Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Specjalista Ds. Rozwoju Organizacji w Śląskie"

Czy jesteś osobą energiczną, zorganizowaną i chcesz rozwijać swoje umiejętności rosnącej się branży ubezpieczeń? Mamy dla Ciebie świetną wiadomość! Właśnie poszukujemy ambitnej i zmotywowanej osoby, która będzie wspierać Agentów ubezpieczeniowych w pracy administracyjnej w biurze naszego Partnera w Zabrzu.Praca w branży ubezpieczeń to nie tylko bezpieczeństwo i satysfakcjonujące zarobki, ale także możliwość rozwoju osobistego i zawodowego. Jeżeli jesteś osobą odpowiedzialną, rzetelną i zorganizowaną oraz chcesz dołączyć do wspaniałego zespołu, a branża ubezpieczeń wydaje Ci się interesująca, to może to być idealna propozycja dla Ciebie. Może to być Twój pierwszy krok do budowania kariery w jednym z najbardziej stabilnych i perspektywicznych sektorów gospodarki! Specjalista ds. administracjiCzym będziesz się zajmować:- Obsługa Biura: Prowadzenie codziennej administracji biurowej, w tym obsługa korespondencji oraz zarządzanie dokumentacją ubezpieczeniową. Praca na firmowym CRM.- Wsparcie Zespołu: Asystowanie zespołowi w codziennych zadaniach administracyjnych i organizacyjnych;- Obsługa Klientów: Zapewnianie profesjonalnej obsługi klientów, w tym odbieranie telefonów, sprawdzanie kompletu dokumentacji ubezpieczeniowej, wznawianie ubezpieczeń, weryfikacja i wysyłka polis, przesyłanie zdjęć do TU,- Archiwizacja Dokumentów: Skrupulatne przechowywanie i zarządzanie dokumentacją firmową zgodnie z obowiązującymi procedurami, w tym sprawdzanie statystyk profilowania, zestawienia polis, prowadzenie tabel flotowych, tworzenie raportów zaległości, noty prowizyjne.Czego oczekujemy:- Doświadczenie: Minimum rocznego doświadczenia w pracy administracyjnej. Znajomość branży ubezpieczeniowej jest warunkiem koniecznym.- Wykształcenie: Minimum średnie, preferowane kierunki związane z administracją lub ubezpieczeniami.- Umiejętności Komunikacyjne: Dobra komunikacja werbalna i pisemna oraz zdolność do pracy w zespole.- Obsługa Komputera: Świetna obsługa pakietu MS Office (Word, Excel, Outlook) oraz systemów biurowych.- Zorganizowanie: Duża zdolność organizacyjna, dokładność i skrupulatność.- Kreatywność: Umiejętność rozwiązywania problemów i podejście innowacyjne do wykonywanych zadań.- Języki obce: Nie wymagamy znajomości j. angielskiego, ale znajomość j. angielskiego na poziomie komunikatywnym będzie dodatkowym atutem.Co możemy Ci zaoferować:- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,- Wynagrodzenie podstawowe na poziomie 7.000-8.000 brutto,- Benefity pozapłacowe w postaci: opieki medycznej, karty sportowej, ubezpieczenia grupowego oraz szkoleń kompetencyjnych w pełni sfinansowanych przez pracodawcę,- Możliwość pracy w przyjaznym i nastawionym na współpracę zespole w organizacji,- Możliwość pracy hybrydowej,- Indywidualny plan wdrożenia na stanowisku ramię w ramię z doświadczonymi agentami oraz pod okiem zaangażowanej właścicielki Agencji,- Elastyczne godziny pracy, które można dopasować do życia rodzinnego – pracodawca jest przyjazny Rodzicom i chętnie dopasuje grafik. Informacje o Pracodawcy:Multiagencja ubezpieczeniowa działająca w Zabrzu od 17 lat i kierująca się następującymi wartościami: empatia, odpowiedzialność, skuteczność, zaangażowanie, terminowość i elastyczność. Zyskała zaufanie już ponad 5 tysięcy klientów, w tym firmy usługowe i produkcyjne oraz osoby prywatne. Agencja kompleksowo realizuje potrzeby ubezpieczeniowe klienta indywidualnego i firmowego, chroni finanse, życie i zdrowie, obsługuje wszystkie grupy zawodowe i przedsiębiorstwa różnej wielkości z każdej branży. Jej agenci doradzają w sprawie ubezpieczeń obowiązujących na mocy ustaw i rozporządzeń. Polecają też najlepsze ubezpieczenia dobrowolne, z których sami korzystają i które wybrali dla najbliższych.Zakres ubezpieczeń oferowanych prze Pracodawcę jest bardzo szeroki: od ubezpieczeń komunikacyjnych przez majątkowe, po ubezpieczenia zabezpieczające zdrowie i życie.Zespół złożony jest ze specjalistów z ogromną wiedzą ekspercką w zakresie wielu typów ubezpieczeń.Wizją firmy jest dążenie do tego, aby Klienci mieli poczucie bezpieczeństwa, spokoju, równowagi i więcej czasu na to, co w życiu ważne.

