Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Rekruter w Mazowieckie"

Realizacja procesów rekrutacyjnych w sposób samodzielny,Prowadzenie rozmów z Kandydatami jak również weryfikacja ich kwalifikacji zawodowych,Aktywne działania na social media,Tworzenie pozytywnego wizerunku w relacji z kandydatami oraz klientami,Codzienna współpraca z resztą zespołu.Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji średniego i wyższego szczebla,Umiejętność pozyskiwania kandydatów, w tym praktycznej znajomości portali branżowych,Wytrwałość w dążeniu do osiągania wyznaczonych celów oraz umiejętność utrzymywania stałych relacji z klientami,Wysoko rozwiniętych zdolności interpersonalnych,Doskonałej organizacji pracy i umiejętności podejmowania samodzielnych decyzji.Znajomość j. angielskiego lub j. niemieckiego będzie dodatkowym atutem.Wynagrodzenie dwuskładnikowe - podstawa + premia,Forma zatrudnienia do wyboru przez kandydata,Pakiet benefitów,Praca w ludźmi, którzy spełniają się w tym to, co robią każdego dnia :)Realizacja ciekawych procesów rekrutacyjnych dla naszych Klientów,Cykliczne szkolenia podnoszące kompetencje.

Obowiązki:Nauczysz się realizować projekty rekrutacyjneAnaliza i weryfikacja profili kandydatów pod kątem wymagań Klienta (w skrócie dopasowujemy kandydatów pod kątem ich umiejętności do wymagań Klienta).Prowadzenie wstępnych wywiadów z wybranymi Kandydatami w celu określenia / weryfikacji ich dopasowania do poszukiwanego profilu (telefonicznie, mailowo, spotkania).Dbanie o prawidłowy przebieg informacji na każdym etapie procesu rekrutacyjnego (od zainteresowania kandydata ofertą do początku jego pracy w firmie Klienta).Wymagania:Chęci rozwoju w rekrutacjiGra zespołowa - dążymy do wspólnego celu, niemniej każdy odpowiada za własne projekty (premię otrzymujemy za własne realizacje + za cały zespół)Podejście "can-do" - zawsze szukamy nowych rozwiązań i sposobów :)Otwartość na komunikację z różnymi osobami - na co dzień będziesz miał styczność z liczną grupą rozmówcówNastawienie na cel i optymizmJęzyk polski na poziomie min. C1Język angielski na poziomie B2NIE WYMAGAMY DOŚWIADCZENIA W BRANŻYOferujemy:Podstawę + prowizje za realizację projektów rekrutacyjnych,Okres wdrożenia, abyś miał/a czas na naukę zagadnień związanych z naszą branżąJasno sprecyzowaną ścieżkę rozwoju i kilka opcji wyboru (np. Rekruter, Konsultant 360, Team Leader)Biuro zlokalizowane w centrum Warszawy blisko stacji metra "Rondo Daszyńskiego" i Pl. ZawiszyPracę z bardzo doświadczonymi Konsultantami ITPracę stacjonarną w naszym biurze w centrum Warszawy (a po 3 miesiącach hybrydę 2/3)Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzneŚwietną atmosferę - jesteśmy na prawdę zgranym zespołem i wzajemnie sobie pomagamy - wszyscy jesteśmy też "na ty',Docenienie i indywidualne podejściePodwyżki wraz ze wzrostem kompetencjiDodatkowe atuty:Doświadczenie w pracy z Klientemwykształcenie (może być w trakcie) kierunkoweDodatkowo:Nie ma możliwości:pracy zdalnejpracy w niepełnym wymiarze czasowymUprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje. TeamQuest został wpisany do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 11118.

Realizacja procesów rekrutacyjnych end-to-end na stanowiska średniego i wyższego szczebla (weryfikacja/selekcja CV, publikowanie ogłoszeń, aktywne pozyskiwanie kandydatów za pomocą metody direct search/headhunt, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, udział w negocjacjach, składanie ofert);Utrzymywanie regularnego kontaktu z kandydatami i klientami;Tworzenie pozytywnego wizerunku w relacji z kandydatami oraz klientami;Codzienna współpraca z resztą zespołu.Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska średniego i wyższego szczebla - preferowane;Znajomość metod pozyskiwania kandydatów;Wytrwałość w dążeniu do osiągania wyznaczonych celów oraz umiejętność utrzymywania stałych relacji z klientami;Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne;Doskonała organizacja pracy i umiejętność podejmowania samodzielnych decyzji;Znajomość j. angielskiego lub j. niemieckiego będzie dodatkowym atutem.Wynagrodzenie dwuskładnikowe - podstawa + premia;Forma zatrudnienia: Umowa o pracę, zlecenie lub B2B;Pakiet benefitów;Praca hybrydowa lub zdalna (w zależności od lokalizacji);Cykliczne szkolenia podnoszące kompetencje;Praca w ludźmi, którzy spełniają się w tym to, co robią każdego dnia :).

Przenieśliśmy Cię na zewnętrzny formularz, z którego korzysta pracodawca do zbierania CV kandydatów. Oferty pracy, które mogą Cię zainteresować: Nauczyciel przedszkola Przedszkole "Tęczowe Przedszkole" 6 000-6 900 zł / mies. Warszawa umowa o pracę praca od zaraz bez doświadczenia Aplikuj szybko Polecana Dodana 27 czerwca obserwuj obserwujesz TŁUMACZ JĘZYKÓW OBCYCH AGENCJA WYWIADU Warszawa umowa o pracę Dodana 19 czerwca obserwuj obserwujesz

LeasingTeam Group to największa w kraju grupa spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od ponad dekady wspiera swoimi innowacyjnymi rozwiązaniami kandydatów i pracodawców. Realizujemy strategiczne projekty z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi dla polskich i globalnych przedsiębiorstw, średniej wielkości firm i organizacji publicznych. Łączymy kandydatów i organizacje, umożliwiając obu stronom osiągnięcie sukcesu na rynku pracy. Aktualnie do naszego zespołu poszukujemy kandydatów na stanowisko: Specjalisty ds. rekrutacjiKonsultant ds. rekrutacji - Rekruter0093706Realizacja procesów rekrutacyjnych end-to-end na stanowiska średniego i wyższego szczebla (weryfikacja/selekcja CV, publikowanie ogłoszeń, aktywne pozyskiwanie kandydatów za pomocą metody direct search/headhunt, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, udział w negocjacjach, składanie ofert);Utrzymywanie regularnego kontaktu z kandydatami i klientami;Tworzenie pozytywnego wizerunku w relacji z kandydatami oraz klientami;Codzienna współpraca z resztą zespołu.Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska średniego i wyższego szczebla - preferowane;Znajomość metod pozyskiwania kandydatów;Wytrwałość w dążeniu do osiągania wyznaczonych celów oraz umiejętność utrzymywania stałych relacji z klientami;Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne;Doskonała organizacja pracy i umiejętność podejmowania samodzielnych decyzji;Znajomość j. angielskiego lub j. niemieckiego będzie dodatkowym atutem.>

LeasingTeam Professional wspiera polskie i globalne przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu kluczowych pracowników i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Specjalizujemy się w rekrutacjach stałych na stanowiska średniego i wyższego szczebla oraz outsourcingu white-collar. Należymy do LeasingTeam Group - największej w kraju grupy spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od 15 lat skutecznie łączy kandydatów i pracodawców, świadcząc im kompleksowy zakres usług HR. Dołączając do naszego zespołu, możesz liczyć na ambitne projekty i rozwój, ale też codzienną dawkę humoru i uśmiechu. Posiadamy biura w Gdańsku, Warszawie, Katowicach, Krakowie, Poznaniu oraz we Wrocławiu.Podejmij wyzwanie i dołącz do nas! Aktualnie do zespołu poszukujemy:Rekruter/Headhunter0023627Realizacja procesów rekrutacyjnych w sposób samodzielny,Prowadzenie rozmów z Kandydatami jak również weryfikacja ich kwalifikacji zawodowych,Aktywne działania na social media,Tworzenie pozytywnego wizerunku w relacji z kandydatami oraz klientami,Codzienna współpraca z resztą zespołu.Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji średniego i wyższego szczebla,Umiejętność pozyskiwania kandydatów, w tym praktycznej znajomości portali branżowych,Wytrwałość w dążeniu do osiągania wyznaczonych celów oraz umiejętność utrzymywania stałych relacji z klientami,Wysoko rozwiniętych zdolności interpersonalnych,Doskonałej organizacji pracy i umiejętności podejmowania samodzielnych decyzji.Znajomość j. angielskiego lub j. niemieckiego będzie dodatkowym atutem.>

Poszukujemy lektorów zainteresowanych prowadzeniem zajęć indywidualnych i grupowych, stacjonarnie w Warszawie. ZAJĘCIA Z KURSANTAMI DOROSŁYMIDo zaoferowania mamy wiele kursów, między innymi: 1. ul. Bielańska, zajęcia indywidualne, 2x60, poniedziałek - czwartek (do wyboru) od 8:00 (max 8:30)2. zajecia grupowe, dwie grupy po 2 osoby, ul. Romera 10 (Ursynów), zajęcia w bloku 2x60 min. w środy lub czwartki od 8:00. Wymagania- znajomość języka angielskiegona poziomie min. C1, potwierdzona certyfikatem lub- wykształcenie wyższe (wykształcenie filologiczne lub pedagogiczne będziedodatkowym atutem)- zaangażowanie- punktualność- komunikatywność- chęć rozwoju- mile widziane doświadczenie w pracy lektoraCo oferujemy?- elastyczny grafik- stałą opiekę metodyczną- materiały do prowadzenia zajęć- dostęp do naszej autorskiej platformy e-learningowejW razie zainteresowania, prosimy o aplikowanie.

