Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Specjalista Ds. Projektów HR w Warszawa"

SMART-HR - Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.Dla naszego klienta – firmy handlowej, specjalizującej się w sprzedaży hurtowej świeżych owoców i warzyw na rynku polskim i zagranicznym, w związku z intensywnym rozwojem, poszukujemy osoby na stanowisko:Pozyskiwanie nowych producentów owoców i warzyw głównie na terenie Grecji,Planowanie oraz kompleksową realizację procesów zakupowych, w tym prowadzenie negocjacji zakupowych,Utrzymywanie profesjonalnych relacji z kontrahentami,Stałe monitorowanie i analiza rynku,Nadzorowanie jakości zakupionego towaru oraz rozpatrywanie reklamacji jakościowych,Ścisłą współpracę z działem Zakupów,Raportowanie wyników pracy. Doświadczenia zawodowego na adekwatnym stanowisku,Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego i greckiego,Znajomości rynku świeżych owoców i warzyw,Orientacji na realizację celów,Umiejętności budowania relacji biznesowych i komunikatywności,Zdolności analitycznych oraz negocjacyjnych,Umiejętności pracy w zespole,Bardzo dobrej organizacji pracy własnej, odpowiedzialności i systematyczności,Bardzo dobrej znajomości pakietu Ms Office.Zatrudnienie w firmie będącej liderem na rynku w swojej dziedzinie,Stabilną i satysfakcjonującą pracę w oparciu o umowę o pracę lub B2B, Wynagrodzenie w przedziale 15.000-25.000 - uzależnione od posiadanego doświadczenia wraz z systemem prowizyjnym,Niezbędne narzędzia do pracy, w tym samochód służbowy,Pakiet benefitów pozapłacowych (karta Multisport, opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe)Możliwość rozwoju zawodowego oraz podnoszenia kwalifikacji,Przyjazną i otwartą atmosferę pracy.

LeasingTeam Professional wspiera polskie i globalne przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu kluczowych pracowników i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Agencja specjalizuje się w rekrutacjach stałych na stanowiska średniego i wyższego szczebla oraz outsourcingu white-collar. Skutecznie realizuje zlecenia, pracując w oparciu o autorską metodologię ASSET, która porządkuje działania rekruterów i zwiększa ich efektywność. Posiadamy biura w Gdańsku, Warszawie, Katowicach, Krakowie, Poznaniu oraz we Wrocławiu. Professional należy do LeasingTeam Group - największej w kraju grupy spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od 15 lat skutecznie łączy kandydatów i pracodawców, świadcząc im kompleksowy zakres usług HR.Aktualnie dla jednego z naszych klientów- międzynarodowej firmy specjalizującej się w technikach zabezpieczeń, technologiach medialnych, komunikacyjnych i transportowych, systemach budynków, parkingowych oraz facility management poszukujemy kandydatów na stanowisko:Specjalista ds. automatyki budynkowej00105662Koordynowanie i nadzór prac wykonawczych systemów AKPiA i BMS;Serwis i konserwacja systemów AKPiA i BMS;Programowanie sterowników automatyki i BMS;Uruchamianie systemów automatyki i BMS;Naprawy awarii systemów automatyki i BMS;Przygotowywanie wizualizacji.Sporządzanie raportów i dokumentacji z wykonywanych pracWykształcenie min. średnie o profilu elektronicznym/ elektrycznym;Doświadczenie na podobnym stanowisku lub po stażu;Praktyczna znajomość systemów AKPiA i BMS;Umiejętność programowania sterowników automatyki oraz stacji BMS;Umiejętność analizy projektów technicznych i schematów elektrycznych;Znajomość zagadnień związanych z systemami HVAC;Umiejętności manualne - montaż urządzeń, lutowanie itp.;Predyspozycja do pracy serwisowej - umiejętność analizy sytuacji, odporność na stres, orientacja na realizację zadań, dokładność;Umiejętność i chęć szybkiego uczenia się;Prawo jazdy kat B;Dyspozycyjność do pracy w delegacji w ramach kontraktów realizowanych w różnych miastach Polski;Mile widziane: znajomość programu Auto-Cad, znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego.>

Opis stanowiskaSMART-HR - Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.Dla naszego klienta jednej z największych polskich firm produkcyjnych z branży FMCG, poszukujemy obecnie kandydatów na stanowisko:Specjalista ds. BHP (relokacja do Ciechanowa mazowieckie)Miejscepracy: okolice Ciechanowa, woj. mazowieckieOsoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:Kontrolowanie warunków pracy oraz przestrzeganie przepisów i zasad BHP, w tym przygotowywanie audytów,Prowadzenie szkoleń z obszaru BHP i mapowanie procesów z tego obszaru,Doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na poszczególnych stanowiskach,Administrowanie wewnętrzną stroną (intranetem) z obszaru BHP,Współpraca z medycyną pracy i organami kontroli warunków pracy,prowadzenie postępowania ustalenia okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy.Wymagania:Wykształcenia wyższego kierunkowego,Kwalifikacji inspektora PPOŻ,Umiejętności pracy w zespole,Znajomości pakietu MsOffice,Dyspozycyjności do pracy w systemie zmianowym,Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego na poziomie B2,Znajomość zagadnień objętych Dyrektywą ATEX,Mile widziane doświadczenie w zakładzie produkcyjnym.Oczekujemy:Stabilne zatrudnienie na pełny etat w oparciu o umowę o pracę,Pakiet benefitów: prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie do kursów i szkoleń, program emerytalny, preferencyjne pożyczki, program rekomendacji pracowników i inne,Duże możliwości rozwoju.Forma zatrudnienia:pełny etat

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Specjalisty ds. kosztorysowania. Zakres obowiązków:Analiza i weryfikacja dokumentacji technicznej (Specyfikacja Warunków Zamówienia, Opis Przedmiotu Zamówienia, Przedmiar, Projekt Budowlany, Projekt Wykonawczy, program funkcjonalno – użytkowy, itp.);Uczestniczenie w uzgodnieniach oraz wizjach lokalnych;Pozyskiwanie oraz analizowanie ofert od dystrybutorów i producentów;Opracowywanie kosztorysów ofertowych (system wewnętrzny, NORMA);Przygotowywanie zestawień materiałowych;Optymalizacja rozwiązań technologicznych i materiałowych;Prowadzenie analizy harmonogramu i postępu wykonywanych prac;Modyfikowanie istniejących projektów (CAD);Tworzenie dokumentacji technicznej dla dostarczonych rozwiązań;Prowadzenie negocjacji z dostawcami;Wybór producenta dostarczającego sprzęt oraz materiały;Prowadzenie rozmów z zamawiającym oraz inwestorem w zakresie technicznym oraz finansowym;Wykonywanie drobnych projektów systemów teletechnicznych (CAD). Oczekiwania:Wykształcenie wyższe inżynierskie – preferowane kierunki: elektryka, elektrotechnika, elektronika itp. (lub w trakcie studiów);Doświadczenie na podobnym stanowisku: min. 2-3 lata;Znajomość i obsługa programów typu AutoCAD, NORMA, znajomość pakietu Office;Język angielski – poziom komunikatywny;Prawo jazdy kat. B;Samodzielność. Oferujemy:Wszelkie niezbędne narzędzia do pracy: telefon, laptop;Możliwość pracy w trybie hybrydowym;Zatrudnienie na podstawie uop lub b2b;Dofinansowanie do karty Multisport;Możliwość rozwoju zawodowego;Dobrą atmosferę pracy.Prosimy o zamieszczenie w swoim CV następującej klauzuli:Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, przez HR Project Sp. z o.o. (ul. Radziwiłłowska 27/18, 31-026 Kraków), również w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku oraz ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U.2018 poz. 1000).

Imar Service Group (nr rej. agencji zatrudnienia: 114) - od 1997 roku specjalizujemy się w usługach pracy tymczasowej, rekrutacji stałej, outsourcingu oraz payrollu. W naszej codziennej pracy stawiamy na otwartą komunikację, profesjonalną obsługę Klientów i Kandydatów oraz doradzanie najlepszych rozwiązań dopasowanych do potrzeb naszych kontrahentów.Dla naszego Klienta, międzynarodowej grupy kapitałowej z branży mediowej, poszukujemy Kandydatów zainteresowanych objęciem stanowiska:Zakres obowiązków:Cykliczne raportowanie danych HR i przygotowanie prezentacji na podstawie zebranych danych,Analizowanie danych zawartych w raporcie, wyciągania wniosków,Współpraca z działem compliance, nadzór nad przebiegiem wewnętrznych procedur, wprowadzanie w życie wniosków po audytach (procedury i procesy działu HR, działu personalnego) aktualizacja i komunikacja zasad / procedur dot. procesów HR-owych,We współpracy z Zarządem i Dyrektorem HR stworzenie wewnętrznych standardów dot. procesów HR w firmie i monitorowanie tych standardów,Stworzenie i analiza KPI procesów: rekrutacja, rozmowy roczne, proces podwyżek rocznych,Doskonalenie istniejących raportów; utworzenie do nich dashboardów / wizualizacji,Tworzenie i rozwijanie narzędzi wspomagających raportowanie i analizę danych,Gromadzenie, zestawianie i analizowanie danych oraz wskaźników HR, z wykorzystaniem różnych źródeł, w tym z systemów Symfonia, Share+,Raportowanie kwartalne, miesięczne, roczne i ad-hoc (zgodnie z metodologią i potrzebami organizacji oraz spółki matki),Udział w tworzeniu budżetu i jego monitorowanie - bieżący i cykliczny, we współpracy z działem kontrolingu,Udział w projektach działu HR dotyczących np.: HC, RCP itp.,Udział w pracach administracyjnych dot. tematów HR.Oczekiwania:Wykształcenie wyższe,Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, najchętniej w dziale HR,Umiejętność planowania i organizacji procesów HR,Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,Umiejętność analizy i wyciągania wniosków, logicznego myślenia,Dobra znajomość programów MS Office (zwłaszcza Excel - zasady tworzenia tabel, raportów, funkcje sumowania/ mnożenia/ dzielenia, wyszukaj pionowo, tabele przestawne; makra; umiejętność tworzenia prezentacji i redagowania/ formatowania tekstów),Wysoka umiejętność organizacji pracy własnej, zarządzania zadaniami,Duża skrupulatność, rzetelność, dbałość o jakość,Komunikatywność,Zaangażowanie, samodzielność i inicjatywa w działaniu.Oferujemy:Pracę w dynamicznej międzynarodowej organizacji,Wyzwania zawodowe związane z możliwością realizacji ciekawych projektów HR,Stały rozwój zawodowy i osobisty,Elastyczne godziny pracy, możliwość pracy zdalnej,Opieka medyczna, karta Benefit.

Twój zakres obowiązkówDbałość o rozwój technologiczny Contact Center - poszukiwanie i wdrażanie rozwiązań wspierających realizację celów BankuPodstawowa analiza danych i rekomendacje usprawnień / inicjatywRozwój zdalnych kanałów obsługiwanych w Banku (telefon, czat, mail – w tym Voicebotów i Chatbotów)Samodzielne prowadzenie i zarządzanie inicjatywami w ramach projektów wdrożeniowych we współpracy z IT Banku oraz dostawcami zewnętrznymi w zakresie technologii wykorzystywanej w Contact CenterDbanie o właściwą komunikację między członkami zespołów projektowych - zapewnienie właściwego zrozumienia realizowanych inicjatyw przez wszystkie uczestniczące stronyBieżąca obsługa zleceń z Contact CenterNasze wymaganiaDoświadczenie w pracy w Contact Center jako procesowiec / analityk lub inne pokrewnePodstawy analizy danych; znajomość podstaw SQL oraz dobra znajomość MS Office z naciskiem na MS ExcelUmiejętność wizualizacji danych i przedstawiania wnioskówCiekawość, krytyczne myślenie i samodzielność w poszukiwaniu rozwiązań problemówAsertywność i umiejętności negocjacyjneMile widzianeDoświadczenie w administracyjnej obsłudze systemów Contact Center (np. Genesys / Avaya / Cisco)Podstawowa znajomość Microsoft PowerBITo oferujemySamodzielność i realny wpływ na kierunek rozwoju najlepszego Bankowego Contact Center na polskim rynkuŚwietny zespół – lubimy ze sobą pracować, chcemy tworzyć najlepsze rozwiązania, przy okazji dobrze się bawiącMożliwości rozwoju – korzystamy z najlepszych światowych technologii Contact Center, realizujemy innowacyjne, doceniane w branżowych konkursach projektyŚrodki od pracodawcy na benefity takie, jakie lubisz – karta multisport, bony zakupowe i tysiące innych (kafeteria MyBenefit)Pracę hybrydową (ok. 50% z domu, 50% z biura)Premie wypłacane kwartalniePrywatną opiekę medycznąIdealny dojazd do pracy – nieopodal stacji Metro Pole MokotowskieBenefitydofinansowanie zajęć sportowychprywatna opieka medycznaubezpieczenie na życiemożliwość pracy zdalnejzniżki na firmowe produkty i usługikawa / herbatadodatkowe świadczenia socjalneinicjatywy dobroczynnedostęp do platformy kafeteryjnej

Jeżeli:Masz doświadczenie w analizie wynagrodzeń i benefitów;Posiadasz doświadczenie w tworzeniu narzędzi analitycznych;Dobrze czujesz się w analizie różnorodnych danych i ich prezentacji;Potrafisz współpracować z osobami z różnych poziomów w strukturze organizacji;Masz wykształcenie wyższe oraz swobodnie komunikujesz się w języku angielskim.Będziesz odpowiedzialny/na za:Przygotowywanie informacji zarządczych z obszaru benefitów i wynagrodzeń;Dostarczanie aktualnych informacji dotyczących realizacji budżetu;Przygotowywanie budżetu dyrekcji oraz analiza jego realizacji;Współpracę z Działem Kontrolingu w zakresie dostarczania danych i wykrytych nieprawidłowości;Tworzenie narzędzi wspierających zespół HR.Oferujemy Ci:Umowę o pracę;Pracę w dynamicznie rozwijającej się, międzynarodowej firmie o wysokiej kulturze zarządzania; Zatrudnienie w zgranym zespole profesjonalistów i pasjonatów;Szkolenia i możliwość udziału w projektach ogólnofirmowych; Akcjonariat pracowniczy, udział w zyskach przedsiębiorstwa; Benefity pozapłacowe: ubezpieczenie na życie, Fundusz Świadczeń Socjalnych, opieka medyczna, karta Multisport, smartfon;Dogodny dojazd do biura - Centrala mieści się przy drugiej linii metra; Możliwość przyłączenia się do licznych inicjatyw na rzecz społeczności lokalnych poprzez Fundację Leroy Merlin Polska.

Jesteśmy firmą handlową pośredniczącą w transakcjach w branży FMCG, spożywczej, paszowej i chemicznej (chemia industrialna). Współpracujemy z firmami w ponad 125 krajach na całym świecie.W roku 2021 tworzyliśmy zespół składający się z 35 specjalistów, aktualnie zatrudniamy już ponad 100 osób, otworzyliśmy 2 biura regionalne - w Lublinie i Hiszpanii.Cały czas się rozwijamy, w związku z czym poszukujemy osoby która dołączy do naszego zespołu HR.Zobacz jak się u nas pracuje!https://www.youtube.com/watch?app=desktop&v=GOrr_Yna3wgSamodzielna realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska handlowe oraz do działów Back OfficeRedagowanie ogłoszeń oraz selekcja aplikacjiZarządzanie bazą kandydatówPoszukiwanie i wdrażanie nowych źródeł pozyskiwania kandydatówWsparcie kadry menedżerskiej w obszarze rekrutacjiŚcisła współpraca z innymi działami, zwłaszcza działem kadr i marketingu w zakresie Employer Branding, Onboarding, dokumentacji pracowniczejPosiadasz 3 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnychKomunikujesz się swobodnie w j.angielskim (wykorzystujemy ten język do kontaktu ze współpracownikami i prowadzenia spotkań rekrutacyjnych z kandydatami)Jesteś samodzielny/a i proaktywny/a w działaniuPosiadasz silne nastawienie na realizację celuDobrze odnajdujesz się w pracy zespołowejMile widziane:Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska sprzedażoweNowoczesne biuro w samym sercu Warszawy (Rondo Daszyńskiego)Kultura organizacyjna nastawiona na nieformalne i bezpośrednie relacje, wzajemne wsparcie oraz pracę zespołowąDuża swoboda w działaniu i szybka decyzyjność w zakresie prowadzonych rekrutacjiDbamy o Work-life balanceDopłatę do prywatnej opieki medycznej i zajęć sportowych FitProfitSpotkania integracyjne, np. piwne piątki, wyjścia zespołowe, imprezy świąteczneZatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się organizacji o stabilnej pozycji na rynku

Jesteśmy Agencją Pracy Tymczasowej specjalizującą się w delegowaniu pracowników produkcyjnych i magazynowych. Posiadamy 10-letnie doświadczenie w branży.W związku z dynamicznym rozwojem firmy, poszukujemy osób chętnych do współpracy na stanowisku:Specjalista ds. rekrutacji Miejsce pracy: Warszawa i okoliceJesteśmy Agencją Pracy Tymczasowej specjalizującą się w delegowaniu pracowników produkcyjnych, magazynowych oraz do sieci handlowych. W związku z dynamicznym rozwojem naszej firmy, poszukujemy osoby do wsparcia masowych procesów rekrutacyjnych. Doświadczenie na podobnym stanowisku nie jest warunkiem koniecznym, mile widziani absolwenci oraz studenci zaoczni.Zakres obowiązków:Przygotowywanie i publikacja ogłoszeń na portalach;Selekcja CV; prowadzenie rozmów z kandydatami;Aktywne pozyskiwanie kandydatów Administracja dokumentacji związanej z procesem rekrutacji oraz zatrudnieniem.Dostarczanie, zbieranie i kompletowanie ewidencji czasu pracyOferujemy:Możliwość zdobycia doświadczenia w dziale HR;Szansa na samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych;Rozwój w obszarze HR w zgranym i pełnym pozytywnej energii zespole;Atrakcyjny system wynagrodzeńDofinansowanie zajęć sportowychNarzędzia niezbędne do wykonywania zadań na stanowiskukompleksowy program wdrożeniowykawa/herbata/napojepaczki świątecznebrak dress code'uspotkania integracyjneWymagania:Mile widziane doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych;Umiejętność korzystania z narzędzi direct search, social media będzie dodatkowym atutem;Umiejętność pracy pod presją czasu, dyspozycyjność ( również w weekendy ), silna i pozytywna motywacjaSamodzielność, odpowiedzialność, kreatywność i elastyczność w działaniu i ustalaniu priorytetów;Prawo jazdy kat B i doświadczenie w prowadzeniu pojazdów - mile widzianeDobra obsługa pakietu OfficeProsimy o przesłanie cv z klauzulą:"Oświadczam, że zapoznałem/łam się z art. 13 ust. 1-2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchwalenia dyrektywy 95/46/WE (dalej „RODO”) na stronie www.labourforce.pl/rodo, także wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Labour Force Sp. z o.o. moich danych osobowych podanych w niniejszej aplikacji do celów rekrutacyjnych także w przyszłości, przyjmując jednocześnie do wiadomości, że przedmiotowa zgoda może być odwołana w każdym czasie."

Zakres obowiązków Praca administracyjno-biurowa polegająca m.in. na opracowywaniu dokumentów, obsłudze urządzeń biurowych, czynnościach koncepcyjnych.Realizacja zadań wiąże się z: krajowymi lub zagranicznymi wyjazdami służbowymi zagrożeniem korupcją częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz praca pod presją czasuBudynek jest częściowo dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych ruchowo. W budynku zapewniona jest odpowiednia szerokość ciągów komunikacyjnych, drzwi wewnętrzne odpowiedniej szerokości oraz windy dostosowane do osób poruszających się na wózku inwalidzkim. Brak odpowiednio przystosowanych łazienek.W budynku nie występują szkodliwe czy niebezpieczne warunki pracy. planuje, przygotowuje i realizuje działania związane z realizacją zadania „Wsparcie wdrażania Konwencji Ramsarskiej przez Krajowy Sekretariat Konwencji Ramsarskiej” (Projekt Ramsar), w szczególności współpracuje z komórkami organizacyjnymi GDOŚ oraz innymi organami i instytucjami w zakresie identyfikacji potrzeb, prowadzi proces aplikowania o dofinansowanie, w tym przygotowuje dokumenty aplikacyjne, oraz odpowiada za realizację zadań związanych z obsługą tego projektu, w tym przygotowaniem i aktualizacją harmonogramu rzeczowo-finansowego, planowaniem budżetu i zapewnieniem środków na dany rok, prowadzeniem sprawozdawczości w zakresie rzeczowym i finansowym oraz rozliczaniem poniesionych wydatków, a także kontakty z instytucją finansującą dla prawidłowej realizacji projektu planuje, przygotowuje i realizuje działania związane z realizacją zadania „Wsparcie GDOŚ w realizacji zobowiązań w zakresie ocen oddziaływania na środowisko i obszary Natura 2000” (Projekt WSOO), w zakresie realizacji opracowań i szkoleń w tym w szczególności współpracuje z komórkami organizacyjnymi GDOŚ, rdoś i innymi organami w zakresie identyfikacji potrzeb bieżących we współpracy z komórkami organizacyjnymi Urzędu opracowuje dokumentację, w tym opisy przedmiotu zamówienia, projekty umów i inne dokumenty niezbędne do przeprowadzenia procedury wyboru wykonawców, a następnie nadzoruje realizację umów oraz podpisuje lub bierze udział w podpisaniu protokołów odbioru w imieniu Zamawiającego uczestniczy w procesie opiniowania, weryfikowania i aktualizowania list zadań o dofinansowanie dla projektów Urzędu i regionalnych dyrekcji ochrony środowiska ubiegających się o środki z NFOŚiGW oraz wojewódzkich funduszy ochrony środowiska i gospodarki wodnej wspiera realizację działań związanych z projektem „Wsparcie wdrażania Konwencji Ramsarskiej przez Krajowy Sekretariat Konwencji Ramsarskiej” oraz Projektem WSOO w zakresie innych zadań niż wymienione w zadaniu 2 przygotowuje projekty odpowiedzi na pisma i wnioski, w tym interpelacje i zapytania poselskie, opiniuje kierowane do Departamentu dokumenty w zakresie leżącym w kompetencji DRP Wymagania wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w administracji publicznej lub obszarze ochrony środowiska Znajomość języka angielskiego na poziomie B1 Znajomość przepisów i wytycznych w zakresie projektów finansowych ze środków zewnętrznych Podstawowa znajomość przepisów z zakresu zamówień publicznych oraz finansów publicznych Zdolność analitycznego myślenia Umiejętność sprawnej organizacji pracy Umiejętność skutecznego komunikowania się Umiejętność współpracy, umiejętność pracy w zespole Umiejętność obsługi programów pakietu Ms Office Informacja dla osób urodzonych przed 1 sierpnia 1972 roku: W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wykształcenie: wyższe magisterskie z zakresu nauk przyrodniczych co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego doświadczenie w realizacji projektów finansowych ze źródeł zewnętrzynych Znajomość zagadnień z obszaru ochrony środowiska, w tym właściwych przepisów prawa krajowego z zakresu ochrony przyrody Dobra znajomość przepisów zakresu zamówień publicznych oraz finansów publicznych Przeszkolenie z zakresu zarządzania projektami Oferujemy ruchomy czas rozpoczęcia pracy (między 7 a 10) możliwość świadczenia pracy w trybie home office (4 dni w miesiącu) pracę w nowoczesnym biurze w dogodnej lokalizacji - blisko dworca Warszawa Zachodnia dodatkowe 4 godziny wolnego z okazji urodzin pakiet medyczny dodatek stażowy - od 5% do 20% dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych dofinansowanie do wypoczynku dopłatę do biletów na imprezy kulturalne możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach ubezpieczenia na życie pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu