Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Regional Manager w Gdynia"

Zarządzanie zespołem pracowników oraz produktami na terenie działuAnaliza wyników sprzedażyŚledzenie sytuacji rynkowej oraz aktualnych trendów modowychMotywowanie i szkolenie członków zespołuDbanie o profesjonalną obsługę klientaWspółpraca z Kierownikiem Sklepu oraz Kierownikami RegionalnymiDoświadczenie na stanowisku kierowniczym (mile widziane doświadczenie w branży fashion)Znajomość języka niemieckiego bądź angielskiego na poziomie B1Umiejętność zarządzania pracą zespołu i rozwiązywania konfliktówDobra organizacja pracy własnejDodatkowym atutem będzie znajomość zasad VMZatrudnienie w ramach umowy o pracęPraca na pełen etat w trybie zmianowymElastyczne godziny pracyZniżki pracownicze na cały asortymentPakiet benefitów

Zarządzanie personelem oraz asortymentem na powierzchni działuAnaliza wyników, obserwacja rynku i trendówMotywowanie i szkolenie zespołu pracownikówDbanie o profesjonalną obsługę klientaWspółpraca z managerami regionalnymiDoświadczenie na stanowisku kierowniczym (mile widziane doświadczenie w branży fashion)Znajomość języka niemieckiego bądź angielskiego na poziomie B1Umiejętność zarządzania pracą zespołu i rozwiązywania konfliktówDobra organizacja pracy własnejDodatkowym atutem będzie znajomość zasad VM Zatrudnienie w ramach umowy o pracęPraca na pełen etat w trybie zmianowymElastyczne godziny pracyZniżki pracownicze na cały asortymentPakiet benefitów

Zadania:budowa i rozwijanie sieci sprzedaży firmy (w branży ciepłowniczej)codzienne wspieranie Klientów- dostarczanie informacji technicznych nt. produktów (pompy ciepła)współpraca z innymi działami firmyprzygotowywanie analiz rynkowych i raportów sprzedaży.udział w konferencjach, targachWymagania:doświadczenie w branży ciepłowniczej min. 3 lataznajomość j. angielskiego na poziomie B2wyższe wykształcenie (mile widziane techniczne lub marketingowe)czynne prawo jazdy kat. Bgotowość do wyjazdów służbowychOferujemy:zatrudnienie na podstawie umowy o pracęatrakcyjne wynagrodzeniepremię roczną uzależnioną od wyników pracymożliwość wdrożenia na rynek całkiem nowego produktunarzędzia pracy: laptop, telefon, samochód służbowymożliwość pracy zdalnej Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu.Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010

 Realizacja strategii marki HalfPrice w podległym regionie (podlaskie + kraje bałtyckie)  Zarządzanie dystryktem, dążąc do osiągnięcia wyznaczonych celów ilościowych i jakościowych i rozwoju sprzedaży, przy równoczesnej kontroli i optymalizacji kosztów  Budowanie, rozwijanie i motywowanie zespołu sprzedaży i nadzór nad funkcjonowaniem operacyjnym sklepów  Tworzenie planów sukcesji oraz aktywne uczestnictwo w szkoleniach i rozwoju swojego zespołu  Zapewnienie i weryfikacja realizacji wysokiego poziomu obsługi klienta w sklepach podległego dystryktu zgodnie ze standardami sieci Half Price   Wdrażanie procedur oraz projektów oraz podejmowanie inicjatyw w tym zakresie zgodnie ze standardami sieci HalfPrice  Budowanie kultury organizacyjnej opartej na wartościach i efektywnej komunikacji wewnątrz firmy   Płynna komunikacja w języku angielskim (B2/C1) (warunek konieczny)  Kilkuletnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym/regionalnym (zarządzanie rozproszonym zespołem)  Zorientowanie na wyniki oraz zdecydowanie i efektywność w działaniu  Kreowanie pomysłów usprawniających codzienną pracę oraz dzielenia się własną wiedzą i doświadczeniem  Umiejętność współpracy i motywowania zespołu w ramach rozproszonej struktury  Zaangażowanie, energia i pozytywne nastawienie do zmian  Umiejętność planowania i ustalania priorytetów  Prawo jazdy kat. B i gotowość do częstych wyjazdów służbowych  Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę