Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Kierownik Ds. Aktywnej Sprzedaży w Kraków"

Aktualnie dla Naszego Klienta z Wieliczki poszukujemy kandydata na stanowisko Kierownik sprzedaży ds. rynku rozdzielnic nn. Zakres obowiązków:Sprzedaż rozdzielnic niskiego napięcia u naszych obecnych i przyszłych Klientów;Prowadzenie procesu sprzedażowego od ofertowania do zawarcia kontraktu;Prowadzenie negocjacji handlowych;Udział w wizjach lokalnych;Bieżące raportowanie działań handlowych;Aktywne rozwijanie powierzonego rynku w segmencie rozdzielnic nn;Reprezentowanie firmy na istotnych wydarzeniach branżowych (targi, konferencje);Rozwijanie oraz utrzymywanie długotrwałych relacji z obecnymi Klientami poprzez regularne rozmowy telefoniczne i spotkania. Oczekiwania:Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w branży technicznej;Wykształcenie średnie lub (preferowane) wyższe techniczne o specjalności kierunkowej;Umiejętność budowania profesjonalnych relacji biznesowych;Umiejętność prowadzenia negocjacji handlowych;Dyspozycyjność i gotów do pracy wyjazdowej;Dobra znajomość języka angielskiego, zarówno w mowie, jak i w piśmie;Operatywność, samodzielność w działaniu i silna motywacja do osiągania wysokich wyników sprzedażowych;Czynne prawo jazdy kat. B;Biegłe posługiwanie się pakietem MS Office. Oferujemy:Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie działającej w Polsce i zagranicą od ponad 35 lat;Premię za wyniki sprzedażowe;Interesującą i perspektywiczną ścieżkę kariery i możliwość awansu zawodowego;Autonomię i wpływ na kształtowanie procesów sprzedażowych;Benefity: dofinansowanie prywatnej opieki medycznej dla Ciebie i Twojej rodziny, dopłaty do żłobków i przedszkoli, kartę Multisport.Prosimy o zamieszczenie w swoim CV następującej klauzuli:Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, przez HR Project Sp. z o.o. (ul. Radziwiłłowska 27/18, 31-026 Kraków), również w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku oraz ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U.2018 poz. 1000).

Poszukuje kandydatów na stanowiska, w nowym projekcie- Menedżer sprzedaży Na start otrzymujesz startup Dołącz do najlepszych jeżeli: cenisz sobie niezależność i poszukujesz satysfakcjonujących możliwości finansowych, to mamy dla Ciebie doskonałą ofertę. Zostając naszym specjalistą: - sam decydujesz o swoim czasie pracy, - pośredniczysz w zawieraniu umów, - negocjujesz warunki dla klienta, - oferujesz produkty ubezpieczeniowo - finansowe (firmy i klienci indywidualni), - nawiązujesz i utrzymujesz kontakty z klientem, - analizujesz sytuacje klienta, aby zidentyfikować jego potrzeby i zaplanować kolejne działania, - na bieżąco pogłębiasz wiedzę o produktach i sytuacji rynkowej. WYMAGANIA: - masz minimum wykształcenie średnie, - prawo jazdy kat.B, - doświadczenie w sprzedaży lub kontaktach z klientami, - łatwo nawiązujesz kontakty z ludźmi i lubisz z nimi rozmawiać, - potrafisz organizować swój czas, - jesteś przedsiębiorczy, zdecydowany i ambitny, - cechuje Cię duża motywacja do pracy, - łatwo się uczysz, - lubisz pracować z ludźmi, - chcesz pracować w jednym z najlepszych zespołów w Polsce. OFERTA: Zapewnimy Ci wiele korzyści: - długoterminową ścieżkę rozwoju, - stałe wynagrodzenie, - dodatkowe atrakcyjne wynagrodzenie prowizyjne, - wysokie premie co miesiąc, - narzędzia pracy, - portfel klientów, - aktywne wsparcie przełożonego oraz specjalistów produktowych, - motywującą atmosferę w pracy, -wsparcie Dyrektora , Managera i Koordynatora od spraw sprzedaży.

Udział w tworzeniu działu pasz dla zwierząt monogastrycznych oraz rozwój. Po pewnym czasie również zbudowanie zespołu handlowego;Sprzedaż komponentów paszowych i produktów paszowych Pracodawcy na terenie całej Polski (producenci oraz paszarnie);Nadzór nad pracami Działu pasz, koordynacja realizacji powierzonych zadań;Udział w tworzeniu i wdrażaniu strategii sprzedażowych oraz nadzór nad ich realizacją;Aktywny udział w rozwijaniu gamy produktów;Poszukiwanie nowych rozwiązań i kanałów sprzedaży mogących wesprzeć osiąganie celów wizerunkowych i sprzedażowych firmy;Przygotowywanie analiz i zestawień na potrzeby działu, w tym tworzenie prezentacji multimedialnych;Udział w tworzeniu i nadzór nad realizacją budżetu działań sprzedażowych i działu pasz. Doświadczenie zawodowe na analogicznym stanowisku w dziale pasz dla drobiu i trzody chlewnej;Prawo jazdy kategorii B;Wykształcenie wyższe - kierunkowe (najlepiej specjalizacja technologia żywienia zwierząt);Bardzo dobra znajomość programu MS Office;Wysoko rozwinięte umiejętności sprzedażowe, negocjacyjne i prezentacyjneUmiejętność dzielenia się wiedzą i doświadczeniem;Umiejętność budowania długotrwałych relacji;Dobra organizacja czasu pracy;Mile widziany język angielski na poziomie B2/C1;Mile widziane doświadczenie we wdrażaniu innowacyjnych produktów z branży paszowej.Kontrakt B2B;Praca w pełni zdalna;Obsługa klientów na terenie całej Polski;Miesięczna marża od sprzedaży;Samochód służbowy do użytku prywatnego;Benefity: ubezpieczenie grupowe, karta multisport, dofinansowanie do szkoleń/kursów.

LeasingTeam Professional wspiera polskie i globalne przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu kluczowych pracowników i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Agencja specjalizuje się w rekrutacjach stałych na stanowiska średniego i wyższego szczebla oraz outsourcingu white-collar. Skutecznie realizuje zlecenia, pracując w oparciu o autorską metodologię ASSET, która porządkuje działania rekruterów i zwiększa ich efektywność. Posiadamy biura w Gdańsku, Warszawie, Katowicach, Krakowie, Poznaniu oraz we Wrocławiu. Professional należy do LeasingTeam Group - największej w kraju grupy spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od 15 lat skutecznie łączy kandydatów i pracodawców, świadcząc im kompleksowy zakres usług HR.Aktualnie dla jednego z naszych klientów poszukujemy kandydatów na stanowisko: Sales manager.Rekrutacja jest prowadzona dla polskiej firmy założonej w 1990roku, specjalizującej się w przetwórstwie rzepaku.Głównym zadaniem roli jest zbudowanie działu pasz dla zwierząt monogastrycznych.Kierownik działu sprzedaży pasz dla zwierząt monogastrycznych00113222Udział w tworzeniu działu pasz dla zwierząt monogastrycznych oraz rozwój. Po pewnym czasie również zbudowanie zespołu handlowego;Sprzedaż komponentów paszowych i produktów paszowych Pracodawcy na terenie całej Polski (producenci oraz paszarnie);Nadzór nad pracami Działu pasz, koordynacja realizacji powierzonych zadań;Udział w tworzeniu i wdrażaniu strategii sprzedażowych oraz nadzór nad ich realizacją;Aktywny udział w rozwijaniu gamy produktów;Poszukiwanie nowych rozwiązań i kanałów sprzedaży mogących wesprzeć osiąganie celów wizerunkowych i sprzedażowych firmy;Przygotowywanie analiz i zestawień na potrzeby działu, w tym tworzenie prezentacji multimedialnych;Udział w tworzeniu i nadzór nad realizacją budżetu działań sprzedażowych i działu pasz.Doświadczenie zawodowe na analogicznym stanowisku w dziale pasz dla drobiu i trzody chlewnej;Prawo jazdy kategorii B;Wykształcenie wyższe - kierunkowe (najlepiej specjalizacja technologia żywienia zwierząt);Bardzo dobra znajomość programu MS Office;Wysoko rozwinięte umiejętności sprzedażowe, negocjacyjne i prezentacyjneUmiejętność dzielenia się wiedzą i doświadczeniem;Umiejętność budowania długotrwałych relacji;Dobra organizacja czasu pracy;Mile widziany język angielski na poziomie B2/C1;Mile widziane doświadczenie we wdrażaniu innowacyjnych produktów z branży paszowej.>

Zakres obowiązków: Aktywne pozyskiwanie kandydatów na terenie południowej/ północnej PolskiProwadzenie pierwszego etapu rekrutacji ( 90% rekrutacje telefoniczne)Poszukiwanie nowych możliwości pozyskania kandydatówAnaliza potencjału danej lokalizacji pod kątem skutecznego pozyskania kandydatówMonitoring zatrudnienia pozyskanych kandydatówPrzygotowywanie profili, selekcja oraz przekierowanie kandydatów na drugi etap rozmów rekrutacyjnychUtrzymywanie kontaktu z kandydatami poprzez budowanie relacji i zaufaniaWspółpraca z Kierownikami RegionalnymiPrzygotowywanie raportów z działań w terenie i raportowanie do przełożonegoReprezentowanie firmy oraz dbanie o dobry wizerunekWymagania:Znajomość zagadnień HR, metod pozyskiwania kandydatów oraz technik przeprowadzania rozmów rekrutacyjnychZainteresowanie obszarem HR ( nie musisz mieć doświadczenia )Status studentaUmiejętność zarządzania czasem i samodzielnej pracy w dynamicznym środowiskuUmiejętności interpersonalne oraz zdolności do budowania relacji z kandydatamiMobilność w obszarze południowej PolskiWysoki poziom samodzielności oraz zaangażowania w realizacji powierzonych zadańDobra znajomość pakietu Office (Word, Excel, PowerPoint) oraz Microsoft OutlookOferujemy: Samodzielne stanowisko/ praca zdalnaNiezbędne narzędzia do pracy: laptop, telefon komórkowyElastyczne warunki pracyStabilność zatrudnieniaSystem motywacyjnyPakiet benefitów: karta multisport, prywatna opieka medycznaPraca w dynamicznie rozwijającej się firmieAtrakcyjne wynagrodzenie, uzależnione od wyników pracyWspółpraca w oparciu o umowę zlecenieMożliwość zdobycia ciekawego doświadczenia

Zakres obowiązków Aktywne pozyskiwanie kandydatów na terenie południowej/ północnej Polski Prowadzenie pierwszego etapu rekrutacji ( 90% rekrutacje telefoniczne) Poszukiwanie nowych możliwości pozyskania kandydatów Analiza potencjału danej lokalizacji pod kątem skutecznego pozyskania kandydatów Monitoring zatrudnienia pozyskanych kandydatów Przygotowywanie profili, selekcja oraz przekierowanie kandydatów na drugi etap rozmów rekrutacyjnych Utrzymywanie kontaktu z kandydatami poprzez budowanie relacji i zaufania Współpraca z Kierownikami Regionalnymi Przygotowywanie raportów z działań w terenie i raportowanie do przełożonego Reprezentowanie firmy oraz dbanie o dobry wizerunek Wymagania Znajomość zagadnień HR, metod pozyskiwania kandydatów oraz technik przeprowadzania rozmów rekrutacyjnych Zainteresowanie obszarem HR ( nie musisz mieć doświadczenia ) Status studenta Umiejętność zarządzania czasem i samodzielnej pracy w dynamicznym środowisku Umiejętności interpersonalne oraz zdolności do budowania relacji z kandydatami Mobilność w obszarze południowej Polski Wysoki poziom samodzielności oraz zaangażowania w realizacji powierzonych zadań Dobra znajomość pakietu Office (Word, Excel, PowerPoint) oraz Microsoft Outlook Oferujemy Samodzielne stanowisko/ praca zdalna Niezbędne narzędzia do pracy: laptop, telefon komórkowy Elastyczne warunki pracy Stabilność zatrudnienia System motywacyjny Pakiet benefitów: karta multisport, prywatna opieka medyczna Praca w dynamicznie rozwijającej się firmie Atrakcyjne wynagrodzenie, uzależnione od wyników pracy Współpraca w oparciu o umowę zlecenie Możliwość zdobycia ciekawego doświadczenia

Czy chcesz nadać rozpędu swojej karierze w e-commerce i sprzedaży? Jeżeli tak to poszukujemy osób z pasją, które dołączą do naszego zespołu jako Account Executive. Jeśli już masz doświadczenie w sprzedaży oraz chciałbyś/chciałabyś wykorzystać swoje umiejętności, aby przyczynić się do dalszego sukcesu naszej organizacji, to miejsce idealne dla Ciebie!Nasz Produkt:Jesteśmy opartym na AI e-CRM’em dedykowanym firmom e-Commerce do kompleksowego wsparcia działań i budowania relacji z ich klientami. Wierzymy, że przyszłość należy do firm technologicznych, a nie handlowych. Naszym celem jest pomoc w zrozumieniu zachowań klientów (Customer Intelligence) i zaangażowaniu ich (Marketing Automation) za pomocą kompleksowej chmury marketingowej e-commerce.Brzmi interesująco? Czytaj dalej!Co możemy Ci zaoferować:Dołączenie do fantastycznego zespołu, pełnego pasji do budowania relacji z klientem oraz narzędzia wspierające rozwój w tej dziedzinieProfesjonalne szkolenie przygotowujące do pracyOwnership, duża decyzyjność i realny wpływ na to jak wygląda firma, w której pracujesz - Twoje zdanie jest dla nas istotne!Pracę w naszym nowoczesnym biurze w Krakowie przy ulicy Lekarskiej 1 (4 dni z biura, 1 dzień zdalnie)Wynagrodzenie 6850 zł brutto przy Umowie o Pracę lub 7350 zł netto przy B2B (wybór należy do Ciebie!) + wysokie premie zależne od osiągniętego celu (2000 zł netto do 4000 zł netto)Kartę Multisport, prywatną opiekę medyczną (LuxMed), bezpłatne lekcje języka angielskiego i portugalskiego, osobiste doradztwo z Mindgram z możliwością uczestniczenia w bezpłatnych wizytach psychoterapeutycznych, a także dostęp do naszej prywatnej siłowni w biurze, jeśli czujesz, że chciałbyś/chciałabyś nabrać trochę więcej endorfin po pracy.Jak będzie wyglądał Twój typowy dzień:Prowadzenie spotkań demo produktu z klientami oraz realizacja miesięcznych targetów sprzedażowychMonitorowanie własnego lejka sprzedażowego i aktywne identyfikowanie wszelkich problemów, a także wspieranie w ich rozwiązaniuDostarczanie informacji zwrotnej do działu rozwoju sprzedaży na temat jakości spotkań i potencjalnych klientów, które organizujeNadzorowanie skuteczności własnych działań i analiza kluczowych wskaźnikówUdział w codziennych spotkaniach zespołowychUdział w targach branżowychTa rola będzie dla Ciebie idealna jeśli:Posiadasz świetne umiejętności interpersonalne oraz komunikacyjne - wtedy na pewno się dogadamy!Wiesz jak zarządzać projektami oraz priorytetami, a także cenisz sobie wysoki poziom niezależności i inicjatywy - ownership to nasze drugie imię!Uparcie dążysz do celu i realizujesz swoje założenia, które są poparte osiągniętymi wynikami w sprzedażyPosiadasz co najmniej roczne doświadczenie w sprzedaży B2B & idealnie jeśli świat eCommerce jest Ci już znanyPosiadasz dobrą znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (B1/B2)Jak wygląda proces rekrutacyjny:Wypełnienie formularza rekrutacyjnego i załączenie CVKrótka rozmowa online z recruiter - podczas której będziemy chcieli Cię poznać nieco lepiej!60-minutowa rozmowa online z Sales Team Leaders - Decyzja dotycząca oferty i welcome on board!Niezależnie od decyzji po poszczególnych etapach zawsze dostaniesz feedback dotyczący Twojej kandydatury.

Aktywne poszukiwanie klientów pod kątem sprzedaży produktów oraz usług informatycznych na terenie UEUtrzymywanie długofalowych relacji z obecnymi klientamiPozyskiwanie informacji o potrzebach klientówPrzygotowywanie wycen i ofert oraz ich prezentacjaSprzedaż produktów z portfolio firmyWykształcenie wyższe, preferowane ekonomiczneDoświadczenie w pracy na stanowisku BDM (software, hardware)Mile widziane doświadczenie w pracy w międzynarodowym środowiskuBardzo dobra znajomość języka angielskiego - minimum C1Rzetelność w wykonywaniu powierzonych zadańDoskonałe umiejętności prezentacyjne, zdolności interpersonalne, talent do budowania relacji z klientamiDyspozycyjność i gotowość do wyjazdów służbowychPraca w dynamicznym zespole doświadczonych specjalistów ds. sprzedaży w międzynarodowym środowisku, w jednej z największych spółek informatycznych w PolsceDostęp do prywatnej opieki medycznej dla Ciebie i Twojej rodzinyPraca przy międzynarodowych projektach dla największych światowych marekMożliwość udziału w akcjach i wydarzeniach promujących aktywny tryb życiaCiekawe zadania związane z najnowszymi technologiami i rozwiązania ITPraca w modelu hybrydowym (po okresie wdrożenia)Elastyczne godziny pracyKameralne pokoje, aneksy kuchenne z kawą i herbatą

Zakres obowiązków obsługa przychodzących połączeń telefonicznych, poczty elektronicznej, czatu i mediów społecznościowych, nawiązywanie relacji z potencjalnymi klientami i klientami, udzielanie klientom istotnych i wnikliwych porad oraz pomoc w rozwiązaniu problemu, bieżące uzupełnianie danych w systemie CRM, tworzenie, przetwarzanie i sprawdzanie ofert oraz zamówień, aktywna współpraca z innymi działami firmy, wsparcie przy innych czynnościach związanych z obsługą klienta. Wymagania biegłej znajomości języka polskiego oraz czeskiego/chorwackiego/słowackiego/estońskiego/słoweńskiego/łotewskiego lub bułgarskiego, znajomości języka angielskiego na poziomie min. A2/B1, komunikatywności i łatwości w nawiązywaniu relacji z klientem, odpowiedzialności i skrupulatności, otwartości i chęci do rozwoju, dyspozycyjności od poniedziałku do piątku (praca stacjonarna) Oferujemy zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową, stałe godziny pracy (10:00-18:00), atrakcyjne benefity pracownicze (prywatna opieka medyczna, karty sportowe), przyjazne środowisko oraz wysoka kultura pracy, zapewnienie wsparcia przełożonych oraz pełne szkolenie stanowiskowe, możliwości rozwoju zawodowego.Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia