Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Audytor Zewnętrzny w Polsce"

LeasingTeam Professional wspiera polskie i globalne przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu kluczowych pracowników i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Agencja specjalizuje się w rekrutacjach stałych na stanowiska średniego i wyższego szczebla oraz outsourcingu white-collar. Skutecznie realizuje zlecenia, pracując w oparciu o autorską metodologię ASSET, która porządkuje działania rekruterów i zwiększa ich efektywność. Posiadamy biura w Gdańsku, Warszawie, Katowicach, Krakowie, Poznaniu oraz we Wrocławiu. Professional należy do LeasingTeam Group - największej w kraju grupy spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od 15 lat skutecznie łączy kandydatów i pracodawców, świadcząc im kompleksowy zakres usług HR.Aktualnie dla jednego z naszych klientów poszukujemy kandydatów na stanowisko: Audytor zewnętrznyRekrutacja jest prowadzona dla polskiej, jednej z największych, firm audytorsko - konsultingowych. Projekt został rozpoczęty ze względu na potrzebę powiększenia zespołu.Audytor zewnętrzny00102456Prowadzenie i koordynowanie audytów finansowych, due diligence oraz innych projektów realizowanych przez zespoły audytorskie;Przegląd wykonanej pracy podległych członków zespołu audytorskiego;Koordynowanie pracy zespołu audytorskiego (1-2 osoby)Współpraca z kluczowym biegłym rewidentem w realizacji projektów audytorskich;Bieżące raportowanie do kluczowego biegłego rewidenta oraz klientów w zakresie realizowanych projektów;Budowanie i rozwój relacji z Klientami.2 lata doświadczenia w audycie finansowym;Znajomość standardów rachunkowości i standardów rewizji finansowej;Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: rachunkowość, finanse, ekonomia);Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel);Umiejętność pracy w zespole;Rozpoczęcie procesu kwalifikacyjnego na biegłego rewidenta będzie dodatkowym atutem;Mile widziana znajomość języka angielskiego lub niemieckiego.>

LeasingTeam Professional wspiera polskie i globalne przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu kluczowych pracowników i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Agencja specjalizuje się w rekrutacjach stałych na stanowiska średniego i wyższego szczebla oraz outsourcingu white-collar. Skutecznie realizuje zlecenia, pracując w oparciu o autorską metodologię ASSET, która porządkuje działania rekruterów i zwiększa ich efektywność. Posiadamy biura w Gdańsku, Warszawie, Katowicach, Krakowie, Poznaniu oraz we Wrocławiu. Professional należy do LeasingTeam Group - największej w kraju grupy spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od 15 lat skutecznie łączy kandydatów i pracodawców, świadcząc im kompleksowy zakres usług HR.Aktualnie dla jednego z naszych klientów poszukujemy kandydatów na stanowisko: Audytor zewnętrznyRekrutacja jest prowadzona dla polskiej, jednej z największych, firm audytorsko - konsultingowych. Projekt został rozpoczęty ze względu na potrzebę powiększenia zespołu.Audytor zewnętrzny00102456Prowadzenie i koordynowanie audytów finansowych, due diligence oraz innych projektów realizowanych przez zespoły audytorskie;Przegląd wykonanej pracy podległych członków zespołu audytorskiego;Koordynowanie pracy zespołu audytorskiego (1-2 osoby)Współpraca z kluczowym biegłym rewidentem w realizacji projektów audytorskich;Bieżące raportowanie do kluczowego biegłego rewidenta oraz klientów w zakresie realizowanych projektów;Budowanie i rozwój relacji z Klientami.2 lata doświadczenia w audycie finansowym;Znajomość standardów rachunkowości i standardów rewizji finansowej;Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: rachunkowość, finanse, ekonomia);Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel);Umiejętność pracy w zespole;Rozpoczęcie procesu kwalifikacyjnego na biegłego rewidenta będzie dodatkowym atutem;Mile widziana znajomość języka angielskiego lub niemieckiego.>

