Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Specjalista Ds. Organizacji Szkoleń Z J. Angielskim w Poznań"

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:Kontrolowanie warunków pracy oraz przestrzeganie przepisów i zasad BHP, w tym przygotowywanie audytów,Prowadzenie szkoleń z obszaru BHP i mapowanie procesów z tego obszaru,Doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na poszczególnych stanowiskach, Administrowanie wewnętrzną stroną (intranetem) z obszaru BHP,Współpraca z medycyną pracy i organami kontroli warunków pracy,prowadzenie postępowania ustalenia okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy.Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:Wykształcenia wyższego kierunkowego,Kwalifikacji inspektora PPOŻ,Umiejętności pracy w zespole,Znajomości pakietu MsOffice,Dyspozycyjności do pracy w systemie zmianowym,Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego na poziomie B2,Znajomość zagadnień objętych Dyrektywą ATEX,Mile widziane doświadczenie w zakładzie produkcyjnym.Pracodawca oferuje:Stabilne zatrudnienie na pełny etat w oparciu o umowę o pracę,Pakiet benefitów: prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie do kursów i szkoleń, program emerytalny, preferencyjne pożyczki, program rekomendacji pracowników i inne,Duże możliwości rozwoju.

Na tym stanowisku zajmiesz się:wspomaganiem procesu tworzenia budżetu, planów finansowych Spółki oraz przygotowywaniem prognoz wyników,oceną rentowności oferowanych produktów,przygotowywaniem raportów, analiz finansowych oraz informacji zarządczej na potrzeby wewnętrzne firmy,współtworzeniem projektów nowych rozwiązań oraz ich wdrażaniem,udziałem w zamknięciach miesiąca, roku oraz tworzeniem sprawozdań finansowych,stałym wspomaganiem działu księgowego.To praca dla Ciebie, jeśli: możesz wykazać się kilkuletnim doświadczeniem na analogicznym stanowisku,posiadasz wykształcenie wyższe z obszaru finansów bądź ekonomii,posiadasz praktyczną wiedzę z zakresu controllingu, rachunkowości i sprawozdawczości finansowej,bardzo dobrze znasz MS Excel,możesz wykazać się podstawową umiejętnością języka SQL,posiadasz umiejętność języka angielskiego na poziomie B1,znasz VBA, PBI/Power Query (atuty mile widziane),cechują Cię: umiejętność współpracy w zespole i budowania pozytywnych relacji, sprawna organizacja pracy, zdolności analityczne, umiejętność łączenia informacji z różnych źródeł, dokładność i rzetelność w realizacji obowiązków oraz umiejętność pracy pod presją czasu.Co zyskasz pracując na tym stanowisku:wynagrodzenie w wysokości do 12 000 PLN brutto na umowę o pracę + premia roczna do 10% (możliwość również wyższego wynagrodzenia w zależności od posiadanych umiejętności),zatrudnienie możliwe również na B2B,niezbędne narzędzia pracy: laptop,elastyczne godziny pracy (8:00-17:00),możliwość pracy hybrydowej (wymagane 8 dni pracy w miesiącu w biurze),pakiet benefitów (dostęp do platformy językowej, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie karty multisport, dofinasowanie do okularów, ubezpieczenie grupowe, dofinansowanie wypoczynku i inne),szkolenia narzędziowe (MS Excel, Power BI, SQL) oraz szkolenia merytoryczne z zakresu finansów,możliwości rozwoju w międzynarodowym środowisku i realizacji ciekawych projektów.Agencja zatrudnienia - nr wpisu 5355

