Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Menedżer Sprzedaży Eksportowej w Polsce"

Firma: Globalny koncern notowany na zachodnich giełdach papierów wartościowych. Koncern już od niemal 100 lat kojarzony jest na całym świecie z najwyższą jakością, nowoczesnymi rozwiązaniami technologicznymi, bezpieczeństwem i niezawodnością w biznesie. Zatrudnia kilkadziesiąt tysięcy pracowników w zakładach produkcyjnych w 27 krajach świata. Dostarcza klientom szeroką gamę nowoczesnych systemów i zintegrowanych rozwiązań konstrukcyjnych oraz kluczowych komponentów wytwarzanych na bazie metali, w tym stali specjalnych - dla potrzeb: budownictwa przemysłowego i komercyjnego, budownictwa mieszkaniowego i infrastrukturalnego, przemysłu maszynowego i elektromaszynowego, nowoczesnej energetyki, transportu lotniczego i morskiego, dużych centrów handlowych, rekreacyjnych i sportowych, zakładów produkcji przemysłowej i rolniczej, transportu lądowego, centrów logistycznych, obiektów użyteczności publicznej, obiektów wojskowych, systemów ekologicznych oraz systemów specjalnego znaczenia. Wymagania: Osoba zatrudniona na tym nowotworzonym stanowisku w Polsce będzie raportowała bezpośrednio do Dyrektora Regionu Europa w światowej centrali koncernu. Osoba ta będzie odpowiedzialna za wszelkie sprawy dotyczące opracowania i realizacji strategii rozwoju biznesu koncernu w Polsce, w tym za pozyskiwanie i realizację dużych projektów inwestycyjnych z wykorzystaniem oferowanych przez koncern nowoczesnych systemów i zintegrowanych rozwiązań konstrukcyjnych oraz komponentów wytwarzanych na bazie metali, w tym stali specjalnych. Dla realizacji tego zadania, osoba ta utworzy w Polsce odpowiednie struktury projektowe i sprzedażowe oraz strukturę firm partnerskich, a następnie będzie nimi zarządzała i realizowała plany sprzedaży - przy pełnej odpowiedzialności za P&L - na całym obszarze Rzeczypospolitej Polskiej, a w kolejnych latach także na obszarze Europy Środkowej. Uwarunkowania: Znakomite wyczucie biznesu w branży nowoczesnych konstrukcji budowlanych. Wyższe studia techniczne na wydziale budownictwa, budowy maszyn lub studia ekonomiczne. Posiadanie uprawnień budowlanych projektowych/wykonawczych w zakresie konstrukcji budowlanych lub instalacji budowlanych będzie dodatkowym atutem. Co najmniej 8 lat doświadczenia zawodowego w prowadzeniu projektów biznesowych dla realizacji przedsięwzięć budowlanych. Co najmniej 5 lat doświadczenia menedżerskiego w prowadzeniu projektów biznesowych w zakresie zarządzania sprzedażą konstrukcji budowlanych lub systemów budowlanych dla jednego, dwóch lub więcej następujących sektorów: budownictwo przemysłowe i rolnicze, budownictwo mieszkaniowe, systemy infrastrukturalne, obiekty użyteczności publicznej i obiekty specjalnego znaczenia, obiekty budowlane dla handlu, wystawiennictwa, usług, logistyki i gospodarki magazynowej, salony samochodowe i powierzchnie parkingowe, obiekty sportowe i rekreacyjne, elektrownie i systemy energetyczne, górnictwo i systemy wydobywcze, chemia przemysłowa i petrochemia, systemy ekologiczne lub rozwiązania konstrukcyjne dla systemów specjalnego znaczenia. Wymierne osiągnięcia zawodowe na podobnym stanowisku w renomowanej firmie prowadzącej działalność produkcyjną, handlową i eksportową w dziedzinie systemów konstrukcji budowlanych na terenie Polski i Europy Środkowo-Wschodniej są warunkiem koniecznym. Rozumienie zmian zachodzących we współczesnym świecie w odniesieniu do produktów i systemów budownictwa mieszkaniowego, przemysłowego, logistycznego i rolnictwa. Znajomość nowoczesnych metod sprzedaży konstrukcji stalowych, marketingu strategicznego, marketingu produktowego i trade marketingu w sektorze B2B. Dobra znajomość technologii teleinformatycznych wykorzystywanych w nowoczesnych systemach sprzedaży B2B. Dobra znajomość metodyki zarządzania kontraktami, ogólnych warunków umów oraz zarządzania jakością przy dbałości o BHP i ochronę środowiska (Environment, Health, Safety and Quality Management - EHSQ). Dobra znajomość norm ISO 9001, ISO 14001, ISO 18001. Dobra znajomość rynku budowlanych specjalistycznych konstrukcji stalowych, wyrobów ze stali specjalnych, wielofunkcyjnych płyt warstwowych dla przemysłu, budownictwa korporacyjnego i indywidualnego. Doświadczenie w modelowaniu biznesowym dla tworzenia i rozwoju struktur projektowania i sprzedaży produktów w modelu sprzedaży z wartością dodaną. Umiejętność podejmowania skalkulowanego ryzyka zawodowego, kreatywność, odwaga i zdecydowanie w działaniu. Umiejętność przewidywania wydarzeń i szybkiego tworzenia nowych rozwiązań, wynikających ze zmieniających się okoliczności w danym czasie i sposobie. Bardzo dobre umiejętności prezentacyjne i negocjacyjne. Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie jest warunkiem koniecznym. Język polski jako język ojczysty. Biegła obsługa komputera w zakresie MS Office Professional, Internetu i systemów zarządzania projektami. Mile widziana znajomość zintegrowanych systemów klasy ERP/MRPII. Duża mobilność oraz dyspozycyjność, w tym gotowość do częstych wyjazdów krajowych i zagranicznych, wynikających z konieczności podróżowania między klientami, jednostkami operacyjnymi i zakładami produkcyjnymi. Silne zaangażowanie się w sprawy dotyczące rozwoju biznesowego koncernu oraz zdecydowanego umocnienia marki koncernu na terenie Polski i Europy Środkowej. Silna motywacja do stałego rozwoju osobistego i doskonalenia zawodowego w celu stałego rozwoju działalności biznesowej koncernu w tym regionie Europy. Podstawowa znajomość polskiego kodeksu cywilnego, prawa gospodarczego, w tym kodeksu spółek handlowych oraz prawa pracy. Poszukujemy autentycznego lidera, przywódcę i dynamicznego organizatora nowych struktur organizacyjnych, z determinacją i konsekwencją w działaniu. Ambitnego profesjonalistę o szerokich horyzontach myślowych, lubiącego duże wyzwania i starającego się dokonać rzeczy na pozór niemożliwych. Potrafiącego wzbudzać autentyczny podziw, autorytet i pełne zaufanie w środowisku dobrze wykształconych pracowników i współpracowników. Wysoka odporność na stres. Znakomite referencje z całego przebiegu pracy zawodowej w kraju lub za granicą. Uprzejmie prosimy o zamieszczenie na stopce CV tekstu zgodnie z RODO. Wersja polska: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez CBI ASTROMAN Sp. z o.o. w Warszawie, ul. Nowy Świat 42, w celach realizacji procesów rekrutacyjnych obecnie i w przyszłości, zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych osobowych RODO / GDPR określonych w Rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku."

Twój zakres obowiązkówpozyskiwanie klientów na terenie Niemiec;obsługa i utrzymywanie relacji z klientami;monitorowanie potrzeb, kontrola i analiza transakcjiprzygotowywanie ofert oraz kalkulacji;Wymagania pracodawcyDoświadczenie na podobnym stanowisku w branży stolarki otworowejPłynna znajomość języka Niemieckiego w mowie i w piśmiePrawo jazdy kat. B

Grupa ACTION S.A. to jeden z wiodących podmiotów na rynku dystrybucji sprzętu IT/RTV/AGD/GSM. W 2015 roku wg DISTREE EMEA z nagrodą w kategorii Dystrybutor Roku w Europie Centralnej. Jesteśmy znaczącym producentem sprzętu komputerowego, a od 2006 r. Spółka notowana jest na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. ACTION dystrybuuje produkty największych producentów na świecie z zakresu elektroniki użytkowej oraz IT, ponadto jest właścicielem marek tj. Actina (komputery stacjonarne, gamingowe ), ActiveJet ( produkty eksploatacyjne ,oświetleniowe, zasilające), Actis (materiały eksploatacyjne) jak również witryn internetowych Sferis.pl, Krakvet.pl oraz Gram.plOPIS STANOWISKA :Aktywne wyszukiwanie i pozyskiwanie nowych klientów zagranicznychPrzygotowywanie ofert sprzedażowych i prezentacjiRealizowanie planów sprzedażyBudowanie i podtrzymywanie trwałych relacji handlowych z istniejącymi nabywcamiRaportowanie z postępów w realizacji powierzonych zadańWYMAGANIA:Minimum 2 letnie doświadczenie na podobnym stanowiskuBardzo dobra znajomość języka angielskiego -mile widziana znajomość innych języków obcychOrientacja na wyniki i umiejętność pracy pod presją czasuKomunikatywność, łatwość w nawiązywaniu kontaktówUmiejętność pracy w zespoleSamodzielność oraz zdolność do pracy w dynamicznym środowiskuOFERUJEMY:Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2BMożliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowychNiezbędne narzędzia do pracyKarta MultisportOpieka medycznaMożliwość skorzystania z pakietu ubezpieczeń grupowychSiłownia i sala do Squasha na terenie firmy

Do działu ladunkow zbiorczych !Twoje zadania:*poszukiwanie potencjalnych klientów zagranicznych, przyjmowanie zgłoszeń przychodzących, negocjowanie, uczestnictwo w targach branżowych;*zawieranie umów, prowadzenie klienta podczas całego transportu;*rozwój i utrzymanie stałych klientów;*radzenie sobie z wierzytelnośćiąWymagania:*wykształcenie wyższe;*dobra znajomość języka angielskiego, rosyjskiego lub niemieckiego ;*kompetentna mowa ustna i pisemna.Dla nas ważne:*Jesteś towarzyski, odpowiedzialny i nastawiony na wyniki;*masz aktywną pozycję życiową, umiesz przekonywać i pracować pod presją czasu;* Lubisz rozwiązywać trudne zadania. Twój cel: odnieść sukces i osiągnąć sukces w zawodzie.Oferujemy:* wysoki poziom dochodów (miesięczne wynagrodzenie stałe + część zmienna);*umowę o pracę + pakiet socjalny;*stać się częścią międzynarodowej firmy o światowej renomie;*możliwość współpracy z dużymi klientami zagranicznymi, prowadzenie dużych projektów, możliwość wyjazdów służbowych za granicę; wysoki dochód, na który możesz bezpośrednio wpływać;*szkolenia firmowe pracowników (szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, system mentoringu) ;*imprezy firmowe (dzień kierowcy, Sylwester, spływ kajakowy); nieograniczone możliwości rozwoju zawodowego i osobistego!Jeśli lubisz rozwiązywać trudne zadania i dążysz do sukcesu w logistyce-chętnie Cię poznamy!„Wysłanie dokumentów aplikacyjnych, jest równoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych osobowych do potrzeb niezbędnych do realizacji procesu niniejszej rekrutacji oraz zapoznaniem się z treścią obowiązku informacyjnego (art. 13 ust. 1 i 2 RODO) DSPL sp. z o.o.”

Firma: Dynamicznie rozwijająca się Spółka z kapitałem amerykańskim, która projektuje, testuje, wytwarza i sprzedaje w wielu krajach świata supernowoczesne artykuły gospodarstwa domowego 21 wieku na bazie własnych, unikalnych, opatentowanych technologii i wzorów użytkowych, spełniających wszelkie normy funkcjonalne i ekologiczne dla nowoczesnych mieszkań 21 wieku. Wszystkie produkty firmy mają nowoczesny design i są dostosowane do zmian występujących na międzynarodowym rynku urządzeń inteligentnych oraz inteligentnych domów i mieszkań 21 wieku. W związku z wysoką dynamiką rozwoju poszczególnych grup produktowych w odniesieniu do projektowania, produkcji i sprzedaży na terenie Polski i Europy, Zarząd amerykańskiego funduszu inwestycyjnego, który jest głównym udziałowcem Spółki, podjął decyzję o utworzeniu stanowiska Prezes Zarządu w Polsce, Business Development Director for Europe. Wymagania: Osoba zatrudniona na tym stanowisku, przy ścisłej współpracy z Prezesem amerykańskiego funduszu inwestycyjnego i udziałowcami Spółki, będzie tworzyła i nadzorowała realizację strategii rozwoju biznesu Spółki w Europie i na wszystkich rynkach międzynarodowych, ze szczególnym uwzględnieniem wysoko rozwiniętych krajów Unii Europejskiej. W ramach realizacji tego zadania, osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie tworzyła i rozwijała: profesjonalne kanały sprzedaży w poszczególnych krajach Unii Europejskiej oraz w krajach poza Unią Europejską, w porozumieniu z lokalnymi partnerami biznesowymi; profesjonalny system serwisu technicznego i obsługi posprzedażowej na rynkach lokalnych w poszczególnych krajach; spójny system komunikacji produktowej, sprzedaży e-commerce i kontaktu z potencjalnymi Klientami, z wykorzystaniem technologii mobilnych Internetu; system analiz rynku i analiz operacyjnych w odniesieniu do poszczególnych produktów AGD w poszczególnych krajach; system optymalizacji sieci sprzedaży przy wykorzystaniu profesjonalnych narzędzi teleinformatycznych i relacyjnych baz danych; system monitorowania realizacji planów sprzedaży oraz budżetów marketingowych; współpracę z podmiotami zewnętrznymi w zakresie realizacji projektów w obszarach: sprzedaży, marketingu, serwisu technicznego i obsługi posprzedażowej oraz strategii rozwoju biznesu Spółki w poszczególnych krajach. Ponadto osoba ta będzie tworzyła i rozwijała samodzielne podmioty gospodarcze, zgodnie z lokalnymi przepisami prawa, dla realizacji strategii rozwoju biznesu Spółki na rynkach lokalnych, w tym z wykorzystaniem fuzji i przejęć istniejących podmiotów gospodarczych; nadzorowała kampanie marketingowe oraz inne działania wspierających sprzedaż w poszczególnych krajach Europy; nadzorowała realizację analiz konkurencji i trendów rozwoju rynku AGD w poszczególnych krajach oraz zmian w regulacjach prawnych związanych z zakresem działalności Spółki na terenie Europy. Uwarunkowania: Znakomite wyczucie biznesu w zakresie trendów i realiów rozwoju sprzedaży nowoczesnych urządzeń AGD w Europie i na świecie w 21 wieku. Wiedza i wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu strategicznym, w tworzeniu i rozwijaniu nowoczesnych systemów marketingu i sprzedaży urządzeń AGD lub produktów o podobnym charakterze, przy wykorzystaniu nowoczesnych technik i technologii teleinformatycznych oraz sieci handlu nowoczesnego i serwisowania na rynku europejskim. Bardzo dobra znajomość nowoczesnego biznesu w branży AGD w krajach Unii Europejskiej, szczególnie na terenie Włoch, będzie dodatkowym atutem. Mile widziane doświadczenie w firmie produkcyjnej branży AGD lub w zarządzaniu międzynarodową siecią sprzedaży wysokojakościowych produktów technicznych klasy Premium. Wyższe studia magisterskie w zakresie zarządzania, handlu lub marketingu. Mile widziany dyplom MBA w zakresie marketingu lub dyplom Executive MBA. Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie jest warunkiem koniecznym. Mile widziana dodatkowo znajomość innych języków obcych, w tym języka: niemieckiego, włoskiego, francuskiego lub hiszpańskiego. Język polski jako język ojczysty będzie silnym dodatkowym atutem. Co najmniej 6-letnie doświadczenie menedżerskie w działach sprzedaży, marketingu, obsługi klienta, eksportu lub dystrybucji w renomowanej firmie globalnej lub międzynarodowej w branży AGD będzie dodatkowym atutem. Wymierne osiągnięcia zawodowe na podobnym stanowisku w renomowanej firmie międzynarodowej prowadzącej działalność produkcyjną, handlową i eksportową na terenie Unii Europejskiej. Doświadczenie w tworzeniu, podtrzymywaniu i stałym rozwoju relacji biznesowych z kluczowymi klientami i partnerami firmy na rynku międzynarodowym. Doświadczenie w budowaniu i stałym rozwijaniu nowoczesnych kanałów dystrybucji i serwisowania produktów AGD lub podobnych produktów technicznych zgodnie z obowiązującymi normami i przepisami prawa. Doświadczenie w praktycznym wykorzystaniu systemów teleinformatycznych i relacyjnych baz danych, systemów e-commerce, ERP, CRM i marketingu interaktywnego dla skutecznego zarządzania rozwojem biznesu i sprzedaży produktów klasy Premium. Doświadczenie w budowaniu i umacnianiu prestiżowej marki handlowej na rynku międzynarodowym i globalnym. Doświadczenie w analizach finansowych, inwestycyjnych, operacyjnych i zarządzaniu ryzykiem biznesowym. Doświadczenie w kontaktach z mediami, firmami PR i agencjami reklamowymi, w tym w zakresie nowoczesnych mediów elektronicznych. Doświadczenie w sprawach dotyczących sprawozdawczości z działalności gospodarczej spółek prawa handlowego zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Doświadczenie w zarządzaniu zespołami ludzkimi w strukturach rozproszonych terytorialnie ale sprzężonych funkcjonalnie, przy stale rosnącej efektywności ekonomicznej, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Rozwaga i konsekwencja w działaniu. Chęć stałego rozwoju zawodowego, ambicja, upór i zdecydowanie w działaniu, silne zorientowanie na osiągnięcie zamierzonego celu. Zdolności interpersonalne, komunikatywność, dyskrecja i lojalność. Zapobiegliwość, umiejętność przewidywania trudności. Odporność na stres. Poszukujemy osoby o szerokich horyzontach myślowych, z wewnętrzną potrzebą zostania docenianym i szanowanym biznesmenem na rynkach międzynarodowych, osoby która swoje dotychczasowe doświadczenia menedżerskie chce zamienić w nową, fascynującą drogę przedsiębiorcy i szanowanego powszechnie biznesmena klasy światowej. Znakomite referencje z całego przebiegu pracy zawodowej w kraju i za granicą. Praca w Polsce z częstymi zagranicznymi wyjazdami służbowymi. Uprzejmie prosimy o zamieszczenie na stopce CV tekstu zgodnie z RODO. Wersja polska: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez CBI ASTROMAN Sp. z o.o. w Warszawie, ul. Puławska 145, w celach realizacji procesów rekrutacyjnych obecnie i w przyszłości, zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych osobowych RODO / GDPR określonych w Rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku."

Firma: Renomowana, dynamicznie rozwijająca się na wszystkich kontynentach korporacja importowo-eksportowa, od ponad 25 lat z dużym sukcesem prowadzi międzykontynentalny handel hurtowy w branży chemicznej, petrochemicznej i spożywczej między krajami Azji, Dalekiego Wschodu, całej Europy, Ameryki Północnej, Ameryki Południowej, Afryki i Australii. W zakresie importu chemicznego i petrochemicznego: z terenów Rosji, Ameryki Łacińskiej, Afryki, Dalekiego Wschodu, Chin i Azji Centralnej, Azji Zachodniej, Kaukazu, basenu Morza Kaspijskiego oraz zachodnich wybrzeży Morza Czarnego, korporacja prowadzi import zaopatrzeniowy wyselekcjonowanych surowców i półfabrykatów dla wielu tysięcy zakładów produkcyjnych na terenie całej Europy, Bliskiego Wschodu, USA, Kanady, Australii, Brazylii, RPA, Korei Południowej i Japonii. W zakresie eksportu chemicznego: korporacja stale rozwija eksport gotowych wyrobów i produktów chemicznych z krajów Unii Europejskiej, USA, Kanady, Japonii, Korei Południowej i RPA na tereny Rosji, Ukrainy, republik poradzieckich, Kaukazu, Mongolii, Chin, Indii, Malezji, Filipin, Indonezji, krajów Dalekiego Wschodu, wszystkich krajów Ameryki Łacińskiej i Afryki. Wymagania: Podstawowym zadaniem osoby zatrudnionej na tym stanowisku w Polsce, będzie poprowadzenie działu do spraw importu zaopatrzeniowego i reeksportu wyselekcjonowanych surowców i półfabrykatów chemicznych z terenów Chin, Azji Centralnej i Dalekiego Wschodu, Azji Zachodniej, Ameryki Łacińskiej, Afryki i Australii - zgodnie z potrzebami dużych zakładów produkcyjnych międzynarodowych koncernów chemicznych, w tym firm kosmetycznych oraz renomowanych korporacji motoryzacyjnych zlokalizowanych na terenie całej Europy, USA, Kanady, Meksyku, Brazylii, Japonii i Korei Południowej. Organizując i nadzorując ten obszar działalności importowej i reeksportowej, osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za poszukiwanie nisz rynkowych, negocjacje dużych kontraktów handlowych, utrzymywanie stałych relacji z partnerami biznesowymi oraz prowadzenie polityki cenowej w ramach importu zaopatrzeniowego do produkcji w zakładach chemicznych, kosmetycznych i motoryzacyjnych zlokalizowanych na terenie całej Europy, USA, Kanady, Meksyku, Brazylii, Indii, RPA, Australii, Japonii i Korei Południowej. Uwarunkowania: Wyższe studia magisterskie w zakresie chemii lub handlu międzynarodowego. Co najmniej kilkuletnie doświadczenie menedżerskie na podobnym stanowisku w międzynarodowym koncernie przemysłu chemicznego lub motoryzacyjnego, w liczącej się centrali handlu zagranicznego lub w renomowanej dużej prywatnej firmie eksportowo-importowej. Biegła znajomość języka angielskiego jest warunkiem koniecznym. Język polski jako język ojczysty. Dobra dodatkowa znajomość któregoś z języków: niemieckiego, francuskiego lub chińskiego będzie dodatkowym atutem. Znakomita znajomość: międzynarodowego rynku surowców, półfabrykatów i gotowych wyrobów chemicznych, firm i ich wyrobów, problematyki nowoczesnego marketingu strategicznego i produktowego, umów i negocjacji dużych kontraktów międzynarodowych, problematyki kredytów bankowych, analiz rynku i kursów walut, logistyki dostaw i rozliczania akredytyw bankowych. Bardzo dobra praktyczna znajomość specyfiki prowadzenia biznesu z Chinami, krajami Dalekiego Wschodu i Azji Centralnej. Co najmniej czteroletnie doświadczenie w negocjacjach wieloletnich kontraktów handlowych w zakresie zaopatrzenia dużych, nowoczesnych zakładów produkcyjnych na terenie USA, Kanady, krajów Unii Europejskiej, Japonii, Korei Południowej, w profesjonalne półwyroby i surowce przemysłu chemicznego jest warunkiem koniecznym. Doświadczenie w dokładnych badaniach międzynarodowego rynku zaopatrzeniowego w nowoczesnym przemyśle chemicznym i chemii motoryzacyjnej. Dobra znajomość MS Office Professional i Internetu. Poszukujemy młodego, ambitnego profesjonalisty ze zdolnościami organizacyjnymi i doświadczeniem w międzynarodowej pracy zespołowej, obejmującej współpracowników z różnych krajów, kultur i religii. Poszukujemy osoby optymistycznie nastawionej do życia, ambitnej i twórczej, o szerokich horyzontach myślowych, z silną pasją działania, dla której taka praca będzie autentycznym wyzwaniem zawodowym. Chęć stałego rozwoju zawodowego. Odporność na stres. Praca w Warszawie z częstymi wyjazdami do różnych krajów na wszystkich kontynentach. Uprzejmie prosimy o zamieszczenie na stopce CV tekstu zgodnie z RODO. Wersja polska: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez CBI ASTROMAN Sp. z o.o. w Warszawie, ul. Nowy Świat 42, w celach realizacji procesów rekrutacyjnych obecnie i w przyszłości, zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych osobowych RODO / GDPR określonych w Rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku."

Firma: Duży koncern amerykański z wieloletnią tradycją, posiadający zakłady produkcyjne na całym świecie. W skład koncernu wchodzi kilka specjalistycznych dywizji o globalnym zasięgu prowadzenia biznesu. Spółki-córki koncernu zajmujące się produkcją, montażem, sprzedażą, serwisem i kompleksową obsługą klientów znajdują się od wielu lat na pięciu kontynentach i prowadzą działalność biznesową w ponad 100 krajach świata. Koncern od wielu lat jest niekwestionowanym liderem w dziedzinie nowoczesnych technologii oczyszczania i uzdatniania wody pitnej. Posiada wiele patentów i wzorów użytkowych na technologie uzyskiwania wody krystalicznie czystej, wody do picia oczyszczonej z toksyn i jednocześnie oddziałującej pozytywną energią na ludzki organizm. Koncern od wielu lat inwestuje w Polsce, gdzie od początku lat 90-tych posiada znaną Spółkę-córkę z siedzibą w Łodzi. Wymagania: Podstawowym zadaniem osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie odpowiedzialność za całość działalności gospodarczej Spółki-córki koncernu w Polsce, w tym: inicjowanie, organizowanie, wdrażanie i doskonalenie wszelkich procesów gospodarczych w Spółce, mających na celu zrealizowanie dynamicznego rozwoju Spółki i wykorzystanie jej ogromnego potencjału na rynku krajowym i międzynarodowym. Przy ścisłej współpracy z dyrektorami i kierownikami innych komórek organizacyjnych, osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie współtworzyła z Prezesem Zarządu firmy, który jest Amerykaninem, strategię rozwoju biznesu w Europie, od Portugalii aż po Ural, realizowała cele strategiczne i bezpośrednio odpowiadała przed Prezesem Zarządu za realizację strategicznych i bieżących zadań merytorycznych wynikających z zakresu obowiązków. Uwarunkowania: Wyższe studia magisterskie w zakresie zarządzania lub studia techniczne, najchętniej na wydziale inżynierii sanitarnej, instalacji budowlanych, mechanicznym lub automatyki. Mile widziany dyplom MBA lub Executive MBA. Bardzo dobra znajomość międzynarodowego i polskiego rynku systemów filtracyjnych do wody w obiektach mieszkalnych oraz komponentów do nich. Wiedza i doświadczenie w zakresie zarządzania spółkami prawa handlowego. Kilkuletnie doświadczenie zawodowe na stanowisku menedżera w firmach przemysłowych, szczególnie w firmach zajmujących się produkcją, sprzedażą, dystrybucją, usługami i serwisem urządzeń technicznych i przemysłowych. Preferowana branża: systemy instalacji wodnych i filtracji wody w budynkach mieszkalnych. Co najmniej 4-letnie doświadczenie poparte sukcesami zawodowymi na stanowisku: Dyrektora ds. Strategii Rozwoju Biznesu, Dyrektora Sprzedaży, Dyrektora Marketingu Strategicznego, Dyrektora ds. kluczowych klientów. Co najmniej 2-letnie doświadczenie na stanowisku Dyrektora Generalnego, Dyrektora Zarządzającego lub Dyrektora Operacyjnego w renomowanej, amerykańskiej lub międzynarodowej spółce prawa handlowego, poparte ewidentnymi osiągnięciami zawodowymi. Kilkuletnie doświadczenie w sprzedaży eksportowej produktów technicznych lub przemysłowych, szczególnie w zakresie nowoczesnych filtrów do wody w budynkach mieszkalnych i nowoczesnych instalacji wodnych. Znajomość zagadnień controllingu finansowego i operacyjnego. Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie jest warunkiem koniecznym. Mile widziany język polski jako język ojczysty. Mile widziana dodatkowo znajomość języka rosyjskiego. Znajomość zintegrowanych systemów ERP dla zarządzania nowoczesnymi korporacjami. Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office Professional. Znajomość MS Project. Dobra znajomość systemów analityki finansowej i raportowania zgodnie ze standardami międzynarodowymi. Umiejętność przewodzenia zespołowi młodych, ambitnych, wysoko wykwalifikowanych specjalistów z różnych dziedzin. Doświadczenie w zarządzaniu projektami i procesami, w tym z wykorzystaniem nowoczesnych systemów i technologii zarządzania wiedzą. Doświadczenie w budowaniu i rozwijaniu stałych relacji z klientami, współpracownikami i partnerami firmy, w tworzeniu i wdrażaniu programów lojalnościowych. Doświadczenie w budowaniu międzynarodowej marki firmy. Ambicja i profesjonalizm. Znakomite referencje z całego przebiegu dotychczasowej pracy zawodowej w kraju i za granicą. Poszukujemy osoby dynamicznej, operatywnej, znakomicie czującej "ducha amerykańskiego biznesu". Praca w Łodzi, z wyjazdami zagranicznymi. Uprzejmie prosimy o zamieszczenie na stopce CV tekstu zgodnie z RODO. Wersja polska: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez CBI ASTROMAN Sp. z o.o. w Warszawie, ul. Nowy Świat 42, w celach realizacji procesów rekrutacyjnych obecnie i w przyszłości, zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych osobowych RODO / GDPR określonych w Rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku."

Zakres obowiązków Umowa o pracę na okres próbny Wymagania Języki: niemiecki, w mowie - C1 - zaawansowany, w piśmie - C1 - zaawansowany Inne wymagania: mile widziane wykształcenie wyższe(mile widziana osoba studiująca zaocznie,) komunikatywność, mile widziane prawo jazdy kat. B, mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku pracy, biegła znajomość języka niemieckiego,mile widziana komunikatywna znajomość języka angielskiego Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 5 300 do 6 000 PLN System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Jesteśmy wiodącym producentem płyt drewnopochodnych z 125-letnią historią sukcesu, posiadającym ponad 50 zakładów na całym świecie. Jako biznes stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w obszarze produkcji, logistyki i sprzedaży. Naszym celem jest dalsza ekspansja zarówno rynku krajowego, jak i eksportowego, poprzez oferowanie najnowszych osiągnięć w portfolio produktowym. Dlatego poszukujemy kompetentnych menedżerów i specjalistów, których cechuje pasja i ambicja w dążeniu do osiągania założonych celów.Obecnie poszukujemy zaangażowanych profesjonalistów z pasją na stanowisko:Operator maszynMiejsce pracy: SzczecinekWymagamy:· Doświadczenia w pracy na stanowisku produkcyjnym;· Dyspozycyjności i gotowości do pracy w systemie zmianowym;· Zaangażowania i odpowiedzialności za powierzony sprzęt;· Chęci do nawiązania długofalowej współpracy.Zakres obowiązków:· Przejęcie realizacji zleceń produkcyjnych zgodnych z planem produkcji;· Sprawdzenie stanu technicznego poszczególnych maszyn ciągu produkcyjnego;· Bieżąca kontrola produkcji w celu zachowania jakości produktu zgodnej z wymaganiami dla wyrobu.Oferujemy:· Pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży;· Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;· System nagród miesięcznych;· Możliwość podniesienia swoich uprawnień poprzez udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę;· Darmowy dostęp do nowoczesnej siłowni zakładowej.Informujemy, że Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Kronospan Polska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Szczecinku (kod poczt. 78-400), przy ul. Waryńskiego 1, zwana dalej „Administratorem” lub „Spółką”. Cele i podstawa prawna przetwarzania danych Przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych odbędzie się w celu przeprowadzenia rekrutacji w oparciu o obowiązujące przepisy, podstawą prawną naszych działań jest art. 6 ust 1 lit. c Rozporządzenia Ogólnego o Danych Osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (dalej: „RODO”). W ramach realizacji tego celu dane mogą być wykorzystane w procesie profilowania, aby kierować oferty pracy do kandydatów o odpowiednich do stanowiska pracy kwalifikacjach (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Przetwarzanie danych w zakresie szerszym niż wynikający z przepisów prawa pracy oraz w celach przyszłych rekrutacji odbywać się będzie na podstawie zgody wyrażonej w formularzu rekrutacyjnym (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Okres przechowywania danych Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 12 miesięcy od daty złożenia aplikacji lub 2 lat od daty złożenia aplikacji przy wyrażeniu zgody na ich wykorzystanie w przyszłych rekrutacjach. Dane osobowe nie będą przetwarzane także po wycofaniu przez Panią/Pana zgody lub złożeniu sprzeciwu, w sytuacjach gdy takie uprawnienie przysługuje. Odbiorcy danych Odbiorcą podanych przez Panią/Pana danych osobowych mogą być podmioty trzecie wspierające Spółkę w procesie rekrutacji (doradztwo w zakresie rekrutacji, wsparcie w zakresie IT), przy czym podmioty te przetwarzają dane wyłącznie zgodnie z zaleceniami Spółki. W przypadku wyrażenia zgody dane osobowe mogą zostać udostępnione innym spółkom Kronospan w celu wykorzystania ich w przyszłych procesach rekrutacyjnych. Prawa osoby, której dane dotyczą Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych, żądania ich sprostowania, usunięcia, wniesienia sprzeciwu, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia danych do innego administratora, skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy prawa. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych, zbieranych przez nas na podstawie obowiązujących przepisów jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji ww. celu. Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości udziału w procesie rekrutacji. Wyrażenie zgody na udostępnienie danych innym spółom Kronospan jest dobrowolne. Podanie danych w oparciu o Pani/Pana zgodę oraz przetwarzanych w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, o którym mowa wyżej, jest dobrowolne i nie wpływa na proces rekrutacji. Wyrażona zgoda może zostać wycofana w każdej chwili. Jej wycofanie nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania Pani/Pana danych osobowych. W każdej chwili może Pani/Pan złożyć sprzeciw wobec profilowania.

Główne zadania: kreowanie i rozwijanie polityki sprzedaży,    dbanie o wysoki poziom wiedzy produktowej odbiorców, jak również wizerunek marki,   rozwój rynku – poszukiwanie potencjalnych nowych Klientów, kanałów sprzedaży i rozwiązań produktowych,  wzmacnianie relacji z dotychczasowymi Partnerami Handlowymi  praca stacjonarna połączona w pracą w terenie, organizowanie wizyt u Partnerów Handlowych i przygotowywanie z nich sprawozdań,   samodzielna organizacja pracy na wyznaczonym regionie,  negocjowanie i przygotowanie umów o współpracy zgodnie ze sztuką handlu, etyką biznesową oraz filozofią Termy,   systematyczne analizy sprzedaży/ przepływu Klientów oraz podejmowanie działań korygujących,     wpisywanie zamówień, monitorowanie realizacji zamówień, praca z systemem Microsoft Dynamics AX (Axapta), przygotowywanie cenników dbanie o odpowiedni spływ należności. Współpraca z grupą Kingfisher ( B&Q w UK , Castorama France we Francji ) Współuczestnictwo w rozwiązywaniu zgłoszeń reklamacyjnych Wymagania: Doświadczenie w sprzedaży B2B prawo jazdy kat. B  zdolność planowania i organizacji własnej pracy,  Dynamizm i samodzielność w działaniu oraz nastawienie na realizację celu, kreatywność,  Nastawienie na dobrą komunikację i współpracę w zespole. Możliwość dostosowania się do niestandardowych godzin pracy, możliwość wyjazdu w związku z wizytami u Partnerów Handlowych Umiejętność planowania wizyt i podroży Praca z systemem Microsoft Dynamics AX (Axapta) Znajomość pakietu MS Office Mile widziane: doświadczenie na podobnym stanowisku znajomość branży grzewczej Oferujemy: pracę w organizacji o płaskiej strukturze – nie mamy dyrektorów ani kierowników, dzięki czemu pracujemy w oparciu o motywację wewnętrzną,    elastyczny model wdrażania do Organizacji – możesz poszerzyć swoją wiedzę, poznając różne obszary i procesy,    nieustanny rozwój,     prywatną opiekę medyczną,    możliwość przystąpienia do programu Multisport / Medicover Sport,   możliwość wyboru ubezpieczenia grupowego.    Jeśli nie spełniasz wyżej wymienionych oczekiwań, a czujesz, że masz w sobie potencjał, który mógłby nas wzbogacić, jesteś innowacyjny, energiczny i cenisz wartości wolnorynkowe – prześlij do nas swoje CV.  Informacje o firmie Jesteśmy polskim producentem grzejników łazienkowych i dekoracyjnych, grzałek, maszyn budowlanych, sprzętu rehabilitacyjnego oraz wyposażenia integracyjnych placów zabaw. Mając ponad 30 lat doświadczenia, oferujemy nasze produkty nie tylko w Polsce, lecz także w ponad 40 krajach świata, na 4 kontynentach.