Budowanie i utrzymywanie stałych relacji handlowych z kontrahentami; kompleksowa opieka nad powierzonymi klientami; nadzór nad przebiegiem i terminowością realizacji przyjętych zamówień; sporządzanie ofert handlowych; monitorowanie obsługiwanych rynków; praca w systemie Comarch Optima; dbanie o prawidłowy obieg informacji i dokumentacji w dziale/firmie.Pracodawca oferuje: stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę, pracę od poniedziałku do piątku, możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji.Inne wymaganiawykształcenie min. średnie, bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność i zaangażowanie; sumienność i dokładność; orientacja na wyniki i realizację wyznaczonych celów; mile widziane doświadczenie w pracy administracyjnej oraz w kontakcie z klientemRodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na okres próbnySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaJezykiangielski, w mowie - C1 - zaawansowany, w piśmie - C1 - zaawansowanyWyksztalceniaśrednie ogólnokształcące

Aktywne uczestnictwo w procesach związanych z pozyskiwaniem nowych kontrahentów.Prowadzenie procesu ofertowania.Kontakt z klientami, organizowanie spotkań ,prezentacja firmy.Pierwsza umowa - na okres próbny na 3 miesiącePraca na jedną zmianę od 7.00-15.00 lub od 8.00-16-00,do uzgodnienia z pracodawcą.Inne wymaganiaWykształcenie kandydatów średnie i wyższeDoświadczenie min.1rok pracy w dziale rozwoju lub marketingu.Mile widziana znajomość języka angielskiego.Biegła obsługa programu OFFICEOsoba dynamiczna i kreatywna.Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na okres próbnySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaJezykiangielski, w mowie - A1 - początkujący, w piśmie - A1 - początkującyWyksztalceniaśrednie ogólnokształcące

- prowadzenie i archiwizacja teczek z aktami osobowymi oraz dokumentacji pracowników oraz wprowadzanie danych do wewnętrznego systemu;- dokonywanie zapisów dotyczących szkoleń BHP, rejestracji nieobecności i badań lekarskich dla pracowników w systemie;- uzupełnianie danych dot. szkoleń stanowiskowych;- wydawanie umów o pracę i umów cywilnoprawnych uprawnionym pracownikom;- przygotowywanie korespondencji międzyzakładowej oraz dokumentów stanowiących podstawę zatrudnienia (umów o pracę, umów cywilnoprawnych, aneksów, informacji dla pracowników, kart szkolenia BHP, instruktaży stanowiskowych);- przyjmowanie wniosków i oświadczeń od pracowników związanych z przysługującymi im prawami pracownika oraz ubezpieczonego (Z-15, zmiany danych osobowych, absencji itp.):- nadzór nad dokumentacją związaną z ewidencjonowaniem czasu pracy.Oferujemy:- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w wymiarze 3/4 etatu w dużej firmie produkcyjnej, możliwość przejścia na pełen etat oraz stabilne zatrudnienie;- możliwość indywidualnego ustalenia godzin pracy w przedziale 06:00 - 17:00;- współudział w tworzeniu kultury organizacji i miejsca pracy;- możliwość rozwoju w obszarze kadr i płac;- atrakcyjny system benefitów (m. in. pakiet sportowy);- niezbędne narzędzia pracy umożliwiające realizację powierzonych zadań - telefon, laptop.Inne wymaganiawymagane: wykształcenie średnie lub wyższe,samodzielność w działaniu i poczucie odpowiedzialności za powierzony obszar;dokładność, terminowość i rzetelność w wykonywaniu obowiązków;umiejętność posługiwania się programem MS Excel;wysokie zdolności komunikacyjne (w mowie i w piśmie);bardzo dobra organizacja czasu pracy;mile widziane: 6 miesięcy doświadczenia na podobnym stanowisku, znajomość najważniejszych zagadnień z zakresu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych; Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na okres próbnySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniaśrednie zawodoweśrednie ogólnokształcące

Ogłoszenie nr 1/OBR/2024 UNIWERSYTET EKONOMICZNY W KATOWICACHposzukuje pracownika na stanowisko: MŁODSZEGO SPECJALISTY W DZIALE STUDIÓW PODYPLOMOWYCH I SZKOLEŃ W CENTRUM BADAŃ I ROZWOJU.Zakres obowiązków: 1. obsługa procesu rekrutacyjnego na studiach podyplomowych,2. obsługa kandydatów w formie kontaktu bezpośredniego i elektronicznego,3. bieżąca obsługa uczestników studiów podyplomowych w formie kontaktu bezpośredniego i elektronicznego,4. obsługa systemu informatycznego przeznaczonego do obsługi uczestników studiów podyplomowych, 5. obsługa kierowników studiów podyplomowych w procesie kształcenia kierunków studiów podyplomowych w formie kontaktu bezpośredniego i elektronicznego,6. przygotowywanie analiz i sprawozdań.Pracodawca oferuje:1. stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,2. stałe godziny pracy: od poniedziałku do piątku w godzinach 7:30-15:30 (dodatkowo praca w wybrane soboty),3. dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka",4. pracę w przyjaznej atmosferze,5. pracę, która nie jest monotonna i wymaga zaangażowania i umożliwia rozwój kompetencji zawodowych,6. możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania nowych umiejętności, poprzez udział w szkoleniach i kursach,7.dofinansowanie do studiów i studiów podyplomowych,8. dobrze skomunikowaną lokalizację oraz parking dla pracowników,9. dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,10. bogaty zakres świadczeń w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, m.in. dofinansowanie do wypoczynku, pożyczki mieszkaniowe na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie opłat z tytułu uczęszczania dziecka/i do żłobka, przedszkola lub innych placówek wychowania przedszkolnego, dofinansowanie opłat z tytułu usług i świadczeń służących wzmacnianiu potencjału zdrowotnego i kulturowego,11. możliwość skorzystania (na preferencyjnych warunkach) z ubezpieczenia grupowego na życie dla pracowników, ich współmałżonków/partnerów życiowych i dzieci,12. możliwość przystąpienia do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.Inne wymaganiaNiezbędne wymagania:- wykształcenie średnie lub wyższe* - w przypadku stanowiska młodszego specjalisty wymagane jest wykształcenie średnie oraz co najmniej sześcioletnie udokumentowane doświadczenie zawodowe (nabyte w ramach stosunku pracy lub poza nim, o ile odpowiadało ono swoim zakresem obszarowi zadań wyszczególnionych w ogłoszeniu o naborze) lub wykształcenie wyższe (w tym przypadku - staż pracy nie jest wymagany),- doświadczenie w obsłudze systemu obiegu dokumentów,- dobra znajomość programów pakietu MS Office (w tym w szczególności programu MS Excel),- komunikatywność,- samodzielność, terminowość i odpowiedzialność za realizację powierzonych zadań,- umiejętność pracy zarówno indywidualnej, jak i zespołowej, - bardzo dobra organizacja pracy.Wymagania dodatkowe (dodatkowo punktowane):- co najmniej pięcioletnie doświadczenie w obsłudze klientów w procesie przedsprzedażowym i posprzedażowym,- znajomość i obsługa systemów do kontaktu z klientami (CRM),- doświadczenie w kierowaniu / koordynowaniu zespołami.Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na okres próbnySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniaśrednie ogólnokształcące

Obsługa klienta, wystawianie faktur, odbieranie telefonów, odpisywanie na maile, wprowadzanie na magazyn dostaw, rozliczanie przedstawicieli handlowych, przygotowywanie dokumentów dla księgowej na koniec miesiąca, rozliczanie płatności, kontrola płatności.Inne wymaganiaznajomośc programu magazynowo-księgowego - OPTIMA oraz ExcelRodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na okres próbnySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniapodstawowe

- Więcej informacji na stronie: http://www.mops.katowice.pl- Informacja o naborze DS. 130.34.2024- Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Katowicach poszukuje kandydatów na stanowisko MŁODSZEGO ASYSTENTA RODZINY/ASYSTENTA RODZINY w CENTRUM PORADNICTWA SPECJALISTYCZNEGO, METODYKI i STRATEGII ZESPÓŁ ds. ASYSTY RODZINNEJ(praca w systemie zadaniowego czasu pracy)- 1 etat zatrudnienie w związku z długotrwałą nieobecnością stale zatrudnionego pracownika.- Podstawowe zadania:1) Diagnoza problemów i zasobów rodziny, określenie (wspólnie z rodziną) podstawowych problemów, zasobów i potrzeb występujących w rodzinie.2) Zmotywowanie rodziny do współpracy i podejmowania działań zmierzających do pokonania problemów przy wykorzystaniu zasobów własnych rodziny i otoczenia.3) Sporządzenie (wspólnie z rodziną) planu pomocy rodzinie z uwzględnieniem metod pogłębionej, bezpośredniej pracy z rodziną a następnie organizowanie wsparcia środowiskowego poprzez zaproszenie do współpracy na rzecz poprawy sytuacji rodziny reprezentantów organizacji i instytucji pracujących z rodziną, podejmowanie czynności związanych z realizacją zadań zawartych w planie pomocy rodzinie, przy aktywnym udziale rodziny.4) Wspieranie rodziny w działaniach nakierowanych na poprawę sytuacji życiowej jej członków, w szczególności pomoc w osiągnięciu optymalnych warunków służących wychowywaniu własnych dzieci, samodzielnym pokonania problemów, budowaniu i utrwalaniu wiary we własne siły a także poszerzaniu kompetencji rodzicielskich.5) Prowadzenie poradnictwa i edukacji dla rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej, w tym w szczególności poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów wychowawczych oraz udzielanie informacji na temat pomocy świadczonej przez organizacje i instytucje działające na rzecz wspierania rodziny.6) Utrzymywanie stałej współpracy z pracownikiem socjalnym prowadzącym rodzinę oraz z innymi specjalistami, w tym również w oparciu o formułę zespołu ds. pracy z rodziną i grupy roboczej.7) Współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny.8) Pomoc rodzinom w podejmowaniu działań służących poprawie ich sytuacji życiowej, w tym pomoc w uzyskaniu zatrudnienia, podnoszeniu kwalifikacji zawodowych, wzmacnianiu kompetencji rodzicielskich oraz zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego.9) Sporządzanie na wniosek sądu lub innych uprawnionych organów opinii o rodzinie i jej członkach10) Prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną, w tym sporządzanie okresowych sprawozdań z prowadzonej pracy.11) Opracowanie wskazań dla pracownika socjalnego po zakończeniu pracy z rodziną.- Oferujemy:1) możliwość nabycia doświadczenia zawodowego,2) rozwój osobisty i zawodowy,3) nieodpłatny udział w szkoleniach,4) udział w superwizjach oraz wsparcie zespołu,5) możliwość uzyskania dofinansowania do podyplomowych studiów kierunkowych,6) pakiet świadczeń socjalnych,7) dodatkowe wynagrodzenie roczne.8) Wynagrodzenie zasadnicze od 4700 zł plus dodatek stażowy od 5% do 20 %- Miejsce wykonywania pracy: teren miasta Katowice- Praca w systemie zadaniowego czasu pracy. Praca po 8-godzin dziennie w przedziale 7:30-20:30 (w zależności od potrzeb). Inne wymaganiaWYMAGANIA NIEZBĘDNE: MŁODSZYM ASYSTENTEM RODZINY/ ASYSTENTEM RODZINY może być osoba, która :1) ma wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lubwykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione szkoleniami z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną* lub studiami podyplomowymi, obejmującymi zakres programowy szkolenia* i udokumentowany co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lubwykształcenie średnie uzupełnione szkoleniami z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną*i udokumentowany co najmniej trzyletni staż pracy z dziećmi lub rodziną2) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;3) wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;4) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe5) nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym;6) niebyła karana za umyślne przestępstwo lub przestępstwo skarbowe7) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,8) posiada wiedzę i umiejętności z zakresu pracy z rodziną(w tym prowadzenia treningów opiekuńczo-wychowawczych, czystościowego, budżetowego9) posiada umiejętność sporządzania oceny- diagnozy sytuacji rodziny, analizy SWOT, planu pracy z rodziną10 ) posiada umiejętność organizowania i prowadzenia spotkań z rodziną,11) umie negocjować, mediować, wypracowywać rozwiązania w sytuacji sporów, konfliktów12) umie obsługiwać komputer ( edytor tekstu), poczta elektroniczna, internetWYMAGANIA DODATKOWE:1) doświadczenie w pracy z rodziną w ujęciu systemowym oraz doświadczenie w zakresie pracy metodą grupową i metodą środowiskową ( przy wykorzystaniu zasobów rodziny, w tym w środowisku lokalnym).2) posiadanie umiejętności pracy z rodziną z problemami opiekuńczo-wychowawczymi potwierdzona stosownymi dokumentami, umiejętności pracy z rodziną z problemem bezrobocia, niepełnosprawności lub z rodzinami o niskim poziomie motywacji do współpracy.* szkolenia muszą spełniać wymogi rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2011 w sprawie szkoleń na asystenta rodzinyRodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę w zastępstwieSystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscinnaWyksztalceniaśrednie ogólnokształcące

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za negocjowanie i zawieranie różnorodnych umów, a także prowadzenie działań związanych z uzyskiwaniem dofinansowań i ich rozliczaniem.Zakres obowiązków:    • Przeglądanie ofert konkursowych organizowanych przez NFZ,    • Poszukiwanie, identyfikowanie i ocena możliwości uzyskania dofinansowań dla projektów i inicjatyw firmy, kontraktowanie NFZ,    • Pozyskiwanie podwykonawców,     • Negocjowanie i zawieranie umów z partnerami biznesowymi, instytucjami publicznymi oraz funduszami wspierającymi, zawieranie umów z Towarzystwami Ubezpieczeniowymi,    • Monitorowanie i koordynacja działań związanych z realizacją projektów,    • Rozliczanie i weryfikacja poprawności zawartych umów,Czego wymagamy:    • Doświadczenie w zawieraniu umów oraz uzyskiwaniu dofinansowań,     • Znajomość procedur i instrumentów finansowania projektów,     • Umiejętność analizy i oceny ryzyka biznesowego oraz negocjacji warunków umów,    • Doskonałe umiejętności komunikacyjne,     • Kreatywność i innowacyjność,    • Doskonała organizacja pracy,Co oferujemy:    • Umowa o pracę,    • Pakiet opieki medycznej,    • Rozwój poprzez udział w szkoleniach,    • Profesjonalne środowisko pracy, przestronne i nowoczesne biuro,    • Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych,    • Możliwości rozwoju i awansu zawodowego,

Instytut Społecznego Rozwoju Sp. z o.o. to Przedsiębiorstwo Społeczne zajmująca się wsparciem osób zagrożonych wykluczeniem społecznym oraz osób z niepełnosprawnością, a także ich rodzin i opiekunów. Prowadzimy działania edukacyjne na rzecz środowiska tychże osób tak, by nie ograniczały ich w rozwoju, a także prowadzeniu samodzielnego życia.Poszukujemy do pracy administracyjnej w naszym biurze głównym (Katowice - ALTUS) osoby aktywnej, mobilnej, gotowej na nowe wyzwania której zadaniem będzie wspieranie personelu projektów społecznych w realizacji poszczególnych zadań:Przygotowywanie dok aplikacyjnych w ramach rożnych naborów (UE, PL) ;Przygotowywanie zapytań ofertowych, harmonogramu prac, działań niezbędnych do przygotowania niezbędnej dokumentacji projektowej;Przygotowywanie pism urzędowych zgodnie z aktualnymi wymogami formalnymi,umów, załączników i innych zleconych przez pracodawcę;Obsługa uczestników projektu w kontekście udzielania informacji oraz przygotowania niezbędnej dokumentacji projektowej;Wymagania : wykształcenie wyższe,5 lat doświadczenia w zarządzaniu i rozliczaniu proj społecznych;prawo jazdy (mobilność) oraz znajomość języka angielskiego będzie mile widziana;Wszystkie zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV + ewentualnie dodatkowych informacji .Więcej szczegółów przedstawimy podczas kontaktu z wybranymi osobami.Dodatkowe informacje:Spółka inicjowała działania na rzecz propagowania wiedzy dotyczących zdrowego żywienia, zrównoważonej gospodarki irolnictwa a także zrównoważonego korzystania z dóbr i usług tak, by zagrożenie katastrofą ekologiczną było jak najmniejsze. Inicjowaliśmy również inicjatywy związane z wzięciem odpowiedzialności chociaż najmniejszej za działania ekologiczne przez pojedyncze osoby, aby uzyskać efekt skali poprzez Synergia działań. Kultura organizacji polityka spółki opierała się na gospodarce recyklingowej, używaliśmy tektury i papieru pochodzącego z recyklingu, nie używaliśmy plastików, zamieniając je na rzecz drewnianych, lub organicznych naczyń pochodzących czy zrobionych ze zbóż. Używaliśmy naczyń szklanych po to by ograniczyć użycie plastiku. Spółka uczestniczyła również w międzynarodowym programie mającym na celu szerzenie wiedzy, a także była realnie zaangażowana w działania na rzecz budowania świadomości ekonomii społecznej w ramach projektu JUST Green realizowanego przez Urząd Miejski w Świętochłowicach. Wizyty studyjne we Włoszech Portugalii, na Węgrzech miały na celu poszerzenie świadomości wiedzy oraz zainspirowanie nowymi rozwiązaniami. Ekonomia cyrkularna była głównym celem spółki, nawiązywała współpracy z różnymi podmiotami w tym jednostkami samorządu terytorialnego, organizacjami pozarządowymi, prywatnymi przedsiębiorstwami.Kadra ISR posiada doświadczenie zawodowe w udzielaniu pomocy osobom zagrożonym wykluczeniem społecznym,działaniami animacyjnymi skierowanymi na wsparcie środowiska lokalnego .Działania Instytutu realizowane sąprzez doświadczonych psychologów, pedagogów, couch-ów, animatorów lokalnych którzy na co dzień realizują działania o podobnych charakterze w ramach kompleksowych projektów społecznych w ramach Centrów Integracji Społecznej oraz jaka wsparcie podczas realizacji usług społecznych na rzecz lokalnego środowiska w aglomeracji śląskiej.

Premie za wynikiDedykowane szkolenia oraz możliwości rozwojuPrywatna opieka medyczna i ubezpieczenie grupoweKarta sportowa lub żywieniowa do wyboruKompleksowe wdrożenie i dedykowany BuddyFajny zespół