Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Consultant w Mazowieckie"

WstępSMART-HR - Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.Dla naszego Klienta – firmy zajmującej się dostarczaniem rozwiązań technicznych dla przemysłu, w związku z intensywnym rozwojem, poszukujemy osoby na stanowisko:Senior ServiceNow Consultant Miejsce pracy: home officeOsoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:Zarządzanie usługami platformy ServiceNow (moduły: HR, SPM, PPM, CSM),Tworzenie rozwiązań w środowisku CRM,Zarządzanie konkurencyjnymi priorytetami w złożonym środowisku,Badanie i analiza problemów z podejściem metodycznym i zdyscyplinowanym,Rozwiązywanie problemów i obsługa użytkowników,Uczestnictwo w spotkaniach zespołu,Utrzymywanie aktualnych wersji w VCS,Pisanie testów. Od kandydatów oczekujemy:Wiedzy na temat platformy ServiceNow, zrozumienie koncepcji i zasad zarządzania usługami,Doświadczenia w pracy ze standardami kontroli jakości i testowania,Certyfikatu administratora ServiceNow,Certyfikatu Specjalista ds. wdrożeń ServiceNow,Umiejętności opracowywania kreatywnych rozwiązań technicznych, poszukiwania alternatywnych rozwiązań i formułowania rekomendacji,Umiejętności wyrażania silnej obecności, profesjonalnego wizerunku i pewnego radzenia sobie ze złożonymi problemami technicznymi,Doświadczenie w modułach takich jak: SPM, PPM, APM, CSM, HR.Pracodawca oferuje:Stabilną pracę na podstawie umowy o pracę w międzynarodowym środowisku,Atrakcyjne wynagrodzenie,Prywatną opiekę zdrowotną,Dofinansowanie karty Multisport oraz „lunch benefits” ze zniżkami,Grupowe ubezpieczenie na życie,Refinansowanie okularów,Możliwość udziału w różnych wydarzeniach i konkursach z nagrodami,Wczasy pod gruszą,Darmowy dostęp do płatnej platformy e-learningowej.BenefityKarnety na posiłkiUbezpieczenie na życieKarta sportowaDodatkowe świadczenia socjalnePrywatna opieka medycznaDofinansowanie wypoczynku

Realizacja procesów rekrutacyjnych w sposób samodzielny,Prowadzenie rozmów z Kandydatami jak również weryfikacja ich kwalifikacji zawodowych,Aktywne działania na social media,Tworzenie pozytywnego wizerunku w relacji z kandydatami oraz klientami,Codzienna współpraca z resztą zespołu.Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji średniego i wyższego szczebla,Umiejętność pozyskiwania kandydatów, w tym praktycznej znajomości portali branżowych,Wytrwałość w dążeniu do osiągania wyznaczonych celów oraz umiejętność utrzymywania stałych relacji z klientami,Wysoko rozwiniętych zdolności interpersonalnych,Doskonałej organizacji pracy i umiejętności podejmowania samodzielnych decyzji.Znajomość j. angielskiego lub j. niemieckiego będzie dodatkowym atutem.Wynagrodzenie dwuskładnikowe - podstawa + premia,Forma zatrudnienia do wyboru przez kandydata,Pakiet benefitów,Praca w ludźmi, którzy spełniają się w tym to, co robią każdego dnia :)Realizacja ciekawych procesów rekrutacyjnych dla naszych Klientów,Cykliczne szkolenia podnoszące kompetencje.

Realizacja procesów rekrutacyjnych w sposób samodzielny,Prowadzenie rozmów z Kandydatami jak również weryfikacja ich kwalifikacji zawodowych,Aktywne działania na social media,Tworzenie pozytywnego wizerunku w relacji z kandydatami oraz klientami,Codzienna współpraca z resztą zespołu.Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji średniego i wyższego szczebla,Umiejętność pozyskiwania kandydatów, w tym praktycznej znajomości portali branżowych,Wytrwałość w dążeniu do osiągania wyznaczonych celów oraz umiejętność utrzymywania stałych relacji z klientami,Wysoko rozwiniętych zdolności interpersonalnych,Doskonałej organizacji pracy i umiejętności podejmowania samodzielnych decyzji.Znajomość j. angielskiego lub j. niemieckiego będzie dodatkowym atutem.Wynagrodzenie dwuskładnikowe - podstawa + premia,Forma zatrudnienia do wyboru przez kandydata,Pakiet benefitów,Praca w ludźmi, którzy spełniają się w tym to, co robią każdego dnia :)Realizacja ciekawych procesów rekrutacyjnych dla naszych Klientów,Cykliczne szkolenia podnoszące kompetencje.

Realizacja procesów rekrutacyjnych w sposób samodzielny,Prowadzenie rozmów z Kandydatami jak również weryfikacja ich kwalifikacji zawodowych,Aktywne działania na social media,Tworzenie pozytywnego wizerunku w relacji z kandydatami oraz klientami,Codzienna współpraca z resztą zespołu.Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji średniego i wyższego szczebla,Umiejętność pozyskiwania kandydatów, w tym praktycznej znajomości portali branżowych,Wytrwałość w dążeniu do osiągania wyznaczonych celów oraz umiejętność utrzymywania stałych relacji z klientami,Wysoko rozwiniętych zdolności interpersonalnych,Doskonałej organizacji pracy i umiejętności podejmowania samodzielnych decyzji.Znajomość j. angielskiego lub j. niemieckiego będzie dodatkowym atutem.Wynagrodzenie dwuskładnikowe - podstawa + premia,Forma zatrudnienia do wyboru przez kandydata,Pakiet benefitów,Praca w ludźmi, którzy spełniają się w tym to, co robią każdego dnia :)Realizacja ciekawych procesów rekrutacyjnych dla naszych Klientów,Cykliczne szkolenia podnoszące kompetencje.

Twoim zadaniem będzie:udział w realizacji projektów w obszarze doradztwa rachunkowego, sprawozdawczego, regulacyjnego, czy też w zakresie usprawnienia procesów bądź audytu wewnętrznegoprzygotowywanie dokumentacji w ramach prac projektowychanaliza danych finansowychanaliza zagadnień rachunkowo-sprawozdawczych w kontekście MSSF i/lub lokalnych standardów rachunkowościopracowywanie prezentacji na potrzeby wewnętrzne i zewnętrznewspółpraca z klientami w ramach realizowanych projektówuczestniczenie w spotkaniach biznesowych z Klientami Mazarsmonitoring i analiza zmian w otoczeniu regulacyjnymDołącz do nas, jeśli:posiadasz doświadczenie na podobnym stanowisku w doradztwie, audycie, księgowości, lub sprawozdawczości – mile widziane doświadczenie w innej firmie doradczo – konsultingowejjesteś absolwentem lub studentem ostatniego roku na kierunku: finanse i rachunkowość, ekonomia, zarządzanie lub prawobiegle komunikujesz się w języku angielskimdobrze znasz pakiet MS Office, w tym MS Excel.posiadasz wysokie zdolności analityczne,jesteś ambitny i nastawiony na zdobywanie nowych kwalifikacjijesteś otwarty na nowe wyzwania w dynamicznym środowisku pracyłatwo nawiązujesz kontakty i lubisz pracę zespołowąjesteś dyspozycyjny w pełnym wymiarze godzinOferujemy:uczestnictwo w różnorodnych projektach doradczych i współpracę z czołowymi klientami z sektora finansowego w Polsce i na całym świeciestabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracęatrakcyjne wynagrodzeniejasno określoną, szybką ścieżkę rozwoju zawodowego i awansówprogram mentoringowy – wsparcie mentora od pierwszego dniapakiet benefitów pozapłacowych, m.in.: prywatną opiekę medyczną dla pracownika i członków najbliższej rodziny, ubezpieczenie na życie, kartę MultiSport oraz dostęp do platformy MyBenefitdostęp do nowoczesnych platform e-learningowych oraz szerokiej bazy wiedzy zawierającej szkolenia merytoryczne oraz z zakresu umiejętności technicznych i miękkichdbałość o work-life balancebiuro w centrum Warszawymożliwość pracy hybrydowejNaszą ofertę pracy kierujemy do wszystkich ambitnych studentów piątego roku studiów lub absolwentów studiów magisterskich z doświadczeniem zawodowym, którzy będą chcieli błyskawicznie rozwijać się w ramach struktur renomowanej międzynarodowej firmy audytowo – konsultingowej – Mazars.Nasz zespół Consultingu został stworzony celem świadczenia profesjonalnych usług doradczych. Wspieramy klientów w obszarze doradztwa rachunkowego, sprawozdawczego, regulacyjnego, audytu wewnętrznego, czy też w zakresie usprawnienia procesów. Projekty realizowane są dla polskich i międzynarodowych klientów, w szczególności dla podmiotów sektora finansowego (w tym: banki, spółki pożyczkowe, leasingowe, faktoringowe, zakłady ubezpieczeń, towarzystwa funduszy inwestycyjnych).

About MazarsMazars is an international, integrated and independent organization, specializing in audit, tax and advisory. With almost EUR 2bn in revenues, operating in over 90 countries with 318 offices, the firm draws on the expertise of 40 000 professionals to assist major international groups, SMEs, private investors and public bodies at every stage in their development.What we are doingWe are a part of Mazars global team of financial advisory experts offering a comprehensive suite of services to support investors, vendors or financial sponsors within the context of M&A deals. We provide our clients tailored, practical and technical solutions to guide them through reaching their business objectives – boost growth, accelerate transformation, and help to realise value.Our team of experts offers support with deal sourcing, corporate finance, M&A, due diligence, valuations, and post-deal integration. Using insight drawn from our international experience, augmented with industry knowledge and jurisdiction-specific expertise, we are committed to supporting our clients through every stage of the deal process.The position of Consultant in Transaction Services will be mostly focused on financial due diligence projects within our Financial Advisory business line. The candidate will also have the opportunity to work on other deal advisory projects such as M&A or valuations.Main duties & responsibilities:analysis of financial and accounting information of companies within financial due diligence proceduressearch for business data and information relevant from overall transaction perspectiveconducting analysis aiming at identification and presentation of findings and recommendations to clientsinteractions with both our clients and targetsQualifications:1- 3 years experience gained in financial audit or 1-2 years experience in financial advisory preferably within financial due diligence, business reviews or similar assignmentshigher education from top tier economic / business schoolsgood understanding of accounting matters and of business financeadvanced knowledge on Microsoft Office: Excel, Power Point and Wordfluency in English and Polishgood team-playerpossess strong interpersonal and communication skillsability to perform with tight deadlines and significant peaks in workload at timesWhat we offer:participation in various transaction-related projects with focus on financial DDopportunity to broaden your professional experience with reputable international and Polish strategic clients and private equity fundsfurther build your competences and decide in which field to specialize (M&A, valuations, post-deal integration, etc.)friendly atmosphere and comfortable working in an international environmentattractive salary with additional benefits packageopportunity to join Mazars, one of the leading advisory firms worldwide, and further potential career perspectives within Mazars in Poland and worldwideWe are recruiting online!

Embark on an exciting opportunity in Poland with a leading global company, renowned for its cutting-edge technology and innovative solutions. We are seeking a bilingual professional proficient in both English and Polish, with 2-3 years of experience in the SAP Fico module. Join our dynamic team and contribute to the advancement of our SAP solutions on a global scale.SAP Fico ConsultantYour responsibilities:- First-Line Support: Address user queries and troubleshoot SAP functionalities,- Ticket Management: Monitor, triage, and prioritize support tickets, escalating complex issues to Level 2 support or relevant teams,- User Assistance: Assist users in navigating SAP applications, conduct basic troubleshooting, and provide guidance on system usage and best practices,- Documentation: Document support activities, resolutions, and procedures for future reference and knowledge sharing,- Cross-Functional Collaboration: Resolve integration issues between SAP and other modules/systems,- Knowledge Management: Contribute to the development and maintenance of support documentation, knowledge bases, and training materials,- Testing and Validation: Participate in testing and validating SAP system changes, updates, and new configurations,- Training Participation: Attend sessions to enhance personal knowledge and support capabilities.We require:- Fluency in both English and Polish, mandatory for effective communication with clients,- 2-3 years of experience in SAP Fico,- Excellent communication skills to interact effectively with users and global team members,- Proficiency in respective SAP modules with an understanding of business processes and principles,- Willingness to visit the office in Krakow twice a month for one day only.We can offer:- Your salary will be highly correlated with your skills and mindset: 26.000-28.000 PLN gross on permanent contract or 170-190 PLN/hour on B2B,- Remote work model with only 2 days per month in Krakow’s office,- Unique culture with excellent opportunities for techno-functional career advancement,- Lux Med – private medical care for employees and family members,- Exciting and Challenging Projects,- Collaborative and Dynamic Environment,- Access to cafeteria system and benefits platform,- Life insurance,- Referral bonus,- Language courses,- Conferences, trainings & books,- Integration events. About the Employer: We would like to introduce you to Partner, a leading technology company that specializes in providing innovative solutions for the engineering industry. As you consider your next career move, we believe it could be the ideal place for you to thrive and make a significant impact.They pride on their cutting-edge technology and their commitment to delivering exceptional services to clients. As a technologically advanced company, they focus on developing innovative software solutions that enable their partners to optimize their operations, enhance customer experiences, and stay ahead in an ever-evolving market. Partner’s Offering: Exciting and Challenging Projects: Joining Partner’s team means working on exciting and challenging projects that push the boundaries of innovation in the financial technology sector. Their team tackles complex problems and creates solutions that make a real difference.Collaborative and Dynamic Environment: They foster a collaborative and dynamic work environment where creativity and innovation are encouraged. You'll have the opportunity to work with talented professionals who are passionate about what they do, allowing for continuous learning and professional growth.Cutting-Edge Technology: They stay at the forefront of technology trends. You'll have access to the latest tools and technologies, empowering you to develop your skills and stay ahead in the rapidly evolving industry.Impactful Work: Their solutions have a direct impact on the financial industry, enabling their clients to streamline their operations, enhance their customer experiences, and achieve their business goals. As part of their team, you will contribute to creating transformative solutions that shape the future of finance.Career Development: They believe in investing in employees' growth and development. You'll have access to various learning opportunities, training programs, and mentorship to help you excel in your career and reach your full potential.Diverse and Inclusive Culture: Partner values diversity and inclusion. They embrace individuals from different backgrounds, experiences, and perspectives, fostering a culture that celebrates diversity and promotes equal opportunities for all.Competitive Compensation and Benefits: They offer competitive compensation packages that reflect your skills, experience, and contributions. Additionally, they provide comprehensive benefits to support your well-being and work-life balance.Join our Partner’s Team and become part of a dynamic environment that is driving innovation in the financial technology sector. Together, we can create solutions that shape the future of finance. Recruitment process steps: Send your CV via H4H form or email: @A 20 minutes phone call with H4H IT Consultant to enrich your application with missing details.A 30 minutes video call with our Partner’s Tech Leader, to evaluate your skills.A video-call withs: our Partner’s Talent Acquisition Team to check in depth the alignment between you and values and culture of the Company.Welcome aboard! About our recruitment process:Our recruitment process is tailored to do our best to avoid you or we realize that we’re not a perfect fit in two or six months. It might seem long, but every step serves a purpose and will allow us to get to know you better as much as it’ll help you understand more where you’ll be stepping in.We also want you to have time to ask all your questions regarding your job description, the long-term vision of your team and the company, and our values, with the relevant interlocutor in front of you.The steps mentioned above can be rearranged depending on your and the interviewer’s availability.Please note that the position is remote so you can be based in any city in Poland. Candidates must be eligible to work in Poland.Note: We appreciate all applications; however, only shortlisted candidates will be contacted for further steps in the selection process. How to nail your application: Tailor your CV to our specific job description and company. Attention to detail is important as an employee as it is as an applicant!Complete the different steps of the application process in a timely manner, to ensure you don’t miss out on this opportunity!Help us synchronize your availability with our Managers’ calendars to fulfill the video calls.Prepare your interviews and the questions you will ask at each step, depending on who’s conducting it.Any copy-pasted or non-personalized application will not be considered.Non-UE citizens will not be considered due to project requirements.Kindly include details of your experience with software systems delivery, and other relevant skills mentioned. Let’s talk!To explore exciting career opportunities with us, please visit our website www.h4h.com.pl or reach out to Consultant responsible for the selection – Maria: tel.: +48 693 949 172, @ We look forward to hearing from you and discussing how your skills and expertise can contribute to our vision.

Kogo szukamy * Wykształcenie wyższe* Minimum 2 lata doświadczenia w doradztwie nieruchomościowym (przykładowo, w obsłudze transakcji kupna/sprzedaży nieruchomości komercyjnych, wycenach nieruchomości, researchu i analizie rynku nieruchomości, projektach doradczych)* Znajomość excel, power point, word* Doświadczenie w przygotowaniu Investment Memorandum, analizie umów najmu i rent roll będzie dodatkowym atutem* Znajomość podstawowych metod wyceny nieruchomości* Prawo jazdy kat B To oferujemy * Realną i jasno określoną ścieżkę rozwoju zawodowego * Realizację projektów dla najbardziej rozpoznawalnych firm na rynku * Umowę o pracę na czas nieokreślony, atrakcyjne wynagrodzenie oraz bogaty pakiet benefitów i rozwiązań well-being * Szeroką ofertę szkoleń merytorycznych oraz rozwój umiejętności w ramach Deloitte Learning Academy * Różnorodny, młody i zaangażowany zespół nastawiony na współpracę O Deloitte Deloitte to różnorodność ludzi, doświadczeń, branż i usług, w których je realizujemy - w 150 krajach na świecie. To wyzwania intelektualne, dobry start zawodowy, możliwości ciągłego rozwoju i zebrania cennych życiowych doświadczeń. Musisz zrobić pierwszy krok - postawić kropkę na końcu wysyłanego CV, a potem podpisywanej umowy o pracę. Deloitte to po prostu dobry wybór. I kropka. O zespole Zespół Real Estate Advisory zajmuje się kompleksowym doradztwem dla branży nieruchomościowej, w tym m.in. obsługą transakcji inwestycyjnych nieruchomości komercyjnych, analizami komercyjnymi nieruchomości oraz wyceną nieruchomości. Wspiera Klientów w trakcie całego cyklu życia nieruchomości. #LI-AD1

LeasingTeam Professional wspiera polskie i globalne przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu kluczowych pracowników i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Specjalizujemy się w rekrutacjach stałych na stanowiska średniego i wyższego szczebla oraz outsourcingu white-collar. Należymy do LeasingTeam Group - największej w kraju grupy spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od 15 lat skutecznie łączy kandydatów i pracodawców, świadcząc im kompleksowy zakres usług HR. Dołączając do naszego zespołu, możesz liczyć na ambitne projekty i rozwój, ale też codzienną dawkę humoru i uśmiechu. Posiadamy biura w Gdańsku, Warszawie, Katowicach, Krakowie, Poznaniu oraz we Wrocławiu.Podejmij wyzwanie i dołącz do nas! Aktualnie do zespołu poszukujemy:Consultant HR ( Finance&Accounting)0023627Realizacja procesów rekrutacyjnych w sposób samodzielny,Prowadzenie rozmów z Kandydatami jak również weryfikacja ich kwalifikacji zawodowych,Aktywne działania na social media,Tworzenie pozytywnego wizerunku w relacji z kandydatami oraz klientami,Codzienna współpraca z resztą zespołu.Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji średniego i wyższego szczebla,Umiejętność pozyskiwania kandydatów, w tym praktycznej znajomości portali branżowych,Wytrwałość w dążeniu do osiągania wyznaczonych celów oraz umiejętność utrzymywania stałych relacji z klientami,Wysoko rozwiniętych zdolności interpersonalnych,Doskonałej organizacji pracy i umiejętności podejmowania samodzielnych decyzji.Znajomość j. angielskiego lub j. niemieckiego będzie dodatkowym atutem.>

Who we are looking for ·      Graduate with 3-4 years of experience in Sustainability (Public Sector-focused is an asset)·      Understanding of climate- and sustainability-related challenges with particular focus on any of the following thematic domains: EMAS, decarbonization, climate-related risks, ESG reporting·      Strong PMO skills·      Interest in/knowledge of/experience in the green transformation from the technology angle will be an additional asset·      Great organizational and planning capabilities, excellent search and analytical skills·      Strong “consultant skill-set”, very good knowledge of MS Office, in particular MS PowerPoint·      Able to work independently on multiple priorities and deliver commitments on time, good team player·      Highly developed presentation and communication skillsStrong command of spoken and written English and Polish Your future role You will be a member of the Sustainability Team within Strategy, Risk & Transactions business line, focused on Government & Public Services industry. You will deliver projects supporting public sector institutions (mainly international) in their green transformation. You will support business development activities, incl. playing an active role in developing new service offerings in the Climate and Sustainability domain. About Deloitte Deloitte is a variety of people, experience, industries and services we deliver in 150 countries of the world. It is an intellectual challenge, a good starting point for your career, and an excellent opportunity for continuous development and gaining valuable life experiences. What you only must do is to take the first step - press the apply button and send us your CV, go through all the stages of the recruitment process and sign a contract with us. Deloitte is simply your best choice. About the team Sustainability & Economics team provides support to private and public companies in their transformation from economically-oriented entities to organizations that consciously build their value through active management of the economic, social and environmental impact. The team consists of economists, engineers, and environmentalists. #LI-DM1