Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "ZASTĘPCA KIEROWNIKA SALONU w Polsce"

Zakres obowiązków Biuro zajmujące się pośrednictwem finansowym poszukuje osoby na stanowisko doradcy klienta z możliwością przyuczenia na zastępcę kierownika. Osoba ta będzie odpowiedzialna za obsługę swoich klientów a także za rozbudowę i opiekę nad swoim zespołem sprzedażowym. Szukamy ambitnych osób chcących się rozwijać. W okresie wdrożenia można to traktować jako zajęcie dodatkowe.

Generalna Dyrekcja Dróg Krajowych i Autostrad Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: Zastępca kierownika rejonu w Rejonie w Łomży Oddziału GDDKiA w Białymstokuorganizuje i koordynuje prace na podległych stanowiskach dokonuje objazdów i kontroli dróg pod względem stanu technicznego wszystkich elementów pasa drogowego, w tym także w ramach inwestycji realizowanych z programów rządowychnadzoruje i koordynuje pracowników w zakresie zagadnień związanych z logistycznym przygotowaniem zaplecza sprzętu i materiałów do zud i bud, koordynuje pracę przy zud i bud, analizuje koszty i potrzeby w tym zakresieuczestniczy w pracach komisji przetargowych; nadzoruje wykonywane roboty drogowe i mostowe zlecane w drodze przetargu i siłami własnymi Rejonu – interwencyjneuczestniczy w przygotowaniu decyzji na zajęcie pasa drogowego, przywrócenie pasa do stanu pierwotnego, w obliczaniu kar za samowolne zajęcie pasa drogowegonadzoruje prace przy wykonywaniu zadań w zakresie systemów wspomagających zarządzanie BUD, ZUD, BDD, SGM, DSNwspółpracuje z Policją i organami samorządowymi w zakresie bezpieczeństwa ruchu drogowego – wnioskuje i opracowuje zmiany w zakresie BRD uczestniczy w pracach związanych z przygotowaniem planów robót utrzymaniowychWymagania związane ze stanowiskiem pracy wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze drogownictwa prawo jazdy kat. "B"znajomość ustaw: o drogach publicznych, Kodeks Postępowania Administracyjnego, Prawo budowlane, Prawo zamówień publicznychznajomość sieci drogowej i obszaru podziału administracyjnego obszaru działania Oddziału ze szczególnym uwzględnieniem terenu administrowanego przez Rejonumiejętność obsługi komputera, praktyczna znajomość pakietu Officekompetencje: egzekwowanie zobowiązań, zarządzanie zasobami, organizacja pracy i zorientowanie na osiąganie celów, świadomość kosztów, zarządzanie personelemw służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweWymagania dodatkowe doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w jednostkach administracji publicznej lub w zarządzaniu projektami lub w kierowaniu zespołem wykształcenie: wyższe inżynierskie o profilu drogowym, mostowym lub budowlanym uprawnienia budowlane przynależność do Okręgowej Izby Inżynierów Budownictwa – posiadanie aktualnego zaświadczeniaDokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyoświadczenie o posiadaniu prawa jazdy kat. B.oświadczenie kandydatki/kandydata, urodzonego przed 1 sierpnia 1972 r., dotyczące pracy lub służby w organach bezpieczeństwa państwa lub współpracy z tymi organami w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r.Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe: kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracykopia uprawnień budowlanychkopia zaświadczenia o przynależności do Okręgowej Izby Inżynierów Budownictwa Termin i miejsce składania dokumentów: Dokumenty należy złożyć do: 2024-03-04 Decyduje data:wpływu oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów: Generalna Dyrekcja Dróg Krajowych i Autostrad Oddział w Białymstoku Wydział Spraw Pracowniczych i Organizacyjnych ul, Zwycięstwa 2, 15-703 Białystok Dokumenty można składać osobiście – na parterze w siedzibie urzędu (pn. 8:00-18:00; wt.-pt., 8:00 -16:00)lub pocztą elektroniczną na adres [email protected] obciążenie mięśniowo – szkieletowe oraz obciążenie narządu wzroku podczas pracy przy monitorach ekranowych,wysiłek fizyczny,praca w szczególnie trudnych warunkach środowiskowych,wyjazdy służbowe z wykorzystaniem samochodów służbowych,prowadzenie samochodu służbowego,praca w pomieszczeniach biurowych z wykorzystaniem komputera i urządzeń biurowych,warunki w pomieszczeniach Rejonu w Łomży są dostosowane do rodzaju wykonywanych prac, nie są przystosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych,praca przy oświetleniu naturalnym i sztucznym,praca w terenie na realizowanych budowach, konieczność przebywania na wysokościach, pod ruchem i w hałasie.

Numer oferty: StPr/24/0603Obowiązki:Nadzór nad produkcją wyrobów cukierniczychZapewnienie wysokiej jakości przygotowania i higieny wyrobówZarządzanie pracą zespołu na produkcjiWspółpraca z Kierownikiem CukierniWymagania:Wymagania konieczne:Umiejętności i uprawnienia:CUKIERNIKZarządzanie zasobami ludzkimiWykształcenie:podstawowePozostałe wymagania:[Umiejętność 2] : Zapewnienie wysokiej jakości przygotowania i higieny wyrobów[Umiejętność 1] : Nadzór nad produkcją wyrobów cukierniczychMiejsce pracy: Cygana 4, 45-131 Opole, powiat: m. Opole, woj: opolskieRodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślonyWymagane dokumenty: Brak danych.Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcyKliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Rex Concepts BK Poland S.A.Lubisz ludzi? Chcesz rozwijać siebie i innych? Uwielbiasz, gdy Twoi Goście wychodzą z restauracji z uśmiechem? Nowe wyzwania dają Ci energię do działania? Jeżeli tak, to mamy dla Ciebie świetną wiadomość! Mamy dla Ciebie idealną pracę! Aplikuj na stanowisko:Czym będziesz się zajmować?* Prowadzeniem restauracji pod nieobecność Kierownika restauracji, * Rekrutacją i szkoleniem nowych pracowników,* Układaniem grafików pracy,* Tworzeniem Zespołu, który chce i lubi ze sobą pracować,* Dbaniem o komfort naszych Gości,* Realizacją planu sprzedażowego i kosztowego restauracji,* Prowadzeniem zmian,* Czasami również obsługą kasy i przygotowywaniem posiłków.Jakie są nasze wymagania?* Minimum półroczne doświadczenie w zarządzaniu Zespołem,* Chęć do budowania relacji z pracownikami i Gośćmi,* Umiejętność zarządzania kosztami restauracyjnymi,* Dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel,* Komunikatywny język angielski,* Bardzo dobra organizacja pracy i samodzielność w działaniu.Co oferujemy?* Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, * Możliwość zdobycia dodatkowych premii,* Dostęp do atrakcyjnej oferty na karnet sportowy,* Prywatną opiekę medyczną na preferencyjnych warunkach,* Możliwość dalszego rozwoju. Miejsce pracy: ul. Modlińska 56, 03-198 Warszawa

Jesteśmy polską firmą rodzinną, jedną z najdynamiczniej rozwijających się w branży odzieżowej w regionie Europy Środkowo-Wschodniej. Zarządzamy 5 markami modowymi: Reserved, Cropp, House, Mohito i Sinsay. Przez 30 lat z sukcesem prowadzimy działalność w Polsce i za granicą, sprzedając dziś stacjonarnie kolekcje na 25 rynkach, w tym w tak prestiżowych stolicach jak Londyn, Berlin, Tel Awiw.Jesteśmy ambitni, wciąż szukamy nowych wyzwań i dążymy do tego, by stawać się coraz lepszymi. Naszą największą siłą jest nasz zespół. Tworzą go ponad 22 tysiące utalentowanych i zaangażowanych osób, które pracują w naszych biurach i salonach sprzedaży. To dzięki ich pasji i energii wciąż mamy odwagę sięgać po więcej!Chcesz być częścią czegoś wyjątkowego? Dołącz do nas!TWOIM ZADANIEM BĘDZIE:kompleksowe zarządzanie podległym salonempraca z produktem w oparciu o wyniki sprzedaży i standardy VMrealizacja wyznaczonego planu sprzedaży i innych KPI"sbudowanie i motywowanie zespołumiła i profesjonalna obsługa klientaSZUKAMY OSOBY, KTÓRA:posiada minimum roczne doświadczenie w zarządzaniu zespołemlubi modę i dobrze odnajduje się w pracy z produktempotrafi motywować innych i osiągać wyznaczone celejest elastyczna i dynamiczna w działaniukomunikuje się w języku angielskimposiada wyższe wykształcenie (dodatkowy atut)OFERUJEMY:umowę o pracę (bez okresu próbnego)ciekawą pracę w branży modowejbony zniżkowe na zakupy w salonach LPPdodatkowe benefity (opieka medyczna, karta Multisport, ubezpieczenie grupowe)szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego w Centrali

Jesteśmy polską firmą rodzinną, jedną z najdynamiczniej rozwijających się w branży odzieżowej w regionie Europy Środkowo-Wschodniej. Zarządzamy 5 markami modowymi: Reserved, Cropp, House, Mohito i Sinsay. Przez 30 lat z sukcesem prowadzimy działalność w Polsce i za granicą, sprzedając dziś stacjonarnie kolekcje na 25 rynkach, w tym w tak prestiżowych stolicach jak Londyn, Berlin, Tel Awiw.Jesteśmy ambitni, wciąż szukamy nowych wyzwań i dążymy do tego, by stawać się coraz lepszymi. Naszą największą siłą jest nasz zespół. Tworzą go ponad 22 tysiące utalentowanych i zaangażowanych osób, które pracują w naszych biurach i salonach sprzedaży. To dzięki ich pasji i energii wciąż mamy odwagę sięgać po więcej!Chcesz być częścią czegoś wyjątkowego? Dołącz do nas!TWOIM ZADANIEM BĘDZIE:kompleksowe zarządzanie podległym salonempraca z produktem w oparciu o wyniki sprzedaży i standardy VMrealizacja wyznaczonego planu sprzedaży i innych KPI"sbudowanie i motywowanie zespołumiła i profesjonalna obsługa klientaSZUKAMY OSOBY, KTÓRA:posiada minimum roczne doświadczenie w zarządzaniu zespołemlubi modę i dobrze odnajduje się w pracy z produktempotrafi motywować innych i osiągać wyznaczone celejest elastyczna i dynamiczna w działaniukomunikuje się w języku angielskimposiada wyższe wykształcenie (dodatkowy atut)OFERUJEMY:umowę o pracę (bez okresu próbnego)ciekawą pracę w branży modowejbony zniżkowe na zakupy w salonach LPPdodatkowe benefity (opieka medyczna, karta Multisport, ubezpieczenie grupowe)szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego w Centrali

adrenaline.pl to nie tylko sieć sklepów sportowych, to społeczność oparta na wspólnym zainteresowaniu sportową pasją i ciągłym kontakcie z drugim człowiekiem. Osoby, które tworzą #teamadrenaline_pl, to młodzi, aktywni i nieustannie dążący do rozwoju ludzie. Zgrany zespół pozwala nam umacniać się na pozycji lidera sprzedaży wśród sklepów sportowych w Polsce i optymistycznie patrzeć na rozwój w przyszłości.Do naszej ekipy, w salonie Nike w Olsztynie, poszukujemy osoby na stanowisko ZASTĘPCY KIEROWNIKA (umowa o pracę, pełen etat)Czym zajmuje się kierownik w salonie:Współtworzy zgrany zespół sprzedawców.Zastępuje kierownika i jest jego wsparciemWraz z kierownikiem salonu pracuje nad zwiększeniem sprzedaży i optymalizacją kosztów.Motywuje swój Team do osiągania ponadprzeciętnych rezultatów.Dba o wzrost wskaźników sprzedażowych.Optymalizuje procesy realizowane na salonie przy współpracy z działami firmy.Co przykuwa naszą uwagę:Posiadasz doświadczenie w zarządzaniu i kierowaniu zespołem.Potrafisz pracować nad realizacją celów sprzedażowych.Potrafisz motywować i jednoczyć ludzi do wspólnego celu.Potrafisz zapewnić wysoki poziom obsługi klienta.Dobrze organizujesz pracę, zarządzasz procesami i jesteś samodzielny.Jesteś otwarty na nowe wyzwania i wykazujesz własną inicjatywę.Wyrażasz gotowość do pracy w systemie zmianowym.Co dostaniesz od nas:Otrzymasz niezbędne szkolenie od kierownika salonu, kierownika regionalnego oraz działu wsparcia.Pozyskasz wiedzę z zakresu zarządzania oraz budowania rentowności.Pozyskasz wiedzę z zakresu technik sprzedaży i obsługi Klienta.Cykliczne szkolenia w sieci adrenaline.pl.Będziesz pracować z najnowszymi produktami z oferty Nike.Stałe wynagrodzenie oraz premię uzależnioną od Twojego zaangażowania i osiąganych wyników.Pakiety sportowe Medicover Sport i zniżki na nasze produkty.Pakiety ubezpieczeń (ubezpieczenie na życie oraz opieka zdrowotna).

Jesteśmy polską firmą rodzinną, jedną z najdynamiczniej rozwijających się w branży odzieżowej w regionie Europy Środkowo-Wschodniej. Zarządzamy 5 markami modowymi: Reserved, Cropp, House, Mohito i Sinsay. Przez 30 lat z sukcesem prowadzimy działalność w Polsce i za granicą, sprzedając dziś stacjonarnie kolekcje na 25 rynkach, w tym w tak prestiżowych stolicach jak Londyn, Berlin, Tel Awiw.Jesteśmy ambitni, wciąż szukamy nowych wyzwań i dążymy do tego, by stawać się coraz lepszymi. Naszą największą siłą jest nasz zespół. Tworzą go ponad 22 tysiące utalentowanych i zaangażowanych osób, które pracują w naszych biurach i salonach sprzedaży. To dzięki ich pasji i energii wciąż mamy odwagę sięgać po więcej!Chcesz być częścią czegoś wyjątkowego? Dołącz do nas!TWOIM ZADANIEM BĘDZIE:kompleksowe zarządzanie podległym salonempraca z produktem w oparciu o wyniki sprzedaży i standardy VMrealizacja wyznaczonego planu sprzedaży i innych KPI"sbudowanie i motywowanie zespołumiła i profesjonalna obsługa klientaSZUKAMY OSOBY, KTÓRA:posiada minimum roczne doświadczenie w zarządzaniu zespołemlubi modę i dobrze odnajduje się w pracy z produktempotrafi motywować innych i osiągać wyznaczone celejest elastyczna i dynamiczna w działaniukomunikuje się w języku angielskimposiada wyższe wykształcenie (dodatkowy atut)OFERUJEMY:umowę o pracę (bez okresu próbnego)ciekawą pracę w branży modowejbony zniżkowe na zakupy w salonach LPPdodatkowe benefity (opieka medyczna, karta Multisport, ubezpieczenie grupowe)szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego w Centrali

Zakres obowiązków udział w organizowaniu planu pracy, przydzielaniu zadań dbanie o frekwencję pracowników i ocena ich wyników udział w prowadzeniu i motywowaniu zespołu odpowiedzialność za realizację celów sprzedażowych, jakość obsługi klienta oraz dobór produktów sprzedawanych w salonie aktywna sprzedaż produktów nadzór nad ilością potrzebnych towarów, praca z wewnętrznymi systemami, dbałość o regularną inwentaryzację oraz organizację magazynu sklepu współpraca z różnych sklepami oraz z innymi działami firmy (HR, magazyn, marketing) Wymagania doświadczenie na stanowisku zastępca kierownika sklepu (sektor beauty lub branża odzieżowa) - warunek konieczny znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację - warunek konieczny umiejętność zarządzania i motywowania zespołem, jak również oceny i udzielania informacji zwrotnej na temat pracy doświadczenie w obsłudze klienta (handel detaliczny), rozumienie klienta i spełnianie jego potrzeb gotowość do pracy zmianowej zaangażowanie w codzienne zadania oraz proaktywnego podejścia. Oferujemy umowę o pracę podpisywaną bezpośrednio z pracodawcą wynagrodzenie podstawowe i atrakcyjny system premiowy uzależniony od wyników pracę zmianową pakiet benefitów szkolenia i warsztaty Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Dyrektor Szpitala Ogólnego w Kolnie ogłasza nabór na stanowisko Zastępcy Kierownika Sekcji Administracyjno-Gospodarczej Szpitala Ogólnego w Kolnie Stanowisko: Zastępca Kierownika Sekcji Administracyjno-GospodarczejMiejsce wykonywania pracy: Szpital Ogólny w Kolnie, ul. Wojska Polskiego 69, 18-500 KolnoWymiar etatu: 1,00Liczba wolnych miejsc pracy :1Pełna treść ogłoszenia:https://www.szpitalkolno.pl/2024/04/18/zastepca-kierownika-sekcji-administracyjno-gospodarczej/