Jesteśmy Agencją Pracy Tymczasowej nr rej. 16679 specjalizującą się w delegowaniu pracowników produkcyjnych i magazynowych. Posiadamy 10-letnie doświadczenie w branży.W związku z dynamicznym rozwojem firmy, poszukujemy osób chętnych do współpracy na stanowisku:Koordynator ds. Cudzoziemców z językiem ukraińskim i/lub językiem rosyjskim / Rekruter Miejsce pracy: WarszawaOferujemy:Możliwość zdobycia doświadczenia w dziale HR;Szansa na samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych;Rozwój w obszarze HR w zgranym i pełnym pozytywnej energii zespole;Atrakcyjny system wynagrodzeńDofinansowanie zajęć sportowychNarzędzia niezbędne do wykonywania zadań na stanowiskukompleksowy program wdrożeniowykawa/herbata/napojepaczki świątecznebrak dress code'uspotkania integracyjneOczekujemy:znajomość j. ukraińskiego i/lub j. rosyjskiego, swobodna komunikacja w j. polskimznajomość obowiązujących przepisów związanych z zatrudnianiem cudzoziemcówdoświadczenia na podobnym stanowisku min. 1 rokumiejętność pracy pod presją czasu, dyspozycyjność , kreatywność praktyczna znajomość procesów rekrutacyjnychodporność na stres, komunikacja, bardzo dobra obsługa Officedobra organizacja pracy, czynne i aktywne prawo jazdy kat Bmile widziany status studenta / uczniaObowiązki: kompletowanie dokumentacji niezbędnej do zatrudniania cudzoziemcówprowadzenie procesów legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców w Polsceweryfikacja ewidencji czasu pracytworzenie i publikacja ogłoszeń rekrutacyjnychaktywne pozyskiwanie pracownikówweryfikacja zakwaterowania, organizacja transportówbudowanie relacji z klientem i pracownikamiProsimy o przesłanie cv z klauzulą:"Oświadczam, że zapoznałem/łam się z art. 13 ust. 1-2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchwalenia dyrektywy 95/46/WE (dalej „RODO”) na stronie www.labourforce.pl/rodo, także wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Labour Force Sp. z o.o. moich danych osobowych podanych w niniejszej aplikacji do celów rekrutacyjnych także w przyszłości, przyjmując jednocześnie do wiadomości, że przedmiotowa zgoda może być odwołana w każdym czasie."

At tribe47 we {connect} the dots for our clients, bringing clarity to complex marketing challenges. We provide a 360-degree perspective that inspires bold and innovative action and drives projects’ growth and success. And tribe47 is much more than just a company. We are the {team} of young, bold marketers who are crazy about great partnerships and our client’s business growth.The best marketers are just like unicorns. Everyone wants one, but they’re freakishly hard to find. Fortunately, {we are brave} and on a mission to find a person who will help us with finding them! Who are we looking for?go-getters with at least 1 year of experience in recruitment projects (preferable experience in hiring digital marketers) A-players when it comes to self-time management reliable and well organized, who knows that delivery is the key to success communicative and open-minded, not afraid to learn new things and gain new skills, Polish & English speaking positive souls who are true team-players. What skills and experience is crucial for us?experience with recruitment or talent acquisition (especially for marketing roles), experience with ATS (preferable with TRAFFIT), knowledge of best practices and current trends in recruitment, employer branding working knowledge - you what candidate experience is and how to deliver it! experience with project management tools (it doesn’t matter which one, but you can get extra points if you worked with ClickUp) available at least for 30h/month and being able to answer to f.e. Slack messages during the day And it’s not the end! Here’s what you can expect from us:salary between 60 - 90 PLN gross per hour (or more depending on your experience) agreement type of your choice between B2B contract or contract of mandate (UZ) becoming a PRO user of ClickUp full access to needed digital tools and our knowledge library multiple occasions to integrate with all Tribers (if wanted) possibility to use our benefits like Multisport card and Luxmed on preferential terms (if wanted) Sounds good? Apply now and join our team on your terms!

Cześć!Jesteś ‍ studentem/ studentką ‍ II, III, IV i V roku i bierzesz aktywny udział w życiu uczelni?Jeśli chcesz:- mieć możliwość realizacji swoich pomysłów przy wsparciu pracowników PKP S.A. - poszerzać swoją siatkę kontaktów między innymi wśród władz uczelni, członków kół naukowych, studentów uczelni w całej Polsce, pracowników PKP S.A. ‍️- brać udział w wydarzeniach organizowanych przez PKP S.A. - mieć możliwość konsultacji z rekruterem PKP S.A. - brać udział w szkoleniach wewnętrznych organizowanych w PKP S.A. ‍- poznać kulturę pracy w dużym przedsiębiorstwie PKP S.A. - nabyć umiejętności tworzenia akcji promocyjnych PKP S.A. - mieć pierwszeństwo podczas rekrutacji na staże i praktyki w PKP S.A. ‍-Oprócz satysfakcji z wykonywanej pracy otrzymywać wynagrodzenie - wziąć udział w konkursie na najlepszego ambasadora PKP S.A. Świetnie! Stwórzmy zespół AMBASADORÓW PKP S.A.i zacznijmy działać od razu!Aplikuj lub zadzwoń/ napisz e-mail porozmawiamy o szczegółach :)Adrianna WarychSpecjalistaBiuro Spraw PracowniczychPolskie Koleje Państwowe S.A.e-mail: [email protected]. kom. 783 938 142