Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Specjalista Ds. Organizacji Szkoleń Zawodowych w Poznań"

Wielkopolski Urząd Wojewódzki w Poznaniu Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: Specjalista do spraw kontroli w Wydziale Kontroli (Oddział Kontroli Środowiskowych) WUW w Poznaniu nr ref. 70/24kontroluje wykonywanie przez jednostki samorządu terytorialnego zadań z zakresu administracji rządowej określonych w ustawie o usługach hotelarskich oraz usługach pilotów wycieczek i przewodników turystycznych oraz ustawie o imprezach turystycznych i powiązanych usługach turystycznych, ustawie – Prawo geologiczne i górnicze, ustawie o odpadach, ustawie o odpadach wydobywczych, ustawie – Prawo ochrony środowiska, ustawie o organizacji hodowli i rozrodzie zwierząt gospodarskich, ustawie o rybactwie śródlądowym, ustawie o podatku rolnym, ustawie o nasiennictwie, ustawie o ochronie zwierząt, ustawie o lasach, ustawie – Prawo łowieckie, ustawie o ochronie gruntów rolnych i leśnych, ustawie o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków, ustawie o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, ustawie – Prawo wodne, ustawie o przeciwdziałaniu narkomaniiopracowuje projekty wystąpień pokontrolnych oraz innych dokumentów związanych z realizacją ustaleń kontroli w celu formułowania zaleceń pokontrolnych zmierzających do usunięcia nieprawidłowości/uchybień zidentyfikowanych w jednostce kontrolowanejmonitoruje realizację zaleceń pokontrolnych zawartych w wystąpieniach pokontrolnych opracowanych w wyniku przeprowadzonych kontroli w celu potwierdzenia ich realizacji przez jednostkę kontrolowanąprzygotowuje projekty zawiadomień do właściwych instytucji, gdy jest to niezbędne z uwagi na ustalenia kontroliwspółdziała z innymi organami kontroli, a także organami ścigania w ramach wykorzystania wyników przeprowadzonych kontroliprzygotowuje na polecenie Wojewody wniosków do innych organów kontrolnych o przeprowadzenie na terenie województwa kontroli w zakresie ich właściwościWymagania związane ze stanowiskiem pracy wykształcenie: wyższe magisterskie ekonomiczne, prawnicze, administracyjne lub wyższe techniczne znajomość procedur i standardów kontroli w administracji rządowejznajomość przepisów ustawy o kontroli w administracji rządowej, ustawy Prawo ochrony środowiska, ustawy Prawo geologiczne i górnicze, ustawy Prawo wodneodporność na stres, dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespoleumiejętność analizowania dokumentów i formułowania wnioskówumiejętność analitycznego myśleniaasertywność, umiejętność argumentacji, samodzielnośćW służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweWymagania dodatkowe doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w kontroli w administracji publicznej lub w jednostkach sektora finansów publicznych wykształcenie: brak doświadczenie w pracy na samodzielnym stanowiskuposiadanie uprawnień audytoraumiejętność rozwiązywania problemówłatwość w komunikowaniu sięumiejętność dostosowywania się do zmianukończone kursy, szkolenia w zakresie ustawy o rachunkowości, ustawy Prawo zamówień publicznych Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaOświadczenie o zapoznaniu się z informacją o prywatności zamieszczoną na stronie UrzęduOświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe: Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy Termin i miejsce składania dokumentów: Dokumenty należy złożyć do: 2024-05-31 Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów: Wielkopolski Urząd Wojewódzki w PoznaniuAl. Niepodległości 16/1861-713 PoznańPunkt Informacyjny w holu Urzędu(z podaniem w ofercie nr ref. 