Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Manager w Gdynia"

Obowiązki:Aktywna sprzedaż usług TSL;Pozyskiwanie nowych klientów oraz opieka nad obecnymi klientami;Przygotowywanie ofert handlowych i wycen;Implementacja nowych rozwiązań mających na celu usprawnienie jakości świadczonych usług;Uczestnictwo w konferencjach, targach branżowych;Realizacja planów sprzedaży określonych dla podległego obszaru;Współpraca z działem handlowym oraz działami operacyjnymi.Wymagania:Co najmniej 2 lata doświadczenia w sprzedaży usług TSL (Sea&Air);Wykształcenia wyższego;Znajomości języka angielskiego w stopniu pozwalającym na swobodną komunikację;Umiejętności nawiązywania kontaktów biznesowych i prowadzenia negocjacji;Samodzielności i bardzo dobrej organizacji pracy własnej;Orientacji na realizację określonych celów;Prawo jazdy kat. B;Mile widziane doświadczenie w prowadzeniu projektów związanych z przetargami.Oferujemy:Zatrudnienie w oparciu o B2B/UoP w nowocześnie zarządzanej firmie;Niezbędne narzędzia umożliwiające realizację zadań - samochód służbowy, laptop, telefon;Samodzielne i odpowiedzialne stanowisko pracy;Szeroki pakiet świadczeń dodatkowych: prywatna opieka medyczna, karta Multisport, ubezpieczenie grupowe, dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin, premia świąteczna, owocowe wtorki;Pracę w przyjaznej i miłej atmosferze w zespole doświadczonych specjalistów;Regularne spotkania integracyjne;Wszechstronny rozwój poprzez udział w projektach, szkoleniach i wymianę doświadczeń.Dodatkowe atuty:Baza klientów, z którymi kandydat ma wypracowane relacje;Doświadczenie w prowadzeniu projektów związanych z przetargami.Uprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje. TeamQuest został wpisany do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 11118.

Rekrutujemy dlaDla naszego klienta, znanego producenta z branży FMCG i suplementów diety, w ramach rozwoju działu marketingu poszukujemy odpowiedniej osoby na stanowisko: Brand Manager(*Kandydacie, Twoja aplikacja zostanie przedstawiona naszemu klientowi tylko i wyłącznie za Twoją zgodą. Podczas rozmowy z naszym rekruterem uzyskasz wszystkie informacje o firmie i stanowisku, które pozwolą Ci podjąć decyzję. Jako agencja wyłącznie pośredniczymy w rekrutacji, finalnym pracodawcą jest klient).Twój zakres obowiązkówOpracowywanie i wdrażanie kompleksowej strategii komunikacji marki w ramach powierzonego budżetuZarządzanie i rozwój wybraną kategorią produktówPrzygotowywanie harmonogramu działań marketingowych (kampanie reklamowe, działania w social mediach, eventy i inne aktywności marketingowe)Organizacja kampanii promocyjnych i współpraca z influenceramiMonitorowanie i analizowanie strategii działań marki i dalszych kierunków jej rozwojuWspółpraca z zespołem marketingowym w celu zapewnienia spójności komunikacji markiAnaliza rynku i trendów w branży, monitorowanie działań konkurencji oraz identyfikacja nowych możliwości rozwoju markiMonitorowanie i analiza efektywności kampaniiWymagania pracodawcyKilkuletnie doświadczenie na stanowisku Brand/ Product Managera lub pokrewnym (preferowane w branży FMCG)Doświadczenie w przygotowywaniu strategii marketingowejKreatywność i zdolność do generowania innowacyjnych pomysłówPraktyczna wiedza z obszaru prowadzenia kampanii marketingowychZnajomość narzędzi marketingu cyfrowego i mediów społecznościowychKomunikatywna znajomość j. angielskiegoMile widzianeOsoby interesujące się sportem/zdrowym żywieniem/suplementamiPracodawca oferujeStabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracęAtrakcyjne wynagrodzenie stałeDodatkowy system premiowyBenefity: prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, kartę multisportMożliwość skorzystania z programu emerytalnegoKursy i szkolenia podnoszące kwalifikacjeUdział w międzynarodowych eventach/targachPracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku i znanej marceBenefitydofinansowanie zajęć sportowychprywatna opieka medycznadofinansowanie szkoleń i kursówubezpieczenie na życiezniżki na firmowe produkty i usługiprogram emerytalny

