Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Dyrektor Sprzedaży I Eksportu w Polsce"

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Zadania: Opracowywanie strategii sprzedażowej w oparciu o cele firmy w  sektorze Green Energy Nadzór nad działem sprzedaży i koordynacja pracy zespołu, rekrutacja oraz rozwój Zarządzanie procesem pozyskiwania nowych klientów oraz utrzymywania relacji z obecnymi klientami Analiza rynku i konkurencji, trendów rynkowych w branży Opracowywanie i realizacja planów działania mających na celu osiągnięcie założonych celów sprzedażowych Monitorowanie wskaźników efektywności sprzedaży i podejmowanie działań korygujących Raportowanie do Zarządu firmyWymagania: Doświadczenie na stanowisku kierowniczym w obszarze sprzedaży w sektorze Green Energy Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki związane z energetyką) Doskonała umiejętność zarządzania zespołem oraz motywowania pracowników do osiągania celów Umiejętność opracowywania strategii sprzedażowych i ich skutecznej realizacji Doskonałe umiejętności interpersonalne i negocjacyjne Zorientowanie na wyniki i umiejętność podejmowania decyzjiOferta: Pracę w dynamicznym oraz innowacyjnym środowisku Możliwość rozwoju zawodowego Ciekawą, pełną wyzwań pracę w przyjaznej i miłej atmosferze, Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub kontrakt B2B Rozbudowany pakiet benefitów

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za koordynację procesów eksportowych, zarządzanie dokumentacją oraz obsługę klienta międzynarodowego. W tym między innymi:1. Zarządzanie sprzedażą w celu realizacji planów sprzedażowych oraz ekspansję firmy na nowe rynki międzynarodowe,2. Kontrola standardu dostępności produktów na danych rynkach międzynarodowych oraz prowadzenie działań związanych z utrzymaniem tego standardu,3. Pilnowanie realizacji zapisów międzynarodowych kontraktów podpisanych z klientami4. Budowanie i utrzymywanie relacji biznesowych z klientami międzynarodowymi.

Jesteśmy wiodącym dostawcą maszyn i urządzeń przemysłowych, których innowacyjność i jakość są niekwestionowane. Nasza firma rozwija się dynamicznie, stawiając na kreatywność, pasję i zaangażowanie. Teraz szukamy Kierownika Sprzedaży, który przyczyni się do naszego dalszego sukcesu poprzez rozbudowę zespołu oraz ekspansję na nowe rynki.Dyrektor sprzedaży z j. angielskimOczekiwania:- Doświadczenie w Zarządzaniu Zespołem Sprzedaży: Minimum 4 lata sukcesów w kierowaniu zespołem sprzedaży B2B, preferowane w branży technicznej- Doświadczenie w Sprzedaży: 5 lata sukcesów w sprzedaży B2B, preferowane w branży technicznej - Umiejętności Komunikacyjne: Wysoki poziom komunikatywności, otwarta na negocjacje i nawiązywanie długotrwałych relacji biznesowych.- Determinacja i Inicjatywa: Gotowość do podejmowania wyzwań, przekraczania granic oraz podejmowania sporadycznych podróży służbowych.- Zdolności Lidera: Umiejętność inspiracji, motywowania i rozwoju członków zespołu, dbając o ich rozwój osobisty i zawodowy.- Analityczne Myślenie: Umiejętność analizowania danych rynkowych, identyfikowania trendów i dostosowywania strategii sprzedażowych.- Dbałość o Detale: Skrupulatność w planowaniu i realizacji działań, dbanie o wysoką jakość obsługi klienta i wsparcia technicznego.- Zorientowanie na Wyniki: Skuteczność w realizacji celów sprzedażowych, zdolność do podejmowania szybkich decyzji i adaptacji do zmieniających się warunków rynkowych.- Języki obce: komunikująca się w języku angielskim- Prawo jazdy kat B.Dodatkowe plusy w rekrutacji za:+ umiejętność komunikacji w j. niemieckimZakres Obowiązków:- Koordynacja Działaniami Zespołu: Nadzór nad codzienną pracą zespołu sprzedażowego, zapewnienie efektywnego podziału zadań i optymalnego wykorzystania zasobów. Motywowanie i rozwijanie członków zespołu, śledzenie postępów w realizacji celów indywidualnych i zespołowych.- Monitorowanie Wyników Sprzedażowych: Regularna analiza wyników sprzedażowych, identyfikacja mocnych stron i obszarów do poprawy. Opracowywanie raportów i prezentowanie ich zarządowi w celu podejmowania strategicznych decyzji dotyczących dalszego rozwoju działalności.- Rozbudowa Zespołu: Rekrutacja, szkolenie i motywowanie aktualnych oraz nowych członków zespołu sprzedaży w dążeniu do osiągnięcia ambitnych celów.- Rozwój Dystrybucji: Budowanie relacji z partnerami biznesowymi oraz poszukiwanie nowych możliwości rozwoju na rynkach krajowych i zagranicznych.- Analiza Rynku: Monitorowanie trendów, identyfikacja potrzeb klientów i dostosowywanie strategii sprzedażowych.- Nadzór nad działami serwisu i logistykiCo Oferujemy:- Stabilne Warunki Zatrudnienia: Umowa o pracę lub kontrakt B2B, elastyczne podejście do formy współpracy.- Stabilne zatrudnienie w oparciu o ynagrodzenie podstawowe oraz nielimitowany system premiowy.- Możliwość udziału w ekspansji międzynarodowej firmy.- Wdrożenie produktowe.- Narzędzia Służbowe: Zapewniamy profesjonalne narzędzia tj. samochód służbowy, telefon, laptop, udział w targach międzynarodowych, etc.- Dynamiczne Środowisko Pracy: Możliwość rozwoju zawodowego i osobistego w firmie, która stawia na innowacje i kreatywność, w tym rozwój kariery w strukturach w kraju lub poza granicami Polski.- Możliwość wykorzystania j. obcych w pracyZmień przemysł razem z nami i zostaw swoje ślady na mapie innowacji! Wyślij swoje CV z pomocą formularza.

Opis stanowiska:tworzenie i realizacja strategii sprzedaży na rynkach zagranicznych (B2B),budowa i zarządzanie podległym zespołem handlowców na rynkach zagranicznych (zatrudnianie, ustalanie celów, rozwój pracowników, wsparcie w bieżących zadaniach),nawiązywanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi partnerami biznesowymi,zarządzanie portfelem klientów i poszukiwanie nowych rynków zbytu,negocjacje strategicznych kontraktów handlowych dla klientów zagranicznych,realizowanie planów sprzedażowych oraz raportowanie bieżących wyników,analiza rynku i monitorowanie działań konkurencji,zarządzanie budżetem działu, planowanie kosztów związanych z działalnością sprzedażową,koordynacja współpracy między działowej.Wymagania:4 lata doświadczenia na stanowisku handlowym w sprzedaży eksportowej (B2B),3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem,mile widziane doświadczenie w branży (walizki, plecaki, odzież, galanteria skórzana, etc.),wysoko rozwinięte kompetencje związane z zarządzaniem zespołem,umiejętności handlowe i negocjacyjne,wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne,wysoki poziom zaangażowania, otwartość, odporność na stres,ambicja i gotowość do pracy w dużej dynamice, elastyczność,chęć wpływu na rozwój firmy, silny track record na realizację targetów i celów,doskonała organizacja pracy,gotowość do częstych podróży służbowych (w tym zagranicznych),znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2/C1.Oferujemy:współpraca w modelu B2B + atrakcyjny system prowizyjny,samochód służbowy – opcjonalnie,praca w modelu hybrydowym,prywatna opieka medyczna,bezpośrednia możliwość wpływu na rozwój firmy,docelowo możliwość wejścia do zarządu.

Firma: Renomowana, prywatna Spółka importowo-eksportowa, od ponad 20 lat z dużym sukcesem prowadząca w Polsce międzykontynentalny handel hurtowy w branży spożywczej i chemicznej, głównie między krajami Azji, Ameryki i Europy. Od wielu lat Spółka jest liderem na polskim rynku w zakresie importu i sprzedaży hurtowej różnorodnych artykułów spożywczych, w tym szczególnie: różnych odmian ryżu, kaszy, płatków, fasoli, kukurydzy, kuskusu i innych roślin strączkowych. Zakres importu, produkcji, konfekcjonowania i handlu artykułami spożywczymi obejmuje 21 grup produktowych z własnym rozpoznawalnym logo oraz 6 marek własnych chronionych prawem w kraju i za granicą. Firma posiada wdrożony międzynarodowy system zapewnienia czystości higienicznej produktów spożywczych przeznaczonych dla konsumentów HACCP, standardy wynikające z normy EN ISO 9001:2000 oraz międzynarodową normę definiującą wymagania w zakresie systemów zarządzania bezpieczeństwem żywności ISO 22000. Od wielu lat Spółka posiada w Polsce duży, profesjonalny zakład produkcji i konfekcjonowania różnych artykułów spożywczych, który zaopatruje bezpośrednio wszystkie działające w Polsce sieci hipermarketów i supermarketów oraz duże regionalne hurtownie artykułów spożywczych na terenie całego kraju. Ponadto prowadzi eksport swoich wyrobów do krajów Unii Europejskiej. Posiada szereg Medali Europejskich oraz zaszczytny tytuł Ambasadora Polskiej Gospodarki w kategorii Partner Firm Zagranicznych. Wymagania: Podstawowym zadaniem osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie stały rozwój produktowy i sprzedażowy pionu importu i sprzedaży hurtowej wyrobów spożywczych w Polsce oraz stały rozwój eksportu, głównie do krajów Unii Europejskiej. Przy ścisłej współpracy z doświadczonym Prezesem Zarządu, który dotychczas osobiście zarządzał tym pionem, osoba ta będzie odpowiedzialna za tworzenie i realizację strategii rozwoju biznesu w Polsce w zakresie importu i sprzedaży wszystkich wyrobów spożywczych oferowanych przez Spółkę na terenie Rzeczypospolitej Polskiej oraz stały rozwój eksportu do krajów Unii Europejskiej. W tym: prowadzenie polityki i strategii importowej, prowadzenie całości spraw dotyczących negocjowania kontraktów i realizacji dostaw, nadzór nad produkcją i konfekcjonowaniem produktów żywnościowych w Polsce oraz dystrybucją do wszystkich działających w Polsce sieci hipermarketów i supermarketów, do regionalnych hurtowni artykułów spożywczych, regionalnych sieci handlowych i wyspecjalizowanych średnich firm handlowych na terenie całego kraju. Ponadto współtworzenie z Prezesem Zarządu i samodzielna realizacja strategii rozwoju biznesu w zakresie eksportu wyrobów spożywczych na bazie własnych marek, głównie do krajów Unii Europejskiej. Uwarunkowania: Bardzo dobra znajomość rynku produktów spożywczych w Polsce i na terenie Unii Europejskiej. Znakomite wyczucie biznesu w branży spożywczej. Wyższe studia ekonomiczne lub w zakresie technologii żywności poparte dyplomem Executive MBA. Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie. Dobra znajomość języka rosyjskiego. Mile widziana dodatkowo znajomość niemieckiego. Język polski jako język ojczysty. Znakomita znajomość rynku artykułów spożywczych w Polsce, w tym: sieci hipermarketów i supermarketów, hurtowni regionalnych i wyspecjalizowanych firm o działalności regionalnej i ogólnopolskiej, oferowanych cen, metod dystrybucji, promocji i reklamy, umów i negocjacji handlowych w branży spożywczej na terenie Polski. Co najmniej kilkuletnie doświadczenie w negocjacjach handlowych z międzynarodowymi partnerami handlowymi w sektorze firm FMCG, szczególnie w branży spożywczej. Doświadczenie w dokładnych badaniach rynku artykułów spożywczych w Polsce oraz mile widziane doświadczenie w takich badaniach na terenie Unii Europejskiej. Doświadczenie na podobnym stanowisku w międzynarodowym koncernie FMCG lub w renomowanej spółce giełdowej w branży artykułów spożywczych. Dobra znajomość MS Office Professional i Internetu, zinformatyzowanych systemów analiz ekonomicznych, systemów sprzedażowych i logistycznych. Znajomość systemów klasy ERP, w tym mile widziana znajomość systemu IFS. Poszukujemy profesjonalisty ze zdolnościami organizacyjnymi i doświadczeniem w międzynarodowych negocjacjach handlowych w branży FMCG. Poszukujemy osoby dynamicznej, niezwykle kreatywnej, optymistycznie nastawionej do życia, ambitnej i twórczej, o szerokich horyzontach myślowych, z silną pasją działania, dla której taka praca będzie autentycznym wyzwaniem zawodowym. Chęć stałego rozwoju zawodowego. Odporność na stres. Znakomite referencje z całego przebiegu pracy zawodowej w kraju i za granicą. Praca w Warszawie. Uprzejmie prosimy o zamieszczenie na stopce CV tekstu zgodnie z RODO. Wersja polska: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez CBI ASTROMAN Sp. z o.o. w Warszawie, ul. Nowy Świat 42, w celach realizacji procesów rekrutacyjnych obecnie i w przyszłości, zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych osobowych RODO / GDPR określonych w Rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku."

Przenieśliśmy Cię na zewnętrzny formularz, z którego korzysta pracodawca do zbierania CV kandydatów. Oferty pracy, które mogą Cię zainteresować: New Business Manager Aplikuj.pl Warszawa umowa o pracę praca zdalna 10 000-15 000 zł / mies. Aplikuj szybko Polecana Popularna Dodana 26 kwietnia obserwuj obserwujesz Project Engineer Synthos S.A. Wizytówka Płock umowa o pracę rekrutacja zdalna praca od zaraz Popularna Dodana 24 kwietnia obserwuj obserwujesz Kierownik Obiektu (K/M) Apleona Polska Sp. z o.o. Warszawa umowa o pracę praca od zaraz Aplikuj szybko Polecana Popularna Dodana 23 kwietnia obserwuj obserwujesz

Przenieśliśmy Cię na zewnętrzny formularz, z którego korzysta pracodawca do zbierania CV kandydatów. Oferty pracy, które mogą Cię zainteresować: New Business Manager Aplikuj.pl Warszawa umowa o pracę praca zdalna 10 000-15 000 zł / mies. Aplikuj szybko Polecana Popularna Dodana 26 kwietnia obserwuj obserwujesz Project Engineer Synthos S.A. Wizytówka Płock umowa o pracę rekrutacja zdalna praca od zaraz Popularna Dodana 24 kwietnia obserwuj obserwujesz Kierownik Obiektu (K/M) Apleona Polska Sp. z o.o. Warszawa umowa o pracę praca od zaraz Aplikuj szybko Polecana Popularna Dodana 23 kwietnia obserwuj obserwujesz

Przenieśliśmy Cię na zewnętrzny formularz, z którego korzysta pracodawca do zbierania CV kandydatów. Oferty pracy, które mogą Cię zainteresować: New Business Manager Aplikuj.pl Warszawa umowa o pracę praca zdalna 10 000-15 000 zł / mies. Aplikuj szybko Polecana Popularna Dodana 26 kwietnia obserwuj obserwujesz Project Engineer Synthos S.A. Wizytówka Płock umowa o pracę rekrutacja zdalna praca od zaraz Popularna Dodana 24 kwietnia obserwuj obserwujesz Kierownik Obiektu (K/M) Apleona Polska Sp. z o.o. Warszawa umowa o pracę praca od zaraz Aplikuj szybko Polecana Popularna Dodana 23 kwietnia obserwuj obserwujesz

Zakres obowiązków zarządzanie zespołem kilku handlowców na terenie Polski odpowiedzialność za wynik sprzedaży angażowanie się w sprzedaż do kluczowych klientów, pomoc handlowcom w tym obszarze wprowadzanie innowacji, wpływającej na sprzedaż realizacja strategii uzgodnionej z zarządem w Europie Zachodniej uczestnictwo w strategicznych decyzjach zarządu firmy razem z podobnymi osobami z innych krajów motywowanie zespołu proaktywność, samodzielność, przedsiębiorczość Wymagania minimum 4 letnie doświadczenie na stanowisku zarządzającym sprzedażą krajową w rynku tradycyjnym (głównie sklepy detaliczne, niewielkie sieci) : bardzo mile widziane doświadczenie w sektorze dziecięcym, doświadczenie poparte wynikami znajomość języka angielskiego na poziomie B2, umożliwiająca swobodną komunikację z przełożonym - warunek konieczny bardzo dobrze rozwinięte umiejętności analityczne, negocjacyjne, sprzedażowe skupienie się na terminach, realizacjach celu, z jednoczesnym motywowaniem kilkuosobowego zespołu handlowców w rozproszeniu bardzo dobra umiejętność budowania relacji z klientami, poczucie humoru, otwartość, profesjonalizm znajomość systemów Office, CRM, prawo jazdy Oferujemy podstawę rzędu 21 000 - 24 000 PLN brutto w oparciu o umowę o pracę roczne, bardzo atrakcyjne premie od sprzedaży pracę w pełni zdalną, z dowolnego miejsca w Polsce (raz na 3-4 miesiące wizyta w centrali firmy w Europie) samochód służbowy klasy premium (BMW/Audi) wszystkie inne niezbędne narzędzia pracy stabilną możliwość rozwoju w firmie o przychodach powyżej kilkuset mln dolarów

Zakres obowiązków zarządzanie zespołem kilku handlowców na terenie Polski odpowiedzialność za wynik sprzedaży angażowanie się w sprzedaż do kluczowych klientów, pomoc handlowcom w tym obszarze wprowadzanie innowacji, wpływającej na sprzedaż realizacja strategii uzgodnionej z zarządem w Europie Zachodniej uczestnictwo w strategicznych decyzjach zarządu firmy razem z podobnymi osobami z innych krajów motywowanie zespołu proaktywność, samodzielność, przedsiębiorczość Wymagania minimum 4 letnie doświadczenie na stanowisku zarządzającym sprzedażą krajową w rynku tradycyjnym (głównie sklepy detaliczne, niewielkie sieci) : bardzo mile widziane doświadczenie w sektorze dziecięcym, doświadczenie poparte wynikami znajomość języka angielskiego na poziomie B2, umożliwiająca swobodną komunikację z przełożonym - warunek konieczny bardzo dobrze rozwinięte umiejętności analityczne, negocjacyjne, sprzedażowe skupienie się na terminach, realizacjach celu, z jednoczesnym motywowaniem kilkuosobowego zespołu handlowców w rozproszeniu bardzo dobra umiejętność budowania relacji z klientami, poczucie humoru, otwartość, profesjonalizm znajomość systemów Office, CRM, prawo jazdy Oferujemy podstawę rzędu 21 000 - 24 000 PLN brutto w oparciu o umowę o pracę roczne, bardzo atrakcyjne premie od sprzedaży pracę w pełni zdalną, z dowolnego miejsca w Polsce (raz na 3-4 miesiące wizyta w centrali firmy w Europie) samochód służbowy klasy premium (BMW/Audi) wszystkie inne niezbędne narzędzia pracy stabilną możliwość rozwoju w firmie o przychodach powyżej kilkuset mln dolarów