Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Manager Działu Marketingu w Pomorskie"

Zakres obowiązków Jako Product Manager będziesz wspierać nasz zespół zarządzania produktami w różnych zadaniach administracyjnych i operacyjnych. Odegrasz kluczową rolę w zapewnieniu płynnej realizacji procesów zarządzania produktami oraz w ułatwianiu skutecznej komunikacji między różnymi działami. To doskonała okazja dla osoby z pasją do branży FMCG i chęcią pracy w dynamicznym, międzynarodowym środowisku. Wsparcie zespołu zarządzania produktami w codziennych zadaniach administracyjnych. Pomoc w przygotowywaniu i utrzymaniu dokumentacji produktowej, Koordynacja z wewnętrznymi działami, takimi jak Marketing, Sprzedaż i Łańcuch Dostaw, aby zapewnić terminowe i dokładne wprowadzenie nowych produktów oraz aktualizacje. Przeprowadzanie badań rynkowych i analiz w celu wspierania inicjatyw rozwoju i doskonalenia produktów. Wsparcie w zarządzaniu danymi produktowymi w systemach firmy, zapewniając ich dokładność i kompletność. Skuteczna komunikacja z interesariuszami w języku angielskim, dostarczanie niezbędnych informacji i aktualizacji. Pomoc w przygotowywaniu raportów, prezentacji i innych materiałów na spotkania wewnętrzne i zewnętrzne. Uczestnictwo w projektach międzydziałowych oraz wsparcie zespołu zarządzania produktami w różnych zadaniach ad hoc. Wymagania Biegła znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie + dobra znajomość języka angielskiego Poprzednie doświadczenie na podobnym stanowisku lub w sektorze FMCG będzie dodatkowym atutem. Doskonałe umiejętności organizacyjne i dbałość o szczegóły. Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne. Zdolność do pracy samodzielnej oraz w zespole w dynamicznym środowisku. Biegłość w obsłudze pakietu Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Analityczne podejście i umiejętność prowadzenia badań oraz analizowania danych. Chęć nauki i adaptacji do nowych zadań i wyzwań. Oferujemy umowę o pracę - wysokość wynagrodzenia do ustalenia (otwartość na oczekiwania finansowe) pracę w skandynawskiej kulturze organizacyjnej, nastawionej na dobrostan pracownika możliwość realnego awansu (struktury się dopiero tworzą w Polsce) stacjonarny tryb pracy przez okres kilku miesięcy z komfortowo urządzonego biura w Gdańsku (przenoszenie procesów, start ) potem praca hybrydowa (3 dni biuro, 2 dni zdalnie) pakiet benefitów dostępny w późniejszym terminie (obecnie na etapie ustalania, zbierania ofert etc) możliwość uczestniczenia w całkowicie nowym projekcie jednej z większych skandynawskich firm

Dla naszego Klienta, prężnie rozwijającej się firmy, specjalizującej się w dziedzinie outsourcingu pracowników​ dla branży logistycznej i produkcyjnej, poszukujemy Kandydatów na stanowisko:Kierownik działu RekrutacjiLokalizacja: GdańskKierownik działu RekrutacjiCel stanowiska: Kompleksowe zarządzanie procesem pozyskiwania kandydatów do pracy na stanowiska Blue Collar. Twój Zakres Obowiązków:Efektywne zarządzanie pracą zespołu Rekruterów (zespół 5 - 10 osobowy).Tworzenie, wdrażanie oraz ciągłe udoskonalanie procesów rekrutacyjnych.Tworzenie i publikowanie atrakcyjnych i skutecznych ogłoszeń o pracę na różnych platformach rekrutacyjnych oraz w mediach społecznościowych.Współpraca z działem marketingu w celu opracowywania i realizacji działań marketingowych, które wspierają procesy rekrutacyjne.Prowadzenie systemowej ewidencji i kontroli działań rekrutacyjnych w systemach spółkiAplikuj, jeśli posiadasz:2-letnie doświadczenie na stanowisku managerskim w dziale rekrutacji lub 4 -letnie doświadczenie na stanowisku samodzielnego rekrutera kandydatów blue collar.Ukończone studia wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie, marketing lub nauki społeczne.Biegła znajomość języka polskiego oraz rosyjskiego i/lub angielskiego.Praktyczna znajomość MS Office. Wysokorozwinięte umiejętności analityczne.Zdolność do inspirowania, motywowania i zarządzania zespołem, dbając o rozwój zawodowy podwładnych oraz realizację celów rekrutacyjnych.Jako członek zespołu otrzymasz:Elastyczną formę zatrudnienia uwzględniająca Twoje oczekiwania: umowa o pracę lub B2B.Wynagrodzenie podstawowe (w wysokości od 8 000 do 11 000 zł brutto) oraz atrakcyjny system prowizyjny.Benefity pozapłacowe: dofinansowanie zajęć sportowych i prywatnej opieki medycznej, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, spotkania integracyjne.

Zakres obowiązków Dla naszego Klienta, prężnie rozwijającej się firmy, specjalizującej się w dziedzinie outsourcingu pracowników​ dla branży logistycznej i produkcyjnej, poszukujemy Kandydatów na stanowisko:Kierownik działu RekrutacjiLokalizacja: GdańskKierownik działu RekrutacjiCel stanowiska: Kompleksowe zarządzanie procesem pozyskiwania kandydatów do pracy na stanowiska Blue Collar. Twój Zakres Obowiązków:Efektywne zarządzanie pracą zespołu Rekruterów (zespół 5 - 10 osobowy).Tworzenie, wdrażanie oraz ciągłe udoskonalanie procesów rekrutacyjnych.Tworzenie i publikowanie atrakcyjnych i skutecznych ogłoszeń o pracę na różnych platformach rekrutacyjnych oraz w mediach społecznościowych.Współpraca z działem marketingu w celu opracowywania i realizacji działań marketingowych, które wspierają procesy rekrutacyjne.Prowadzenie systemowej ewidencji i kontroli działań rekrutacyjnych w systemach spółkiAplikuj, jeśli posiadasz:2-letnie doświadczenie na stanowisku managerskim w dziale rekrutacji lub 4 -letnie doświadczenie na stanowisku samodzielnego rekrutera kandydatów blue collar.Ukończone studia wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie, marketing lub nauki społeczne.Biegła znajomość języka polskiego oraz rosyjskiego i/lub angielskiego.Praktyczna znajomość MS Office. Wysokorozwinięte umiejętności analityczne.Zdolność do inspirowania, motywowania i zarządzania zespołem, dbając o rozwój zawodowy podwładnych oraz realizację celów rekrutacyjnych.Jako członek zespołu otrzymasz:Elastyczną formę zatrudnienia uwzględniająca Twoje oczekiwania: umowa o pracę lub B2B.Wynagrodzenie podstawowe (w wysokości od 8 000 do 11 000 zł brutto) oraz atrakcyjny system prowizyjny.Benefity pozapłacowe: dofinansowanie zajęć sportowych i prywatnej opieki medycznej, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, spotkania integracyjne.

Jako agencja pracy GoWork.pl świadczymy usługi na rynku pracy z myślą o ludziach i ich rozwoju zawodowym. Wychodzimy naprzeciw oczekiwaniom osób zainteresowanych pracą i oferujemy im zatrudnienie. Obecnie reprezentujemy Klienta, który wraz z dynamicznym rozwojem swojej działalności szuka osób na stanowisko Specjalista ds. social mediaOdpowiedzialność: obsługiwanie kont w mediach społecznościowych pisanie unikalnych treści tworzenie zestawień i analiz analizowanie potrzeb klientamonitorowanie mediów internetowych Czego od Ciebie wymagamy: min. rok doświadczenia doskonała znajomość sposobów prowadzenia płatnych kampanii reklamowych na Facebookuznajomość Excela min. podstawowa znajomość języka angielskiego doskonała znajomość serwisów społecznościowych (Facebook, Instagram, Twitter) Gwarantujemy: ciekawe zadania atrakcyjne warunki wynagrodzenia możliwość pracy zdalnej prywatną opiekę medyczną narzędzia do pracy 

Zakres obowiązków:zarządzanie zespołem oraz planowanie harmonogramu treści komunikacyjnych i promocyjnych działania markiwspółpraca z zewnętrznymi partnerami przy tworzeniu planu komunikacji oraz nowych rozwiązań z zakresu działania platformmonitorowanie trendów w mediach społecznościowychtworzenie długoterminowego planu działań w SoMe oraz w ramach Influencer Marketinganalizowanie wyników i skuteczności działań marketingowych i kampanii - dostosowywanie strategii na podstawie uzyskanych danychprzygotowywanie raportów dla zarządu i prezentowaniem wyników poszczególnych działańwspółpraca i realizacja kampanii w obszarze SoMe & Influencer Marketingu dla różnych działów w organizacjiplanowanie i koordynacja tworzenia contentu pod komunikację w Social Mediach marki - sesje video i photoWymagania: minimum 2 letniego doświadczenia na podobnym stanowiskuumiejętność zarządzania zespołem, wyznaczania celówznajomość narzędzi z zakresu SoMe & Influencer Marketingupoczucia estetyki w zakresie materiałów foto i videoumiejętność pracy nad wieloma zadaniami jednocześnie, o zmiennych priorytetachanalityczny myślenie, umiejętność wyciągania wnioskówOferujemy: zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, bądź umowy B2Batrakcyjne warunki wynagrodzeniapracę dla polskiej firmy o międzynarodowym zasięgumiłą, niekorporacyjną atmosferę pracypracę z doświadczonym zespołemsamodzielność w działaniubenefity: karta Multisport, bony świąteczne, zniżki na produkty firmy, ubezpieczenie grupowe, rozbudowany pakiet socjalny. 

W firmie poszukujemy osób z pasją, które dołączą do naszego zespołu jako Customer Success Operations Specialist. Jeśli już masz doświadczenie w dziale operacyjnym obsługi klienta oraz chciałbyś/chciałabyś wykorzystać swoje umiejętności, aby przyczynić się do dalszego sukcesu naszej organizacji, to miejsce idealne dla Ciebie!Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej jak pracuje się w edrone - koniecznie sprawdź to tutaj!Nasz Produkt:Jesteśmy opartym na AI e-CRM’em dedykowanym firmom e-Commerce do kompleksowego wsparcia działań i budowania relacji z ich klientami. Wierzymy, że przyszłość należy do firm technologicznych, a nie handlowych. Naszym celem jest pomoc w zrozumieniu zachowań klientów (Customer Intelligence) i zaangażowaniu ich (Marketing Automation) za pomocą kompleksowej chmury marketingowej e-commerce.Brzmi interesująco? Czytaj dalej!Co możemy Ci zaoferować:Dołączenie do fantastycznego zespołu, pełnego ekspertów w dziedzinie Customer Care oraz narzędzia wspierające rozwój w tym obszarzeProfesjonalne szkolenie przygotowujące do pracyPracę w naszym nowoczesnym biurze w Krakowie przy ulicy Lekarskiej 1 w trybie hybrydowymWynagrodzenie przy widełkach 7000 - 9800 zł brutto przy Umowie o Pracę lub B2B Kartę Multisport, prywatną opiekę medyczną (LuxMed), bezpłatne lekcje języka angielskiego i portugalskiego, osobiste doradztwo z Mindgram z możliwością uczestniczenia w bezpłatnych wizytach psychoterapeutycznych, a także dostęp do naszej prywatnej siłowni w biurze, jeśli czujesz, że chciałbyś/chciałabyś nabrać trochę więcej endorfin po pracyJak będzie wyglądał Twój typowy dzień w pracy:Customer Success Operations (CSOps) to kluczowa rola w naszej organizacji, odpowiedzialna za wsparcie zespołu Customer Success. Nasza misja to ochrona i rozwijanie istniejących strumieni przychodów poprzez optymalizację procesów, analizę danych oraz zapewnienie, że klienci otrzymują realną wartość i konkretne wyniki. Specjalista ds. CSOps będzie działać w ścisłej współpracy z zespołem Customer Success, a także z działem Revenue Operations (RevOps).Zarządzanie danymi klientów i analiza:Zapewnienie jakości danych klientów.Opracowywanie dostępnych dane i ich analiza wraz z wnioskamiGenerowanie wniosków i analizowanie wskaźników retencji oraz sprzedaży dodatkowej.Tworzenie raportów do analizy przez Managerów i całą firmęWspółpraca z działem Data w celu usprawnień i poprawy raportów dla działówAutomatyzacja procesów:Opracowywanie i doskonalenie procesów, aby eliminować wąskie gardła.Automatyzacja rutynowych zadań.Wdrażanie narzędzi, które ułatwiają pracę zespołu Customer Success.Identyfikacja braków w materiałach wsparcia i ich poprawa.Wsparcie w strategii i planowaniu:Implementacja i zarządzanie oprogramowaniem wspierającym działania operacyjne CS.Szkolenie zespołu i dostarczanie wsparcia technicznego.Identyfikacja możliwości Upsell i Cross-sell:Analiza zachowań klientów i identyfikacja momentów gotowości na upsell.Optymalizacja ścieżki klienta i analiza opinii klientów.Zarządzanie ryzykiem:Identyfikacja potencjalnych zagrożeń dla satysfakcji i retencji klientów.Opracowywanie strategii minimalizacji ryzyka i rozwiązywanie problemów.Wsparcie techniczne i narzędzia:Implementacja i zarządzanie oprogramowaniem wspierającym działania operacyjne CS.Szkolenie zespołu i dostarczanie wsparcia technicznego.Raportowanie i monitorowanie wydajności:Analiza wydajności i identyfikowanie obszarów do poprawy.Ta rola będzie dla Ciebie idealna jeśli:Twoimi głównymi cechami są: ownership, wnikliwość, skrupulatność oraz komunikatywnośćPosiadasz świetnie umiejętności analityczne i organizacyjne - będziesz dużo pracował/a z danymi oraz liczbamiPosiadasz biegłość w korzystaniu z Excela, w tym umiejętność tworzenia zaawansowanych formuł, tabel przestawnych, wykresów oraz analiz danychPracowałeś/aś wcześniej z narzędziami do wizualizacji danych, takimi jak Power BI lub TableauPosiadasz wcześniejsze doświadczenie w podobnej roli w obszarze Customer Success - idealnie jeśli pracowałeś/aś w obszarze SaaS lub eCommerce Jesteś otwarty/a na wyzwania i zmiany, które niesie dynamiczne środowisko startupowePosiadasz znajomość j.angielskiego na poziomie co najmniej B1+Dodatkowo doceniamy jeśli:Posiadasz podstawy programowania Jak wygląda proces rekrutacyjny:Wypełnienie formularza rekrutacyjnego i załączenie CV30-minutowa rozmowa online z rekruterką podczas której będziemy chcieli Cię poznać nieco lepiej!Krótkie zadanie rekrutacyjne, które pozwoli nam zobaczyć Twoje umiejętności analitycznego myśleniaRozmowa rekrutacyjna z Chief of Customer Care oraz z Revenue Operations Manager.Decyzja dotycząca oferty i welcome on board!Niezależnie od decyzji po poszczególnych etapach zawsze dostaniesz feedback dotyczący Twojej kandydatury.

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Zadania: Współtworzenie krótko- i długoterminowej strategii sprzedaży, koordynowanie i monitorowanie działań strategicznych Wykonywanie zadań sprzedażowych w wyznaczonym terytorium poprzez generowanie sprzedaży bezpośredniej z nowych i istniejących źródeł Aktywne promowanie najwyższych standardów obsługi klienta, nastawienie biznesowe, posiadanie najnowszej wiedzy o produktach i dogłębne zrozumienie potrzeb klienta Aktywne wyszukiwanie nowych klientów Stosowanie standardów obsługi oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy w każdym aspekcie pracy Współpraca z działami wspierającymi: wsparcie marketingu, działu wykonawczego oraz bliska, ścisła współpraca z działem projektowym w celu zapewniania wysokiego poziomu zadowolenia klientów Odpowiedzialność za sporządzanie planów działania i wskaźników efektywności w regularnych odstępach czasu Negocjowanie umówWymagania: Proaktywne nastawienie i umiejętność rozwiązywania problemów klientów Doświadczenie w sprzedaży rozwiązań inżynierskich do największych firm z szeroko pojętej branży budowlanej, produkcyjnej Zdolność do identyfikacji potrzeb, przekonywania ludzi i wykonywania prezentacji rozwiązań Preferowani kandydaci z dyplomem studiów w dziedzinie inżynierii lądowej lub innych kierunków technicznych Wymagana umiejętność czytania rysunków technicznych i wiedza z zakresu procesów budowlanych Warunkiem koniecznym jest znajomość języka angielskiego Umiejętność samodzielnego zarządzania swoim czasem i zadaniamiOferujemy: Ciekawą i dającą szansę szybkiego rozwoju pracę Możliwość wykonywania ambitnych zadań w branży inżynierii lądowej w ramach międzynarodowego zespołu Umowę o pracę Atrakcyjne wynagrodzenie wraz z systemem premii uzależnionym od wyników sprzedaży Pracę w zespole pełnym pasji w stabilnej i rozwijającej się firmie Skandynawską kulturę pracyOferta dotyczy pracy stałej.