Business Bridge Group to profesjonalna agencja rekrutacyjna, którą tworzą doświadczeni i skuteczni ludzie. W praktyce oznacza to, że szukamy i - co ważniejsze - znajdujemy odpowiednich specjalistów i menedżerów dla firm, które działają w Polsce i UE, a wybranym kandydatom oferujemy satysfakcjonującą pracę.Obecnie dla naszego Klienta - firmy z branży finansowej - szukamy osoby do pracy na stanowisku:Starszy specjalista ds. finansowych i informacji zarządczejMiejsce pracy: Wrocław (praca hybrydowa)Na tym stanowisku zajmiesz się:wspomaganiem procesu tworzenia budżetu, planów finansowych Spółki oraz przygotowywaniem prognoz wyników,oceną rentowności oferowanych produktów,przygotowywaniem raportów, analiz finansowych oraz informacji zarządczej na potrzeby wewnętrzne firmy,współtworzeniem projektów nowych rozwiązań oraz ich wdrażaniem,udziałem w zamknięciach miesiąca, roku oraz tworzeniem sprawozdań finansowych,stałym wspomaganiem działu księgowego.To praca dla Ciebie, jeśli: możesz wykazać się kilkuletnim doświadczeniem na analogicznym stanowisku,posiadasz wykształcenie wyższe z obszaru finansów bądź ekonomii,posiadasz praktyczną wiedzę z zakresu controllingu, rachunkowości i sprawozdawczości finansowej,bardzo dobrze znasz MS Excel,możesz wykazać się podstawową umiejętnością języka SQL,posiadasz umiejętność języka angielskiego na poziomie B1,znasz VBA, PBI/Power Query (atuty mile widziane),cechują Cię: umiejętność współpracy w zespole i budowania pozytywnych relacji, sprawna organizacja pracy, zdolności analityczne, umiejętność łączenia informacji z różnych źródeł, dokładność i rzetelność w realizacji obowiązków oraz umiejętność pracy pod presją czasu.Co zyskasz pracując na tym stanowisku:wynagrodzenie w wysokości do 12 000 PLN brutto na umowę o pracę + premia roczna do 10% (możliwość również wyższego wynagrodzenia w zależności od posiadanych umiejętności),zatrudnienie możliwe również na B2B,niezbędne narzędzia pracy: laptop,elastyczne godziny pracy (8:00-17:00),możliwość pracy hybrydowej (wymagane 8 dni pracy w miesiącu w biurze),pakiet benefitów (dostęp do platformy językowej, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie karty multisport, dofinasowanie do okularów, ubezpieczenie grupowe, dofinansowanie wypoczynku i inne),szkolenia narzędziowe (MS Excel, Power BI, SQL) oraz szkolenia merytoryczne z zakresu finansów,możliwości rozwoju w międzynarodowym środowisku i realizacji ciekawych projektów.Agencja zatrudnienia - nr wpisu 5355

Opis stanowiska:obsługa kadrowa pracowników oraz osób zatrudnionych na umowy o pracę i umowy cywilnoprawne,prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników zgodnie z obowiązującym prawem poprzez prowadzenie akt osobowych pracowników,monitorowanie ważności badań BHP, lekarskich, szkoleń i terminów umów,elektroniczne rozliczanie listy płac,udział w usprawnianiu i digitalizacji procesów kadrowych,bieżące wsparcie HR BP oraz innych zespołów w firmie.Wymagania:doświadczenie zawodowe w obszarze kadrowo-płacowym,znajomość przepisów prawa pracy, wymagana znajomość SAP,znajomość programu Płatnik,znajomość modułu Success Factor będzie mile widziana, umiejętność wykorzystania narzędzi IT w codziennej pracy,mile widziana znajomość języka angielskiego na poziomie B1.Oferujemy:praca w dynamicznie rozwijającej się organizacji,możliwość implementacji najnowszych rozwiązań technologicznych związanych z automatyzacją i robotyzacją procesów,stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,premia kwartalna do 10%,elastyczny czas pracy (rozpoczęcie pomiędzy 7:00 a 9:00),praca hybrydowa (1-2 dni w tygodniu z domu),pakiet benefitów (opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie).

Wymagania:obsługa kadrowa pracowników oraz osób zatrudnionych na umowy o pracę i umowy cywilnoprawne,prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników zgodnie z obowiązującym prawem poprzez prowadzenie akt osobowych pracowników,monitorowanie ważności badań BHP, lekarskich, szkoleń i terminów umów,elektroniczne rozliczanie listy płac,udział w usprawnianiu i digitalizacji procesów kadrowych,bieżące wsparcie HR BP oraz innych zespołów w firmie.Obowiązki:doświadczenie zawodowe w obszarze kadrowo-płacowym,znajomość przepisów prawa pracy, wymagana znajomość SAP,znajomość programu Płatnik,znajomość modułu Success Factor będzie mile widziana, umiejętność wykorzystania narzędzi IT w codziennej pracy,mile widziana znajomość języka angielskiego na poziomie B1.Oferujemy:praca w dynamicznie rozwijającej się organizacji,możliwość implementacji najnowszych rozwiązań technologicznych związanych z automatyzacją i robotyzacją procesów,stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,premia kwartalna do 10%,elastyczny czas pracy (rozpoczęcie pomiędzy 7:00 a 9:00),praca hybrydowa (1-2 dni w tygodniu z domu),pakiet benefitów (opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie).

PwC to sieć ponad 250 000 tysięcy pracowników w 158 krajach skupionych na tym, by dostarczać usługi najwyższej jakości w obszarach audytu, doradztwa podatkowego, konsultingu i rozwoju technologii. Dołącz do PwC i zmieniaj z nami zasady gry. IFS Contact Center w PwC Polska składa się z grona ekspertów w obszarach szeroko rozumianego wsparcia administracyjnego. Świadczymy usługi w zakresie zarządzania prawidłowym przepływem procesów administracyjnych, wsparcia asystenckiego dla kadry zarządzającej na szczeblu Managerskim oraz Senior Managerskim a także kompleksową organizacją pracy biura.Do naszego zespołu poszukujemy: Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Administracyjnych i Contact CenterJeśli jesteś pozytywnie nastawiony do ludzi, uśmiechnięty, zorganizowany, skrupulatny. Lubisz rozwiązywać problemy. Aktywnie uczestniczyć w życiu firmy. To na pewno jesteś w dobrym miejscu aby zacząć przygodę z IFS Contact Center. Co nas wyróżnia?? Różnorodność zadań i obowiązków. Codziennie możesz doświadczać nowych wyzwań i kreować własny plan działania. Wygląda ciekawie? Brzmi jak plan? Podejmij wyzwanie i dołącz do nas! Twoja przyszła rola:bieżąca obsługa recepcji (zarządzanie ruchem telefonicznym, systemem rezerwacji sal, zamawianie materiałów biurowych) obsługa spotkań wewnętrznych i zewnętrznych,wsparcie kadry managerskiej poprzez realizację procesów administracyjnych takich jak: rozliczanie kosztów pracowników, rezerwowanie podróży, formatowanie dokumentów i innepełnienie roli zastępcy Office Managera,koordynowanie przepływu komunikacji między pracownikami a zespołami wspierającymi w ramach Contact Center PwC. Dołączając do nas zyskujesz:elastyczne warunki - workation, sabbatical leave,rozwój i podnoszenie kwalifikacji - pełne wsparcie zespołu podczas procesu wdrożenia, mentoring, szkolenia, warsztaty, certyfikacja współ-/finansowana przez PwC oraz konwersacje z native speaker,szeroki program medyczno-wellbeingowy - pakiet opieki medycznej (swoboda leczenia, masaże, fizjoterapia), coaching, sesje mindfulness, wsparcie psychologiczne, edukacja poprzez dedykowane webinary i warsztaty, doradztwo finansowo-prawne, możliwość stworzenia indywidualnego planu benefitowego (wybór m.in. lunch pass, pakiet ubezpieczenia, concierge, pakiet weterynaryjny dla pupila czy masaże) oraz dostęp do kafeterii - w środku m.in. vouchery, zniżki na urządzenia IT i zakup samochodu,3 godziny płatnego urlopu w miesiącu na wolontariat,dodatkowy dzień wolnego z okazji urodzin,a kiedy polubisz to miejsce tak, jak my, możesz polecić znajomych do PwC. Aplikuj, jeśli:pomaganie innym sprawia Ci przyjemność,posiadasz doświadczenie zawodowe na podobnym stanowiskuczerpiesz satysfakcję z kolejnych zrealizowanych wyzwań,lubisz gdy w pracy dużo się dzieje,znasz język angielski na bardzo dobrym poziomie.  Jak wygląda proces rekrutacji? zaaplikuj, porozmawiaj telefonicznie z Rekruterką Kasiąpoznajmy się lepiej podczas rozmowy rekrutacyjnej z Twoim przyszłym przełożonym. Administratorem danych osobowych przetwarzanych w celu przeprowadzenia rekrutacji jest PwC Advisory sp. z o.o. sp.k., lub inna spółka z sieci PwC (lista spółek), do której kierujesz aplikację. Jeśli wyrazisz odrębną zgodę, dane osobowe będą przetwarzane również w innych celach zgodnie z treścią udzielonych zgód. Pełną informację o przetwarzaniu danych osobowych oraz o przysługujących Ci prawach znajdziesz w Polityce Prywatności.

