Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "L&D Manager w Polsce"

Obowiązki:Aktywna sprzedaż usług rekrutacyjnych;Utrzymywanie i rozwijanie relacji z klientami;Analiza rynku i jego trendów;Współpraca z Senior Account Managerami;Po okresie wdrożenia - zarządzanie zespołem rekrutacyjnymWymagania:Doświadczenie w sprzedaży usług B2B - minimum 2 lata;Pro-aktywność i nastawienie na cel;Znajomość języka angielskiego (B2)Oferujemy:Zatrudnienie w oparciu o B2B;Wynagrodzenie składające się z podstawy i prowizji;Praca stacjonarna w biurze w centrum Warszawy;Dostęp do narzędzi technologicznych usprawniających realizację celówUprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje. TeamQuest został wpisany do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 11118.

Opis stanowiskaSMART-HR - Jesteśmy firmą doradztwa personalnego działającą na śląskim rynku pracy. Pomagamy pracodawcom znaleźć skutecznych pracowników, a kandydatom dajemy możliwość rozwoju zawodowego w sprawdzonych firmach.Dla naszego Klienta lidera w branży doradztwa podatkowego ifinansowego, obsługującego firmy globalne i lokalne, wzwiązku z rozwojem zespołu, poszukujemy osoby na stanowisko:Manager ds. Dotacji Miejsce pracy: cała PolskaOsoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za:Udział w budżetowaniu zadań działu GIA (Grants and Incentives Advisory),Realizacja projektów w zakresie dotacji finansujących inwestycje i działania Klientów firmy,Stała współpraca z Klientem w zakresie określenia niezbędnych informacji i materiałów niezbędnych do przygotowania wniosku o dofinansowanie wraz z określeniem zakresu projektu i możliwości uzyskania dotacji,Wsparcie merytoryczne zespołu w przygotowywaniu dokumentów rozliczeniowych,Ocena i weryfikacja potencjalnych szans na uzyskanie wsparcia w ramach wybranych projektów dofinansowania,Aktualizacja informacji o harmonogramach konkursów dotacyjnych oraz prowadzenie ewidencji aktualnych naborów,Reprezentowanie firmy podczas spotkań z Klientami,Negocjowanie warunków umów i terminów realizacji projektów,Budowanie trwałych relacji z Klientami i development firmy,Współpracę z innymi działami w celu kompleksowej obsługi klientów firmy.Wymagania:Wykształcenia wyższego w zakresie: Prawa, Ekonomii, Administracji, Doradztwo Podatkowego bądź kierunków pokrewnych,Min. 2-letniego doświadczenia zawodowego na stanowisku Managera bądź Koordynatora projektów, w branży doradczo-konsultingowej (preferowane Big4 bądź podobne),Doświadczenia zawodowego w obsłudze dużych podmiotów, spółek międzynarodowych etc.,Dobrej znajomości języka angielskiego co będzie dodatkowym atutem,Wysokich umiejętności analitycznych,Umiejętności współpracy, delegowania zadań i koordynacji realizacji projektów,Bardzo dobrej umiejętności organizacji pracy własnej i komunikatywności.Oczekujemy:Elastyczny tryb pracy: stacjonarna, zdalna bądź hybrydowa w zależności od preferencji,Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B,Pracę w przyjaznym środowisku pracy, z partnerskim podejściem do zadań i celów,Pracę w niewielkim, 6- osobowym zespole GiA cieszącym się dobrą opinią i znaczącymi sukcesami w branży, z otwartą ścieżką rozwoju własnego zespołu,Atrakcyjne wynagrodzenie wraz z premią wynikową,Pakiet benefitów pozapłacowych (m.in. ubezpieczenie medyczne, Multisport, ubezpieczenie na życie),Niezbędne narzędzia pracy oraz dostęp do szkoleń podnoszących kwalifikacje,Stały transfer wiedzy, zgrany zespół i dobrą atmosferę w dynamicznie rozwijającej się firmie szanującej work-life balance.Forma zatrudnienia:pełny etat

Opis działalności firmy SMART-HRJesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń. Obecnie poszukujemy osób na stanowisko Manager ds. Dotacji Warszawa Opis stanowiska SMART-HR - Jesteśmy firmą doradztwa personalnego działającą na śląskim rynku pracy. Pomagamy pracodawcom znaleźć skutecznych pracowników, a kandydatom dajemy możliwość rozwoju zawodowego w sprawdzonych firmach.Dla naszego Klienta lidera w branży doradztwa podatkowego ifinansowego, obsługującego firmy globalne i lokalne, wzwiązku z rozwojem zespołu, poszukujemy osoby na stanowisko:Manager ds. Dotacji Miejsce pracy: cała PolskaOsoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za:Udział w budżetowaniu zadań działu GIA (Grants and Incentives Advisory),Realizacja projektów w zakresie dotacji finansujących inwestycje i działania Klientów firmy,Stała współpraca z Klientem w zakresie określenia niezbędnych informacji i materiałów niezbędnych do przygotowania wniosku o dofinansowanie wraz z określeniem zakresu projektu i możliwości uzyskania dotacji,Wsparcie merytoryczne zespołu w przygotowywaniu dokumentów rozliczeniowych,Ocena i weryfikacja potencjalnych szans na uzyskanie wsparcia w ramach wybranych projektów dofinansowania,Aktualizacja informacji o harmonogramach konkursów dotacyjnych oraz prowadzenie ewidencji aktualnych naborów,Reprezentowanie firmy podczas spotkań z Klientami,Negocjowanie warunków umów i terminów realizacji projektów,Budowanie trwałych relacji z Klientami i development firmy,Współpracę z innymi działami w celu kompleksowej obsługi klientów firmy. Wymagania Wykształcenia wyższego w zakresie: Prawa, Ekonomii, Administracji, Doradztwo Podatkowego bądź kierunków pokrewnych,Min. 2-letniego doświadczenia zawodowego na stanowisku Managera bądź Koordynatora projektów, w branży doradczo-konsultingowej (preferowane Big4 bądź podobne),Doświadczenia zawodowego w obsłudze dużych podmiotów, spółek międzynarodowych etc.,Dobrej znajomości języka angielskiego co będzie dodatkowym atutem,Wysokich umiejętności analitycznych,Umiejętności współpracy, delegowania zadań i koordynacji realizacji projektów,Bardzo dobrej umiejętności organizacji pracy własnej i komunikatywności. Oferujemy Elastyczny tryb pracy: stacjonarna, zdalna bądź hybrydowa w zależności od preferencji,Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B,Pracę w przyjaznym środowisku pracy, z partnerskim podejściem do zadań i celów,Pracę w niewielkim, 6- osobowym zespole GiA cieszącym się dobrą opinią i znaczącymi sukcesami w branży, z otwartą ścieżką rozwoju własnego zespołu,Atrakcyjne wynagrodzenie wraz z premią wynikową,Pakiet benefitów pozapłacowych (m.in. ubezpieczenie medyczne, Multisport, ubezpieczenie na życie),Niezbędne narzędzia pracy oraz dostęp do szkoleń podnoszących kwalifikacje,Stały transfer wiedzy, zgrany zespół i dobrą atmosferę w dynamicznie rozwijającej się firmie szanującej work-life balance. Aplikuj

WstępSMART-HR - Jesteśmy firmą doradztwa personalnego działającą na śląskim rynku pracy. Pomagamy pracodawcom znaleźć skutecznych pracowników, a kandydatom dajemy możliwość rozwoju zawodowego w sprawdzonych firmach.Dla naszego Klienta – lidera w branży doradztwa podatkowego i finansowego, obsługującego firmy globalne i lokalne, w związku z rozwojem zespołu, poszukujemy osoby na stanowisko:Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za:Udział w budżetowaniu zadań działu GIA (Grants and Incentives Advisory),Realizacja projektów w zakresie dotacji finansujących inwestycje i działania Klientów firmy,Stała współpraca z Klientem w zakresie określenia niezbędnych informacji i materiałów niezbędnych do przygotowania wniosku o dofinansowanie wraz z określeniem zakresu projektu i możliwości uzyskania dotacji,Wsparcie merytoryczne zespołu w przygotowywaniu dokumentów rozliczeniowych,Ocena i weryfikacja potencjalnych szans na uzyskanie wsparcia w ramach wybranych projektów dofinansowania,Aktualizacja informacji o harmonogramach konkursów dotacyjnych oraz prowadzenie ewidencji aktualnych naborów,Reprezentowanie firmy podczas spotkań z Klientami,Negocjowanie warunków umów i terminów realizacji projektów,Budowanie trwałych relacji z Klientami i development firmy,Współpracę z innymi działami w celu kompleksowej obsługi klientów firmy.Od kandydatów oczekujemy:Wykształcenia wyższego w zakresie: Prawa, Ekonomii, Administracji, Doradztwo Podatkowego – bądź kierunków pokrewnych,Min. 2-letniego doświadczenia zawodowego na stanowisku Managera bądź Koordynatora projektów, w branży doradczo-konsultingowej (preferowane Big4 bądź podobne),Doświadczenia zawodowego w obsłudze dużych podmiotów, spółek międzynarodowych etc.,Dobrej znajomości języka angielskiego – co będzie dodatkowym atutem,Wysokich umiejętności analitycznych,Umiejętności współpracy, delegowania zadań i koordynacji realizacji projektów,Bardzo dobrej umiejętności organizacji pracy własnej i komunikatywności.

Responsibilities:Active sales of recruitment services;Maintaining and developing relationships with customers;Analysis of the market and its trends;Collaboration with Senior Account Managers;After the implementation period - managing a recruitment teamRequirements:Experience in B2B services sales - minimum 2 years;Proactivity and goal-oriented attitude;Knowledge of English language (B2).We offer:Employment based on B2B;Remuneration consisting of a base and commission;Stationary work in an office in the center of Warsaw;Access to technological tools that facilitate the achievement of goalsWe kindly inform you that we will only respond to selected applications. TeamQuest has been added to the register of entities conducting employment agencies by the Marshal of the Mazowieckie Voivodship under the number 11118.

LeasingTeam Professional wspiera polskie i globalne przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu kluczowych pracowników i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Agencja specjalizuje się w rekrutacjach stałych na stanowiska średniego i wyższego szczebla oraz outsourcingu white-collar. Skutecznie realizuje zlecenia, pracując w oparciu o autorską metodologię ASSET, która porządkuje działania rekruterów i zwiększa ich efektywność. Posiadamy biura w Gdańsku, Warszawie, Katowicach, Krakowie, Poznaniu oraz we Wrocławiu. Professional należy do LeasingTeam Group - największej w kraju grupy spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od 15 lat skutecznie łączy kandydatów i pracodawców, świadcząc im kompleksowy zakres usług HR.Aktualnie dla jednego z naszych klientów poszukujemy kandydatów na stanowisko:Manager Sklepu- branża modowa00108050Zarządzanie sklepami na terenie całej Polski wspólnie ze Store ManageremPonoszenie odpowiedzialności za powierzone projektyZastępowanie Managerów podczas ich nieobecnościAnalizowanie wynikówObserwowanie rynku oraz aktualnie panujących trendówWprowadzanie działań mających na celu umocnienie markiKilkuletnie doświadczenie na stanowisku kierowniczymDoświadczenie w pracy z handlem detalicznymZnajomość języka niemieckiego lub angielskiego na poziomie min. B2Zdolność do szybkiego uczenia się i adaptacji do zmianGotowość do zmiany miejsca zamieszkania- relokacjaMile widziane: ukończone studia z zakresu zarządzania>

Business Bridge Group to profesjonalna agencja rekrutacyjna, którą tworzą doświadczeni i skuteczni ludzie. W praktyce oznacza to, że szukamy i - co ważniejsze - znajdujemy odpowiednich specjalistów i menedżerów dla firm, które działają w Polsce i UE, a wybranym kandydatom oferujemy satysfakcjonującą pracę.Obecnie dla naszego Klienta - obiektu hotelowo-restauracyjnego - szukamy osoby do pracy na stanowisku:Manager HoteluMiejsce pracy: KołobrzegNa tym stanowisku zajmiesz się:zarządzaniem operacyjnym i strategicznym obiektu hotelowego ze strefą wellness, spa i restauracją,współtworzeniem budżetu i realizacją polityki cenowej hotelu,opracowaniem oraz wdrażaniem strategii marketingowej, sprzedażowej mającej na celu rozwój obiektu,rekrutacją oraz nadzorowaniem pracy personelu,monitorowaniem oraz realizacją wysokich standardów obsługi klienta,prowadzeniem negocjacji z kluczowymi dostawcami oraz klientami,współpracą z właścicielem obiektu oraz raportowaniem rezultatów podjętych działań.To praca dla Ciebie, jeśli: możesz wykazać się kilkuletnim doświadczeniem na stanowisku związanym z zarządzaniem obiektem hotelowo-restauracyjnym z bazą zabiegową,sprawnie zarządzasz zespołem,posiadasz wykształcenie wyższe,możesz wykazać się praktyczną wiedzą z zakresu marketingu oraz analizy kosztów,posługujesz się językiem angielskim na poziomie komunikatywnym,znasz język niemiecki (atut mile widziany),cechują Cię: sprawna organizacja pracy i umiejętność planowania, empatia, bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, elastyczność oraz dyspozycyjność,posiadasz prawo jazdy kat. B,jesteś dyspozycyjny/a do pracy stacjonarnej, obecności na obiekcie w Kołobrzegu.Co zyskasz pracując na tym stanowisku:wynagrodzenie w widełkach: 15 000 - 20 000 PLN brutto na umowę o pracę (możliwe również B2B),możliwość mieszkania służbowego i pomoc w relokacji do Kołobrzegu,niezbędne narzędzia pracy: samochód, telefon oraz laptop,możliwość korzystania z wyżywienia na terenie obiektu,szkolenia branżowe,elastyczne godziny pracy,możliwości rozwoju oraz autonomię w działaniu.Agencja zatrudnienia nr wpisu 5355

Firma: Jeden z największych producentów wysokojakościowych wyrobów cukierniczych na świecie. Od kilkudziesięciu lat korporacja jest jednym z kluczowych liderów produkcji szerokiej gamy produktów spożywczych, głównie klasy Premium, w tym kultowych marek wyrobów cukierniczych dla dzieci, młodzieży i dorosłych. Konsumenci cenią nie tylko doskonały smak produktów korporacji, ale również fakt, że produkowane są z najlepszych surowców przez ludzi, dla których praca jest pasją, chęcią tworzenia rzeczy nowych i niepowtarzalnych. Dlatego korporacja od wielu dziesiątek lat z wielkim powodzeniem działa na rynku globalnym. Powszechnie znane marki i grupy produktowe, opracowane i stale doskonalone przez własny dział rozwoju produktów, mają swoich fanów w ponad 160 krajach świata na 6 kontynentach. Reklama produktów korporacji ma zapewniony czas antenowy najpopularniejszych telewizji w czasie największej oglądalności. Wymagania: Osoba zatrudniona w Polsce na stanowisku Commercial Tax Manager będzie raportowała bezpośrednio do osoby na stanowisku Członek Zarządu, Dyrektor Finansowy (CFO). Podstawowym zadaniem osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie stałe doskonalenie realizacji zadań wynikających z polskich i międzynarodowych przepisów prawa podatkowego, jako wewnętrzny certyfikowany doradca podatkowy, wykorzystujący z powodzeniem swoje doświadczenie zawodowe w kwestiach podatkowych (CIT, VAT, ceny transferowe, RET, PIT, opłaty skarbowe i inne) w renomowanych firmach FMCG. Osoba ta będzie podstawowym "punktem kontaktu i wsparcia" dla lokalnych i międzynarodowych spraw podatkowych. Będzie informowała firmy, wchodzące w skład grupy kapitałowej, o aktualnych przepisach podatkowych i ich modyfikacjach, które mogą mieć wpływ na ich działalność. Utworzy odpowiedni system procesów zarządzania ryzykiem podatkowym. Będzie prowadziła i koordynowała inicjatywy biznesowe inspirowane podatkami ad hoc (np. sprzedaż, marketing i promocje, inwestycje produkcyjne), świadczyła wewnętrzne usługi doradztwa podatkowego i wsparcia w kwestiach związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej. Będzie współpracowała z organami podatkowymi i była wsparciem w zakresie kontroli podatkowej. Będzie zarządzała zgodnością podatkową, cenami transferowymi, raportowaniem, składaniem deklaracji podatkowych i standardowym plikiem audytu oraz koordynowała i kontrolowała ubezpieczenia na terenie kraju i za granicą. Uwarunkowania: Znakomite wyczucie biznesu i nowoczesnych metod zarzadzania korporacjami z wykorzystaniem najnowszych technik i technologii informatycznych w branży FMCG we współczesnym świecie. Znakomita znajomość kwestii podatkowych (CIT, VAT, ceny transferowe, RET, PIT, opłaty skarbowe i inne) w renomowanych firmach FMCG. Dobra znajomość specyfiki branży cukierniczej będzie dodatkowym atutem. Studia magisterskie w zakresie finansów oraz studia podyplomowe w zakresie prawa podatkowego. Mile widziana przynależność do Krajowej Izby Doradców Podatkowych. Praktyczna znajomość systemu SAP jest warunkiem koniecznym. Biegła znajomość języka angielskiego. Mile widziana dodatkowo dobra znajomość języka włoskiego. Doświadczenie w interpretacji umów o unikaniu podwójnego opodatkowania, lokalnych i unijnych przepisów VAT, podatku dochodowego od osób fizycznych w związku z nierezydentami, podatku od nieruchomości, cła i podatku akcyzowego w codziennym prowadzeniu działalności. Radzenie sobie z działalnością transgraniczną w zakresie ryzyka PE, podatków potrącanych u źródła, kwestii VAT (stałe miejsce prowadzenia działalności). Uczenie się przepisów podatkowych w nowych lub potencjalnych lokalizacjach i opiniowanie najlepszego sposobu budowania obecności firmy. Nadzór nad przestrzeganiem podatków lokalnych i zagranicznych. Monitorowanie zmian w środowisku podatkowym (lokalnym i międzynarodowym), które mogą mieć wpływ na działalność, ostrzeganie decydentów i przedstawianie zaleceń. Przestrzeganie cen transferowych i wymogów dotyczących niedostatecznej kapitalizacji, zasady CFC. Radzenie sobie z miejscowymi i zagranicznymi doradcami podatkowymi, organami podatkowymi, udział w audytach podatkowych, reprezentowanie spółki przed organami podatkowymi we wszystkich sprawach podatkowych. Umiejętność efektywnej pracy pod presją czasu. Zorientowanie na wyniki. Doskonałe umiejętności komunikowania się. Umiejętność podejmowania decyzji i skutecznego egzekwowania ich realizacji w strukturach rozproszonych terytorialnie ale sprzężonych funkcjonalnie. Silne umiejętności analityczne. Otwartość na nowe wyzwania. Dyspozycyjność i zaangażowanie w realizację zadań. Silne nastawienie na realizację celu zawodowego. Poszukujemy osoby dynamicznej, niezwykle kreatywnej, optymistycznie nastawionej do życia, ambitnej i twórczej, o szerokich horyzontach myślowych, z silną pasją działania, dla której taka praca będzie autentycznym wyzwaniem zawodowym. Chęć stałego rozwoju zawodowego. Odporność na stres. Znakomite referencje z całego przebiegu pracy zawodowej w kraju i za granicą. Praca w Warszawie.

Obowiązki:Poszukiwanie, rozwijanie oraz identyfikowanie możliwości biznesowych z nowymi i obecnymi partnerami/klientamiPrzygotowywanie ofert handlowych, analiza ofert kosztowych i trendów rynkowychZarządzanie umowami z partnerami/klientamiPromowanie nowych projektów zgodnie z portfolio usługTworzenie i realizacja założonego planu sprzedażyWymagania:Minimum 4-letnie doświadczenie w sprzedaży B2B i B2CMinimum 2-letnie doświadczenie w branży telekomunikacyjnejDoświadczenie w sprzedaży usług telekomunikacji hurtowej do KlientówZnajomości języka angielskiego na poziomie umożliwiającej płynną komunikację z klientami zagranicznymi (min B2+)Umiejętności pracy dla wielu klientów jednocześnie oraz w prowadzeniu kilku projektów jednocześniePostawy otwartości na wyzwania, chęci do pracy, rozwoju i zdobywania nowych umiejętnościSamodzielności oraz dobrej organizacji pracyKomunikatywności, kreatywności i szybkości uczenia sięDobra znajomości MS OfficeOferujemy:Turkusowe, zwinne podejście do pracySzkolenia podnoszące kompetencje zawodowe, ukierunkowane na rozwój osobistyMożliwość kreowania trendów i zdobywania doświadczenia w nowościach rynkowychPracę w firmie, szeroko rozpoznawanej na krajowym i zagranicznym rynkuNieformalną i przyjazną atmosferę pracy w zgranym zespole w WarszawieNiezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon)Benefity: opieka medyczna, nauka języków obcych, dofinansowanie do karty MultisportZatrudnienie w oparciu o dowolną formę współpracyWynagrodzenie podstawowe 9000 - 12000 PLN netto + VAT (6000 - 9000 PLN netto UoP)Uprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje. TeamQuest został wpisany do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 11118.

Our Purpose We work to connect and power an inclusive, digital economy that benefits everyone, everywhere by making transactions safe, simple, smart and accessible. Using secure data and networks, partnerships and passion, our innovations and solutions help individuals, financial institutions, governments and businesses realize their greatest potential. Our decency quotient, or DQ, drives our culture and everything we do inside and outside of our company. We cultivate a culture of inclusion for all employees that respects their individual strengths, views, and experiences. We believe that our differences enable us to be a better team - one that makes better decisions, drives innovation and delivers better business results.Title and Summary Manager (German speaker), Marketing Services, Advisors Client Services Manager/Managing Consultant (German speaker), Advisors - MarketingAdvisors Client Services, Data & ServicesMastercard Data & Services provides cutting-edge data analysis and services to Fortune 500s, governments, and nonprofits to make multimillion-dollar business decisions and grow their organizations. Our Advisors Client Services team combines traditional management consulting with Mastercard's rich data assets, proprietary platforms, and technologies to provide clients with powerful strategic insights and recommendations. Mastercard Advisors works with a diverse global customer base across industries, from banking and payments to retail and restaurants.The Advisors Client Services group has five specializations: Strategy & Transformation, Performance Analytics, Business Experimentation, Marketing, and Program Management. Our Marketing consultants lead the strategy development and implementation of campaigns and engagements for clients. They use customer data to provide deep direct marketing expertise across channels, evaluating campaign results and adapting the approach to optimize marketing performance.Positions for different specializations and levels are available in separate job postings. Please review our consulting specializations to learn more about all opportunities and apply for the position that is best suited to your background and experience.Roles and ResponsibilitiesClient Impact Lead client engagements across a range of industries and problem statements Develop and/or lead marketing strategies and programs for large, regional, and global clients by working with technology and data Own key relationships with mid-level to senior client stakeholders and independently assess client agenda, internal culture, and change readinessTeam Collaboration & Culture Lead team to effective marketing strategies and recommendations, and deliver impactful client presentations while growing team members' roles and skills Provide marketing expertise and day-to-day project delivery team leadership, support evolution of solutions with innovation and create a collaborative and inclusive environment for all levels Manage relationship with internal Mastercard stakeholders including Product and Business Development to scope projects, create relevant solutions for clients, and build the firm's intellectual capital Provide on-the-job training, coaching, and mentorship to junior consultantsQualificationsBasic qualifications Undergraduate degree with work experience in marketing and campaign projects focused on one or more of the following fields: marketing content, digital and social media campaigns, digital customer experience, digital marketing, end-to-end product launch, ad-tech and martech ecosystems, offline marketing activities/campaigns, media management and planning, direct response marketing Experience coaching and managing teams across multiple engagements with third parties Experience managing key vendor and client relationships Knowledge of business KPIs, financials, and organizational leadership Ability to identify new business development opportunities, and experience drafting proposals and scoping new opportunities Ability to provide perspective on industry and marketplace Advanced Word, Excel, and PowerPoint skills Ability to manage multiple tasks and clients in a fast-paced, deadline-driven environment Ability to communicate effectively in Polish, English, German and/or other language Eligibility to work in the country where you are applying, as well as apply for travel visas as required by travel needsPreferred qualifications Additional marketing experience in one or more of the following fields: marketing and campaign experience from agency environment, search engine optimization and search engine marketing, video making (eg, scripting, storyboard, and content), marketing content, usability labs and experience research, print production management Global supply chain management (GSM), including sourcing new suppliers and assessing third party production vendors Experience with data visualization tools (eg, Tableau, Power BI) Experience leading development and implementation of solutions and measuring impact on clients' business Experience generating new knowledge or creating innovative solutions for a firm Relevant industry expertise and/or experience in product, sales, or marketing technology MBA or master's degree with specialization in marketing or digital (not required)Our PurposeWe work to connect and power an inclusive, digital economy that benefits everyone, everywhere by making transactions safe, simple, smart, and accessible. Using secure data and networks, partnerships and passion, our innovations and solutions help individuals, financial institutions, governments, and businesses realize their greatest potential. Our decency quotient, or DQ, drives our culture and everything we do inside and outside of our company. We cultivate a culture of inclusion for all employees that respects their individual strengths, views, and experiences. We believe that our differences enable us to be a better team - one that makes better decisions, drives innovation, and delivers better business results.Corporate Security ResponsibilityAll activities involving access to Mastercard assets, information, and networks comes with an inherent risk to the organization and therefore, it is expected that every person working for, or on behalf of, Mastercard is responsible for information security and must:Abide by Mastercard's security policies and practices;Ensure the confidentiality and integrity of the information being accessed;Report any suspected information security violation or breach, andComplete all periodic mandatory security trainings in accordance with Mastercard's guidelines.