Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Specjalista W Obszarze HR w Warszawa"

Opis stanowiskaSMART-HR - Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.Dla naszego klienta jednej z największych polskich firm produkcyjnych z branży FMCG, poszukujemy obecnie kandydatów na stanowisko:Specjalista ds. BHP (relokacja do Ciechanowa mazowieckie)Miejscepracy: okolice Ciechanowa, woj. mazowieckieOsoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:Kontrolowanie warunków pracy oraz przestrzeganie przepisów i zasad BHP, w tym przygotowywanie audytów,Prowadzenie szkoleń z obszaru BHP i mapowanie procesów z tego obszaru,Doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na poszczególnych stanowiskach,Administrowanie wewnętrzną stroną (intranetem) z obszaru BHP,Współpraca z medycyną pracy i organami kontroli warunków pracy,prowadzenie postępowania ustalenia okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy.Wymagania:Wykształcenia wyższego kierunkowego,Kwalifikacji inspektora PPOŻ,Umiejętności pracy w zespole,Znajomości pakietu MsOffice,Dyspozycyjności do pracy w systemie zmianowym,Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego na poziomie B2,Znajomość zagadnień objętych Dyrektywą ATEX,Mile widziane doświadczenie w zakładzie produkcyjnym.Oczekujemy:Stabilne zatrudnienie na pełny etat w oparciu o umowę o pracę,Pakiet benefitów: prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie do kursów i szkoleń, program emerytalny, preferencyjne pożyczki, program rekomendacji pracowników i inne,Duże możliwości rozwoju.Forma zatrudnienia:pełny etat

LeasingTeam Professional wspiera polskie i globalne przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu kluczowych pracowników i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Agencja specjalizuje się w rekrutacjach stałych na stanowiska średniego i wyższego szczebla oraz outsourcingu white-collar. Skutecznie realizuje zlecenia, pracując w oparciu o autorską metodologię ASSET, która porządkuje działania rekruterów i zwiększa ich efektywność. Posiadamy biura w Gdańsku, Warszawie, Katowicach, Krakowie, Poznaniu oraz we Wrocławiu. Professional należy do LeasingTeam Group - największej w kraju grupy spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od 15 lat skutecznie łączy kandydatów i pracodawców, świadcząc im kompleksowy zakres usług HR.Aktualnie dla jednego z naszych klientów- polskiej firmy specjalizującej się w branży związanej z produkcją, obróbką oraz dystrybucją metali nieżelaznych poszukujemy kandydatów na stanowisko:Specjalista ds. obsługi kluczowych klientów (produkty z aluminium, stali nierdzewnej)00108649Pozyskiwanie nowych klientów;Budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z klientami;Negocjowanie umów handlowych;Raportowanie wyników sprzedaży;Monitorowanie rynku i konkurencji.Doświadczenie na stanowisku Przedstawiciela handlowego w obszarze sprzedaży produktów metalowych tj. aluminium, stal nierdzewna, miedź;Znajomość rynku produktów metalowych;Wykształcenie wyższe techniczne;Dobra organizacja pracy;Prawo jazdy kat. B- gotowość do pracy mobilnej.>

