Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Business Account Manager w Warszawa"

Responsibilities:Active sales of TSL services;Acquisition of new customers and care for existing customers;Preparation of commercial offers and quotations;Implementation of new solutions aimed at improving the quality of services provided;Participation in conferences, industry fairs;Implementation of sales plans specified for the subordinate area;Cooperation with the sales department and operational departments.Requirements:At least 2 years of experience in TSL (Sea&Air) services sales;Higher education;English language proficiency allowing for fluent communication;Ability to establish business contacts and conduct negotiations;Independence and very good organization of own work;Orientation to achieve specific goals;Driving license category B;Experience in running tenders related projects is welcome.We offer:Employment based on an employment contract in a modern managed company;Necessary tools for task completion - company car, laptop, phone;Autonomous and responsible job position;Wide range of additional benefits: private medical care, Multisport card, group insurance, additional day off for birthday, Christmas bonus, fruit Tuesdays;Work in a friendly and pleasant atmosphere in a team of experienced specialists;Regular integration meetings;All-round development through participation in projects, trainings and exchange of experiences.We kindly inform you that we will only respond to selected applications. TeamQuest has been added to the register of entities conducting employment agencies by the Marshal of the Mazowieckie Voivodship under the number 11118.

Responsibilities:Active sales of recruitment services - in an end-to-end model;Maintaining and developing relationships with key clients (business, CTO, HR);Analysis of the market and its trends;Management and support of the recruitment team (from 2 to 4 people);Management and optimization of recruitment processes;Support and sharing of knowledge with Mid/Junior Account Menagers;Responsibility for the financial result of the companyRequirements:Experience in HR services sales - minimum 5 years;Experience in team and project management;Focus on achieving company financial goals;Knowledge of English language (B2)We offer:Employment based on B2B;Remuneration consisting of a base and commission;Stationary work in an office in the center of Warsaw;Access to technological tools to facilitate the achievement of goalsWe kindly inform you that we will only respond to selected applications. TeamQuest has been added to the register of entities conducting employment agencies by the Marshal of the Mazowieckie Voivodship under the number 11118.

Dla nowoczesnej firmy działającej na styku nowych technologii i produktów finansowych prowadzimy rekrutację na stanowisko:Business Development/Key Account Manager – partnerzy biznesowi/B2B2CLokalizacja biura: WarszawaDo najważniejszych zadań zatrudnionej osoby należeć będzie: pozyskiwanie nowych klientów/partnerów biznesowych (B2B2C), a następnie budowanie z nimi pozytywnych relacji, w szczególności z sieciami retail, firmami e-commerce, firmami telekomunikacyjnymi, dostawcami usług masowych, instytucjami finansowymi (np. banki, firmy leasingowe), dystrybutorami RTV/IT/AGDzbudowanie własnego portfela klientów poprzez pozyskiwanie i utrzymywanie klientów biznesowychgenerowanie leadów sprzedażowychokreślanie preferencji, potrzeb i wymagań klientów oraz opracowywanie na ich podstawie odpowiednich ofertprzygotowywanie prezentacji sprzedażowychutrzymywanie dobrych kontaktów z obecnymi partneramizawieranie umów z partnerami i negocjowanie ich warunkówsprzedaż programów ubezpieczeniowych i serwisowych partnerom korzystającym z narzędzi i systemów do sprzedaży na odległość poprzez zdalne kanały dystrybucji oraz call center i strony internetowe badanie możliwości rynkowych i identyfikowanie rozwiązań o największym potencjaleodpowiedzialność za realizację planów sprzedażowych bieżąca współpraca z pozostałymi działami firmy w celu przygotowywania oferty i wdrożenia nowego partneraplanowanie i koordynacja działań marketingowych B2Bpodejmowanie współpracy z podmiotami zewnętrznymi, w tym dostawcami usług marketingowych i IT.Firma oczekuje:   doświadczenia zawodowego w rozwoju sprzedaży w modelu B2B2C i/lub B2B do różnorodnych sektorów oraz wymiernych osiągnięć w pozyskiwaniu partnerów biznesowych/klientów firmowych i rozwoju współpracy z nimi – w szczególności z takimi firmami jak: banki, firmy leasingowe, firmy telekomunikacyjne, firmy e-commercedoświadczenia przy sprzedaży kompleksowych rozwiązań, usług lub produktów B2B i pracy ze zróżnicowaną bazą klientówumiejętność prowadzenia projektów szczególnie w obszarze wdrażania nowego partnera lub produktu/usługipodejście win-win w kontaktach  partnerami, nastawienia na szukanie rozwiązańświetnych umiejętności komunikacyjnych, negocjacyjnych, prezentacyjnych, budowy solidnych relacji biznesowych oraz orientacji na celenergii w działaniu, elastyczności, determinacji, wychodzenia z inicjatywą i umiejętności współpracyprzynajmniej dobrej znajomości języka angielskiego.  Znajomość programów ubezpieczeniowych, value-added services lub rozwiązań serwisowych, a także doświadczenie w nowych technologiach i integracjach systemowych będzie dodatkowym atutem. Nasz klient oferuje: ciekawą pracę pełną wyzwań i z dużą swobodą działania w przyjaznym i elastycznym środowisku pracy w międzynarodowej firmie oferującej innowacyjne, przydatne i proste rozwiązania umowę o pracę z premią rocznąelastyczne podejście do czasu i miejsca pracy – hybrydowy model pracysamochód służbowy z miejscem parkingowymbenefity pozapłacowe: prywatna opieka medyczna, grupowe ubezpieczenie na życie, karta Multisport, zajęcia językowe. Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Business Development/Key Account Manager – partnerzy biznesowi/B2B2CWarszawaNR REF.: 1182651Dla nowoczesnej firmy działającej na styku nowych technologii i produktów finansowych prowadzimy rekrutację na stanowisko:Business Development/Key Account Manager – partnerzy biznesowi/B2B2CLokalizacja biura: WarszawaDo najważniejszych zadań zatrudnionej osoby należeć będzie: pozyskiwanie nowych klientów/partnerów biznesowych (B2B2C), a następnie budowanie z nimi pozytywnych relacji, w szczególności z sieciami retail, firmami e-commerce, firmami telekomunikacyjnymi, dostawcami usług masowych, instytucjami finansowymi (np. banki, firmy leasingowe), dystrybutorami RTV/IT/AGDzbudowanie własnego portfela klientów poprzez pozyskiwanie i utrzymywanie klientów biznesowychgenerowanie leadów sprzedażowychokreślanie preferencji, potrzeb i wymagań klientów oraz opracowywanie na ich podstawie odpowiednich ofertprzygotowywanie prezentacji sprzedażowychutrzymywanie dobrych kontaktów z obecnymi partneramizawieranie umów z partnerami i negocjowanie ich warunkówsprzedaż programów ubezpieczeniowych i serwisowych partnerom korzystającym z narzędzi i systemów do sprzedaży na odległość poprzez zdalne kanały dystrybucji oraz call center i strony internetowe badanie możliwości rynkowych i identyfikowanie rozwiązań o największym potencjaleodpowiedzialność za realizację planów sprzedażowych bieżąca współpraca z pozostałymi działami firmy w celu przygotowywania oferty i wdrożenia nowego partneraplanowanie i koordynacja działań marketingowych B2Bpodejmowanie współpracy z podmiotami zewnętrznymi, w tym dostawcami usług marketingowych i IT.Firma oczekuje:   doświadczenia zawodowego w rozwoju sprzedaży w modelu B2B2C i/lub B2B do różnorodnych sektorów oraz wymiernych osiągnięć w pozyskiwaniu partnerów biznesowych/klientów firmowych i rozwoju współpracy z nimi – w szczególności z takimi firmami jak: banki, firmy leasingowe, firmy telekomunikacyjne, firmy e-commercedoświadczenia przy sprzedaży kompleksowych rozwiązań, usług lub produktów B2B i pracy ze zróżnicowaną bazą klientówumiejętność prowadzenia projektów szczególnie w obszarze wdrażania nowego partnera lub produktu/usługipodejście win-win w kontaktach  partnerami, nastawienia na szukanie rozwiązańświetnych umiejętności komunikacyjnych, negocjacyjnych, prezentacyjnych, budowy solidnych relacji biznesowych oraz orientacji na celenergii w działaniu, elastyczności, determinacji, wychodzenia z inicjatywą i umiejętności współpracyprzynajmniej dobrej znajomości języka angielskiego.  Znajomość programów ubezpieczeniowych, value-added services lub rozwiązań serwisowych, a także doświadczenie w nowych technologiach i integracjach systemowych będzie dodatkowym atutem. Nasz klient oferuje: ciekawą pracę pełną wyzwań i z dużą swobodą działania w przyjaznym i elastycznym środowisku pracy w międzynarodowej firmie oferującej innowacyjne, przydatne i proste rozwiązania umowę o pracę z premią rocznąelastyczne podejście do czasu i miejsca pracy – hybrydowy model pracysamochód służbowy z miejscem parkingowymbenefity pozapłacowe: prywatna opieka medyczna, grupowe ubezpieczenie na życie, karta Multisport, zajęcia językowe. Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Zakres obowiązków Pozyskiwanie nowych Klientów na rynku wschodnim. Negocjowanie warunków oraz zawieranie umów handlowych. Analizę rynku, docieranie do klientów i rozpoznawanie ich potrzeb. Przygotowywanie i prezentacja ofert handlowych z wykorzystaniem najlepszych doświadczeń spółki i trendów rynkowych. Budowanie i utrzymywanie długofalowych partnerskich relacji biznesowych. Koordynację projektów w wyznaczonych ramach czasowych. Realizowanie założonych planów sprzedażowych. Raportowanie bieżących wyników pracy. Przygotowywanie kosztorysów, kalkulacji. Zapewnienie profesjonalnej obsługi posprzedażowej oraz rozszerzanie współpracy z istniejącymi Klientami Biznesowymi. Wymagania Biegłej znajomości języka angielskiego i rosyjskiego w mowie i piśmie (warunek konieczny). Zmysłu technicznego oraz umiejętność przekazania wiedzy technologicznej. Doświadczenia w zarządzaniu sprzedażą. Doskonałych umiejętności komunikacyjnych. Efektywnej organizacji pracy i zarządzania czasem. Nastawienia na cel oraz pro aktywność w działaniu. Gotowości do zagranicznych wyjazdów służbowych. Czynnego prawa jazdy kat. B. Mile widziana: Wiedza techniczna z branży poligraficznej. Umiejętność wykonywania kalkulacji projektowych. Oferujemy Pracę w renomowanej firmie w branży poligraficznej. Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracy. Możliwość rozwoju w strukturze firmy. Szkolenia podnoszące kompetencje zawodowe. Prywatną opiekę medyczną. Grupowe ubezpieczenie na życie.

Rekrutujemy dlaDla naszego klienta, lidera z branży IT specjalizującego się we wdrażaniu rozwiązań CRM w modelu SaaS, poszukujemy odpowiedniej osoby na stanowisko Account Managera/ Business Development Managera.(*Kandydacie, twoja aplikacja zostanie przedstawiona naszemu klientowi tylko i wyłącznie za twoją zgodą. Podczas rozmowy z naszym rekruterem, uzyskasz wszystkie informacje o firmie i stanowisku, które pozwolą Ci podjąć decyzję).Twój zakres obowiązkówRealizowanie założonych planów sprzedażowych poprzez sprzedaż subskrypcji oraz projektów wdrożeniowychAktywne pozyskiwanie nowych Klientów krajowych i międzynarodowychZarządzaniem procesem sprzedaży od etapu poszukiwań, kwalifikacji, poprzez negocjacje do zamknięcia projektuBliska współpraca z innymi działami firmy, zwłaszcza z technicznymi zespołami projektowymiRozwijanie technik i procesów sprzedażowych w oparciu o nowe technologie oraz współpracę z działem MarketinguDoradztwo dla Klienta w zakresie najlepszych rozwiązań i usług dostępnych na rynkuTworzenie nowych możliwości biznesowych, poprzez poszukiwanie potencjalnych partnerów biznesowychWymagania pracodawcyDoświadczenie w sprzedaży systemów/projektów/usług IT (software, cloud, SaaS) - warunek koniecznyBardzo dobra znajomość branży IT/software (w szczególności systemy CRM oraz pokrewne, najlepiej rozwiązania chmurowe) - warunek koniecznyZnajomość j. angielskiego na poziomie C1 - warunek koniecznyOrientacja na klienta biznesowego, zdolność identyfikacji jego potrzeb oraz potencjału zakupowegoProaktywna postawa w poszukiwaniu nowych klientów i projektów – budowania i dbania o pipelinePracodawca oferujeAtrakcyjne wynagrodzenie stałeMotywującą premię rozliczaną miesięcznieZatrudnienie w oparciu o o kontrakt B2BMożliwość pracy w modelu hybrydowym (2/3 dni tygodniowo w trybie zdalnym)Pakiet benefitów pozapłacowych (karta multisport, opieka medyczna, grupowe ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do nauki języków obcych)Zwrot kosztów zdanych certyfikatówŚwietną atmosferę pracyPracę w prężnie rozwijającej się firmie i branżyBenefitydofinansowanie zajęć sportowychprywatna opieka medycznadofinansowanie nauki językówdofinansowanie szkoleń i kursówubezpieczenie na życiemożliwość pracy zdalnej

Opis stanowiskaSMART-HR - Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacjizleceń.Dla naszego Klienta międzynarodowej firmy produkcyjnej, będącej liderem w swojej branży, w związku z intensywnym rozwojem, poszukujemy osoby na stanowisko:Account Manager branża opakowańMiejscepracy: woj. mazowieckieOsoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:Aktywny rozwój podległych rynków poprzez pozyskiwanie nowych klientów oraz obsługę dotychczasowych kontrahentów,Realizację budżetu sprzedaży na powierzonym terenie,Planowanie i realizację spotkań bezpośrednich z klientami,Prowadzenie negocjacji handlowych i sporządzanie umów,Monitorowanie i analizowanie sytuacji rynkowej,Przygotowywanie i prezentowanie, a następnie inicjowanie rozwiązań ukierunkowanych na systematyczny wzrost sprzedaży,Bieżące raportowanie wyników pracy,Budowanie pozytywnego wizerunku firmy na rynku lokalnym.Wymagania:Od kandydatów oczekujemy:2-letniego doświadczenia na stanowisku handlowym w branży opakowań z tektury,Biegłej obsługi komputera i znajomości pakietu MS Office,Czynnego prawa jazdy kat. B,Umiejętności analizy rynku oraz praktycznego wykorzystania płynących z niej wniosków,Zaangażowania i orientacji na realizację założonych celów,Dobrej organizacji pracy, samodzielności w działaniu i motywacji do pracy w terenie,Dobrej znajomość języka angielskiego.Oczekujemy:Pracodawca oferuje:Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,Atrakcyjne wynagrodzenie składające się z części stałej i premiowej,Niezbędne narzędzia pracy (m.in. samochód z możliwością użytkowania do celów prywatnych),Pakiet dodatkowych benefitów (szkolenia, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, fundusz socjalny),Program rozwojowy podnoszący kwalifikacje,Przyjazną i otwartą atmosferę pracy,Prace mobilną i elastyczny system pracy.Forma zatrudnienia:pełny etat

Firma: Duża międzynarodowa grupa kapitałowa rynku reklamowego, założyciel i główny udziałowiec wielu agencji reklamowych, agencji full service, agencji strategii marketingowych, agencji trade & field marketing, domu mediowego, kreatywnej agencji interaktywno-designerskiej, agencji badań konsumenckich, posiadająca centrum tworzenia i sprzedaży baz danych oraz kilkusetosobowe call center, notująca największą dynamikę wzrostu w Europie i olbrzymie portfolio zadowolonych Klientów z wielu branż. Utworzona przez grupę kapitałową zintegrowana grupa marketingowa to synteza wiedzy, doświadczenia i kreatywności, dająca przewagę nad konkurencją i możliwości, których inni mogą tylko pozazdrościć. Grupa wspiera budowanie procesu obsługi Klienta i jego zarządzanie. Pokazuje jaki ma wpływ wiedza o Kliencie i jego doświadczenie (ang. Customer Experience) na efektywność zarządzania całą organizacją (ang. Performance Management), wspomaga proces zwiększania wartości Klienta (ang. CLTV), co daje w efekcie wzrost sprzedaży produktów i usług, a w konsekwencji optymalizację kosztów oraz wzrost wyników organizacji i prowadzonego biznesu. W związku z nowymi wyzwaniami 21 wieku w Europie, zarząd Grupy postanowił zdecydowanie rozszerzyć działalność na terenie Rzeczypospolitej Polskiej - pomimo, że już obecnie Grupa zatrudnia w Polsce kilkaset osób w kilkunastu podmiotach gospodarczych, a polscy telewidzowie, internauci, radiosłuchacze, czytelnicy i bywalcy galerii handlowych już obecnie podziwiają inteligentne kampanie reklamowe samochodów Alfa Romeo, telewizorów i smartfonów Samsung, kosmetyków L'Oreal Paris, kawy Lavazza, żywności ekologicznej dla dzieci, usług telekomunikacyjnych, bankowych, finansowych i nowoczesnych programów lojalnościowych opracowanych przez Grupę dla renomowanych Klientów w Polsce. Wymagania: Podstawowym zadaniem osoby zatrudnionej na tym stanowisku (kontrakt menedżerski, stała umowa o współpracy lub umowa o pracę) będzie współtworzenie i realizacja strategii rozwoju biznesu grupy kapitałowej w Polsce i Europie Centralnej, prezentacja i sprzedaż usług oferowanych przez Grupę oraz pozyskiwanie i rozwój współpracy z klientami, dla których nowoczesna komunikacja marketingowa nie jest pustym sloganem bez pokrycia. Uwarunkowania: Znakomita znajomość nowoczesnej komunikacji marketingowej 21. wieku. Bardzo dobra znajomość rynku ATL i BTL oraz firm z własnej grupy produktowej lub kilku grup produktowych, w których od wielu lat specjalizuje się Kandydat. Co najmniej kilkuletnie doświadczenie na stanowisku Dyrektor Marketingu lub Senior Brand Manager w międzynarodowej korporacji teleinformatycznej, motoryzacyjnej, finansowej, kosmetycznej, spożywczej, chemicznej, farmaceutycznej, energetycznej, ekologicznej, nowoczesnych technologii lub na stanowisku Strategic Account Manager w renomowanej agencji reklamowej lub międzynarodowej agencji komunikacji marketingowej. Wystarczy znakomita znajomość jednej z wymienionych branż. Doświadczenie w kilku branżach będzie dodatkowym atutem. Praktyczna znajomość języka angielskiego. Dobra znajomość pakietu Office Professional i Internetu. Znakomite relacje z dotychczasowymi Pracodawcami i Klientami firmy. Ambicja i profesjonalizm. Wysoka kultura osobista. Znakomite referencje z pracy w kraju lub za granicą. Praca w Warszawie. Uprzejmie prosimy o zamieszczenie na stopce CV tekstu zgodnie z RODO. Wersja polska: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez CBI ASTROMAN Sp. z o.o. w Warszawie, ul. Nowy Świat 42, w celach realizacji procesów rekrutacyjnych obecnie i w przyszłości, zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych osobowych RODO / GDPR określonych w Rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku."

For our Client, a leading global provider of sample to insight solutions in molecular biology, we are currently seeking a Key Account Manager to join Polish sales team. This role will focus on sales of our products in the Mazowieckie and Podlaskie voivodeships. The successful candidate will be responsible for sales and identifying new business opportunities in clinical diagnostic laboratories and life science markets. This includes meeting territory budgets, acquiring new accounts, and growing existing business. The Key Account Manager will play a key role in implementing our growth strategy and establishing our presence in the Polish market. Responsibilities include maintaining relationships with current customers, providing technical support, conducting business meetings and negotiations, acquiring new customers, and expanding our product portfolio. The role also involves developing sales strategies, preparing commercial offers, monitoring competitors, and regular reporting. Ideal candidates will be native Polish speakers with a good command of English and a degree in biotechnology, biology, chemistry, or related fields. They should have at least 4 years of sales experience in clinical diagnostics and/or life science markets, with hands-on experience in molecular biology or clinical diagnostics preferred. A valid driving licence and willingness to travel are required for the position based in Warsaw. We are looking for individuals with an open mindset, a willingness to learn and grow, and a drive to succeed in a dynamic environment.We offer• Company car• Company laptop and phone• Luxmed Individual Package• Multisport Card• Private Life Insurance Metlife• Employee Pension Program (PPE) by Nationale Nederlanden Investment Partners (after 1 year with us)• Language classes• Childcare Benefit (co-financing nursery and kindergarten)• Employee Assistance Program by ICAS• Health benefits (eg. flu vaccination, PCR Covid-19 testing, healthy week etc.)Co powinieneś zrobić?Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Sales / receivables•Issuing the weekly report on the sales part,•Ensuring the completeness and reality of the sales recorded andreported to the Group•Coordinating the customer follow-ups once meetings with Areamanagers done•Updating the cash in file to establish cash flow forecasts as well asbudgets and LBE•Analysing the sales, ASP, DSO for all Neauvia InternationalbusinessIco•You will be in charge of:•Sending monthly balances and details of Ico movements to allsister companies in accordance with the Group procedure•Organize scoping meetings•Establish the monthly Ico reporting once alignment is doneMonthly report / closings•Supervising accounting & making consistency checks in partnerwith Shared Service Center (account reconciliations, entry testing,(accruals accuracy) for Swiss entities as well as for our entity in USand Singapore.•Issuing the Monthly Group report for the entities for which you arein charge of,•supporting the annual external financial audit, facilitating thepreparation of information to the audit team and being active in theestablishment of the consolidated package.OPEX•Giving support in the analysis of Financial performance of•Export Markets•HQ•AffiliatesBUDGET• You are part of the budget process by being support in thepreparation of the budget and financial forecast for NeauviaInternational.ERP• Support in implementation and maintaining locally the ERP system(SAGE X3/Other) and Sales BI systems.Others•You lead or assist with special projects as required by localmanagement.•You are flexible in order to meet business/customer needs.•You participate in any and all reasonable work activities asassigned by local management.