Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Manager W Dziale Doradztwa Biznesowego w Polsce"

Zrób kolejny krok w swojej karierze zawodowej razem z globalnym zespołem ABB, który stymuluje transformację przemysłu i społeczeństw, budując ich przyszłość w sposób wydajny i zrównoważony. W ABB wspieramy różnorodność i integrację niezależnie m.in. od płci, przynależności do środowiska LGBTQ+, sprawności psycho-fizycznej, pochodzenia czy wieku. Wspólnie wyruszamy w podróż, w której każdy z nas — indywidualnie i zbiorowo — szanuje różnorodność.Interesują Cię finanse w międzynarodowej firmie produkcyjnej? Chcesz poznać w jaki sposób Dział Kontrolingu wspiera decyzje biznesowe? Dołącz do naszego zespołu w Aleksandrowie Łódzkim! Twoje obowiązkiTworzenie analiz i zestawień na potrzeby Działu Kontrolingu FinansowegoWsparcie w procesie przygotowywania cyklicznych raportówWspółudział w projektach optymalizujących koszty produktuWsparcie przy wprowadzanych usprawnieniachTwoje kompetencjeStudenci lub absolwenci kierunków: finanse, ekonomia, rachunkowość lub pokrewneZnajomość programu Excel w stopniu b. dobrym, w tym przynajmniej podstaw narzędzi analizy danych, np. : Power Query, VBA, Power BIOdpowiedzialność za powierzone zadaniaUmiejętność formułowania wniosków na podstawie dostępnych oraz pozyskanych informacjiChęć rozwoju własnych kompetencjiDobra znajomość angielskiegoDyspozycyjność min. 25 godzin tygodniowoWięcej o nasCzekamy na Twoją aplikację (mile widziane są dokumenty w języku angielskim). Aby dowiedzieć się więcej na temat ABB, odwiedź naszą stronę www.abb.com Oferujemy: Interesującą pracę w firmie nastawionej na innowacyjne rozwiązania i nowoczesne technologie. Możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku i podnoszenia kwalifikacji zawodowych w różnych obszarach. Miłą atmosferę pracy. Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV za pośrednictwem naszej strony klikając na przycisk „Aplikuj”. Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi wyłącznie na wybrane oferty. ABB Data Privacy Statement: https://new.abb.com/privacy-notice/candidate More about usWe look forward to receiving your application (documents submitted in English are appreciated). If you want to discover more about ABB, take another look at our website www.abb.com.Your benefitsEnjoy a stable employment in a company with a long history in innovation and technologyCollaborate with experienced experts in an international environmentSeize individual development and training opportunities, from job specific to soft skillsReceive attractive remuneration based on your experience and skills, and other financial benefits, such as annual bonus and internal share purchase programChoose from various benefits in kind, ranging from healthy lifestyle offerings, to knowledge sharing, to teambuilding activities Life insurance Commute Refund Multisport Luxmed Health Care Multikafeteria & Additional Perks Life insuranceCommute RefundMultisportLuxmed Health CareMultikafeteria & Additional Perks

Project Manager Zadania: Zarządzanie projektami digitalowymi w całym cyklu życia, od przygotowywania briefingu do prezentacji raportów;Koordynacja działań i priorytetów zespołów biorących udział w realizacji projektów;Przygotowywanie harmonogramów realizacji projektów, ustalanie zasobów i deadlineów;Monitorowanie założonych wskaźników, weryfikacja efektywności prowadzonych działań, rezultatów prac, budżetu i kluczowych aspektów projektów;Nadzór nad terminowym i prawidłowym dostarczaniem materiałów do kampanii, ich obiegiem oraz archiwizacją;Proponowanie działań korygujących, usprawniających realizację projektówUtrzymywanie stałego kontaktu z Klientami, informowanie o przebiegu działań i dbanie o płynny przepływ informacji;Zarządzanie współpracą z zewnętrznymi podwykonawcami;Przygotowywanie raportów, prezentacji oraz sprawozdań dla Klientów;Udział w spotkaniach z Klientami. Oczekujemy: Minimum 3-letniego doświadczenia w pracy z Klientami w agencji digital;Doskonałe umiejętności komunikacyjne i zdolność do pracy zespołowej;Umiejętność pracy pod presją czasu, elastyczne podejście do zmian;Zorientowanie na szczegóły i zdolność do podejmowania szybkich decyzji, ustalanie priorytetówUmiejętność analitycznego myślenia oraz operowania liczbami; umiejętności sprawnego zarządzania kilkoma projektami jednocześnie;Umiejętności obsługi aplikacji pakietu MS365 (Word, Excel, PowerPoint, Teams) Oferujemy: Samodzielna współpraca w rozwijającej się agencji digitalowej specjalizującej się w nowych formach komunikacji oraz synergii mediów;Konkurencyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i umiejętności;Indywidualna ścieżka rozwoju uwzględniająca Twoje predyspozycje i preferencje;Prywatną opiekę medyczną LuxMed;Kartę Medicover Sport;Zatrudnienie w oparciu o współpracę B2B/zlecenie dla studentów.

Twój zakres obowiązkównawiązywanie i skuteczne zarządzanie relacjami z klientami i dostawcami;doradztwo w zakresie rozwiązań produktowych i technologicznych dla klientów;prowadzenie negocjacji handlowych;realizacja założeń budżetowych;analiza trendów rynkowych i działań konkurencji;poszukiwanie nowych możliwości dla produktów na rynku;rozszerzanie portfolio klientów i dostawców.Wymagania pracodawcyzaangażowania, dynamizmu, gotowości do częstych podróży służbowych, samodzielności w działaniu;znajomości polskiego rynku chemicznego - znajomość przemysłu olejów, smarów oraz produkcji paliw będę atutem;kilkuletniego doświadczenia na podobnym stanowisku w firmach zajmujących się dystrybucją surowców do branż olejów, smarów i paliw i/lub doświadczenia w dziale zakupów bądź technologicznym/ R&D w firmach produkujących surowce/ produkty do w/w branż,wykształcenia wyższego, atutem będzie techniczne wykształcenie chemiczne;doświadczenia w realizowaniu długofalowych projektów z klientami;dobrej znajomości języka angielskiego umożliwiającej swobodną komunikację biznesową.

Dla naszego Klienta, globalnej organizacji z branży FMCG, poszukujemy Kandydatów na stanowiska związane z branżą HR, administracyjne lub marketingowe. Osoba pracująca na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za operacyjne wsparcie procesów administracyjnych i personalnych, procesowanie dokumentacji, aktualizację danych  w systemach oraz raportowanie. Od kandydatów oczekujemy znajomości języka angielskiego na poziomie zaawansowanym (min. C1), znajomości takich narzędzi jak MS Office, Outlook, a także zdolności analitycznych. Dużym atutem będzie zdobyte doświadczenie w pracy w środowisku korporacyjnym na podobnym stanowisku oraz praca z systemami. Mile widziana także znajomość innych języków obcych (niemiecki, francuski). Od Kandydatów oczekujemy zaangażowania, samodzielności, otwartości oraz wysokiej kultury osobistej.Nasz Klient oferuje możliwość wzięcia udziału w ciekawym, międzynarodowym projekcie, a także możliwości rozwoju w przyjaznej atmosferze. Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Praca z językiem angielskim w dziale HRWarszawaNR REF.: 1184868Dla naszego Klienta, globalnej organizacji z branży FMCG, poszukujemy Kandydatów na stanowiska związane z branżą HR, administracyjne lub marketingowe. Osoba pracująca na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za operacyjne wsparcie procesów administracyjnych i personalnych, procesowanie dokumentacji, aktualizację danych  w systemach oraz raportowanie. Od kandydatów oczekujemy znajomości języka angielskiego na poziomie zaawansowanym (min. C1), znajomości takich narzędzi jak MS Office, Outlook, a także zdolności analitycznych. Dużym atutem będzie zdobyte doświadczenie w pracy w środowisku korporacyjnym na podobnym stanowisku oraz praca z systemami. Mile widziana także znajomość innych języków obcych (niemiecki, francuski). Od Kandydatów oczekujemy zaangażowania, samodzielności, otwartości oraz wysokiej kultury osobistej.Nasz Klient oferuje możliwość wzięcia udziału w ciekawym, międzynarodowym projekcie, a także możliwości rozwoju w przyjaznej atmosferze. Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Firma: Globalna korporacja w branży nowoczesnych systemów i produktów 21 wieku, prowadząca działalność biznesową na 6 kontynentach. Od kilkudziesięciu lat korporacja specjalizuje się w opracowywaniu, wdrażaniu, produkcji, sprzedaży i stałym rozwoju własnych, opatentowanych, unikalnych technologii, systemów i grup produktowych oferowanych z dużym powodzeniem na wszystkich kontynentach. Na każdym etapie kreowania produktów, korporacja gwarantuje innowacyjne rozwiązania, które zapewniają utrzymanie najwyższych, światowych standardów, potwierdzonych licznymi nagrodami i międzynarodowymi certyfikatami jakości. Przy sprzedaży swoich produktów wielką wagę przywiązuje do profesjonalnego doradztwa technicznego i technologicznego dla obecnych i potencjalnych Klientów, a także zapewnia pełny cykl szkoleń dla tworzonych przez siebie zespołów doradców technicznych i technologicznych. Korporacja stale współpracuje z dużymi inwestorami, renomowanymi biurami projektowymi oraz generalnymi wykonawcami na wszystkich kontynentach. Korporacja posiada własne laboratoria badawczo-rozwojowe na trzech kontynentach oraz nowoczesne zakłady produkcyjne na terenie kilku krajów Unii Europejskiej, na terenie krajów Azji, USA i Ameryki Południowej. Produkcja z tych zakładów od wielu lat zaopatruje rynek wszystkich krajów Europy oraz Japonii, Korei Południowej, Chin, Indii, Rosji, Brazylii, Argentyny, Zjednoczonych Emiratów Arabskich, Australii, Nowej Zelandii, RPA, Kanady i całego obszaru USA. Wymagania: Stanowisko Central Europe Sales Support Manager jest nowotworzonym stanowiskiem w strukturze centrali korporacji. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie raportowała bezpośrednio do osoby na stanowisku Global Division Director w centrali korporacji z siedzibą na terenie Europy. Podstawowym zadaniem osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie stały rozwój i doskonalenie realizacji biznesu w jednostkach organizacyjnych Dywizji na terenie Polski i Europy Centralnej. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: rozwój umiejętności działów sprzedażowych w podległych spółkach oraz poprawa ich efektywności, wprowadzenie i egzekucja standardów sprzedaży (dystrybucyjnych i merchandisingowych), wdrożenie i kontrola egzekucji polityki cenowej z uwzględnieniem specyfiki podległego regionu, dynamiczne zarządzanie cenami - monitorowanie aktywności konkurencji na lokalnym rynku, zarządzanie łańcuchem wartości pod kątem optymalizacji warunków handlowych, implementacja narzędzi wspomagających zarządzanie procesem sprzedaży (Sales Force Automation), raportowanie i analityka sprzedaży pozwalające na zrozumienie trendów biznesowych oraz szybką reakcję na zmiany zachodzące na rynku, wsparcie w realizacji i egzekucja prowadzonych inicjatyw marketingowych na terenie Polski i Europy Centralnej. Uwarunkowania: Znakomita znajomość problematyki i nowoczesnych narzędzi wsparcia sprzedaży w branży nowoczesnych technologii 21 wieku jest warunkiem koniecznym. Dobra znajomość rynku inwestycyjnego i nowych trendów technologicznych w budownictwie 21 wieku będzie silnym dodatkowym atutem. Co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego na stanowiskach International Sales Support Manager lub Sales Support Manager CEE w renomowanej korporacji międzynarodowej w branży nowoczesnej chemii budowlanej, szczególnie chemii organicznej, będzie silnym dodatkowym atutem. Wyższe studia w zakresie zarządzania, marketingu lub ekonomii. Doświadczenie w tworzeniu programów rozwoju umiejętności biznesowych oraz prowadzeniu szkoleń dla pracowników działu sprzedaży. Bardzo dobra znajomość narzędzi i rozwiązań wspierających podnoszenie efektywności sprzedaży w sektorze B2B oraz Retail. Doświadczenie w zarządzaniu procesami sprzedażowymi oraz mobilnymi strukturami sprzedażowymi. Doświadczenie w tworzeniu i realizacji polityki cenowej. Umiejętność syntezy i wnioskowania na podstawie zróżnicowanych danych rynkowych i sprzedażowych. Bardzo dobra praktyczna znajomość narzędzi i rozwiązań w obszarze "Sales excellence / trade marketing". Umiejętność integrowania interesów wielu stron wokół wspólnych celów. Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie jest warunkiem koniecznym. Mile widziana dodatkowo znajomość innych języków obcych. Język polski jako język ojczysty będzie silnym dodatkowym atutem. Gotowość do częstych podróży służbowych. Zdolności interpersonalne, komunikatywność, dyskrecja i lojalność. Zapobiegliwość, umiejętność przewidywania trudności. Odporność na stres. Znakomite referencje z całego przebiegu pracy zawodowej w kraju i za granicą. Renomowana, globalna korporacja oferuje pracę w międzynarodowym środowisku, w dynamicznie rozwijającej się Grupie Kapitałowej, stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, konkurencyjne wynagrodzenie i atrakcyjny system motywacyjny, nowoczesne narzędzia i systemy pracy. Uprzejmie prosimy o zamieszczenie na stopce CV tekstu zgodnie z RODO. Wersja polska: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez CBI ASTROMAN Sp. z o.o. w Warszawie, ul. Nowy Świat 42, w celach realizacji procesów rekrutacyjnych obecnie i w przyszłości, zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych osobowych RODO / GDPR określonych w Rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku."

Kogo szukamy student 3-5 roku, preferowany kierunek: Finanse i Rachunkowość i pokrewne bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (min. poziom B2) bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (zwłaszcza programu MS Excel) znajomość podstaw rachunkowości, znajomość podatków będzie dodatkowym atutem wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne i interpersonalne oraz pracy w zespole chęć do nauki i zaangażowanie mile widziane doświadczenie w zakresie księgowości i podatków dostępność min. 28h w tygodniu Twoja przyszła rola aktywne wsparcie zespołu w pracy nad aktualnie realizowanymi projektami weryfikacja dokumentów księgowych oraz wprowadzenie dokumentów do systemu finansowo - księgowego przygotowywanie danych do celów analiz podatkowych poszczególnych transakcji udział w przygotowywaniu kalkulacji i deklaracji podatkowych (CIT, VAT, inne) udział w przygotowywaniu sprawozdań finansowych spółek, raportów zarządczych i innych sprawozdań wymaganych przepisami prawa To oferujemy płatne praktykipracę w dynamicznym środowisku, wspierającym rozwój osobisty i zawodowyprzyjazną atmosferę pracy i opiekę konsultantaudział w ciekawych projektachrealne możliwości rozwoju  Ścieżka rekrutacji  I etap                 - zapoznajemy się z Twoją aplikacją II etap               - zapraszamy na testy analityczne i z j. angielskiego online III etap              - wybrane osoby zapraszamy na spotkanie rekrutacyjne online O Deloitte Deloitte to różnorodność ludzi, doświadczeń, branż i usług, w których je realizujemy - w 150 krajach na świecie. To wyzwania intelektualne, dobry start zawodowy, możliwości ciągłego rozwoju i zebrania cennych życiowych doświadczeń. Musisz zrobić pierwszy krok - postawić kropkę na końcu wysyłanego CV, a potem podpisywanej umowy. Deloitte to po prostu dobry wybór. I kropka. O zespole Deloitte Business Process Solutions jest linią serwisową dedykowaną do świadczenia profesjonalnych usług w zakresie księgowości, raportowania finansowego, rozliczeń podatkowych oraz administracji kadrowo-płacowej. #LI-MS1

Kim jesteśmy?W Aurora Creation specjalizujemy się we wdrażaniu i rozwijaniu nowoczesnych platform eCommerce. Nasze usługi obejmują projektowanie i doradztwo przy wyborze optymalnych rozwiązań. Jesteśmy ekspertami w integracji sklepów z różnymi systemami, modernizacji oraz optymalizacji. Wspieramy najnowsze technologie, takie jak Magento 2, Shopware 6, Pim Core i React. Naszą specjalizacją jest dostarczanie sprawdzonych rozwiązań eCommerce dla producentów.W Aurorze kładziemy nacisk na transparentność, zaufanie i zaangażowanie w osiąganiu celów biznesowych naszych klientów. Nasza codzienna praca opiera się na wartościach partnerstwa, autentyczności i odpowiedzialności. Dążymy do ciągłego rozwoju umiejętności naszego zespołu, promując niekonwencjonalne myślenie i odchodząc od utartych schematów, aby wyznaczać nowe standardy w branży eCommerce.Co będziesz z nami robić:- zarządzać projektami eCommerce, poprzez planowanie, raportowanie, zarządzanie ryzykiem i zasobami,- blisko współpracować z biznesowymi właścicielami projektów i wszystkimi osobami zaangażowanymi w projekt,- wdrażać dobre praktyki wspierające realizację procesu.Aplikuj jeśli:- masz minimum roczne doświadczenie w branży eCommerce (doświadczenie w IT - mile widziane),- znasz metodologie projektowe, w tym technologie i zasady projektowania dla eCommerce,- umiesz zarządzać pracą kilku projektów jednocześnie,- masz doświadczenie w kontakcie z klientem oraz zbieraniu wymagań biznesowych/projektowych,- Twoja znajomość języka polskiego i angielskiego umożliwia swobodną komunikację.Na tym stanowisku pomocna będzie:- umiejętność pracy pod presją czasu,- wysoka motywacja do pracy i zaangażowanie,- efektywna komunikacja oraz budowanie relacji,- umiejętność rozwiązywanie konfliktów.Jedną z naszych wartości jest rozwój, więc mamy:- indywidualny budżet rozwojowy, który wykorzystasz na szkolenia, kursy czy konferencje,- czas rozwojowy - wspólnie dzielimy się wiedzą oraz rozwijamy swoje kompetencje,- lekcje angielskiego w czasie pracy, dopasowane do Twojego poziomu,- spotkania F2F, podczas których lider skupi się w 100% na Twoich potrzebach i celach,- jasną ścieżkę kariery, dzięki której wiesz co masz zrobić, aby osiągnąć następny poziom w karierze,- pomagamy w przygotowaniach i opłacamy certyfikacje w ramach rozwoju na danym stanowisku.Dodatkowo:- dofinansujemy prywatną opiekę medyczną, multisport lub prywatne ubezpieczenie,- mamy platformę benefitową - dofinansowujemy codzienne obiady.- Interesuje Cię forma B2B, UZ - możemy o tym porozmawiać.Jak wygląda rekrutacja?Po wysłaniu CV czeka na Ciebie:- Analiza Twojego CV przez dział HR- Zadanie- Rozmowa z Rekruterem- Rozmowa techniczna w biurze z Rekruterem i Lead Project Managerem- Jeśli wszystko pójdzie dobrze składamy Ci ofertę i witamy na pokładzieNiezależnie od wyniku rekrutacji, u nas możesz liczyć na informację zwrotną.Za rekrutację odpowiedzialne będą IT Recruiter - Patrycja Karpowicz-Kowalska oraz Lead Project Manager - Piotr Barszczewski.

Zakres obowiązków prowadzenie obsługi kadrowo-płacowej spółek Grupy zarządzanie pracą zespołów ds. kadr i płac w celu realizacji wyznaczonych zadań i KPI nadzór nad kompleksowymi procesami kadrowo-płacowymi dla podmiotów wchodzących w skład Grupy (administracja personalna pracowników, naliczanie wynagrodzeń, rozliczanie czasu pracy, umów cywilnoprawnych, nieobecności pracowniczych) weryfikacja i tworzenie stosownych regulaminów i procedur wewnętrznych dotyczących obszaru kadr i płac opracowywanie i doskonalenie standardów usług i procesów budowanie zaangażowania i motywowanie zespołów kadr i płac oraz dbanie o rozwój ich kompetencji doradztwo w indywidualnych sprawach pracowniczych implementacja rozwiązań podnoszących efektywność pracy, w tym nowych rozwiązań technologicznych zapewnianie zgodności procesów z polityką firmy, procedurami wewnętrznymi i obowiązującymi przepisami nawiązywanie i utrzymywanie dobrych relacji biznesowych Wymagania długoletnie doświadczenie w pracy w dziale kadr i płac oraz w zarządzaniu zespołem doświadczenie w tworzeniu procesów i regulaminów oraz wdrażaniu usprawnień - mile widziane w dużej firmie o strukturze rozproszonej geograficznie praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego praktyczna znajomość obsługi programu SAP moduł HR, Success Factor, HR płace oraz programu Płatnik umiejętność wyznaczania priorytetów, planowania i koordynowania pracy własnej i zespołu zdolność do działania w dynamicznym środowisku z wysokim stopniem odpowiedzialności wysokie kompetencje interpersonalne umiejętność prezentowania danych praktyczna znajomość języka angielskiego (preferowany poziom B2 i wyższy) doświadczenie w pracy w shared service / centrum usług wspólnych (mile widziane) udział w projektach digitalizacyjnych w obrębie kadr i płac Oferujemy praca w dynamicznie rozwijającej się organizacji o regionalnym zasięgu możliwość dalszego rozwoju działu HR w ramach usprawniania procesów kadrowo-płacowych atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od posiadanych kompetencji i zdobytego doświadczenia realny wpływ na wygenerowanie ponadprzeciętnych wyników i uzyskanie konkurencyjnej pozycji na rynku atrakcyjny pakiet benefitów, w tym auto służbowe

Całościowe zarządzanie obszarem kadrowo-płacowym w firmie z branży retailMożliwość dołączenia do prężnie rozwijającej się ogólnokrajowej organizacjiO naszym kliencieDynamicznie rozwijająca się firma z branży retail, posiadająca rozpoznawalny na skalę regionalną markę i technologię, dającą przewagę konkurencyjną na rynku. Spółka jest w fazie ciągłego wzrostu i zwiększania portfolio produktów oraz usług w Polce i za granicą.Opis stanowiskaprowadzenie obsługi kadrowo-płacowej spółek Grupyzarządzanie pracą zespołów ds. kadr i płac w celu realizacji wyznaczonych zadań i KPInadzór nad kompleksowymi procesami kadrowo-płacowymi dla podmiotów wchodzących w skład Grupy (administracja personalna pracowników, naliczanie wynagrodzeń, rozliczanie czasu pracy, umów cywilnoprawnych, nieobecności pracowniczych)weryfikacja i tworzenie stosownych regulaminów i procedur wewnętrznych dotyczących obszaru kadr i płacopracowywanie i doskonalenie standardów usług i procesówbudowanie zaangażowania i motywowanie zespołów kadr i płac oraz dbanie o rozwój ich kompetencjidoradztwo w indywidualnych sprawach pracowniczychimplementacja rozwiązań podnoszących efektywność pracy, w tym nowych rozwiązań technologicznychzapewnianie zgodności procesów z polityką firmy, procedurami wewnętrznymi i obowiązującymi przepisaminawiązywanie i utrzymywanie dobrych relacji biznesowychProfil kandydatadługoletnie doświadczenie w pracy w dziale kadr i płac oraz w zarządzaniu zespołemdoświadczenie w tworzeniu procesów i regulaminów oraz wdrażaniu usprawnień - mile widziane w dużej firmie o strukturze rozproszonej geograficzniepraktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowegopraktyczna znajomość obsługi programu SAP moduł HR, Success Factor, HR płace oraz programu Płatnikumiejętność wyznaczania priorytetów, planowania i koordynowania pracy własnej i zespołuzdolność do działania w dynamicznym środowisku z wysokim stopniem odpowiedzialnościwysokie kompetencje interpersonalneumiejętność prezentowania danychpraktyczna znajomość języka angielskiego (preferowany poziom B2 i wyższy)doświadczenie w pracy w shared service / centrum usług wspólnych (mile widziane)udział w projektach digitalizacyjnych w obrębie kadr i płacOferujemypraca w dynamicznie rozwijającej się organizacji o regionalnym zasięgumożliwość dalszego rozwoju działu HR w ramach usprawniania procesów kadrowo-płacowychatrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od posiadanych kompetencji i zdobytego doświadczeniarealny wpływ na wygenerowanie ponadprzeciętnych wyników i uzyskanie konkurencyjnej pozycji na rynkuatrakcyjny pakiet benefitów, w tym auto służbowe