Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Kierownik Działu Sprzedaży w Polsce"

Naszym Partnerem jest jeden z największych producentów stalowych pokryć dachowych w Europie zatrudniający ponad 1000 pracowników w Polsce i za granicą. To firma rodzinna firma, która wraz z rozwojem zachowała to, co najlepsze z kameralnego przedsiębiorstwa, w którym panuje niekorporacyjna atmosfera i bliska współpraca między różnymi działami. Przez blisko 40 lat istnienia Firma wypracowała sobie opinię stabilnego pracodawcy dbającego o ludzi tak, aby czuli się potrzebni, doceniani oraz rozwijali się w zgodzie ze swoimi wartościami. Spółka organizuje różne szkolenia i kursy zarówno w zakresie produktowym, jak i kompetencji miękkich czy językowych, aby zapewnić swoim pracownikom możliwości wzrostu. Jeśli posiadasz doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym, najchętniej w branży pokryć dachowych, i myślisz o związaniu się z Pracodawcą na długie lata, to serdecznie zapraszamy Cię do aplikowania na stanowisko: Kierownik Działu SprzedażyCzym będziesz się zajmować:- Zarządzanie Zespołem Sprzedaży (ok. 20 osób),- Realizacja strategii sprzedaży Firmy w zakresie pokryć dachowych,- Reprezentacja Firmy na targach i konferencjach branżowych,- Monitorowanie działań konkurencji i trendów na rynku,- Rozwój biznesu i realizacja celów sprzedażowych w kanale B2B poprzez poszukiwanie i rozwój współpracy z partnerami handlowymi, głównie w zakresie utrzymania doskonałych relacji z wieloletnimi dystrybutorami,- Ocena efektywności podejmowanych działań w porozumieniu z Dyrektorem Handlowym,- Nadzór nad realizacją planów sprzedażowych członków podległego zespołu,- Współpraca z klientami poprzez nawiązywanie i utrzymywanie partnerskich relacji i warunków współpracy.Czego oczekujemy:- Mile widziane wyższe wykształcenie w zakresie zarządzania i sprzedaży,- Min. 5-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku, w sprzedaży w rynku tradycyjnym, najchętniej w branży pokryć dachowych lub szeroko pojętej branży budowlanej,- Biegłości w budowaniu relacji handlowych w rynku dystrybucyjnym (B2B, sieci partnerskie),- Min. 5-letniego doświadczenia w zarządzaniu zespołem sprzedażowym,- Ponadprzeciętnych umiejętności budowania relacji oraz zarządzania zespołem,- Znajomość blaszanych pokryć dachowych i elewacyjnych będzie dużym atutem,- Praktycznej znajomości technik sprzedaży,- Biegłości w posługiwaniu się narzędziami Office oraz systemami CRM,- Bardzo dobrych umiejętności prowadzenia prezentacji.Co możemy Ci zaoferować:- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,- Wynagrodzenie w przedziale 14.000-18.000 zł netto oraz atrakcyjny system premiowy,- Bogaty pakiet benefitów, w tym naukę języków obcych, opiekę medyczną oraz kartę sportową,- Możliwość rozwoju pod okiem doświadczonych ekspertów z długim stażem w organizacji,- Doskonałą atmosferę współpracy i otwartości na nowe pomysły,- Indywidualny plan wdrożenia pod okiem doświadczonego i wspierającego Dyrektora Handlowego- Przejrzysty proces rekrutacji i natychmiastowa decyzja po każdym etapie,- Możliwość pracy bezpośrednio u Producenta o ugruntowanej pozycji lidera branży w Polsce,- Szerokie możliwości rozwojowe dzięki szkoleniom wewnętrznym,- Niekorporacyjna atmosfera i szybka ścieżka podejmowania decyzji,- Stacjonarną pracę w okolicach Warszawy. Proces rekrutacyjny:- Aplikuj przez formularz H4H lub na email: @- Rozmowa z Agencją H4H (45-60 minut),- Spotkanie online z przyszłą przełożoną w formie osobistej (ok. 60 minut),- Omówienie warunków współpracy,- Witaj w zespole! O naszym procesie rekrutacyjnym:Nasz proces rekrutacyjny jest dostosowany do tego, aby dokonać wyboru najlepszego z najlepszych. Ale to także ochrona dla Ciebie – jako Kandydata, abyś uniknął sytuacji, w której po dwóch lub sześciu miesiącach zdasz sobie sprawę, że nie jesteśmy idealnym dopasowaniem. Może się wydawać, że jest to długotrwałe, ale każdy krok ma swoje znaczenie i pozwoli nam lepiej poznać Ciebie, tak samo jak pomoże Tobie lepiej zrozumieć naszego Partnera – Pracodawcę, z którym przyjcie Tobie docelowo współpracować.Chcemy również, abyś miał czas na zadanie wszystkich pytań dotyczących opisu stanowiska, długoterminowej wizji twojego zespołu i Firmy, jej wartości, mając po drugiej stronie odpowiedniego rozmówcę.Wymienione powyżej kroki mogą być dostosowane w zależności od Twojej dostępności i kalendarza rozmówcy. Jak osiągnąć sukces w tej rekrutacji:Dostosuj swoje CV i aplikację do naszego konkretnego opisu stanowiska i Firmy. Dbaj o szczegóły, ponieważ są one ważne dla nas oraz Pracodawcy!Przejdź przez różne etapy procesu aplikacyjnego przygotowany (poczytaj o Firmie, branży i zbierz informacje branżowej), aby nie przegapić tej okazji!Pomóż nam zsynchronizować Twoją dostępność z kalendarzami naszych menedżerów, aby umożliwić rozmowy w optymalnym czasie. Nikt nie lubi rozciągniętego w czasie procesu decyzyjnego.Przygotuj pytania, które zadasz na każdym etapie, w zależności od osoby, która przeprowadza rozmowę.Żadne skopiowane lub niepersonalizowane aplikacje nie będą brane pod uwagę. Nie ufamy osobom, które nie są z nami szczere i nie okazują szacunku wobec osób biorących udział w procesie. Kontakt:Maria, tel: +48 693 949 172, e-mail: @

Udział w tworzeniu działu pasz dla zwierząt monogastrycznych oraz rozwój. Po pewnym czasie również zbudowanie zespołu handlowego;Sprzedaż komponentów paszowych i produktów paszowych Pracodawcy na terenie całej Polski (producenci oraz paszarnie);Nadzór nad pracami Działu pasz, koordynacja realizacji powierzonych zadań;Udział w tworzeniu i wdrażaniu strategii sprzedażowych oraz nadzór nad ich realizacją;Aktywny udział w rozwijaniu gamy produktów;Poszukiwanie nowych rozwiązań i kanałów sprzedaży mogących wesprzeć osiąganie celów wizerunkowych i sprzedażowych firmy;Przygotowywanie analiz i zestawień na potrzeby działu, w tym tworzenie prezentacji multimedialnych;Udział w tworzeniu i nadzór nad realizacją budżetu działań sprzedażowych i działu pasz. Doświadczenie zawodowe na analogicznym stanowisku w dziale pasz dla drobiu i trzody chlewnej;Prawo jazdy kategorii B;Wykształcenie wyższe - kierunkowe (najlepiej specjalizacja technologia żywienia zwierząt);Bardzo dobra znajomość programu MS Office;Wysoko rozwinięte umiejętności sprzedażowe, negocjacyjne i prezentacyjneUmiejętność dzielenia się wiedzą i doświadczeniem;Umiejętność budowania długotrwałych relacji;Dobra organizacja czasu pracy;Mile widziany język angielski na poziomie B2/C1;Mile widziane doświadczenie we wdrażaniu innowacyjnych produktów z branży paszowej.Kontrakt B2B;Praca w pełni zdalna;Obsługa klientów na terenie całej Polski;Miesięczna marża od sprzedaży;Samochód służbowy do użytku prywatnego;Benefity: ubezpieczenie grupowe, karta multisport, dofinansowanie do szkoleń/kursów.

Udział w tworzeniu działu pasz dla zwierząt monogastrycznych oraz rozwój. Po pewnym czasie również zbudowanie zespołu handlowego;Sprzedaż komponentów paszowych i produktów paszowych Pracodawcy na terenie całej Polski (producenci oraz paszarnie);Nadzór nad pracami Działu pasz, koordynacja realizacji powierzonych zadań;Udział w tworzeniu i wdrażaniu strategii sprzedażowych oraz nadzór nad ich realizacją;Aktywny udział w rozwijaniu gamy produktów;Poszukiwanie nowych rozwiązań i kanałów sprzedaży mogących wesprzeć osiąganie celów wizerunkowych i sprzedażowych firmy;Przygotowywanie analiz i zestawień na potrzeby działu, w tym tworzenie prezentacji multimedialnych;Udział w tworzeniu i nadzór nad realizacją budżetu działań sprzedażowych i działu pasz. Doświadczenie zawodowe na analogicznym stanowisku w dziale pasz dla drobiu i trzody chlewnej;Prawo jazdy kategorii B;Wykształcenie wyższe - kierunkowe (najlepiej specjalizacja technologia żywienia zwierząt);Bardzo dobra znajomość programu MS Office;Wysoko rozwinięte umiejętności sprzedażowe, negocjacyjne i prezentacyjneUmiejętność dzielenia się wiedzą i doświadczeniem;Umiejętność budowania długotrwałych relacji;Dobra organizacja czasu pracy;Mile widziany język angielski na poziomie B2/C1;Mile widziane doświadczenie we wdrażaniu innowacyjnych produktów z branży paszowej.Kontrakt B2B;Praca w pełni zdalna;Obsługa klientów na terenie całej Polski;Miesięczna marża od sprzedaży;Samochód służbowy do użytku prywatnego;Benefity: ubezpieczenie grupowe, karta multisport, dofinansowanie do szkoleń/kursów.

Udział w tworzeniu działu pasz dla zwierząt monogastrycznych oraz rozwój. Po pewnym czasie również zbudowanie zespołu handlowego;Sprzedaż komponentów paszowych i produktów paszowych Pracodawcy na terenie całej Polski (producenci oraz paszarnie);Nadzór nad pracami Działu pasz, koordynacja realizacji powierzonych zadań;Udział w tworzeniu i wdrażaniu strategii sprzedażowych oraz nadzór nad ich realizacją;Aktywny udział w rozwijaniu gamy produktów;Poszukiwanie nowych rozwiązań i kanałów sprzedaży mogących wesprzeć osiąganie celów wizerunkowych i sprzedażowych firmy;Przygotowywanie analiz i zestawień na potrzeby działu, w tym tworzenie prezentacji multimedialnych;Udział w tworzeniu i nadzór nad realizacją budżetu działań sprzedażowych i działu pasz. Doświadczenie zawodowe na analogicznym stanowisku w dziale pasz dla drobiu i trzody chlewnej;Prawo jazdy kategorii B;Wykształcenie wyższe - kierunkowe (najlepiej specjalizacja technologia żywienia zwierząt);Bardzo dobra znajomość programu MS Office;Wysoko rozwinięte umiejętności sprzedażowe, negocjacyjne i prezentacyjneUmiejętność dzielenia się wiedzą i doświadczeniem;Umiejętność budowania długotrwałych relacji;Dobra organizacja czasu pracy;Mile widziany język angielski na poziomie B2/C1;Mile widziane doświadczenie we wdrażaniu innowacyjnych produktów z branży paszowej.Kontrakt B2B;Praca w pełni zdalna;Obsługa klientów na terenie całej Polski;Miesięczna marża od sprzedaży;Samochód służbowy do użytku prywatnego;Benefity: ubezpieczenie grupowe, karta multisport, dofinansowanie do szkoleń/kursów.

LeasingTeam Professional wspiera polskie i globalne przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu kluczowych pracowników i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Agencja specjalizuje się w rekrutacjach stałych na stanowiska średniego i wyższego szczebla oraz outsourcingu white-collar. Skutecznie realizuje zlecenia, pracując w oparciu o autorską metodologię ASSET, która porządkuje działania rekruterów i zwiększa ich efektywność. Posiadamy biura w Gdańsku, Warszawie, Katowicach, Krakowie, Poznaniu oraz we Wrocławiu. Professional należy do LeasingTeam Group - największej w kraju grupy spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od 15 lat skutecznie łączy kandydatów i pracodawców, świadcząc im kompleksowy zakres usług HR.Aktualnie dla jednego z naszych klientów poszukujemy kandydatów na stanowisko: Sales manager.Rekrutacja jest prowadzona dla polskiej firmy założonej w 1990roku, specjalizującej się w przetwórstwie rzepaku.Głównym zadaniem roli jest zbudowanie działu pasz dla zwierząt monogastrycznych.Kierownik działu sprzedaży pasz dla zwierząt monogastrycznych00113222Udział w tworzeniu działu pasz dla zwierząt monogastrycznych oraz rozwój. Po pewnym czasie również zbudowanie zespołu handlowego;Sprzedaż komponentów paszowych i produktów paszowych Pracodawcy na terenie całej Polski (producenci oraz paszarnie);Nadzór nad pracami Działu pasz, koordynacja realizacji powierzonych zadań;Udział w tworzeniu i wdrażaniu strategii sprzedażowych oraz nadzór nad ich realizacją;Aktywny udział w rozwijaniu gamy produktów;Poszukiwanie nowych rozwiązań i kanałów sprzedaży mogących wesprzeć osiąganie celów wizerunkowych i sprzedażowych firmy;Przygotowywanie analiz i zestawień na potrzeby działu, w tym tworzenie prezentacji multimedialnych;Udział w tworzeniu i nadzór nad realizacją budżetu działań sprzedażowych i działu pasz.Doświadczenie zawodowe na analogicznym stanowisku w dziale pasz dla drobiu i trzody chlewnej;Prawo jazdy kategorii B;Wykształcenie wyższe - kierunkowe (najlepiej specjalizacja technologia żywienia zwierząt);Bardzo dobra znajomość programu MS Office;Wysoko rozwinięte umiejętności sprzedażowe, negocjacyjne i prezentacyjneUmiejętność dzielenia się wiedzą i doświadczeniem;Umiejętność budowania długotrwałych relacji;Dobra organizacja czasu pracy;Mile widziany język angielski na poziomie B2/C1;Mile widziane doświadczenie we wdrażaniu innowacyjnych produktów z branży paszowej.>

LeasingTeam Professional wspiera polskie i globalne przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu kluczowych pracowników i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Agencja specjalizuje się w rekrutacjach stałych na stanowiska średniego i wyższego szczebla oraz outsourcingu white-collar. Skutecznie realizuje zlecenia, pracując w oparciu o autorską metodologię ASSET, która porządkuje działania rekruterów i zwiększa ich efektywność. Posiadamy biura w Gdańsku, Warszawie, Katowicach, Krakowie, Poznaniu oraz we Wrocławiu. Professional należy do LeasingTeam Group - największej w kraju grupy spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od 15 lat skutecznie łączy kandydatów i pracodawców, świadcząc im kompleksowy zakres usług HR.Aktualnie dla jednego z naszych klientów poszukujemy kandydatów na stanowisko: Sales manager.Rekrutacja jest prowadzona dla polskiej firmy założonej w 1990roku, specjalizującej się w przetwórstwie rzepaku.Głównym zadaniem roli jest zbudowanie działu pasz dla zwierząt monogastrycznych.Kierownik działu sprzedaży pasz dla zwierząt monogastrycznych00113222Udział w tworzeniu działu pasz dla zwierząt monogastrycznych oraz rozwój. Po pewnym czasie również zbudowanie zespołu handlowego;Sprzedaż komponentów paszowych i produktów paszowych Pracodawcy na terenie całej Polski (producenci oraz paszarnie);Nadzór nad pracami Działu pasz, koordynacja realizacji powierzonych zadań;Udział w tworzeniu i wdrażaniu strategii sprzedażowych oraz nadzór nad ich realizacją;Aktywny udział w rozwijaniu gamy produktów;Poszukiwanie nowych rozwiązań i kanałów sprzedaży mogących wesprzeć osiąganie celów wizerunkowych i sprzedażowych firmy;Przygotowywanie analiz i zestawień na potrzeby działu, w tym tworzenie prezentacji multimedialnych;Udział w tworzeniu i nadzór nad realizacją budżetu działań sprzedażowych i działu pasz.Doświadczenie zawodowe na analogicznym stanowisku w dziale pasz dla drobiu i trzody chlewnej;Prawo jazdy kategorii B;Wykształcenie wyższe - kierunkowe (najlepiej specjalizacja technologia żywienia zwierząt);Bardzo dobra znajomość programu MS Office;Wysoko rozwinięte umiejętności sprzedażowe, negocjacyjne i prezentacyjneUmiejętność dzielenia się wiedzą i doświadczeniem;Umiejętność budowania długotrwałych relacji;Dobra organizacja czasu pracy;Mile widziany język angielski na poziomie B2/C1;Mile widziane doświadczenie we wdrażaniu innowacyjnych produktów z branży paszowej.>

Numer oferty: StPr/24/0555Obowiązki:•prezentacja produktów firmy potencjalnym klientom•prowadzenie negocjacji oraz tworzenie i weryfikacja ofert handlowych•doradztwo i wsparcie techniczne•nadzór nad wykonywanymi inwestycjami•pozyskiwanie oraz obsługa nowych klientów•zarządzanie zespołem oraz planowanie zadań •realizowanie planu sprzedażyWymagania:Wymagania konieczne:Umiejętności i uprawnienia:Prawo jazdy kat. Bdobra obsługa komputeraAUTOCAD -Obsługa programuWykształcenie:średnie zawodowePozostałe wymagania:[Inne] : •mile widziana znajomość programów Rodos, LiczOknoMiejsce pracy: Chrzanowskiego 23b, 87-100 Toruń, powiat: m. Toruń, woj: kujawsko-pomorskieRodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określonyStaż pracy: lata: 2Wymagane dokumenty: CV należy wysłać na adres: [email protected]ób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcyKliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Opis stanowiska- zarządzanie pracą zespołu handlowego, wyznaczanie celów, kontrola, rozliczanie - dbanie o efektywne relacje z najważniejszymi klientami - budowanie działu sprzedaży zagranicznej - analizowanie najnowszych prognoz rynku - kreowanie i realizacja średnio i długoterminowych strategii sprzedaży - monitorowanie i analiza danych rynkowych dotyczących klientów i konkurencji - współpraca z innymi działami w strukturze firmyWymagania stanowiska-  min. 3 letnie doświadczenie w sprzedaży zagranicznej. - doświadczenie w dziale sprzedaży zagranicznej - biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie - znajomość języka dodatkowego mile widziana - zdolności negocjacyjne, samodzielność w organizowaniu pracy - leadowanie zespołem sprzedażowymOferujemy• stabilne zatrudnienie na UoP• atrakcyjne wynagrodzenie + premie• ubezpiecznie Compensa• praca stacjonarna

Przenieśliśmy Cię na zewnętrzny formularz, z którego korzysta pracodawca do zbierania CV kandydatów. Oferty pracy, które mogą Cię zainteresować: Doradca klienta- umowa zlecenie ADREAMS Profil pracodawcy Trzebnica umowa zlecenie Dodana 23 kwietnia obserwuj obserwujesz Doradca klienta- umowa zlecenie ADREAMS Profil pracodawcy Wałbrzych umowa zlecenie Dodana 23 kwietnia obserwuj obserwujesz Doradca klienta- umowa zlecenie ADREAMS Profil pracodawcy Jelenia Góra umowa zlecenie Dodana 23 kwietnia obserwuj obserwujesz

Zakres obowiązków Koordynacja pracy handlowców odpowiedzialnych za sprzedaż krajową (3-4 osoby) Nadzór nad procesami sprzedażowymi oraz motywowanie pracowników Organizacja oraz udział w delegacjach i spotkaniach z kluczowymi klientami Aktywny udział w rozwijaniu sprzedaży na terenie całej Polski połączony z realizacją planów sprzedażowych Identyfikowanie nowych możliwości biznesowych, analiza rynku oraz konkurencji Reprezentowanie i promowanie wizerunku firmy na rynku Zapewnienie Klientom najwyższego poziomu obsługi i satysfakcji Wymagania Minimum 3 letnie doświadczenie na stanowisku kierownika sprzedaży B2B, mile widziane w branży np opakowań / folii etc. Doświadczenie w prowadzeniu zespołu handlowego poparte sukcesami Umiejętności sprzedażowe związane z finalizacją umów Bardzo dobre umiejętności kierownicze (motywacja, egzekwowanie, rozliczanie) Zorientowanie na cel Systematyczność, punktualność, samodzielność Prawo jazdy kat. B Oferujemy Wynagrodzenie w oparciu o umowę o pracę (otwartość na oczekiwania finansowe) Prowizję uzależnioną od wyników sprzedażowych zespołu Wszystkie niezbędne narzędzia pracy Dużą samodzielność Pracę w firmie o rozpoznawalnej marce i ciekawym portfolio produktowym