Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Specjalista Ds Rozwoju Pracowników w Śląskie"

PROFIT HR (Certyfikat 8985) specjalizuje się w rekrutacjach kandydatów i obsłudze Klientów niemieckojęzycznych w Polsce, Niemczech, Austrii i Szwajcarii. MY NIE SZUKAMY. MY ZNAJDUJEMY! Nasi Klienci to spółki międzynarodowe o ugruntowanych pozycjach, pochodzące w większości z krajów niemieckojęzycznych. Naszym Klientem jest dystrybutor i producent artykułów biurowych, znanych, światowych marek. Firma jest aktywna na terenie całej Europy. Centrala spółki i magazyn centralny znajdują się Śląsku. W związku z rozwojem, poszukujemy kolejnej osoby do pracy w centrali spółki w Katowicach, na stanowisko:SPECJALISTA DS. WSPARCIA SPRZEDAŻY- j. angielski i j. rosyjski (m/k) MIEJSCE PRACY: KATOWICE Centrum / praca stacjonarna Numer referencyjny: S/CDC/KATCEL STANOWISKA: Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za prowadzenie działań wspierających sprzedaż i obsługę Klienta na terenie całej Europy z użyciem j. angielskiego i j. rosyjskiego. NASZ KANDYDAT BĘDZIE ODPOWIEDZIALNY ZA NASTĘPUJĄCE ZADANIA:• koordynowanie procesów sprzedażowych • obsługa bieżących zamówień w dystrybucji krajowej i zagranicznej• aktywna komunikacja i współpraca między poszczególnymi działami firmy (magazyn, dział sprzedaży, dział marketingu, księgowość)• opracowywanie zamówień i wystawianie dokumentów sprzedaży• rozpatrywanie reklamacji i wystawianie faktur korygujących• utrzymywanie podstawowych danych w systemie Comarch ERP Optima• aktywne zaangażowanie w usprawnienie procesu i codziennej pracy• analiza stanów magazynowych i zapewnienie odpowiedniego poziomu zapasów• koordynacja rezerwacji towaru dla klientów, w tym sieci handlowe• przygotowywanie analiz sprzedażowych, analiz zapasów itp. (Excel). ZATRUDNIMY OSOBĘ POSIADAJĄCĄ: • Wykształcenie minimum średnie, preferowane wyższe ekonomiczne, handlowe;• Minimum 2 letnie doświadczenie w pracy w dziale handlowym, eksportu, wsparcia sprzedaży w firmie handlowej;• Znajomość języka angielskiego i j. rosyjskiego na poziomie min. B2 umożliwiającym swobodną komunikację werbalną i pisemną;• Doświadczenie w zarządzaniu procesem zlecenia / zamówień;• Zaawansowane kompetencje w obsłudze programów MS Office, w tym poziom bardzo dobry Excel;• Umiejętność nawiązywania i utrzymywania kontaktów z klientami, dostawcami i kontrahentami;• Zdolności strategicznego i analitycznego myślenia;• Umiejętności negocjacyjne, kreatywność i inicjatywę w działaniu; • Zdolności organizacyjne oraz umiejętność pracy zarówno w grupie, jak i indywidualnie;• Odporność na stres• Prawo jazdy. OFERUJEMY:• Pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej; • Stabilne warunki zatrudnienia w kompetentnym, energicznym i sympatycznym zespole (27 osób);• Umowę o pracę;• Niezbędne narzędzia pracy; • Możliwość rozwoju na stanowisko Kierownika Działu Wsparcia Sprzedaży i Logistyki;• Udział w tworzeniu nowych struktur oraz w rozwoju firmy na rynku polskim i zagranicznym.Osoby zainteresowane prosimy o składanie CV w języku polskim lub angielskim. Informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, a nadesłanych dokumentów nie odsyłamy. Wymogiem do procesowania kandydatury jest zapoznanie się z klauzulą informacyjną dotyczącą ochrony danych osobowych oraz wyrażenie zgody na przetwarzanie danych personalnych i zawarcie jej w przysyłanym CV.KLAUZULA INFORMACYJNA- REKRUTACJA – kandydaci, osoby zainteresowane pośrednictwem pracy świadczonym przez Spółkę1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest PROFIT HR Aleksandra Knapczyk z siedzibą w Katowicach (40-750), przy ul. Hierowskiego 52.2) osobą kontaktową w sprawach ochrony danych osobowych w PROFIT HR Aleksandra Knapczyk jest Inspektor Danych osobowych dostępny pod adresem e-mail: @ 3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt b i art. 9 ust. 2 pkt a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.4) odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą pracownicy działu HR administratora danych, inne agencje pośrednictwa pracy oraz kontrahenci i klienci administratora, z którymi administrator zawarł umowy w zakresie pośrednictwa pracy.5) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny na potrzeby rekrutacji oraz później, przez okres 5 lat na potrzeby przyszłych rekrutacji. Po upływie tego okresu dane zostaną usunięte.6) posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.;8) podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie niemożność uczestniczenia w procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Spółkę.9) Pana/Pani dane nie będą przetwarzane w formie profilowania. ZGODA„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez PROFIT HR Aleksandra Knapczyk z siedzibą w Katowicach (40-750), przy ul. Hierowskiego 52, moich danych osobowych, w celu prowadzenia przez Spółkę procesów rekrutacyjnych, zgodnie z wymogami ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. Ponadto oświadczam, iż zostałem poinformowany o możliwości wycofania udzielonej zgody w każdym momencie oraz o tym, że wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.”

- Aktywne poszukiwanie pracowników do pracy w Polsce z terenu Turkmenistanu. Rekrutacja pracowników z Turkmenistanu. Przeprowadzenie pracownika przez proces rekrutacji i adaptacji na terenie Polski. Wystawianie ogłoszeń o pracę na portalach z pracą w języku Turkmeńskim. Przygotowywanie dokumentów dotyczących legalizacji pracy oraz dokumentów dotyczących przyjęcia do pracy dla pracowników z Turkmenistanu.- Zlecenie wykonywane w godzinach: 7:00-15:00.Rodzaj zatrudnieniaUmowa zlecenie / Umowa o świadczenie usługZmianowoscnie dotyczyJezykiturkmeński, w mowie - C1 - zaawansowany, w piśmie - C1 - zaawansowanyWyksztalceniabrak lub niepełne podstawowe

- Aktywne poszukiwanie pracowników do pracy w Polsce z terenu Uzbekistanu. Rekrutacja pracowników z Uzbekistanu. Przeprowadzenie pracownika przez proces rekrutacji i adaptacji na terenie Polski. Wystawianie ogłoszeń o pracę na portalach z pracą w języku Uzbeckim. Przygotowywanie dokumentów dotyczących legalizacji pracy oraz dokumentów dotyczących przyjęcia do pracy dla pracowników z Uzbekistanu.- Zlecenie wykonywane w godzinach: 7:00-15:00.Rodzaj zatrudnieniaUmowa zlecenie / Umowa o świadczenie usługZmianowoscnie dotyczyJezykiuzbecki, w mowie - C1 - zaawansowany, w piśmie - C1 - zaawansowanyWyksztalceniabrak lub niepełne podstawowe

- Aktywne poszukiwanie pracowników do pracy w Polsce z terenu Tadżykistanu. Rekrutacja pracowników z Tadżykistanu. Przeprowadzenie pracownika przez proces rekrutacji i adaptacji na terenie Polski. Wystawianie ogłoszeń o pracę na portalach z pracą w języku Tadżyckim. Przygotowywanie dokumentów dotyczących legalizacji pracy oraz dokumentów dotyczących przyjęcia do pracy dla pracowników z Tadżykistanu.- Zlecenie wykonywane w godzinach: 7:00-15:00.Inne wymaganiaWymagana znajomość języka tadżyckiego w stopniu C1 w mowie i piśmie.Rodzaj zatrudnieniaUmowa zlecenie / Umowa o świadczenie usługZmianowoscnie dotyczyWyksztalceniabrak lub niepełne podstawowe

- prowadzenie i archiwizacja teczek z aktami osobowymi oraz dokumentacji pracowników oraz wprowadzanie danych do wewnętrznego systemu;- dokonywanie zapisów dotyczących szkoleń BHP, rejestracji nieobecności i badań lekarskich dla pracowników w systemie;- uzupełnianie danych dot. szkoleń stanowiskowych;- wydawanie umów o pracę i umów cywilnoprawnych uprawnionym pracownikom;- przygotowywanie korespondencji międzyzakładowej oraz dokumentów stanowiących podstawę zatrudnienia (umów o pracę, umów cywilnoprawnych, aneksów, informacji dla pracowników, kart szkolenia BHP, instruktaży stanowiskowych);- przyjmowanie wniosków i oświadczeń od pracowników związanych z przysługującymi im prawami pracownika oraz ubezpieczonego (Z-15, zmiany danych osobowych, absencji itp.):- nadzór nad dokumentacją związaną z ewidencjonowaniem czasu pracy.Oferujemy:- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w wymiarze 3/4 etatu w dużej firmie produkcyjnej, możliwość przejścia na pełen etat oraz stabilne zatrudnienie;- możliwość indywidualnego ustalenia godzin pracy w przedziale 06:00 - 17:00;- współudział w tworzeniu kultury organizacji i miejsca pracy;- możliwość rozwoju w obszarze kadr i płac;- atrakcyjny system benefitów (m. in. pakiet sportowy);- niezbędne narzędzia pracy umożliwiające realizację powierzonych zadań - telefon, laptop.Inne wymaganiawymagane: wykształcenie średnie lub wyższe,samodzielność w działaniu i poczucie odpowiedzialności za powierzony obszar;dokładność, terminowość i rzetelność w wykonywaniu obowiązków;umiejętność posługiwania się programem MS Excel;wysokie zdolności komunikacyjne (w mowie i w piśmie);bardzo dobra organizacja czasu pracy;mile widziane: 6 miesięcy doświadczenia na podobnym stanowisku, znajomość najważniejszych zagadnień z zakresu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych; Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na okres próbnySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniaśrednie zawodoweśrednie ogólnokształcące

Ogłoszenie nr 1/OBR/2024 UNIWERSYTET EKONOMICZNY W KATOWICACHposzukuje pracownika na stanowisko: MŁODSZEGO SPECJALISTY W DZIALE STUDIÓW PODYPLOMOWYCH I SZKOLEŃ W CENTRUM BADAŃ I ROZWOJU.Zakres obowiązków: 1. obsługa procesu rekrutacyjnego na studiach podyplomowych,2. obsługa kandydatów w formie kontaktu bezpośredniego i elektronicznego,3. bieżąca obsługa uczestników studiów podyplomowych w formie kontaktu bezpośredniego i elektronicznego,4. obsługa systemu informatycznego przeznaczonego do obsługi uczestników studiów podyplomowych, 5. obsługa kierowników studiów podyplomowych w procesie kształcenia kierunków studiów podyplomowych w formie kontaktu bezpośredniego i elektronicznego,6. przygotowywanie analiz i sprawozdań.Pracodawca oferuje:1. stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,2. stałe godziny pracy: od poniedziałku do piątku w godzinach 7:30-15:30 (dodatkowo praca w wybrane soboty),3. dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka",4. pracę w przyjaznej atmosferze,5. pracę, która nie jest monotonna i wymaga zaangażowania i umożliwia rozwój kompetencji zawodowych,6. możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania nowych umiejętności, poprzez udział w szkoleniach i kursach,7.dofinansowanie do studiów i studiów podyplomowych,8. dobrze skomunikowaną lokalizację oraz parking dla pracowników,9. dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,10. bogaty zakres świadczeń w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, m.in. dofinansowanie do wypoczynku, pożyczki mieszkaniowe na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie opłat z tytułu uczęszczania dziecka/i do żłobka, przedszkola lub innych placówek wychowania przedszkolnego, dofinansowanie opłat z tytułu usług i świadczeń służących wzmacnianiu potencjału zdrowotnego i kulturowego,11. możliwość skorzystania (na preferencyjnych warunkach) z ubezpieczenia grupowego na życie dla pracowników, ich współmałżonków/partnerów życiowych i dzieci,12. możliwość przystąpienia do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.Inne wymaganiaNiezbędne wymagania:- wykształcenie średnie lub wyższe* - w przypadku stanowiska młodszego specjalisty wymagane jest wykształcenie średnie oraz co najmniej sześcioletnie udokumentowane doświadczenie zawodowe (nabyte w ramach stosunku pracy lub poza nim, o ile odpowiadało ono swoim zakresem obszarowi zadań wyszczególnionych w ogłoszeniu o naborze) lub wykształcenie wyższe (w tym przypadku - staż pracy nie jest wymagany),- doświadczenie w obsłudze systemu obiegu dokumentów,- dobra znajomość programów pakietu MS Office (w tym w szczególności programu MS Excel),- komunikatywność,- samodzielność, terminowość i odpowiedzialność za realizację powierzonych zadań,- umiejętność pracy zarówno indywidualnej, jak i zespołowej, - bardzo dobra organizacja pracy.Wymagania dodatkowe (dodatkowo punktowane):- co najmniej pięcioletnie doświadczenie w obsłudze klientów w procesie przedsprzedażowym i posprzedażowym,- znajomość i obsługa systemów do kontaktu z klientami (CRM),- doświadczenie w kierowaniu / koordynowaniu zespołami.Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na okres próbnySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniaśrednie ogólnokształcące

Rekrutacja pracowników w branży opiekuńczej. Wymagania: wykształcenie średnie, znajomość języka niemieckiego w stopniu komunikatywnym, mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku. Pracodawca również zatrudni na umowę zlecenie.Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na okres próbnySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmiana

- Więcej informacji na stronie: http://www.mops.katowice.pl- Informacja o naborze DS. 130.34.2024- Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Katowicach poszukuje kandydatów na stanowisko MŁODSZEGO ASYSTENTA RODZINY/ASYSTENTA RODZINY w CENTRUM PORADNICTWA SPECJALISTYCZNEGO, METODYKI i STRATEGII ZESPÓŁ ds. ASYSTY RODZINNEJ(praca w systemie zadaniowego czasu pracy)- 1 etat zatrudnienie w związku z długotrwałą nieobecnością stale zatrudnionego pracownika.- Podstawowe zadania:1) Diagnoza problemów i zasobów rodziny, określenie (wspólnie z rodziną) podstawowych problemów, zasobów i potrzeb występujących w rodzinie.2) Zmotywowanie rodziny do współpracy i podejmowania działań zmierzających do pokonania problemów przy wykorzystaniu zasobów własnych rodziny i otoczenia.3) Sporządzenie (wspólnie z rodziną) planu pomocy rodzinie z uwzględnieniem metod pogłębionej, bezpośredniej pracy z rodziną a następnie organizowanie wsparcia środowiskowego poprzez zaproszenie do współpracy na rzecz poprawy sytuacji rodziny reprezentantów organizacji i instytucji pracujących z rodziną, podejmowanie czynności związanych z realizacją zadań zawartych w planie pomocy rodzinie, przy aktywnym udziale rodziny.4) Wspieranie rodziny w działaniach nakierowanych na poprawę sytuacji życiowej jej członków, w szczególności pomoc w osiągnięciu optymalnych warunków służących wychowywaniu własnych dzieci, samodzielnym pokonania problemów, budowaniu i utrwalaniu wiary we własne siły a także poszerzaniu kompetencji rodzicielskich.5) Prowadzenie poradnictwa i edukacji dla rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej, w tym w szczególności poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów wychowawczych oraz udzielanie informacji na temat pomocy świadczonej przez organizacje i instytucje działające na rzecz wspierania rodziny.6) Utrzymywanie stałej współpracy z pracownikiem socjalnym prowadzącym rodzinę oraz z innymi specjalistami, w tym również w oparciu o formułę zespołu ds. pracy z rodziną i grupy roboczej.7) Współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny.8) Pomoc rodzinom w podejmowaniu działań służących poprawie ich sytuacji życiowej, w tym pomoc w uzyskaniu zatrudnienia, podnoszeniu kwalifikacji zawodowych, wzmacnianiu kompetencji rodzicielskich oraz zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego.9) Sporządzanie na wniosek sądu lub innych uprawnionych organów opinii o rodzinie i jej członkach10) Prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną, w tym sporządzanie okresowych sprawozdań z prowadzonej pracy.11) Opracowanie wskazań dla pracownika socjalnego po zakończeniu pracy z rodziną.- Oferujemy:1) możliwość nabycia doświadczenia zawodowego,2) rozwój osobisty i zawodowy,3) nieodpłatny udział w szkoleniach,4) udział w superwizjach oraz wsparcie zespołu,5) możliwość uzyskania dofinansowania do podyplomowych studiów kierunkowych,6) pakiet świadczeń socjalnych,7) dodatkowe wynagrodzenie roczne.8) Wynagrodzenie zasadnicze od 4700 zł plus dodatek stażowy od 5% do 20 %- Miejsce wykonywania pracy: teren miasta Katowice- Praca w systemie zadaniowego czasu pracy. Praca po 8-godzin dziennie w przedziale 7:30-20:30 (w zależności od potrzeb). Inne wymaganiaWYMAGANIA NIEZBĘDNE: MŁODSZYM ASYSTENTEM RODZINY/ ASYSTENTEM RODZINY może być osoba, która :1) ma wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lubwykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione szkoleniami z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną* lub studiami podyplomowymi, obejmującymi zakres programowy szkolenia* i udokumentowany co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lubwykształcenie średnie uzupełnione szkoleniami z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną*i udokumentowany co najmniej trzyletni staż pracy z dziećmi lub rodziną2) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;3) wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;4) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe5) nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym;6) niebyła karana za umyślne przestępstwo lub przestępstwo skarbowe7) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,8) posiada wiedzę i umiejętności z zakresu pracy z rodziną(w tym prowadzenia treningów opiekuńczo-wychowawczych, czystościowego, budżetowego9) posiada umiejętność sporządzania oceny- diagnozy sytuacji rodziny, analizy SWOT, planu pracy z rodziną10 ) posiada umiejętność organizowania i prowadzenia spotkań z rodziną,11) umie negocjować, mediować, wypracowywać rozwiązania w sytuacji sporów, konfliktów12) umie obsługiwać komputer ( edytor tekstu), poczta elektroniczna, internetWYMAGANIA DODATKOWE:1) doświadczenie w pracy z rodziną w ujęciu systemowym oraz doświadczenie w zakresie pracy metodą grupową i metodą środowiskową ( przy wykorzystaniu zasobów rodziny, w tym w środowisku lokalnym).2) posiadanie umiejętności pracy z rodziną z problemami opiekuńczo-wychowawczymi potwierdzona stosownymi dokumentami, umiejętności pracy z rodziną z problemem bezrobocia, niepełnosprawności lub z rodzinami o niskim poziomie motywacji do współpracy.* szkolenia muszą spełniać wymogi rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2011 w sprawie szkoleń na asystenta rodzinyRodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę w zastępstwieSystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscinnaWyksztalceniaśrednie ogólnokształcące

Wymagane kwalifikacje/umiejętności: doświadczenie w pracy z narzędziami sztucznej inteligencji i uczenia maszynowegoznajomość języków programowania takich jak Python, R lub Javadoświadczenie w pracy z frameworkami AI, takimi jak TensorFlow, PyTorch lub Keras, umiejętność analizowania danych i tworzenia modeli predykcyjnych zdolności komunikacyjne i umiejętność współpracy z zespołem, znajomość zagadnień związanych z big data i przetwarzaniem dużych zbiorów danych znajomość branży IT i technologii będzie dodatkowym atutem.Zakres obowiązków: rozwój i implementacja narzędzi sztucznej inteligencji w projektach firmyanaliza dużych zbiorów danych w celu tworzenia modeli AIwspółpraca z zespołami programistów i analityków danych w celu integracji rozwiązań AIMonitorowanie i optymalizacja istniejących modeli AIuczestniczenie w badaniach i rozwój nowych technologii AIprzygotowywanie raportów i dokumentacji technicznej związanej z projektami AIszkolenie pracowników w zakresie wykorzystania narzędzi AI.Zaangażowanie czasu pracy: cały etat

Jako agencja pracy GoWork.pl świadczymy usługi na rynku pracy z myślą o ludziach i ich rozwoju zawodowym. Wychodzimy naprzeciw oczekiwaniom osób zainteresowanych pracą i oferujemy im zatrudnienie. Obecnie reprezentujemy Klienta, który wraz z dynamicznym rozwojem swojej działalności szuka osób na stanowisko Specjalista Ds. BHPZakres zadań:organizacja oraz przeprowadzanie szkoleń wstępnych i okresowych BHP,nadzór nad bezpieczeństwem i higieną pracy w zakładzie produkcyjnym,podnoszenie poziomu wiedzy pracowników z zakresu przepisów i dobrych praktyk BHP,prowadzenie dokumentacji z zakresu BHP,ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz prowadzenie rejestrów wypadków,dokonywanie oceny ryzyka zawodowego.Wymagania:wykształcenie wyższe w zakresie BHP,min. 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej,aktualna wiedza z zakresu przepisów BHP, ppoż. oraz ochrony środowiska,komunikatywna znajomość języka angielskiego,komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.Oferujemy:Szkolenia i rozwójSpotkania integracyjnePrzyjazną kulturę organizacyjnąNieformalny dress codeStabilne warunki zatrudnienia ukierunkowane na długofalową współpracę