Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "IT Technik w Śląskie"

Zakres obowiązków Umowa o pracę na okres próbny Wymagania Wykształcenie: średnie zawodowe, techniczne Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B Inne wymagania: Wykształcenie minimum średnie techniczne, mile widziane elektryczne, prawo jazdy kategorii B, mile widziane uprawnienia elektryczne do 1kv, mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku w branży telekomunikacyjnej/IT,Znajomość rozwiązań stosowanych w telekomunikacji, technologia analogowa, cyfrowa i VoIP, znajomość protokołów i sygnalizacji stosowanych w rozwiązaniach telekomunikacyjnych np. DSS1, SS7, H323, SIP itp., wiedza techniczna oraz umiejętności manualne do wykonywania wszelkich prac serwisowych i administratorskich na etapie budowy i utrzymania infrastruktury telekomunikacyjnej i informatycznej, mile widziana znajomość systemów operacyjnych rodzina Microsoftu (również DOS), LINUX, , mile widziana znajomość zagadnień techniki sieciowej LAN/WAN, protokół TCP/IP, Ethernet itp., odpowiedzialność i dokładność w wykonywaniu sowich obowiązków, umiejętność czytania dokumentacji technicznej, obsługa elektronarzędzi, praca w zespole, determinacja w realizacji podstawowych zadań, komunikatywność, samodzielność, zaangażowanie, odporność na stres. Oferta skierowana jest również do obywateli Ukrainy - wymagana znajomość języka polskiego. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 4 500 do 5 200 PLN Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie do uzgodnienia, w zależności od umiejętności, wiedzy oraz doświadczenia System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Jako agencja pracy GoWork.pl świadczymy usługi na rynku pracy z myślą o ludziach i ich rozwoju zawodowym. Wychodzimy naprzeciw oczekiwaniom osób zainteresowanych pracą i oferujemy im zatrudnienie. Obecnie reprezentujemy Klienta, który wraz z dynamicznym rozwojem swojej działalności szuka osób na stanowisko Network EngineerZakres obowiązków:Uruchamianie, konfiguracja, optymalizacja i monitoring serwerów w środowisku Windows ServerUruchamianie, konfiguracja, optymalizacja i monitoring serwerów w środowisku LinuxUtrzymanie, konfiguracja, optymalizacja i monitoring serwerów VmwareZarządzanie siecią WAN,LAN,VPNWymagania:Bardzo dobra znajomość systemów Windows (AD, GPO, Powershell)Bardzo dobra znajomość konfiguracji routerówDobra znajomość systemów LinuxDoświadczenie w administracji Active DirectoryDoświadczenie w administracji systemów baz danych SQL (PostgreSQL / MS SQL )Umiejętność administrowania sieciami LAN/WAN/VPNZnajomość technik wirtualizacji systemów Vmware / vSphereAtutem będzie doświadczenie w pracy z systemami pamięci masowych NASDobra znajomość języka angielskiegoKomunikatywność, dobra organizacja pracy własnej3 letnia udokumentowana praktyka w zarządzania infrastrukturą ITOferujemy:Odpowiedzialne stanowisko w dynamicznie rozwijającej się firmieZatrudnienie na podstawie umowy o pracę,B2BMożliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej i karty Multisport,Możliwość ubezpieczenia grupowego.

Aktualnie dla naszego Klienta firmy produkcyjnej w Gliwicach poszukujemy: Specjalisty ds. IT. Zakres obowiązków:aktywne uczestnictwo w rozwiązywaniu incydentów bezpieczeństwa IT. Analiza incydentów bezpieczeństwa oraz rekomendowanie zmian;współpraca z zespołem SOC;promowanie i wspieranie stosowania procedur i polityk zapewniających zgodność ze standardami bezpieczeństwa IT oraz dobrych praktyk;zarządzanie i optymalizacja: serwerów (Windows, Linux), urządzeń sieciowych np. firewall, switch;wsparcie użytkownika końcowego w zakresie diagnozowania i rozwiązywania problemów dotyczących szeroko rozumianych aplikacji biznesowych, systemów operacyjnych, sieci, serwerów, usług pocztowych i dostępu zdalnego. Oczekiwania:wykształcenie informatyczne;co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w obszarze wsparcia IT w szczególności Cyberbezpieczeństwo;znajomość programów, narzędzi i technik związanych z testowaniem/monitorowaniem bezpieczeństwa systemów/urządzeń;znajomość rozwiązań z obszaru bezpieczeństwa teleinformatycznego (firewall, IDS/IPS, SIEM, SOAR, WAF, EDR / Inne), przydatne do realizacji zadań SOC;chęć do poszerzania i dzielenia się wiedzą;inicjatywa i odpowiedzialność. Oferujemy:możliwość wniesienia nowych rozwiązań, pomysłów;niezbędne narzędzia do wykonywania pracy;elastyczne godziny rozpoczynania pracy;możliwość poszerzania swojej wiedzy i umiejętności w zakresie cyberbezpieczeństwa;przyjazną atmosferę w pracy;udział w szkoleniach certyfikujących, zawodowych, dofinasowania do studiów wyższych i podyplomowych;adaptacja – wdrożenie i szkolenie niezbędne do świadomej i bezpiecznej pracy;ubezpieczenie na życie oraz od następstw nieszczęśliwych wypadków dla pracownika i jego najbliższych w PZU;pakiet prywatnej opieki medycznej również dla najbliższych;karty Medicover Sport;pracownicze plany kapitałowe w PKO TFI;możliwość skorzystania z dofinansowania w ramach Zakładowego Fundusz Świadczeń Socjalnych: wypoczynku urlopowego, dofinasowania do wypoczynku dzieci i młodzieży, imprez kulturalno-oświatowych, w trudnych sytuacjach życiowych możesz liczyć także na wsparcie pracodawcy poprzez uzyskanie szybkiej pomocy finansowej w postaci zapomogi.Jeśli oferta zainteresowała Pana (Panią), prosimy o zawarcie w CV klauzuli "Wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez HR Project Sp. z o.o. (ul. Radziwiłłowska 27/18, 31-026 Kraków), również w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych na podstawie art. 37 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)"

MOLTTON jest innowacyjną firmą doradztwa personalnego, która od dekady specjalizuję się w rekrutacji wysokiej klasy specjalistów oraz menedżerów średniego i wyższego szczebla dla branż: Technicznej, Produkcyjnej, IT, Logistycznej, Finansowej, Usługowej w szerokim zakresie stanowisk w Polsce i za granicą. Zaufało nam już ponad 450 międzynarodowych klientów, dla których zrealizowaliśmy ponad 5000 rekrutacji. Do każdego z prowadzonych projektów podchodzimy w sposób indywidualny, opierając się zarówno na wieloletnim doświadczeniu naszych wyspecjalizowanych w branżach Konsultantów, jak i rzeczywistych potrzebach i oczekiwaniach Klienta oraz Kandydatów. Nr. KRAZ 7145Zadania:Rozwiązywanie bieżących problemów i usuwanie awarii elektrycznych i mechanicznychProaktywne działania prewencyjne związane utrzymaniem ciągłości ruchu produkcjiWykonywanie remontów oraz konserwacji maszyn i urządzeńProwadzenie dokumentacji związanej z dokonywanymi przeglądami i naprawamiWykonywanie usprawnień maszyn w ramach procesu ciągłego doskonaleniaProwadzeni dokumentacji zgodnie z obowiązującymi standardamiInstalacja nowego sprzętu oraz współpraca z zewnętrznymi dostawcami Wykonywanie niezbędnych zmian i modyfikacji sprzętu, systemów i instalacjiWymagania:Wykształcenie średnie techniczne - preferowany profil elektryk, automatyk, mechanik Doświadczenie na podobnym stanowisu- preferowane: w fimie produkcyjnejZnajomość budowy i funkcjonowania maszyn Umiejętność czytania, rozumienia i posługiwania się dokumentacją techniczną oraz schematami elektrycznymi.Znajomość mechaniki, pneumatyki i układów sterowaniaUprawnienia SEP.Nasz Klient oferuje: Bogaty pakiet socjalny ("wczasy pod gruszą", premia świąteczna, karty podarunkowe na święta, Multisport i wiele innych benefitów)Dofinansowanie do ubezpieczenia na życie Prywatna opieka medycznaKarta Lunch Pass Sodexo Dodatkowe dwa dni urlopu Liczne szkolenia, zajęcia językowe, Szkolenia wewnętrzneAtrakcyjny system wyróżnień pracowników

Zakres obowiązków Umowa o pracę na okres próbny Wymagania Wykształcenie: średnie zawodowe Inne wymagania: wymagane wykształcenie min. średnie, mile widziane doświadczenie; doświadczenie we wsparciu technicznym użytkowników, wiedza z zakresu infrastruktury IT: systemy, sprzęty, sieci ; znajomość Office 365; znajomość zagadnień bezpieczeństwa systemów ; komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, umiejętności organizacyjne i chęć uczenia się ; umiejętności diagnostyczne i rozwiązywania problemów ; znajomość systemów operacyjnych: Windows, Linux ; mile widziana znajomość j. angielskiego. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 4 500 PLN Opis wynagrodzenia: w zależności od doświadczenia System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Opis stanowiskaOrganizowanie czasu pracy własnej oraz podległych pracowników,Zamawianie towaru,Przyjmowanie dostaw,Tworzenie grafików dla podległych pracowników,Nadzorowanie pracy podległych pracowników,Budowanie pozytywnego wizerunku firmy.Nadzorowanie wyników handlowych,Dbanie o dalszy rozwój obrotów.WymaganiaDoświadczenia na podobnym stanowisku,Aktualnej książeczki do celów sanitarno-epidemiologicznych lub gotowości do jej wyrobienia,Otwartości, zaangażowania i przedsiębiorczości,Praktycznej znajomości technik sprzedaży,Umiejętności zarządzania zespołem,Gotowości do prowadzenia własnej działalności gospodarczej,Doświadczenia w pracy w handlu lub w prowadzeniu działalności gospodarczej będzie dodatkowym atutem.OferujemyBrak wkładu własnego (koszt najmu, media są po Naszej stronie!)Stałe wynagrodzenie oraz motywacyjny system premiowy,Sprawdzony koncept handlowy na stabilny biznes,Silną i rozpoznawalną markę,Dobrze dobrany asortyment oraz profesjonalną logistykę,Kompleksowy pakiet szkoleń,Pełne wsparcie działów wspomagających: księgowość, rekrutacja, logistyka, ITWynagrodzenie miesięczne do 13 000 zł netto lub 10% od uzyskanego przychodu netto.

Firma Business Bridge Group Sp. z o.o. jest profesjonalną agencją rekrutacyjną. Współpracujemy z firmami w zakresie poszukiwania najlepszych specjalistów i menedżerów na terenie całej Polski i UE, dbając przy tym o zapewnienie satysfakcjonującej pracy kandydatom.Obecnie poszukujemy dla naszego Klienta -firmy z branży oświetleniowej i elektrycznej - osoby do pracy na stanowisku: Regionalny Manager Sprzedaży B2B (branża OZE)Miejsce pracy: południowa Polska/praca w terenieNa tym stanowisku zajmiesz się:aktywną promocją oraz sprzedażą marek podzespołów OZE,pozyskiwaniem nowych leadów sprzedażowych tj.: hurtownie fotowoltaiczne, elektryczne, elektrotechniczne, instalatorzy OZE,podtrzymywaniem relacji biznesowych z obecnymi Klientami w regionie,negocjowaniem warunków handlowych,raportowaniem bieżących wyników pracy wyników pracy,reprezentowaniem firmy podczas branżowych eventów (targi, szkolenia).To praca dla Ciebie, jeśli:możesz pochwalić się doświadczeniem zawodowym w branży OZE w sektorze B2B,znasz techniki sprzedaży oraz posiadasz umiejętności negocjacyjne,posiadasz podstawową znajomość zagadnień technicznych w zakresie OZE,łatwo nawiązujesz relacje biznesowe oraz znasz rynek inwestycyjny: hurtownie, instalatorów OZE,cechuje Cię: samodzielność w organizacji i planowaniu pracy oraz wysoka kultura osobista,jesteś dyspozycyjny oraz gotowy na wyjazdy służbowe poza granice Polski,znasz język angielski na poziomie min. B2 - dodatkowy atut,posiadasz prawo jazdy kat. B.Co zyskasz pracując na tym stanowisku:preferowaną formę zatrudnienia (UoP/B2B),26 dni urlopu przy kontrakcie B2B,wynagrodzenie prowizyjne (podstawa + premia),niezbędne narzędzia pracy,ubezpieczenie zdrowotne oraz opiekę medyczną,kursy językowe,pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie w międzynarodowym środowisku.Posiadamy certyfikaty Ministra Gospodarki i Pracy nr 5355. Wstępną selekcję kandydatów przeprowadzamy na podstawie przesłanych do nas cv. Kontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami, udzielamy bardziej szczegółowych informacji dot. stanowiska pracy, a także informujemy o dalszym procesie rekrutacji.W związku z unijnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych (RODO), prosimy o dopisanie w treści CV poniższej "Klauzuli zgody", w przypadku nadesłanych aplikacji bez tej klauzuli, Państwa kandydatura zostanie automatycznie odrzucona, a przesłana