Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Zastępca Kierownika Jakości w Mazowieckie"

Specjalistyczna Przychodnia Lekarska dla Pracowników Wojska Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej w Warszawie poszukuje kandydata do pracy na stanowisko KIEROWNIK ZESPOŁU TECHNIKÓW RTGWymagania:- rozpoczęcie po dniu 30 września 2019 r. studiów w zakresie elektroradiologii na kierunku przyporządkowanym do dyscypliny nauki medyczne, nauki farmaceutyczne, nauki o zdrowiu lub nauki o kulturze fizycznej, obejmujących co najmniej 1700 godzin kształcenia w zakresie elektroradiologii, i uzyskanie tytułu zawodowego licencjata lub inżyniera i 5 lat, w tym 3 lata w podmiocie leczniczym udzielającym całodobowo świadczeń zdrowotnych,- lub rozpoczęcie po dniu 30 września 2012 r. studiów w zakresie elektroradiologii, obejmujących co najmniej 1700 godzin w zakresie elektroradiologii, i uzyskanie co najmniej tytułu zawodowego licencjata lub inżyniera i 5 lat, w tym 3 lata w podmiocie leczniczym udzielającym całodobowo świadczeń zdrowotnych,- lub ukończenie studiów na kierunku elektroradiologia lub na innym kierunku w specjalności elektroradiologia, obejmujących co najmniej 1700 godzin w zakresie elektroradiologii, i uzyskanie tytułu zawodowego licencjata lub inżyniera i 5 lat, w tym 3 lata w podmiocie leczniczym udzielającym całodobowo świadczeń zdrowotnych,- lub rozpoczęcie po dniu 31 sierpnia 2019 r. i ukończenie szkoły policealnej publicznej lub niepublicznej i uzyskanie dyplomu zawodowego w zawodzie technik elektroradiolog albo rozpoczęcie przed dniem 1 września 2019 r. i ukończenie szkoły policealnej publicznej lub niepublicznej o uprawnieniach szkoły publicznej i uzyskanie tytułu zawodowego technik elektroradiolog lub technik elektroradiologii lub dyplomu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe w zawodzie technik elektroradiolog i 7 lat, w tym 5 lat w podmiocie leczniczym udzielającym całodobowo świadczeń zdrowotnych,- uprawnienia do wykonywania badań tj. densytometrii, mammografii, RTG,- mile widziane doświadczenie na stanowisku kierowniczym,- znajomość pakietu MS Office w stopniu dobrym,- zdolności analityczne,- wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne,- odpowiedzialność, skrupulatność, dokładność, terminowość,- umiejętność pracy zespołowej.Mile widziane:- uprawnienia Inspektora Ochrony Radiologicznej typu R,- doświadczenie w wykonywaniu badań mammograficznych,- szkolenie „poprawa jakości realizowanych w Polsce badań przesiewowych”- odpowiedni staż pracy w warunkach narażenia na promieniowanie jonizujące, określony w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 5 marca 2021 r. w sprawie inspektorów ochrony radiologicznej. Zakres obowiązków:- nadzór nad właściwą organizacją pracy podległego personelu (technicy rtg, mammografii, eeg) zapewniającą realizację zadań, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy i uregulowaniami wewnętrznymi, w tym: planowanie pracy, układanie grafików podległym pracownikom, określanie potrzeb szkoleniowych zespołu, itp.- wykonywanie zdjęć RTG i badań mammografii zgodnie z obowiązującymi procedurami,- obróbka cyfrowa wykonanych badań diagnostycznych i ich archiwizacja w systemie elektronicznym,- identyfikacja wykonywanych badań, zapis parametrów technicznych badań oraz nagranie ich i archiwizowanie na płycie CD,- organizowanie pracy personelu medycznego w poradni RTG, - nadzór nad sposobem udzielania świadczeń przez podległych pracowników,- wymaganie od pracowników przestrzegania zasad etyki zawodowej, zachowania tajemnicy zawodowej, uprzejmości i taktu wobec pacjentów, interesantów i współpracowników, - przestrzeganie dyscypliny pracy, w tym pełnego wykorzystywania czasu pracy przez pracowników, przestrzegania przez nich przepisów z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego, - nadzór nad funkcjonowaniem rzetelnej, aktualizowanej niezwłocznie informacji o udzielaniu świadczeń zdrowotnych przez Poradnię, - prowadzenie wymaganej dokumentacji,- sporządzanie wymaganych przez Dział Lecznictwa i Dział Księgowości zestawień statystycznych z wykonania świadczeń.