Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Pracownik Biurowy Ze Znajomością Języka Francuskiego w Szczecin"

LeasingTeam Professional supports Polish and global enterprises in sourcing key talent and in human resources management. The Agency specializes in permanent recruitment for mid- and senior level positions and in white-collar outsourcing. It successfully completes recruitment projects by applying a trademark ASSET methodology that structures recruiter activities and boosts their effectiveness. We have offices in Gdansk, Warsaw, Katowice, Cracow, Poznan and Wroclaw. Professional is part of LeasingTeam Group - Poland"s largest group of exclusively Polish-owned personnel consultancy companies that for the past 15 years has been effectively linking candidates with employers and providing them with a comprehensive range of HR services.For one of our Clients, we are currently looking for:Project Manager ze znajomością języka koreańskiego00110816Build and maintain strong relationships with client management and local market managers.Coordinate with local market resources on all local initiatives that need to be implemented within the web and trading systems, collecting and gathering information within the ticketing systems.Processing tickets and making sure all required information is present to complete tasks.Forwarding more complex requests to the centralized production center and ensuring speed and quality of delivery from the central team.Collaborating with other departments to resolve issues as needed.Reviewing reports to make sure metrics are in the right place and flagging performance delays.Ability to function properly under stressful conditions.Knowledge of English (B2/C1) and Korean (B2) required.First level management experience preferred.English version of CV required.>

LeasingTeam Professional supports Polish and global enterprises in sourcing key talent and in human resources management. The Agency specializes in permanent recruitment for mid- and senior level positions and in white-collar outsourcing. It successfully completes recruitment projects by applying a trademark ASSET methodology that structures recruiter activities and boosts their effectiveness. We have offices in Gdansk, Warsaw, Katowice, Cracow, Poznan and Wroclaw. Professional is part of LeasingTeam Group - Poland's largest group of exclusively Polish-owned personnel consultancy companies that for the past 15 years has been effectively linking candidates with employers and providing them with a comprehensive range of HR services.For one of our Clients, we are currently looking for:Koordynator projektu ze znajomością języka koreańskiego00110816Build and maintain strong relationships with client management and local market managers.Coordinate with local market resources on all local initiatives that need to be implemented within the web and trading systems, collecting and gathering information within the ticketing systems.Processing tickets and making sure all required information is present to complete tasks.Forwarding more complex requests to the centralized production center and ensuring speed and quality of delivery from the central team.Collaborating with other departments to resolve issues as needed.Reviewing reports to make sure metrics are in the right place and flagging performance delays.Proven customer or marketing experienceKnowledge of English (B2/C1) and Korean (B2) required.Excellent problem-solving skills and bridge builder.Ability to function appropriately under stressful conditions.Strong written and verbal communication skills.Ability and loving to work both in a team environment and individually.First level management experience preferred.English version of CV required.>

Zakres obowiązków Zarządzanie całą dokumentacją w firmie: Zarządzanie i kompletowanie dokumentów sprzedażowych, przygotowywanie i wysyłanie zestawień finansowych, a także dbałość o terminowe kompletowanie i wysyłanie dokumentacji księgowej. Załatwianie procedur urzędowych: Sporządzanie i wysyłanie wniosków urzędowych, kontakt z Urzędem Miasta, Zarządem Dróg, Wydziałem Architektury i innymi instytucjami, aby zapewnić zgodność naszych projektów z przepisami i uzyskać niezbędne zezwolenia i informacje. Zarządzanie biurem i kontakt z zespołem: Odpowiedzialność za koordynację wszystkich aspektów funkcjonowania biura i komunikacja z członkami zespołu takimi jak kierownik budowy, notariusz, doradca kredytowy czy kierownik projektu. Zarządzanie zmianami lokatorskimi i udział w odbiorach: Przyjmowanie wniosków o zmiany lokatorskie od klientów i koordynacja tych zmian z biurem projektowym oraz działem budowy a także weryfikacja wykonania tych zmian lokatorskich. Utrzymywanie stałego kontaktu z kierownikiem budowy w celu uzyskania informacji o terminach zakończenia poszczególnych etapów. Obsługa administracyjna klienta i dokumentacja: Przygotowanie dla klientów kompletnych pakietów dokumentów, w tym umowy o zmiany lokatorskie, protokołów zdawczo-odbiorczych i innych dokumentów. Zarządzanie danymi klientów w systemach bankowych i informowanie ich o etapach budowy oraz monitorowanie płatności klientów. Wymagania Doświadczenie na podobnym stanowisku: Poszukujemy kandydata z doświadczeniem w pracy administracyjnej na podobnym stanowisku. Szczególnie cenne będzie dla nas doświadczenie w branży deweloperskiej lub pokrewnej. Umiejętność planowania i organizacji własnego czasu: Potrzebujemy osoby, która potrafi zarządzać swoim czasem, ustalać priorytety i efektywnie koordynować różnorodne zadania. Determinacja i proaktywność: Oczekujemy od Ciebie silnej determinacji w dążeniu do celów oraz proaktywnego podejścia do napotkanych wyzwań. Równie ważna jest dla nas otwartość na dialog, gotowość i otwartość do zadawania pytań gdy potrzebujesz dodatkowych informacji. Zdolności komunikacyjne: Wysokie umiejętności komunikacyjne, zarówno pisemne jak i ustne co ułatwi zarządzanie zadaniami administracyjnymi i współpracę z różnymi instytucjami. Znajomość oprogramowania: Oczekujemy znajomości pakietu Microsoft Office, w szczególności programów Excel i Word na poziomie przynajmniej podstawowym. Oferujemy W Trzaskoma Development głęboko wierzymy w to, że sukces naszej firmy zależy od zadowolenia i zaangażowania naszego zespołu. Dlatego dbamy o to, aby nasi pracownicy czuli się doceniani i mieli przestrzeń do rozwoju. Oto, co oferujemy: Wysokie wynagrodzenie z systemem premiowym: Jesteśmy dumni, mogąc zaoferować wynagrodzenie znacznie przewyższające standardy branżowe. Nasz sukces finansowy to Twój sukces. Doceniamy wkład każdego pracownika i regularnie premiujemy dobre wyniki. Możliwości rozwoju i awansu: Twoja ścieżka kariery jest dla nas ważna. Wierzymy w rozwój naszych pracowników, dlatego oferujemy jasno określone ścieżki kariery, umożliwiające awans z poziomów początkowych na wyższe stanowiska, zwiększając ich kompetencje, odpowiedzialność i zarobki. Elastyczny czas pracy i możliwość pracy zdalnej: Rozumiemy potrzebę równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, dlatego elastycznie możemy ustalić godziny pracy, częściową pracę zdalną oraz dodatkowy czas wolny, aby nasi pracownicy mogli cieszyć się życiem poza biurem. Przyjazna atmosfera i kultura w pracy: Stawiamy na środowisko pracy, w którym autonomia idzie w parze z otwartą komunikacją, umożliwiając pracownikom samodzielne podejmowanie decyzji. To wszystko tworzy pozytywną atmosferę, w której rozwój osobisty i zawodowy idą w parze z realizacją ambitnych projektów. Stabilność zatrudnienia: Stawiamy na długoterminowe relacje z pracownikami. Dążymy do tworzenia stabilnego środowiska pracy, gdzie zaufanie i lojalność są fundamentem naszej współpracy. Nasze „ludzkie” podejście gwarantuje, że jesteśmy tu dla Ciebie, gotowi do wsparcia i wspólnego rozwiązywania wyzwań.