Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Specjalista Ds.technicznych I Rozwoju w Radom"

Pracownik zatrudniony na stanowisku ds. zarządzania nieruchomościami wykonuje następujące zadania:   - Sporządza projekt planu rzeczowo-finansowego działalności oddziału w zakresie budowy i zakupów środków trwałych oraz projekt planu rzeczowo-finansowego działalności remontowej oddziału oraz przygotowuje wniosek o wprowadzenie zadania do projektu planu rzeczowo-finansowego działalności Zakładu w zakresie budowy i zakupów środków trwałych oraz do projektu planu finansowego działalności remontowej Zakładu wraz z kompletem dokumentów, - Zapewnia prawidłowe bieżące funkcjonowanie modułów systemu SAP oraz wykonuje zadania przewidziane dla użytkownika kluczowego lub końcowego w oddziale w zakresie: 1) Modułu Zarządzania Nieruchomościami (RE-FX); 2) Modułu Zarządzania Inwestycjami (IM) i Zarządzania Projektami (PS); 3) Modułu Gospodarki Remontowej (PM), - Analizuje efektywność wykorzystania zasobów lokalowych oddziału, w tym ustala i planuje potrzeby oddziału dotyczące budowy, modernizacji, zakupu, sprzedaży lub najmu nieruchomości, dokonuje oceny możliwości technicznych oraz formalno-prawnych ich realizacji, - Opracowuje i aktualizuje plan zagospodarowania powierzchni Centrali i/lub TJO oraz plany zarządzania nieruchomościami Centrali i/lub TJO, - Oszacowuje roczne koszty i przychody, odpowiednio z tytułu najmu i wynajmu nieruchomości oddziału, monitoruje i rozlicza koszty i przychody najmu i wynajmu oraz zgłasza bieżące korekty, - Opracowuje wniosek oraz kompletuje dokumentację prowadzenia spraw najmu, wynajmu, relokacji, nabycia, sprzedaży oraz regulacji stanu prawnego nieruchomości, w tym ustanowienia służebności gruntowej i przesyłu, - Monitoruje i rozlicza podatki oraz opłaty, w tym media, ponoszone przez oddział z tytułu użytkowania nieruchomości (własnych i najmowanych), - Koordynuje i wykonuje przeglądy okresowe w obiektach oddziału oraz przeglądy gwarancyjne, - Ewidencjonuje dane w zakresie zasobów lokalowych Centrali i/lub TJO, techniczno-budowlanych nieruchomości, raportowania i sprawozdawczości oraz rejestruje inne zdarzenia gospodarcze dotyczące zarządzania powierzchnią Centrali i/lub TJO.Wymagania niezbędne: - wykształcenie średnie (budownictwo, administracja, instalacje elektryczne, instalacje sanitarne, zarządzanie nieruchomościami) - minimum 1 rok doświadczenia w obszarze administrowania lub zarządzania nieruchomościami- minimum 1 rok pracy ogółem Mile widziane: - 2 lata pracy związanej z administrowaniem nieruchomościami - wykształcenie wyższe (budownictwo, administracja, instalacje elektryczne, instalacje sanitarne, zarządzanie nieruchomościami)   Wymagania dodatkowe: - umiejętność obsługi pakietu MS Office na poziomie zaawansowanym- orientacja na cel i jakość- umiejętność współpracy, komunikacja, elastyczność- umiejętność negocjowania i wywierania wpływu- umiejętność podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów- nastawienie na rozwój   Wymagane dokumenty:   - CV - list motywacyjny z zaznaczeniem stanowiska, o które kandydat się ubiega - kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie - kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe - kopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy Dokumenty należy przesłać poprzez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj (na dole oferty).   Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach. Jednocześnie informujemy, że klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydata w procesie rekrutacji dostępna jest na stronie głównej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (www.zus.pl) w zakładce 'Praca w ZUS'.   Za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę wpływu aplikacji w systemie.Oferujemy:   - zatrudnienie w stabilnej firmie - rozwój zawodowy - bogaty program szkoleń, w tym możliwość dofinansowania studiów - świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym dopłatę do wypoczynku i zajęć sportowych - system premiowy     Proces rekrutacji obejmować będzie:   - ocenę formalną dokumentów kandydatów - sprawdzenie wiedzy niezbędnej na oferowanym stanowisku, w zakresie podanym w ogłoszeniu - rozmowę kwalifikacyjną   Dodatkowe informacje:   - poszukujemy 1 kandydata, - umowa na 3 miesięczny okres próbny, - skontaktujemy się z osobami, które spełniają wymagania formalne drogą mailową lub telefoniczną, - nadesłanych dokumentów nie zwracamy, - dokumenty niekompletne lub nadesłane po terminie nie będą rozpatrywane, - do składnia ofert zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami.     Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.     Wyposażenie stanowiska pracy:   - sprzęt komputerowy - sprzęt biurowy     Warunki wykonywania pracy:   - spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż. - polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę - konieczność poruszania się po całym obiekcie - budynek 3-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych - stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na I piętrze - drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie - w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami     Rekrutacja została przerwana.    Rekrutacja została przerwana ze względu na niecelowość obsadzenia stanowiska w drodze  rekrutacji zewnętrznej.

W Humansoft wierzymy, że pasja i zaangażowanie to najważniejsze składowe sukcesu, dlatego już od prawie 35 lat tworzymy i wdrażamy własne oprogramowania ERP, B2B, B2C, EDI oraz najnowocześniejsze i najwydajniejsze na rynku systemy Business Intelligence.Stawiamy na innowacyjność i najwyższą jakość. Naszą firmę tworzą pasjonaci technologii, entuzjaści nowoczesnych rozwiązań informatycznych dla biznesu, eksperci i specjaliści w swojej dziedzinie. Gwarantujemy najwyższą kulturę pracy, ciągłą edukację oraz rozwój zawodowy.Lokalizacja: RadomTwój zakres obowiązków:• Wsparcie w projektowaniu i tworzeniu aplikacji Business Intelligence • Wdrożenie i administracja systemów Business Intelligence• Wizualizacja danych przy użyciu zaawansowanych raportów i dashboardów• Dokumentowanie zrealizowanych prac• Prowadzenie szkoleń dla klientówNasze wymagania:• Masz doświadczenie z relacyjnymi bazami danych• Znasz bazy danych MSSQL , Oracle i inne• Posiadasz znajomość procesów ETL• Podstawy programowania nie są Ci obce (zmienne i wyrażenia: if, else, for, case itp.)• Poziom języka angielskiego umożliwia Ci swobodne korzystanie z dokumentacji technicznej• Umiejętnie rozwiązujesz problemy analitycznych oraz techniczne• Potrafisz pracować samodzielnie i organizować swój czas pracy• Chcesz rozwijać swoją wiedzę i poznawać nowe technologie• Jesteś komunikatywny, otwarty i z łatwością nawiązujesz kontakty• Cechuje Cię dokładność i terminowość• Posiadasz prawo jazdy kat. BMile widziane:• Znajomość środowiska Windows Server• Znajomość technologii webowych (HTML, CSS, JS, RWD)• Znajomość GIT, Bitbucket, JIRA, AngularJS• Doświadczenie w pracy z.: PowerBI lub Qlik Sense• Doświadczenie w pracy z klientemOferujemy:• Stabilne zatrudnienie i wysokie standardy pracy• Miłą i koleżeńską atmosferę pracy • Możliwość wdrażania własnych pomysłów• Dostęp do najnowszych technologii IT• Szkolenia wewnętrzne i certyfikowane szkolenia zewnętrzneCV wyślij na e-mail: @ z dopiskiem:„Zgadzam się na przetwarzanie moich danych osobowych przez Humansoft Sp. z o.o. z /s w Radomiu (ul. Grabowa 15, 26-600 Radom, NIP: 796-23-95-376, Kapitał zakładowy: 1 050 000 PLN, KRS 0000048715, Sąd Rejonowy Lublin-Wschód w Lublinie z siedzibą w Świdniku VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego), zwanym dalej administratorem, w celu:• realizacji aktualnego procesu rekrutacji• udziału w rekrutacjach przyszłych – na zbliżone stanowiska.