Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Konsultant Ds. Rekrutacji Stałych w Polsce"

Adkins Sp. z o.o. zajmuje się doradztwem imigracyjnych dla cudzoziemców w pełnym zakresie. Posiadamy ponad 25-letnie doświadczenie. Zawsze szukamy optymalnych rozwiązań stosując zasadę uczciwości wobec Klientów i Pracowników. Naszymi Klientami są zarówno międzynarodowe korporacje, jak i małe i średnie przedsiębiorstwa. Zawsze stawiamy na jakość i efektywność, która oparta jest na wiedzy i doświadczeniu. Opis stanowiska- przygotowaniu wniosków oraz listy niezbędnych dokumentów,- kompletowaniu dokumentów,- umawianie wizyt w urzędach,- monitorowaniu postępowań administracyjnych ze szczególnym uwzględnieniem terminów,- odbiór decyzji, postanowień, kart pobytu oraz korespondencji,- przeprowadzanie weryfikacji spraw pod kątem wyboru - odpowiedniej procedury legalizacyjnej, - stałym kontakt z klientem i organami administracji,- przygotowywanie opinii z zakresie prawa imigracyjnego,- realizacji innych zadań niezbędnych do realizacji sprawy,- praca może być związana z podróżami służbowymi na terenie PolskiWymagania- praktyczna wiedza w zakresie znajomości procedur legalizacyjnych (praca / pobyt),- minimum trzy letnie doświadczenie w prowadzeniu wielu spraw, bardzo dobra znajomość języka angielskiego oraz pakietu MS Office,- samodzielność i odpowiedzialność,- bardzo dobra organizacja pracy,- łatwość nawiązywania kontaktów i utrzymania relacji z klientami.Oferujemystabilną pracę,praktyczne szkolenia w odniesieniu do konkretnych postępowań i możliwości zastosowania indywidualnych rozwiązań,atrakcyjne wynagrodzenie dla osób samodzielnych, posiadających ugruntowaną wiedzę,wsparcie zespołu i dobrą atmosferę pracy,możliwość dalszego rozwoju zawodowego,pogłębienie doświadczenia we wszystkich aspektach związanych z legalizacją pobytu i pracy cudzoziemców.Realizując obowiązek informacyjny dotyczący ochrony danych osobowych wynikający z Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych Administratorem twoich danych osobowych jest Adkins Sp. z o.o. Sp. k. ul. Bellottiego 5/2, 01-022 Warszawa, Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji. CV prosimy przesyłać za pomocą na adres e-mail @

Realizacja procesów rekrutacyjnych w sposób samodzielny,Prowadzenie rozmów z Kandydatami jak również weryfikacja ich kwalifikacji zawodowych,Aktywne działania na social media,Tworzenie pozytywnego wizerunku w relacji z kandydatami oraz klientami,Codzienna współpraca z resztą zespołu.Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji średniego i wyższego szczebla,Umiejętność pozyskiwania kandydatów, w tym praktycznej znajomości portali branżowych,Wytrwałość w dążeniu do osiągania wyznaczonych celów oraz umiejętność utrzymywania stałych relacji z klientami,Wysoko rozwiniętych zdolności interpersonalnych,Doskonałej organizacji pracy i umiejętności podejmowania samodzielnych decyzji.Znajomość j. angielskiego lub j. niemieckiego będzie dodatkowym atutem.Wynagrodzenie dwuskładnikowe - podstawa + premia,Forma zatrudnienia do wyboru przez kandydata,Pakiet benefitów,Praca w ludźmi, którzy spełniają się w tym to, co robią każdego dnia :)Realizacja ciekawych procesów rekrutacyjnych dla naszych Klientów,Cykliczne szkolenia podnoszące kompetencje.

Realizacja procesów rekrutacyjnych w sposób samodzielny,Prowadzenie rozmów z Kandydatami jak również weryfikacja ich kwalifikacji zawodowych,Aktywne działania na social media,Tworzenie pozytywnego wizerunku w relacji z kandydatami oraz klientami,Codzienna współpraca z resztą zespołu.Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji średniego i wyższego szczebla,Umiejętność pozyskiwania kandydatów, w tym praktycznej znajomości portali branżowych,Wytrwałość w dążeniu do osiągania wyznaczonych celów oraz umiejętność utrzymywania stałych relacji z klientami,Wysoko rozwiniętych zdolności interpersonalnych,Doskonałej organizacji pracy i umiejętności podejmowania samodzielnych decyzji.Znajomość j. angielskiego lub j. niemieckiego będzie dodatkowym atutem.Wynagrodzenie dwuskładnikowe - podstawa + premia,Forma zatrudnienia do wyboru przez kandydata,Pakiet benefitów,Praca w ludźmi, którzy spełniają się w tym to, co robią każdego dnia :)Realizacja ciekawych procesów rekrutacyjnych dla naszych Klientów,Cykliczne szkolenia podnoszące kompetencje.

Realizacja procesów rekrutacyjnych w sposób samodzielny,Prowadzenie rozmów z Kandydatami jak również weryfikacja ich kwalifikacji zawodowych,Aktywne działania na social media,Tworzenie pozytywnego wizerunku w relacji z kandydatami oraz klientami,Codzienna współpraca z resztą zespołu.Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji średniego i wyższego szczebla,Umiejętność pozyskiwania kandydatów, w tym praktycznej znajomości portali branżowych,Wytrwałość w dążeniu do osiągania wyznaczonych celów oraz umiejętność utrzymywania stałych relacji z klientami,Wysoko rozwiniętych zdolności interpersonalnych,Doskonałej organizacji pracy i umiejętności podejmowania samodzielnych decyzji.Znajomość j. angielskiego lub j. niemieckiego będzie dodatkowym atutem.Wynagrodzenie dwuskładnikowe - podstawa + premia,Forma zatrudnienia do wyboru przez kandydata,Pakiet benefitów,Praca w ludźmi, którzy spełniają się w tym to, co robią każdego dnia :)Realizacja ciekawych procesów rekrutacyjnych dla naszych Klientów,Cykliczne szkolenia podnoszące kompetencje.

Realizacja procesów rekrutacyjnych w sposób samodzielny,Prowadzenie rozmów z Kandydatami jak również weryfikacja ich kwalifikacji zawodowych,Aktywne działania na social media,Tworzenie pozytywnego wizerunku w relacji z kandydatami oraz klientami,Codzienna współpraca z resztą zespołu.Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji średniego i wyższego szczebla,Umiejętność pozyskiwania kandydatów, w tym praktycznej znajomości portali branżowych,Wytrwałość w dążeniu do osiągania wyznaczonych celów oraz umiejętność utrzymywania stałych relacji z klientami,Wysoko rozwiniętych zdolności interpersonalnych,Doskonałej organizacji pracy i umiejętności podejmowania samodzielnych decyzji.Znajomość j. angielskiego lub j. niemieckiego będzie dodatkowym atutem.Wynagrodzenie dwuskładnikowe - podstawa + premia,Forma zatrudnienia do wyboru przez kandydata,Pakiet benefitów,Praca w ludźmi, którzy spełniają się w tym to, co robią każdego dnia :)Realizacja ciekawych procesów rekrutacyjnych dla naszych Klientów,Cykliczne szkolenia podnoszące kompetencje.

Jesteśmy międzynarodową agencją rekrutacyjną powstałą w 1987 roku w Izraelu, a obecną w Polsce od 2014 roku. Specjalizujemy się w rekrutacjach stałych oraz tymczasowych. Nasza siedziba zlokalizowana jest w Poznaniu, ponadto mamy oddziały w Warszawie, Gdańsku oraz we Wrocławiu.Zakres obowiązków:Utrzymanie i rozwój dobrych kontaktów z klientem,Rejestracja zgłoszeń przychodzących w systemie oraz przekazanie ich do realizacji,Monitorowanie zgodności obsługi zgłoszenia,Koordynowanie przebiegu i raportowanie w systemie przebiegu realizacji zgłoszenia,Rejestracja opinii klientów dotyczącej jakości serwisu świadczonego przez firmę.Wymagania:Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego B2/C1,Dobra znajomość języka angielskiego (min. B2),Umiejętność pracy w zespole,Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne,Dokładność i sumienność.Oferta naszego Klienta:Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę,Atrakcyjne wynagrodzenie, premię kwartalną, bonusy na karty sodexo,Dostęp do prywatnej opieki zdrowotnej oraz ubezpieczenia na życie,Pizza day, spotkania integracyjne,Taxi card,Szkolenie wstępne (w ramach umowy o pracę), przed rozpoczęciem pracy na stanowisku,Możliwość pracy hybrydowej po wdrożeniu na stanowisko,Możliwość doskonalenia umiejętności językowych poprzez codzienny kontakt z klientem,Międzynarodowe środowisko pracy w firmie o zasięgu globalnym,Możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego.

Konsultant ds. Obsługi Klienta - jęz. niemiecki Jesteśmy międzynarodową agencją rekrutacyjną powstałą w 1987 roku w Izraelu, a obecną w Polsce od 2014 roku. Specjalizujemy się w rekrutacjach stałych oraz tymczasowych. Nasza siedziba zlokalizowana jest w Poznaniu, ponadto mamy oddziały w Warszawie, Gdańsku oraz we Wrocławiu. Konsultant ds. Obsługi Klienta - jęz. niemiecki Miejsce pracy: Kraków Zakres obowiązków:Utrzymanie i rozwój dobrych kontaktów z klientem,Rejestracja zgłoszeń przychodzących w systemie oraz przekazanie ich do realizacji,Monitorowanie zgodności obsługi zgłoszenia,Koordynowanie przebiegu i raportowanie w systemie przebiegu realizacji zgłoszenia,Rejestracja opinii klientów dotyczącej jakości serwisu świadczonego przez firmę. Wymagania:Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego B2/C1,Dobra znajomość języka angielskiego (min. B2),Umiejętność pracy w zespole,Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne,Dokładność i sumienność. Oferta naszego Klienta:Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę,Atrakcyjne wynagrodzenie, premię kwartalną, bonusy na karty sodexo,Dostęp do prywatnej opieki zdrowotnej oraz ubezpieczenia na życie,Pizza day, spotkania integracyjne,Taxi card,Szkolenie wstępne (w ramach umowy o pracę), przed rozpoczęciem pracy na stanowisku,Możliwość pracy hybrydowej po wdrożeniu na stanowisko,Możliwość doskonalenia umiejętności językowych poprzez codzienny kontakt z klientem,Międzynarodowe środowisko pracy w firmie o zasięgu globalnym,Możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego.

Realizacja procesów rekrutacyjnych end-to-end na stanowiska średniego i wyższego szczebla (weryfikacja/selekcja CV, publikowanie ogłoszeń, aktywne pozyskiwanie kandydatów za pomocą metody direct search/headhunt, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, udział w negocjacjach, składanie ofert);Utrzymywanie regularnego kontaktu z kandydatami i klientami;Tworzenie pozytywnego wizerunku w relacji z kandydatami oraz klientami;Codzienna współpraca z resztą zespołu.Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska średniego i wyższego szczebla - preferowane;Znajomość metod pozyskiwania kandydatów;Wytrwałość w dążeniu do osiągania wyznaczonych celów oraz umiejętność utrzymywania stałych relacji z klientami;Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne;Doskonała organizacja pracy i umiejętność podejmowania samodzielnych decyzji;Znajomość j. angielskiego lub j. niemieckiego będzie dodatkowym atutem.Wynagrodzenie dwuskładnikowe - podstawa + premia;Forma zatrudnienia: Umowa o pracę, zlecenie lub B2B;Pakiet benefitów;Praca hybrydowa lub zdalna (w zależności od lokalizacji);Cykliczne szkolenia podnoszące kompetencje;Praca w ludźmi, którzy spełniają się w tym to, co robią każdego dnia :).

Realizacja procesów rekrutacyjnych end-to-end na stanowiska średniego i wyższego szczebla (weryfikacja/selekcja CV, publikowanie ogłoszeń, aktywne pozyskiwanie kandydatów za pomocą metody direct search/headhunt, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, udział w negocjacjach, składanie ofert);Utrzymywanie regularnego kontaktu z kandydatami i klientami;Tworzenie pozytywnego wizerunku w relacji z kandydatami oraz klientami;Codzienna współpraca z resztą zespołu.Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska średniego i wyższego szczebla - preferowane;Znajomość metod pozyskiwania kandydatów;Wytrwałość w dążeniu do osiągania wyznaczonych celów oraz umiejętność utrzymywania stałych relacji z klientami;Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne;Doskonała organizacja pracy i umiejętność podejmowania samodzielnych decyzji;Znajomość j. angielskiego lub j. niemieckiego będzie dodatkowym atutem.Wynagrodzenie dwuskładnikowe - podstawa + premia;Forma zatrudnienia: Umowa o pracę, zlecenie lub B2B;Pakiet benefitów;Praca hybrydowa lub zdalna (w zależności od lokalizacji);Cykliczne szkolenia podnoszące kompetencje;Praca w ludźmi, którzy spełniają się w tym to, co robią każdego dnia :).

Realizacja procesów rekrutacyjnych end-to-end na stanowiska średniego i wyższego szczebla (weryfikacja/selekcja CV, publikowanie ogłoszeń, aktywne pozyskiwanie kandydatów za pomocą metody direct search/headhunt, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, udział w negocjacjach, składanie ofert);Utrzymywanie regularnego kontaktu z kandydatami i klientami;Tworzenie pozytywnego wizerunku w relacji z kandydatami oraz klientami;Codzienna współpraca z resztą zespołu.Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska średniego i wyższego szczebla - preferowane;Znajomość metod pozyskiwania kandydatów;Wytrwałość w dążeniu do osiągania wyznaczonych celów oraz umiejętność utrzymywania stałych relacji z klientami;Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne;Doskonała organizacja pracy i umiejętność podejmowania samodzielnych decyzji;Znajomość j. angielskiego lub j. niemieckiego będzie dodatkowym atutem.Wynagrodzenie dwuskładnikowe - podstawa + premia;Forma zatrudnienia: Umowa o pracę, zlecenie lub B2B;Pakiet benefitów;Praca hybrydowa lub zdalna (w zależności od lokalizacji);Cykliczne szkolenia podnoszące kompetencje;Praca w ludźmi, którzy spełniają się w tym to, co robią każdego dnia :).