Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Sales Support Proffesional With English w Warszawa"

Support Officer with DanishWARSAW or TRICITY – HYBRID JOBFOR OUR CLIENT WE ARE LOOKING FOR DANISH SPEAKER    Responsibilities Provide technical support and troubleshooting services to end users who need assistanceLog all service requests into the company service call tracking system Record the problem description, including specific error messages and/or symptoms, Assist in training initiatives to new and current employees  Qualification / ProfileFluent DanishStrong command of English  Our offerFull time job, stability of employment and ability to work hybridCompetitive salary package with attractive language bonusIntensive training Flexible benefits package (you can choose from such items as MultiSport card, cinema tickets, vouchers for various shops and restaurants, holiday booking discounts and much, much more) Premium private medical healthcare, which includes dental care and insurance policy for international travel And up to 4 extra days of paid holidays per year!  

As an employee, you become important to Equinix’s success. Details about our company benefits can be found at the following link:https://equinixbenefits.us.newsweaver.com/icfiles/201/1002910/1057118/1392534/_nw_test_mailing/716129cdc60ec11cdc7af5fd/2024%20ebook_2.pdf

Zakres obowiązków Inputting data into the system. Communicating with customers via phone and email. Creating reports for internal use. Creating contract annexes and handling requests. Assisting the Debt Collection Specialist. Wymagania Previous experience in working with clients Proficiency in English at a minimum of B2 level and Polish at C1 level At least intermediate proficiency in the MS Office package Strong communication skills Professionalism in client interactions Willingness to learn Oferujemy Hybrid mode of work Medicover package Multisport card Flexible working hours

Responsibilities for the position:Communication with suppliers and contractors in Finnish or DanishMonitoring and mapping of processesHandling telephone and email inquiries from clientsAnalysis and correction of documentsCollaboration with other departments within the organizationVerification of data accuracy in the systemPreparation of reports and summariesCandidate Expectations:Communication skills in Finnish (min. B2) and English proficiency (min. B1)Strong analytical thinking and problem-solving abilitiesPrior experience in corporate or international settingsProficiency in MS ExcelOur client offers:Stable employment based on an employment contract (indefinite after the probationary period)Attractive employment conditions with competitive compensationWork for an international company with a solid market positionRemote work, only 3 days per month from the office: GdańskComprehensive onboarding program (training package)Subsidies for language courses and external trainingPeriodic motivational bonusesDaily work in a foreign language in an interesting, multicultural environmentBenefits package (private health care, Multisport, Multicafeteria, Vouchers, group insurance)Necessary work equipment provided

What will you do:Performing root cause analysis on customer issues leading to resolution (IoT area) using multiple tools and programsSolve customer complaints as a priority within agreed time and with highest qualityInitiate and coordinate communication with different interface partners on complex topics till final resolutionUpdate client knowledge base with ready solutions and process improvementsSupport in finding similar error patterns and fields for improvementWhat do we expect:We seek talented employees who crave learning new skills and arenand#39;t afraid to tackle multiple tasksExperience in working with Microsoft Office, especially Excel, is a mustExperience in working on reports, sorting and analyzing data (knowledge of reporting tools such as Tableau is nice to have)Experience in using a ticketing system, for example SalesforceGood communication and presentation skills as well as a proactive attitudeHigh proficiency in English andamp; German (C1 level) is a must

Obowiązki: wspieranie Area Sales Managerów w zarządzaniu relacją z siecią Dealerską Mercedes Benz Trucks Polska i Daimler Bus Polska, wspieranie zespołu w procesie sprzedaży do klientów flotowych, administrowanie procesem sprzedaży – zestawienia transakcji sprzedażowych i posprzedażowych, współpraca z działami: Kredytowym, Dealer Service Center, Customer Service Center, Retention & Contract Termination Team, Controling, Insurance, Product & Marketing, współpraca z MBFS Ekspertami Truck, współpraca z Działem Sprzedaży: Dealer Sales (ASM) i Flotowym (KAM) Mercedes Benz Trucks Polska i EvoBus Polska, przygotowywanie umów dotyczących finansowania i dodatkowych dokumentów handlowych, przygotowywanie i weryfikowanie ofert finansowania i ubezpieczenia, przygotowywanie raportów i zestawień dla Zespołu Sales Truck & Bus, dokonywanie wewnętrznych kontroli dokumentów zgodnie z procesem.Wymagania: wykształcenie wyższe, mile widziane kierunki ekonomia, zarządzanie, logistyka, transport, mile widziana znajomość branży motoryzacyjnej, doświadczenie w branży usług finansowych, szczególnie leasing, kredyt, znajomość języka angielskiego umożliwiająca podstawową komunikację, bardzo dobra znajomość pakietu Office (Excel, PowerPoint), łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, pozytywne nastawienie do Klienta/Dealera, asertywność, zdolność do analitycznej oceny sytuacji, komunikatywność, kreatywność, inicjatywa oraz umiejętność pracy w zespole, dobra organizacja czasu i ustalanie priorytetów.Oferujemy: zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, premię roczną, pracę w modelu hybrydowym (3 dni pracy z domu, 2 dni pracy z biura), pracę dla lidera branży motoryzacyjnej marki Mercedes-Benz, pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe), dodatkowe dni wolne, duży, bezpłatny parking przed biurowcem. Agencja zatrudnienia Trenkwalder & Partner Sp. z o.o., nr cert. 388.

Responsibilities:reviewing and processing employee travel expense reports in accordance with company policies and procedures,ensuring accurate categorization and allocation of expenses in SAP Concur,reconciling travel expenses with receipts, invoices and other supporting documentation,investigate and resolve discrepancies or issues related to travel expense reporting,effectively communicate with employees regarding expense policy guidelines and reimbursement procedures,collaborate with cross-functional teams to streamline processes and improve travel expense management efficiency.Requirements:1+ year of experience in T&E area,knowledge of the SAP Concur system,ability to use MS Office,high analysis and problem-solving skills,good communication skills and attention to details,fluent in English (at least B2+),Bachelor degree in finance, accounting or economy area will be huge advantage.We offer:hybrid work (1 day from the office a week),development opportunities in the new structure,participation in improvement projects in the area of ​​finance,opportunities for promotion to other financial departments,work in an international environment,flexible working time,private medical care,work in a modern office in the center of Warsaw. 

Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko: Sales Support Truck&Bus (m/k) Obowiązki:wspieranie Area Sales Managerów w zarządzaniu relacją z siecią Dealerską Mercedes Benz Trucks Polska i Daimler Bus Polska,wspieranie zespołu w procesie sprzedaży do klientów flotowych,administrowanie procesem sprzedaży – zestawienia transakcji sprzedażowych i posprzedażowych,współpraca z działami: Kredytowym, Dealer Service Center, Customer Service Center, Retention & Contract Termination Team, Controling, Insurance, Product & Marketing,współpraca z MBFS Ekspertami Truck,współpraca z Działem Sprzedaży: Dealer Sales (ASM) i Flotowym (KAM) Mercedes Benz Trucks Polska i EvoBus Polska,przygotowywanie umów dotyczących finansowania i dodatkowych dokumentów handlowych,przygotowywanie i weryfikowanie ofert finansowania i ubezpieczenia,przygotowywanie raportów i zestawień dla Zespołu Sales Truck & Bus,dokonywanie wewnętrznych kontroli dokumentów zgodnie z procesem. Wymagania:wykształcenie wyższe, mile widziane kierunki ekonomia, zarządzanie, logistyka, transport,mile widziana znajomość branży motoryzacyjnej,doświadczenie w branży usług finansowych, szczególnie leasing, kredyt,znajomość języka angielskiego umożliwiająca podstawową komunikację,bardzo dobra znajomość pakietu Office (Excel, PowerPoint),łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, pozytywne nastawienie do Klienta/Dealera, asertywność,zdolność do analitycznej oceny sytuacji,komunikatywność, kreatywność, inicjatywa oraz umiejętność pracy w zespole,dobra organizacja czasu i ustalanie priorytetów. Oferujemy:zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,premię roczną,pracę w modelu hybrydowym (3 dni pracy z domu, 2 dni pracy z biura),pracę dla lidera branży motoryzacyjnej marki Mercedes-Benz,pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe),dodatkowe dni wolne,duży, bezpłatny parking przed biurowcem.Agencja zatrudnienia Trenkwalder & Partner Sp. z o.o., nr cert. 388.

Key Essentials: Nurture a high volume of accounts; upsell/cross-sell/activate existing and new accounts  Retain and grow revenue within your accounts  Develop an understanding of our partners’ business goals and turn data into compelling stories and actionable insights to help them succeed  Work collaboratively with the sales team to develop, maintain, and grow relationships  Track, analyze, and communicate key quantitative metrics and business trends internally to leadership   Work with client business segment handling small to medium-sized opportunitiesWork on deals to lead qualification step and various stages of the Sales CycleWhat do we expect?Basic Qualifications:Minimum of 1 year experience in sales or lead generation  Language(s) Required: English - minimum level C1 required. Preferred Qualifications: Bachelor's degree Prior inside sales experience with emphasis on both outbound and inbound calling  Has quota-based sales experience with sales impact on performance, quota attainment, and promotion  Specific knowledge of the IT and cloud- based technology industry  Interest in expanding industry knowledge through training and certifications 

Requirements:1+ year of experience in T&E area,knowledge of the SAP Concur system,ability to use MS Office,high analysis and problem-solving skills,good communication skills and attention to details,fluent in English (at least B2+),Bachelor degree in finance, accounting or economy area will be huge advantage.Responsibilities:reviewing and processing employee travel expense reports in accordance with company policies and procedures,ensuring accurate categorization and allocation of expenses in SAP Concur,reconciling travel expenses with receipts, invoices and other supporting documentation,investigate and resolve discrepancies or issues related to travel expense reporting,effectively communicate with employees regarding expense policy guidelines and reimbursement procedures,collaborate with cross-functional teams to streamline processes and improve travel expense management efficiency.We offer:hybrid work (1 day from the office a week),development opportunities in the new structure,participation in improvement projects in the area of ​​finance,opportunities for promotion to other financial departments,work in an international environment,flexible working time,private medical care,work in a modern office in the center of Warsaw.