Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Specjalista Ds. Szkoleń BHP w Poznań"

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:Kontrolowanie warunków pracy oraz przestrzeganie przepisów i zasad BHP, w tym przygotowywanie audytów,Prowadzenie szkoleń z obszaru BHP i mapowanie procesów z tego obszaru,Doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na poszczególnych stanowiskach, Administrowanie wewnętrzną stroną (intranetem) z obszaru BHP,Współpraca z medycyną pracy i organami kontroli warunków pracy,prowadzenie postępowania ustalenia okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy.Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:Wykształcenia wyższego kierunkowego,Kwalifikacji inspektora PPOŻ,Umiejętności pracy w zespole,Znajomości pakietu MsOffice,Dyspozycyjności do pracy w systemie zmianowym,Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego na poziomie B2,Znajomość zagadnień objętych Dyrektywą ATEX,Mile widziane doświadczenie w zakładzie produkcyjnym.Pracodawca oferuje:Stabilne zatrudnienie na pełny etat w oparciu o umowę o pracę,Pakiet benefitów: prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie do kursów i szkoleń, program emerytalny, preferencyjne pożyczki, program rekomendacji pracowników i inne,Duże możliwości rozwoju.

Wielkopolski Urząd Wojewódzki w Poznaniu Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: Starszy specjalista do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony ppoż w Biurze Organizacyjno-Administracyjnym WUW w Poznaniu nr ref. 68/24prowadzi szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracydokonuje kontroli i analizy warunków pracy, przestrzegania przepisów i zasad bhp przez pracowników; doradza w stosowaniu przepisów bhp oraz przygotowuje propozycje zarządzeń Dyrektora Generalnego związanych z warunkami pracyprowadzi sprawy związane z zabezpieczeniem i kontrolowaniem stanu bezpieczeństwa przeciwpożarowego obiektów Urzęduprowadzi postępowania powypadkowe w wypadkach przy pracy, wypadkach zrównanych z wypadkami w pracy, wypadkach w drodze z domu do pracy i z pracy do domuprowadzi sprawy związane z uprawnieniami pracowników, wynikające z profilaktycznej opieki zdrowotnej (dot. okularów do pracy z monitorem ekranowym, napojów oraz odzieży, obuwia roboczego i środków ochrony indywidualnej)przygotowuje materiały i bierze udział w pracach Komisji ds. bezpieczeństwa i higieny pracy przy Dyrektorze Generalnym Urzędu; współpracuje ze Społeczną Inspekcją Pracy oraz udziela odpowiedzi na zgłaszane przez pracowników problemy bhpprzeprowadza oceny ryzyka zawodowego oraz opracowuje instrukcje bezpiecznej pracyWymagania związane ze stanowiskiem pracy wykształcenie: wyższe techniczne o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy lub studia podyplomowe z tego zakresu doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w służbie bhp uprawnienia ppoż znajomość przepisów bhp i ppożdobra organizacja pracy własnejefektywna komunikacjasystematyczność, obowiązkowośćwiedza z zakresu funkcjonowania administracji publicznej, w tym służby cywilnejW służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweWymagania dodatkowe wykształcenie: brak kwalifikacje pedagogiczneumiejętność rozwiązywania problemówasertywnośćotwartość na zmianyDokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyOświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Oświadczenie oOświadczenie o zapoznaniu się z informacją o prywatności zamieszczoną na stronie UrzęduOświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe: Termin i miejsce składania dokumentów: Dokumenty należy złożyć do: 2024-05-31 Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów: Wielkopolski Urząd Wojewódzki w PoznaniuAl. Niepodległości 16/1861-713 PoznańPunkt Informacyjny w holu Urzędu(z podaniem w ofercie nr ref. 68/24)ZACHĘCAMY DO SKORZYSTANIA Z MOŻLIWOŚCI APLIKOWANIA ONLINE DOSTĘPNEJ NA STRONIE: www.poznan.uw.gov.pl/oferty-pracy praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowychzadania wykonywane głównie w siedzibie Urzędustres związany z mogącymi wystąpić sytuacjami kryzysowymi, wymagana komunikatywność i asertywnośćkonieczność poruszania się po terenie urzędu w celu przekazania lub odebrania dokumentówstanowisko pracy znajduje się na IV piętrze budynku biurowegobudynek wyposażony w windy osobowe, klatka schodowa o szerokości 140 cm, korytarz biurowy o szerokości 200 cmdrzwi wejściowe do pokoi biurowych o szerokości 76 cmstanowisko pracy wyposażone w meble biurowe dostosowane do wymagań określonych dla stanowisk administracyjnobiurowychpraca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobępomieszczenia higieniczno-sanitarne w budynku nieprzystosowane dla osób z niepełnosprawnościamibudynek posiada podjazd dla osób z niepełnosprawnościami

Jesteśmy jedną z największych instytucji w Polsce wypłacającą świadczenia milionom ubezpieczonym i jednym z największych pracodawców. Możesz nas wesprzeć swoją wiedzą i kompetencjami, a my pomożemy Ci w rozwoju. Zagwarantujemy Ci stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, w ramach którego będziesz mógł współpracować z doświadczonymi fachowcami, zyskać premię kwartalną, możliwość pracy w przyjaznej atmosferze, w elastycznym czasie pracy i/lub hybrydowo, bogaty pakiet świadczeń socjalnych oraz dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne i grupowe. Zakres zadań realizowanych na stanowisku pracy:- rozpatruje wnioski o skrócenie/przedłużenie rehabilitacji leczniczej w ośrodku rehabilitacyjnym- przeprowadza, wspólnie z komórką wewnętrzną, kontrole w ramach konkursu ofert na świadczenie usług rehabilitacyjnych oraz kontrole realizacji programu rehabilitacji leczniczej w ośrodkach rehabilitacyjnych- nadzoruje poprawność ewidencjonowania danych dotyczących przebiegu rehabilitacji leczniczej- analizuje informacje o przebytej rehabilitacji leczniczej, w tym weryfikuje zgodność realizacji programów rehabilitacji z zawartymi z ośrodkami rehabilitacyjnymi umowamiWymagania niezbędne:- wykształcenie wyższe medyczne - lekarz medycyny - minimum 3 lata doświadczenia pracy związanej z praktyką lekarską (wykonywanie zawodu lekarza), orzecznictwem lekarskim, działalnością naukową w dyscyplinach: nauki medyczne i nauki o zdrowiu- minimum 4 lata stażu pracy   Mile widziane:- wykształcenie wyższe medyczne - tytuł specjalisty (w szczególności w następujących specjalizacjach: rehabilitacja medyczna, kardiologia, pulmonologia, neurologia, ortopedia i traumatologia narządu ruchu, reumatologia, otolaryngologia, audiologia i foniatria, psychiatria, zdrowie publiczne)   Wymagania dodatkowe:- umiejętność obsługi MS Office w stopniu średniozaawansowanym - umiejętność rozwiązywania problemów- orientacja na cel- orientacja na jakość- komunikacja   Wymagane dokumenty:- CV- list motywacyjny- skan dokumentu potwierdzającego wykształcenie- skany świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostania w stosunku pracy- skany dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe   Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.   Dodatkowe informacje:- poszukujemy osób do zatrudnienia w ramach 2,5 etatu- możliwość wykonywania pracy w jednostce terenowej Zakładu (praca będzie mogła być realizowana w siedzibie Centrali lub w innej placówce ZUS w całym kraju)- proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną (przeprowadzoną w siedzibie Centrali ZUS lub w formie zdalnej przez komunikator internetowy - wywiad on-line)- skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne- oferta niekompletna nie będzie rozpatrywana- dokumenty nadesłane po terminie nie będą rozpatrywaneOferujemy:- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę- możliwość wykonywania pracy częściowo w formie zdalnej- przyjazną atmosferę w pracy- możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w różnych formach szkoleń, warsztatów itp.- bogaty pakiet benefitów (karty sportowe, dofinansowanie urlopu, nauki i kultury)- system premiowy   Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.   Wyposażenie stanowiska pracy:- sprzęt komputerowy,- sprzęt biurowy.   Warunki wykonywania pracy:- spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,- polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,- budynek 3-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych,- stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na parterze,- miejsce pracy dostosowane do osób poruszających się przy pomocy wózka inwalidzkiego,- wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika,- drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie, natomiast drzwi do budynku, w którym zlokalizowane jest stanowisko pracy nie otwierają się automatycznie,- w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami. Lista kandydatów spełniających wymagania formalne: Iwona Sarzyńska-Długosz Warszawa Teresa Klonowska-Stajniak Warszawa Anna Skibko-Wałachowska Białystok Beata Pepłońska Gajówka-Wieś Beata Borowska-Baranek Józefów Zbigniew Szlacheta Bytom Agnieszka Kruk Warszawa  

Jesteśmy jedną z największych instytucji w Polsce wypłacającą świadczenia milionom ubezpieczonym i jednym z największych pracodawców. Możesz nas wesprzeć swoją wiedzą i kompetencjami, a my pomożemy Ci w rozwoju. Zagwarantujemy Ci stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, w ramach którego będziesz mógł współpracować z doświadczonymi fachowcami, zyskać premię kwartalną, możliwość pracy w przyjaznej atmosferze, w elastycznym czasie pracy i/lub hybrydowo, bogaty pakiet świadczeń socjalnych oraz dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne i grupowe. Zakres zadań realizowanych na stanowisku pracy:- rozpatruje wnioski o skrócenie/przedłużenie rehabilitacji leczniczej w ośrodku rehabilitacyjnym- przeprowadza, wspólnie z komórką wewnętrzną, kontrole w ramach konkursu ofert na świadczenie usług rehabilitacyjnych oraz kontrole realizacji programu rehabilitacji leczniczej w ośrodkach rehabilitacyjnych- nadzoruje poprawność ewidencjonowania danych dotyczących przebiegu rehabilitacji leczniczej- analizuje informacje o przebytej rehabilitacji leczniczej, w tym weryfikuje zgodność realizacji programów rehabilitacji z zawartymi z ośrodkami rehabilitacyjnymi umowamiWymagania niezbędne:- wykształcenie wyższe medyczne - lekarz medycyny - minimum 3 lata doświadczenia pracy związanej z praktyką lekarską (wykonywanie zawodu lekarza), orzecznictwem lekarskim, działalnością naukową w dyscyplinach: nauki medyczne i nauki o zdrowiu- minimum 4 lata stażu pracy   Mile widziane:- wykształcenie wyższe medyczne - tytuł specjalisty (w szczególności w następujących specjalizacjach: rehabilitacja medyczna, kardiologia, pulmonologia, neurologia, ortopedia i traumatologia narządu ruchu, reumatologia, otolaryngologia, audiologia i foniatria, psychiatria, zdrowie publiczne)   Wymagania dodatkowe:- umiejętność obsługi MS Office w stopniu średniozaawansowanym - umiejętność rozwiązywania problemów- orientacja na cel- orientacja na jakość- komunikacja   Wymagane dokumenty:- CV- list motywacyjny- skan dokumentu potwierdzającego wykształcenie- skany świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostania w stosunku pracy- skany dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe   Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.   Dodatkowe informacje:- poszukujemy osób do zatrudnienia w ramach 2,5 etatu- możliwość wykonywania pracy w jednostce terenowej Zakładu (praca będzie mogła być realizowana w siedzibie Centrali lub w innej placówce ZUS w całym kraju)- proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną (przeprowadzoną w siedzibie Centrali ZUS lub w formie zdalnej przez komunikator internetowy - wywiad on-line)- skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne- oferta niekompletna nie będzie rozpatrywana- dokumenty nadesłane po terminie nie będą rozpatrywaneOferujemy:- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę- możliwość wykonywania pracy częściowo w formie zdalnej- przyjazną atmosferę w pracy- możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w różnych formach szkoleń, warsztatów itp.- bogaty pakiet benefitów (karty sportowe, dofinansowanie urlopu, nauki i kultury)- system premiowy   Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.   Wyposażenie stanowiska pracy:- sprzęt komputerowy,- sprzęt biurowy.   Warunki wykonywania pracy:- spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,- polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,- budynek 3-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych,- stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na parterze,- miejsce pracy dostosowane do osób poruszających się przy pomocy wózka inwalidzkiego,- wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika,- drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie, natomiast drzwi do budynku, w którym zlokalizowane jest stanowisko pracy nie otwierają się automatycznie,- w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.     Lista kandydatów spełniających wymagania formalne: Iwona Sarzyńska-Długosz, Warszawa Teresa Klonowska-Stajniak, Warszawa Anna Skibko-Wałachowska, Białystok Beata Pepłońska, Gajówka-Wieś Beata Borowska-Baranek, Józefów Zbigniew Szlacheta, Bytom Agnieszka Kruk, Warszawa     Wyniki naboru:Beata Borowska-Baranek Józefów Pani Beata Borowska-Baranek to lekarz specjalista rehabilitacji medycznej. Posiada wieloletnie i bogate doświadczenie zawodowe w obszarze prewencji i rehabilitacji, w tym w oddziale wczesnej rehabilitacji powypadkowej narządu ruchu ZUS. Kandydatka zna bardzo dobrze ten program, w związku z tym może wnieść dużo spostrzeżeń i rozwiązań mających na celu usprawnienie jego funkcjonowania w praktyce. Pani Beata Borowska-Baranek doświadczenie zdobyła w szpitalach publicznych oraz placówkach medycznych. Kandydatka posiada również doświadczenie w kierowaniu zespołem oraz umiejętność podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów, umiejętność skutecznej komunikacji i współpracy w zespole. W pracy szanuje swoich pacjentów i współpracowników. 

Jesteśmy jedną z największych instytucji w Polsce wypłacającą świadczenia milionom ubezpieczonym i jednym z największych pracodawców. Możesz nas wesprzeć swoją wiedzą i kompetencjami, a my pomożemy Ci w rozwoju. Zagwarantujemy Ci stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, w ramach którego będziesz mógł współpracować z doświadczonymi fachowcami, zyskać premię kwartalną, możliwość pracy w przyjaznej atmosferze, w elastycznym czasie pracy i/lub hybrydowo, bogaty pakiet świadczeń socjalnych oraz dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne i grupowe.   Zakres zadań realizowanych na stanowisku pracy:- rozpatruje wnioski o skrócenie/przedłużenie rehabilitacji leczniczej w ośrodku rehabilitacyjnym- przeprowadza, wspólnie z komórką wewnętrzną, kontrole w ramach konkursu ofert na świadczenie usług rehabilitacyjnych oraz kontrole realizacji programu rehabilitacji leczniczej w ośrodkach rehabilitacyjnych- nadzoruje poprawność ewidencjonowania danych dotyczących przebiegu rehabilitacji leczniczej- analizuje informacje o przebytej rehabilitacji leczniczej, w tym weryfikuje zgodność realizacji programów rehabilitacji z zawartymi z ośrodkami rehabilitacyjnymi umowamiWymagania niezbędne:- wykształcenie wyższe medyczne - lekarz medycyny - minimum 3 lata doświadczenia pracy związanej z praktyką lekarską (wykonywanie zawodu lekarza), orzecznictwem lekarskim, działalnością naukową w dyscyplinach: nauki medyczne i nauki o zdrowiu- minimum 4 lata stażu pracy   Mile widziane:- wykształcenie wyższe medyczne - tytuł specjalisty (w szczególności w następujących specjalizacjach: rehabilitacja medyczna, kardiologia, pulmonologia, neurologia, ortopedia i traumatologia narządu ruchu, reumatologia, otolaryngologia, audiologia i foniatria, psychiatria, zdrowie publiczne)   Wymagania dodatkowe:- umiejętność obsługi MS Office w stopniu średniozaawansowanym - umiejętność rozwiązywania problemów- orientacja na cel- orientacja na jakość- komunikacja   Wymagane dokumenty:- CV- list motywacyjny- skan dokumentu potwierdzającego wykształcenie- skany świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostania w stosunku pracy- skany dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe   Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.   Dodatkowe informacje:- poszukujemy osób do zatrudnienia w ramach 2,5 etatu- możliwość wykonywania pracy w jednostce terenowej Zakładu (praca będzie mogła być realizowana w siedzibie Centrali lub w innej placówce ZUS w całym kraju)- proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną (przeprowadzoną w siedzibie Centrali ZUS lub w formie zdalnej przez komunikator internetowy - wywiad on-line)- skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne- oferta niekompletna nie będzie rozpatrywana- dokumenty nadesłane po terminie nie będą rozpatrywaneOferujemy:- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę- możliwość wykonywania pracy częściowo w formie zdalnej- przyjazną atmosferę w pracy- możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w różnych formach szkoleń, warsztatów itp.- bogaty pakiet benefitów (karty sportowe, dofinansowanie urlopu, nauki i kultury)- system premiowy   Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.   Wyposażenie stanowiska pracy:- sprzęt komputerowy,- sprzęt biurowy.   Warunki wykonywania pracy:- spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,- polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,- budynek 3-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych,- stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na parterze,- miejsce pracy dostosowane do osób poruszających się przy pomocy wózka inwalidzkiego,- wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika,- drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie, natomiast drzwi do budynku, w którym zlokalizowane jest stanowisko pracy nie otwierają się automatycznie,- w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.   Lista kandydatów spełniających wymagania formalne: Iwona Sarzyńska-Długosz Warszawa Teresa Klonowska-Stajniak Warszawa Anna Skibko-Wałachowska Białystok Beata Pepłońska Gajówka-Wieś Beata Borowska-Baranek Józefów Zbigniew Szlacheta Bytom Agnieszka Kruk Warszawa   Wyniki naboru:Beata Borowska-Baranek Józefów   Pani Beata Borowska-Baranek to lekarz specjalista rehabilitacji medycznej. Posiada wieloletnie i bogate doświadczenie zawodowe w obszarze prewencji i rehabilitacji, w tym w oddziale wczesnej rehabilitacji powypadkowej narządu ruchu ZUS. Kandydatka zna bardzo dobrze ten program, w związku z tym może wnieść dużo spostrzeżeń i rozwiązań mających na celu usprawnienie jego funkcjonowania w praktyce. Pani Beata Borowska-Baranek doświadczenie zdobyła w szpitalach publicznych oraz placówkach medycznych. Kandydatka poza doświadczeniem praktycznym w obszarze rehabilitacji posiada doświadczenie w kierowaniu zespołem oraz umiejętność podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów, umiejętność skutecznej komunikacji i współpracy w zespole. W pracy szanuje swoich pacjentów i współpracowników.

Opis stanowiska:obsługa kadrowa pracowników oraz osób zatrudnionych na umowy o pracę i umowy cywilnoprawne,prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników zgodnie z obowiązującym prawem poprzez prowadzenie akt osobowych pracowników,monitorowanie ważności badań BHP, lekarskich, szkoleń i terminów umów,elektroniczne rozliczanie listy płac,udział w usprawnianiu i digitalizacji procesów kadrowych,bieżące wsparcie HR BP oraz innych zespołów w firmie.Wymagania:doświadczenie zawodowe w obszarze kadrowo-płacowym,znajomość przepisów prawa pracy, wymagana znajomość SAP,znajomość programu Płatnik,znajomość modułu Success Factor będzie mile widziana, umiejętność wykorzystania narzędzi IT w codziennej pracy,mile widziana znajomość języka angielskiego na poziomie B1.Oferujemy:praca w dynamicznie rozwijającej się organizacji,możliwość implementacji najnowszych rozwiązań technologicznych związanych z automatyzacją i robotyzacją procesów,stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,premia kwartalna do 10%,elastyczny czas pracy (rozpoczęcie pomiędzy 7:00 a 9:00),praca hybrydowa (1-2 dni w tygodniu z domu),pakiet benefitów (opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie).

Wymagania:obsługa kadrowa pracowników oraz osób zatrudnionych na umowy o pracę i umowy cywilnoprawne,prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników zgodnie z obowiązującym prawem poprzez prowadzenie akt osobowych pracowników,monitorowanie ważności badań BHP, lekarskich, szkoleń i terminów umów,elektroniczne rozliczanie listy płac,udział w usprawnianiu i digitalizacji procesów kadrowych,bieżące wsparcie HR BP oraz innych zespołów w firmie.Obowiązki:doświadczenie zawodowe w obszarze kadrowo-płacowym,znajomość przepisów prawa pracy, wymagana znajomość SAP,znajomość programu Płatnik,znajomość modułu Success Factor będzie mile widziana, umiejętność wykorzystania narzędzi IT w codziennej pracy,mile widziana znajomość języka angielskiego na poziomie B1.Oferujemy:praca w dynamicznie rozwijającej się organizacji,możliwość implementacji najnowszych rozwiązań technologicznych związanych z automatyzacją i robotyzacją procesów,stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,premia kwartalna do 10%,elastyczny czas pracy (rozpoczęcie pomiędzy 7:00 a 9:00),praca hybrydowa (1-2 dni w tygodniu z domu),pakiet benefitów (opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie).

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Miejsce pracy: Poznań / hybrydowoKluczowe zadania na stanowisku: Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej (w tym akta osobowe, sporządzanie dokumentów kadrowych, tj.: zaświadczenia, umowy o pracę, aneksy, świadectwa pracy, itp.) Prowadzenie ewidencji czasu pracy, w tym ewidencji nieobecności Przygotowywanie oraz weryfikacja danych dla procesu naliczania płac (na zewnątrz) Koordynowanie szkoleń BHP, badan wstępnych, okresowych Obsługa systemu HR, w tym wprowadzanie danych do systemu (m.in. SAP, SuccessFactors) Odpowiadanie na zapytania pracowników związane z prawem pracy (system ticketowy) Wsparcie w zatrudnianiu cudzoziemców Współpraca z biurem rachunkowym Przygotowywanie raportów, zestawień i sprawozdańWymagania: Minimum 2 – letnie doświadczenie na podobnym stanowisku Bardzo dobra, praktyczna znajomość prawa pracy Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (warunek konieczny) Znajomość narzędzi MS Office Doświadczenie w pracy z systemami kadrowo-płacowymi, HR Dobra organizacja pracy, samodzielność, dokładność, terminowość Nastawienie na obsługę klienta wewnętrznego, komunikatywność, umiejętność rozwiązywania problemów Umiejętność współpracy w zespoleOferujemy: Zatrudnienie w znaczącej, międzynarodowej firmie z branży IT Umowę o pracę Pracę w międzynarodowym zespole, z możliwością rozwoju w obszarze HR Pracę na co dzień w języku angielskim oraz polskim Możliwość wykonywania pracy w trybie hybrydowym (min. 3 dni w biurze tygodniowo) Praca w godzinach biznesowych, od poniedziałku do piątku, w nowoczesnym biurze zlokalizowanym w centrum Poznania Atrakcyjne benefity m.in.: prywatną opiekę medyczną, system kafeteryjny, bonus roczny (zależny od wyników), kursy językowe, liczne szkolenia organizowane przez firmę, dostęp do platformy Udemy, dodatkowy dzień wolny z okazji urodzinOferta dotyczy pracy stałej.