Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Sales Support Proffesional With English w Polsce"

As an employee, you become important to Equinix’s success. Details about our company benefits can be found at the following link:https://equinixbenefits.us.newsweaver.com/icfiles/201/1002910/1057118/1392534/_nw_test_mailing/716129cdc60ec11cdc7af5fd/2024%20ebook_2.pdf

Responsibilities for the position:Communication with suppliers and contractors in Finnish or DanishMonitoring and mapping of processesHandling telephone and email inquiries from clientsAnalysis and correction of documentsCollaboration with other departments within the organizationVerification of data accuracy in the systemPreparation of reports and summariesCandidate Expectations:Communication skills in Finnish (min. B2) or Danish (min. B2), along with English proficiency (min. B1)Strong analytical thinking and problem-solving abilitiesPrior experience in corporate or international settingsProficiency in MS ExcelOur client offers:Stable employment based on an employment contract (indefinite after the probationary period)Attractive employment conditions with competitive compensationWork for an international company with a solid market positionRemote work, only 3 days per month from the office: GdańskComprehensive onboarding program (training package)Subsidies for language courses and external trainingPeriodic motivational bonusesDaily work in a foreign language in an interesting, multicultural environmentBenefits package (private health care, Multisport, Multicafeteria, Vouchers, group insurance)Necessary work equipment provided

Zakres obowiązków Inputting data into the system. Communicating with customers via phone and email. Creating reports for internal use. Creating contract annexes and handling requests. Assisting the Debt Collection Specialist. Wymagania Previous experience in working with clients Proficiency in English at a minimum of B2 level and Polish at C1 level At least intermediate proficiency in the MS Office package Strong communication skills Professionalism in client interactions Willingness to learn Oferujemy Hybrid mode of work Medicover package Multisport card Flexible working hours

Description: We are a leading digital customer experience (CX) innovator that designs, builds and delivers next-gen digital solutions for global and disruptive brands.Join us to become one of the top sales people working on the newest marketing trends with an existing database! Stay with us for a successful career path, benefitting from our ongoing training and unwavering support. We are committed to guiding you through the best sales practices, propelling you from a junior role to a management-level position! What will be your role?Your core responsibility is to actively dive into engaging conversations with our valued clients from the existing portfolio, showcasing and selling our innovative advertising products. And that's not all – simultaneously, you'll become the satisfaction champion, ensuring every client leaves with a smile, while also being the expert of feedback, collecting valuable insights on our stellar products and services. Overview of tasks:Working on existing client’s databaseBuilding long term engaged partnerships for B2B salesCreating impactful online advertising strategies for maximum reach and engagement based on client’s needsUtilizing a diverse range of tools to effectively communicate and drive advertisers’ business toward successDelivering strong sales skills and presenting sales knowledge Requirements: We are looking for:Minimum 6 month of online sales: B2B or B2CRomanian language C1 levelEnglish language on B2 levelActive networking platforms userHighly motivated and goal-oriented Nice to have:Online advertising experience is considered as advantageProven track of (successful) sales experience Offer: Relocation assistance1000 Euro Welcome BonusWorking with the world leader in CX, online ads salesContinuous trainings in newest marketing and sales trendsExciting career growth in a global company with thousands of employees worldwideCompetitive salary starting from 9,000 PLN (around 2,000EUR) gross per monthEmployee referral bonuses and recognition programHighly modern workspace in Olivia Business Centre - most prestigious office complex (with gym, shops, palm garden and restaurant with sea view)Private medical healthcare & Medicover sport cardUnique office facilities: kitchen with seaside view, scenic terrace on 10th floor, relaxing zonesTeam building eventsMon-Fri fixed schedules and weekends off Join our team and apply now! We conduct online interviews for all candidates.Please note, only shortlisted candidates will be contacted.

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!Dla jednego z naszych klientów poszukujemy osoby na stanowisko:• Wprowadzanie zamówień do systemu• Koordynacja wysyłki zamówień do klienta• Kontakt z klientem (telefoniczny i mailowy) oraz z innymi działami firmy• Obsługa zapytań ofertowych oraz zamówień dla przydzielonych klientów• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (min. B2)• Doświadczenie w dziale obsługi klienta/ logistyki• Gotowość do pracy na pełny etat od poniedziałku do piątku w godzinach biurowych (8.00-17.30)• Znajomość obsługi komputera (w tym pakietu MS Office)• Mile widziana znajomość systemu SAP li/lub Oracle• Praca w biurze w centrum Sosnowca• Umowa o pracę i długofalowa współpraca• Prywatna opieka medyczna• Ubezpieczenie• Karta do siłowni w tym samym budynku (grupa MyfitnessPlace)• Bony świąteczne i dofinansowanie wczasów Numer ref.: CSS/184/KWIOferta dotyczy pracy stałej

What will you do:Performing root cause analysis on customer issues leading to resolution (IoT area) using multiple tools and programsSolve customer complaints as a priority within agreed time and with highest qualityInitiate and coordinate communication with different interface partners on complex topics till final resolutionUpdate client knowledge base with ready solutions and process improvementsSupport in finding similar error patterns and fields for improvementWhat do we expect:We seek talented employees who crave learning new skills and arenand#39;t afraid to tackle multiple tasksExperience in working with Microsoft Office, especially Excel, is a mustExperience in working on reports, sorting and analyzing data (knowledge of reporting tools such as Tableau is nice to have)Experience in using a ticketing system, for example SalesforceGood communication and presentation skills as well as a proactive attitudeHigh proficiency in English andamp; German (C1 level) is a must

Obowiązki: wspieranie Area Sales Managerów w zarządzaniu relacją z siecią Dealerską Mercedes Benz Trucks Polska i Daimler Bus Polska, wspieranie zespołu w procesie sprzedaży do klientów flotowych, administrowanie procesem sprzedaży – zestawienia transakcji sprzedażowych i posprzedażowych, współpraca z działami: Kredytowym, Dealer Service Center, Customer Service Center, Retention & Contract Termination Team, Controling, Insurance, Product & Marketing, współpraca z MBFS Ekspertami Truck, współpraca z Działem Sprzedaży: Dealer Sales (ASM) i Flotowym (KAM) Mercedes Benz Trucks Polska i EvoBus Polska, przygotowywanie umów dotyczących finansowania i dodatkowych dokumentów handlowych, przygotowywanie i weryfikowanie ofert finansowania i ubezpieczenia, przygotowywanie raportów i zestawień dla Zespołu Sales Truck & Bus, dokonywanie wewnętrznych kontroli dokumentów zgodnie z procesem.Wymagania: wykształcenie wyższe, mile widziane kierunki ekonomia, zarządzanie, logistyka, transport, mile widziana znajomość branży motoryzacyjnej, doświadczenie w branży usług finansowych, szczególnie leasing, kredyt, znajomość języka angielskiego umożliwiająca podstawową komunikację, bardzo dobra znajomość pakietu Office (Excel, PowerPoint), łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, pozytywne nastawienie do Klienta/Dealera, asertywność, zdolność do analitycznej oceny sytuacji, komunikatywność, kreatywność, inicjatywa oraz umiejętność pracy w zespole, dobra organizacja czasu i ustalanie priorytetów.Oferujemy: zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, premię roczną, pracę w modelu hybrydowym (3 dni pracy z domu, 2 dni pracy z biura), pracę dla lidera branży motoryzacyjnej marki Mercedes-Benz, pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe), dodatkowe dni wolne, duży, bezpłatny parking przed biurowcem. Agencja zatrudnienia Trenkwalder & Partner Sp. z o.o., nr cert. 388.

Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko: Sales Support Truck&Bus (m/k) Obowiązki:wspieranie Area Sales Managerów w zarządzaniu relacją z siecią Dealerską Mercedes Benz Trucks Polska i Daimler Bus Polska,wspieranie zespołu w procesie sprzedaży do klientów flotowych,administrowanie procesem sprzedaży – zestawienia transakcji sprzedażowych i posprzedażowych,współpraca z działami: Kredytowym, Dealer Service Center, Customer Service Center, Retention & Contract Termination Team, Controling, Insurance, Product & Marketing,współpraca z MBFS Ekspertami Truck,współpraca z Działem Sprzedaży: Dealer Sales (ASM) i Flotowym (KAM) Mercedes Benz Trucks Polska i EvoBus Polska,przygotowywanie umów dotyczących finansowania i dodatkowych dokumentów handlowych,przygotowywanie i weryfikowanie ofert finansowania i ubezpieczenia,przygotowywanie raportów i zestawień dla Zespołu Sales Truck & Bus,dokonywanie wewnętrznych kontroli dokumentów zgodnie z procesem. Wymagania:wykształcenie wyższe, mile widziane kierunki ekonomia, zarządzanie, logistyka, transport,mile widziana znajomość branży motoryzacyjnej,doświadczenie w branży usług finansowych, szczególnie leasing, kredyt,znajomość języka angielskiego umożliwiająca podstawową komunikację,bardzo dobra znajomość pakietu Office (Excel, PowerPoint),łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, pozytywne nastawienie do Klienta/Dealera, asertywność,zdolność do analitycznej oceny sytuacji,komunikatywność, kreatywność, inicjatywa oraz umiejętność pracy w zespole,dobra organizacja czasu i ustalanie priorytetów. Oferujemy:zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,premię roczną,pracę w modelu hybrydowym (3 dni pracy z domu, 2 dni pracy z biura),pracę dla lidera branży motoryzacyjnej marki Mercedes-Benz,pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe),dodatkowe dni wolne,duży, bezpłatny parking przed biurowcem.Agencja zatrudnienia Trenkwalder & Partner Sp. z o.o., nr cert. 388.

Key Essentials: Nurture a high volume of accounts; upsell/cross-sell/activate existing and new accounts  Retain and grow revenue within your accounts  Develop an understanding of our partners’ business goals and turn data into compelling stories and actionable insights to help them succeed  Work collaboratively with the sales team to develop, maintain, and grow relationships  Track, analyze, and communicate key quantitative metrics and business trends internally to leadership   Work with client business segment handling small to medium-sized opportunitiesWork on deals to lead qualification step and various stages of the Sales CycleWhat do we expect?Basic Qualifications:Minimum of 1 year experience in sales or lead generation  Language(s) Required: English - minimum level C1 required. Preferred Qualifications: Bachelor's degree Prior inside sales experience with emphasis on both outbound and inbound calling  Has quota-based sales experience with sales impact on performance, quota attainment, and promotion  Specific knowledge of the IT and cloud- based technology industry  Interest in expanding industry knowledge through training and certifications 

Requirements:1+ year of experience in T&E area,knowledge of the SAP Concur system,ability to use MS Office,high analysis and problem-solving skills,good communication skills and attention to details,fluent in English (at least B2+),Bachelor degree in finance, accounting or economy area will be huge advantage.Responsibilities:reviewing and processing employee travel expense reports in accordance with company policies and procedures,ensuring accurate categorization and allocation of expenses in SAP Concur,reconciling travel expenses with receipts, invoices and other supporting documentation,investigate and resolve discrepancies or issues related to travel expense reporting,effectively communicate with employees regarding expense policy guidelines and reimbursement procedures,collaborate with cross-functional teams to streamline processes and improve travel expense management efficiency.We offer:hybrid work (1 day from the office a week),development opportunities in the new structure,participation in improvement projects in the area of ​​finance,opportunities for promotion to other financial departments,work in an international environment,flexible working time,private medical care,work in a modern office in the center of Warsaw.