Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Specjalista Ds. Rozwoju I Badań w Śląskie"

Opis stanowiskaSMART-HR - Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.Dla naszego klienta dynamicznie rozwijającej się firmy produkcyjno-instalatorskiej z branży elektronicznej, działającej w obszarze nowych technologii, poszukujemy osoby na stanowisko:Specjalista ds. SprzedażyMiejscepracy: Zabrze, woj. śląskieOsoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:Pozyskiwanie nowych Klientów na terenie całego kraju,Planowanie i podejmowanie aktywności sprzedażowych zapewniających realizację założonego budżetu,Obsługę zapytań ofertowych,Analizę dokumentacji przetargowej oraz opracowanie dokumentów do przetargów,Dbanie o wysoką jakość obsługi klienta, badanie potrzeb oraz zadowolenia klienta ze współpracy,Prowadzenie negocjacji z Klientami,Przygotowywanie cyklicznych raportów statusu realizacji zadań.Wymagania:Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:Doświadczenia w sprzedaży produktów lub usług w obszarze B2B,Mile widziane doświadczenie w branży elektroniki, teletechniki, budowlanej, inwestycji publicznych, budowy obiektów, dróg itp.Łatwości nawiązywania kontaktów oraz budowania trwałych relacji biznesowych,Znajomości technik sprzedaży i prowadzenia negocjacji,Czynnego prawa jazdy kat. B,Postawy proaktywnej i nastawienia na realizację określonych celów sprzedażowych,Samodzielności oraz bardzo dobrej organizacji pracy własnej.Oczekujemy:Pracodawca oferuje:Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub B2B w dynamicznie rozwijającej się, nowoczesnej firmie,Atrakcyjne wynagrodzenie składające się z podstawy i premii rocznej,Samodzielne stanowisko oraz możliwość realizacji własnych pomysłów i rozwiązań,Możliwość rozwoju zawodowego poprzez uczestnictwo w profesjonalnych szkoleniach merytorycznych oraz sprzedażowych,Niezbędne narzędzia pracy,Dobrą atmosferę pracy w przyjaznym i otwartym zespole.Forma zatrudnienia:pełny etatOczekiwane wykształcenie:Średnie

Opis działalności firmy SMART-HRJesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń. Obecnie poszukujemy osób na stanowisko Specjalista ds. Sprzedaży Zabrze Opis stanowiska SMART-HR - Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.Dla naszego klienta dynamicznie rozwijającej się firmy produkcyjno-instalatorskiej z branży elektronicznej, działającej w obszarze nowych technologii, poszukujemy osoby na stanowisko:Specjalista ds. SprzedażyMiejscepracy: Zabrze, woj. śląskieOsoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:Pozyskiwanie nowych Klientów na terenie całego kraju,Planowanie i podejmowanie aktywności sprzedażowych zapewniających realizację założonego budżetu,Obsługę zapytań ofertowych,Analizę dokumentacji przetargowej oraz opracowanie dokumentów do przetargów,Dbanie o wysoką jakość obsługi klienta, badanie potrzeb oraz zadowolenia klienta ze współpracy,Prowadzenie negocjacji z Klientami,Przygotowywanie cyklicznych raportów statusu realizacji zadań. Wymagania Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:Doświadczenia w sprzedaży produktów lub usług w obszarze B2B,Mile widziane doświadczenie w branży elektroniki, teletechniki, budowlanej, inwestycji publicznych, budowy obiektów, dróg itp.Łatwości nawiązywania kontaktów oraz budowania trwałych relacji biznesowych,Znajomości technik sprzedaży i prowadzenia negocjacji,Czynnego prawa jazdy kat. B,Postawy proaktywnej i nastawienia na realizację określonych celów sprzedażowych,Samodzielności oraz bardzo dobrej organizacji pracy własnej. Oferujemy Pracodawca oferuje:Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub B2B w dynamicznie rozwijającej się, nowoczesnej firmie,Atrakcyjne wynagrodzenie składające się z podstawy i premii rocznej,Samodzielne stanowisko oraz możliwość realizacji własnych pomysłów i rozwiązań,Możliwość rozwoju zawodowego poprzez uczestnictwo w profesjonalnych szkoleniach merytorycznych oraz sprzedażowych,Niezbędne narzędzia pracy,Dobrą atmosferę pracy w przyjaznym i otwartym zespole. Aplikuj

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:Pozyskiwanie nowych Klientów na terenie całego kraju,Planowanie i podejmowanie aktywności sprzedażowych zapewniających realizację założonego budżetu,Obsługę zapytań ofertowych,Analizę dokumentacji przetargowej oraz opracowanie dokumentów do przetargów,Dbanie o wysoką jakość obsługi klienta, badanie potrzeb oraz zadowolenia klienta ze współpracy,Prowadzenie negocjacji z Klientami,Przygotowywanie cyklicznych raportów statusu realizacji zadań.Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:Doświadczenia w sprzedaży produktów lub usług w obszarze B2B,Mile widziane doświadczenie w branży elektroniki, teletechniki, budowlanej, inwestycji publicznych, budowy obiektów, dróg itp.Łatwości nawiązywania kontaktów oraz budowania trwałych relacji biznesowych,Znajomości technik sprzedaży i prowadzenia negocjacji,Czynnego prawa jazdy kat. B, Postawy proaktywnej i nastawienia na realizację określonych celów sprzedażowych,Samodzielności oraz bardzo dobrej organizacji pracy własnej.Pracodawca oferuje:Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub B2B w dynamicznie rozwijającej się, nowoczesnej firmie,Atrakcyjne wynagrodzenie składające się z podstawy i premii rocznej,Samodzielne stanowisko oraz możliwość realizacji własnych pomysłów i rozwiązań,Możliwość rozwoju zawodowego poprzez uczestnictwo w profesjonalnych szkoleniach merytorycznych oraz sprzedażowych,Niezbędne narzędzia pracy,Dobrą atmosferę pracy w przyjaznym i otwartym zespole.

Oferujemy:• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w wymiarze 3/4 etatu w dużej firmie produkcyjnej;• możliwość indywidualnego ustalenia godzin pracy;• współudział w tworzeniu kultury organizacji i miejsca pracy;• możliwość rozwoju w obszarze kadr i płac;• atrakcyjny system benefitów (m. in. pakiet sportowy);• niezbędne narzędzia pracy umożliwiające realizację powierzonych zadań - telefon, laptop.Zadania:• prowadzenie i archiwizacja teczek z aktami osobowymi oraz dokumentacji pracowników oraz wprowadzanie danych do wewnętrznego systemu;• dokonywanie zapisów dotyczących szkoleń BHP, rejestracji nieobecności i badań lekarskich dla pracowników w systemie;• uzupełnianie danych dot. szkoleń stanowiskowych;• wydawanie umów o pracę i umów cywilnoprawnych uprawnionym pracownikom;• przygotowywanie korespondencji międzyzakładowej oraz dokumentów stanowiących podstawę zatrudnienia (umów o pracę, umów cywilnoprawnych, aneksów, informacji dla pracowników, kart szkolenia BHP, instruktaży stanowiskowych);• przyjmowanie wniosków i oświadczeń od pracowników związanych z przysługującymi im prawami pracownika oraz ubezpieczonego (Z-15, zmiany danych osobowych, absencji itp.):• nadzór nad dokumentacją związaną z ewidencjonowaniem czasu pracy.Wymagania:• mile widziane 6 miesięcy doświadczenia na podobnym stanowisku;• samodzielność w działaniu i poczucie odpowiedzialności za powierzony obszar;• dokładność, terminowość i rzetelność w wykonywaniu obowiązków;• umiejętność posługiwania się programem MS Excel;• wysokie zdolności komunikacyjne (w mowie i w piśmie);• bardzo dobra organizacja czasu pracy;• mile widziana znajomość najważniejszych zagadnień z zakresu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych;• wykształcenie średnie lub wyższe.

Naszym Klientem jest znana i ceniona firma produkcyjna działająca w branży przemysłowej.  Wspomagając firmę w dalszym dynamicznym rozwoju, poszukujemy kompetentnego Kandydata/tki zainteresowanego podjęciem długofalowej współpracy poprzez objęcie stanowiska: SPECJALISTA DS. KONTROLINGU KLUCZOWE OBOWIĄZKI:Przygotowywanie prognoz finansowychAnaliza i interpretacja danych finansowych i wskaźnikówRozliczanie w ujęciu finansowym dotacji i projektów inwestycyjnychProwadzenie spraw związanych ze sprawozdawczością i monitoringiem projektówSamodzielne pozyskiwanie wszelkich danych ilościowych, wartościowych i jakościowych niezbędnych do sporządzania analiz, kalkulacji, raportów i sprawozdań – z systemów elektronicznych oraz innych dostępnych źródełUdział w budowaniu finansowego modelu biznesowego i uczestnictwo w procesie przygotowywania budżetu i prognoz finansowychRaportowanie wybranych aspektów działalności przedsiębiorstwa w tym również optymalizacja kosztów i przychodów oraz ocena rentowności projektów inwestycyjnychOptymalizacja procesów analizy i raportowania danych finansowychPOSZUKIWANY PROFIL KANDYDATA:Wykształcenie wyższe o kierunku ekonomicznym (finanse, rachunkowość, controling itd.)Doświadczenie w pracy na analogicznym lub podobnym stanowiskuMile widziana komunikatywna znajomość języka angielskiegoUmiejętności analitycznego myślenia, tworzenia budżetów oraz prognoz finansowychZdolność wyciągania wniosków z przekrojowych danych i prognozWysoka motywacja, obowiązkowość i zaangażowanie w pracęOtwartość na naukę i chęć doskonalenia swoich kompetencjiUmiejętność komunikacji i współpracy w zespoleDobra organizacja pracy, umiejętność wyznaczania priorytetówZnajomość MS Excel na poziomie zaawansowanymOFERTA. Niniejsza oferta kierowana jest do osób, które oczekują samodzielnej i odpowiedzialnej pracy w ramach struktur prężnej i nowoczesnej firmy. W zamian za wysokie kwalifikacje, profesjonalizm i zaangażowanie, Nasz Klient oferuje:pracę w rozwojowym środowisku na umowie o pracę narzędzia niezbędne do pracyopiekę medyczną atrakcyjne wynagrodzenieubezpieczenie grupowe smartLunchszkolenia i kursy Jeśli spełniasz powyższe wymagania i pragniesz zmienić coś w swoim życiu zawodowym - aplikuj! Poznać ciekawą ofertę zawsze warto!!! Zapewniamy 100 % dyskrecję !!!Del Piero Sp. z o.o. działające na rynku usług doradztwa personalnego od 1998 roku zapewni wszystkim kandydatom pełną dyskrecję przestrzegając zasad etycznych branży oraz ogólnoprzyjętej kultury biznesowej. Firma posiada wpis w rejestrze podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia o numerze 943. Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi osobami. Wszystkie zainteresowane osoby, spełniające powyższe wymagania, prosimy o przesłanie aplikacji za pomocą przycisku "aplikuj".  Osoba prowadząca projekt: Joanna Huptyś Menadżer Projektów Rekrutacyjnych i Badania Potencjału / Psycholog

- prowadzenie i archiwizacja teczek z aktami osobowymi oraz dokumentacji pracowników oraz wprowadzanie danych do wewnętrznego systemu;- dokonywanie zapisów dotyczących szkoleń BHP, rejestracji nieobecności i badań lekarskich dla pracowników w systemie;- uzupełnianie danych dot. szkoleń stanowiskowych;- wydawanie umów o pracę i umów cywilnoprawnych uprawnionym pracownikom;- przygotowywanie korespondencji międzyzakładowej oraz dokumentów stanowiących podstawę zatrudnienia (umów o pracę, umów cywilnoprawnych, aneksów, informacji dla pracowników, kart szkolenia BHP, instruktaży stanowiskowych);- przyjmowanie wniosków i oświadczeń od pracowników związanych z przysługującymi im prawami pracownika oraz ubezpieczonego (Z-15, zmiany danych osobowych, absencji itp.):- nadzór nad dokumentacją związaną z ewidencjonowaniem czasu pracy.Oferujemy:- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w wymiarze 3/4 etatu w dużej firmie produkcyjnej, możliwość przejścia na pełen etat oraz stabilne zatrudnienie;- możliwość indywidualnego ustalenia godzin pracy w przedziale 06:00 - 17:00;- współudział w tworzeniu kultury organizacji i miejsca pracy;- możliwość rozwoju w obszarze kadr i płac;- atrakcyjny system benefitów (m. in. pakiet sportowy);- niezbędne narzędzia pracy umożliwiające realizację powierzonych zadań - telefon, laptop.Inne wymaganiawymagane: wykształcenie średnie lub wyższe,samodzielność w działaniu i poczucie odpowiedzialności za powierzony obszar;dokładność, terminowość i rzetelność w wykonywaniu obowiązków;umiejętność posługiwania się programem MS Excel;wysokie zdolności komunikacyjne (w mowie i w piśmie);bardzo dobra organizacja czasu pracy;mile widziane: 6 miesięcy doświadczenia na podobnym stanowisku, znajomość najważniejszych zagadnień z zakresu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych; Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na okres próbnySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniaśrednie zawodoweśrednie ogólnokształcące

Ogłoszenie nr 1/OBR/2024 UNIWERSYTET EKONOMICZNY W KATOWICACHposzukuje pracownika na stanowisko: MŁODSZEGO SPECJALISTY W DZIALE STUDIÓW PODYPLOMOWYCH I SZKOLEŃ W CENTRUM BADAŃ I ROZWOJU.Zakres obowiązków: 1. obsługa procesu rekrutacyjnego na studiach podyplomowych,2. obsługa kandydatów w formie kontaktu bezpośredniego i elektronicznego,3. bieżąca obsługa uczestników studiów podyplomowych w formie kontaktu bezpośredniego i elektronicznego,4. obsługa systemu informatycznego przeznaczonego do obsługi uczestników studiów podyplomowych, 5. obsługa kierowników studiów podyplomowych w procesie kształcenia kierunków studiów podyplomowych w formie kontaktu bezpośredniego i elektronicznego,6. przygotowywanie analiz i sprawozdań.Pracodawca oferuje:1. stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,2. stałe godziny pracy: od poniedziałku do piątku w godzinach 7:30-15:30 (dodatkowo praca w wybrane soboty),3. dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka",4. pracę w przyjaznej atmosferze,5. pracę, która nie jest monotonna i wymaga zaangażowania i umożliwia rozwój kompetencji zawodowych,6. możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania nowych umiejętności, poprzez udział w szkoleniach i kursach,7.dofinansowanie do studiów i studiów podyplomowych,8. dobrze skomunikowaną lokalizację oraz parking dla pracowników,9. dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,10. bogaty zakres świadczeń w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, m.in. dofinansowanie do wypoczynku, pożyczki mieszkaniowe na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie opłat z tytułu uczęszczania dziecka/i do żłobka, przedszkola lub innych placówek wychowania przedszkolnego, dofinansowanie opłat z tytułu usług i świadczeń służących wzmacnianiu potencjału zdrowotnego i kulturowego,11. możliwość skorzystania (na preferencyjnych warunkach) z ubezpieczenia grupowego na życie dla pracowników, ich współmałżonków/partnerów życiowych i dzieci,12. możliwość przystąpienia do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.Inne wymaganiaNiezbędne wymagania:- wykształcenie średnie lub wyższe* - w przypadku stanowiska młodszego specjalisty wymagane jest wykształcenie średnie oraz co najmniej sześcioletnie udokumentowane doświadczenie zawodowe (nabyte w ramach stosunku pracy lub poza nim, o ile odpowiadało ono swoim zakresem obszarowi zadań wyszczególnionych w ogłoszeniu o naborze) lub wykształcenie wyższe (w tym przypadku - staż pracy nie jest wymagany),- doświadczenie w obsłudze systemu obiegu dokumentów,- dobra znajomość programów pakietu MS Office (w tym w szczególności programu MS Excel),- komunikatywność,- samodzielność, terminowość i odpowiedzialność za realizację powierzonych zadań,- umiejętność pracy zarówno indywidualnej, jak i zespołowej, - bardzo dobra organizacja pracy.Wymagania dodatkowe (dodatkowo punktowane):- co najmniej pięcioletnie doświadczenie w obsłudze klientów w procesie przedsprzedażowym i posprzedażowym,- znajomość i obsługa systemów do kontaktu z klientami (CRM),- doświadczenie w kierowaniu / koordynowaniu zespołami.Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na okres próbnySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniaśrednie ogólnokształcące

Wymagane kwalifikacje/umiejętności: doświadczenie w pracy z narzędziami sztucznej inteligencji i uczenia maszynowegoznajomość języków programowania takich jak Python, R lub Javadoświadczenie w pracy z frameworkami AI, takimi jak TensorFlow, PyTorch lub Keras, umiejętność analizowania danych i tworzenia modeli predykcyjnych zdolności komunikacyjne i umiejętność współpracy z zespołem, znajomość zagadnień związanych z big data i przetwarzaniem dużych zbiorów danych znajomość branży IT i technologii będzie dodatkowym atutem.Zakres obowiązków: rozwój i implementacja narzędzi sztucznej inteligencji w projektach firmyanaliza dużych zbiorów danych w celu tworzenia modeli AIwspółpraca z zespołami programistów i analityków danych w celu integracji rozwiązań AIMonitorowanie i optymalizacja istniejących modeli AIuczestniczenie w badaniach i rozwój nowych technologii AIprzygotowywanie raportów i dokumentacji technicznej związanej z projektami AIszkolenie pracowników w zakresie wykorzystania narzędzi AI.Zaangażowanie czasu pracy: cały etat

Jako agencja pracy GoWork.pl świadczymy usługi na rynku pracy z myślą o ludziach i ich rozwoju zawodowym. Wychodzimy naprzeciw oczekiwaniom osób zainteresowanych pracą i oferujemy im zatrudnienie. Obecnie reprezentujemy Klienta, który wraz z dynamicznym rozwojem swojej działalności szuka osób na stanowisko Specjalista ds. Kadr i PłacDo Twoich zadań należeć będzie:- obsługa kadrowo-płacowa wyznaczonych klientów,- prowadzenie akt osobowych, naliczanie i rozliczanie list płac, rozliczanie postępowań komorniczych,- wydawanie zaświadczeń, PIT 11, skierowań na badania lekarskie itp.,- obsługa i rozliczenia z PFRON oraz ZUS, prowadzenie oficjalnej korespondencji,- aktualizacja danych w systemie, kontakt z klientami.Czego oczekujemy:- min. 3-letniego doświadczenia na stanowisku specjalisty ds. kadr i płac, najchętniej w firmie outsourcingowej,- znajomości programów kadrowo-płacowych,- wiedzy z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, przepisów z obszaru podatków od osób fizycznych,- umiejętności pracy w warunkach stresu,- skrupulatności, zdolności analitycznych.Nasza oferta:- umowa o pracę,- atrakcyjne wynagrodzenie,- elastyczne godziny pracy.

Specjalista ds. audytu wewnętrznegoZAKRES OBOWIĄZKÓW: Ocena procesów pod kątem zgodności z obowiązującymi przepisami prawnymi, regulacjami wewnętrznymi oraz najlepszymi praktykami rynkowymi,Proponowanie usprawnień mających na celu zwiększenie bezpieczeństwa i efektywność funkcjonowania rozwiązań organizacyjnych,Prowadzenie dokumentacji audytowej zgodnie z przyjętymi standardami,Sporządzanie raportów zawierających wnioski i rekomendacje z przeprowadzonych badań oraz monitoring postępów wdrożeń,Prezentowanie wniosków przed kadrą menedżerskąWspółtworzenie planu rocznego wykonywania audytów w Spółkach,Udział w kształtowaniu działań Działu Audytu Wewnętrznego. WYMAGANIA: Wykształcenie wyższe ( preferowane: finanse, IT, ekonomia, prawo ),2 - letnie doświadczenie w audycie ( operacyjny, finansowy, IT),Praktyczna znajomość globalnych standardów audytu wewnętrznego,Umiejętność analizy danych,Zaawansowana znajomość oprogramowania MS Office,Mile widziana - znajomość języka angielskiego na poziomie B1,Dyspozycyjność wyjazdów: 10%-15% miesięcznego wymiaru czasu pracy,Dobra organizacja pracy i zarządzanie swoim czasem. OFERUJEMY: Atrakcyjny pakiet świadczeń socjalnych (m.in. dofinansowanie wyjazdów wakacyjnych, kolonii oraz zimowisk dla dzieci, bony okazjonalne, premia świąteczna)Dofinansowana nauka języka obcego w ramach godzin pracyPrywatna opieka medyczna dla pracownika i jego rodzinyDodatek finansowy za pracę w systemie czterobrygadowymUbezpieczenie grupowePracowniczy Program EmerytalnyStabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynkuMożliwość rozwoju poprzez szkolenia oraz kursy