Zakres obowiązków praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowych zadania wykonywane w siedzibie Urzędu zagrożenia biologiczne typowe dla pracy z dokumentacją konieczność poruszania się po terenie urzędu w celu przekazaniu lub odebrania dokumentów stanowisko pracy znajduje się na V piętrze budynku biurowego budynek wyposażony w windy osobowe, klatka schodowa o szerokości 140 cm, korytarz biurowy o szerokości 200 cm drzwi wejściowe do pokoi biurowych o szerokości 80 cm stanowisko pracy wyposażone w meble biurowe dostosowane do wymagań określonych dla stanowisk administracyjno biurowych praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobę pomieszczenia higieniczno-sanitarne w budynku nieprzystosowane dla osób z niepełnosprawnościami budynek posiada podjazd dla osób z niepełnosprawnościami prowadzi postępowania administracyjne zmierzające do ustalenia nienależnie pobranych świadczeń, w tym: sporządza pisma w sprawie, przygotowuje projekty decyzji w przedmiocie ustalenia i zwrotu nienależnie pobranych świadczeń, bierze udział w postępowaniach odwoławczych, analizuje składane odwołania i przekazuje je do organu wyższego stopnia prowadzi sprawy w związku z pełnieniem przez wojewodę funkcji wierzyciela należności pieniężnych z tytułu nienależnie pobranych świadczeń rodzinnych i świadczenia wychowawczego, w tym m.in. współpracuje z organami właściwymi i komórkami organizacyjnymi urzędu w zakresie monitorowania spłat nienależnie pobranych świadczeń, występuje do organów właściwych o potrącenie nienależnie pobranych świadczeń, wystawia upomnienia wzywające do wykonania obowiązku orzeczonego decyzją o ustaleniu i zwrocie nienależnie pobranych świadczeń pod rygorem skierowania sprawy na drogę postępowania egzekucyjnego, wystawia tytuły wykonawcze w celu wyegzekwowania nienależnie pobranych świadczeń w trybie egzekucji administracyjnej prowadzi postępowania administracyjne w zakresie rozpatrywania wniosków o udzielenie ulgi w spłacie należności, w tym sporządza wezwania do uzupełnienia wniosku o ulgę oraz weryfikuje aktualną sytuację materialno-bytową rodziny, przygotowuje projekty decyzji w sprawie umorzenia postępowania/odmowy udzielenia ulgi/udzielenia ulgi w spłacie nienależnie pobranych świadczeń rodzinnych i wychowawczego , bierze udział w postępowaniu odwoławczym, analizuje składane odwołania i przekazuje je do organu wyższego stopnia współpracuje z właściwymi instytucjami zagranicznymi oraz instytucjami krajowymi w zakresie odzyskiwania świadczeń nienależnie pobranych poza granicami kraju współpracuje z jednostkami administracji publicznej (m.in. administracja skarbowa, komornicy, ministerstwo) w zakresie monitorowania i odzyskiwania nienależnie pobranych świadczeń rodzinnych i świadczenia wychowawczego Wymagania wykształcenie: wyższe magisterskie doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego znajomość rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004 w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego – tytuł I, tytuł II, tytuł III – rozdział 8, rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 987/2009 z dnia 16 września 2009 r. dotyczącego wykonywania rozporządzenia (WE) nr 883/2004 w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego – tytuł I, tytuł II, tytuł IV – rozdział 3 znajomość ustawy o świadczeniach rodzinnych, ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci znajomość ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji oraz Kpa znajomość ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o służbie cywilnej umiejętność efektywnej komunikacji, umiejętność rozwiązywania problemów, umiejętności analityczne, dokładność, samodzielność, systematyczność, dobra organizacja pracy własnej i umiejętność zarządzania czasem znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint) W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wykształcenie: wyższe na kierunku: prawo, administracja, ekonomia, polityka europejska lub polityka społeczna doświadczenia zawodowego znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego na poziomie komunikatywnym odporność na stres, umiejętność pracy pod presją czasu Oferujemy Dodatek stażowy (do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy) Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) Nagrody wypłacane z funduszu nagród uzależnione od osiąganych wyników pracy Ruchomy czas pracy (możliwość rozpoczęcia pracy w godz. 7.00-8.30) Możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego (szkolenia w oparciu o indywidualny program rozwoju zawodowego, dofinansowanie do studiów podyplomowych i kursów językowych) Dofinansowanie do wypoczynku pracowników i dzieci pracowników Możliwość otrzymania dofinansowania do różnych form aktywności kulturalno-oświatowej i sportowo-rekreacyjnej (w tym kart sportowych) Możliwość skorzystania z atrakcyjnej oferty ubezpieczenia grupowego Stołówka pracownicza Stojaki na rowery na terenie Urzędu Praca w siedzibie Urzędu położonej w dogodnej lokalizacji w centrum miasta

Zakres obowiązków praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowych zadania wykonywane w siedzibie Urzędu konieczność poruszania się po terenie urzędu w celu przekazaniu lub odebrania dokumentów stanowisko pracy znajduje się na V piętrze budynku biurowego budynek wyposażony w windy osobowe, klatka schodowa o szerokości 140 cm, korytarz biurowy o szerokości 200 cm drzwi wejściowe do pokoi biurowych o szerokości 80 cm stanowisko pracy wyposażone w meble biurowe dostosowane do wymagań określonych dla stanowisk administracyjno-biurowych praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobę pomieszczenia higieniczno-sanitarne w budynku nieprzystosowane dla osób z niepełnosprawnościami budynek posiada podjazd dla osób z niepełnosprawnościami ustala koordynację oraz określa pierwszeństwo ustawodawstwa państwa właściwego do wypłaty świadczeń prowadzi postępowania administracyjne dotyczące ustalania uprawnień do świadczeń rodzinnych i wychowawczego (przygotowuje projekty decyzji administracyjnych oraz pism informujących) bierze udział w postępowaniach odwoławczych, analizuje składane odwołania, ponaglenia, przygotowuje pisma do organów odwoławczych prowadzi i realizuje wnioski w sprawie świadczeń rodzinnych i wychowawczego, sporządza dokumenty z serii F z wykorzystaniem oprogramowania Sygnity współpracuje z instytucjami właściwymi i łącznikowymi państw objętych koordynacją systemów zabezpieczenia społecznego w zakresie wymiany informacji w przypadku osób przemieszczających się w granicach ww. państw i ubiegających się w tych państwach o świadczenia rodzinne w celu udzielania i pozyskiwania informacji niezbędnych do przeprowadzania postępowań w sprawach o przyznanie świadczeń rodzinnych współpracuje z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych pełniącym funkcję instytucji właściwej w zakresie świadczenia wychowawczego i Rodzinnego Kapitału Opiekuńczego w związku z udziałem Rzeczypospolitej Polskiej w koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego w przypadku przemieszczania się osób między państwami objętymi koordynacją świadczeń współpracuje z innymi instytucjami w Polsce, w tym: instytucjami zajmującymi się świadczeniami rodzinnymi i wychowawczym w kraju (OPS, GOPS, MOPS, itp.), instytucjami zajmującymi się ubezpieczeniami społecznymi (KRUS, ZUS), urzędami miast i gmin, innymi instytucjami (np. PUP, WUP) w celu pozyskiwania i udzielania informacji niezbędnych do zakończenia postępowania w sprawie świadczeń rodzinnych i wychowawczego udziela klientom Wydziału informacji telefonicznych w zakresie świadczeń rodzinnych, świadczenia wychowawczego i rodzinnego kapitału opiekuńczego Wymagania wykształcenie: wyższe magistrskie doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego znajomość rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004 w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego – tytuł I, tytuł II, tytuł III – rozdział 8; rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 987/2009 z dnia 16 września 2009 r. dotyczącego wykonywania rozporządzenia (WE) nr 883/2004 w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego – tytuł I, tytuł II, tytuł III – rozdział 6 znajomość Decyzji nr F1 z dnia 12 czerwca 2010 r. dotyczącej wykładni art. 68 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004 odnoszącego się do zasad pierwszeństwa w przypadku zbiegu praw do świadczeń rodzinnych; Decyzji nr H12 z dnia 19 października 2021 r. dotyczącej daty, którą bierze się pod uwagę przy ustalaniu kursu wymiany, o którym mowa w art. 90 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 987/2009 znajomość ustawy o świadczeniach rodzinnych, ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci, ustawy z dnia 7 lipca 2017 r. o zmianie niektórych ustaw związanych z systemami wsparcia rodzin, ustawy z dnia 17 września 2021 r. o zmianie ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci oraz niektórych innych ustaw, ustawy z dnia 17 listopada 2021 r. o rodzinnym kapitale opiekuńczym znajomość Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 18 czerwca 2019 r. w sprawie sposobu i trybu postępowania w sprawach o przyznanie świadczenia wychowawczego oraz zakresu informacji, jakie mają być zawarte we wniosku, zaświadczeniach i oświadczeniach niezbędnych do ustalenia prawa do świadczenia wychowawczego znajomość Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27 lipca 2017 r. w sprawie sposobu i trybu postępowania w sprawach o przyznanie świadczenia wychowawczego oraz zakresu informacji, jakie mają być zawarte we wniosku, zaświadczeniach i oświadczeniach o ustalenie prawa do świadczenia wychowawczego znajomość Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27 sierpnia 2017 r. w sprawie sposobu i trybu postępowania w sprawach o przyznanie świadczeń rodzinnych oraz zakresu informacji, jakie mają być zawarte we wniosku, zaświadczeniach i oświadczeniach o ustalenie prawa do świadczeń rodzinnych znajomość Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 sierpnia 2015 r. w sprawie wysokości dochodu rodziny albo dochodu osoby uczącej się stanowiących podstawę ubiegania się o zasiłek rodzinny i specjalny zasiłek opiekuńczy, wysokości świadczeń rodzinnych oraz wysokości zasiłku dla opiekuna znajomość Kpa znajomość ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o służbie cywilnej odporność na stres, umiejętność pracy pod presją czasu, umiejętności analityczne dokładność, samodzielność, dobra organizacja pracy własnej i umiejętność zarządzania czasem W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wykształcenie: wyższe na kierunku: prawo, administracja, polityka europejska lub polityka społeczna co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w jednostkach sektora finansów publicznych, w zakresie powadzenia postępowań administracyjnych i wydawania decyzji znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego na poziomie komunikatywnym umiejętność efektywnej komunikacji oraz rozwiązywania problemów Oferujemy Dodatek stażowy (do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy) Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) Nagrody wypłacane z funduszu nagród uzależnione od osiąganych wyników pracy Ruchomy czas pracy (możliwość rozpoczęcia pracy w godz. 7.00-8.30) Możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego (szkolenia w oparciu o indywidualny program rozwoju zawodowego, dofinansowanie do studiów podyplomowych i kursów językowych) Dofinansowanie do wypoczynku pracowników i dzieci pracowników Możliwość otrzymania dofinansowania do różnych form aktywności kulturalno-oświatowej i sportowo-rekreacyjnej (w tym kart sportowych) Możliwość skorzystania z atrakcyjnej oferty ubezpieczenia grupowego Stołówka pracownicza Stojaki na rowery na terenie Urzędu Praca w siedzibie Urzędu położonej w dogodnej lokalizacji w centrum miasta

Obecnie poszukujemy Starszego Specjalisty/Konsultanta ds. cen transferowych, które wesprze organizację w realizacji międzynarodowych projektów. Informacje o projekcie:Branża: KonsultingRodzaj projektu: PodatkiLokalizacja: Wrocław (tryb hybrydowy) lub 100% praca zdalnaWymagane języki: Polski & AngielskiRodzaj umowy: Umowa o pracę (docelowo na czas nieokreślony) lub forma B2BPoziom stanowiska: SeniorWynagrodzenie: 10 000 - 13 000 PLN brutto Zakres zadań:Przygotowywanie dokumentacji cen transferowychRealizacja projektów z obszaru cen transferowychSporządzanie raportów odnośnie cen transferowych (compliance oraz analizy porównawcze)Tworzenie opinii i rekomendacjiBudowanie silnych relacji partnerskich z klientamiWspółpraca z pozostałymi członkami zespołuMonitorowanie zmian w przepisach podatkowychUzupełnianie informacji TPRPrzygotowywanie analiz rynkowychWymagania:Min. 3 lata doświadczenia w obszarze cen transferowychSamodzielność oraz dobra organizacja pracyKomunikatywnośćZnajomość pakietu MS OfficeZnajomość języka angielskiego w stopniu średniozaawansowanym (B1/B2)Oferujemy:Prywatna opieka medycznaUbezpieczenie na życieDofinansowanie kursów i certyfikatówKarta MultisportWewnętrzne szkoleniaSpotkania integracyjneMożliwości rozwoju oraz awansowania

W Cyclad współpracujemy z najlepszymi firmami technologicznymi, aby zwiększyć ich potencjał w dostarczaniu wyjątkowych, nowoczesnych rozwiązań, które kształtują świat przyszłości. Starszy Specjalista ds. Cen TransferowychPL24/WROCLAW/XK/SPECJALISTADSCENTRANSFEROWYCHObecnie poszukujemy Starszego Specjalisty/Konsultanta ds. cen transferowych, które wesprze organizację w realizacji międzynarodowych projektów.Informacje o projekcie:Branża: KonsultingRodzaj projektu: PodatkiLokalizacja: Wrocław (tryb hybrydowy) lub 100% praca zdalnaWymagane języki: Polski & AngielskiRodzaj umowy: Umowa o pracę (docelowo na czas nieokreślony) lub forma B2BPoziom stanowiska: SeniorWynagrodzenie: 10 000 - 13 000 PLN bruttoZakres zadań:Przygotowywanie dokumentacji cen transferowychRealizacja projektów z obszaru cen transferowychSporządzanie raportów odnośnie cen transferowych (compliance oraz analizy porównawcze)Tworzenie opinii i rekomendacjiBudowanie silnych relacji partnerskich z klientamiWspółpraca z pozostałymi członkami zespołuMonitorowanie zmian w przepisach podatkowychUzupełnianie informacji TPRPrzygotowywanie analiz rynkowychWymagania:Min. 3 lata doświadczenia w obszarze cen transferowychSamodzielność oraz dobra organizacja pracyKomunikatywnośćZnajomość pakietu MS OfficeZnajomość języka angielskiego w stopniu średniozaawansowanym (B1/B2)Oferujemy:Prywatna opieka medycznaUbezpieczenie na życieDofinansowanie kursów i certyfikatówKarta MultisportWewnętrzne szkoleniaSpotkania integracyjneMożliwości rozwoju oraz awansowania