Używamy plików cookie, aby poprawić wrażenia użytkownika, analizować ruch i wyświetlać odpowiednie reklamy.
Więcej Akceptuję
Support Ukraine 🇺🇦 during the Russian invasion. You can donate to the Ukrainian army through the official National Bank of Ukraine account or WayForPay service
Podaj pozycję

Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Office Manager w Polsce"

Otrzymuj informacje statystyczne pocztą

Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Office Manager w Polsce"

3 496 zł Średnia miesięczna pensja

Średni poziom płac w ciągu ostatnich 12 miesięcy: "Office Manager w Polsce"

Waluty: PLN USD Rok: 2021 2020 2019
Wykres słupkowy pokazuje zmiany w poziomie przeciętnego wynagrodzenia zawodu Office Manager w Polsce.

Podział miejsc pracy "Office Manager" na obszarach Polsce

Waluty: PLN
Jak widać na wykresie, w Polsce największą ilość wakatów zawodu Office Manager otwarcie w Wielkopolskie. Na drugim miejscu - Łódzkie, a na trzecim - Kujawsko-Pomorskie.

Polecane oferty pracy

Process expert (accounting)
Cpl, Szczecin, West Pomeranian, PL
CPL Sp. z o.o. to część międzynarodowej grupy CPL Resources, notowanej na irlandzkiej i angielskiej giełdzie papierów wartościowych. Działalność rozpoczęliśmy w 1989 roku, w Irlandii. Od 2006 roku działamy na rynku ogólnopolskim. Dla naszego Klienta, nowoczesnego SSC z obszaru finansów i księgowości, poszukujemy osób na stanowisko: Accounting Process Expert.Zadania:udział w projektach związanych z wdrożeniem systemu księgowegoodpowiedzialność za dokładność i terminowość wykonanych zadańtworzenie dokumentacji rozwiązańwyszukiwanie problemów i szukanie rozwiązańanaliza procesów lokalnych i odniesienie ich do standardówudział w tworzeniu szczegółowych szablonówwsparcie IT związane z migracją danych i wsparcie pod kątem programu SAPwsparcie podczas wdrażania systemu w jednostkach lokalnych, również szkolenie pracownikowcodzienna współpraca z zespołem projektowym i manageremdostarczanie danych do testów, wspieranie działań związanych z testami systemu i wykrywaniem/ naprawianiem ewentualnych błędówWymagania:wykształcenie wyższeminimum 4 lata doświadczenia w księgowości w obszarach AR, FA lub GAznajomość języka angielskiego na poziomie min. B2/C1doświadczenie w migracjach procesów i usprawnianiu procesówzdolności analityczne, chęć wprowadzania usprawnieńterminowość, wielozadaniowość, umiejętność pracy pod presją czasuumiejętność pracy w zespolebardzo dobra znajomość pakietu Office (Power Point, Excel) i programu SAPdyspozycyjność do częstych wyjazdów zagranicznych (Europa)Oferujemy:ciekawą pracę w profesjonalnym, przyjaznym zespolepakiet szkoleń wdrożeniowych i podczas późniejszej pracysamodzielne eksperckie stanowisko z możliwością wpływania i układania procesówmożliwość wprowadzania usprawnień i optymalizacjiatrakcyjne wynagrodzenie plus system premiowybogaty pakiet świadczeń (m.in. opieka medyczna, dofinansowana karta sportowa, ubezpieczenie grupowe, darmowe kursy językowe, dofinansowanie wakacji, dodatki na święta)imprezy integracyjne :)przejrzysta ścieżka kariery, realne możliwości rozwojupracę w nowoczesnym SSC w Szczecinie, w międzynarodowej, stabilnej Firmiepakiet relokacyjny dla osób spoza SzczecinaOsoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji.Zastrzegamy sobie możliwość odpowiedzi tylko na wybrane aplikacje.Prosimy o umieszczenie w CV następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na administrację, przetwarzanie i przechowywanie moich danych osobowych przez CPL Jobs Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie 02-001, Al. Jerozolimskie 81, REGON 142578192, NIP 701-02-56-845 (dalej: CPL Jobs) w celach związanych z procesami rekrutacji w tym na udostępnienie moich danych przyszłemu pracodawcy na rzecz którego działa CPL Jobs oraz w celu ustalenia warunków przed zawarciem umowy o pracę. Zgoda obejmuje przetwarzanie danych osobowych przez CPL Jobs również po zakończeniu rekrutacji w celu przedstawiania kolejnych propozycji zatrudnienia i może być w każdej chwili odwołana. CPL Jobs informuje, że dane mogą być udostępnione innym podmiotom grupy CPL na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego. Jednocześnie oświadczam, że wszystkie dane, które są włączone do CV i podania o pracę zostały dostarczone do firmy CPL Jobs dobrowolnie i są one prawdziwe. Przyjmuję do wiadomości, że dane osobowe usunięte zostaną przez CPL Jobs niezwłocznie w sytuacji odwołania przeze mnie zgody, a także w sytuacji gdy nie będzie możliwa aktualizacja moich danych. Firma CPL Jobs poinformowała mnie o prawie wglądu do własnych danych osobowych, oraz prawie żądania ich aktualizacji. Przyjmuję do wiadomości, iż dane potencjalnego pracodawcy zostaną mi udostępnione po zweryfikowaniu przez CPL Jobs kwalifikacji zawartych w moich dokumentach aplikacyjnych.”
Salesforce Architect
Cpl, Masovian, PL
For our client, an international tech company aiding customers in international hiring processes, we are currently looking for a person to join the newly created Warsaw office as a: Salesforce ArchitectMiejsce pracy: WarszawaYour duties:Be a technical leader within the Salesforce platform who will support critical business functions and meet project objectives, business requirements and company goals.Take ownership of all technical aspects of Salesforce.com, including the data model, data migrations, data quality, systems integrations, 3rd party applications, and custom codeHave technical leadership in setting best practices including integration and application development, deployment, testing (unit and systems), and iterative refinement.Develop customized solutions within the Salesforce platform to support critical business functions and meet project objectives, business requirements and company goals.Maintain a flexible work environment to facilitate quick responses to changing project requirements, and must innovate ways to meet mission goals successfully.Have responsibility for managing daily support and maintenance of the internal Salesforce.com instance and conduct long-term improvement operations to ensure compatibility with evolving business requirements.Collaborate with various internal departments, including software engineering, product management and revenue, to ensure that the Salesforce environment supports needs relating to functionality and performance.Develop in Visualforce, Apex, Node.js, Java, and other technologies to build customized solutions that support business requirements and drive key business decisions.Your profile:Previous experience as a Salesforce Architect, experience integrating with other applicationsExperience designing solutions with maximum usabilityAbility to coach, guide, and mentor a small CRM team (approximately 2-3 team members in the future) in accomplishing architecture, design, and implementation goals.Ability to collaborate with project managers & the department heads of the various business units.Ability to interpret business requirements and deliver value-added solutions in an agile manner.Proven ability to design and implement new processes and facilitate user adoption.Experience working in a SaaS-centric environment with internationally distributed and diverse teams.Tech stack: Visualforce, Apex, Node.js, Java or other technologies to build customized solutionsAbility to work from a Warsaw office (after the pandemics)The Offer: A Chance to join a quickly developing international company and be one of the first people co-creating the Warsaw office.Stable, long-term employment in a collaborative environment where you can make a real impactAdditional benefits, such as a Multisport card and a pension planWorking fully remote for the moment – after the pandemics, the company is aiming for the 50% home office working model
Specjalista ds. Rekrutacji z językiem niemieckim lub francuskim lub niderlandzkim lub włoskim (m/k)
Cpl, Kraków, Lesser Poland, PL
Cpl jest częścią międzynarodowej grupy Cpl Resources, świadczącej usługi w zakresie rekrutacjii HR. Od lat pomagamy największym talentom rozwijać karierę, a czołowym firmom na polskim i europejskim rynku umożliwiamy znalezienie najlepszych specjalistów.Dla naszego klienta, międzynarodowej firmy o ugruntowanej pozycji na rynku, poszukujemy kandydata na stanowisko:Specjalista ds. Rekrutacji z językiem niemieckim lub francuskim lub niderlandzkim lub włoskim (m/k)Obowiązki:Kontakt z Hiring Managerami odnośnie prowadzonych procesów rekrutacyjnych, oczekiwanych profili kandydatów, oraz wyznaczania harmonogramów przebiegu procesów;Selekcja kandydatów w oparciu o wyznaczone kryteria;Bezpośredni kontakt z kandydatami celem przygotowania rekomendacji wybranych profili do projektu;Promowanie firmy na zewnątrz, celem budowania pozytywnego wizerunku.Wymagania: Wcześniejsze doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z rekrutacją pracowników;Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (B2);Znajomość innego języka europejskiego (np. niemiecki lub francuski lub niderlandzki lub włoski) na poziomie minimum B2; Dobra znajomość MS Office;Dobrze rozwinięte umiejętości komunikacyjne oraz analitycznego myślenia.Nasz klient oferuje: Możliwość pracy zdalnej z każdeg miejsca w Polsce;Możliwość uczestnictwa w dodatkowych szkoleniach;Prywatny pakiet medyczny i pakiet ubezpieczeniowyKarta MultisportPraca w międzynarodowym środowisku;Zajęcia językowe.
SPECJALISTA DO SPRAW REKLAMY INTERNETOWEJ
Powiatowy Urząd Pracy w Sosnowcu, Sosnowiec, m. Sosnowiec, śląskie
Zakres obowiązkówpozycjonowanie stron internetowych, obsługa reklamy w Google i na Fecebooku, prowadzenie social mediówpodstawy SEO, SEM, obsługa social mediów, MS Office