Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Direct Marketing Manager w Polsce"

Responsibilities:perform monthly performance management cycle, business forecast, actual analysis and reporting activities for the European Business Unit,supervise FP&A team providing mentoring and coaching up to 4 direct reports,strategic finance partnering with sales and functions leaders (Marketing, Supply Chain),create presentations and forecasts for the Global Finance EVP and European stakeholders,implement process improvement initiatives of management reporting and financial business planning processes,drive further standardization and automation, and attend strategic review meetings and monthly financial reviews.Requirements:8+ years of relevant work experience in a multinational company, mainly in controlling, forecasting, planning and analysis,excellent analytical skills and ability to identify key business issues,an accounting certification (ACCA, CIMA) in progress or completed is preferred,knowledge of financial statements flow, controlling processes and business understanding,fluent English as well as strong communication skills are mandatory,self-motivated approach with very good analytical skills.We offer:attractive remuneration and benefits package (life insurance, private medical care, Multisport, lunch card, and Christmas bonus),yearly bonus options with a stock purchase program,work in the international and comfortable environment – casual dress code, access to relaxation areas, library, company’s parking lot),access to various trainings to grow a career.

Cześć! Do naszego zespołu w centrum Katowic, poszukujemy nowych osób, z którymi wspólnie będziemy mogli tworzyć największe wydarzenia w kraju i za granicą. Zajmujemy się organizacją konferencji, spotkań biznesowych oraz kongresów gospodarczych.Jesteś fanem muzyki? Świetnie się składa – u nas będziesz odpowiedzialny za współpracę z finalistami takich programów jak: Mam talent czy The Voice of Poland, a gwiazdy pokroju Krystiana Ochmana, Ani Dąbrowskiej czy Łukasza ‘Mrozu” Mróz będą na liście twoich ulubionych kontaktów.Interesujesz się obecnymi trendami modowymi? Podczas swojej pracy nie tylko poznasz takie gwiazdy jak: Łukasz Jemioł, Magdalena Pieczonka, Anna Kamińska, Joanna Przetakiewicz, Ewa Chodakowska, ale będziesz odpowiedzialny za promocję ich marki i przedsiębiorstwa oraz budowanie relacji.Chcesz budować swoją karierę a przy okazji nawiązać niezapomniane relacje i przeżyć historie, o których nie wstanie opowiedzieć swoim najbliższym znajomym? To właśnie na Ciebie czekamy!Twoje zadania to:Prowadzenie oraz opracowanie koncepcji profili w mediach społecznościowych zgodnie z przyjętą strategią dla firmy : Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, TikTokTworzenie treści marketingowych dla mediów społecznościowych reklam, artykułów, newsletterów.Samodzielne tworzenie i edytowanie materiałów graficznych oraz video.Montaż spotów autopromocyjnych na potrzeby kanału telewizyjnego.Dbałość o najwyższą jakość montowanych materiałów.Montaż krótkich materiałów wideo na potrzeby promocji pozaantenowej (np. social media).Nasze dotychczasowe projekty to m.in.:V Made in Poland https://youtu.be/ExAkMgv-Gaw?feature=sharedX Polski Kongres Przedsiębiorczości https://youtu.be/5LOvGhMZCpM?feature=shared Co oferujemy:NOWOCZESNE STUDIO NAGRAŃ do przeprowadzania wywiadów Przejrzyste warunki zatrudnienia: umowa o pracę, umowa zlecenie – warunki dostosowane do twoich potrzebAtrakcyjny SYSTEM WYNAGRODZENIA: pensję podstawową oraz bardzo wysokie prowizje sprzedażowe bez górnego limituPrzejrzysta ścieżka awansu w strukturach firmy i zespołuIntegracje zespołowe i firmoweWspólne wyjazdy krajowe i zagraniczneNiezapomniane doświadczeniaMożliwość poznania na żywo największych gwiazd i znanych osób ze świata showbiznesuBiuro w centrum Katowic Własne biurko, telefon służbowy i laptopDostęp do kuchni, ekspresu do kawy itp. słodyczy Wynagrodzenie zawsze na czasProfesjonalne SZKOLENIA produktowe oraz COACHING sprzedażowy w teorii i praktyceZdobycie doświadczenia w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku - ponad 12 lat

Firma 4Grants sp. z o.o. sp. k. zatrudni Specjalistę ds. Social Media.czekiwania wobec kandydata:- Doświadczenie w komunikacji i budowaniu zaangażowania w mediach społecznościowych.-Dobra znajomość narzędzi i programów, gimp, canva, gsc, Microsoft Office. -Doświadczenie na podobnym stanowisku.- Znajomość języka angielskiego.Do obowiązków pracownika będą należeć:- Zarządzanie strona internetowymi wraz z ich domenami.- Pozycjonowanie stron SEO.- Tworzenie oraz publikacja postów na mediach społecznościowych.- Stałe odświeżanie postów reklamowych na stronach i grupach.- Budowanie sieci linków do naszej strony internetowej.- Pozytywne kreowanie wizerunku naszej firmy, za pomocą reklam w social mediach .Oferujemy:- Praca w miłym zespole.- Umowa o pracę – 4500 brutto + premia.- Praca od pon. do pt w godzinach 8:00 – 16:00 w siedzibie firmy.- Kartę multisport.Prosimy o składanie swoich CV na adres mailowy: @Odpowiemy na każde CV

Dla naszego Klienta z branży E commerce poszukujemy osoby na stanowisko Digital Marketing Manager.  Digital Marketing ManagerMiejsce pracy: Warszawa Zakres odpowiedzialności: Kompleksowe zarządzanie marketingiem digitalowym (social media, influencer marketing, media i prasa) Tworzenie strategii komunikacji marketingowej online we wszystkich kanałach digitalowych Nadzorowanie pracy zespołu digital marketingu Zarządzanie budżetem przeznaczonym na działania w obszarze digital marketingu Analiza działań marketingowych konkurencji Monitorowanie trendów Kreowanie, opracowanie i wdrażanie kampanii w kanałach digital w ramach realizacji celów wizerunkowych i sprzedażowych, ocena skuteczności działań marketingowych Tworzenie i koordynacja wdrożenia kompleksowej ścieżki klienta (dla wszystkich produktów i scenariuszy) Koordynacja tworzenia contentu, przygotowanie i optymalizacja kampanii Google, Facebook i Allegro Ads wsparcie marketingowe w udziale w wydarzeniach branżowych analiza wyników marketingowych, wyciąganie trafnych wniosków i planowanie odpowiednich działań krótko i długoterminowych   Nasze wymagania: Wysokie wyczucie estetyki i kreatywne podejście do marketingu Bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność zarządzania czasem Dobra znajomość narzędzi digital marketingu Znajomość języka angielskiego na poziomie pozwalająca na swobodną komunikację biznesową Umiejętność koordynacji wielu projektów marketingowo-sprzedażowych jednocześnie  Wiedza na temat zachowań klientów oraz umiejętność projektowania ich ścieżek w obrębie interakcji z marką Wiedza na temat trendów na rynku i umiejętność przekładania ich na ofertę i działania marketingowe   Oferujemy: Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B Prywatną opiekę medyczną Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie oraz karty sportowej Możliwość rozwoju i awansu wraz z dynamicznym rozwojem firmy Stabilne zatrudnienie w organizacji o ugruntowanej pozycji na rynku  

For our Client a global leader in high-end product photography solutions – we are seeking a Marketing Manager to join team in Berlin.Marketing ManagerMiejsce pracy: Berlin Your tasks: Agency Collaboration & Communication Collaborating with product management and marketing teams at headquarters, as well as other departments like sales, you'll spearhead the development of strategies and campaign concepts. The aim is to consistently broaden our reach and generate high-quality sales leads. You'll be responsible for crafting and designing all marketing collateral for the German-speaking market (this includes advertisements, brochures, newsletters, and social media content, ensuring targeted engagement across all available online and offline channels). Working closely with the marketing team, you'll devise and execute action plans efficiently and within budgetary constraints. Analyzing campaign performance metrics against predefined key performance indicators, you'll pinpoint areas for optimization and implement targeted improvements. Additionally, you'll actively participate in trade fairs and events. Requirements: Minimum 3 years of experience in B2B performance marketing (MUST HAVE), You bring a solid background, ideally gained from agency roles, digital job marketing, or related fields, Utilizing Adobe Creative Suite, particularly InDesign and Photoshop, along with other pertinent tools, is second nature to you. You're well-versed in marketing software and online platforms like Google Ads, Analytics, and more, Your skill set encompasses a diverse array of marketing methodologies, complemented by robust project management capabilities, and a willingness to delve into data analysis, Excellent communication, Up-to-date with the latest trends and best practices in online marketing and measurement, Moreover, you're open to the prospect of conducting marketing activities beyond the confines of Germany, English language skills at a communicative level (min.: B2), Fluent in German. We offer: Exciting and forward-thinking technology in the field of product photography, A small, highly humorous, and dynamic team where everyone supports each other, Your opinion matters to us when developing new strategies, Structured onboarding including sufficient time for training and multiple feedback sessions, Flat hierarchies - everyone can actively shape the company, Permanent employment contract, Opportunity for remote work by individual agreement, Your well-being is important to us: flexible working hours, complimentary drinks, employee referral program (for both the referrer and the referred).

Naszym Klientem jest globalny koncern FMCG z branży spożywczej. Wspieramy klienta w poszukiwaniu właściwej osoby na stanowisko Customer Marketing Managera, który zaopiekuje się kanałem nowoczesnym (z naciskiem na dyskonty i convenience).Customer Marketing ManagerMiejsce pracy: Warszawa Wybrana osoba zaopiekuje się całokształtem działań trade-marketingowych w szeroko rozumianym (HM/SM, dyskonty, convenience) kanale nowoczesnym. Zadania: Zarządzanie strategią planów trade marketingowych dla podległych kanałów i opracowywanie, przygotowywanie i wdrożenie kalendarza aktywności dla nich; Kontrolę przyznanego budżetu trade-marketingowego; Analizę i ewaluację przeprowadzonych akcji promocyjnych w kanale Modern Trade; Definiowanie celów dystrybucyjnych i jakościowych dla zespołu sprzedaży (priorytety listingowe, standardy merchandisingowe, plan promocyjny dla kanału sprzedaży); Analizowanie działań konkurencji; Współtworzenie kalendarza działań marketingowych w zakresie działań in-store; Współpracę z działem Marketingu, zespołem Key Account Managerów i Dyrektorami działu Sprzedaży Modern Trade; Zarządzaniem projektami merchandisingowymi; Prowadzenie kalendarza prepacków. Oczekiwania: Doświadczenie w trade-marketingu w branży FMCG, atutem będzie doświadczenie zdobyte w międzynarodowej firmie; Znajomość klientów modern trade, z naciskiem na dyskonty; Rozwinięte umiejętności analityczne; Rozwinięte umiejętności komunikacyjne i proaktywne podejście do biznesu; Znajomość języka angielskiego w stopniu co najmniej dobrym. Oferujemy: Umowę o pracę; Hybrydowy system pracy; Benefity pozapłacowe; Możliwość pracy na silnej i rozpoznawalnej marce.

Dla Naszego klienta, rozpoznawalnej sieci klubów fitness poszukujemy osoby na stanowisko: Digital Marketing Manager  Digital Marketing ManagerMiejsce pracy: Warszawa Zadania: Koordynacja kampanii performance  Zarządzanie strategią komunikacji marki Zarządzanie komunikacją w klientami i otoczeniem marki Udział w projektach wspierających sprzedaż i rozwój nowych produktów Kreowanie, opracowanie i wdrażanie kampanii w kanałach digital w ramach realizacji celów wizerunkowych i sprzedażowych, ocena skuteczności działań marketingowych Współpraca z agencją performance (koordynacja kampanii, ewaluacja i optymalizacja działań) Nadzór nad aspektem wizerunkowym oraz poprawnością materiałów sprzedażowych przygotowywanych przez zespół i podwykonawców Współtworzenie nowych produktów i usług, w szczególności na etapie ich komercjalizacji Tworzenie i koordynacja wdrożenia kompleksowej ścieżki klienta (dla wszystkich produktów i scenariuszy) Teksty do wszystkich komunikatów member journey (e-mail, sms, push, aplikacja etc.) Koordynacja wdrożenia member journey od strony CRM i aplikacji Stałe dostosowywanie procesów i komunikatów member journey do zmian w ofercie Tworzenie treści komunikatów dla klientów, do materiałów wspierających sprzedaż oraz akcji specjalnych Koordynacja tworzenia contentu Wymagania: min. 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku znajomość komunikacji internetowej oraz zasad funkcjonowania marketingu on-line potwierdzone umiejętności z zakresu tworzenia kampanii marketingowych; mile widziany certyfikat DIMAQ umiejętność wykorzystania narzędzi analityki internetowej w celu optymalizacji działań marketingowych umiejętność koordynacji wielu projektów marketingowo-sprzedażowych jednocześnie  umiejętność tworzenia tekstów oraz zarządzania produkcją contentu foto/video wiedza nt. social media wiedza na temat zachowań klientów oraz umiejętność projektowania ich ścieżek w obrębie interakcji z marką wiedza na temat trendów na rynku i umiejętność przekładania ich na ofertę i działania marketingowe umiejętność pracy pod presją czasu umiejętność budżetowania umiejętność koordynacji prac podwykonawców (agencje reklamowe, domy mediowe, agencje eventowe) Oferujemy: Stabilne zatrudnienie w organizacji o ugruntowanej pozycji na rynku Zniżki pracownicze Prywatną opiekę medyczną i kartę sportową 

Pharma Marketing ManagerHead of Marketing OTCO naszym kliencieOur client is a medium-sized international pharmaceutical company.Opis stanowiskaDefining, developing marketing strategies (short and long term) with Branch Director and Group Marketing Department, after approval executionManaging and motivating the subordinate team of product managerImplementing marketing budget, controlling of marketing policy implementationMedia managing: briefing, media planning, optimization, post-buy learnings, media agency collaborationOptimization of product positioning on the market, implementing creative tools for sales team, innovative marketing activities and communication methodsCross-division collaboration:sales team - implementing of sales and marketing policyfinancial director - control of key sales and product profitability indicatorsother departments in the areas of shared competencies and responsibilitiesMarket analyzing regarding the product, consumers and competitors' actionsBuilding and maintain long term relationships with key customers and KOLsRepresenting and promoting organization during industry eventsProfil kandydataHigher education (preferred fields: marketing and management)10 years of experience In similar marketing - related positionKnowledge of English at B2 levelDeveloped skills of communication and interpersonalAnalytical, negotiating and strategic thinking skills,Experience in people management.OferujemyCompany carPhone, laptopMultiSport cardLife insuranceMedical careHoliday vouchers for children

Why join Stryker?We are proud to be named one the World’s Best Workplaces and a Best Workplace for Diversity by Fortune Magazine! Learn more about our award-winning organization by visiting stryker.comOur total rewards package offering includes bonuses, healthcare, insurance benefits, retirement programs, wellness programs, as well as service and performance awards – not to mention various social and recreational activities, all of which are location specific.Know someone at Stryker?Be sure to have them submit you as a referrral prior to applying for this position. Learn more about our employee referral programJob OverviewAs the Manager, Data & Analytics EEMEA, you will be responsible for the creation and management of data analytics tools and supporting the analytic needs of the EEMEA Division, providing world class analytical insights and capabilities. This includes ensuring appropriate data access and availability, analysis and visualization that meets and exceeds the internal customer’s needs.  This role is also responsible for collaborating across other regions and functions to ensure data access is available for the EEMEA business to address regional needs. This role is part of the Business Enablement Solutions team that is focusing on business transformation and sales enablement projects and initiatives to improve data visibility and drive automation and digitalization. This person also works closely with IT, Operations, Finance and other enabling functions to develop recommendations and initiatives to establish a data driven culture by providing access to accurate data and reports for KPI management.Who we wantEffective communicators. People who can interpret information clearly and accurately to concisely communicate results and recommendations to stakeholders, senior management, and their teams.Insightful advisors. Managers who lead strategy development and provide guidance to teams.Subject matter experts. Managers who not only oversee the collection, review, and analysis of data but can interpret, translate, and present on all various matters as needed.What you will doLeadership/People Development:Develop trusted relationships with the EEMEA business teams and other key stakeholders.Partner closely also with IT and external vendors and foster a collaboration environment.Ability to influence at all levels within the organization.Manage discussions and provide business input and translate business requirements.Foster a culture of data quality and business understanding of data accuracy for analytical purposes.Provide leadership and guidance to projects that impact our processes.Leverage experts and resources from Sales, Marketing, Finance, HR, RAQA, Legal, IT etc. where necessary.Partner with the business transformation, sales enablement team and other enabling functions to build a solid data environment for our business stakeholders.Responsible to live and exemplify Stryker’s Values: Integrity, Accountability, People, and PerformanceAct as a change management leader to ensure user adoption as part of a data-driven environment.Functional Responsibilities:Manage large library of analytics content for key internal customers including Sales, Marketing, Finance, and Operations.Orchestrate collaboration with Stryker enterprise functions to leverage domain expertise, capabilities, and identify areas of opportunity.Manage expectations on timing and scope of project work, including budget and financial impact.Lead discussions with data analysts and business stakeholders to identify opportunities where data analytics concepts can be applied to real-world business opportunities.Mentor and coach both new and experienced data analytics colleagues in the development of their skills and complex business problem resolution.Demonstrate creative ability to recommend visualizations of data that empower key business stakeholders to easily interpret complex information and quickly identify key insights.Orchestrate presentations and communications that effectively convey complex analyses up to the leadership level.Contribute to the development of the strategic vision for data analytics at Stryker.Work in close partnership with business stakeholders to identify and support/lead key commercial initiatives.Investigate and implement new analytics methods & tools to support the needs of the business.Support/lead the identification, development, and tracking of KPI goals / targets to support business initiatives.Conduct & Compliance Abide by and support the policies set forth in the Stryker Code of Conduct.Understand that compliance with the Code of Conduct, as it may be amended by Stryker Corporation from time to time, is a condition of continued employment with Stryker.Conduct work in compliance with all laws, rules, and regulations and in accordance with Stryker’s high ethical standards.Report any violations of these policies and procedures to Stryker management or in the manner outlined in Stryker’s Ethics Hotline Policy.What you needKnowledge & Skill RequirementsExcellent analytical skills: Must be able to analyze and resolve complex issues of a broad scope using independent judgment.Solid interpersonal skills: Internal Staff, Management and Commercial.Demonstrates strong communication and presentation skills.In-depth understanding of business processes with the ability to translate it in IT language.Must be able to understand and work within complex interdivisional procedures.Effective planning and organizational skills: Ability to prioritize work and keep accurate, detailed and confidential records.Demonstrated a culture of employee engagement, talent development and growth.Ability to anticipate impact and proactively take initiative beyond direct responsibility.Proficiency with related software tools including but not limited to Microsoft Project Manager, Excel etc.Education & QualificationsBachelor’s and/or Master`s degree in Data Analytics, Business Analytics, Data Science, Computer Science, Computer Information Systems, or other relevant engineering/technical field required.5+ years of related work experience required.2+ years of people leadership experience preferred.Experience leading peers through end-to-end data analytics projects (e.g. from problem and requirements definition to code/model validation and reporting deployment) required.Experienced/advanced in business intelligence and analytics platforms (e.g. Power BI, Tableau) required.Familiar with common data analysis processes (e.g. data transformation, cleansing, modeling, relational database concepts) required.Familiarity with programming languages central to data analytics (e.g. SQL, Python, R, DAX) required.Background of advising both immediate team and broader organization on solutions required.Familiar with development & utilization of applications and process automation tools to improve analytics processes (e.g. Power Apps, Power Automate) required.Experience with project management tools & framework (e.g. scrum and agile frameworks) preferred.Experience/advanced in data governance concepts including the need for documented definitions, calculations, sources, lineage, etc. preferred. Medical Device Company experience preferred.Internal applicants with an equivalent combination of education, experience and performance over time at Stryker will be considered.About StrykerStryker is a global leader in medical technologies and, together with its customers, is driven to make healthcare better. The company offers innovative products and services in MedSurg, Neurotechnology, Orthopaedics and Spine that help improve patient and healthcare outcomes. Alongside its customers around the world, Stryker impacts more than 130 million patients annually. More information is available at stryker.com.

Zakres obowiązków Defining, developing marketing strategies (short and long term) with Branch Director and Group Marketing Department, after approval execution Managing and motivating the subordinate team of product manager Implementing marketing budget, controlling of marketing policy implementation Media managing: briefing, media planning, optimization, post-buy learnings, media agency collaboration Optimization of product positioning on the market, implementing creative tools for sales team, innovative marketing activities and communication methods Cross-division collaboration: sales team - implementing of sales and marketing policy financial director - control of key sales and product profitability indicators other departments in the areas of shared competencies and responsibilities Market analyzing regarding the product, consumers and competitors' actions Building and maintain long term relationships with key customers and KOLs Representing and promoting organization during industry events Wymagania Higher education (preferred fields: marketing and management) 10 years of experience In similar marketing - related position Knowledge of English at B2 level Developed skills of communication and interpersonal Analytical, negotiating and strategic thinking skills, Experience in people management. Oferujemy Company car Phone, laptop MultiSport card Life insurance Medical care Holiday vouchers for children