aplikacja zostanie usunięta: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie moich danych osobowych przez firmę Business Bridge Group Sp. z o.o. (Business Bridge Group Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Szczęśliwej 38A/2, 53-418 we Wrocławiu, dalej jako Administrator Danych Osobowych) w celu realizacji aktualnych i przyszłych procesów rekrutacyjnych - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych. OŚWIADCZAM, że podanie przeze mnie danych osobowych jest dobrowolne, jak również o tym, że przysługuje mi prawo do cofnięcia niniejszej zgody w każdym czasie, przy czym cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych jest równoznaczne z rezygnacją z dalszego udziału w tym oraz w przyszłych procesach rekrutacyjnych” Informujemy, że ma Pani/Pan prawo w dowolnym momencie cofnąć udzielone powyżej zgody. Informacja o wycofaniu zgody może zostać wysłania na adres e-mail: @ Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych w okresie od dnia wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych do dnia wycofania tej zgody. "Klauzula informacyjna w zakresie danych osobowych"Zgodnie z art. 13 RODO (Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE. L Nr 119, str. 1) informujemy, iż:1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Business Bridge Group sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu, przy ulicy Szczęśliwej 38A/2.2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych jest możliwy pod adresem e-mail: @ lub adresem: ul. Szczęśliwa 38A/2, 53-418 Wrocław.3. Będziemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe:a) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia wynikającego z art. 22¹ kodeksu pracy, w zakresie: imienia i nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Podstawą przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych jest obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 pkt c RODO),b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, tj. danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ww. zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO),c) w celu realizacji uzasadnionego interesu Administratora w zakresie danych pozyskanych od Pani/Pana w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pani/Pana umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku. Podstawą przetwarzania tych danych jest nasz uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO),d) w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów, wykazania wykonania obowiązków (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. f RODO),e) w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzane danych osobowych przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ta zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO).4. Możemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji. W tym celu będziemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).5. Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane następującym kategoriom odbiorców:a) biuru rachunkowemu prowadzącemu księgowość Administratora,b) kancelarii prawnej świadczącej usługi dla Administratora,c) dostawcom systemów informatycznych i usług IT dla Administratora,d) innym podmiotom, którym Administrator powierzył przetwarzanie Państwa danych osobowych w związku z procesem rekrutacyjnym (np. firmom świadczącym usługi doradcze, konsultacyjne, podmiotom organizującym proces rekrutacyjny, współpracownikom itp.),e) operatorom pocztowym,f) organom publicznym, instytucjom lub podmiotom trzecim uprawnionym do żądania dostępu lub otrzymania danych osobowych na podstawie bezwzględnie obowiązujących przepisów prawa;6. Pana/Pani dane osobowe przechowywane będą:a) do czasu cofnięcia wyrażonej zgody bądź złożenia sprzeciwu wobec przetwarzania danych – w przypadkach przetwarzania Państwa danych osobowych na podstawie odrębnej zgody lub na podstawie wymienionej w art. 6 ust. 1 lit. b i f RODO;7. Przysługuje Panu/Pani prawo do:a) żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, uzupełnienia, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych,b) cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie; cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,c) wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.8. Pana/Pani dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu dokonywania profilowania, w tym do zautomatyzowanego podejmowania decyzji.