Zadania:budowa i rozwijanie sieci sprzedaży firmy (w branży ciepłowniczej)codzienne wspieranie Klientów- dostarczanie informacji technicznych nt. produktów (pompy ciepła)współpraca z innymi działami firmyprzygotowywanie analiz rynkowych i raportów sprzedaży.udział w konferencjach, targachWymagania:doświadczenie w branży ciepłowniczej min. 4 lataznajomość j. angielskiego na poziomie B2wyższe wykształcenie ( mile widziane techniczne lub marketingowe)czynne prawo jazdy kat. Bgotowość do wyjazdów służbowychOferujemy:zatrudnienie na podstawie umowy o pracęatrakcyjne wynagrodzeniepremię roczną uzależnioną od wyników pracymożliwość wdrożenia na rynek całkiem nowego produktunarzędzia pracy: laptop, telefon, samochód służbowywdrożenie do pracy w firmie Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu.Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010

Zarządzanie zespołem pracowników oraz produktami na terenie działuAnaliza wyników sprzedażyŚledzenie sytuacji rynkowej oraz aktualnych trendów modowychMotywowanie i szkolenie członków zespołuDbanie o profesjonalną obsługę klientaWspółpraca z Kierownikiem Sklepu oraz Kierownikami RegionalnymiDoświadczenie na stanowisku kierowniczym (mile widziane doświadczenie w branży fashion)Znajomość języka niemieckiego bądź angielskiego na poziomie B1Umiejętność zarządzania pracą zespołu i rozwiązywania konfliktówDobra organizacja pracy własnejDodatkowym atutem będzie znajomość zasad VMZatrudnienie w ramach umowy o pracęPraca na pełen etat w trybie zmianowymElastyczne godziny pracyZniżki pracownicze na cały asortymentPakiet benefitów

Pozyskiwanie nowych klientów oraz rozwój siatki klientów na północy kraju (agregaty wysokociśnieniowe);Utrzymywanie i budowanie relacji z partnerami biznesowymi;Realizacja celów sprzedażowych;Przygotowywanie ofert i negocjacje cenowe;Prowadzenie prezentacji produktów dla klientów;Objęcie nadzoru nad oddziałem w Gdańsku, a także zbudowanie zespołu sprzedaży.Doświadczenie sprzedażowe w obszarze maszyn ciężkich o wartości min.10000zł (direct sales);Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2;Preferowane doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub predyspozycje liderskie;Umiejętność budowania relacji;Samodzielność i niezależność w działaniu. Umowa o pracę;Obsługa klientów na północy Polski;Premia roczna;Bezpośredni przełożony: Dyrektor Sprzedaży PL;Sprzęt służbowy;Samochód służbowy do użytku prywatnego;

LeasingTeam Professional wspiera polskie i globalne przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu kluczowych pracowników i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Agencja specjalizuje się w rekrutacjach stałych na stanowiska średniego i wyższego szczebla oraz outsourcingu white-collar. Skutecznie realizuje zlecenia, pracując w oparciu o autorską metodologię ASSET, która porządkuje działania rekruterów i zwiększa ich efektywność. Posiadamy biura w Gdańsku, Warszawie, Katowicach, Krakowie, Poznaniu oraz we Wrocławiu. Professional należy do LeasingTeam Group - największej w kraju grupy spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od 15 lat skutecznie łączy kandydatów i pracodawców, świadcząc im kompleksowy zakres usług HR.Aktualnie dla jednego z naszych klientów poszukujemy kandydatów na stanowisko: Branch ManagerRekrutacja jest prowadzona dla niemieckiego producenta agregatów wysokociśnieniowych. Główne zadania roli polegają na rozwoju bazy klientów na obszarze Pomorza, a następnie otwarcie biura w Gdańsku i dalsze budowanie zespołu sprzedażowego.Manager sprzedaży (północ)00112103Pozyskiwanie nowych klientów oraz rozwój siatki klientów na północy kraju (agregaty wysokociśnieniowe);Utrzymywanie i budowanie relacji z partnerami biznesowymi;Realizacja celów sprzedażowych;Przygotowywanie ofert i negocjacje cenowe;Prowadzenie prezentacji produktów dla klientów;Objęcie nadzoru nad oddziałem w Gdańsku, a także zbudowanie zespołu sprzedaży.Doświadczenie sprzedażowe w obszarze maszyn ciężkich o wartości min.10000zł (direct sales);Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2;Preferowane doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub predyspozycje liderskie;Umiejętność budowania relacji;Samodzielność i niezależność w działaniu.>

Naszym Klientem jest firma z ponad 30-letnim doświadczeniem w branży transportowej, oferująca szeroką gamę usług logistycznych i spedycyjnych. Specjalizują się w różnych formach transportu, w tym lotniczym, morskim, kolejowym i drogowym. Obsługują transport w ponad 100 krajach na wszystkich sześciu kontynentach, zapewniając usługi eksportowo-importowe oraz dostawy od drzwi do drzwi. Obecnie dla naszego Klienta, poszukujemy Kandydata na stanowisko:  Key Account Manager (Spedycja Drogowa)  Miejsce pracy:  Gdynia Oferujemy: ·           Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę bądź kontrakt B2B ·           Atrakcyjne wynagrodzenie wraz z systemem premiowym ·           Pracę w systemie jednozmianowym (od poniedziałku do piątku) ·           Niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon, auto służbowe do użytku prywatnego) ·           Szereg benefitów: Dofinansowanie do karty multisport, prywatnej opieki medycznej, szkoleń i kursów,                elastyczny czas pracy, inicjatywy dobroczynne, brak dress code’u, spotkania integracyjne Zakres obowiązków: ·           Aktywne poszukiwanie nowych klientów ·           Prowadzenie negocjacji handlowych, przygotowywanie ofert, oraz efektywne dążenie do realizacji             wyznaczonych celów sprzedażowych ·           Zapewnianie wysokiej jakości obsługi klienta poprzez indywidualne podejście do potrzeb klientów ·           Budowanie długofalowych relacji z klientami 

Pozyskiwanie nowych klientów oraz rozwój siatki klientów na północy kraju (agregaty wysokociśnieniowe);Utrzymywanie i budowanie relacji z partnerami biznesowymi;Realizacja celów sprzedażowych;Przygotowywanie ofert i negocjacje cenowe;Prowadzenie prezentacji produktów dla klientów;Objęcie nadzoru nad oddziałem w Gdańsku, a także zbudowanie zespołu sprzedaży.Doświadczenie sprzedażowe w obszarze maszyn ciężkich o wartości min.10000zł (direct sales);Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2;Preferowane doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub predyspozycje liderskie;Umiejętność budowania relacji;Samodzielność i niezależność w działaniu. Umowa o pracę;Obsługa klientów na północy Polski;Premia roczna;Bezpośredni przełożony: Dyrektor Sprzedaży PL;Sprzęt służbowy;Samochód służbowy do użytku prywatnego;

Zakres obowiązków Prowadzenie i usprawnianie procesu reportingowego Grupy (w tym nadzór nad procesem raportowania miesięcznych wyników spółek portfelowych, controlling kosztów); Kontrola przepływów pieniężnych oraz przepływu dokumentacji finansowej w funduszu; Przygotowywanie modeli finansowych na potrzeby decyzji inwestycyjnych Zarządu funduszu; Bieżąca współpraca z biurem księgowym oraz zagranicznym administratorem funduszu w zakresie przygotowywania okresowych sprawozdań finansowych oraz codziennych operacji; Analiza danych finansowych i biznesowych spółek portfelowych; Opracowywanie budżetów funduszu, spółek portfelowych wraz z analizą wykonania oraz odchyleń; Możliwość uczestniczenia w procesach M&A (seller/buyer side). Wymagania Wykształcenie kierunkowe (Finanse i rachunkowość, Ekonomia lub pokrewne); 2-letnie doświadczenie w obszarze księgowości, audytu lub controllingu wewnętrznego, preferowane międzynarodowe podmioty; Znajomość zasad rachunkowości finansowej i zarządczej; Wysoka umiejętności analityczne, wnioskowania, syntezy i prezentacji treści oraz tworzenia rekomendacji, całościowe spojrzenie na finanse; Umiejętność swobodnej komunikacji w języku angielskim (min B2); Zaawansowana znajomość Ms Excel (w tym Power Query, VBA) oraz Power BI - warunek konieczny; Skrupulatność, zorientowanie na detale, otwartość, odpowiedzialność, przedsiębiorczość, proaktywna postawa. Oferujemy Realna możliwość rozwoju i podniesienia kwalifikacji zawodowych w międzynarodowym funduszu z szerokim horyzontem inwestycyjnym - perspektywa szybkiego awansu na stanowisko Finance Manager'a; Możliwość udziału w ciekawych projektach funkcyjnych i cross-funkcyjnych; Atrakcyjny system wynagradzania i bardzo dobra atmosfera pracy.

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas nieokreślony Wymagania Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe Języki: angielski, w mowie - C1 - zaawansowany, w piśmie - C1 - zaawansowany Inne wymagania: [Inne] : Wykształcenie: mile widziane wykształcenie wyższe z zakresu ekonomii lub zarządzaniaDoświadczenie zawodowe: 1 rok, 5 miesięcy doświadczenia zawodowego na stanowisku analityk danych oraz 1 rok, 5 miesięcy doświadczenia zawodowego na stanowisku Starszy Analityk Rynku: razem 2 lata , 10 miesięcy doświadczenia zawodowego Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: tak Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 9 883,33 PLN Opis wynagrodzenia: brutto System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną