Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Specjalista HR w Poznań"

POSZUKUJEMY KANDYDATÓW NA STANOWISKA:• Asystent/ka ds. rekrutacji• Specjalista ds. rekrutacji• Specjalista HROBOWIĄZKI:• prowadzenie projektów rekrutacyjnych,• pomoc w budowie bazy kandydatów,• czynności administracyjne związane z dokumentacją kadrową.WYMAGANIA:• komunikatywność,• dyspozycyjność,• wysoka kultura osobista,• odpowiedzialność za powierzone zadania,• gotowość do podjęcia praktyk od zaraz.OFERUJEMY:• możliwość współpracy zdalnej• wszyscy współpracujący z fundacją otrzymują referencje• zdobycie doświadczenia zawodowego w zakresie HR,• poznanie praktycznych czynności zawiązanych z przeprowadzaniem rekrutacji i zatrudniania pracowników tymczasowych,• możliwość zastosowania w praktyce wiedzy zdobytej podczas studiów.OFERUJEMY : praktyki uczelniane/praktyki w celu zdobycia doświadczenia/wolontariaty/Realizując praktyki uczelniane uwzględniamy programy edukacyjne poszczególnych uczelni zawarte w regulaminach praktyk. Wystawiamy stosowne dokumenty. Najlepsi otrzymują referencje i rekomendacje wraz z dokładnym opisem swoich osiągnięć i umiejętności.Ideą przedsięwzięcia jest umożliwienie wykorzystania posiadanej wiedzy w celu jej praktycznego wykorzystania. Zdobycie doświadczenia będącego przepustką do przyszłej kariery i osiągnięcia zaplanowanych celów.Prosimy o dopisanie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)”

SMART-HR - Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.Dla naszego klienta – firmy handlowej, specjalizującej się w sprzedaży hurtowej świeżych owoców i warzyw na rynku polskim i zagranicznym, w związku z intensywnym rozwojem, poszukujemy osoby na stanowisko:Pozyskiwanie nowych producentów owoców i warzyw głównie na terenie Grecji,Planowanie oraz kompleksową realizację procesów zakupowych, w tym prowadzenie negocjacji zakupowych,Utrzymywanie profesjonalnych relacji z kontrahentami,Stałe monitorowanie i analiza rynku,Nadzorowanie jakości zakupionego towaru oraz rozpatrywanie reklamacji jakościowych,Ścisłą współpracę z działem Zakupów,Raportowanie wyników pracy. Doświadczenia zawodowego na adekwatnym stanowisku,Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego i greckiego,Znajomości rynku świeżych owoców i warzyw,Orientacji na realizację celów,Umiejętności budowania relacji biznesowych i komunikatywności,Zdolności analitycznych oraz negocjacyjnych,Umiejętności pracy w zespole,Bardzo dobrej organizacji pracy własnej, odpowiedzialności i systematyczności,Bardzo dobrej znajomości pakietu Ms Office.Zatrudnienie w firmie będącej liderem na rynku w swojej dziedzinie,Stabilną i satysfakcjonującą pracę w oparciu o umowę o pracę lub B2B, Wynagrodzenie w przedziale 15.000-25.000 - uzależnione od posiadanego doświadczenia wraz z systemem prowizyjnym,Niezbędne narzędzia do pracy, w tym samochód służbowy,Pakiet benefitów pozapłacowych (karta Multisport, opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe)Możliwość rozwoju zawodowego oraz podnoszenia kwalifikacji,Przyjazną i otwartą atmosferę pracy.

Opis stanowiskaSMART-HR - Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.Dla naszego klienta firmy handlowej, specjalizującej się w sprzedaży hurtowej świeżych owoców i warzyw na rynku polskim i zagranicznym, w związku z intensywnym rozwojem, poszukujemy osoby na stanowisko:Specjalista ds. ZakupówMiejsce pracy: Poznań, woj. wielkopolskie, praca hybrydowaOsoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:Pozyskiwanie z rynku krajowego dostawców owoców i warzyw,Ścisłą współpracę z działem sprzedaży (eksport i import),Planowanie oraz kompleksową realizację procesów zakupowych, w tym prowadzenie negocjacji zakupowych,Bieżącą analizę rynku i weryfikację bazy dostawców,Utrzymywanie relacji z kontrahentami,Nadzorowanie jakości zakupionego towaru oraz ścisłą współpracę z działem Jakości,Udział w czynnościach reklamacyjnych,Raportowanie wyników pracy.Wymagania:Minimum 2-letniego doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku,Doświadczenia w branży spożywczej lub w dziale zakupów warzyw i owoców,Znajomości rynku i potencjalnych dostawców,Zdolności nawiązywania kontaktów biznesowych i negocjacji umów,Doskonałej organizacji pracy i umiejętności planowania zadań,Umiejętności współpracy i komunikatywności z zespołem, zaangażowania i podejmowania inicjatywy i działań,Bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office, w tym Excela,Komunikatywnej znajomości języka angielskiego jako dodatkowy atut.Oczekujemy:Zatrudnienie w firmie będącej liderem na rynku w swojej dziedzinie,Stabilną i satysfakcjonującą pracę w oparciu o umowę o pracę lub B2B,Wynagrodzenie uzależnione od posiadanego doświadczenia od 8 do 14 000 netto,Pakiet benefitów pozapłacowych (dofinansowanie opieki medycznej i ubezpieczenia grupowego)Możliwość rozwoju zawodowego oraz podnoszenia kwalifikacji,Przyjazną atmosferę pracy w pakiecie z pyszną kawą ????Forma zatrudnienia:pełny etat

Opis stanowiskaSMART-HR - Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.Dla naszego klienta firmy handlowej, specjalizującej się w sprzedaży hurtowej na rynku polskim i zagranicznym, w związku z intensywnym rozwojem, poszukujemy osoby na stanowisko:Specjalista ds. Eksportu owoce i warzywaMiejsce pracy: Poznań, woj. wielkopolskie lub zdalnieOsoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:Realizowanie planów sprzedażowych oraz rozwój współpracy z nowymi klientami,Pozyskiwanie nowych odbiorców z rynków europejskich,Rozwój i utrzymywanie dobrych relacji z kontrahentami,Stałe monitorowanie i analiza rynku,Prowadzenie reklamacji,Uczestnictwo w targach i wystawach branżowych,Raportowanie do Zarządu,Ścisłą współpracę z działem Zakupów.Wymagania:Doświadczenia zawodowego na adekwatnym stanowisku,Znajomości branży oraz umiejętności oceny jakości owoców i warzyw,Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego i niemieckiego, znajomość innych języków będzie dodatkowym atutem,Komunikatywności i umiejętności budowania stałych relacji,Praktycznych umiejętności sprzedażowych i prowadzenia negocjacji,Bardzo dobrej znajomości pakietu Ms Office,Zdolności analitycznych oraz ukierunkowania na realizację celów,Samodzielności, zaangażowania oraz umiejętności organizacji pracy własnej.Oczekujemy:Zatrudnienie w firmie będącej liderem na rynku w swojej dziedzinie,Stabilną i satysfakcjonującą pracę w oparciu o umowę o pracę lub B2B,Wynagrodzenie w przedziale 15.000-25.000 - uzależnione od posiadanego doświadczenia wraz z systemem prowizyjnym,Niezbędne narzędzia do pracy, w tym samochód służbowy do użytku prywatnego,Pakiet benefitów pozapłacowych (karta Multisport, opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe),Elastyczny czas pracy,Możliwość rozwoju zawodowego oraz podnoszenia kwalifikacji,Przyjazną i otwartą atmosferę pracy.Forma zatrudnienia:pełny etat

Twój zakres obowiązkówodpowiedzialność za organizację szkoleń wewnętrznych (kalendarz /zapisy/ komunikacja / zaproszenia / ankiety/ raporty / pomoc w przygotowaniu materiałów szkoleniowych)odpowiedzialność za organizację sesji Development Center (kalendarz /zapisy/ komunikacja / zaproszenia /raporty ilościowe)obsługa i administracja systemu Elevato (weryfikacja pracy rekruterów biurowych na systemie/ raportowanie/ dodawanie uprawnień / bieżąca pomoc w obsłudze aplikacji / wdrażanie nowych użytkowników aplikacji / komunikacja)raportowanie wyników pracy rekruterów w Biurachkomunikacja i administracja współpracy z portalami ogłoszeniowymianaliza efektywności współpracy z portalami ogłoszeniowymi, poszukiwanie nowych rozwiązań na rynkurozliczanie kosztów dotyczących obsługi procesów rekrutacyjnych i szkoleniowychkoordynacja ogólnopolskich i lokalnych targów pracyaktualizacja i komunikacja zasad / procedur dot. procesów HR-owychmonitoring jakości procesów rekrutacyjnychtworzenie i rozwijanie narzędzi wspomagających raportowanie i analizę danychNasze wymaganiadoświadczenie w pracy na systemie rekrutacyjnym (np. elevato, erecruiter)doświadczenie w jednym z obszarów HR: szkolenia lub rekrutacjaumiejętność planowania i organizacji procesów HR (m.in. szkoleń)wysoka umiejętność organizacji pracy własnej, zarządzania zadaniamidobra znajomość programów MS Office (zwłaszcza excel – zasady tworzenia tabel, raportów, funkcje sumowania/ mnożenia/ dzielenia, wyszukaj pionowo, tabele przestawne; umiejętność tworzenia prezentacji i redagowania/ formatowania tekstów)duża skrupulatność, rzetelność, dbałość o jakośćkomunikatywnośćumiejętność analizy i wyciągania wniosków, logicznego myśleniazaangażowanie, samodzielność i inicjatywa w działaniuMile widzianewykształcenie kierunkowe (psychologia, socjologia, zarządzanie zasobami ludzkimi)To oferujemypracę w 100% zdalnąstabilne warunki zatrudnienia – umowa o pracęmożliwość pracy w stale rozwijającej się firmie, w branży finansowejmożliwość korzystania ze szkoleń organizowanych przez firmęmożliwość rozwoju umiejętności interpersonalnych, wsparcie doświadczonych trenerówmożliwość poszerzania zakresu wykonywanych obowiązków wraz ze zdobywanym doświadczeniemZapraszamy do aplikowania!Jeśli nie posiadasz wszystkich powyższych kompetencji, a masz gotowość i chęć do rozwoju, to zapraszamy do aplikowania. Jesteśmy chętni do współpracy z osobą zmotywowaną, odpowiednio zaangażowaną, która przy naszym wsparciu może naprawdę wiele się nauczyć :)PHINANCE S.A.W PHINANCE S.A. już od 2002 r. zajmujemy się kompleksowo finansami gospodarstw domowych oraz zabezpieczamy płynność finansową przedsiębiorstw. Tworzymy indywidualnie dopasowane rozwiązania dla naszych klientów stawiając na długofalową współpracę.Pośrednictwo finansowe to Twój konik? Pracowałe(a)ś już jako doradca finansowy, majątkowy, pośrednik nieruchomości lub znasz się na zarządzaniu kapitałem dostosowanym do profilu inwestycyjnego klienta?Mamy dla Ciebie nową pracę!Sprawdź, jak możesz się realizować w Phinance!

Regionalna Dyrekcja Ochrony Środowiska w Poznaniu Regionalny Dyrektor Ochrony Środowiska poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: Specjalista do spraw kadr i szkoleń w Wydziale OrganizacyjnymPrzeprowadza rekrutacje do Regionalnej Dyrekcji, koordynuje wdrożenie nowych pracowników do pracy, współpracuje i udziela wsparcie wszystkim pracownikom Regionalnej Dyrekcji w zakresie spraw pracowniczych, prowadzeni sprawy związane z zakończeniem stosunku pracy w Regionalnej Dyrekcji.Prowadzi sprawy z zakresu urlopów pracowniczych i delegacji służbowych.Koordynuje i prowadzi sprawy z zakresu czasu pracy.Prowadzi sprawy z zakresu polityki szkoleniowej Regionalnej Dyrekcji.Aktywne tworzy i dba o dobry wizerunek Regionalnej Dyrekcji.Samodzielnie sporządza lub bierze udział w sporządzaniu sprawozdań wymaganych przepisami prawa.Prowadzi dokumentację pracowniczą.Zastępuje osobę na stanowisku ds. płac.Wymagania związane ze stanowiskiem pracy wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze kadr lub hr. Znajomość Kodeksu pracy.Znajomość ustawy o służbie cywilnej.Dobra organizacja pracy własnej.Komunikatywność.Umiejętność współpracy.Znajomość obsługi komputera w zakresie MS Word i Excel.Umiejętność pracy pod presją czasu i w stresie.W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweWymagania dodatkowe doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w pracy w administracji publicznej. Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie komunikatywnym.Znajomość zasad z zakresu naliczania płac, uprawnień pracowniczych i zasiłków.Znajomość wytycznych z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi w służbie cywilnej.Umiejętność obsługi programów: Progman Kadry i Płace, eDok, RCP online, Płatnik, PFRON.Dokumenty i oświadczenia niezbędne: Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyOświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.Kwestionariusz osobowy dla kandydata do pracy.Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe: Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy Termin i miejsce składania dokumentów: Dokumenty należy złożyć do: 2024-02-20 Decyduje data:wpływu oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów: Regionalna Dyrekcja Ochrony Środowiska w Poznaniu60-529 Poznańul. Jana Henryka Dąbrowskiego 79 Praca administracyjno-biurowaObsługa komputera powyżej 4 godzin dziennieBudynek wyposażony w windę osobową i podjazd do budynkuSiedziba urzędu mieści się na XI - XIII piętrze budynkuZagrożenie korupcjąKrajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe,Praca pod presją czasu i w stresiePraca 8 godzin dziennie 5 dni w tygodniu

Dla naszego klienta, prężnie rozwijającej się firmy z branży produkcyjnej poszukujemy kandydatów na stanowisko hr and payroll specialist.Twój zakres obowiązków:Obsługa kadrowo-płacowa pracowników i zleceniobiorców małych przedsiębiorstwProwadzenie spraw związanych z zatrudnieniemNaliczanie wynagrodzeń oraz przygotowywanie list płacEwidencja i rozliczanie czasu pracySporządzanie miesięcznych deklaracji ZUS, PITSporządzanie zaświadczeń i pism do różnych instytucjiNasze wymagania:Umiejętność przygotowania i naliczania listy płacZnajomość przepisów z zakresu PDOF, ubezpieczeń społecznych oraz prawa pracyMile widziana umiejętność obsługi programu Płatnik, portalu ZUS PUEDobra organizacja pracy, samodzielność w działaniu, odpowiedzialność, sumienność i terminowośćUmiejętność pracy w zespoleHays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Hr payroll specialistPoznanNR REF.: 1184844Dla naszego klienta, prężnie rozwijającej się firmy z branży produkcyjnej poszukujemy kandydatów na stanowisko hr and payroll specialist.Twój zakres obowiązków:Obsługa kadrowo-płacowa pracowników i zleceniobiorców małych przedsiębiorstwProwadzenie spraw związanych z zatrudnieniemNaliczanie wynagrodzeń oraz przygotowywanie list płacEwidencja i rozliczanie czasu pracySporządzanie miesięcznych deklaracji ZUS, PITSporządzanie zaświadczeń i pism do różnych instytucjiNasze wymagania:Umiejętność przygotowania i naliczania listy płacZnajomość przepisów z zakresu PDOF, ubezpieczeń społecznych oraz prawa pracyMile widziana umiejętność obsługi programu Płatnik, portalu ZUS PUEDobra organizacja pracy, samodzielność w działaniu, odpowiedzialność, sumienność i terminowośćUmiejętność pracy w zespoleHays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Zakres obowiązków Nie dotyczy Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: ekonomia, administracja, prawo lub dotyczące HR Uprawnienia: dokładność,chęć do nauki,umiejętności analityczne,dobra organizacja pracy ,umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, odpowiedzialność,odpowiedzialność ,umiejętność pracy pod presją czasu,cierpliwość,bezkonfliktowość,umiejętność pracy z dokumentami, umiejętności analityczne, komunikatywność, pracowitość,umiejętność pracy w zespole,skrupulatność,biegła obsługa komputera (pakiet MS Word i urządzeń biurowych) Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: tak Oferujemy Wynagrodzenie brutto: 1 790,3 PLN

NA CZYM POLEGA PRACA?Twoja praca polega tylko i wyłącznie na odpisywaniu na wiadomości gotowymi skryptami i formułkami oraz wykonywanie prostych zadań poprzez działanie na gotowych materiałach.Obsługa klienta.Reklama oraz promocja produktów gotowym systemem w pełni online bez wychodzenia z domu.CO OFERUJEMY:Praca w pełni zdalna Elastyczny czas pracy - Ty decydujesz kiedy i ile chcesz pracować!Pełne wsparcie zespołu 24/7 - pomoc na każdym kroku!Pełne przeszkolenie online WYMAGANIA:Ukończone 18 lat.Obywatelstwo polskie.Obsługa komputera, smartfonu w stopniu podstawowym.Umiejętność poruszania się po mediach społecznościowych.Nastawienie na rozwój.BARDZO ATRAKCYJNE ZAROBKI!Na początku około 3700 PLN miesięcznie, pracując po 2/3 godziny dziennie.Zarobki wzrastają z każdym miesiącem, wraz ze stażem, wzrostem doświadczenia i poświęconego czasu.ZAPRASZAM DO KONTAKTU!Poprzez kliknięcie przycisku "aplikuj/aplikuj teraz" lub  Poprzez kontakt na e mail [email protected]  lub  Poprzez aplikację na naszej stronie https://dklink.pl/aplikuj  Odpisujemy tylko do wybranych osób, zastrzegamy sobie do tego prawo.Jeśli ogłoszenie jest widoczne, oznacza że jest aktualne.