Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Manager w Małopolskie"

Aktualnie dla naszego Klienta z branży wydawniczej poszukujemy Kandydata na stanowisko: Manager Projektu.Miejsce pracy: Kraków, a także na terenie kraju oraz poza granicami. Zakres obowiązków:Budowa projektu związanego z wydawnictwem od podstaw;Wyszukiwanie, nawiązywanie kontaktu oraz utrzymywanie relacji z klientami /selfpublisher/ w sieci i mediachspołecznościowych;Promowanie usługi wydawnictwa treści medialnych w formie książki;Organizacja koniecznych do projektu usług dodatkowych wykraczającychpoza druk dziełowy. Wymagania:Min. roczne doświadczenie na stanowisku o podobnym profilu;Doświadczenie w branży wydawniczej;Znajomość sieci w zakresie treści typu blog wraz z oceną ichpotencjału, popularności;Prawo jazdy kategorii B;Biegła znajomość obsługi komputera (Windows, Office);Gotowość do pracy w terenie, dyspozycyjność. Oferujemy:Stabilne zatrudnienie na podstawie uop;Niezbędna narzędzia, do ustalenia zależnie od projektu;Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od wyników pracy (podstawa + system premiowy)Pracę w prężnie rozwijającej się firmie;Możliwość rozwoju zawodowego i osobistego, szkolenia.Prosimy o zamieszczenie w swoim CV następującej klauzuli:Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, przez HR Project Sp. z o.o. (ul. Radziwiłłowska 27/18, 31-026 Kraków), również w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku oraz ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U.2018 poz. 1000).

Zakres obowiązków Udział w budżetowaniu zadań działu GIA (Grants and Incentives Advisory), Realizacja projektów w zakresie dotacji finansujących inwestycje i działania Klientów firmy, Stała współpraca z Klientem w zakresie określenia niezbędnych informacji i materiałów niezbędnych do przygotowania wniosku o dofinansowanie wraz z określeniem zakresu projektu i możliwości uzyskania dotacji, Wsparcie merytoryczne zespołu w przygotowywaniu dokumentów rozliczeniowych, Ocena i weryfikacja potencjalnych szans na uzyskanie wsparcia w ramach wybranych projektów dofinansowania, Aktualizacja informacji o harmonogramach konkursów dotacyjnych oraz prowadzenie ewidencji aktualnych naborów, Reprezentowanie firmy podczas spotkań z Klientami, Negocjowanie warunków umów i terminów realizacji projektów, Budowanie trwałych relacji z Klientami i development firmy, Współpracę z innymi działami w celu kompleksowej obsługi klientów firmy. Wymagania Wykształcenia wyższego w zakresie: Prawa, Ekonomii, Administracji, Doradztwo Podatkowego – bądź kierunków pokrewnych, Min. 2-letniego doświadczenia zawodowego na stanowisku Managera bądź Koordynatora projektów, w branży doradczo-konsultingowej (preferowane Big4 bądź podobne), Doświadczenia zawodowego w obsłudze dużych podmiotów, spółek międzynarodowych etc., Dobrej znajomości języka angielskiego – co będzie dodatkowym atutem, Wysokich umiejętności analitycznych, Umiejętności współpracy, delegowania zadań i koordynacji realizacji projektów, Bardzo dobrej umiejętności organizacji pracy własnej i komunikatywności. Oferujemy Elastyczny tryb pracy: stacjonarna, zdalna bądź hybrydowa – w zależności od preferencji, Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B, Pracę w przyjaznym środowisku pracy, z partnerskim podejściem do zadań i celów, Pracę w niewielkim, 6- osobowym zespole GiA cieszącym się dobrą opinią i znaczącymi sukcesami w branży, z otwartą ścieżką rozwoju własnego zespołu, Atrakcyjne wynagrodzenie wraz z premią wynikową, Pakiet benefitów pozapłacowych (m.in. ubezpieczenie medyczne, Multisport, ubezpieczenie na życie), Niezbędne narzędzia pracy oraz dostęp do szkoleń podnoszących kwalifikacje, Stały transfer wiedzy, zgrany zespół i dobrą atmosferę w dynamicznie rozwijającej się firmie szanującej work-life balance.

LeasingTeam Professional wspiera polskie i globalne przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu kluczowych pracowników i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Agencja specjalizuje się w rekrutacjach stałych na stanowiska średniego i wyższego szczebla oraz outsourcingu white-collar. Skutecznie realizuje zlecenia, pracując w oparciu o autorską metodologię ASSET, która porządkuje działania rekruterów i zwiększa ich efektywność. Posiadamy biura w Gdańsku, Warszawie, Katowicach, Krakowie, Poznaniu oraz we Wrocławiu. Professional należy do LeasingTeam Group - największej w kraju grupy spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od 15 lat skutecznie łączy kandydatów i pracodawców, świadcząc im kompleksowy zakres usług HR.Aktualnie dla jednego z naszych klientów poszukujemy kandydatów na stanowisko:Manager Sklepu- branża modowa00108050Zarządzanie sklepami na terenie całej Polski wspólnie ze Store ManageremPonoszenie odpowiedzialności za powierzone projektyZastępowanie Managerów podczas ich nieobecnościAnalizowanie wynikówObserwowanie rynku oraz aktualnie panujących trendówWprowadzanie działań mających na celu umocnienie markiKilkuletnie doświadczenie na stanowisku kierowniczymDoświadczenie w pracy z handlem detalicznymZnajomość języka niemieckiego lub angielskiego na poziomie min. B2Zdolność do szybkiego uczenia się i adaptacji do zmianGotowość do zmiany miejsca zamieszkania- relokacjaMile widziane: ukończone studia z zakresu zarządzania>

Na tym stanowisku zajmiesz się:zarządzaniem operacyjnym i strategicznym obiektu hotelowego ze strefą wellness, spa i restauracją,współtworzeniem budżetu i realizacją polityki cenowej hotelu,opracowaniem oraz wdrażaniem strategii marketingowej, sprzedażowej mającej na celu rozwój obiektu,rekrutacją oraz nadzorowaniem pracy personelu,monitorowaniem oraz realizacją wysokich standardów obsługi klienta,prowadzeniem negocjacji z kluczowymi dostawcami oraz klientami,współpracą z właścicielem obiektu oraz raportowaniem rezultatów podjętych działań.To praca dla Ciebie, jeśli: możesz wykazać się kilkuletnim doświadczeniem na stanowisku związanym z zarządzaniem obiektem hotelowo-restauracyjnym z bazą zabiegową,sprawnie zarządzasz zespołem,posiadasz wykształcenie wyższe,możesz wykazać się praktyczną wiedzą z zakresu marketingu oraz analizy kosztów,posługujesz się językiem angielskim na poziomie komunikatywnym,znasz język niemiecki (atut mile widziany),cechują Cię: sprawna organizacja pracy i umiejętność planowania, empatia, bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, elastyczność oraz dyspozycyjność,posiadasz prawo jazdy kat. B,jesteś dyspozycyjny/a do pracy stacjonarnej, obecności na obiekcie w Kołobrzegu.Co zyskasz pracując na tym stanowisku:wynagrodzenie w widełkach: 15 000 - 20 000 PLN brutto na umowę o pracę (możliwe również B2B),możliwość mieszkania służbowego i pomoc w relokacji do Kołobrzegu,niezbędne narzędzia pracy: samochód, telefon oraz laptop,możliwość korzystania z wyżywienia na terenie obiektu,szkolenia branżowe,elastyczne godziny pracy,możliwości rozwoju oraz autonomię w działaniu.Agencja zatrudnienia nr wpisu 5355

Business Bridge Group to profesjonalna agencja rekrutacyjna, którą tworzą doświadczeni i skuteczni ludzie. W praktyce oznacza to, że szukamy i - co ważniejsze - znajdujemy odpowiednich specjalistów i menedżerów dla firm, które działają w Polsce i UE, a wybranym kandydatom oferujemy satysfakcjonującą pracę.Obecnie dla naszego Klienta - obiektu hotelowo-restauracyjnego - szukamy osoby do pracy na stanowisku:Manager HoteluMiejsce pracy: KołobrzegNa tym stanowisku zajmiesz się:zarządzaniem operacyjnym i strategicznym obiektu hotelowego ze strefą wellness, spa i restauracją,współtworzeniem budżetu i realizacją polityki cenowej hotelu,opracowaniem oraz wdrażaniem strategii marketingowej, sprzedażowej mającej na celu rozwój obiektu,rekrutacją oraz nadzorowaniem pracy personelu,monitorowaniem oraz realizacją wysokich standardów obsługi klienta,prowadzeniem negocjacji z kluczowymi dostawcami oraz klientami,współpracą z właścicielem obiektu oraz raportowaniem rezultatów podjętych działań.To praca dla Ciebie, jeśli: możesz wykazać się kilkuletnim doświadczeniem na stanowisku związanym z zarządzaniem obiektem hotelowo-restauracyjnym z bazą zabiegową,sprawnie zarządzasz zespołem,posiadasz wykształcenie wyższe,możesz wykazać się praktyczną wiedzą z zakresu marketingu oraz analizy kosztów,posługujesz się językiem angielskim na poziomie komunikatywnym,znasz język niemiecki (atut mile widziany),cechują Cię: sprawna organizacja pracy i umiejętność planowania, empatia, bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, elastyczność oraz dyspozycyjność,posiadasz prawo jazdy kat. B,jesteś dyspozycyjny/a do pracy stacjonarnej, obecności na obiekcie w Kołobrzegu.Co zyskasz pracując na tym stanowisku:wynagrodzenie w widełkach: 15 000 - 20 000 PLN brutto na umowę o pracę (możliwe również B2B),możliwość mieszkania służbowego i pomoc w relokacji do Kołobrzegu,niezbędne narzędzia pracy: samochód, telefon oraz laptop,możliwość korzystania z wyżywienia na terenie obiektu,szkolenia branżowe,elastyczne godziny pracy,możliwości rozwoju oraz autonomię w działaniu.Agencja zatrudnienia nr wpisu 5355

Why engineering at Stryker?At Stryker we are dedicated to improving lives, with a passion for researching and developing new medical device products. As an engineer at Stryker, you will be proud of the work that you will be doing, using cutting-edge technologies to make healthcare better. Here, you will work in a supportive culture with other incredibly talented and intelligent people, creating industry-leading medical technology products.  You will also have growth opportunities as we have a culture that supports your personal and professional development. Need another reason to apply? Check out these 8 reasons to join Stryker's engineering team: https://www.strykercareersblog.com/post/8-reasons-to-join-strykers-engineering-team Join Our Team as Manager, Product TransferAre you ready to lead a dynamic team of engineers in an exciting greenfield project at our new Stryker manufacturing site in Skawina? We're on the lookout for a leader to spearhead our Manufacturing Transfer projects and drive excellence in Product Transfer. You'll mentor and guide a team of talented engineers, providing strategic direction and technical expertise to ensure successful project delivery.Key Responsibilities:Lead project, stakeholder, and people management efforts, ensuring successful delivery within quality, time, and cost constraints.Collaborate cross-functionally to align with divisional objectives and contribute to the development of new products.Develop skills matrix and provide training and coaching to team members to enhance technical proficiency and teamwork.Provide direction and support to overcome challenges, facilitate issue resolution, and ensure compliance with quality, regulatory, and safety standards.Identify, hire, and manage contract SMEs to validate and release new processes/equipment in line with company standards.Qualifications:Master's degree in Engineering, Science, or related discipline required.10-12 years of engineering experience in regulated manufacturing environments.3-5 years of leadership experience or significant project management expertise.Strong interpersonal, communication, and influencing skills.Proven ability to coach and mentor individuals for technical and professional development.Experience in new product introduction within regulated environments preferred.Proficiency in project management tools and analytical techniques.Knowledge of GD&T, statistical methods, and product validations is advantageous.Excellent attention to detail and proficiency in MS Office suite.If you're a strategic thinker with a passion for driving results in a collaborative environment, we want to hear from you! Join us in shaping the future of healthcare manufacturing at Stryker. Apply now to embark on this exciting journey with us!About StrykerStryker is a global leader in medical technologies and, together with its customers, is driven to make healthcare better. The company offers innovative products and services in MedSurg, Neurotechnology, Orthopaedics and Spine that help improve patient and healthcare outcomes. Alongside its customers around the world, Stryker impacts more than 130 million patients annually. More information is available at stryker.com.

