Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Manager Ds. Ochrony Środowiska w Śląskie"

Aktualnie dla Naszego Klienta z branży produkcyjnej poszukujemy Managera ds. budowy innowacyjnych projektów energetycznych. Zakres obowiązków:Koordynacja realizacji projektu, nadzór nad harmonogramem, zakresem, budżetem, ryzykiem, BHP, jakością wykonanych prac;Koordynacja procesu przetargu, ocena ofert, negocjacje;Współpraca z pozostałymi członkami zespołu i partnerami, w tym projektantami i specjalistami innych branż, a także współpraca z Biurem Prawnym w tematach związanych z przygotowaniem umów;Nadzór nad rozliczaniem dużych projektów inwestycyjnych;Analiza danych rynkowych w celu monitorowania działań oraz wdrażania odpowiednich rozwiązań,Analiza projektu RtB – weryfikacja kompletności dokumentacji projektowej;Umiejętność oceny gotowości projektu do przekazania do realizacji, wskazanie braków i koniecznych do uzupełnienia obszarów;Wsparcie procesu rozwoju projektów OZE od etapu RtB do etapu budowy;Umiejętność przygotowania specyfikacji technicznych , zapytań ofertowych, SIWZ, harmonogramów rzeczowo-finansowych;Koordynacja procesu przetargu, ocena ofert, negocjacje;Przygotowywanie cyklicznych raportów z realizacji projektu; Oczekiwania:Wykształcenie wyższe preferowane kierunki: elektryka, energetyka, budownictwo, bądź inżynieria środowiska;Mile widziane ukończone studia podyplomowe z Zarządzania Projektami;Mile widziane doświadczenie w dużych firmach energetycznych;4-Doświadczenie na podobnym stanowisku lub branży;Realizacja przynajmniej jednego projektu farmy OZE (wiatrowej i/lub fotowoltaicznej);Znajomość metodologii PRINCE2 oraz umiejętność praktycznego zastosowania narzędzi tj.: MS Project, Visio;Umiejętność czytania dokumentacji technicznej – mile widziana znajomość AutoCAD, Inwentor;Znajomość angielskiego na poziomie komunikatywnym w mowie i piśmie;Znajomość pakietu MS Office w szczególności Excel, Power Point;Prawo jazdy kategorii B oraz gotowość do wyjazdów służbowych;Umiejętność pracy w zespole;Komunikatywność, otwartość, zaangażowanie i zdolności negocjacyjne;Umiejętność pracy pod presją czasu, odporność na stres, zorganizowanie, punktualność, samodzielność oraz systematyczność w wykonywaniu obowiązków; Oferujemy:Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub kontrakt B2B: premie i systemy prowizyjne;Pakiet benefitów: bezpłatna opieka medyczna, dofinansowanie do karty sportowej;Niezbędne narzędzia do pracy: laptop, telefon komórkowy, samochód (do wyjazdów terenowych),Szkolenia, możliwości rozwoju.Jeśli oferta zainteresowała Pana (Panią), prosimy o zawarcie w CV klauzuli "Wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez HR Project Sp. z o.o. (ul. Radziwiłłowska 27/18, 31-026 Kraków), również w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych na podstawie art. 37 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)"

Imar Service Group (nr rej. agencji zatrudnienia: 114) - od 1997 roku specjalizujemy się w usługach pracy tymczasowej, rekrutacji stałej, outsourcingu oraz payrollu. W naszej codziennej pracy stawiamy na otwartą komunikację, profesjonalną obsługę Klientów i Kandydatów oraz doradzanie najlepszych rozwiązań dopasowanych do potrzeb naszych kontrahentów.Dla naszego klienta, Orange Polska, poszukujemy osób na stanowisko:Zadania:Kontrola dostawców i usług przez nich świadczonych w zakresie:- utrzymania nieruchomości, przeglądów budowlanych i instalacji budynkowych- obsługi awarii- zarządzania i administrowania nieruchomościami- systemów zabezpieczeń i ochrony przeciwpożarowej- ochrony fizycznej- utrzymania czystościAnaliza wskaźników pod kątem optymalizacji utrzymania nieruchomości, umów z dostawcami i budżetu i rekomendacja rozwiązań w tym zakresie.Zarządzanie usługami związanymi z utrzymaniem i bezpieczeństwem nieruchomości.Kontrola budżetu w zakresie utrzymania obiektów oraz ochrony osób i mienia, inicjowanie działań w celu optymalizacji kosztów.Udział w kontrolach nieruchomości inicjowanych między innymi przez Państwową Straż Pożarną, PINB.Udział w postępowaniach zakupowych w zakresie projektów związanych z utrzymaniem nieruchomości i bezpieczeństwem osób i mienia. Wsparcie procesu realizacji inwestycji w budynkach w zakresie utrzymania nieruchomości i zabezpieczeń osób i mienia. WymaganiaPreferowane doświadczenie w zakresie zarządzania i administrowania nieruchomościami, w tym doświadczenie związane z:- wykonywaniem biznesowej analizy danych,- współtworzeniem systemu informacji zarządczej,- wprowadzanie rozwiązań podnoszących efektywność procesów,- realizacją projektów.Znajomość: aktów normatywnych prawa budowlanego, dotyczących utrzymania nieruchomości, ogólna znajomość narzędzi informatycznych wspomagających zarządzanie zasobami, MS Office, mile widziana znajomość języka angielskiego.Prawo jazdy kategorii B.Oferujemy:Umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracyPracę hybrydową (częściowo z biura, częściowo z domu)Atrakcyjne wynagrodzenieSłużbowy laptopBenefity pracownicze z dofinansowaniem pracodawcy (karty sportowe, opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, bezpłatny kurs m.in. angielskiego, niemieckiego i hiszpańskiego, gwarantowana zniżka na usługi Orange 50 %),Możliwość zdobycia cenionego na rynku pracy doświadczenia i wiedzy

Obowiązki:Przyjmowanie i wprowadzanie zamówień.Zarządzanie danymi podstawowymi klientów i produktów.Sprawdzanie zapytań i zamówień oraz przygotowywanie ofert.Koordynacja z produkcją w Niemczech i Polsce w zakresie terminów dostaw i produkcji.Odpowiedzialność za wysyłkę towarów na określonym obszarze.Koordynacja z klientami w zakresie terminów dostaw.Obsługa klientów w zakresie pytań dotyczących asortymentu, technologii i rozwiązań.Wystawianie faktur i not kredytowych, archiwizacja dokumentów.Monitorowanie terminów wysyłek i koordynacja ze spedytorami.Korespondencja w języku polskim i angielskim.Wymagania:Doświadczenie zawodowe: 2-3 lata w podobnej dziedzinie.Otwartość na nowe wyzwania, Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne.Umiejętność budowania efektywnych relacji biznesowych.Silne umiejętności organizacyjne, planowania i komunikacji.Znajomość obsługi komputera, w tym MS Excel i Word; znajomość SAP będzie dodatkowym atutem.Umiejętność czytania rysunku technicznego; znajomość podstaw CAD mile widziana.Znajomość języka angielskiego.Oferujemy:Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do osiąganych wyników.Możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku pracy.Przyjazną atmosferę pracy w zespole.Niezbędne narzędzia pracy.Stabilność zatrudnienia.Bogaty pakiet socjalny.Wyślij swoje CV przez formularz dostępny w portalu.Klauzula RODO: W przesyłanych dokumentach aplikacyjnych prosimy zawrzeć poniższą klauzulę RODO: 'Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).'