70/24)ZACHĘCAMY DO SKORZYSTANIA Z MOŻLIWOŚCI APLIKOWANIA ONLINE DOSTĘPNEJ NA STRONIE: www.poznan.uw.gov.pl/oferty-pracy praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowychzadania wykonywane w siedzibie Urzędu oraz, z uwagi na udział w kontrolach i inspekcjach, na terenie województwakonieczność poruszania się po terenie urzędu w celu przekazaniu lub odebrania dokumentówstanowisko pracy znajduje się na VI piętrze budynku biurowegobudynek wyposażony w windy osobowe, klatka schodowa o szerokości 140 cm, korytarz biurowy o szerokości 200 cmdrzwi wejściowe do pokoi biurowych o szerokości 76 cmstanowisko pracy wyposażone w meble biurowe dostosowane do wymagań określonych dla stanowisk administracyjno-biurowychpraca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobępomieszczenia higieniczno-sanitarne w budynku nieprzystosowane dla osób z niepełnosprawnościamibudynek posiada podjazd dla osób z niepełnosprawnościami

CPW jest prężnie rozwijającą się firmą świadczącą usługi kontroli biletów oraz windykacji należności. Działamy na rynku od ponad 8 lat, a nasze usługi świadczymy w wielu miastach w całej Polsce.Poszukujemy osoby na stanowisko:Specjalista do spraw operacyjnychMiejsce pracy: PoznańDo obowiązków na w/w stanowisku należeć będzie:-kompleksowa obsługa klientów CPW – przygotowanie zapytań ofertowych, dokumentacji przetargowej oraz umów czy aneksów,-wsparcie działu IT przy podejmowaniu współpracy z nowym klientem – przygotowanie zmiennych do tworzenia systemu, -budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z klientami,-pozyskiwanie nowych klientów,-wsparcie w procesie rekrutacji i szkoleniach nowozatrudnionych pracowników,-obsługa administracyjna pracowników,-wsparcie przy tworzeniu grafików oraz sprawdzanie, czy praca jest wykonywana zgodnie z założeniami. Natychmiastowa reakcja w przypadku pojawiających się odchyleń od normy,-zarządzanie obiegiem dokumentacji w firmie,-sporządzanie analiz, raportów i prezentacji,-obsługa połączeń przychodzących (infolinia),-obsługa reklamacji i zgłoszeń pasażerskich,-obsługa poczty przychodzącej,-archiwizacja dokumentów,-negocjowanie warunków spłaty zadłużenia i przygotowywanie porozumień ratalnych,-monitorowanie zamówień i dbałość o stany magazynowe firmy,-ścisła współpraca z działem prawnym, działem IT, działem kadr, księgowością, policją i komornikami,-prowadzenie czynności wyjaśniających ( sprawy sporne oraz windykacyjne),-wstępne obliczanie wynagrodzeń pracowniczych,-wystawianie faktur oraz not księgowych dla klientów,-opłacanie faktur, rachunków,-kierowanie i wdrażanie działań marketingowych.Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV poprzez platformę pracuj.pl.Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.CPW Sp. z o.o.ul. Baraniaka 88B61-131 Poznańwww.cpw.miasta.pl -doświadczenie na podobnym stanowisku,-umiejętność organizacji pracy i określania priorytetów,-komunikatywność oraz umiejętność budowania dobrych relacji z Klientem,-wysoka kultura osobista i nieprzeciętne zdolności interpersonalne,-sumienność, zaangażowanie, umiejętność pracy pod presją czasu,-odporność na stres, umiejętność dostosowania się do dynamicznego otoczenia.-biegła obsługa komputera i programu Microsoft Office oraz urządzeń biurowych,-samodzielność, skrupulatność, własna inicjatywa będą doceniane szczególnie,-prawo jazdy kat. B. -po okresie próbnym umowa o pracę;-stabilne zatrudnienie;-atrakcyjne wynagrodzenie;-pracę w miłej atmosferze, w dynamicznie rozwijającym się zespole;-możliwość rozwoju zawodowego;-dostęp do innowacyjnej wiedzy i technologii;-narzędzia niezbędne do realizacji powierzonych zadań;-aktywny udział w rozwoju firmy.