LeasingTeam Professional wspiera polskie i globalne przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu kluczowych pracowników i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Agencja specjalizuje się w rekrutacjach stałych na stanowiska średniego i wyższego szczebla oraz outsourcingu white-collar. Skutecznie realizuje zlecenia, pracując w oparciu o autorską metodologię ASSET, która porządkuje działania rekruterów i zwiększa ich efektywność. Posiadamy biura w Gdańsku, Warszawie, Katowicach, Krakowie, Poznaniu oraz we Wrocławiu. Professional należy do LeasingTeam Group - największej w kraju grupy spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od 15 lat skutecznie łączy kandydatów i pracodawców, świadcząc im kompleksowy zakres usług HR.Aktualnie dla jednego z naszych klientów poszukujemy kandydatów na stanowisko: Audytor zewnętrznyRekrutacja jest prowadzona dla polskiej, jednej z największych, firm audytorsko - konsultingowych. Projekt został rozpoczęty ze względu na potrzebę powiększenia zespołu.Audytor zewnętrzny00102456Prowadzenie i koordynowanie audytów finansowych, due diligence oraz innych projektów realizowanych przez zespoły audytorskie;Przegląd wykonanej pracy podległych członków zespołu audytorskiego;Koordynowanie pracy zespołu audytorskiego (1-2 osoby)Współpraca z kluczowym biegłym rewidentem w realizacji projektów audytorskich;Bieżące raportowanie do kluczowego biegłego rewidenta oraz klientów w zakresie realizowanych projektów;Budowanie i rozwój relacji z Klientami.2 lata doświadczenia w audycie finansowym;Znajomość standardów rachunkowości i standardów rewizji finansowej;Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: rachunkowość, finanse, ekonomia);Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel);Umiejętność pracy w zespole;Rozpoczęcie procesu kwalifikacyjnego na biegłego rewidenta będzie dodatkowym atutem;Mile widziana znajomość języka angielskiego lub niemieckiego.>

Zakres obowiązków, czyli co będzie w Twojej MOCy:udział w projektach audytowych,wykonanie testów w zakresie oceny adekwatności oraz efektywności mechanizmów kontrolnych,dokumentowanie wykonanej pracy,szacowanie i ocenianie ryzyka wynikającego z działalności poszczególnych jednostek organizacyjnych Grupy PFR,doskonalenie istniejących i projektowanie nowych systemów kontroli wewnętrznej,uczestniczenie w przygotowaniu raportów z wykonanej pracy wraz z przedstawionymi wnioskami i zaleceniami,monitorowanie i raportowanie statusu realizacji działań naprawczych przez jednostki audytowane,prowadzenie analizy ryzyka wybranych procesów i otoczenia biznesowego.Co czyni Cię MOCnym kandydatem/kandydatką:wykształcenie wyższe (preferowane kierunki finanse, matematyka, ekonomia),doświadczenie zawodowe związane z audytem wewnętrznym lub zewnętrznym (preferowany audyt operacyjny lub systemów IT),doświadczenie w branży finansowej (bankowość, ubezpieczenia, TFI, agent transferowy, depozytariusz),wiedza w zakresie procesów operacyjnych (planowanie, realizacja, zarządzanie),znajomość zagadnień dot. procesu zarządzania ryzykiem, kontroli wewnętrznej i ładu organizacyjnego oraz doświadczenie w identyfikacji i ocenie ryzyka w organizacji,umiejętność wyciągania wniosków i formułowania rekomendacji,samodzielność w planowaniu i organizacji swojej pracy,łatwość komunikacji i umiejętność pracy przy wielu zadaniach jednocześnie,sprawne posługiwanie się pakietem MS Office (w szczególności MS Excel).Co może wzMOCnić Twoją kandydaturę (mile wdziane):ACA, ACCA, CIA zakończone lub w trakcie.