- ustalanie potrzeb w zakresie podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników Poradni i wnioskowanie do Zastępcy Dyrektora w sprawie kierowania pracowników na kursy dokształcające,- sporządzanie zbiorczego planu urlopów pracowników Poradni i przekazywanie go do komórki do spraw pracowniczych w terminie do 31 stycznia każdego roku,- dbałość o stan sanitarno - higieniczny Poradni, porządek i estetyczny wygląd pomieszczeń, zgłaszanie wniosków z tego zakresu do Sekcji Gospodarczej,- nadzór nad terminowym uzyskiwaniem legalizacji aparatury do wykonywania zabiegów,- dbałość o właściwe wyposażenie Poradni w sprzęt medyczny i gospodarczy, leki i materiały medyczne, o zabezpieczenie mienia Poradni i zabezpieczenie przeciwpożarowe - składanie zapotrzebowań i wniosków w tym zakresie do Zastępcy Dyrektora,- niezwłoczne reagowanie na skargi i wnioski co do funkcjonowania komórek Poradni oraz pracy poszczególnych pracowników,- wykonywanie innych zadań związanych z pracą zleconych przez bezpośredniego przełożonego.Dodatkowo w ramach zadań Inspektora Ochrony Radiologicznej:Do Inspektora ochrony radiologicznej w jednostkach ochrony zdrowia wykonujących działalność, o której mowa w art. 7 ust. 5 ustawy z dnia 29 listopada 2000 r. Prawo atomowe (Dz. U. Z 2019 r. poz. 1792 z późń/ zm.) należy nadzór nad przestrzeganiem przez jednostkę organizacyjną wymagań ochrony radiologicznej szczegółowo podane w w/w Ustawie. Oferujemy:- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę – pełny etat,- pracę w systemie dwuzmianowym od poniedziałku do piątku w centrum Warszawy (dogodna lokalizacja przy ul. Nowowiejskiej),- możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez szkolenia,- możliwość korzystania z funduszu socjalnego,- możliwość korzystania z grupowego ubezpieczenia. Wymagane dokumenty:- CV,- List motywacyjny,- Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacji przez SPL DLA PW SPZOZ W WARSZAWIE zgodnie z Ustawą z dnia 10.05.2018 r. o ochronie. Zgłoszenie aplikacyjne wraz z CV i listem motywacyjnym z dopiskiem „KIEROWNIK RTG” prosimy przesyłać pocztą elektroniczną na adres: @ Dodatkowe informacje:Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.W sprawie pytań, należy kontaktować się z Działem Rekrutacji tel. (22) 526-44-52Po zakończeniu procesu rekrutacji nadesłane dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------Informacja o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów na powyższe stanowiskaZgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Specjalistyczna Przychodnia Lekarska dla Pracowników Wojska Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej z siedzibą w Warszawie 00-911 ul. Nowowiejska 31.2) Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych w SPL dla PW SPZOZ w Warszawie jest możliwy pod adresem e-mail @3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.4) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres rekrutacji oraz po jej zakończeniu przez okres 1 roku od daty zakończenia rekrutacji.4) Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa.5) Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie.6) Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.7) Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędy Ochrony Danych Osobowych;8) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.9) Pani/Pana dane nie będą poddawane profilowaniu ani zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji.Prosimy o przesłanie dokumentów aplikacyjnych z klauzulą:KLAUZULA ZGODY NA PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCHw Specjalistycznej Przychodni Lekarskiej dla Pracowników Wojska SPZOZ w Warszawie.1. Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. niniejszym wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Specjalistyczną Przychodnię Lekarską dla Pracowników Wojska Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej z siedzibą w Warszawie 00-911 ul. Nowowiejska 31 dla celów udziału w procesie rekrutacyjnym, w którym złożyłem/ złożyłam dokumentację rekrutacyjną.2. Oświadczam, że zostałam/zostałem poinformowana/poinformowany o przysługującym mi prawie dostępu do treści moich danych, możliwości ich sprostowania, ograniczenia ich przetwarzania oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (w przypadku, gdy uznam, iż podane przeze mnie dane osobowe nie są przetwarzane zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa).3. Oświadczam, że zostałam/zostałem poinformowana/poinformowany o przysługującym mi prawie do wycofania w dowolnym momencie zgody na przetwarzanie moich danych osobowych.(Podstawa prawna: Ustawa z dn. 10 maja 2018 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. U. poz. 1000).”Powyższa zgoda może zostać odwołana w każdym momencie, jednak jej odwołanie uniemożliwi udział w postępowaniu rekrutacyjnym.

Dołącz do naszego zespołu w Departamencie Rozwoju e-Usług!Jesteśmy zespołem, który tworzy innowacyjne rozwiązania cyfrowe, mające realny wpływ na życie obywateli. Nasze e-usługi obejmują różnorodne obszary, tworząc kompleksowy ekosystem, który ułatwia codzienne sprawy obywateli oraz usprawnia kontakt z administracją publiczną.Portal RP to nie tylko centralna furtka do cyfrowych informacji i usług państwa, ale także narzędzie integrujące strony administracji publicznej, zapewniające spójność i łatwość dostępu do informacji o organach i instytucjach publicznych oraz oferowanych przez nie e-Usługach.W ramach Ekosystemu e-Usług 2.0 tworzymy m.in. mObywatel.gov.pl, kompleksowy serwis zapewniający wygodny dostęp do usług publicznych, Generator e-Usług, narzędzie umożliwiające podmiotom publicznym tworzenie formularzy online, zwiększając efektywność pracy urzędów. Ekosystem pozwoli na dostarczenie wysokiej jakości usług dla obywateli. Da możliwość śledzenia statusu rozpoczętych spraw i ułatwi komunikację pomiędzy obywatelem i urzędnikiem w ramach jednej platformy. Rozwiązania dla obywateli dostarczamy również za pomocą platformy ePUAP.Rozwój Cyfrowej Tożsamości to obszar, który koncentruje się na zapewnieniu bezpiecznego dostępu do usług online poprzez środki identyfikacji elektronicznej, takie jak Węzeł Krajowy, Profil Zaufany i Profil Osobisty, umożliwiające potwierdzanie tożsamości oraz podpisywanie dokumentów online.Wśród wielu innych aplikacji przez nas rozwijanych znajdują się również takie jak:Susza to aplikacja, która wspiera rolników w procesie wnioskowania o oszacowanie szkód w produkcji rolniczej w wyniku suszy. Dzięki temu rozwiązaniu rolnicy mogą składać wnioski online, a specjalne panele ułatwiają szacowanie szkód na miejscu przez powołane komisje.Rejestr Urbanistyczny to platforma, która uporządkowuje plany zagospodarowania przestrzennego i udostępnia je publicznie, przyczyniając się do szybszego wykrywania problemów, ułatwienia koordynacji prac oraz poprawy efektywności procesu planowania.Laptop dla Nauczyciela to program umożliwiający nauczycielom szkół publicznych otrzymywanie bonów na zakup laptopów, wspierając ich w usprawnianiu realizacji programu nauczania oraz rozwijaniu kompetencji cyfrowych uczniów.Obszar technologii i architektury: Nasz zespół pracuje z najnowszymi technologiami i stosuje najlepsze praktyki architektoniczne. Korzystamy z języków programowania takich jak Java, a także frameworków takich jak Spring i Angular. Stawiamy na mikroserwisy, konteneryzację oraz chmurę, dbając o skalowalność i wydajność naszych rozwiązań. Pracując z nami będziesz miał szansę dostarczać rozwiązania wykorzystując Wspólną Infrastrukturę Informatyczną Państwa tym samym korzystając z mocy Rządowej Chmury Obliczeniowej. W naszej pracy kładziemy nacisk nie tylko na funkcjonalność, ale także na atrakcyjność i czytelność kodu, aby zapewnić jak najlepsze doświadczenia zarówno dla użytkowników, jak i dla członków zespołu.Jeśli jesteś gotowy/a dołączyć do zespołu, który nie tylko tworzy innowacyjne rozwiązania cyfrowe, ale także dba o wygodę i bezpieczeństwo użytkowników, to zapraszamy do naszego Departamentu Rozwoju e-Usług!

Dbanie o realizację założeń sprzedażowych i marketingowych oraz prawidłowe wdrażanie projektów centralnych Wraz z Kierownikiem odpowiada za prawidłowe funkcjonowanie sklepu w tym m.in. współpracę z serwisami technicznymi Współuczestnictwo w procesach rekrutacyjnych, przy zatrudnieniu oraz we wdrożeniu nowych pracowników Nadzorowanie organizacji czasu pracy podległego zespołu w porozumieniu z Kierownikiem Współpraca z działami centrali w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania sklepu, Przestrzeganie najwyższych standardów obsługi klienta Egzekwowanie przestrzegania przepisów BHP, przepisów ppoż i wewnętrznych procedur podległego zespołu Organizacja pracy podległego zespołu Posiada minimum roczne doświadczenie na stanowisku związanym z bezpośrednią obsługą Klienta ( doświadczenie w branży kosmetycznej i perfumeryjnej) Posiada podstawowe doświadczenie w zarządzaniu placówką i zespołem sprzedażowym Ma praktyczną znajomość procesów i standardów sprzedażowych Posługuje się pakietem MS Office na poziomie średnio-zaawansowanym Cechuje się nastawieniem na realizację celu Potrafi pracować pod presją czasu Bierze odpowiedzialność za pracę swoją i podległego zespołu Potrafi budować atmosferę sprzyjającą pracy w zespole Jest zaangażowany i otwarty na zdobywanie nowych doświadczeń Ścieżka rozwoju w strukturach Firmy Atrakcyjny pakiet benefitów (rabaty pracownicze, opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczeni na życie) Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

Opis stanowiska pracy Asystowanie kierownikowi ds. jakościPrzeprowadzanie kontroli elektrycznych i instrumentalnych na budowiePrzygotowywanie dokumentów wymaganych dla projektuPomoc w archiwizacji dokumentówOferujemy:Pracę od czerwca 2024 r. do sierpnia 2025 r. przy największej inwestycji petrochemicznej w Europie ‘Olefin III’ w PłockuStabilne zatrudnienie (możliwość kontynuowania współpracy przy innych projektach po zakończeniu projektu w Płocku)Możliwość zdobycia doświadczeniaPełne wdrożenie i wsparcie kierownikaDużą ilość godzinWynagrodzenie netto 23-25 zł netto za godzinę (4600 - 5000 zł netto miesięcznie)Cykliczną ewaluację wynagrodzeniaPrywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie grupowe NNWDarmowe zakwaterowanie w mieszkaniach prywatnychSzkolenia podnoszące kwalifikacjeNowoczesne narzędzia i wyposażenie Wymagania Dyspozycyjność do pracy 200h miesięczniePodstawowa znajomość języka angielskiegoPodstawowa znajomość zagadnień elektronicznychUmiejętność czytania dokumentacji elektronicznejAgencja zatrudnienia numer wpisu do rejestru 27782. Prezentacja firmy Grupa590 jest agencją pośrednictwa pracy posiadającą certyfikat o numerz... Grupa590 jest agencją pośrednictwa pracy posiadającą certyfikat o numerze rejestru 27782. Dla naszych Partnerów poszukujemy pracowników z branży produkcyjnej, budowlanej, usługowej oraz farmaceutycznej. Jeśli czujesz, że Twoja kariera zawodowa potrzebuje nowych wyzwań, skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje! Rozwiń Dodatkowe informacje Ostatnia aktualizacja: 15/05/2024 Wymiar etatu: Pełny etat Rodzaj umowy: Na czas nieokreślony Czas trwania umowy Od czerwca 2024 r. do sierpnia 2025 r., a następnie na stałe Liczba wakatów: 1 Min. doświadczenie: Bez doświadczenia Min. wykształcenie: Bez wykształcenia Wynagrodzenie 6 260PLN - 6 850PLN / Monthly (Brutto) Branża / kategoria: Praca Kontrola jakości

Opis stanowiska:nadzór nad obszarem montażu wstępnego (ponad 200 osób),współpraca z działami wspierającymi w celu realizacji produkcji oraz przy wdrażaniu nowych projektów,poprawa bezpieczeństwa pracy, jakości, produktywności w zarządzanym obszarze,identyfikacja i rozwiązywanie problemów produkcyjnych poprzez podejmowanie działań korygujących i prewencyjnych,planowanie i organizowanie pracy podległych pracowników, sprawowanie bieżącej kontroli nad realizacją powierzonych im zadań przez oraz przestrzeganiem przez nich odpowiednich zasad i przepisów,współtworzenie i zapewnienie realizacji planu produkcji,wdrażanie działań optymalizacyjnych w oparciu o Lean Manufacturing,proponowanie działań odnośnie szkolenia personelu, rozwoju wynagrodzeń, awansów, zmian stanowiska, przeniesień,prowadzenie działań motywujących i integrujących podległe zespoły pracowników,zapewnienie niezbędnych szkoleń jakościowych i kierowanie grupą rozwiązywania problemów.Wymagania: co najmniej 5-letnie doświadczenie na stanowisku Kierownika/Dyrektora Produkcji, doświadczenie zarządzaniu co najmniej 100-osobowym zespołem produkcyjnym,wykształcenie wyższe, mile widziane kierunki techniczne lub powiązane z zarządzaniem produkcją,doświadczenie w zarządzaniu zespołem w firmie produkcyjnej,bardzo dobra znajomość MS Office, w szczególności MS Excel,dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację,umiejętność organizacji pracy własnej i zespołu,umiejętność pracy pod presją czasu.Oferujemy:stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę, zatrudnienie w międzynarodowej firmie produkcyjnej o wysokich standardach pracy,samochód służbowy lub wsparcie w relokacji, możliwość rozwoju zawodowego,uczestnictwo w projektach rozwojowych, benefity dodatkowe np. ubezpieczenie na życie, parking dla pracowników, ZFŚŚ, karty lunchowe.

Twoje główne zadania:współpraca z Kierownikiem/Zastępcą Kierownika w zakresie monitorowania obowiązujących standardów obsługi i jakościzadania związane z realizacją planów sprzedażowych przez sklepwspółpraca w zadaniach związanych z zamówieniami i właściwym zatowarowaniem sklepu,udział w inwentaryzacjachwspieranie Kierownika Sklepu w organizowaniu pracy zespołuOczekujemy od Ciebie:doświadczenia na podobnym stanowisku i/lub znajomość specyfiki handlu detalicznego w branży spożywczejmile widziane doświadczenie w kierowaniu zespołemmotywacji do pracy oraz nastawienia na realizację celówodpowiedzialności i dyspozycyjnościdobrych umiejętności interpersonalnychOferujemy Ci:umowę o pracę i wynagrodzenie zawsze na czastalony na świętapremie sprzedażowe dla Pracowników administracji sklepuprywatną opiekę medyczną dla Pracowników i ich rodzinubezpieczenie na życiestabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie z realną możliwością rozwoju zawodowego i awansu

Sieć polskich sklepów spożywczych TOPAZ działająca od 30 lat, wypracowała wysoki standard placówek handlowych, atrakcyjną ofertę i silną pozycję na regionalnym rynku. TOPAZ to obecnie ponad sto trzydzieści placówek (sklepów własnych i franczyzowych) w czterech województwach wschodniej, a także centralnej Polski. Nasza marka stale się rozwija i chociaż najważniejszym trzonem działalności TOPAZ są sklepy spożywcze, rozwijamy również własne Centra Logistyczne, stacje benzynowe, punkty gastronomiczne TOP DRIVE, browar restauracyjny BROFAKTURA, galerie handlowe, inwestycje deweloperskie. Dysponujemy również Zakładem rozbioru drobiu oraz ciastkarnią NATALIA I SZYMON.Aktualnie do naszego sklepu TOPAZ w Warszawie przy ul. Grójeckiej 70 (Ochota) poszukujemy pracownika na stanowisko - Asystent Kierownika SklepuTwoje główne zadania:współpraca z Kierownikiem/Zastępcą Kierownika w zakresie monitorowania obowiązujących standardów obsługi i jakościzadania związane z realizacją planów sprzedażowych przez sklepwspółpraca w zadaniach związanych z zamówieniami i właściwym zatowarowaniem sklepu,udział w inwentaryzacjachwspieranie Kierownika Sklepu w organizowaniu pracy zespołuOczekujemy od Ciebie:doświadczenia na podobnym stanowisku i/lub znajomość specyfiki handlu detalicznego w branży spożywczejmile widziane doświadczenie w kierowaniu zespołemmotywacji do pracy oraz nastawienia na realizację celówodpowiedzialności i dyspozycyjnościdobrych umiejętności interpersonalnychOferujemy Ci:umowę o pracę i wynagrodzenie zawsze na czastalony na świętapremie sprzedażowe dla Pracowników administracji sklepuprywatną opiekę medyczną dla Pracowników i ich rodzinubezpieczenie na życiestabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie z realną możliwością rozwoju zawodowego i awansu

Rex Concepts BK Poland S.A.Lubisz ludzi? Chcesz rozwijać siebie i innych? Uwielbiasz, gdy Twoi Goście wychodzą z restauracji z uśmiechem? Nowe wyzwania dają Ci energię do działania? Jeżeli tak, to mamy dla Ciebie świetną wiadomość! Mamy dla Ciebie idealną pracę! Aplikuj na stanowisko:Zastępca Kierownika Restauracji Burger KingCzym będziesz się zajmować?• Prowadzeniem restauracji pod nieobecność Kierownika restauracji, • Rekrutacją i szkoleniem nowych pracowników,• Układaniem grafików pracy,• Tworzeniem Zespołu, który chce i lubi ze sobą pracować,• Dbaniem o komfort naszych Gości,• Realizacją planu sprzedażowego i kosztowego restauracji,• Prowadzeniem zmian,• Czasami również obsługą kasy i przygotowywaniem posiłków.Jakie są nasze wymagania?• Minimum półroczne doświadczenie w zarządzaniu Zespołem,• Chęć do budowania relacji z pracownikami i Gośćmi,• Umiejętność zarządzania kosztami restauracyjnymi,• Dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel,• Komunikatywny język angielski,• Bardzo dobra organizacja pracy i samodzielność w działaniu.Co oferujemy?• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, • Możliwość zdobycia dodatkowych premii,• Dostęp do atrakcyjnej oferty na karnet sportowy,• Prywatną opiekę medyczną na preferencyjnych warunkach,• Możliwość dalszego rozwoju. Miejsce pracy: ul. Modlińska 56, 03-198 Warszawa

Sieć polskich sklepów spożywczych TOPAZ działająca od ponad 30 lat, wypracowała wysoki standard placówek handlowych, atrakcyjną ofertę i silną pozycję na regionalnym rynku. TOPAZ to obecnie ponad sto trzydzieści placówek (sklepów własnych i franczyzowych) w czterech województwach wschodniej, a także centralnej Polski. Nasza marka stale się rozwija i chociaż najważniejszym trzonem działalności TOPAZ są sklepy spożywcze, rozwijamy również własne Centra Logistyczne, stacje benzynowe, punkty gastronomiczne TOP DRIVE, browar restauracyjny BROFAKTURA, galerie handlowe, inwestycje deweloperskie. Dysponujemy również Zakładem rozbioru drobiu oraz ciastkarnią NATALIA I SZYMON.Misją naszej firmy jest zapewnienie wygody codziennych zakupów z myślą o naszych Klientach i Ich potrzebach.Aktualnie do swojego sklepu TOPAZ w Mińsku Mazowieckim - ul. Dąbrówki 52 - poszukujemy pracownika na stanowisko - Asystent Kierownika sklepuAsystent Kierownika sklepuTwoje główne zadania:współpraca z Kierownikiem/Zastępcą Kierownika w zakresie monitorowania obowiązujących standardów obsługi i jakościzadania związane z realizacją planów sprzedażowych przez sklepwspółpraca w zadaniach związanych z zamówieniami i właściwym zatowarowaniem sklepuudział w inwentaryzacjachwspieranie zespołu w pracy na hali sklepuOczekujemy od Ciebie:doświadczenia na podobnym stanowisku i/lub znajomości specyfiki handlu detalicznego w branży spożywczejmile widziane doświadczenie w kierowaniu zespołemmotywacji do pracy oraz nastawienia na realizację celówodpowiedzialności i dyspozycyjnościdobrych umiejętności interpersonalnychaktualnych badań do celów sanitarno-epidemiologicznych (lub gotowości do ich sprawnego uzupełnienia)Oferujemy Ci:umowę o pracę i wynagrodzenie zawsze na czastalony na świętapremie sprzedażowe dla Pracowników administracji sklepuprywatną opiekę medyczną dla Pracowników i ich rodzinubezpieczenie na życiestabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie z realną możliwością rozwoju zawodowego i awansu

Obecnie poszukujemy osób na stanowisko: Zastępca Kierownika ZmianyOsoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:Kontrolę prawidłowego przebiegu procesów magazynowych w danej zmianieZarządzanie podległymi pracownikami, organizacja i nadzór pracy, ocena, motywowanie do efektywnej pracyCiągłe podnoszenie wydajności i jakości pracyNadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP i PPOŻ oraz wyposażeniem pracowników (odzież robocza, narzędzia pracy)Nadzór i dbałość nad powierzonym mieniem i towarem na magazynieOd kandydatów oczekujemy:Dyspozycyjności do pracy zmianowejPraktycznej wiedzy z zakresu zarządzania procesami logistycznymiUmiejętności pracy w zespoleZaangażowania, odpowiedzialności i konsekwencji w działaniuZatrudnionym osobom oferujemy:Pracę w renomowanej firmie notowanej na Giełdzie Papierów Wartościowych w WarszawieAtrakcyjne wynagrodzenieZatrudnienie na podstawie umowy o pracęWsparcie doświadczonego zespołu w procesie wdrożeniaMożliwość rozwoju zawodowego oraz awansu w strukturzeProgramy na preferencyjnych warunkach:- Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie dla pracowników oraz członków rodziny- Dodatkowe ubezpieczenie, w tym NNW dla dzieci i młodzieży, komunikacyjne i majątkowe- Karta Medicover Sport- Pożyczki pracowniczeInformujemy, że kontaktujemy się z wybranymi osobami.Jeśli nie posiada Pani/ Pan adresu e-mail, zapraszamy do złożenia CV osobiście: w Centrali Dino, w marketach bądź Centrach Dystrybucyjnych naszej sieci. Istnieje również możliwość przesłania aplikacji listownie na adres siedziby: „DINO Polska” S.A., ul. Ostrowska 122, 63-700 Krotoszyn. Jeśli aplikuje Pani/ Pan poprzez stronę internetową proszę pamiętać, aby załączone dokumenty zawierały dane kontaktowe, które pozwolą na kontakt przedstawiciela Firmy.