Our Client is an international manufacturing company operating in the electrical engineering sector. Transformation Project ManagerMiejsce pracy: Tychy Responsibilities: Actively collaborate with function leaders, managers, and employees to grasp the current processes and organization of existing support processes. Understand the current state and necessary steps to migrate users to new tools and processes. Collaborate with other managers to foster a culture of trust and focus on process excellence. Recommend, implement and support internal or external points of references and demonstrating areas for improvement. Suggest optimization conceptions, providing cost/investment/benefit analysis prepared in collaboration and validated by the controlling department. Responsibility for complex executing of approved transformation projects. Supervise the change management process, ensuring information dissemination and alignment among all stakeholders. Projects budget planning and costs management. Building projects network and collaboration with external advisors. Expectations: Minimum of 5 years of experience in projects transformation management or process excellence, preferably involving administrations functions such as Finance, HR, IT, Sourcing, Master Data Management. Relevant higher educational background and project management certifications. Demonstrated experience in devising transformation strategies and supporting implementation plans. Outstanding interpersonal and communication skills, with confidence in engaging stakeholders across various organizational levels. Fluent proficiency in spoken and written English. Proven expertise in project management. Offer: Contract of employment. Access to a wide range of non-wage benefits. Flexible working hours in a hybrid model. Work in an international environment in a stable industry. Significant influence on the direction of the company's further development. Opportunity for career development within the company.

Job Title: Operations Manager Place of work: Hungary (close to Budapest) For our client, a European leader in transport and logistics, a provider of multimodal transport solutions and logistics services (road, rail and sea) we are currently looking for a Operations Manager.Logistics Operations ManagerMiejsce pracy: Katowice Responsibilities To manage the employees of the operations department of the office, taking into account the competencies of the employees involved. To achieve optimal results with the employees involved and to provide a pleasant working climate for all employees. To manage and contribute to a correct settlement of all transport orders of the customers of company, linked to the administrative and operational activities of all employees involved. To maintain a correct and timely flow of communication between employees and hauliers / drivers, in order to achieve optimal performance and maximum return.   Qualifications Educated to a solid economical education Leadership and management skills Vast experience in the Transport planning domain Good knowledge of Microsoft office packages Good command of Hungarian and English language Strong communication skills and innovative mindset

Firma Business Bridge Group Sp. z o.o. jest profesjonalną agencją rekrutacyjną. Współpracujemy z firmami w zakresie poszukiwania najlepszych specjalistów i menedżerów na terenie całej Polski i UE, dbając przy tym o zapewnienie satysfakcjonującej pracy kandydatom.Obecnie poszukujemy dla naszego Klienta -firmy z branży oświetleniowej i elektrycznej - osoby do pracy na stanowisku: Regionalny Manager Sprzedaży B2B (branża OZE)Miejsce pracy: południowa Polska/praca w terenieNa tym stanowisku zajmiesz się:aktywną promocją oraz sprzedażą marek podzespołów OZE,pozyskiwaniem nowych leadów sprzedażowych tj.: hurtownie fotowoltaiczne, elektryczne, elektrotechniczne, instalatorzy OZE,podtrzymywaniem relacji biznesowych z obecnymi Klientami w regionie,negocjowaniem warunków handlowych,raportowaniem bieżących wyników pracy wyników pracy,reprezentowaniem firmy podczas branżowych eventów (targi, szkolenia).To praca dla Ciebie, jeśli:możesz pochwalić się doświadczeniem zawodowym w branży OZE w sektorze B2B,znasz techniki sprzedaży oraz posiadasz umiejętności negocjacyjne,posiadasz podstawową znajomość zagadnień technicznych w zakresie OZE,łatwo nawiązujesz relacje biznesowe oraz znasz rynek inwestycyjny: hurtownie, instalatorów OZE,cechuje Cię: samodzielność w organizacji i planowaniu pracy oraz wysoka kultura osobista,jesteś dyspozycyjny oraz gotowy na wyjazdy służbowe poza granice Polski,znasz język angielski na poziomie min. B2 - dodatkowy atut,posiadasz prawo jazdy kat. B.Co zyskasz pracując na tym stanowisku:preferowaną formę zatrudnienia (UoP/B2B),26 dni urlopu przy kontrakcie B2B,wynagrodzenie prowizyjne (podstawa + premia),niezbędne narzędzia pracy,ubezpieczenie zdrowotne oraz opiekę medyczną,kursy językowe,pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie w międzynarodowym środowisku.Posiadamy certyfikaty Ministra Gospodarki i Pracy nr 5355. Wstępną selekcję kandydatów przeprowadzamy na podstawie przesłanych do nas cv. Kontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami, udzielamy bardziej szczegółowych informacji dot. stanowiska pracy, a także informujemy o dalszym procesie rekrutacji.W związku z unijnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych (RODO), prosimy o dopisanie w treści CV poniższej "Klauzuli zgody", w przypadku nadesłanych aplikacji bez tej klauzuli, Państwa kandydatura zostanie automatycznie odrzucona, a przesłana aplikacja zostanie usunięta: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie moich danych osobowych przez firmę Business Bridge Group Sp. z o.o. (Business Bridge Group Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Szczęśliwej 38A/2, 53-418 we Wrocławiu, dalej jako Administrator Danych Osobowych) w celu realizacji aktualnych i przyszłych procesów rekrutacyjnych - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych. OŚWIADCZAM, że podanie przeze mnie danych osobowych jest dobrowolne, jak również o tym, że przysługuje mi prawo do cofnięcia niniejszej zgody w każdym czasie, przy czym cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych jest równoznaczne z rezygnacją z dalszego udziału w tym oraz w przyszłych procesach rekrutacyjnych” Informujemy, że ma Pani/Pan prawo w dowolnym momencie cofnąć udzielone powyżej zgody. Informacja o wycofaniu zgody może zostać wysłania na adres e-mail: @ Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych w okresie od dnia wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych do dnia wycofania tej zgody. "Klauzula informacyjna w zakresie danych osobowych"Zgodnie z art. 13 RODO (Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE. L Nr 119, str. 1) informujemy, iż:1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Business Bridge Group sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu, przy ulicy Szczęśliwej 38A/2.2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych jest możliwy pod adresem e-mail: @ lub adresem: ul. Szczęśliwa 38A/2, 53-418 Wrocław.3. Będziemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe:a) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia wynikającego z art. 22¹ kodeksu pracy, w zakresie: imienia i nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Podstawą przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych jest obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 pkt c RODO),b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, tj. danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ww. zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO),c) w celu realizacji uzasadnionego interesu Administratora w zakresie danych pozyskanych od Pani/Pana w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pani/Pana umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku. Podstawą przetwarzania tych danych jest nasz uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO),d) w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów, wykazania wykonania obowiązków (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. f RODO),e) w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzane danych osobowych przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ta zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO).4. Możemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji. W tym celu będziemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).5. Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane następującym kategoriom odbiorców:a) biuru rachunkowemu prowadzącemu księgowość Administratora,b) kancelarii prawnej świadczącej usługi dla Administratora,c) dostawcom systemów informatycznych i usług IT dla Administratora,d) innym podmiotom, którym Administrator powierzył przetwarzanie Państwa danych osobowych w związku z procesem rekrutacyjnym (np. firmom świadczącym usługi doradcze, konsultacyjne, podmiotom organizującym proces rekrutacyjny, współpracownikom itp.),e) operatorom pocztowym,f) organom publicznym, instytucjom lub podmiotom trzecim uprawnionym do żądania dostępu lub otrzymania danych osobowych na podstawie bezwzględnie obowiązujących przepisów prawa;6. Pana/Pani dane osobowe przechowywane będą:a) do czasu cofnięcia wyrażonej zgody bądź złożenia sprzeciwu wobec przetwarzania danych – w przypadkach przetwarzania Państwa danych osobowych na podstawie odrębnej zgody lub na podstawie wymienionej w art. 6 ust. 1 lit. b i f RODO;7. Przysługuje Panu/Pani prawo do:a) żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, uzupełnienia, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych,b) cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie; cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,c) wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.8. Pana/Pani dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu dokonywania profilowania, w tym do zautomatyzowanego podejmowania decyzji.

JOB DESCRIPTIONExpect more. Connect more. Be more at Diebold Nixdorf. Our teams automate, digitize, and transform the way more than 75 million people around the globe bank and shop in this hyper-connected, consumer-centric world. Join us in connecting people to commerce in this vital, rewarding role. DescriptionIf you like to inspire people and drive innovations, if you are an expert for retail business processes and best practices, and if, ideally, you have experience working at an international or multinational operating retail company we have a perfect job for you as a Retail Software Product Manager with focus on the Touch Points in a retail environment operated by consumers and staff.In this role you will analyze our target retail market segments to identify emerging demands, pain points and translate these into requirements for our software portfolio to implement customer journeys in all designated touchpoints. You will work closely with portfolio owners and requirement engineers as well as key stakeholders such as UXUI designers to adjust and enhance our product and product innovation strategies with the clear ambition to ensure our software products’ capabilities to enable retailers for introducing innovative and differentiating consumer and staff journeys. Location: Katowice, flexible work will be consideredResponsibilities Analyze demands and data provided by retailers, analysts and other market participants such as technology players and identify innovation trends out of that collected data pool,Implement product strategy and roadmap content in collaboration with retail software product management leadership,Define and document new / innovative use cases and extensions to existing use cases and drive alignment with other relevant stakeholders such as UXUI design, requirement engineers or software partner management,Plan implementation and release of use cases and capabilities for continuous enhancement of our software products,Initiate prototyping where applicable and appropriate in collaboration with UX Design, software architects, product managers and software partner management,Interact with Diebold Nixdorf key customers for collecting user feedback and drive continuous improvement of our Retail Software Product Portfolio,Work alongside product management peers and product marketing to drive market readiness and achieve Go-To-Market (GTM).RequirementsRetail industry expertise (+5 years expertise)Solid and provable knowledge about retail industry core processes esp. for Fast Moving Consumer Goods retail and Slow Moving Consumer Goods retail e.g. Grocery l, Department Stores and Specialty retailing and Fuel and ConvenienceIdeally work experience in business process, retail solution or user journey innovation in a multinational operating retail companyExperience in defining use cases based on identified innovations in close cooperation with stakeholders such as retail software partner management and UX designCapability to interact with international retailers and act as retail software domain expert Capability to document innovation and trend coverage based achievable value propositions and benefits for customers and Diebold Nixdorf (e.g. economic or strategic benefits)Capability to document use cases to sync with requirement engineers and to initiate requirement documentation and feature prioritization processSoft SkillsAbility to work with different stakeholders within retail software product management and other key teams such as software operations and maintenance and software salesStrong organizational skills with a good sense of judgement and decisiveness to prioritize what needs to get doneCuriosity and eagerness to analyze indicators for innovations and own creativity to define innovations and new approaches out of the respective analysis’ resultsTake initiative to drive the introduction of relevant innovations into our software portfolio strategy and solution offeringStrong verbal and written communication skills in EnglishStrong presentation skillsProven track record in international environmentWillingness to travelWe offerGreat, supportive teamMentoring and free access to e-learning platformsFlexi-Time & remote workingAs preferred either Employment Contract or B2B cooperationLife and accident insuranceMultisport cardPrivate medical care with family optionMulticultural work environmentInternational assignments and projects

JOB DESCRIPTIONExpect more. Connect more. Be more at Diebold Nixdorf. Our teams automate, digitize, and transform the way more than 75 million people around the globe bank and shop in this hyper-connected, consumer-centric world. Join us in connecting people to commerce in this vital, rewarding role. DescriptionIf you like to inspire people and drive innovations, if you are an expert for retail business processes and best practices, and if, ideally, you have experience working at an international or multinational operating retail company we have a perfect job for you as a Retail Software Product Manager with focus on the Touch Points in a retail environment operated by consumers and staff.In this role you will analyze our target retail market segments to identify emerging demands, pain points and translate these into requirements for our software portfolio to implement customer journeys in all designated touchpoints. You will work closely with portfolio owners and requirement engineers as well as key stakeholders such as UXUI designers to adjust and enhance our product and product innovation strategies with the clear ambition to ensure our software products’ capabilities to enable retailers for introducing innovative and differentiating consumer and staff journeys. Location: Katowice, flexible work will be consideredResponsibilities Analyze demands and data provided by retailers, analysts and other market participants such as technology players and identify innovation trends out of that collected data pool,Implement product strategy and roadmap content in collaboration with retail software product management leadership,Define and document new / innovative use cases and extensions to existing use cases and drive alignment with other relevant stakeholders such as UXUI design, requirement engineers or software partner management,Plan implementation and release of use cases and capabilities for continuous enhancement of our software products,Initiate prototyping where applicable and appropriate in collaboration with UX Design, software architects, product managers and software partner management,Interact with Diebold Nixdorf key customers for collecting user feedback and drive continuous improvement of our Retail Software Product Portfolio,Work alongside product management peers and product marketing to drive market readiness and achieve Go-To-Market (GTM).RequirementsRetail industry expertise (+5 years expertise)Solid and provable knowledge about retail industry core processes esp. for Fast Moving Consumer Goods retail and Slow Moving Consumer Goods retail e.g. Grocery l, Department Stores and Specialty retailing and Fuel and ConvenienceIdeally work experience in business process, retail solution or user journey innovation in a multinational operating retail companyExperience in defining use cases based on identified innovations in close cooperation with stakeholders such as retail software partner management and UX designCapability to interact with international retailers and act as retail software domain expert Capability to document innovation and trend coverage based achievable value propositions and benefits for customers and Diebold Nixdorf (e.g. economic or strategic benefits)Capability to document use cases to sync with requirement engineers and to initiate requirement documentation and feature prioritization processSoft SkillsAbility to work with different stakeholders within retail software product management and other key teams such as software operations and maintenance and software salesStrong organizational skills with a good sense of judgement and decisiveness to prioritize what needs to get doneCuriosity and eagerness to analyze indicators for innovations and own creativity to define innovations and new approaches out of the respective analysis’ resultsTake initiative to drive the introduction of relevant innovations into our software portfolio strategy and solution offeringStrong verbal and written communication skills in EnglishStrong presentation skillsProven track record in international environmentWillingness to travelWe offerGreat, supportive teamMentoring and free access to e-learning platformsFlexi-Time & remote workingAs preferred either Employment Contract or B2B cooperationLife and accident insuranceMultisport cardPrivate medical care with family optionMulticultural work environmentInternational assignments and projects

HR SIGMA to agencja zatrudnienia, która współpracuje ze znanymi, renomowanymi firmami głównie na terenie śląska. Udział w rekrutacji jest dla kandydatów całkowicie bezpłatny i niezobowiązujący.Zatrudnienie odbywa się bezpośrednio w firmie, dla której poszukujemy pracownika. HR SIGMA obecnie poszukuje dla swojego Klienta kandydata na stanowisko : Manager działu technicznegoZadania :Sprawowanie bezpośredniego nadzoru nad realizacją zadań utrzymania zieleni na terenie wyznaczonych obiektów,- Prowadzenie całości spraw związanych z właściwym utrzymaniem, zagospodarowaniem, kształtowaniem i eksploatacją terenów zieleni.- Opracowanie i realizacja rocznych oraz wieloletnich programów rozwoju i przebudowy nadzorowanych trenów zielonych,- Koordynowanie, nadzorowanie prawidłowości i terminowości zabiegów pielęgnacyjnych terenów zielonych.- Sporządzanie dokumentacji i wniosków dotyczących uzyskania pozwoleń na usuwanie drzew oraz nadzór nad realizacją decyzji.- Bieżące zlecanie prac pielęgnacyjnych na administrowanych terenach zieleni.Nasze wymagania:- Posiadanie wykształcenia min średniego mile widziane lub wyższe,- Prawo jazdy kat. B,- Posiadanie obywatelstwa polskiego,- Bardzo dobra znajomość obsługi komputera (w tym pakietu MS Office oraz urządzeń biurowych),Mile widziane:- Doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym,- Predyspozycje osobowościowe oraz umiejętności interpersonalne:- Komunikatywność, sumienność, dokładność, wysoka kultura osobista, - Odporność na stres.Oferujemy:- Pracę od zaraz ( przy dłuższych okresach wypowiedzenia możliwość otrzymania listu intencyjnego )- Pracę w godzinach 7.00-15.00,- Stabilne zatrudnienie,- Atrakcyjne wynagrodzenie,- Przyjazne środowisko pracy i ciekawe projekty,- Niezbędne narzędzia pracy: samochód, telefon i laptop. Brzmi dobrze? Aplikuj już dziś!Wyślij swoje CV przez formularz dostępny w portalu lub na adres mailowy: @ w tytule wpisując nazwę stanowiska! Zgłoszenia bez załączonego pliku CV nie będą przez nas rozpatrywane. Klauzula RODO:W przesyłanych dokumentach aplikacyjnych prosimy zawrzeć poniższą klauzulę RODO: 'Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).'

Opis oferty pracyHR SIGMA to agencja zatrudnienia, która współpracuje ze znanymi, renomowanymi firmami głównie na terenie śląska. Udział w rekrutacji jest dla kandydatów całkowicie bezpłatny i niezobowiązujący.Zatrudnienie odbywa się bezpośrednio w firmie, dla której poszukujemy pracownika. HR SIGMA obecnie poszukuje dla swojego Klienta kandydata na stanowisko : Manager działu technicznegoZadania :Sprawowanie bezpośredniego nadzoru nad realizacją zadań utrzymania zieleni na terenie wyznaczonych obiektów,- Prowadzenie całości spraw związanych z właściwym utrzymaniem, zagospodarowaniem, kształtowaniem i eksploatacją terenów zieleni.- Opracowanie i realizacja rocznych oraz wieloletnich programów rozwoju i przebudowy nadzorowanych trenów zielonych,- Koordynowanie, nadzorowanie prawidłowości i terminowości zabiegów pielęgnacyjnych terenów zielonych.- Sporządzanie dokumentacji i wniosków dotyczących uzyskania pozwoleń na usuwanie drzew oraz nadzór nad realizacją decyzji.- Bieżące zlecanie prac pielęgnacyjnych na administrowanych terenach zieleni.Nasze wymagania:- Posiadanie wykształcenia min średniego mile widziane lub wyższe,- Prawo jazdy kat. B,- Posiadanie obywatelstwa polskiego,- Bardzo dobra znajomość obsługi komputera (w tym pakietu MS Office oraz urządzeń biurowych),Mile widziane:- Doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym,- Predyspozycje osobowościowe oraz umiejętności interpersonalne:- Komunikatywność, sumienność, dokładność, wysoka kultura osobista, - Odporność na stres.Oferujemy:- Pracę od zaraz ( przy dłuższych okresach wypowiedzenia możliwość otrzymania listu intencyjnego )- Pracę w godzinach 7.00-15.00,- Stabilne zatrudnienie,- Atrakcyjne wynagrodzenie,- Przyjazne środowisko pracy i ciekawe projekty,- Niezbędne narzędzia pracy: samochód, telefon i laptop.Brzmi dobrze? Aplikuj już dziś!Wyślij swoje CV przez formularz dostępny w portalu lub na adres mailowy: @ w tytule wpisując nazwę stanowiska! Zgłoszenia bez załączonego pliku CV nie będą przez nas rozpatrywane.Klauzula RODO:W przesyłanych dokumentach aplikacyjnych prosimy zawrzeć poniższą klauzulę RODO: 'Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).'