Empire Energy tworzy zespół najlepszych specjalistów z branży z wieloletnim doświadczeniem.Jesteśmy pełni determinacji i zaangażowania w zmianę oblicza energetyki. Chcemy być pionierami w zakresie zrównoważonej energii, tworząc inteligentne rozwiązania, które nie tylko zmniejszą wpływ na środowisko, ale także zrewolucjonizują sposób, w jaki myślimy o energii.Wymagamy:Doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym,Doświadczenie w tworzeniu i optymizacji procesów związanych ze sprzedażą,Doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej dla Klienta biznesowego oraz indywidualnego,Dyspozycyjność, efektywne zarządzanie czasem,Nastawienie na sukces,Chęć rozwoju osobistego.Prawo jazdy kat. BUmiejętność pracy z CRM będzie dodatkowym atutemOFERUJEMY:Bardzo atrakcyjne wynagrodzenie bez sufitu finansowego z systemem benefitówMożliwość rozwoju w dynamicznie rozwijającej się branżyPracę w zespole profesjonalistów w dynamicznym środowisku biznesowymCykliczne szkolenia dla managerówNajbardziej profesjonalne wdroźenie do pracy.Możliwość udziału w interesujących projektachTwoja odpowiedzialność:Rekrutacja handlowcówTworzenie i zarządzanie zespolem sprzedażowym, analiza działań sprzedażowych zespolu,Wyznaczenie celów zespołowych i indywidualnych,Rozwijanie efektywności zespołu, motywacji do działania,Prowadzenie szkoleń dla handłowców,Rozwój i implementacja strategii związanej z energią odnawialną w zespole,Nawiązywanie i utrzymanie relacji z partnerami biznesowymi, klientami i instytucjami rządowymi,Aktywna sprzedaż produktów oferowanych przez firmę,Bieżące raportowanie realizacji zadań i działań własnych do zarządu

Who we are looking for 4-6 years of proven experience shaping and managing complex change and transformation projects;Graduates of faculties such as business, law, international law, economics, IT or other relevant;Experience in managing and guiding the development of less experienced staff and a desire to develop your line management and mentoring skills;Strong program and change management skills and a good understanding of project profitability and budget management;A strategic thinker with an eye for new client offerings or internal improvements and experience in supporting business development activities;Practical knowledge of a wide range of methodologies and project types, including organizational assessments, strategy reviews, process reengineering and technology implementations;Excellent organizational and interpersonal skills with the ability to work equally effectively as a team leader, as part of a team or individually on your initiative;Excellent interpersonal skills to fulfil the role of a People Leader outside of project work, showing empathy and commitment to the development and growth of other team membersDemonstrable understanding of the challenges and requirements of an in-house legal department and/or contract management team and a desire to become an expert in this area;Excellent English written and verbal communication allied with good client relationship and stakeholder management skills and the ability to adjust style and approach for different audiences;Experience in leading software deployment projects would be an asset. Your future role Enhancing and expanding your core consulting capabilities and skillsPrimarily focusing on the delivery of client work that will successfully fulfil and exceed client expectations and deliver engagement and program objectives;Managing communication within project teams and with client stakeholders, maintaining and developing relationships at appropriate levels;Leading and supporting deployment of CLM software (Contract Lifecycle Management) projects;Assisting with appropriate supervision activities and managing diverse teams within an inclusive team culture where people are recognized for their contribution;Maintaining and improving existing service offerings and contributing to the development of new services that anticipate and meet future client needs;Assignments will cover the full spectrum of the legal market, working with legal departments, contracts teams and law firms.This is an unparalleled opportunity for you to become an integral part of our team as we embark on ambitious projects and strive to solidify Deloitte Contracts Transformation as the undeniable market leader. Joining a cadre of experts providing consulting services to the world's largest companies, you'll swiftly cultivate industry knowledge and prowess. Expect to tackle challenging and intricate client projects, broadening your skill set across various delivery methods, technologies, and approaches. Your contributions will be instrumental in shaping and refining innovative solutions, paving the way for unprecedented achievements.Embrace the chance to work on projects that push boundaries and set new standards, collaborating with the biggest names in the industry. Your role will involve not just executing tasks, but actively shaping the evolution of our services. We foster an inclusive team culture that values every individual's input and celebrates diverse perspectives. You'll be part of a dynamic team dedicated to delivering top-tier consultancy services, operating in an environment that thrives on growth and innovation.Moreover, we are committed to your professional development from day one. Our comprehensive onboarding process and intensive one-week bootcamp, featuring face-to-face training sessions, will equip you with the necessary skills and knowledge to excel in your role. Join us and embark on a journey where you'll have the opportunity to do what nobody else has done before, while contributing to our collective success. What we offer Stable job in a multinational company based on an employment contract;Working in a flexible hybrid model - partially from home and the office;Additional 2 paid days off and 2 days for charity activities;Private medical care program, life, and travel insurance;Access to various forms of recreational and social activities (MyBenefit, Multisport, bike rental, sports teams);Onboarding plan from the first day of work and the Buddy Program - support from a dedicated coworker;Friendly organizational culture (integration events, well-being and diversity & inclusion programs);Wide development opportunities (individual career path, training in soft and technical skills, access to modern training platforms, including Udemy for Business, LinkedIn Learning). Selection process Apply and create your future with us! If your resume is of interest to us, the recruitment will consist of several stages: 1. Short phone interview with Recruiter.2. Business case. 3. Interview(s) with member(s) of the Team. You will receive feedback regardless of process result. About Deloitte Deloitte is a variety of people, experience, industries and services we deliver in 150 countries of the world. It is an intellectual challenge, a good starting point for your career, and an excellent opportunity for continuous development and gaining valuable life experiences. What you only must do is to take the first step – press the apply button and send us your CV, go through all the stages of the recruitment process and sign a contract with us. Deloitte is simply your best choice. About the team The Deloitte Contracts Transformation teamwork with legal departments and contracting teams to help them rethink their operating models, achieve greater efficiencies and increase the value they deliver back to their business stakeholders. We aim to disrupt the legal market and we need highly motivated and talented individuals to help us achieve this goal. You will be based at our office, with the option of working from home.  As this is a client-facing role, you may also need to travel. Our team members work a variety of agile working patterns. Tell us what arrangement works for you and we’ll try to accommodate. #LI-AS1

O stanowisku: Główne założenie stanowiska to poprawa, szeroko rozumianego, IT w firmie. Szukamy osoby, która wraz z zespołem zaopiekuje środowisko infrastrukturalne, zdigitalizacje procesy i operacje, zadba o bezpieczeństwo. Będziesz odpowiadać za zespół (jego skład, wiedzę, rozwój), prowadzić projekty, odpowiadać za budżet. Twoimi biznesowymi partnerami będą członkowie zarządu i kadra managerska.  Wymagania:doświadczenie w zarządzaniu zespołem (min 3 lata)wiedzy z obszaru infrastruktury, bezpieczeństwa, systemów, zarządzania zmianą i projektami (min 5 lat)wykształcenie kierunkowekomunikatywny język angielskiO firmie: Naszym klientem jest firma polska z branży budowlanej, której centrala znajduje się w Krakowie, a biura terenowe są rozproszone po całym kraju. Co powinieneś zrobić?Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne CV w języku polski.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Manager IT ds transformacji cyfrowejKraków, praca z biura, podgórzeNR REF.: 1184729O stanowisku: Główne założenie stanowiska to poprawa, szeroko rozumianego, IT w firmie. Szukamy osoby, która wraz z zespołem zaopiekuje środowisko infrastrukturalne, zdigitalizacje procesy i operacje, zadba o bezpieczeństwo. Będziesz odpowiadać za zespół (jego skład, wiedzę, rozwój), prowadzić projekty, odpowiadać za budżet. Twoimi biznesowymi partnerami będą członkowie zarządu i kadra managerska.  Wymagania:doświadczenie w zarządzaniu zespołem (min 3 lata)wiedzy z obszaru infrastruktury, bezpieczeństwa, systemów, zarządzania zmianą i projektami (min 5 lat)wykształcenie kierunkowekomunikatywny język angielskiO firmie: Naszym klientem jest firma polska z branży budowlanej, której centrala znajduje się w Krakowie, a biura terenowe są rozproszone po całym kraju. Co powinieneś zrobić?Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne CV w języku polski.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.