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Miejsce pracy: Warszawa, WłochyZakres obowiązków: Planowanie, zarządzanie, kontrola oraz monitoring codziennego przepływu towarów od dostawcy do rynku detalicznego Monitorowanie przepływu towarów końcowych w celu analizy oceny wyników operacji dostaw Poszukiwanie najlepszych rozwiązań oraz interweniowanie w razie potrzeby w proces planowania i rezerwacji dostaw Współpraca zarówno z wewnętrznymi, jak i zewnętrznymi partnerami łańcucha dostaw (dostawcy, dostawcy usług transportowych, detaliści) w zakresie codziennych operacji Informowanie zainteresowane strony o błędach lub brakujących danych niezbędnych do płynnego przepływu towarów od dostawcy do rynku detalicznego Współuczestnictwo w definiowaniu wymagań i wsparcie rozwoju niezbędnych narzędzi do monitoringu i raportowaniaWymagania: Doświadczenie na stanowisku o podobnym charakterze lub wiedza z obszaru zarządzania łańcuchem dostaw Dobra znajomość języka angielskiego oraz niemieckiego (na poziomie co najmniej B2) Praktyka we współpracy z klientami wewnętrznymi / zewnętrznymi lub partnerami biznesowymi Doskonałe zdolności rozwiązywania problemów, proaktywne podejście oraz umiejętność efektywnej pracy w warunkach presji czasu Skupienie na osiąganiu wyników oraz umiejętności negocjacyjne Znajomość systemu ITM jest mile widziana Gotowość w przyszłości do pracy w systemie zmianowym 24/7Oferta zatrudnienia obejmuje: Umowę o pracę, bezpośrednio z naszym Klientem Stawkę podstawową + dodatek za pracę w nocy oraz w weekendy Prywatną opiekę medyczną Ubezpieczenie na preferencyjnych warunkach Firmowy program emerytalny Kartę lunchową o wartości 220 złotych miesięcznie Dotację na klub fitness oraz szeroki zakres innych korzyści dostępnych w systemie Kafeteria Zniżki na produkty firmowe Możliwość zatrudnienia od zaraz Oferta dotyczy pracy stałej. 

WstępAgencja Personalna HR Support to doświadczony zespół specjalistów. Zapewniamy: Rekrutacje, Kampanie Filmowe i Obsługę Prawną. Do każdego podchodzimy z zaangażowaniem i empatią, dlatego zaufało nam już tak wielu Klientów jak i Kandydatów. Nr licencji Agencji: 14952.Obecnie dla jednego z naszych Klientów, firmy spedycyjnej obsługującej podmioty gospodarcze oraz klientów indywidualnych dokonujących obrotu towarowego z zagranicą oraz specjalizującej się obsługą w zakresie frachtu lotniczego i przesyłek ekspresowych. OBOWIĄZKIaktywne pozyskiwanie nowych klientówobsługa dotychczasowych klientówdbałość o wysoką jakość obsługiwspółpraca z działem operacyjnym w obszarze obsługiraportowanie wyników do przełożonychbudowa zespołu sprzedażowego w firmieorganizacja i prowadzenie spotkań z klientami w celu nawiązania współpracypozyskiwanie nowych agentów zagranicznych do współpracyWYMAGANIA wykształcenie min. Średnie, mile widziane wyższe kierunkowedoświadczenie na podobnym stanowisku minimum 2-4 latapraktyczna znajomość programów Word i Excel, Thunderbirdzdolność dobrych i trwałych relacji biznesowychkomunikatywnośćumiejętność pracy w grupiewysoko rozwinięte umiejętności handlowepraktyczna znajomość dziedziny TSL a w szczególności transport lotniczyznajomość języka angielskiego - poziom zaawansowanyjęzyk rosyjski/ ukraiński będzie dodatkowym atutemprawo jazdy kat. B

Dla naszego Klienta, znanego producenta z branży FMCG, który jest obecny w 80 krajach poszukujemy kandydatów do pracy w dziale HR z językiem niderlandzkim.Poszukujemy energicznych osób posiadających około roczne doświadczenie w Human Resources, mile widziane doświadczenie w pracy w Centrum Usług Wspólnych lub Call Center.Od kandydatów oczekujemy znajomości języka angielskiego na poziomie zaawansowanym (min. C1), znajomości języka niderlandzkiego na poziomie minimum B1, znajomości takich narzędzi jak MS Office, Outlook, a także zdolności analitycznych. Dużym atutem będzie zdobyte doświadczenie w pracy w środowisku korporacyjnym na podobnym stanowisku oraz praca z systemami, takimi jak WorkDay lube ServiceNow. Od Kandydatów oczekujemy zaangażowania, samodzielności, otwartości oraz wysokiej kultury osobistej.Zakres obowiązków:Instruowanie klientów (współpracowników, menedżerów i partnerów biznesowych HR), jak korzystać z systemów operacyjnych HR (Workday/SNOW) i odpowiednich procesów w celu wprowadzenia zmian.Rozwiązywanie problemów zachowując profesjonalne podejście do obsługi klientaNadawanie priorytetów pracy zgodnie z ustalonymi celami, aby uzyskać wysoki poziom zadowolenia klienta, zminimalizować eskalacje problemów, systematycznie odpowiadać na wszystkie połączenia i czat.Współpracę z innymi członkami zespołu przy rozwiązywaniu zapytań, aby osiągnąć wskaźniki wydajności (w tym kwestie jakości danych i integracji)Zrozumienie kompleksowego procesu HR i komunikowanie wszelkich luk lub obszarów wymagających poprawy.Zapewnianie poufności, dokładności i terminową obsługę zapytań współpracowników zgodnie z wymogami RODO.Rozwiązywanie zapytań za pośrednictwem różnych kanałów (telefon, czat internetowy, mail) dotyczących programów HR, zasad, procesów i systemów, korzystając z dostępnych zasobów wewnętrznych, takich jak instrukcje, zasady i procedury na pulpicie w WorkDay i ServiceNow.Nasz Klient oferuje pracę w przyjaznym, międzynarodowym środowisku oraz możliwości rozwoju.Tryb pracy — hybryda.Zatrudniamy na podstawie umowy o pracę tymczasową, z możliwością przejęcia przez naszego klienta bezpośrednio na umowę o pracę.Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Młodszy specjalista w obszarze HR z językiem niderlandzkimWarszawaNR REF.: 1185050Dla naszego Klienta, znanego producenta z branży FMCG, który jest obecny w 80 krajach poszukujemy kandydatów do pracy w dziale HR z językiem niderlandzkim.Poszukujemy energicznych osób posiadających około roczne doświadczenie w Human Resources, mile widziane doświadczenie w pracy w Centrum Usług Wspólnych lub Call Center.Od kandydatów oczekujemy znajomości języka angielskiego na poziomie zaawansowanym (min. C1), znajomości języka niderlandzkiego na poziomie minimum B1, znajomości takich narzędzi jak MS Office, Outlook, a także zdolności analitycznych. Dużym atutem będzie zdobyte doświadczenie w pracy w środowisku korporacyjnym na podobnym stanowisku oraz praca z systemami, takimi jak WorkDay lube ServiceNow. Od Kandydatów oczekujemy zaangażowania, samodzielności, otwartości oraz wysokiej kultury osobistej.Zakres obowiązków:Instruowanie klientów (współpracowników, menedżerów i partnerów biznesowych HR), jak korzystać z systemów operacyjnych HR (Workday/SNOW) i odpowiednich procesów w celu wprowadzenia zmian.Rozwiązywanie problemów zachowując profesjonalne podejście do obsługi klientaNadawanie priorytetów pracy zgodnie z ustalonymi celami, aby uzyskać wysoki poziom zadowolenia klienta, zminimalizować eskalacje problemów, systematycznie odpowiadać na wszystkie połączenia i czat.Współpracę z innymi członkami zespołu przy rozwiązywaniu zapytań, aby osiągnąć wskaźniki wydajności (w tym kwestie jakości danych i integracji)Zrozumienie kompleksowego procesu HR i komunikowanie wszelkich luk lub obszarów wymagających poprawy.Zapewnianie poufności, dokładności i terminową obsługę zapytań współpracowników zgodnie z wymogami RODO.Rozwiązywanie zapytań za pośrednictwem różnych kanałów (telefon, czat internetowy, mail) dotyczących programów HR, zasad, procesów i systemów, korzystając z dostępnych zasobów wewnętrznych, takich jak instrukcje, zasady i procedury na pulpicie w WorkDay i ServiceNow.Nasz Klient oferuje pracę w przyjaznym, międzynarodowym środowisku oraz możliwości rozwoju.Tryb pracy — hybryda.Zatrudniamy na podstawie umowy o pracę tymczasową, z możliwością przejęcia przez naszego klienta bezpośrednio na umowę o pracę.Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Jeżeli:Masz doświadczenie w analizie wynagrodzeń i benefitów;Posiadasz doświadczenie w tworzeniu narzędzi analitycznych;Dobrze czujesz się w analizie różnorodnych danych i ich prezentacji;Potrafisz współpracować z osobami z różnych poziomów w strukturze organizacji;Masz wykształcenie wyższe oraz swobodnie komunikujesz się w języku angielskim.Będziesz odpowiedzialny/na za:Przygotowywanie informacji zarządczych z obszaru benefitów i wynagrodzeń;Dostarczanie aktualnych informacji dotyczących realizacji budżetu;Przygotowywanie budżetu dyrekcji oraz analiza jego realizacji;Współpracę z Działem Kontrolingu w zakresie dostarczania danych i wykrytych nieprawidłowości;Tworzenie narzędzi wspierających zespół HR.Oferujemy Ci:Umowę o pracę;Pracę w dynamicznie rozwijającej się, międzynarodowej firmie o wysokiej kulturze zarządzania; Zatrudnienie w zgranym zespole profesjonalistów i pasjonatów;Szkolenia i możliwość udziału w projektach ogólnofirmowych; Akcjonariat pracowniczy, udział w zyskach przedsiębiorstwa; Benefity pozapłacowe: ubezpieczenie na życie, Fundusz Świadczeń Socjalnych, opieka medyczna, karta Multisport, smartfon;Dogodny dojazd do biura - Centrala mieści się przy drugiej linii metra; Możliwość przyłączenia się do licznych inicjatyw na rzecz społeczności lokalnych poprzez Fundację Leroy Merlin Polska.

Jesteśmy firmą handlową pośredniczącą w transakcjach w branży FMCG, spożywczej, paszowej i chemicznej (chemia industrialna). Współpracujemy z firmami w ponad 125 krajach na całym świecie.W roku 2021 tworzyliśmy zespół składający się z 35 specjalistów, aktualnie zatrudniamy już ponad 100 osób, otworzyliśmy 2 biura regionalne - w Lublinie i Hiszpanii.Cały czas się rozwijamy, w związku z czym poszukujemy osoby która dołączy do naszego zespołu HR.Zobacz jak się u nas pracuje!https://www.youtube.com/watch?app=desktop&v=GOrr_Yna3wgSamodzielna realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska handlowe oraz do działów Back OfficeRedagowanie ogłoszeń oraz selekcja aplikacjiZarządzanie bazą kandydatówPoszukiwanie i wdrażanie nowych źródeł pozyskiwania kandydatówWsparcie kadry menedżerskiej w obszarze rekrutacjiŚcisła współpraca z innymi działami, zwłaszcza działem kadr i marketingu w zakresie Employer Branding, Onboarding, dokumentacji pracowniczejPosiadasz 3 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnychKomunikujesz się swobodnie w j.angielskim (wykorzystujemy ten język do kontaktu ze współpracownikami i prowadzenia spotkań rekrutacyjnych z kandydatami)Jesteś samodzielny/a i proaktywny/a w działaniuPosiadasz silne nastawienie na realizację celuDobrze odnajdujesz się w pracy zespołowejMile widziane:Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska sprzedażoweNowoczesne biuro w samym sercu Warszawy (Rondo Daszyńskiego)Kultura organizacyjna nastawiona na nieformalne i bezpośrednie relacje, wzajemne wsparcie oraz pracę zespołowąDuża swoboda w działaniu i szybka decyzyjność w zakresie prowadzonych rekrutacjiDbamy o Work-life balanceDopłatę do prywatnej opieki medycznej i zajęć sportowych FitProfitSpotkania integracyjne, np. piwne piątki, wyjścia zespołowe, imprezy świąteczneZatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się organizacji o stabilnej pozycji na rynku

Jesteśmy Agencją Pracy Tymczasowej specjalizującą się w delegowaniu pracowników produkcyjnych i magazynowych. Posiadamy 10-letnie doświadczenie w branży.W związku z dynamicznym rozwojem firmy, poszukujemy osób chętnych do współpracy na stanowisku:Specjalista ds. rekrutacji Miejsce pracy: Warszawa i okoliceJesteśmy Agencją Pracy Tymczasowej specjalizującą się w delegowaniu pracowników produkcyjnych, magazynowych oraz do sieci handlowych. W związku z dynamicznym rozwojem naszej firmy, poszukujemy osoby do wsparcia masowych procesów rekrutacyjnych. Doświadczenie na podobnym stanowisku nie jest warunkiem koniecznym, mile widziani absolwenci oraz studenci zaoczni.Zakres obowiązków:Przygotowywanie i publikacja ogłoszeń na portalach;Selekcja CV; prowadzenie rozmów z kandydatami;Aktywne pozyskiwanie kandydatów Administracja dokumentacji związanej z procesem rekrutacji oraz zatrudnieniem.Dostarczanie, zbieranie i kompletowanie ewidencji czasu pracyOferujemy:Możliwość zdobycia doświadczenia w dziale HR;Szansa na samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych;Rozwój w obszarze HR w zgranym i pełnym pozytywnej energii zespole;Atrakcyjny system wynagrodzeńDofinansowanie zajęć sportowychNarzędzia niezbędne do wykonywania zadań na stanowiskukompleksowy program wdrożeniowykawa/herbata/napojepaczki świątecznebrak dress code'uspotkania integracyjneWymagania:Mile widziane doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych;Umiejętność korzystania z narzędzi direct search, social media będzie dodatkowym atutem;Umiejętność pracy pod presją czasu, dyspozycyjność ( również w weekendy ), silna i pozytywna motywacjaSamodzielność, odpowiedzialność, kreatywność i elastyczność w działaniu i ustalaniu priorytetów;Prawo jazdy kat B i doświadczenie w prowadzeniu pojazdów - mile widzianeDobra obsługa pakietu OfficeProsimy o przesłanie cv z klauzulą:"Oświadczam, że zapoznałem/łam się z art. 13 ust. 1-2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchwalenia dyrektywy 95/46/WE (dalej „RODO”) na stronie www.labourforce.pl/rodo, także wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Labour Force Sp. z o.o. moich danych osobowych podanych w niniejszej aplikacji do celów rekrutacyjnych także w przyszłości, przyjmując jednocześnie do wiadomości, że przedmiotowa zgoda może być odwołana w każdym czasie."

Zakres obowiązków Praca administracyjno-biurowa polegająca m.in. na opracowywaniu dokumentów, obsłudze urządzeń biurowych, czynnościach koncepcyjnych.Realizacja zadań wiąże się z: krajowymi lub zagranicznymi wyjazdami służbowymi zagrożeniem korupcją częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz praca pod presją czasuBudynek jest częściowo dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych ruchowo. W budynku zapewniona jest odpowiednia szerokość ciągów komunikacyjnych, drzwi wewnętrzne odpowiedniej szerokości oraz windy dostosowane do osób poruszających się na wózku inwalidzkim. Brak odpowiednio przystosowanych łazienek.W budynku nie występują szkodliwe czy niebezpieczne warunki pracy. planuje, przygotowuje i realizuje działania związane z realizacją zadania „Wsparcie wdrażania Konwencji Ramsarskiej przez Krajowy Sekretariat Konwencji Ramsarskiej” (Projekt Ramsar), w szczególności współpracuje z komórkami organizacyjnymi GDOŚ oraz innymi organami i instytucjami w zakresie identyfikacji potrzeb, prowadzi proces aplikowania o dofinansowanie, w tym przygotowuje dokumenty aplikacyjne, oraz odpowiada za realizację zadań związanych z obsługą tego projektu, w tym przygotowaniem i aktualizacją harmonogramu rzeczowo-finansowego, planowaniem budżetu i zapewnieniem środków na dany rok, prowadzeniem sprawozdawczości w zakresie rzeczowym i finansowym oraz rozliczaniem poniesionych wydatków, a także kontakty z instytucją finansującą dla prawidłowej realizacji projektu planuje, przygotowuje i realizuje działania związane z realizacją zadania „Wsparcie GDOŚ w realizacji zobowiązań w zakresie ocen oddziaływania na środowisko i obszary Natura 2000” (Projekt WSOO), w zakresie realizacji opracowań i szkoleń w tym w szczególności współpracuje z komórkami organizacyjnymi GDOŚ, rdoś i innymi organami w zakresie identyfikacji potrzeb bieżących we współpracy z komórkami organizacyjnymi Urzędu opracowuje dokumentację, w tym opisy przedmiotu zamówienia, projekty umów i inne dokumenty niezbędne do przeprowadzenia procedury wyboru wykonawców, a następnie nadzoruje realizację umów oraz podpisuje lub bierze udział w podpisaniu protokołów odbioru w imieniu Zamawiającego uczestniczy w procesie opiniowania, weryfikowania i aktualizowania list zadań o dofinansowanie dla projektów Urzędu i regionalnych dyrekcji ochrony środowiska ubiegających się o środki z NFOŚiGW oraz wojewódzkich funduszy ochrony środowiska i gospodarki wodnej wspiera realizację działań związanych z projektem „Wsparcie wdrażania Konwencji Ramsarskiej przez Krajowy Sekretariat Konwencji Ramsarskiej” oraz Projektem WSOO w zakresie innych zadań niż wymienione w zadaniu 2 przygotowuje projekty odpowiedzi na pisma i wnioski, w tym interpelacje i zapytania poselskie, opiniuje kierowane do Departamentu dokumenty w zakresie leżącym w kompetencji DRP Wymagania wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w administracji publicznej lub obszarze ochrony środowiska Znajomość języka angielskiego na poziomie B1 Znajomość przepisów i wytycznych w zakresie projektów finansowych ze środków zewnętrznych Podstawowa znajomość przepisów z zakresu zamówień publicznych oraz finansów publicznych Zdolność analitycznego myślenia Umiejętność sprawnej organizacji pracy Umiejętność skutecznego komunikowania się Umiejętność współpracy, umiejętność pracy w zespole Umiejętność obsługi programów pakietu Ms Office Informacja dla osób urodzonych przed 1 sierpnia 1972 roku: W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wykształcenie: wyższe magisterskie z zakresu nauk przyrodniczych co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego doświadczenie w realizacji projektów finansowych ze źródeł zewnętrzynych Znajomość zagadnień z obszaru ochrony środowiska, w tym właściwych przepisów prawa krajowego z zakresu ochrony przyrody Dobra znajomość przepisów zakresu zamówień publicznych oraz finansów publicznych Przeszkolenie z zakresu zarządzania projektami Oferujemy ruchomy czas rozpoczęcia pracy (między 7 a 10) możliwość świadczenia pracy w trybie home office (4 dni w miesiącu) pracę w nowoczesnym biurze w dogodnej lokalizacji - blisko dworca Warszawa Zachodnia dodatkowe 4 godziny wolnego z okazji urodzin pakiet medyczny dodatek stażowy - od 5% do 20% dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych dofinansowanie do wypoczynku dopłatę do biletów na imprezy kulturalne możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach ubezpieczenia na życie pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu