Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Admin Team Leader w Warszawa"

Twój zakres obowiązkówzarządzanie i rozwijanie swojego zespołu,pozyskiwanie klientów i zleceń na terenie Europy, na produkty FTL oraz LTL,negocjowanie z klientami warunków współpracy i standardów obsługi,sporządzanie umów i monitorowanie ich realizację,nadzorowanie procesu obsługi klienta i prowadzone działania operacyjne,monitorowanie jakości oferowanych usług,optymalizowanie działania w obszarze rozwiązań transportowych i rozwijanie nowych możliwości w obszarze produktuNasze wymaganiaznasz w praktyce branżę TSL i rynek transportowy,posiadasz min. 2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,potrafisz organizować własny czas pracy, chcesz się rozwijać.Odhaczyłeś wszystkie okienka? Super, to właśnie Ciebie szukamy! Nie zwlekaj, aplikuj!

Zarządzanie 10 osobowym zespołem sprzedażowym;Budowanie relacji z obecnymi klientami i pozyskiwanie nowych kontaktów (klienci B2B);Realizacja budżetu sprzedażowego;Udział w rekrutacji i szkoleniu nowych pracowników;Uczestnictwo w budowaniu strategii sprzedażowej;Ścisła współpraca z CEO firmy;Zadania związane z kierowaniem biurem sprzedaży tj. kontakt z administratorem, obieg dokumentów.Doświadczenie na stanowisku analogicznym w obszarze technicznym;Umiejętność zarządzania zespołem;Bardzo dobra znajomość języka angielskiego;Prawo jazdy kategorii B;Umiejętność budowania relacji z klientami i zespołem;Komunikatywność;Wysoka kultura osobista;Predyspozycje liderskie;Dobra organizacja pracy.Umowa o pracę;Premia związana z wynikiem sprzedażowym zespołu i celami indywidualnymi (do ustalenia tryb wypłacania);Praca stacjonarna w Warszawie;Auto służbowe;Szkolenie wprowadzające: około 2 miesiące, stacjonarnie w Niemczech;Pakiet benefitów.

Zarządzanie codziennymi operacjami zespołu rekrutacyjnego, zapewniając wysoką jakość usług i terminowe realizacje zleceńBudowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientamiMonitorowanie wskaźników wydajności zespołu i podejmowanie działań w celu osiągnięcia celów biznesowychProwadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-endDirect search i prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatamiDoświadczenie w pracy w branży rekrutacyjnej, preferowane stanowiska średniego i wyższego szczeblaDoskonałe umiejętności komunikacyjne oraz zdolność budowania pozytywnych relacji zarówno z klientem, jak i kandydatamiUmiejętność skutecznego zarządzania czasem i priorytetami, przy jednoczesnym utrzymaniu wysokiego poziomu jakości pracyDoświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz umiejętność motywowania i rozwijania członków zespołuZnajomość języka angielskiego na poziomie B2Pracę hybrydową (3 dni z biura, 2 dni z domu)Elastyczna forma zatrudnieniaAtrakcyjne wynagrodzenie dwuskładnikowe podstawa + system premiowyPracę w dynamicznym środowisku, gdzie Twoje pomysły i inicjatywy są cenionePrzyjazną atmosferę pracy i wsparcie doświadczonych specjalistów w branży

Twój zakres obowiązków:Sporządzanie i składanie deklaracji, podatkowej CIT, PIT oraz IFT, PCC, ORD (zagraniczne)Kalkulacja podatku odroczonegoWeryfikacja ksiąg do zamknięcia okresuPrzygotowanie ksiąg do procesu sporządzania sprawozdania finansowegoOrganizacja pracy, wsparcie merytoryczne i planowanie pracy zespołuBieżąca komunikacja z klientem i udział w spotkaniachUdział w fakturowaniu obsługiwanych klientówWymagania:Min. 5 lat doświadczenia w pracy w księgowości, w tym min. 2 lata na podobnym stanowiskuWykształcenie wyższe kierunkoweDoświadczenie w przygotowywaniu rozliczeń podatkowych w oparciu o aktualne przepisyPraktyczna znajomość aktualnych przepisów z zakresu rachunkowości oraz podatkówBardzo dobra znajomość MS OfficeUmiejętności analityczne, samodzielność i umiejętność delegowania zadań w dynamicznie zmieniającym się środowiskuDoświadczenie w zarządzaniu zespołemKomunikatywna znajomość języka angielskiegoNasz klient oferuje:Hybrydowy, elastyczny czas pracyOpieka medyczna dla całej rodzinyDofinansowanie kart sportowychDofinansowanie szkoleń podnoszących kwalifikacje

TEAM LEADER ACCOUNTING Jesteśmy międzynarodową agencją rekrutacyjną powstałą w 1987 roku w Izraelu, a obecną w Polsce od 2014 roku. Specjalizujemy się w rekrutacjach stałych oraz tymczasowych. Nasza siedziba zlokalizowana jest w Poznaniu, ponadto mamy oddziały w Warszawie, Gdańsku oraz we Wrocławiu. Aktualnie dla naszego klienta dużej firmy z obszaru księgowości poszukujemy osób na stanowisko Accounting Team Leader. TEAM LEADER ACCOUNTING Numer referencyjny: JAOK Miejsce pracy: Warszawa Twój zakres obowiązków:Sporządzanie i składanie deklaracji, podatkowej CIT, PIT oraz IFT, PCC, ORD (zagraniczne)Kalkulacja podatku odroczonegoWeryfikacja ksiąg do zamknięcia okresuPrzygotowanie ksiąg do procesu sporządzania sprawozdania finansowegoOrganizacja pracy, wsparcie merytoryczne i planowanie pracy zespołuBieżąca komunikacja z klientem i udział w spotkaniachUdział w fakturowaniu obsługiwanych klientów Wymagania:Min. 5 lat doświadczenia w pracy w księgowości, w tym min. 2 lata na podobnym stanowiskuWykształcenie wyższe kierunkoweDoświadczenie w przygotowywaniu rozliczeń podatkowych w oparciu o aktualne przepisyPraktyczna znajomość aktualnych przepisów z zakresu rachunkowości oraz podatkówBardzo dobra znajomość MS OfficeUmiejętności analityczne, samodzielność i umiejętność delegowania zadań w dynamicznie zmieniającym się środowiskuDoświadczenie w zarządzaniu zespołemKomunikatywna znajomość języka angielskiego Nasz klient oferuje:Hybrydowy, elastyczny czas pracyOpieka medyczna dla całej rodzinyDofinansowanie kart sportowychDofinansowanie szkoleń podnoszących kwalifikacje

In Cyclad we work with top international IT companies in order to boost their potential in delivering outstanding, cutting edge technologies that shape the world of the future. For our customer, leader in IT consulting we are seeking a skilled RedHat System Administrator to join our team and take charge of our Signalling Control System. This system comprises several subsystems of varying ages and code bases. Project information:Location: 100% remotely Type of employment: contract of employment or B2B contractProject language: EnglishContract length: long-termStart date: depending on candidate"s availability You will be responsible for:Manage and maintain our Signalling Control System, which includes multiple subsystems.Address issues related to the migration of subsystems from a 32-bit operating system (Linux distribution known as Arch) to RedHat 9.Collaborate with hardware suppliers to ensure compatibility with the latest Intel chipsets.Ensure the 24/7 availability of the system with a target uptime of 99.9995%.Conduct technical reviews to identify and resolve potential issues arising from the migration.Develop and implement a systemic approach to identify and address faults associated with high-integrity, high-availability operational systems.Recommend best practices and approaches based on research and experience with similar migrations.Requirements:       Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or related field.Proven experience as a RedHat System Administrator or similar role.In-depth knowledge of RedHat Linux operating systems.Experience with system migrations and troubleshooting complex issues.Strong analytical and problem-solving skills.Excellent communication in English and teamwork abilities.Ability to work effectively in a fast-paced environment with minimal supervision.We offer: Private medical care with dental care (covering 70% of costs) + rehabilitation package. Family package option possible.Multisport card (also for an accompanying person).Life insurance.International work environment.

Responsibilities:manage an AP team and provide substantive support,activities related to people management: recruiting new talents, setting individual and team goals, providing feedback, conducting employee evaluations ensuring further development of employees,participating in automation and standardization projects,managing daily workload for assigned entities,supervising and coordinating AP processes, coordination of month-end closing activities assigned to AP,taking care of KPIs, internal policy and process continuity,point of contact for auditors and stakeholders,support in the creation and realization of GBS strategy from AP side,close cooperation with the AP Manager and Team Leaders from other finance teams.Requirements:1+ year of experience as Team Leader or similar role, 4+ experience in the field of AP, knowledge of SAP system, experience in transition projects,experience in finance projects of improvement, strong people management skills, analytical skills with attention to detail,fluency in English (B2+ level),fluency in German (nice to have).We offer:possibility of hybrid work (2–3 days per week in the office), professional development in an international environment with a stable position,broadening knowledge in the field of accounting,training and promotion opportunities,attractive salary and annual bonus,benefits such as lunch card, private medical care, Mulisport card, possibilities to participate in different projects in the finance area.

Zarządzanie codziennymi operacjami zespołu rekrutacyjnego, zapewniając wysoką jakość usług i terminowe realizacje zleceńBudowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientamiMonitorowanie wskaźników wydajności zespołu i podejmowanie działań w celu osiągnięcia celów biznesowychProwadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-endDirect search i prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatamiDoświadczenie w pracy w branży rekrutacyjnej, preferowane stanowiska średniego i wyższego szczeblaDoskonałe umiejętności komunikacyjne oraz zdolność budowania pozytywnych relacji zarówno z klientem, jak i kandydatamiUmiejętność skutecznego zarządzania czasem i priorytetami, przy jednoczesnym utrzymaniu wysokiego poziomu jakości pracyDoświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz umiejętność motywowania i rozwijania członków zespołuZnajomość języka angielskiego na poziomie B2Pracę hybrydową (3 dni z biura, 2 dni z domu)Elastyczna forma zatrudnieniaAtrakcyjne wynagrodzenie dwuskładnikowe podstawa + system premiowyPracę w dynamicznym środowisku, gdzie Twoje pomysły i inicjatywy są cenionePrzyjazną atmosferę pracy i wsparcie doświadczonych specjalistów w branży

Zarządzanie codziennymi operacjami zespołu rekrutacyjnego, zapewniając wysoką jakość usług i terminowe realizacje zleceńBudowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientamiMonitorowanie wskaźników wydajności zespołu i podejmowanie działań w celu osiągnięcia celów biznesowychProwadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-endDirect search i prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatamiDoświadczenie w pracy w branży rekrutacyjnej, preferowane stanowiska średniego i wyższego szczeblaDoskonałe umiejętności komunikacyjne oraz zdolność budowania pozytywnych relacji zarówno z klientem, jak i kandydatamiUmiejętność skutecznego zarządzania czasem i priorytetami, przy jednoczesnym utrzymaniu wysokiego poziomu jakości pracyDoświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz umiejętność motywowania i rozwijania członków zespołuZnajomość języka angielskiego na poziomie B2Pracę hybrydową (3 dni z biura, 2 dni z domu)Elastyczna forma zatrudnieniaAtrakcyjne wynagrodzenie dwuskładnikowe podstawa + system premiowyPracę w dynamicznym środowisku, gdzie Twoje pomysły i inicjatywy są cenionePrzyjazną atmosferę pracy i wsparcie doświadczonych specjalistów w branży

Leading customer service team and monitoring day-to-day operations in accordance with customer service policies, processes, procedures and KPIsEnsure fair workload distribution across the teamAssist team members with solving issues;Maintain a high standard of employee engagement;Support team associates through changeSupport development of team members, ensuring that their skills and knowledge are kept up-to-date and relevantDefine gaps in existing processes & toolsConduct regular meetings with all team members, ensuring that constructive feedback is delivered on current performance levelsRecommend and implement process improvements leading to operational excellence an higher quality of customer serviceProvide customer communicationManage relationships with key stakeholdersDefine development and performance improvement plans if neededRepresent the team in cross-functional and cross-regional teamsLiaise with other functions to ensure efficiency and customer experience levels5 years’ experience within a multi-country organization, solid understanding of processes and general business acumen, min. 3 years of experience in a leading role, ideally of a big team, or multiple teamsKnowledge of: SAP, MS Office, OutlookStrong analytical and communication skills (written and oral expression), Process optimization capabilities, high focus on achieving results and proven successes in doing so.Strong self-motivation, team player, high assertiveness, ability to inspire and motivateFluent EnglishGerman language will be an assetprivate medical careyearly bonusinsurance packagesubsidized sports cardEdenred coupons 300 PLNreferral programmeChristmas giftshybrid work modeland more