Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Specjalista Ds. Szkoleń BHP w Warszawa"

Opis stanowiskaSMART-HR - Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.Dla naszego klienta jednej z największych polskich firm produkcyjnych z branży FMCG, poszukujemy obecnie kandydatów na stanowisko:Specjalista ds. BHP (relokacja do Ciechanowa mazowieckie)Miejscepracy: okolice Ciechanowa, woj. mazowieckieOsoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:Kontrolowanie warunków pracy oraz przestrzeganie przepisów i zasad BHP, w tym przygotowywanie audytów,Prowadzenie szkoleń z obszaru BHP i mapowanie procesów z tego obszaru,Doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na poszczególnych stanowiskach,Administrowanie wewnętrzną stroną (intranetem) z obszaru BHP,Współpraca z medycyną pracy i organami kontroli warunków pracy,prowadzenie postępowania ustalenia okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy.Wymagania:Wykształcenia wyższego kierunkowego,Kwalifikacji inspektora PPOŻ,Umiejętności pracy w zespole,Znajomości pakietu MsOffice,Dyspozycyjności do pracy w systemie zmianowym,Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego na poziomie B2,Znajomość zagadnień objętych Dyrektywą ATEX,Mile widziane doświadczenie w zakładzie produkcyjnym.Oczekujemy:Stabilne zatrudnienie na pełny etat w oparciu o umowę o pracę,Pakiet benefitów: prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie do kursów i szkoleń, program emerytalny, preferencyjne pożyczki, program rekomendacji pracowników i inne,Duże możliwości rozwoju.Forma zatrudnienia:pełny etat

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:Kontrolowanie warunków pracy oraz przestrzeganie przepisów i zasad BHP, w tym przygotowywanie audytów,Prowadzenie szkoleń z obszaru BHP i mapowanie procesów z tego obszaru,Doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na poszczególnych stanowiskach, Administrowanie wewnętrzną stroną (intranetem) z obszaru BHP,Współpraca z medycyną pracy i organami kontroli warunków pracy,prowadzenie postępowania ustalenia okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy.Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:Wykształcenia wyższego kierunkowego,Kwalifikacji inspektora PPOŻ,Umiejętności pracy w zespole,Znajomości pakietu MsOffice,Dyspozycyjności do pracy w systemie zmianowym,Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego na poziomie B2,Znajomość zagadnień objętych Dyrektywą ATEX,Mile widziane doświadczenie w zakładzie produkcyjnym.Pracodawca oferuje:Stabilne zatrudnienie na pełny etat w oparciu o umowę o pracę,Pakiet benefitów: prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie do kursów i szkoleń, program emerytalny, preferencyjne pożyczki, program rekomendacji pracowników i inne,Duże możliwości rozwoju.

Zakres obowiązków Kontrolowanie warunków pracy oraz przestrzeganie przepisów i zasad BHP, w tym przygotowywanie audytów, Prowadzenie szkoleń z obszaru BHP i mapowanie procesów z tego obszaru, Doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na poszczególnych stanowiskach, Administrowanie wewnętrzną stroną (intranetem) z obszaru BHP, Współpraca z medycyną pracy i organami kontroli warunków pracy, prowadzenie postępowania ustalenia okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy. Wymagania Wykształcenia wyższego kierunkowego, Kwalifikacji inspektora PPOŻ, Umiejętności pracy w zespole, Znajomości pakietu MsOffice, Dyspozycyjności do pracy w systemie zmianowym, Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego na poziomie B2, Znajomość zagadnień objętych Dyrektywą ATEX, Mile widziane doświadczenie w zakładzie produkcyjnym. Oferujemy Stabilne zatrudnienie na pełny etat w oparciu o umowę o pracę, Pakiet benefitów: prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie do kursów i szkoleń, program emerytalny, preferencyjne pożyczki, program rekomendacji pracowników i inne, Duże możliwości rozwoju.

opracowywanie instrukcji bezpieczeństwa pracy,organizowanie okresowych szkoleń BHP dla zespołu,przeprowadzanie audytów i przeglądów,współpraca z jednostkami kontroli,zajmowanie się postępowaniami powypadkowymi,budowanie wizerunku firmy.minimum wykształcenie technika bezpieczeństwa,dobra znajomość języka angielskiego,gotowość do wyjazdów służbowych,myślenie analityczne,bardzo dobra, praktyczna znajomość przepisów z obszaru bezpieczeństwa pracy,znajomość pakietu MS Office,mile widziane: doświadczenie na podobnym stanowisku.prywatna opieka medyczna,współpraca B2B, umowa zlecenie, umowa o pracę,dostęp do szkoleń,międzynarodowe środowisko pracybonus roczny.

Wymagania:·        wykształcenie techniczne·        aktywne prawo jazdy kat. B z jednoczesnym doświadczeniem w nawigacji·        umiejętność pracy w zespole, organizacji pracy własnej – zwłaszcza działania pod presją czasu·        sprawność fizyczna oraz brak przeciwskazań do prac na wysokościDodatkowym atutem jest:·        znajomość technologii telekomunikacji·        dyspozycyjność w pracach wyjazdowych (w terenie)·        sprawność w obsłudze podstawowych programów komputerowych (pakiet Office)Obowiązki:·        wykonywanie pomiarów poziomów pól elektromagnetycznych dla celów ochrony środowiska i BHP·        wyznaczanie współrzędnych GPS·        planowanie dnia pracy i realizacja pomiarów w wyznaczonym czasieOferujemy:·        stabilne zatrudnienie·        atrakcyjne wynagrodzenie, system premiowy·        zatrudnienie w oparciu o dogodną formę umowy dla pracownikaposzerzanie kwalifikacji i wiedzy zawodowej w formie szkoleń

Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska wykonawcze; monterzy, mechanicy, praca związana z wysiłkiem fizycznym (przygotowanie i publikacja ogłoszeń, selekcja aplikacji, prowadzenie rozmów i spotkań);Ocena / koordynacja i monitorowanie procesu zatrudnienia obcokrajowców;Współpraca z portalami ogłoszeniowymi oraz uczelnianymi Biurami Karier;Przeprowadzanie cyklicznych analiz i przygotowywanie raportów dot. kosztów oraz efektywności procesów rekrutacyjnych;Nadzór nad dokumentacją kadrową - kompletowanie dokumentów do zatrudnienia, nadzór nad poprawnością przekazywanych dokumentów do firmy outsourcingowej;Planowanie i koordynowanie procesów onboardingowych;Monitorowanie ważności szkoleń BHP, badań lekarskich, ewidencja uprawnień pracowników;Dbanie o pozytywny candidate experience;Administrowanie benefitami dla pracowników.Wykształcenie wyższe kierunkowe (preferowane ZZL, nauki społeczne);Dobra znajomość języka angielskiego;Min. 1,5 roku doświadczenia w rekrutacji;Mile widziana praktyczna wiedza z zakresu zatrudniania obcokrajowców ze wschodu;Umiejętności analityczne oraz dokładność;Komunikatywność, nastawienia na budowanie relacji; zdolność do szybkiej adaptacji, otwartość na feedback.Umowa o pracę;Premia kwartalna związana z wynikami indywidualnymi;Godziny pracy: 9-17;Praca stacjonarna - Warszawa;Pakiet benefitów.

pełnisz rolę służby BHP zgodnie z wymaganiami prawnymi oraz korporacyjnymi, budujesz kulturę BHP w organizacji oraz podnosisz świadomość pracowników z zakresu bezpieczeństwa pracy, monitorujesz warunki pracy, oraz przestrzeganie przepisów i zasad z zakresu BHP, prowadzisz szkolenia tematyczne z zakresu bezpieczeństwa w pracy, współpracujesz z innymi jednostkami w organizacji w zakresie bieżącego doradztwa BHP. pełnisz rolę służby BHP zgodnie z wymaganiami prawnymi oraz korporacyjnymi, budujesz kulturę BHP w organizacji oraz podnosisz świadomość pracowników z zakresu bezpieczeństwa pracy, monitorujesz warunki pracy, oraz przestrzeganie przepisów i zasad z zakresu BHP, prowadzisz szkolenia tematyczne z zakresu bezpieczeństwa w pracy, współpracujesz z innymi jednostkami w organizacji w zakresie bieżącego doradztwa BHP. Umowę o pracęZdrową równowagęmiędzy pracą a życiemosobistymPełny pakiet benefitów:Prywatną opiekę zdrowotnąPracę Hybrydową