Izba Administracji Skarbowej w Opolu Dyrektor poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: Audytor wewnętrzny w Referacie Audytu Wewnętrznego i Kontroli Wewnętrznejprzeprowadzanie zadań audytowych (zapewniających) w zakresie badania systemów w Izbie Administracji Skarbowej w Opolu i podległych urzędach (w przypadkach wskazanych w ustawie o finansach publicznych) zgodnie z opracowanym programem. Sporządzanie z przeprowadzonych czynności audytowych sprawozdań w celu dostarczenia Dyrektorowi Izby niezależnej i obiektywnej oceny adekwatności, efektywności i skuteczności kontroli zarządczej funkcjonującej w badanym obszarzeprzeprowadzanie czynności doradczych mających na celu zgłoszenie wniosków, opinii, zaleceń dotyczących usprawnienia funkcjonowania Izby Administracji Skarbowej w Opolumonitorowanie zaleceń zawartych w sprawozdaniach z przeprowadzonych zadań audytowych oraz przeprowadzanie czynności sprawdzających poprzez dokonywanie oceny działań jednostki podjętych w celu realizacji zaleceń zgłoszonych przez audytora wewnętrznego, a przyjętych przez kierowników komórek audytowanychprowadzenie dokumentacji dotyczących zadania audytowego w celu dokumentowania przebiegu i wyniku zadań audytowych oraz zgromadzenia informacji niezbędnych do sformułowania zaleceń w sprawozdaniu z audytuWymagania związane ze stanowiskiem pracy wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w zakresie audytu wewnętrznego posiadanie kwalifikacji zawodowych do przeprowadzania audytu wewnętrznego wg ustawy o finansach publicznych (art. 286 ust.1):a)jeden z certyfikatów: - Certified Internal Auditor (CIA), - Certified Government Auditing Professional (CGAP), - Certified Information Systems Auditor (CISA), - Association of Chartered Certified Accountants (ACCA), - Certified Fraud Examiner (CFE), - Certification in Control Self Assessment (CCSA), - Certified Financial Services Auditor (CFSA) - Chartered Financial Analyst (CFA) lubb) złożony w latach 2003 – 2006, z wynikiem pozytywnym egzamin na audytora wewnętrznego przed Komisją Egzaminacyjną powołaną przez Ministerstwo Finansów, lubc) uprawnienia biegłego rewidenta lubd) dwuletnia praktyka w zakresie audytu wewnętrznego i legitymowanie się dyplomem ukończenia studiów podyplomowych w zakresie audytu wewnętrznego, wydanym przez jednostkę organizacyjną, która w dniu wydania dyplomu była uprawniona, zgodnie z odrębnymi ustawami, do nadawania stopnia naukowego doktora nauk ekonomicznych lub prawnychbardzo dobra znajomość Standardów Profesjonalnej Praktyki Audytu Wewnętrznego oraz przepisów prawa w zakresie szczegółowego sposobu i trybu przeprowadzania audytu wewnętrznegoumiejętności obsługi pakietu Microsoft Office lub Open OfficePosiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweWymagania dodatkowe zdolności analitycznekreatywnośćumiejętność pracy pod presją czasuDokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyOświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych do celów rekrutacjiOświadczenia kandydata urodzonego przed 1 sierpnia 1972 r. dotyczącego pracy lub służby w organach bezpieczeństwa państwa lub współpracy z tymi organami, którego wzór stanowi załącznik nr 13 do Instrukcji w sprawie określenia zasad i trybu naboru kandydatów do pracy w służbie cywilnej oraz postępowania kwalifikacyjnego do służby celno-skarbowej zamieszczonej na stronie www.opolskie.kas.gov.pl w zakładce „Ogłoszenia” → Nabór → Wewnętrzne procedury naboruOświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe: kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów Termin i miejsce składania dokumentów: Dokumenty należy złożyć do: 2024-03-11 Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów: Izba Administracji Skarbowej w Opoluul. płk Witolda Pileckiego 245-331 Opole Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:praca o charakterze administracyjno – biurowym,zagrożenie korupcją,krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe,permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach.Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie,stanowisko wyposażone w komputer stacjonarny i inne urządzenia biurowe,oświetlenie sztuczne i naturalne,brak szkodliwych, niebezpiecznych warunków pracy,budynek trzypiętrowy wyposażony w windę,toalety dla osób niepełnosprawnych znajdują się na każdym piętrze,do budynku wchodzi się wprost z chodnika,dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich dostępne są wszystkie pomieszczenia i kondygnacje budynkubrak oznaczeń dla niewidomych, brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym i głuchoniemym,do budynku i wszystkich jego pomieszczeń można wejść z psem asystującym i psem przewodnikiem.

Bieszczadzki Oddział Straży Granicznej w Przemyślu Komendant Bieszczadzkiego Oddziału Straży Granicznej poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: Audytor wewnętrzny Zespół Audytu WewnętrznegoPrzeprowadza zadania audytowe w celu zbadania systemów zarzadzania i kontroli wewnętrznej w obszarze poddanym audytowi i sporządza obiektywną i niezależną ocenę adekwatności, efektywności i skuteczności systemów kontroli zarządczejRealizuje czynności doradcze na wniosek Komendanta Oddziału lub z własnej inicjatywy w celu przedstawienia opinii i zaleceń usprawniających funkcjonowanie OddziałuProwadzi dokumentację dotyczącą zadań audytowych w celu dokumentowania ich przebiegu i wynikuUczestniczy w opracowywaniu rocznego planu audytu wewnętrznego w BiOSG poprzez dokonywanie analizy dokumentów, materiałów i innych informacji w celu identyfikacji i analizy ryzyka związanego z funkcjonowaniem Oddziału w zakresie niezbędnym do opracowania rocznego planu audytuUczestniczy w sporządzaniu sprawozdania z wykonania rocznego planu audytu wewnętrznego w celu przekazania informacji do Ministerstwa Finansów o realizacji zadań z zakresu audytu wewnętrznegoPrzeprowadza czynności sprawdzające w celu dokonania oceny działań jednostki podjętych w zakresie realizacji rekomendacji z przeprowadzonych zadań audytowychProwadzi pozostałą dokumentacje audytu wewnętrznego w celu gromadzenia informacji dotyczących działania audytu wewnętrznego w BiOSG i obszarów ryzyka, które mogą być przedmiotem audytu wewnętrznegoOpracowuje program powierzonych zadań audytowych w celu ustalenia zakresu przedmiotowego i podmiotowego zadania oraz narzędzi badawczychWymagania związane ze stanowiskiem pracy wykształcenie: wyższe Specjalistyczne, zawodowe uprawnienia niezbędne (z punktu widzenia formalnoprawnego) do wykonywania pracy na stanowisku audytora wewnętrznego określone w ustawie o finansach publicznych, tj.: certyfikaty: CIA, CGAP, CISA, ACCA, CFE, CCSA, CFSA, CFA, lub egzamin zdany przed Komisją Egzaminacyjną powołaną przez Ministra Finansów w latach 2003-2006, lub uprawnienia biegłego rewidenta, lub dwuletnia praktyka (zgodnie z definicją określoną w ustawie o finansach publicznych) w zakresie audytu wewnętrznego i dyplom ukończenia studiów podyplomowych w zakresie audytu wewnętrznego, wydany przez jednostkę organizacyjną, która w dniu wydania dyplomu była uprawniona, zgodnie z odrębnymi ustawami, do nadawania stopnia naukowego doktora nauk ekonomicznych lub prawnychZnajomość standardów audytu wewnętrznego i kontroli zarządczej w jednostkach finansów publicznychUmiejętność pracy w zespoleAnalityczne i syntetyczne myślenieUmiejętność prowadzenia negocjacjiKomunikatywnośćUmiejętności redakcyjneUmiejętność rozwiązywania problemów, działania w sytuacjach nieprzewidywalnychW służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnychPosiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweWymagania dodatkowe wykształcenie: brak Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie posiadania wymaganych specjalistycznych zawodowych uprawnieńOświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnychOświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe: Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy Termin i miejsce składania dokumentów: Dokumenty należy złożyć do: 2024-04-05 Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów: Bieszczadzki Oddział Straży Granicznej im. gen.bryg. Jana Tomasza Gorzechowskiego, ul. Mickiewicza 34, 37-700 Przemyśl - złożenie aplikacji w siedzibieBiOSG, w godz. pracy Oddziału;- za pośrednictwem urzędu pocztowego (datę nadania w urzędzie pocztowym ustala się na podstawie datystempla pocztowego);- w formie elektronicznej, za pośrednictwem ePUAP (za datę wpływu aplikacji do urzędu przesłanej zapośrednictwem ePUAP, uważa się datę wpływu na skrzynkę podawczą urzędu).APLIKACJE ZŁOŻONE W INNEJ FORMIE, NIŻ OKREŚLONEJ POWYŻEJ, W TYM ZA POMOCĄ POCZTY E-MAIL, NIE BĘDĄ ROZPATRYWANE. CEL ISTNIENIA STANOWISKA PRACY:Przeprowadzanie audytu wewnętrznego w BiOSG celem dostarczenia Komendantowi Oddziału oceny funkcjonowania kontroli zarządczej w Oddziale. Wykonywanie czynności doradczych mających na celu przedstawienie propozycji usprawnienia funkcjonowania Oddziału.WARUNKI PRACY ORAZ MIEJSCE I OTOCZENIE ORGANIZACYJNO-TECHNICZNE STANOWISKA PRACY:praca biurowa w systemie podstawowym;praca w siedzibie urzędu/wydziału (stanowisko pracy zlokalizowane na I piętrze w budynku wielokondygnacyjnym Komendy BiOSG);praca w terenie;wyjazdy służbowe;wystąpienia publiczne;reprezentowanie urzędu za zewnątrz;praca związana z obsługą klienta;narzędzia i materiały pracy - w szczególności komputer, kserokopiarka, fax, niszczarka, skaner;praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin;możliwość poruszania się po budynku, odpowiednio dostosowane toalety;brak oznaczeń dla osób niewidomych,brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchoniemym;budynek nie jest w pełni przystosowany dla osób z niepełnosprawnością.CZAS PRACY: system podstawowy od 07:30 do 15:30.LICZBA PODLEGŁYCH PRACOWNIKÓW: brak.UPOWAŻNIENIA I PEŁNOMOCNICTWA:upoważnienie do przeprowadzania audytu wewnętrznego.ZŁOŻONOŚĆ I KREATYWNOŚĆ:Stanowisko pracy wymaga podejmowania samodzielnych decyzji o sposobie realizacji zadań w oparciu o sprecyzowany cel. Zadania wiążą się z przedstawianiem propozycji usprawnień działania Bieszczadzkiego Oddziału Straży Granicznej, modyfikacji istniejących procedur/przepisów, oceny systemów zarządzania i kontroli wewnętrznej funkcjonujących w jednostce. Istniejące przepisy i procedury wewnętrzne określają jedynie ramy funkcjonowania audytu. Większość działań audytora oparta jest na jego wiedzy i doświadczeniu. Ze względu na często występujące sytuacje bezprecedensowe oraz brak wzorców i szablonów postępowania, do każdego zadania audytowego należy podchodzić indywidualnie. Czynności audytorskie wymagają od audytora kreatywności. Dokumentacja analizy ryzyka oraz analizy zgromadzonych dowodów audytowych w różnych zadaniach audytowych wygląda odmiennie. Ponadto większość zaleceń/rekomendacji zawiera propozycje stworzenia zupełnie nowych procedur lub zmiany istniejących. Audytor powinien posiadać zdolność do szybkiego i skutecznego uczenia się ze względu na potrzebę przeprowadzania audytu w obszarach wymagających specjalistycznego przygotowania, która często wykracza poza obszar przygotowania zawodowego audytora. Charakter pracy wymaga zdolności analitycznego myślenia, systematyczności, skrupulatności, dokładności i dobrej organizacji swojej pracy. Na opisywanym stanowisku ważna jest umiejętność interpretacji przepisów, gromadzenia, analizy i ocen faktów oraz sporządzania i prezentacji jasnych i zwięzłych sprawozdań ustnych i pisemnych. Niezbędna jest umiejętność efektywnego komunikowania się w związku z koniecznością przeprowadzania wywiadów i narad z podmiotami audytowanymi.Przykłady:podejmowanie decyzji co do wyboru metod i technik audytorskich,wskazywanie słabych stron kontroli wewnętrznej w obszarze poddanym audytowi oraz ich przyczyn,wskazywanie zagrożeń/ryzyk wynikających z ustalonych słabości kontroli zarządczej, wskazywanie luk lub sprzeczności w obowiązujących przepisach,wskazywanie skutków słabości kontroli zarządczej,formułowanie zaleceń/rekomendacji w celu zapobieganiu słabościom kontroli zarządczej, zapobieganiem ryzyku,różnorodność tematyki wykonywanych zadań: przykładowe obszary: inwentaryzacja, zamówienia publiczne, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, zabezpieczenie pracowników w odzież roboczą i środki ochrony indywidualnej, windykacja, podróże służbowe oraz narzucona-przez Ministerstwo Finansów tematyka zadań.NIEZBĘDNA SAMODZIELNOŚĆ I INICJATYWA:Po przydzieleniu przez kierującego Zespołem Audytu Wewnętrznego zadania audytowego i otrzymaniu od Komendanta Oddziału imiennego upoważnienia do jego przeprowadzenia, audytor wewnętrzny samodzielnie przygotowuje i przeprowadza wszystkie czynności, tj. przeprowadza analizę ryzyka, opracowuje program audytu, dokonuje wyboru metodologii realizacji zadania audytowego oraz narzędzi badawczych, gromadzi i analizuje dowody audytowe, przeprowadza wywiady/rozmowy, pobiera próbę do badania, przeprowadza wybrane przez siebie testy, sporządza sprawozdania z przeprowadzonego audytu, tworzy dokumentację zadania audytowego (akta bieżące), sprawdza wykonanie zaleceń. W razie potrzeby audytor samodzielnie przeprowadza czynności doradcze na zlecenie kierownictwa jak i z własnej inicjatywy w porozumieniu z kierownikiem Zespołu Audytu Wewnętrznego. Audytor uczestniczy w sporządzeniu rocznego planu audytu oraz w sporządzaniu sprawozdania z jego wykonania. Audytor wewnętrzny pracuje pod ogólnym kierunkiem Kierownika Zespołu Audytu Wewnętrznego, programuje i planuje prace audytu na profesjonalnym poziomie, pracując indywidualnie lub jako kierujący zadaniem audytowym. Od audytora oczekuje się propozycji własnych rozwiązań. Audytor identyfikuje i analizuje przyczyny nieefektywnych i nieekonomicznych praktyk; ocenia alternatywne rozwiązania, które mogą przynieść pożądane rezultaty. Opracowuje zalecenia w celu doprowadzenia działań do zgodności z przepisami prawa oraz z obowiązującymi w jednostce procedurami wewnętrznymi.Do zadań na tym stanowisku należy opracowanie programu zadania audytowego; wybór technik stosowanych podczas zadania audytowego, np.: zapoznanie się z dokumentami, graficzna analiza procesów, rekonstrukcja wydarzeń lub obliczeń, przeprowadzenie oględzin, rozpoznawcze badanie próbek. Na podstawie przeprowadzonych czynności audytowych audytor wewnętrzny ustala stan faktyczny, określa oraz analizuje przyczyny i skutki uchybień oraz formułuje zalecenia w sprawie usunięcia stwierdzonych uchybień lub wprowadzenia usprawnień. Podsumowując, osoba zajmująca przedmiotowe stanowisko:samodzielnie bada i ocenia adekwatność, skuteczność i efektywność kontroli zarządczej w audytowanym obszarze,samodzielnie wyraża opinie na temat skuteczności istniejących w niej mechanizmów kontrolnych,z własnej inicjatywy wskazuje możliwość ich usprawnienia,przejawia inicjatywę w przedstawianiu propozycji modyfikacji istniejących procedur,w sytuacjach bezprecedensowych (braku procedur lub istnienia niewłaściwych), audytor wewnętrzny wychodzi z inicjatywą opracowania nowych lub zmiany istniejących procedur poprzez wskazanie kierunków uregulowań w sprawozdaniu z audytu wewnętrznego lub czynności doradczych obejmujących obszar.HORYZONT CZASOWY PLANOWANIA: powyżej 1 roku.KONTAKTY ZEWNĘTRZNE:kilka razy w tygodniu - z audytorami wewnętrznymi z KGSG oraz audytorami Oddziałów SG,kilka razy w roku - kontakty mailowe i telefoniczne z Ministerstwem Finansów w związku z przesyłaną informacją dotyczącą realizacji zadań audytowych, w tym udzielania wyjaśnień, kontakty w sprawie zadań zleconych.CZYNNIKI SZCZEGÓLNIE UTRUDNIAJĄCE WYKONYWANIE ZADAŃ:praca w terenie;krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe.Przykład:praca w terenie - wykonywanie zadań w PSG, wykonywanie czynności audytorskich w terenie, np. wizytacja na miejscu, sprawdzenie, wgląd, obserwacja, itp.;wyjazdy służbowe - szkolenia, odprawy np. w KGSG w celu szkolenia i opracowywania wspólnych założeń wykorzystywanych do zadań audytowych.