Opis stanowiskaDla naszego Klienta lidera w branży doradztwa podatkowego ifinansowego, obsługującego firmy globalne i lokalne, wzwiązku z ciągłym rozwojem, poszukujemy osoby na stanowisko:Manager ds. Podatków (PIT)Miejsce pracy: cała PolskaOsoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za:Realizację projektów doradczych w obszarze doradztwa podatkowego w zakresie PIT - przygotowanie opinii i dokumentacji dla klientów,Wsparcie merytoryczne zespołu, m.in. młodszych specjalistów podatkowych,Doradztwo oraz budowanie relacji z klientami,Wsparcie Klientów w zakresie kontroli PIT oraz doradztwo pod kątem rozliczeń,Współpracę z innymi działami firmy mającą na celu kompleksową obsługę klientów firmy.Wymagania:Minimum 6-letniego doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku bądź pokrewnym, np. Global Mobility Associate Tax Manager,Doświadczenie w doradztwie podatkowym lub konsultingu w rozliczeniach podatków osobistych tj. PIT, jest warunkiem koniecznym,Doświadczenie w firmach z sektora Big4 będzie dodatkowym atutem,Doświadczenia zawodowego w bezpośredniej pracy z klientem,Bardzo dobrej znajomości j. angielskiego (B2+),Bardzo dobrej wiedzy w zakresie prawa podatkowego PIT, rozliczeń płatników, 50% KUP, zagadnień dot. ZUS i delegacji etc.,Wysokich umiejętności analitycznych, bardzo dobrej umiejętności organizacji pracy własnej i komunikatywności,Posiadania licencji doradcy podatkowego co będzie dodatkowym atutem.Oczekujemy:Elastyczny tryb pracy: zdalna bądź hybrydowa w zależności od preferencji,Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B,Atrakcyjne wynagrodzenie wraz z system premiowym za realizację projektów,Otwartą drogę do awansu,Szkolenia i pakiet benefitów pozapłacowych (m.in. ubezpieczenie medyczne, Multisport, ubezpieczenie na życie),Niezbędne narzędzia pracy oraz dostęp do szkoleń podnoszących kwalifikacje,Miłą atmosferę w dynamicznie rozwijającej się firmie szanującej work-life balance.Forma zatrudnienia:pełny etat

Dołącz do #Unikalnych!Poszukujemy kandydatów do pracy w obszarze zarówno mieszkaniowym, jak i energetyczno-przemysłowym.Jeżeli chcesz być częścią rozwoju firmy Unibep - APLIKUJ!Nasze wymagania1 rok doświadczenia w pracy w budownictwie energetyczno-przemysłowym; mile widziane doświadczenie w pracy w serwisie gwarancyjnym/posprzedażowej obsłudze Klienta,Wykształcenie średnie/wyższe techniczne,Angielski na poziomie komunikatywnym w mowie i piśmie,Sumienność, dyspozycyjność, bardzo dobra organizacja pracy własnej, wysoka kultura osobista,Systematyczność w pracy, planowaniu zadań i kontroli powierzonego budżetu,Umiejętność pracy w zespole,Odporność na stres oraz umiejętność pracy pod presją czasu,Znajomość podstawowych aktów prawnych i norm budowlanych,Umiejętność szybkiej analizy dokumentów takich jak umowy, karty gwarancyjne,Dobra znajomość obsługi MS Office, w szczególności Word, MS Excel oraz Outlook.Twój zakres obowiązkówKoordynacja procesu reklamacyjnego od przyjęcia zgłoszenia do jego zamknięcia,Nadzór nad terminowym przebiegiem procesu reklamacji,Prowadzenie bieżącej korespondencji z Inwestorem oraz Kontrahentami,Współpraca z Majstrem ds. gwarancji, kadrą budowy oraz innymi działami naszej spółki w zakresie rozpatrywanych reklamacji,Przygotowywanie umów i zleceń na potrzeby realizacji prac naprawczych,Budowanie dobrych relacji z Klientami,Przygotowywanie rozliczeń rzeczowo-finansowych zrealizowanych prac naprawczych,Prowadzenie i archiwizacja dokumentacji związanej z reklamacjami,Raportowanie i analiza bieżącej sytuacji reklamacyjnej,Współpraca z innymi działami w ramach struktury organizacyjnej Spółki,Współpraca z działem prawnym, kancelariami prawnymi, ubezpieczycielami – przy przygotowywaniu niezbędnej dokumentacji w sprawach spornych oraz odszkodowawczych. To oferujemyZatrudnienie w stabilnej spółce notowanej na GPW,Możliwość rozwoju, zdobycia doświadczenia zawodowego oraz awansu w firmie tworzonej przez ludzi z pasją,Pracę w młodym, zgranym i dynamicznym zespole,Zapewniamy niezbędne narzędzia do prac,Pakiet szkoleń i kursów poza organizacją oraz udział w bezpłatnych szkoleniach wewnętrznych w zakresie umiejętności technicznych i miękkich, dobierany indywidualnie do potrzeb pracownika,   Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych.  

Opis stanowiska:obsługa kadrowa pracowników oraz osób zatrudnionych na umowy o pracę i umowy cywilnoprawne,prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników zgodnie z obowiązującym prawem poprzez prowadzenie akt osobowych pracowników,monitorowanie ważności badań BHP, lekarskich, szkoleń i terminów umów,elektroniczne rozliczanie listy płac,udział w usprawnianiu i digitalizacji procesów kadrowych,bieżące wsparcie HR BP oraz innych zespołów w firmie.Wymagania:doświadczenie zawodowe w obszarze kadrowo-płacowym,znajomość przepisów prawa pracy, wymagana znajomość SAP,znajomość programu Płatnik,znajomość modułu Success Factor będzie mile widziana, umiejętność wykorzystania narzędzi IT w codziennej pracy,mile widziana znajomość języka angielskiego na poziomie B1.Oferujemy:praca w dynamicznie rozwijającej się organizacji,możliwość implementacji najnowszych rozwiązań technologicznych związanych z automatyzacją i robotyzacją procesów,stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,premia kwartalna do 10%,elastyczny czas pracy (rozpoczęcie pomiędzy 7:00 a 9:00),praca hybrydowa (1-2 dni w tygodniu z domu),pakiet benefitów (opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie).

Wymagania:obsługa kadrowa pracowników oraz osób zatrudnionych na umowy o pracę i umowy cywilnoprawne,prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników zgodnie z obowiązującym prawem poprzez prowadzenie akt osobowych pracowników,monitorowanie ważności badań BHP, lekarskich, szkoleń i terminów umów,elektroniczne rozliczanie listy płac,udział w usprawnianiu i digitalizacji procesów kadrowych,bieżące wsparcie HR BP oraz innych zespołów w firmie.Obowiązki:doświadczenie zawodowe w obszarze kadrowo-płacowym,znajomość przepisów prawa pracy, wymagana znajomość SAP,znajomość programu Płatnik,znajomość modułu Success Factor będzie mile widziana, umiejętność wykorzystania narzędzi IT w codziennej pracy,mile widziana znajomość języka angielskiego na poziomie B1.Oferujemy:praca w dynamicznie rozwijającej się organizacji,możliwość implementacji najnowszych rozwiązań technologicznych związanych z automatyzacją i robotyzacją procesów,stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,premia kwartalna do 10%,elastyczny czas pracy (rozpoczęcie pomiędzy 7:00 a 9:00),praca hybrydowa (1-2 dni w tygodniu z domu),pakiet benefitów (opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie).

PwC to sieć ponad 250 000 tysięcy pracowników w 158 krajach skupionych na tym, by dostarczać usługi najwyższej jakości w obszarach audytu, doradztwa podatkowego, konsultingu i rozwoju technologii. Dołącz do PwC i zmieniaj z nami zasady gry. IFS Contact Center w PwC Polska składa się z grona ekspertów w obszarach szeroko rozumianego wsparcia administracyjnego. Świadczymy usługi w zakresie zarządzania prawidłowym przepływem procesów administracyjnych, wsparcia asystenckiego dla kadry zarządzającej na szczeblu Managerskim oraz Senior Managerskim a także kompleksową organizacją pracy biura.Do naszego zespołu poszukujemy: Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Administracyjnych i Contact CenterJeśli jesteś pozytywnie nastawiony do ludzi, uśmiechnięty, zorganizowany, skrupulatny. Lubisz rozwiązywać problemy. Aktywnie uczestniczyć w życiu firmy. To na pewno jesteś w dobrym miejscu aby zacząć przygodę z IFS Contact Center. Co nas wyróżnia?? Różnorodność zadań i obowiązków. Codziennie możesz doświadczać nowych wyzwań i kreować własny plan działania. Wygląda ciekawie? Brzmi jak plan? Podejmij wyzwanie i dołącz do nas! Twoja przyszła rola:bieżąca obsługa recepcji (zarządzanie ruchem telefonicznym, systemem rezerwacji sal, zamawianie materiałów biurowych) obsługa spotkań wewnętrznych i zewnętrznych,wsparcie kadry managerskiej poprzez realizację procesów administracyjnych takich jak: rozliczanie kosztów pracowników, rezerwowanie podróży, formatowanie dokumentów i innepełnienie roli zastępcy Office Managera,koordynowanie przepływu komunikacji między pracownikami a zespołami wspierającymi w ramach Contact Center PwC. Dołączając do nas zyskujesz:elastyczne warunki - workation, sabbatical leave,rozwój i podnoszenie kwalifikacji - pełne wsparcie zespołu podczas procesu wdrożenia, mentoring, szkolenia, warsztaty, certyfikacja współ-/finansowana przez PwC oraz konwersacje z native speaker,szeroki program medyczno-wellbeingowy - pakiet opieki medycznej (swoboda leczenia, masaże, fizjoterapia), coaching, sesje mindfulness, wsparcie psychologiczne, edukacja poprzez dedykowane webinary i warsztaty, doradztwo finansowo-prawne, możliwość stworzenia indywidualnego planu benefitowego (wybór m.in. lunch pass, pakiet ubezpieczenia, concierge, pakiet weterynaryjny dla pupila czy masaże) oraz dostęp do kafeterii - w środku m.in. vouchery, zniżki na urządzenia IT i zakup samochodu,3 godziny płatnego urlopu w miesiącu na wolontariat,dodatkowy dzień wolnego z okazji urodzin,a kiedy polubisz to miejsce tak, jak my, możesz polecić znajomych do PwC. Aplikuj, jeśli:pomaganie innym sprawia Ci przyjemność,posiadasz doświadczenie zawodowe na podobnym stanowiskuczerpiesz satysfakcję z kolejnych zrealizowanych wyzwań,lubisz gdy w pracy dużo się dzieje,znasz język angielski na bardzo dobrym poziomie.  Jak wygląda proces rekrutacji? zaaplikuj, porozmawiaj telefonicznie z Rekruterką Kasiąpoznajmy się lepiej podczas rozmowy rekrutacyjnej z Twoim przyszłym przełożonym. Administratorem danych osobowych przetwarzanych w celu przeprowadzenia rekrutacji jest PwC Advisory sp. z o.o. sp.k., lub inna spółka z sieci PwC (lista spółek), do której kierujesz aplikację. Jeśli wyrazisz odrębną zgodę, dane osobowe będą przetwarzane również w innych celach zgodnie z treścią udzielonych zgód. Pełną informację o przetwarzaniu danych osobowych oraz o przysługujących Ci prawach znajdziesz w Polityce Prywatności.

Zakres obowiązków praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowych zadania wykonywane w siedzibie Urzędu zagrożenia biologiczne typowe dla pracy z dokumentacją konieczność poruszania się po terenie urzędu w celu przekazaniu lub odebrania dokumentów stanowisko pracy znajduje się na V piętrze budynku biurowego budynek wyposażony w windy osobowe, klatka schodowa o szerokości 140 cm, korytarz biurowy o szerokości 200 cm drzwi wejściowe do pokoi biurowych o szerokości 80 cm stanowisko pracy wyposażone w meble biurowe dostosowane do wymagań określonych dla stanowisk administracyjno biurowych praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobę pomieszczenia higieniczno-sanitarne w budynku nieprzystosowane dla osób z niepełnosprawnościami budynek posiada podjazd dla osób z niepełnosprawnościami prowadzi postępowania administracyjne zmierzające do ustalenia nienależnie pobranych świadczeń, w tym: sporządza pisma w sprawie, przygotowuje projekty decyzji w przedmiocie ustalenia i zwrotu nienależnie pobranych świadczeń, bierze udział w postępowaniach odwoławczych, analizuje składane odwołania i przekazuje je do organu wyższego stopnia prowadzi sprawy w związku z pełnieniem przez wojewodę funkcji wierzyciela należności pieniężnych z tytułu nienależnie pobranych świadczeń rodzinnych i świadczenia wychowawczego, w tym m.in. współpracuje z organami właściwymi i komórkami organizacyjnymi urzędu w zakresie monitorowania spłat nienależnie pobranych świadczeń, występuje do organów właściwych o potrącenie nienależnie pobranych świadczeń, wystawia upomnienia wzywające do wykonania obowiązku orzeczonego decyzją o ustaleniu i zwrocie nienależnie pobranych świadczeń pod rygorem skierowania sprawy na drogę postępowania egzekucyjnego, wystawia tytuły wykonawcze w celu wyegzekwowania nienależnie pobranych świadczeń w trybie egzekucji administracyjnej prowadzi postępowania administracyjne w zakresie rozpatrywania wniosków o udzielenie ulgi w spłacie należności, w tym sporządza wezwania do uzupełnienia wniosku o ulgę oraz weryfikuje aktualną sytuację materialno-bytową rodziny, przygotowuje projekty decyzji w sprawie umorzenia postępowania/odmowy udzielenia ulgi/udzielenia ulgi w spłacie nienależnie pobranych świadczeń rodzinnych i wychowawczego , bierze udział w postępowaniu odwoławczym, analizuje składane odwołania i przekazuje je do organu wyższego stopnia współpracuje z właściwymi instytucjami zagranicznymi oraz instytucjami krajowymi w zakresie odzyskiwania świadczeń nienależnie pobranych poza granicami kraju współpracuje z jednostkami administracji publicznej (m.in. administracja skarbowa, komornicy, ministerstwo) w zakresie monitorowania i odzyskiwania nienależnie pobranych świadczeń rodzinnych i świadczenia wychowawczego Wymagania wykształcenie: wyższe magisterskie doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego znajomość rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004 w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego – tytuł I, tytuł II, tytuł III – rozdział 8, rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 987/2009 z dnia 16 września 2009 r. dotyczącego wykonywania rozporządzenia (WE) nr 883/2004 w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego – tytuł I, tytuł II, tytuł IV – rozdział 3 znajomość ustawy o świadczeniach rodzinnych, ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci znajomość ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji oraz Kpa znajomość ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o służbie cywilnej umiejętność efektywnej komunikacji, umiejętność rozwiązywania problemów, umiejętności analityczne, dokładność, samodzielność, systematyczność, dobra organizacja pracy własnej i umiejętność zarządzania czasem znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint) W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wykształcenie: wyższe na kierunku: prawo, administracja, ekonomia, polityka europejska lub polityka społeczna doświadczenia zawodowego znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego na poziomie komunikatywnym odporność na stres, umiejętność pracy pod presją czasu Oferujemy Dodatek stażowy (do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy) Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) Nagrody wypłacane z funduszu nagród uzależnione od osiąganych wyników pracy Ruchomy czas pracy (możliwość rozpoczęcia pracy w godz. 7.00-8.30) Możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego (szkolenia w oparciu o indywidualny program rozwoju zawodowego, dofinansowanie do studiów podyplomowych i kursów językowych) Dofinansowanie do wypoczynku pracowników i dzieci pracowników Możliwość otrzymania dofinansowania do różnych form aktywności kulturalno-oświatowej i sportowo-rekreacyjnej (w tym kart sportowych) Możliwość skorzystania z atrakcyjnej oferty ubezpieczenia grupowego Stołówka pracownicza Stojaki na rowery na terenie Urzędu Praca w siedzibie Urzędu położonej w dogodnej lokalizacji w centrum miasta

Zakres obowiązków praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowych zadania wykonywane w siedzibie Urzędu konieczność poruszania się po terenie urzędu w celu przekazaniu lub odebrania dokumentów stanowisko pracy znajduje się na V piętrze budynku biurowego budynek wyposażony w windy osobowe, klatka schodowa o szerokości 140 cm, korytarz biurowy o szerokości 200 cm drzwi wejściowe do pokoi biurowych o szerokości 80 cm stanowisko pracy wyposażone w meble biurowe dostosowane do wymagań określonych dla stanowisk administracyjno-biurowych praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobę pomieszczenia higieniczno-sanitarne w budynku nieprzystosowane dla osób z niepełnosprawnościami budynek posiada podjazd dla osób z niepełnosprawnościami ustala koordynację oraz określa pierwszeństwo ustawodawstwa państwa właściwego do wypłaty świadczeń prowadzi postępowania administracyjne dotyczące ustalania uprawnień do świadczeń rodzinnych i wychowawczego (przygotowuje projekty decyzji administracyjnych oraz pism informujących) bierze udział w postępowaniach odwoławczych, analizuje składane odwołania, ponaglenia, przygotowuje pisma do organów odwoławczych prowadzi i realizuje wnioski w sprawie świadczeń rodzinnych i wychowawczego, sporządza dokumenty z serii F z wykorzystaniem oprogramowania Sygnity współpracuje z instytucjami właściwymi i łącznikowymi państw objętych koordynacją systemów zabezpieczenia społecznego w zakresie wymiany informacji w przypadku osób przemieszczających się w granicach ww. państw i ubiegających się w tych państwach o świadczenia rodzinne w celu udzielania i pozyskiwania informacji niezbędnych do przeprowadzania postępowań w sprawach o przyznanie świadczeń rodzinnych współpracuje z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych pełniącym funkcję instytucji właściwej w zakresie świadczenia wychowawczego i Rodzinnego Kapitału Opiekuńczego w związku z udziałem Rzeczypospolitej Polskiej w koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego w przypadku przemieszczania się osób między państwami objętymi koordynacją świadczeń współpracuje z innymi instytucjami w Polsce, w tym: instytucjami zajmującymi się świadczeniami rodzinnymi i wychowawczym w kraju (OPS, GOPS, MOPS, itp.), instytucjami zajmującymi się ubezpieczeniami społecznymi (KRUS, ZUS), urzędami miast i gmin, innymi instytucjami (np. PUP, WUP) w celu pozyskiwania i udzielania informacji niezbędnych do zakończenia postępowania w sprawie świadczeń rodzinnych i wychowawczego udziela klientom Wydziału informacji telefonicznych w zakresie świadczeń rodzinnych, świadczenia wychowawczego i rodzinnego kapitału opiekuńczego Wymagania wykształcenie: wyższe magistrskie doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego znajomość rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004 w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego – tytuł I, tytuł II, tytuł III – rozdział 8; rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 987/2009 z dnia 16 września 2009 r. dotyczącego wykonywania rozporządzenia (WE) nr 883/2004 w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego – tytuł I, tytuł II, tytuł III – rozdział 6 znajomość Decyzji nr F1 z dnia 12 czerwca 2010 r. dotyczącej wykładni art. 68 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004 odnoszącego się do zasad pierwszeństwa w przypadku zbiegu praw do świadczeń rodzinnych; Decyzji nr H12 z dnia 19 października 2021 r. dotyczącej daty, którą bierze się pod uwagę przy ustalaniu kursu wymiany, o którym mowa w art. 90 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 987/2009 znajomość ustawy o świadczeniach rodzinnych, ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci, ustawy z dnia 7 lipca 2017 r. o zmianie niektórych ustaw związanych z systemami wsparcia rodzin, ustawy z dnia 17 września 2021 r. o zmianie ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci oraz niektórych innych ustaw, ustawy z dnia 17 listopada 2021 r. o rodzinnym kapitale opiekuńczym znajomość Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 18 czerwca 2019 r. w sprawie sposobu i trybu postępowania w sprawach o przyznanie świadczenia wychowawczego oraz zakresu informacji, jakie mają być zawarte we wniosku, zaświadczeniach i oświadczeniach niezbędnych do ustalenia prawa do świadczenia wychowawczego znajomość Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27 lipca 2017 r. w sprawie sposobu i trybu postępowania w sprawach o przyznanie świadczenia wychowawczego oraz zakresu informacji, jakie mają być zawarte we wniosku, zaświadczeniach i oświadczeniach o ustalenie prawa do świadczenia wychowawczego znajomość Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27 sierpnia 2017 r. w sprawie sposobu i trybu postępowania w sprawach o przyznanie świadczeń rodzinnych oraz zakresu informacji, jakie mają być zawarte we wniosku, zaświadczeniach i oświadczeniach o ustalenie prawa do świadczeń rodzinnych znajomość Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 sierpnia 2015 r. w sprawie wysokości dochodu rodziny albo dochodu osoby uczącej się stanowiących podstawę ubiegania się o zasiłek rodzinny i specjalny zasiłek opiekuńczy, wysokości świadczeń rodzinnych oraz wysokości zasiłku dla opiekuna znajomość Kpa znajomość ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o służbie cywilnej odporność na stres, umiejętność pracy pod presją czasu, umiejętności analityczne dokładność, samodzielność, dobra organizacja pracy własnej i umiejętność zarządzania czasem W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wykształcenie: wyższe na kierunku: prawo, administracja, polityka europejska lub polityka społeczna co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w jednostkach sektora finansów publicznych, w zakresie powadzenia postępowań administracyjnych i wydawania decyzji znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego na poziomie komunikatywnym umiejętność efektywnej komunikacji oraz rozwiązywania problemów Oferujemy Dodatek stażowy (do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy) Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) Nagrody wypłacane z funduszu nagród uzależnione od osiąganych wyników pracy Ruchomy czas pracy (możliwość rozpoczęcia pracy w godz. 7.00-8.30) Możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego (szkolenia w oparciu o indywidualny program rozwoju zawodowego, dofinansowanie do studiów podyplomowych i kursów językowych) Dofinansowanie do wypoczynku pracowników i dzieci pracowników Możliwość otrzymania dofinansowania do różnych form aktywności kulturalno-oświatowej i sportowo-rekreacyjnej (w tym kart sportowych) Możliwość skorzystania z atrakcyjnej oferty ubezpieczenia grupowego Stołówka pracownicza Stojaki na rowery na terenie Urzędu Praca w siedzibie Urzędu położonej w dogodnej lokalizacji w centrum miasta

Zakres obowiązków praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera i typowych urządzeń biurowych oraz nadzór prac modernizacyjno-remontowych zadania wykonywane w siedzibie oraz poza siedzibą urzędu wyjazdy służbowe do delegatur Urzędu na terenie województwa konieczność poruszania się po terenie urzędu w celi przekazania lub odebrania dokumentów stres typowy związany z obsługą klientów zewnętrznych praca przy monitorze ekranowym, co najmniej przez połowę dnia pracy stanowisko pracy wyposażone w meble biurowe dostosowane do wymagań określonych dla stanowisk administracyjno-biurowych stanowisko pracy znajduje się na parterze budynku biurowego wyposażonego w windy osobowe, w tym dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich budynek posiada podjazd dla osób z niepełnosprawnościami klatka schodowa szerokości 140 cm, korytarz biurowy o szerokości 200 cm drzwi wejściowe do pokoi biurowych o szerokości 90 cm pomieszczenia higieniczno-sanitarne w budynku są przystosowane dla osób z niepełnosprawnościami poruszających się na wózkach inwalidzkich przygotowuje i koordynuje dokumenty cykliczne i doraźne oraz analizy rzeczowe i finansowe dotyczące inwestycji i budżetu współpracuje i dokonuje uzgodnień finansowych z właściwym wydziałem w zakresie planowania i realizacji inwestycji i remontów planuje zadania inwestycyjne i remontowe w budżecie rocznym Urzędu, przygotowuje programy inwestycji sprawuje nadzór nad rozliczeniami finansowymi wykonywanych zadań inwestycyjnych w trakcie ich realizacji i po zakończeniu przygotowuje i koordynuje dokumentację administracyjno-techniczną niezbędną w procesie remontowo-inwestycyjnym sporządza wnioski o udzielenie zamówień publicznych oraz sprawuje nadzór nad jakością wykonanych usług przez firmy zewnętrzne współpracuje z inspektorem nadzoru inwestorskiego w zakresie merytorycznym zadań Wymagania wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w administracji publicznej, w obszarze inwestycji i remontów znajomość ustaw: Prawo budowlane, o finansach publicznych, o rachunkowości, Prawo zamówień publicznych, Kpa, Kodeks Cywilny znajomość podstaw programów do kosztorysowania umiejętność współpracy z klientem zewnętrznym i wewnętrznym odporność na stres umiejętność analitycznego myślenia efektywna komunikacja umiejętność negocjacji dobra organizacja pracy umiejętność pracy w zespole W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wykształcenie: wyższe z zakresu finansów, ekonomii, bankowości doświadczenia zawodowego Oferujemy Dodatek stażowy (do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy) Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) Nagrody wypłacane z funduszu nagród uzależnione od osiąganych wyników pracy Ruchomy czas pracy (możliwość rozpoczęcia pracy w godz. 7.00-8.30) Możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego (szkolenia w oparciu o indywidualny program rozwoju zawodowego, dofinansowanie do studiów podyplomowych i kursów językowych) Dofinansowanie do wypoczynku pracowników i dzieci pracowników Możliwość otrzymania dofinansowania do różnych form aktywności kulturalno-oświatowej i sportowo-rekreacyjnej (w tym kart sportowych) Możliwość skorzystania z atrakcyjnej oferty ubezpieczenia grupowego Stołówka pracownicza Stojaki na rowery na terenie Urzędu Praca w siedzibie Urzędu położonej w dogodnej lokalizacji w centrum miasta