Zatrudnienie nowych Pracowników Zewnętrznych poprzez platformę online,Współpraca z Pracownikami zewnętrznymi - wyjaśnianie rozbieżności, pomoc w sprawach kadrowych,Utrzymywanie i budowanie pozytywnych relacji z Klientami,Przygotowywanie danych do rozliczeń wynagrodzeń - czas pracy stanie się twoim konikiem,Dbanie o prawidłowy obieg dokumentów personalnych Pracowników,Pilnowanie terminowości badań lekarskich i szkoleń BHP,Tworzenie i aktualizacja raportów,Współpraca z działem kadr i płac i działem rekrutacji.Minimum 1 rok doświadczenia w pracy w dziale kadrowym, personalnym lub biurze rachunkowym,Mile widziane doświadczenie w pracy w agencji pracy tymczasowej,Efektywne zarządzanie swoim czasem i gotowość do pracy w dynamicznym środowisku,Otwartość oraz cierpliwość, chęć pomocy innym osobom,Znajomość przepisów kodeksu pracy i ustawy o pracownikach tymczasowych,Komunikatywna znajomość języka angielskiego,Znajomość zagadnień związanych z rozliczaniem czasu pracy (np. nadgodziny, normy) będzie dodatkowym atutem.Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,Miejsce pracy: Warszawa, Mokotów, ul. Taśmowa,Praca w trybie hybrydowym - w godzinach biurowych,Pakiet szkoleń oraz wsparcie ze strony doświadczonych przełożonych,Możliwość rozwoju w dynamicznym środowisku specjalistów branży HR, gdzie Twoje pomysły i inicjatywy są cenione.

Nasze wymaganiaWykształcenie wyższe lub podyplomowe z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy,Minimum roczne doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w branży budowalnej lub produkcyjnej,Praktyczna znajomość przepisów BHP, PPOŻ i prawa pracy,Umiejętność identyfikacji potencjalnych zagrożeń i problemów w obszarze BHP i PPOŻ,Umiejętność oceny ryzyka zawodowego,Komunikatywność,Bardzo dobra organizacja pracy oraz kreatywność w poszukiwaniu rozwiązań,Prawo jazdy kat. B,Mile widziana znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2,Mile widziane specjalistyczne szkolenia z zakresu ochrony przeciwpożarowej,Mile widziany Kurs Pierwszej Pomocy Kwalifikowanej. Twoim zadaniem będzieRealizowanie zadań służby BHP wynikających z aktualnie obowiązujących przepisów,Kontrolowanie warunków pracy i przestrzegania przepisów oraz wymogów BHP i PPOŻ na terenie realizowanych projektów,Przygotowanie i prowadzenie szkoleń i instruktaży w zakresie BHP i PPOŻ,Tworzenie i opiniowanie wewnętrznych instrukcji / procedur w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,Inicjowanie działań mających na celu wzrost świadomości pracowników i podwykonawców w zakresie bezpieczeństwa pracy i ochrony życia,Opiniowanie dokumentacji (BIOZ, IBWR, projektów i planów technicznych itp. .) pod kątem BHP i PPOŻ,Współudział w projektach wdrażanych w organizacji w obszarze BHP.To oferujemy Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,Rozwój w spółce notowanej na GPW,Zapewniamy niezbędne narzędzia do pracy,Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych, tj. konsultacje z psychologami, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie wypoczynku, paczki świąteczne posiłki regeneracyjne.

Zakres obowiązków Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: praca administracyjno-biurowa permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędachMiejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy: użytkowanie sprzętu biurowego praca siedząca przed komputerem z monitorem ekranowym budynek Ministerstwa Rolnictwa i Rozwoju Wsi w Warszawie dostosowany jest do potrzeb osób niepełnosprawnych poprzez zapewnienie odpowiedniej szerokości ciągów komunikacyjnych, odpowiedniej szerokości drzwi, braku progów na ciągach komunikacyjnych i do pomieszczeń biurowych, wyłożenie na ciągach komunikacyjnych wykładziny antypoślizgowej, dostosowanie toalet, platformy przyschodowe zamontowane są przy schodach wewnętrznych prowadzących z holu głównego na korytarze parteru budynek może stwarzać problemy dla osób niepełnosprawnych ruchowo, ze względu na korytarze dzielone drzwiami z samozamykaczami uczestniczy w przygotowaniu koncepcji, wdrażaniu oraz nadzorze nad realizacją mechanizmu warunkowości społecznej, objętego PS WPR; przygotowuje projekty odpowiedzi na skargi, wnioski i petycje nadsyłane przez klientów dotyczące płatności w ramach Planu Strategicznego dla Wspólnej Polityki Rolnej na lata 2023-2027 (znajdujących się w zakresie zadań Departamentu), a w szczególności w zakresie mechanizmu warunkowości społecznej; przygotowuje projekty odpowiedzi na skargi, wnioski i petycje nadsyłane przez klientów dotyczące płatności w ramach PROW 2014-2020 (znajdujących się w zakresie zadań Departamentu); koordynuje w Departamencie prace związane z wdrożeniem mechanizmu warunkowości społecznej, objętego PS WPR, oraz współpracuje w tym celu z Departamentem Oświaty i Polityki Społecznej, Departamentem Wspólnej Polityki Rolnej i ministerstwami oraz urzędami; opiniuje projekty aktów normatywnych i innych dokumentów przekazywanych przez komórki organizacyjne Departamentu i Ministerstwa, dotyczących płatności objętych PS WPR. Wymagania wykształcenie: wyższe prawnicze doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego Rok stażu pracy w administracji publicznej Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (co najmniej poziom A1) Znajomość przepisów regulujących działanie administracji państwowej Znajomość Regulaminu pracy Rady Ministrów Znajomość Prawa pracy Znajomość zasad techniki prawodawczej Komunikatywność W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe doświadczenia zawodowego 6 miesięcy stażu pracy w obszarze związanym z opracowywaniem aktów prawnych Znajomość prawa krajowego oraz zagadnień dotyczących polityki UE w zakresie rolnictwa i rozwoju obszarów wiejskich Znajomość zasad BHP Oferujemy Wynagrodzenie i rozwój zawodowy: dodatek za wysługę lat pracy (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy, "trzynaste" wynagrodzenie, możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej, możliwość korzystania z niskooprocentowanej pożyczki, wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej, dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych, możliwość doskonalenia zawodowego poprzez udział w szkoleniach i innych formach rozwoju oraz możliwość refundacji kosztów języka obcego, studiów podyplomowych, Program Wsparcia Pracowników obejmujący wsparcie psychologiczne i menedżerskie, adaptacja pracownika przygotowująca do codziennej pracyElastyczne formy zatrudnienia i świadczenia pracy: dobra lokalizacja, ruchomy czas pracy, indywidualny rozkład czasu pracy, możliwość wykonywania pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna uzgodniona z pracodawcą, praca zdalna okazjonalna), możliwość wyjścia z pracy w celu załatwienia ważnej sprawy, stołówka pracownicza, miła atmosfera w pracy, dbałość o zachowanie równowagi pomiędzy życiem prywatnym a zawodowym, możliwość przyjścia do pracy z czworonogiemSport, rekreacja i zdrowie: platforma MyBenefit, dopłaty do biletów na imprezy kulturalno-oświatowe, raz w roku dofinansowanie do wypoczynku pracowników, dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników, karty sportowe, dofinansowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych, możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu medycznego dla pracownika i członków rodziny oraz ubezpieczenia zdrowotnego i polisy na życie, stojaki na rowery na terenie urzędu (możliwość korzystania z szafek ubraniowych i natrysków w szatniach dla rowerzystów), Strefa Kreacji - komfortowe pomieszczenie do odpoczynku i kreatywnych spotkań oraz siłownia dla pracowników, możliwość zakupu produktów w ramach „Lokalnego rolnika” oraz „Pszczelego dworku”