Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Specjalista Ds Personalnych w Warszawa"

Imar Service Group (nr rej. agencji zatrudnienia: 114) - od 1997 roku specjalizujemy się w usługach pracy tymczasowej, rekrutacji stałej, outsourcingu oraz payrollu. W naszej codziennej pracy stawiamy na otwartą komunikację, profesjonalną obsługę Klientów i Kandydatów oraz doradzanie najlepszych rozwiązań dopasowanych do potrzeb naszych kontrahentów.Dla naszego Klienta, międzynarodowej grupy kapitałowej z branży mediowej, poszukujemy Kandydatów zainteresowanych objęciem stanowiska:Zakres obowiązków:Cykliczne raportowanie danych HR i przygotowanie prezentacji na podstawie zebranych danych,Analizowanie danych zawartych w raporcie, wyciągania wniosków,Współpraca z działem compliance, nadzór nad przebiegiem wewnętrznych procedur, wprowadzanie w życie wniosków po audytach (procedury i procesy działu HR, działu personalnego) aktualizacja i komunikacja zasad / procedur dot. procesów HR-owych,We współpracy z Zarządem i Dyrektorem HR stworzenie wewnętrznych standardów dot. procesów HR w firmie i monitorowanie tych standardów,Stworzenie i analiza KPI procesów: rekrutacja, rozmowy roczne, proces podwyżek rocznych,Doskonalenie istniejących raportów; utworzenie do nich dashboardów / wizualizacji,Tworzenie i rozwijanie narzędzi wspomagających raportowanie i analizę danych,Gromadzenie, zestawianie i analizowanie danych oraz wskaźników HR, z wykorzystaniem różnych źródeł, w tym z systemów Symfonia, Share+,Raportowanie kwartalne, miesięczne, roczne i ad-hoc (zgodnie z metodologią i potrzebami organizacji oraz spółki matki),Udział w tworzeniu budżetu i jego monitorowanie - bieżący i cykliczny, we współpracy z działem kontrolingu,Udział w projektach działu HR dotyczących np.: HC, RCP itp.,Udział w pracach administracyjnych dot. tematów HR.Oczekiwania:Wykształcenie wyższe,Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, najchętniej w dziale HR,Umiejętność planowania i organizacji procesów HR,Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,Umiejętność analizy i wyciągania wniosków, logicznego myślenia,Dobra znajomość programów MS Office (zwłaszcza Excel - zasady tworzenia tabel, raportów, funkcje sumowania/ mnożenia/ dzielenia, wyszukaj pionowo, tabele przestawne; makra; umiejętność tworzenia prezentacji i redagowania/ formatowania tekstów),Wysoka umiejętność organizacji pracy własnej, zarządzania zadaniami,Duża skrupulatność, rzetelność, dbałość o jakość,Komunikatywność,Zaangażowanie, samodzielność i inicjatywa w działaniu.Oferujemy:Pracę w dynamicznej międzynarodowej organizacji,Wyzwania zawodowe związane z możliwością realizacji ciekawych projektów HR,Stały rozwój zawodowy i osobisty,Elastyczne godziny pracy, możliwość pracy zdalnej,Opieka medyczna, karta Benefit.

Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu. Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010Dla jednego z naszych Klientów, poszukujemy kandydata/ kandydatki na stanowisko: Specjalista ds. obsługi Klienta (wsparcie techniczne HVAC)Miejsce wykonywania pracy: Warszawa, TargówekZakres obowiązków:- telefoniczna i mailowa pomoc instalatorom przy uruchamianiu pomp ciepła i klimatyzacji- telefoniczna i mailowa pomoc inwestorom przy problemach związanych z PC i AC- zdalna ocena zgłoszeń usterek- wysyłka proform do inwestorów- wyszukiwanie ekip serwisowych do współpracy- wyszukanie i zakup części na rynku (jeżeli niedostępne z magazynu)- telefoniczne wsparcie podczas interwencji serwisu- rozliczenie APS z wykonanej usługi, ocena prawidłowości wykonania i kompletności załącznikówWymagania: -doświadczenie serwisowe związane z PC i AC-wykształcenie techniczne: elektronik, elektryk itp.-umiejętność czytania schematów elektrycznych-znajomość języka angielskiego w czytaniu i rozumieniu instrukcji, dokumentacji (min.B2)Oferujemy:-umowę o pracę bezpośrednio z naszym Klientem-atrakcyjne wynagrodzenie!-pakiet benefitów-możliwość zdobycia cennego doświadczenia i pracę w dobrej atmosferze

WstępAgencja Personalna HR Support to doświadczony zespół specjalistów. Zapewniamy: Rekrutacje, Kampanie Filmowe i Obsługę Prawną. Do każdego podchodzimy z zaangażowaniem i empatią, dlatego zaufało nam już tak wielu Klientów jak i Kandydatów. Nr licencji Agencji: 14952.Obecnie dla jednego z naszych Klientów, firmy spedycyjnej obsługującej podmioty gospodarcze oraz klientów indywidualnych dokonujących obrotu towarowego z zagranicą oraz specjalizującej się obsługą w zakresie frachtu lotniczego i przesyłek ekspresowych. OBOWIĄZKIaktywne pozyskiwanie nowych klientówobsługa dotychczasowych klientówdbałość o wysoką jakość obsługiwspółpraca z działem operacyjnym w obszarze obsługiraportowanie wyników do przełożonychbudowa zespołu sprzedażowego w firmieorganizacja i prowadzenie spotkań z klientami w celu nawiązania współpracypozyskiwanie nowych agentów zagranicznych do współpracyWYMAGANIA wykształcenie min. Średnie, mile widziane wyższe kierunkowedoświadczenie na podobnym stanowisku minimum 2-4 latapraktyczna znajomość programów Word i Excel, Thunderbirdzdolność dobrych i trwałych relacji biznesowychkomunikatywnośćumiejętność pracy w grupiewysoko rozwinięte umiejętności handlowepraktyczna znajomość dziedziny TSL a w szczególności transport lotniczyznajomość języka angielskiego - poziom zaawansowanyjęzyk rosyjski/ ukraiński będzie dodatkowym atutemprawo jazdy kat. B

LeasingTeam Professional wspiera polskie i globalne przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu kluczowych pracowników i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Agencja specjalizuje się w rekrutacjach stałych na stanowiska średniego i wyższego szczebla oraz outsourcingu white-collar. Skutecznie realizuje zlecenia, pracując w oparciu o autorską metodologię ASSET, która porządkuje działania rekruterów i zwiększa ich efektywność. Posiadamy biura w Gdańsku, Warszawie, Katowicach, Krakowie, Poznaniu oraz we Wrocławiu. Professional należy do LeasingTeam Group - największej w kraju grupy spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od 15 lat skutecznie łączy kandydatów i pracodawców, świadcząc im kompleksowy zakres usług HR.Aktualnie dla jednego z naszych klientów poszukujemy kandydatów na stanowisko: Specjalista ds. rekrutacji międzynarodowych.Rekrutacja jest prowadzona dla amerykańskiej firmy, specjalizującej się w diagnostyce molekularnej - diagnostyka nowotworów na wczesnym stadium za pomocą nowoczesnych testów DNA. Organizacja zatrudnia około 6500 pracowników na całym świecie. Specjalista ds. rekrutacji międzynarodowych00114965Aktywne pozyskiwanie kandydatów na stanowiska średniego i wyższego szczebla za pomocą mediów społecznościowych, portali ogłoszeniowych lub agencji rekrutacyjnej;Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end: publikacja ogłoszeń, analiza CV's, przeprowadzanie wywiadów wstępnych, udział w interview's, składanie ofert zatrudnienia oraz udzielanie feedbacku;Koordynacja procesu rekrutacyjnego, związana z zarządzaniem harmonogramem rekrutacji, organizowaniem spotkań kandydatów z managerami;Współpraca z managerami i kierownikami zespołów oraz innymi interesariuszami w organizacji, w celu zrozumienia potrzeb rekrutacyjnych i zapewnienia odpowiedniego dopasowania kandydatów do stanowisk;Śledzenie efektywności działań rekrutacyjnych, sporządzanie raportów dotyczących postępów w procesie rekrutacyjnym oraz identyfikacja obszarów do poprawy.Doświadczenie zawodowe na analogicznym stanowisku w organizacji międzynarodowej;Biegła znajomość języka angielskiego;Znajomość metod pozyskiwania kandydatów tj. direct search, executive search, boolean search, X-ray search;Znajomość narzędzi i technologii wspierających proces rekrutacyjny, w tym systemów ATS;Umiejętność budowania relacji z kandydatami i hiring managerami;Wysoka kultura osobista oraz umiejętność identyfikacji potrzeb zespołu;Umiejętność pracy w zespole międzynarodowym oraz współpracy z innymi działami organizacji w celu skutecznego realizowania celów rekrutacyjnych i wspierania strategii biznesowej.>

Dla międzynarodowego Klienta z branży Ubezpieczeniowej poszukujemy osoby na stanowisko:Specjalista ds. Personalnych i PłacObowiązki:Samodzielne naliczanie wynagrodzeń dla pracowników etatowych i umów cywilno-prawnych,Zapewnienie prawidłowej i terminowej obsługi administracyjno-kadrowej pracowników,Aktywny udział przy implementacji systemów kadrowych,Miesięczne i roczne rozliczanie podatków dochodowych od osób fizycznych,Prowadzenie dokumentacji i rozliczeń z ZUS-em, Urzędem Skarbowym, PEFRON-emSporządzanie zaświadczeń, sprawozdań oraz raportów dotyczących spraw płacowo-kadrowych w tym spraw związanych z rentami i emeryturami; RP-7;Z3)Ewidencjonowanie i rozliczanie nieobecności.Oczekiwania:Bardzo dobra znajomość języka angielskiegoBardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i zasad naliczania wynagrodzeń poparta minimum 3-letnim doświadczeniem,Praktyczna znajomość obsługi systemu TETA będzie dodatkowym atutemDoświadczenie przy wdrożeniach/implementacjach systemów kadrowo – płacowych będzie dodatkowym atutem,Biegła znajomość obsługi komputera w zakresie Microsoft Office (MS Word, MS Excel, Power Point),Nastawienie na wysoką jakość obsługi klientaOferujemy:Zatrudnienie na podstawie umowy o pracęPakiet benefitów, m.in. opieka medyczna, multikafeteria, ubezpieczenie NNW, ubezpieczenie na życieZniżki na produkty ubezpieczeniowe AllianzUdział w specjalnie przygotowanym programie wdrożeniowymKursy językowe onlineMożliwość rozwoju pasji i zainteresowań w ramach klubów sportowych i hobbystycznych

LeasingTeam Group to największa w kraju grupa spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od ponad dekady wspiera swoimi innowacyjnymi rozwiązaniami kandydatów i pracodawców. Realizujemy strategiczne projekty z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi dla polskich i globalnych przedsiębiorstw, średniej wielkości firm i organizacji publicznych. Łączymy kandydatów i organizacje, umożliwiając obu stronom osiągnięcie sukcesu na rynku pracy. Aktualnie do naszego zespołu poszukujemy kandydatów na stanowisko:Zakres obowiązkówSamodzielna obsługa kadrowo-płacowa pracowników;Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami;Rozliczanie umów o pracę, umów o pracę tymczasową oraz umów cywilnoprawnych;Prowadzenie ewidencji urlopów pracowniczych, zwolnień lekarskich;Rozliczanie czasu pracy;Zgłaszanie zleceniobiorców, pracowników i ich członków rodzin do ubezpieczeń społecznych;Prowadzenie dokumentacji dotyczącej zasiłków;Wprowadzanie przelewów wynagrodzeń, zajęć komorniczych i innych do systemu bankowego;Opracowywanie i sporządzanie raportów, zestawień, analiz;Kontrolowanie terminowości szkoleń BHP i badań lekarskich;Prowadzenie spraw związanych z zajęciami komorniczymi;OczekiwaniaCo najmniej trzyletnie doświadczenie w pełnej obsłudze kadrowo-płacowej na samodzielnym stanowisku; Praktyczna znajomość Kodeksu Pracy;Bardzo dobra znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego od osób fizycznych;Bardzo dobra praktyczna znajomość zagadnień dotyczących rozliczania czasu pracy;Umiejętność pracy pod presją czasu;Dobra organizacja pracy własnej, skrupulatność w wykonywaniu codziennych obowiązków;Bardzo dobra znajomość MS Office (głównie MS Excel)Mile widziana znajomość programu TETA;OfertaPakiet benefitów pozapłacowych (prywatna opieka medyczna, karta multisport)Stabilne warunki zatrudnienia (umowa o pracę);Pracę w zgranym zespole :) Możliwość zdobywania doświadczeń i rozwoju zawodowego;Możliwość awansu w strukturach Grupy kapitałowej Zgodnie z obowiązującym prawem LeasingTeam Group nie pobiera opłat od kandydatów za udział w procesach rekrutacyjnych. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi Kandydatami. Agencja zatrudnienia - nr certyfikatu 636.

Zadania:przygotowywanie planów/harmonogramów produkcjidbanie o terminową realizację planów produkcyjnychzapewnienie jak najlepszego wykorzystania mocy produkcyjnychprzygotowywanie i analizowanie dokumentacji/raportówWymagania: doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnejwykształcenie min. średniebardzo dobra znajomość MS Officewysoko rozwinięte kompetencje analityczne oraz komunikacyjneOferujemy:umowę o pracę z Klientemprogram wdrożenia do pracy na nowym stanowiskupakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do karty Multi Sport, szkoleń, premię za polecenie pracownikapracę w miejscowości Kowale k. Gdańska lub Nowy Konik k. Warszawy Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu. Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010

Prowadzimy rekrutację na stanowisko Specjalista ds. planowania produkcjiZadania:przygotowywanie planów/harmonogramów produkcjidbanie o terminową realizację planów produkcyjnychzapewnienie jak najlepszego wykorzystania mocy produkcyjnychprzygotowywanie i analizowanie dokumentacji/raportówWymagania: doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnejwykształcenie min. średniebardzo dobra znajomość MS Officewysoko rozwinięte kompetencje analityczne oraz komunikacyjneOferujemy:umowę o pracę z Klientemprogram wdrożenia do pracy na nowym stanowiskupakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do karty Multi Sport, szkoleń, premię za polecenie pracownikapracę w miejscowości Kowale k. Gdańska lub Nowy Konik k. WarszawyGi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu. Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010

LeasingTeam Professional wspiera polskie i globalne przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu kluczowych pracowników i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Agencja specjalizuje się w rekrutacjach stałych na stanowiska średniego i wyższego szczebla oraz outsourcingu white-collar. Skutecznie realizuje zlecenia, pracując w oparciu o autorską metodologię ASSET, która porządkuje działania rekruterów i zwiększa ich efektywność. Posiadamy biura w Gdańsku, Warszawie, Katowicach, Krakowie, Poznaniu oraz we Wrocławiu. Professional należy do LeasingTeam Group - największej w kraju grupy spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od 15 lat skutecznie łączy kandydatów i pracodawców, świadcząc im kompleksowy zakres usług HR.Aktualnie dla jednego z naszych klientów poszukujemy kandydatów na stanowisko:Specjalista ds. obsługi klienta z j. bułgarskim i angielskim00116603Zapewnienie kompleksowej obsługi klienta w języku bułgarskim;Wsparcie obsługi klienta: 90% kontakt poprzez czat, e-mail oraz Social Media oraz w 10% poprzez obsługę telefoniczną;Odpowiadanie na pytania klientów np. dotyczące płatności lub blokady konta .Znajomość języka bułgarskiego (C1) oraz języka angielskiego (min. B2+);Otwartość na pracę zmianową;Dyspozycyjność do pracy min. 130-150 godzin miesięcznie; Gotowość do podjęcia zatrudnienia od 06.05 br.>

Zakres obowiązków Praca administracyjno-biurowa w siedzibie Urzędu, przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie. Praca w budynku przystosowanym do potrzeb osób z niepełnosprawnością ruchową. Stanowisko pracy spełnia wymogi zatrudnienia pracownika administracyjno-biurowego. Prowadzi sprawy gospodarczo-sprzętowe w Izbie Administracji Skarbowej w Warszawie oraz prowadzi nadzór nad ich prawidłową eksploatacją w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania sprzętu. Sporządza zestawienia, raportów na potrzeby komórki w celu przekazywania informacji do Ministerstwa Finansów. Wnioskuje o zabezpieczenie środków finansowych przeznaczonych na wydatki Izby Administracji Skarbowej oraz podległych jednostek w celu prawidłowego funkcjonowania Izby. Rozlicza zamówienia i opisuje faktury zgodnie z właściwością komórki w celu prawidłowego rozliczania wydatków. Przygotowuje umowy zgodnie z właściwością w celu prawidłowego funkcjonowania Izby Administracji Skarbowej w Warszawie. Sprawuje nadzór nad realizacją umów z zakresu właściwości komórki w celu prawidłowego funkcjonowania Izby Administracji Skarbowej w Warszawie. Wymagania wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego powyżej 1 roku w obszarze logistyki lub powyżej 4 lat w administracji Znajomość Ustawy o finansach publicznych i rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie trybu gospodarowania składnikami majątku ruchomego w który wyposażone są jednostki budżetowe Znajomość obsługi komputera umiejętność analitycznego myślenia komunikatywność umiejętność pracy w zespole W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wykształcenie: brak doświadczenia zawodowego Oferujemy Ruchomy czas pracy Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu Dofinansowanie do wypoczynku pracowników Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników W podanym "wynagrodzeniu zasadniczym" został uwzględniony odrębnie przyznawany dodatek stołeczny w wysokości 500zł/etat Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego obliczonego wg mnożnika kwoty bazowej, w zależności od udokumentowanego stażu pracy Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) Nagrody jubileuszowe Stabilne zatrudnienie Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych do pracy przy komputerze Możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej Możliwość udziału w zawodach sportowych i rajdach organizowanych przez Krajową Administrację Skarbową Bufet System kafeteryjny MyBenefit, w tym dofinansowanie do zakupu karty Multisport