Senior C++ Developer (analiza numeryczna i modelowanie)TeamQuest jest polską, dynamicznie rozwijającą się firmą, od ponad 10 lat zajmującą się kompleksowymi usługami doradztwa personalnego w szczególności w rekrutacji specjalistów IT.Nasz Klient to nieduża, prężnie działająca firmą bez sztywnych korporacyjnych zasad. Firma zajmuje się ciekawą tematyką jaką jest diagnostyka medyczna. Ich specjalizacją są badania trichoskopowe. Dzięki autorskim technologiom przetwarzania obrazów dostarczają narzędzia do wykrywania i analizy włosów a także znajdowanie dokładnie tego samego miejsca na głowie co jest unikalne w skali globalnej. W ramach własnego zaplecza programistycznego prowadzą całą gamę projektów – aplikacje webowe (ASP.MVC), desktopowe (WPF), mobile (Flutter), narzędzia do analizy obrazów (OpenCV) i modelowania 3D.Obecnie poszukujemy doświadczonego programisty do rozwoju aplikacji do analizy numerycznej i trójwymiarowej wizualizacji na potrzeby diagnostyki medycznej. Wybrany kandydat dołączy do zespołu profesjonalistów pracujących nad najnowszymi rozwiązaniami i oprogramowaniem medycznym, ukierunkowanym na dermatologię i choroby włosów.Senior C++ Developer (analiza numeryczna i modelowanie)Oferujemy:Możliwość pracy z najnowszymi technologiamiRealny wpływ na cechy naszych produktówElastyczny czas pracy (core hours 9-15)Umowa o pracę lub B2B26 dni urlopuPraca hybrydowa w warszawskim biurze (praca zdalna do ustalenia)Obowiązki:Rozwijanie corowej biblioteki numerycznej i używających jej oprogramowańPracę programistyczną i koncepcyjnąUczestniczenie w planowaniu rozwoju oprogramowania i realizację praktyczną ustaleńWspółpraca z interesariuszami produktowymi i technicznymi w celu zrozumienia ich wymagań biznesowych, aby osiągnąć odpowiednie celeWymagania:Min. 5 lat doświadczenia w tworzeniu bibliotek numerycznych do analizy i/lub modelowania przestrzennego w języku C++Bardzo dobra znajomość C++ (14+)Bardzo dobra znajomość biblioteki standardowej języka C++Praktyczna znajomość praktyk projektowania oprogramowania (w tym bibliotek numerycznych), wzorców projektowych, technik przetwarzania współbieżnego i wielowątkowego, zagadnienia przetwarzania danych w czasie rzeczywistymUmiejętność wejścia w istniejące systemy programistyczne, zdolność sprawnej analizy koduZdolność i chęć szerszego spojrzenia na obszar odpowiedzialności, proaktywność w proponowaniu i wdrażaniu usprawnieńZnajomość technik i narzędzi do debugowania oprogramowaniaZnajomość języka angielskiego (B2)Dodatkowe atuty:Umiejętność modelowania oraz rekonstrukcja 3D z obrazów dwuwymiarowychZnajomość i doświadczenie w pracy z biblioteką OpenCVTeoretyczna i praktyczna znajomość technik optymalizacjiZnajomość zagadnień uczenia maszynowegoZnajomość C#Znajomość systemu kontroli wersij GITDoświadczenie w konfiguracji potokowej systemów CI/CDZnajomość co najmniej jednej platformy testowej C++Osiągnięcia w projektach badawczo-rozwojowychUprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje. TeamQuest został wpisany do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 11118.

We work in a hybrid model!Recruitment process for this position and onboarding trainings are conducted online.At Capgemini, we're proud to be a global leader in working with companies totransformand manage their business by harnessing thepowerof technology. We are guided everyday by the purpose of unleashing human energythrough technology for an inclusive and sustainable future.We are a responsible anddiverseorganization, with a strong 55-year heritage and deep industry expertise. We are trusted by our clients to address the entire breadth of their business needs — from strategy and design to operations. Our actions are fueled by the fast evolving and innovative world of cloud, data, AI, connectivity, software, digital engineering and platforms.Our Requirements:knowledge of Portuguese andEnglish at least B2with strong motivation to learn ITmotivation to start career within IT areaflexibilityto work in shifts (24x5)Nice to have:any prior IT-related experience,willingness to learn andsupportnew and quickly changing technologiesmotivation to gain knowledge of Service Desk procedures and processYour future tasks:deliver service and support to end-users using and operating automated call distribution phone software, via remote connection or over the Internetmonitor Service Desk for tickets assigned to the queue and process first-in first-out based on prioritygather customer’s information anddeterminethe issue by evaluating andanalyzingthe symptomsdiagnose and resolve technical hardware and software issues involving internet connecivity, email clients etc.identify and escalate priority issues per Client specificationsregistering an incident and / or Service Request reported via email /phone in the ITSM Tooltracks the progress of owned Service Call during entire lifecycle (from start to end, register to close) to ensure that it is resolved within the agreedService Level Agreement (SLA) and updates Service Call records if necessaryWhat have we prepared for you?A lot of benefits:Private medical careandlife insurancewith ability to buy additional packages (e.g., dental care, senior care, oncology) on preferential terms.Access toCapgemini Helplinewith possibility to chat with therapists.Bonusesfor recommending your friends to Capgemini.Access toInspiroapp with richaudiobooksdatabaseAccess to ourNAISbenefit platform (40+ optionsavailable:Netflix,SpotifyMultisport, cinema tickets, etc.)Personal and professional development:70+training trackswithcertificationopportunities (e.g. MS Azure, AWS, Google) on ourNEXTtraining platform.Platform with free access toPluralsight,TED TalksCourseramaterials and trainings.Free access toUdemy Businessaccountwith ability to useduring and outside working hours.Transparentperformancemanagement policy.Our legendary atmosphere:We value teamwork and good relationships. We work together, drink coffee together, and form friendships both inside and outside of work.No official dress-code.Variouscommunities: OUTfront, Women@Capgemini, Foreigners Community, and more.Day off for volunteeringAbility to implementworld-changing initiativesthanks to ourGrantProgramWho are we?Being one of us meansconstant developmentamong other great people. It's a team who you want to spend time with, during and after work. Trainings and initiatives make your daily tasks more interesting, fun, and unique.AmongCapgemini Poland’sbusinessunits,we haveseveral teams youcan joinunderone name:Sharedand GroupFunctions. Those teams arecreated to support CapgeminiGroup inareas such asIT, HR, Finance, Procurement, Learning& Development,Brand Communication and more.It's time to#Get the Future You Want!Your life is in your hands, and you have the opportunity to improve it, develop yourself, and simply—join us :)Do you want to get to know us better? Watchthisshort video:Who are we statistically at Capgemini Poland in 2022?Do you have any additional questions about working at Capgemini? Check ourInstagram —@capgeminiplor visit ourFacebookprofile—Capgemini Polska. You can also find us onTikTok!—@capgeminipl.

MOLTTON jest innowacyjną firmą doradztwa personalnego, która od dekady specjalizuje się w rekrutacji wysokiej klasy specjalistów oraz menedżerów średniego i wyższego szczebla dla branż: Technicznej, Produkcyjnej, IT, Logistycznej, Finansowej, Usługowej w szerokim zakresie stanowisk w Polsce i za granicą. Zaufało nam już ponad 450 międzynarodowych klientów, dla których zrealizowaliśmy ponad 5000 rekrutacji. Do każdego z prowadzonych projektów podchodzimy w sposób indywidualny, opierając się zarówno na wieloletnim doświadczeniu naszych wyspecjalizowanych w branżach Konsultantów, jak i rzeczywistych potrzebach i oczekiwaniach Klienta oraz Kandydatów. Nr. KRAZ 7145Technik Utrzymania RuchuDla naszego Klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej, prowadzimy obecnie rekrutację na stanowisko Technik Utrzymania Ruchu.Zakres obowiązków:Utrzymanie ruchu i zapewnienie ciągłości pracy maszyn,Wykonywanie przeglądów i remontów zgodnie z ustalonym planem,Udział w usuwaniu awarii na liniach montażowych,Zapewnienie mediów zasilających linie produkcyjne.Wymagania:Wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne (elektryk, automatyk, mechatronik),Doświadczenie w utrzymaniu ruchu w firmie produkcyjnej,Uprawnienia SEP,Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym,Mile widziana - znajomość języka angielskiego.Nasz Klient oferuje:Pracę w dużej, międzynarodowej firmie produkcyjnej,Stabilne zatrudnienie,Atrakcyjne wynagrodzenie,Umowę o pracę podpisywaną bezpośrednio z firmą produkcyjną,Benefity (m.in. karta sportowa, ubezpieczenie grupowe)Szkolenia,Możliwość rozwoju.