Jesteśmy międzynarodową agencją rekrutacyjną powstałą w 1987 roku w Izraelu, a obecną w Polsce od 2014 roku. Specjalizujemy się w rekrutacjach stałych oraz tymczasowych. Nasza siedziba zlokalizowana jest w Poznaniu, ponadto mamy oddziały w Warszawie, Gdańsku oraz we Wrocławiu.Obecnie dla naszego klienta, międzynarodowej firmy z branży BPO/SSC pooszukujemy kandydatów na stanowisko księgowe z językiem niemieckim.Zakres obowiązków: Zarządzanie projektami audytorskimi Samodzielne działania księgowe (związane z audytem) Zarządzanie zespołami pracownikówKoordynowanie i nadzorowanie prawidłowości i terminowości projektówBieżąca współpraca z Klientami biznesowymi firmy, w języku angielskim i niemieckimBieżąca współpraca pozostałymi osobami, zaangażowanymi do procesu Sporządzanie sprawozdań, raportów oraz pozostałych danych dla klientów Tworzenie raportów finansowych z przeprowadzonych projektów audytowychRaportowanie wyników swoich prac bezpośrednio do przełożonego zespołuWymagania stawiane kandydatom: Uprawnienia biegłego rewidentaWykształcenie wyższe: kierunki branżowe takie jak finanse, ekonomia, rachunkowość Co najmniej 3 lata doświadczenia, na stanowisku biegłego rewidentaDoświadczenie w zarządzaniu zespołem pracownikówDoświadczenie w podpisywaniu sprawozdań Oferta naszego klienta: stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracęprace w pełnym wymiarze godzin, w skali miesiącastandardowe godziny biurowe work-life balancemożliwość pracy w trybie hybrydowym, biuro firmy zlokalizowane jest w Warszawie bogaty pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do kursów, dofinansowanie do nauki języków, karta multisport, ubezpieczenie na życiepracę w stabilnej firmie w zewnętrznych działach audytorskich (możliwość uzupełnienia doświadczenia zawodowego o różne branże)

Jesteśmy międzynarodową agencją rekrutacyjną powstałą w 1987 roku w Izraelu, a obecną w Polsce od 2014 roku. Specjalizujemy się w rekrutacjach stałych oraz tymczasowych. Nasza siedziba zlokalizowana jest w Poznaniu, ponadto mamy oddziały w Warszawie, Gdańsku oraz we Wrocławiu.Obecnie dla naszego klienta, międzynarodowej firmy z branży BPO/SSC pooszukujemy kandydatów na stanowisko księgowe z językiem niemieckim.Zakres obowiązków: Zarządzanie projektami audytorskimi Samodzielne działania księgowe (związane z audytem) Zarządzanie zespołami pracownikówKoordynowanie i nadzorowanie prawidłowości i terminowości projektówBieżąca współpraca z Klientami biznesowymi firmy, w języku angielskim i niemieckimBieżąca współpraca pozostałymi osobami, zaangażowanymi do procesu Sporządzanie sprawozdań, raportów oraz pozostałych danych dla klientów Tworzenie raportów finansowych z przeprowadzonych projektów audytowychRaportowanie wyników swoich prac bezpośrednio do przełożonego zespołuWymagania stawiane kandydatom: Uprawnienia biegłego rewidentaWykształcenie wyższe: kierunki branżowe takie jak finanse, ekonomia, rachunkowość Co najmniej 3 lata doświadczenia, na stanowisku biegłego rewidentaDoświadczenie w zarządzaniu zespołem pracownikówDoświadczenie w podpisywaniu sprawozdań Oferta naszego klienta: stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracęprace w pełnym wymiarze godzin, w skali miesiącastandardowe godziny biurowe work-life balancemożliwość pracy w trybie hybrydowym, biuro firmy zlokalizowane jest w Warszawie bogaty pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do kursów, dofinansowanie do nauki języków, karta multisport, ubezpieczenie na życiepracę w stabilnej firmie w zewnętrznych działach audytorskich (możliwość uzupełnienia doświadczenia zawodowego o różne branże)

LeasingTeam Professional wspiera polskie i globalne przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu kluczowych pracowników i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Agencja specjalizuje się w rekrutacjach stałych na stanowiska średniego i wyższego szczebla oraz outsourcingu white-collar. Skutecznie realizuje zlecenia, pracując w oparciu o autorską metodologię ASSET, która porządkuje działania rekruterów i zwiększa ich efektywność. Posiadamy biura w Gdańsku, Warszawie, Katowicach, Krakowie, Poznaniu oraz we Wrocławiu. Professional należy do LeasingTeam Group - największej w kraju grupy spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od 15 lat skutecznie łączy kandydatów i pracodawców, świadcząc im kompleksowy zakres usług HR.Aktualnie dla jednego z naszych klientów, firmy doradczo-audytorskiej, poszukujemy osobę na stanowisko:Dyrektor Działu Audytu Zewnętrznego00110548Nadzorowanie i zarządzanie codziennymi działaniami operacyjnymi oddziału, aby osiągać wyznaczone cele strategiczne i operacyjneZarządzanie portfelem projektów audytorskichZarządzanie projektami i zespołami audytorskimiKoordynacja i nadzór nad prawidłowością i terminowością realizowanych projektówBieżąca współpraca z Klientami reprezentującymi różne profile biznesoweBieżąca współpraca z pracownikami na wszystkich szczeblach organizacji w ramach projektów interdyscyplinarnychSporządzanie sprawozdań z przeprowadzonych projektów audytowychDoświadczenie w zarządzaniu zespołem lub doświadczenie na analogicznym stanowisku min. 2 lataDoświadczenie praktyczne w audycie finansowym min. 3 lataUprawnienia Biegłego RewidentaWykształcenie wyższe, preferowane ekonomiczneZnajomość języka angielskiego lub niemieckiego>

LeasingTeam Professional wspiera polskie i globalne przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu kluczowych pracowników i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Agencja specjalizuje się w rekrutacjach stałych na stanowiska średniego i wyższego szczebla oraz outsourcingu white-collar. Skutecznie realizuje zlecenia, pracując w oparciu o autorską metodologię ASSET, która porządkuje działania rekruterów i zwiększa ich efektywność. Posiadamy biura w Gdańsku, Warszawie, Katowicach, Krakowie, Poznaniu oraz we Wrocławiu. Professional należy do LeasingTeam Group - największej w kraju grupy spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od 15 lat skutecznie łączy kandydatów i pracodawców, świadcząc im kompleksowy zakres usług HR.Aktualnie dla jednego z naszych klientów, firmy doradczo-audytorskiej, poszukujemy osobę na stanowisko:Dyrektor Działu Audytu Zewnętrznego00110548Nadzorowanie i zarządzanie codziennymi działaniami operacyjnymi oddziału, aby osiągać wyznaczone cele strategiczne i operacyjneZarządzanie portfelem projektów audytorskichZarządzanie projektami i zespołami audytorskimiKoordynacja i nadzór nad prawidłowością i terminowością realizowanych projektówBieżąca współpraca z Klientami reprezentującymi różne profile biznesoweBieżąca współpraca z pracownikami na wszystkich szczeblach organizacji w ramach projektów interdyscyplinarnychSporządzanie sprawozdań z przeprowadzonych projektów audytowychDoświadczenie w zarządzaniu zespołem lub doświadczenie na analogicznym stanowisku min. 2 lataDoświadczenie praktyczne w audycie finansowym min. 3 lataUprawnienia Biegłego RewidentaWykształcenie wyższe, preferowane ekonomiczneZnajomość języka angielskiego lub niemieckiego>