Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Konsultant Ds. Rekrutacji Pracowników Tymczasowych w Polsce"

Opis stanowiskaDo naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko koordynator pracowników tymczasowych. Poszukujemy osoby sumiennej, otwartej, uczciwej, komunikatywnej, która lubi pracę z ludźmi. Do Twoich obowiązków będzie należało budowanie relacji z klientem, aktywny udział w planowaniu i realizacji procesów rekrutacji, bieżąca współpraca z innymi działami firmy, w szczególności z Działem Rekrutacji oraz Działem Zatrudnienia oraz przygotowanie dokumentacji personalnej Pracowników. Jeśli jesteś osobą zorganizowaną, odporny na stres i lubisz przebywać z ludźmi zgłoś się do Nas.Wymagania:Przygotowaliśmy ofertę pracy na stanowisko koordynator pracowników tymczasowych, dla osób:posiadających doświadczenie na podobnym stanowisku, min. 2 latadyspozycyjnych (praca od poniedziałku do piątku,praca w terenie)posiadających czynne prawo jazdy kat. Bkomunikatywnych, potrafiących nawiązać pozytywne relacje z klientemsamodzielnych, dobrze zorganizowanych z umiejętnością pracy pod presją czasu.mile widzianaznajomość języka ukraińskiego/rosyjskiegoOczekujemy:stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,atrakcyjne wynagrodzenie oraz premie zadaniowe,niezbędne narzędzia pracy: telefon, komputer oraz samochód służbowy,wsparcie zespołu i szkolenia, poszerzanie swoich kompetencji w zakresie obsługi Klienta,możliwość zdobycia doświadczeniarozwijanie wiedzy wewnątrz struktury firmy.Forma zatrudnienia:pełny etat

miejsce pracy: Prószków woj. opolskieZakres obowiązków• pomoc w adaptacji pracowników tymczasowych z Ukrainy• tłumaczenie zasad i warunków pracy• wsparcie pracowników w miejscu pracy• koordynacja mieszkań i pomoc w zakwaterowaniu pracowników• codzienny kontakt z pracownikami i gotowość do rozwiązywania ich bieżących problemów• wyjaśnianie zagadnień w zakresie wynagrodzenia i ewidencji pracownikówOczekujemy• doświadczenia na podobnym samodzielnym stanowisku jako koordynator • znajomości języka polskiego na poziomie komunikatywnym oraz podstawowych zasad zatrudniania cudzoziemców• bardzo dobrej organizacji pracy• mobilności i dyspozycyjności (aktualne prawo jazdy kat. B)• komunikatywności i nastawienia na realizację celów• gotowości do podjęcia długoterminowej współpracy• stałej współpracy z rekrutacją, kadrami, księgowością, handlowcami oraz pracownikami agencji• dbania o aktualizację miejsc noclegowych Oferujemy• ciekawą pracę na samodzielnym stanowisku z możliwością realizacji własnych pomysłów oraz dużą swobodą w podejmowaniu działań• umowę o pracę, umowę zlecenie, w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej• stałe wynagrodzenie i system premiowy• niezbędne narzędzia pracy (samochód, laptop, telefon)• pracę w przyjaznej atmosferze • bezpłatny parking dla pracowników• wyjścia integracyjne• spotkania urodzinowe• swobodny dress codeKRAZ 6760Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb przyszłych rekrutacji organizowanych przez Carpediem Poland Sp. z o.o. ul. Opolska 30, 46-060 PrószkówWyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej rekrutacji organizowanej przez Carpediem Poland Sp. z o.o. ul. Opolska 30, 46-060 Prószków

Konsultant ds. Obsługi Klienta - jęz. niemiecki Jesteśmy międzynarodową agencją rekrutacyjną powstałą w 1987 roku w Izraelu, a obecną w Polsce od 2014 roku. Specjalizujemy się w rekrutacjach stałych oraz tymczasowych. Nasza siedziba zlokalizowana jest w Poznaniu, ponadto mamy oddziały w Warszawie, Gdańsku oraz we Wrocławiu. Konsultant ds. Obsługi Klienta - jęz. niemiecki Miejsce pracy: Kraków Zakres obowiązków:Utrzymanie i rozwój dobrych kontaktów z klientem,Rejestracja zgłoszeń przychodzących w systemie oraz przekazanie ich do realizacji,Monitorowanie zgodności obsługi zgłoszenia,Koordynowanie przebiegu i raportowanie w systemie przebiegu realizacji zgłoszenia,Rejestracja opinii klientów dotyczącej jakości serwisu świadczonego przez firmę. Wymagania:Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego B2/C1,Dobra znajomość języka angielskiego (min. B2),Umiejętność pracy w zespole,Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne,Dokładność i sumienność. Oferta naszego Klienta:Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę,Atrakcyjne wynagrodzenie, premię kwartalną, bonusy na karty sodexo,Dostęp do prywatnej opieki zdrowotnej oraz ubezpieczenia na życie,Pizza day, spotkania integracyjne,Taxi card,Szkolenie wstępne (w ramach umowy o pracę), przed rozpoczęciem pracy na stanowisku,Możliwość pracy hybrydowej po wdrożeniu na stanowisko,Możliwość doskonalenia umiejętności językowych poprzez codzienny kontakt z klientem,Międzynarodowe środowisko pracy w firmie o zasięgu globalnym,Możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego.

Zakres obowiązków Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług Wymagania Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe Języki: filipiński, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: tak Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 27,7 PLN Opis wynagrodzenia: stawka godzinowa

Twój zakres obowiązkówAktywne poszukiwanie, selekcja kandydatów, organizacjaspotkań z kandydatami;Koordynacja działań rekrutacyjnych w zakresie współpracy z partnerami rekrutacyjnymi z Ukrainy, Mołdawii, Białorusi, Gruzji etc.;Samodzielne prowadzenie procesu rekrutacji end to end;Analiza bazy i rynku w celu dotarcia do najlepszych kandydatów;Kreatywne podejście do odkrywania nowych źródełpozyskiwania pracowników;Współpraca z lokalnymi urzędami, biurami karier, akcje ulotkowe, tworzenie reklam graficznych dla social media, reprezentowanie firmy pod czas Targów Pracy, itp.;Tworzeniem raportów oraz zestawień dotyczących zatrudnienia;Obsługa CRM do wprowadzania kandydatów;Współpraca z koordynatorami w zakresie tworzenia planu zatrudnienia do projektów.Wymagania pracodawcyMinimum roczne doświadczenie w rekrutacji pracowników (w tym pracowników ze wschodu);Znajomość przepisów і procedur związanych z zatrudnieniem cudzoziemców;Dobra organizacja pracy i wielozadaniowość;Znajomość jednego z języków (ukraiński, rosyjski, gruziński, kazachski, angielski), w stopniu pozwalającym na komunikacje z kandydatami;Dobra znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office - MS Excel);Umiejętność pracy pod presja czasu;Czynne prawo jazdy kat. B (będzie dodatkowym atutem). Pracodawca oferujePodstawa + system premiowy;Zatrudnienie na podstawie umowy o prace;Narzędzia pracy niezbędne do realizacji zadań (telefon, laptop);Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej;Dobra atmosferę pracy w młodym ambitnym zespole;Dofinansowanie do szkoleń;Możliwość rozwoju na samodzielnym stanowisku. 

Specjalista ds. rekrutacji pracowników tymczasowych Jesteśmy międzynarodową agencją rekrutacyjną powstałą w 1987 roku w Izraelu, a obecną w Polsce od 2014 roku. Specjalizujemy się w rekrutacjach stałych oraz tymczasowych. Nasza siedziba zlokalizowana jest w Poznaniu, ponadto mamy oddziały w Warszawie, Gdańsku oraz we Wrocławiu. W związku z intensywnym rozwojem, do naszego zespołu poszukujemy Specjalisty do spraw rekrutacji pracowników tymczasowych Specjalista ds. rekrutacji pracowników tymczasowych Miejsce pracy: Gdańsk Twój zakres obowiązkówAktywne poszukiwanie, selekcja kandydatów, organizacjaspotkań z kandydatami;Koordynacja działań rekrutacyjnych w zakresie współpracy z partnerami rekrutacyjnymi z Ukrainy, Mołdawii, Białorusi, Gruzji etc.;Samodzielne prowadzenie procesu rekrutacji end to end;Analiza bazy i rynku w celu dotarcia do najlepszych kandydatów;Kreatywne podejście do odkrywania nowych źródełpozyskiwania pracowników;Współpraca z lokalnymi urzędami, biurami karier, akcje ulotkowe, tworzenie reklam graficznych dla social media, reprezentowanie firmy pod czas Targów Pracy, itp.;Tworzeniem raportów oraz zestawień dotyczących zatrudnienia;Obsługa CRM do wprowadzania kandydatów;Współpraca z koordynatorami w zakresie tworzenia planu zatrudnienia do projektów. Wymagania pracodawcyMinimum roczne doświadczenie w rekrutacji pracowników (w tym pracowników ze wschodu);Znajomość przepisów і procedur związanych z zatrudnieniem cudzoziemców;Dobra organizacja pracy i wielozadaniowość;Znajomość jednego z języków (ukraiński, rosyjski, gruziński, kazachski, angielski), w stopniu pozwalającym na komunikacje z kandydatami;Dobra znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office - MS Excel);Umiejętność pracy pod presja czasu;Czynne prawo jazdy kat. B (będzie dodatkowym atutem).  Pracodawca oferujePodstawa + system premiowy;Zatrudnienie na podstawie umowy o prace;Narzędzia pracy niezbędne do realizacji zadań (telefon, laptop);Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej;Dobra atmosferę pracy w młodym ambitnym zespole;Dofinansowanie do szkoleń;Możliwość rozwoju na samodzielnym stanowisku. 

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe Inne wymagania: znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnymmile widziana znajomość języka hinduskiego na poziomie komunikatywnym Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: tak Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 4 242 PLN System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Zatrudnienie nowych Pracowników Zewnętrznych poprzez platformę online,Współpraca z Pracownikami zewnętrznymi - wyjaśnianie rozbieżności, pomoc w sprawach kadrowych,Utrzymywanie i budowanie pozytywnych relacji z Klientami,Przygotowywanie danych do rozliczeń wynagrodzeń - czas pracy stanie się twoim konikiem,Dbanie o prawidłowy obieg dokumentów personalnych Pracowników,Pilnowanie terminowości badań lekarskich i szkoleń BHP,Tworzenie i aktualizacja raportów,Współpraca z działem kadr i płac i działem rekrutacji.Minimum 1 rok doświadczenia w pracy w dziale kadrowym, personalnym lub biurze rachunkowym,Mile widziane doświadczenie w pracy w agencji pracy tymczasowej,Efektywne zarządzanie swoim czasem i gotowość do pracy w dynamicznym środowisku,Otwartość oraz cierpliwość, chęć pomocy innym osobom,Znajomość przepisów kodeksu pracy i ustawy o pracownikach tymczasowych,Komunikatywna znajomość języka angielskiego,Znajomość zagadnień związanych z rozliczaniem czasu pracy (np. nadgodziny, normy) będzie dodatkowym atutem.Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,Miejsce pracy: Katowice, ul. WarszawskaPraca w trybie hybrydowym - w godzinach biurowych,Pakiet szkoleń oraz wsparcie ze strony doświadczonych przełożonych,Świetna atmosfera w pracy,Możliwość rozwoju w dynamicznym środowisku specjalistów branży HR, gdzie Twoje pomysły i inicjatywy są cenione.

Human Craft — to renomowana firma z ponad 8-letnim doświadczeniem na rynku, specjalizująca się w outsourcingu zatrudnienia, świadcząca kompleksowe usługi dla przedsiębiorstw z różnych branż i sektorów.  Obecnie do naszego zespołu poszukujemy osobę na stanowisko: Koordynator pracowników tymczasowych, który będzie odpowiedzialny za zarządzanie zespołem pracowników tymczasowych oraz wspieranie działań rekrutacyjnych. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie miała okazję pracować w dynamicznym środowisku oraz rozwijać umiejętności zarządzania personelem.Zakres obowiązkówZarządzanie codziennymi operacjami związanymi z personelem tymczasowym.Nadzór nad terminowym i efektywnym wykonaniem zadań przez pracowników tymczasowych.Zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta.Monitorowanie wskaźników wydajności oraz raportowanie wyników.Rozwiązywanie problemów związanych z personelem tymczasowym i podejmowanie działań korygujących w razie potrzeby.Utrzymywanie aktualnej wiedzy na temat przepisów dotyczących zatrudnienia pracowników tymczasowych.Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku min 1 rok.Biegła znajomość języka ukraińskiego, polskiego, angielskiego w mowie i piśmie.Doskonałe umiejętności organizacyjne oraz zdolność do pracy pod presją czasu.Umiejętność pracy w zespole oraz doskonałe umiejętności interpersonalne.Zorientowanie na osiąganie wyników oraz wysoka kultura osobista.Samodzielność w podejmowaniu decyzji oraz działaniu.Atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa + system prowizyjny).Możliwość rozwoju zawodowego.Prywatna opieka medyczna.Stabilne zatrudnienie.Narzędzia pracy: samochód, laptop i telefon komórkowy.Dogodna lokalizacja w centrum miasta.Umowę o pracę po okresie próbnym.

ASISTWORK Sp. z o.o. jest działającą na rynku polskim agencją doradztwa personalnego i pracy tymczasowej nr 10052.Miejsce pracy: ZabrzeObecnie do naszego zespołu poszukujemy:Wymagania:Znajomość technik rekrutacyjnych, w tym prowadzenia wywiadów i selekcji kandydatówSamodzielność, dobra organizacja oraz umiejętność pracy pod presją czasuPrawo jazdy kat. B i doświadczenie w prowadzeniu samochoduOpis stanowiska:Rekrutacja pracowników tymczasowych na stanowiska niższego i średniego szczebla (m.in. pracownik produkcji, operator wózka widłowego)Publikowanie ofert pracy na różnych platformach rekrutacyjnych oraz przeprowadzanie selekcji aplikacjiPrzeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami, ocena ich umiejętności oraz kompetencjiBieżąca obsługa administracyjno-kadrowa pracowników tymczasowychBudowanie trwałych relacji z Klientem i kandydatami, zapewniając wysoką jakość obsługiOferujemy:Umowę o pracęWdrożenie umożliwiające samodzielną pracę oraz możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się agencji zatrudnienia Dofinansowanie opieki zdrowotnej w Lux Med i ubezpieczenia grupowego w PZUPracę od poniedziałku do piątku w godzinach 8.00- 16.00