Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Kierownik Sprzedaży w Kraków"

Aktualnie dla Naszego Klienta z Wieliczki poszukujemy kandydata na stanowisko Kierownik sprzedaży ds. rynku rozdzielnic nn. Zakres obowiązków:Sprzedaż rozdzielnic niskiego napięcia u naszych obecnych i przyszłych Klientów;Prowadzenie procesu sprzedażowego od ofertowania do zawarcia kontraktu;Prowadzenie negocjacji handlowych;Udział w wizjach lokalnych;Bieżące raportowanie działań handlowych;Aktywne rozwijanie powierzonego rynku w segmencie rozdzielnic nn;Reprezentowanie firmy na istotnych wydarzeniach branżowych (targi, konferencje);Rozwijanie oraz utrzymywanie długotrwałych relacji z obecnymi Klientami poprzez regularne rozmowy telefoniczne i spotkania. Oczekiwania:Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w branży technicznej;Wykształcenie średnie lub (preferowane) wyższe techniczne o specjalności kierunkowej;Umiejętność budowania profesjonalnych relacji biznesowych;Umiejętność prowadzenia negocjacji handlowych;Dyspozycyjność i gotów do pracy wyjazdowej;Dobra znajomość języka angielskiego, zarówno w mowie, jak i w piśmie;Operatywność, samodzielność w działaniu i silna motywacja do osiągania wysokich wyników sprzedażowych;Czynne prawo jazdy kat. B;Biegłe posługiwanie się pakietem MS Office. Oferujemy:Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie działającej w Polsce i zagranicą od ponad 35 lat;Premię za wyniki sprzedażowe;Interesującą i perspektywiczną ścieżkę kariery i możliwość awansu zawodowego;Autonomię i wpływ na kształtowanie procesów sprzedażowych;Benefity: dofinansowanie prywatnej opieki medycznej dla Ciebie i Twojej rodziny, dopłaty do żłobków i przedszkoli, kartę Multisport.Prosimy o zamieszczenie w swoim CV następującej klauzuli:Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, przez HR Project Sp. z o.o. (ul. Radziwiłłowska 27/18, 31-026 Kraków), również w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku oraz ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U.2018 poz. 1000).

Poszukuje kandydatów na stanowiska, w nowym projekcie- Menedżer sprzedaży Na start otrzymujesz startup Dołącz do najlepszych jeżeli: cenisz sobie niezależność i poszukujesz satysfakcjonujących możliwości finansowych, to mamy dla Ciebie doskonałą ofertę. Zostając naszym specjalistą: - sam decydujesz o swoim czasie pracy, - pośredniczysz w zawieraniu umów, - negocjujesz warunki dla klienta, - oferujesz produkty ubezpieczeniowo - finansowe (firmy i klienci indywidualni), - nawiązujesz i utrzymujesz kontakty z klientem, - analizujesz sytuacje klienta, aby zidentyfikować jego potrzeby i zaplanować kolejne działania, - na bieżąco pogłębiasz wiedzę o produktach i sytuacji rynkowej. WYMAGANIA: - masz minimum wykształcenie średnie, - prawo jazdy kat.B, - doświadczenie w sprzedaży lub kontaktach z klientami, - łatwo nawiązujesz kontakty z ludźmi i lubisz z nimi rozmawiać, - potrafisz organizować swój czas, - jesteś przedsiębiorczy, zdecydowany i ambitny, - cechuje Cię duża motywacja do pracy, - łatwo się uczysz, - lubisz pracować z ludźmi, - chcesz pracować w jednym z najlepszych zespołów w Polsce. OFERTA: Zapewnimy Ci wiele korzyści: - długoterminową ścieżkę rozwoju, - stałe wynagrodzenie, - dodatkowe atrakcyjne wynagrodzenie prowizyjne, - wysokie premie co miesiąc, - narzędzia pracy, - portfel klientów, - aktywne wsparcie przełożonego oraz specjalistów produktowych, - motywującą atmosferę w pracy, -wsparcie Dyrektora , Managera i Koordynatora od spraw sprzedaży.

Udział w tworzeniu działu pasz dla zwierząt monogastrycznych oraz rozwój. Po pewnym czasie również zbudowanie zespołu handlowego;Sprzedaż komponentów paszowych i produktów paszowych Pracodawcy na terenie całej Polski (producenci oraz paszarnie);Nadzór nad pracami Działu pasz, koordynacja realizacji powierzonych zadań;Udział w tworzeniu i wdrażaniu strategii sprzedażowych oraz nadzór nad ich realizacją;Aktywny udział w rozwijaniu gamy produktów;Poszukiwanie nowych rozwiązań i kanałów sprzedaży mogących wesprzeć osiąganie celów wizerunkowych i sprzedażowych firmy;Przygotowywanie analiz i zestawień na potrzeby działu, w tym tworzenie prezentacji multimedialnych;Udział w tworzeniu i nadzór nad realizacją budżetu działań sprzedażowych i działu pasz. Doświadczenie zawodowe na analogicznym stanowisku w dziale pasz dla drobiu i trzody chlewnej;Prawo jazdy kategorii B;Wykształcenie wyższe - kierunkowe (najlepiej specjalizacja technologia żywienia zwierząt);Bardzo dobra znajomość programu MS Office;Wysoko rozwinięte umiejętności sprzedażowe, negocjacyjne i prezentacyjneUmiejętność dzielenia się wiedzą i doświadczeniem;Umiejętność budowania długotrwałych relacji;Dobra organizacja czasu pracy;Mile widziany język angielski na poziomie B2/C1;Mile widziane doświadczenie we wdrażaniu innowacyjnych produktów z branży paszowej.Kontrakt B2B;Praca w pełni zdalna;Obsługa klientów na terenie całej Polski;Miesięczna marża od sprzedaży;Samochód służbowy do użytku prywatnego;Benefity: ubezpieczenie grupowe, karta multisport, dofinansowanie do szkoleń/kursów.

LeasingTeam Professional wspiera polskie i globalne przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu kluczowych pracowników i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Agencja specjalizuje się w rekrutacjach stałych na stanowiska średniego i wyższego szczebla oraz outsourcingu white-collar. Skutecznie realizuje zlecenia, pracując w oparciu o autorską metodologię ASSET, która porządkuje działania rekruterów i zwiększa ich efektywność. Posiadamy biura w Gdańsku, Warszawie, Katowicach, Krakowie, Poznaniu oraz we Wrocławiu. Professional należy do LeasingTeam Group - największej w kraju grupy spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od 15 lat skutecznie łączy kandydatów i pracodawców, świadcząc im kompleksowy zakres usług HR.Aktualnie dla jednego z naszych klientów poszukujemy kandydatów na stanowisko: Sales manager.Rekrutacja jest prowadzona dla polskiej firmy założonej w 1990roku, specjalizującej się w przetwórstwie rzepaku.Głównym zadaniem roli jest zbudowanie działu pasz dla zwierząt monogastrycznych.Kierownik działu sprzedaży pasz dla zwierząt monogastrycznych00113222Udział w tworzeniu działu pasz dla zwierząt monogastrycznych oraz rozwój. Po pewnym czasie również zbudowanie zespołu handlowego;Sprzedaż komponentów paszowych i produktów paszowych Pracodawcy na terenie całej Polski (producenci oraz paszarnie);Nadzór nad pracami Działu pasz, koordynacja realizacji powierzonych zadań;Udział w tworzeniu i wdrażaniu strategii sprzedażowych oraz nadzór nad ich realizacją;Aktywny udział w rozwijaniu gamy produktów;Poszukiwanie nowych rozwiązań i kanałów sprzedaży mogących wesprzeć osiąganie celów wizerunkowych i sprzedażowych firmy;Przygotowywanie analiz i zestawień na potrzeby działu, w tym tworzenie prezentacji multimedialnych;Udział w tworzeniu i nadzór nad realizacją budżetu działań sprzedażowych i działu pasz.Doświadczenie zawodowe na analogicznym stanowisku w dziale pasz dla drobiu i trzody chlewnej;Prawo jazdy kategorii B;Wykształcenie wyższe - kierunkowe (najlepiej specjalizacja technologia żywienia zwierząt);Bardzo dobra znajomość programu MS Office;Wysoko rozwinięte umiejętności sprzedażowe, negocjacyjne i prezentacyjneUmiejętność dzielenia się wiedzą i doświadczeniem;Umiejętność budowania długotrwałych relacji;Dobra organizacja czasu pracy;Mile widziany język angielski na poziomie B2/C1;Mile widziane doświadczenie we wdrażaniu innowacyjnych produktów z branży paszowej.>

Wyznajemy zasadę, że ryzyko jest wydarzeniem, przed którym można (i trzeba) się zabezpieczyć. Na każdy rodzaj ryzyka przypada inny rodzaj ubezpieczenia, my chronimy to co najcenniejsze - Życie. Do realizacji tej misji potrzebujemy właściwych ludzi na właściwym miejscu, w związku z tym poszukujemy Junior Menedżera Obszaru Sprzedaży który razem z nami będzie wdrażał tą ideę w życie wraz ze swoim zespołem Doradców, którego budowa przed nim. Nie ma bardziej przejrzystej drogi w kierunku zostania Menedżerem własnego zespołu w międzynarodowej korporacji - wystarczy realizacja warunków (w tym sprzedażowych oraz rekrutacyjnych), a będziemy Cię tytułować 'Pani/Panie Menedżerze'. Pozwól, że przedstawimy Ci je szczegółowo już na spotkaniu. Jakie są najważniejsze cele do realizacji?• Rekrutacja i wdrożenie nowych członków Twojego zespołu - oczywiście z naszą pomocą• Dbanie o odpowiedni poziom motywacji w Teamie - niezbędne do realizacji celów sprzedażowych• Pozyskiwanie nowych klientów oraz nawiązywanie długotrwałych relacji z nimi• Ustalanie celów indywidualnych i zespołowych - mierzalnych, realnych oraz opierających się na konkretach• Umiejętne przekazywanie wiedzy z zakresu produktów, oferty czy technik sprzedaży.Przyszły Junior Menedżerze! Zanim dołączysz do zespołu, sprawdź czy utożsamiasz się z naszymi wartościami i spełniasz kilka warunków tj.:• Zarządzałeś zespołem - niezbędne do prowadzenia własnego Teamu• Posiadasz doświadczenie w sprzedaży i/lub call center - Junior Menedżer zespołu musi znać jego potrzeby, codzienne wyzwania i specyfikę pracy od podszewki• Nie musisz mieć doświadczenia w branży ubezpieczeń na życie - wszystkiego Cię nauczymy,• Wysoka motywacja do pracy - tak, aby zarażać nią inne osoby,• Szeroko rozwinięte kompetencje miękkie - niezbędne przy pracy z ludźmi,• Wykształcenie min. średnie - podstawa pracy w ubezpieczeniach.A co zyskasz?• Awans na stanowisko Menedżera Obszaru Sprzedaży po spełnieniu warunków sprzedażowych oraz rekrutacyjnych• Wynagrodzenie zależne od stopnia zaangażowania• Rozwój w wybranym przez Ciebie kierunku• Prestiż związany z pracodawcą - pracując z nami należysz do międzynarodowej korporacji• Świetne szkolenia sprzedażowe oraz produktowe - wszystkiego się od nas nauczysz i to od członków MDRT* (organizacji zrzeszającej najlepszych Doradców Ubezpieczeniowych na świecie, tylko niecały 1% agentów z całego świata przynajmniej raz była członkami tego kongresu - w tym aż 5 z naszego regionu jest nim obecnie) Jeśli zainteresowało Cię to stanowisko i chcesz wykorzystać w pełni swoje możliwości (nawet te jeszcze nie poznane) to APLIKUJ! Zadania są Ci pewnie znajome, ale wymagają konkretnych działań.

Zakres obowiązków pozyskiwanie nowych klientów dla firmy, dbałość o dobry wizerunek firmy, odpowiednie przyswojenie znajomości produktów podczas szkolenia, utrzymywanie poprawnych kontaktów z potencjalnym klientem, dbanie o dobrą atmosferę w miejscu pracy. Wymagania Warunek konieczny: biegłe posługiwanie się j.polskim. punktualność, wysoka kultura osobista, komunikatywność, pracowitość, ukierunkowanie na jak najlepszy wynik, ukończona min. szkoła średnia, Oferujemy PRACA WYŁĄCZNIE STACJONARNA - Kraków umowa zlecenie, umowa o pracę { po okresie próbnym }, pensja podstawowa, prowizja od sprzedaży, bonusy dzienne, praca od poniedziałku do piątku w godz 8.00-15.30, szkolenie produktowe oraz pomoc i wsparcie na każdym etapie rozwoju, prywatna opieka lekarska, karta multisport dla chętnych, spotkania i wyjazdy integracyjne, praca w miłej i przyjaznej atmosferze.

Nadzorować wszystkie procesy operacyjne, które wspierają naszych klientów w dokonywaniu trafnych wyborów zakupowych. Realizować zadania, które sprawią, że sklep będzie funkcjonować efektywnie i zgodnie z naszymi standardami. Analizować raporty sprzedażowe, realizować wyznaczone cele sprzedażowe i KPI. Budować silny i stabilny zespół oraz motywować i wspierać współpracowników w codziennych zadaniach. Zyskasz dostęp i możliwość korzystania z najnowszych technologii, które oferują naszym klientom sprzedaż online również na terenie sklepu. Posiadają doświadczenie na podobnym stanowisku, mile widziane doświadczenie z branży retail. Mają doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedaży. Są zorientowane na wyniki i potrafią analizować raporty sprzedażowe. Szukamy osób, które cechuje entuzjazm i zaangażowanie w wykonywane zadania. Są pozytywnie nastawione - dla nas dobra atmosfera w miejscu pracy to podstawa. Grają zespołowo i chętnie pomagają innym. Odnajdą się w zmiennym i dynamicznym środowisku. Zatrudnienie w oparciu o Umowę o Pracę. Elastyczny grafik. Obuwie pracownicze. Opiekę medyczną, kartę Multisport i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach. Zniżki na zakupy w Grupie CCC (HalfPrice, CCC, eobuwie, MODIVO). Współpracę z ludźmi pełnymi pasji, którzy lubią się dzielić swoją wiedzą. Konkursy dla pracowników.

Nadzorować wszystkie procesy operacyjne, które wspierają naszych klientów w dokonywaniu trafnych wyborów zakupowych. Realizować zadania, które sprawią, że sklep będzie funkcjonować efektywnie i zgodnie z naszymi standardami. Analizować raporty sprzedażowe, realizować wyznaczone cele sprzedażowe i KPI. Budować silny i stabilny zespół oraz motywować i wspierać współpracowników w codziennych zadaniach. Zyskasz dostęp i możliwość korzystania z najnowszych technologii, które oferują naszym klientom sprzedaż online również na terenie sklepu. Posiadają doświadczenie na podobnym stanowisku, mile widziane doświadczenie z branży retail. Mają doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedaży. Są zorientowane na wyniki i potrafią analizować raporty sprzedażowe. Szukamy osób, które cechuje entuzjazm i zaangażowanie w wykonywane zadania. Są pozytywnie nastawione - dla nas dobra atmosfera w miejscu pracy to podstawa. Grają zespołowo i chętnie pomagają innym. Odnajdą się w zmiennym i dynamicznym środowisku. Zatrudnienie w oparciu o Umowę o Pracę. Elastyczny grafik. Obuwie pracownicze. Opiekę medyczną, kartę Multisport i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach. Zniżki na zakupy w Grupie CCC (HalfPrice, CCC, eobuwie, MODIVO). Współpracę z ludźmi pełnymi pasji, którzy lubią się dzielić swoją wiedzą. Konkursy dla pracowników.

Ośrodek Specjalistycznej Rehabilitacji Stacjonarnej i Opieki Długoterminowej"Kwitnąca"www.kwitnaca.com W związku z rozwojem nowego działu zatrudnimy:Pielęgniarkę - Kierownika zespołu pielęgniarsko opiekuńczegoZakres pracy: - koordynacja pracy zespołu pielęgniarskiego i opiekuńczego - szkolenie pracowników na stanowiskach pracy - zarządzane procesami podnoszenia jakości usług medycznych w zakresie pielęgniarstwa i opieki - współpraca z zespołami terapeutycznymi i administracjąOferujemy: Dobre warunki pracy i miłą atmosferę Możliwości rozwoju i zdobycia doświadczenia managerskiegoOsoby zainteresowane prosimy o przesłanie aktualnego CV.

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas nieokreślony Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Języki: hindi, w mowie - C1 - zaawansowany, w piśmie - C1 - zaawansowany,angielski, w mowie - C1 - zaawansowany, w piśmie - C1 - zaawansowany Inne wymagania: doświadczenie zawodowe: minimum 2 lata na stanowisku kierowniczym, znajomość języków obcych:. - język angielski na poziomie zaawansowanym, co najmniej C1 w mowie i w piśmie; język hindi - na poziomie zaawansowanym, co najmniej C1 w mowie Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: tak Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 24 823 PLN System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną