Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Dyrektor Handlowy Regionu w Polsce"

Firma: Zachodni koncern w branży automatyki przemysłowej i systemów sterowania prowadzący działalność gospodarczą na wszystkich kontynentach. Koncern posiada centralę globalną na terenie Niemiec. Kilkadziesiąt wyspecjalizowanych zakładów produkcyjnych koncernu, zlokalizowanych na terenie USA, Niemiec, Chin, Rosji, Polski, Czech, Słowacji i Ukrainy, zapewnia najwyższą jakość techniczną i technologiczną swoich produktów wielu klientom korporacyjnym i dużym klientom indywidualnym na całym świecie. Koncern posiada własne biura projektowe, badawczo-rozwojowe i serwisowe, ściśle współpracujące z pionami sprzedaży i marketingu oraz poszczególnymi zakładami produkcyjnymi i jednostkami serwisowymi koncernu. W Polsce od kilku lat koncern posiada trzy spółki: produkcyjną, projektową i sprzedażową. Obecnie zarząd koncernu w Niemczech podjął decyzję o zwiększeniu integracji podmiotów gospodarczych działających na terenie Polski, Czech i Słowacji, a także zwiększeniu skali inwestycji w Polsce, w wyniku czego na terenie Polski południowej powstanie centrum zarządzania dalszym rozwojem działalności produkcyjnej i biznesowej koncernu na terenie wszystkich krajów Europy Środkowo-Wschodniej i Europy Wschodniej. Szefem dowodzenia rozwojem koncernu w tym regionie świata zostanie nowy Prezes Zarządu - Dyrektor Generalny najstarszej spółki koncernu w Polsce, zlokalizowanej na południu Polski, który będzie podlegał bezpośrednio pod Zarząd centrali globalnej koncernu w Niemczech i z nim ściśle współpracował. Wymagania: Podstawowym zadaniem osoby powołanej na to stanowisko będzie zintensyfikowanie ekspansji gospodarczej koncernu na terenie Polski i krajów Europy Środkowo-Wschodniej, a następnie krajów Europy Wschodniej - przy jednoczesnym kontynuowaniu obowiązków obecnego Prezesa Zarządu, który w najbliższych miesiącach obejmie inne, eksponowane stanowisko w strukturach koncernu, a przez kilka pierwszych miesięcy pracy na tym stanowisku nowego Prezesa Zarządu - Dyrektora Generalnego wiodącej Spółki w Polsce, będzie jego mentorem i doradcą. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie zarządzała Spółką z zakładem produkcyjno-montażowym nowoczesnych urządzeń automatyki przemysłowej oraz nadzorowała całość spraw dotyczących strategii rozwoju biznesu koncernu w tym regionie Europy, w tym prace: analityczno-biznesowe, rozwojowe, projektowe, wdrożeniowe, produkcyjne, montażowe, sprzedażowe, marketingowe i serwisowe koncernu, na terenie Polski i krajów Europy Środkowo-Wschodniej. Uwarunkowania: Wyższe studia magisterskie na politechnice w zakresie zarządzania w przemyśle, systemów automatyki przemysłowej, systemów sterowania procesami wytwórczymi lub elektrotechniki. Studia podyplomowe w zakresie ekonomiki produkcji oraz w zakresie zarządzania projektami. Kursy specjalistyczne w zakresie zarządzania międzynarodowymi projektami w przemyśle. Mile widziany dyplom MBA lub dyplom Executive MBA. Dobra praktyczna znajomość języka niemieckiego lub angielskiego w mowie i piśmie jest warunkiem koniecznym. Język polski jako język ojczysty. Znakomita znajomość krajowego i międzynarodowego rynku systemów i urządzeń automatyki przemysłowej, systemów utrzymania ruchu w zakładach produkcyjnych (szczególnie w przemyśle motoryzacyjnym) oraz produkcji i sprzedaży nowoczesnych rozdzielnic niskiego i średniego napięcia. Wiedza i doświadczenie w zakresie analiz rynku, ofertowania i negocjowania dużych kontraktów na dostawy urządzeń i systemów automatyki przemysłowej. Znakomita znajomość organizacji procesu projektowania, produkcji, dostaw, montażu i serwisowania nowoczesnych urządzeń i systemów automatyki przemysłowej. Bardzo dobra znajomość polskich przepisów gospodarczych dotyczących spółek prawa handlowego. Co najmniej 5-7 lat doświadczenia zawodowego na stanowisku: Prezes Zarządu, Dyrektor Generalny, Dyrektor Zarządzający, Dyrektor Handlowy, Dyrektor ds. Strategii Rozwoju Biznesu lub Dyrektor Sprzedaży w renomowanej firmie zachodniej, specjalizującej się w produkcji, sprzedaży i serwisie nowoczesnych systemów i urządzeń automatyki przemysłowej, systemów sterowania produkcją lub w produkcji i sprzedaży nowoczesnych rozdzielnic niskiego i średniego napięcia, prowadzącej działalność gospodarczą w Polsce. Doświadczenie w zarządzaniu projektami i procesami. Umiejętność przewodzenia zespołowi młodych, ambitnych, wysoko wykwalifikowanych specjalistów z różnych dziedzin. Doświadczenie w zarządzaniu koordynacją działań różnych podmiotów gospodarczych w tym regionie Europy dla realizacji konkretnego kontraktu. Doświadczenie w budowaniu i rozwijaniu stałych relacji z klientami, współpracownikami i partnerami firmy, w stałym umacnianiu międzynarodowej marki firmy. Bardzo dobra znajomość systemów klasy ERP/MRPII oraz profesjonalnych systemów informatycznych wspomagających prace projektowe i zarządcze. Znajomość międzynarodowych norm w przemyśle klasy ISO 9001:2000, itp. Doświadczenie w opracowywaniu analiz FMEA (Failure Mode and Effect Analysis) dla produktu i procesu. Doświadczenie w planowaniu jakościowym, w tym planowanie jakościowe dla produkcji na poziomie < 100 ppm. Dobra znajomość Design of Experiments, w tym znajomość optymalizacji procesów z wykorzystaniem DOE. Doświadczenie w moderowaniu i monitorowaniu terminów realizacji (Milestone Monitor). Umiejętność zestawiania i oceny kluczowych wydatków (Capex). Umiejętność zarządzania budżetem i jego prezentacja, w tym dobre rozumowanie techniczne, technologiczne, biznesowe i finansowe. Znajomość międzynarodowych standardów sprawozdawczości finansowej. Biegła znajomość pakietu MS Office Professional i Internetu. Chęć stałego rozwoju zawodowego. Ambicja i profesjonalizm. Znakomite referencje z całego przebiegu pracy zawodowej w kraju i za granicą. Praca w dużej miejscowości na terenie Polski południowej. Uprzejmie prosimy o zamieszczenie na stopce CV tekstu zgodnie z RODO. Wersja polska: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez CBI ASTROMAN Sp. z o.o. w Warszawie, ul. Nowy Świat 42, w celach realizacji procesów rekrutacyjnych obecnie i w przyszłości, zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych osobowych RODO / GDPR określonych w Rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku."

Dla polskiej firmy produkcyjnej (FMCG), o międzynarodowym zasięgu, zlokalizowanej we Wrocławiu, poszukujemy Dyrektora Kanału Sprzedaży: Sieci Handlowe Międzynarodowe. Wymagania: Min. 6 letnie, stabilne doświadczenie w sprzedaży w branży FMCG w kanale nowoczesnym. (Idealnie w firmie produkcyjnej)Doświadczenie w zarządzaniu zespołemZaawansowany język angielski w mowie i piśmie Sprzedażowe kompetencje miękkie: wysoka kultura osobista, komunikatywność, umiejętności negocjacyjne, terminowość, obowiązkowość, odpowiedzialność, nastawienie na potrzeby klientów i realizację celów, otwartość na niestandardowe, innowacyjne rozwiązania dla klientówGotowość do podjęcia pracy stacjonarnej we Wrocławiu. Gotowość do wyjazdów służbowych (ok. kilka dni raz w miesiącu/ raz na 2 miesiące) Prawo jazdy kat. BZakres obowiązków:Obsługa sieci handlowych za granicą (ok. 90%) i w kraju (ok. 10%)Współpraca z klientami w zakresie produktów marki oraz private label. Poznawanie i nawiązanie kontaktów z potencjalnymi klientami, opracowanie ofert i wdrażanie nowych produktów, przedstawianie planu wprowadzenia produktów do poszczególnych sieci, Prowadzenie projektów i prezentacji dla klientów;Stałe monitorowanie sytuacji rynkowej w zakresie nowych produktów, cen detalicznych, konkurencjiMonitorowanie sprzedaży poprzez analizę kosztów, metod i wyników oraz rekomendowanie i wprowadzanie zmian mających na celu zwiększenie jej efektywnościUdział w targach krajowych i międzynarodowychZarządzanie kilkuosobowym zespołemFirma oferuje:Stabilne zatrudnienie na umowie o pracę ze stałym wynagrodzeniem oraz systemem premiowymSprzęt służbowyPakiet benefitów: karta sportowa, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupoweSystem motywacyjny (nagrody, bonusy)Szkolenia językowe (niemiecki oraz angielski)Wydarzenia firmowe, wyjazdy integracyjneJeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Dyrektor Kanału Sprzedaży Sieci Handlowe MiędzynarodoweWroclawNR REF.: 1182905Dla polskiej firmy produkcyjnej (FMCG), o międzynarodowym zasięgu, zlokalizowanej we Wrocławiu, poszukujemy Dyrektora Kanału Sprzedaży: Sieci Handlowe Międzynarodowe. Wymagania: Min. 6 letnie, stabilne doświadczenie w sprzedaży w branży FMCG w kanale nowoczesnym. (Idealnie w firmie produkcyjnej)Doświadczenie w zarządzaniu zespołemZaawansowany język angielski w mowie i piśmie Sprzedażowe kompetencje miękkie: wysoka kultura osobista, komunikatywność, umiejętności negocjacyjne, terminowość, obowiązkowość, odpowiedzialność, nastawienie na potrzeby klientów i realizację celów, otwartość na niestandardowe, innowacyjne rozwiązania dla klientówGotowość do podjęcia pracy stacjonarnej we Wrocławiu. Gotowość do wyjazdów służbowych (ok. kilka dni raz w miesiącu/ raz na 2 miesiące) Prawo jazdy kat. BZakres obowiązków:Obsługa sieci handlowych za granicą (ok. 90%) i w kraju (ok. 10%)Współpraca z klientami w zakresie produktów marki oraz private label. Poznawanie i nawiązanie kontaktów z potencjalnymi klientami, opracowanie ofert i wdrażanie nowych produktów, przedstawianie planu wprowadzenia produktów do poszczególnych sieci, Prowadzenie projektów i prezentacji dla klientów;Stałe monitorowanie sytuacji rynkowej w zakresie nowych produktów, cen detalicznych, konkurencjiMonitorowanie sprzedaży poprzez analizę kosztów, metod i wyników oraz rekomendowanie i wprowadzanie zmian mających na celu zwiększenie jej efektywnościUdział w targach krajowych i międzynarodowychZarządzanie kilkuosobowym zespołemFirma oferuje:Stabilne zatrudnienie na umowie o pracę ze stałym wynagrodzeniem oraz systemem premiowymSprzęt służbowyPakiet benefitów: karta sportowa, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupoweSystem motywacyjny (nagrody, bonusy)Szkolenia językowe (niemiecki oraz angielski)Wydarzenia firmowe, wyjazdy integracyjneJeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Ministerstwo Finansów w Warszawie Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: Główny specjalista do spraw międzynarodowej współpracy celnej w Wydziale Bilateralnej i Wielostronnej Współpracy Celnej, Departament Współpracy Międzynarodowej KAS (jednostka organizacyjna Krajowej Administracji Skarbowej)Prowadzi międzynarodową współpracę celną, w szczególności z krajami Azji Południowo-Wschodniej (Chiny, Wietnam, Korea Południowa). Współpracuje z departamentami Krajowej Administracji Skarbowej w Ministerstwie Finansów oraz z Izbami Administracji Skarbowej w tym zakresie, jak również koordynuje współpracę KAS w ramach dialogu Azja-Europa (ASEM), w celu zapewnienia realizacji priorytetów KAS na arenie międzynarodowej w regionie.Monitoruje i programuje, w ścisłej koordynacji z Ministerstwem Spraw Zagranicznych, udział KAS w ramach międzynarodowych projektów o strategicznym znaczeniu w zakresie relacji UE/Polska-Chiny, w celu zapewnienia udziału KAS w pracach Zespołu ds. Koordynacji Działań na rzecz Rozwoju Wszechstronnego Partnerstwa Strategicznego między Polską, a Chińską Republiką Ludową.Utrzymuje i rozwija kontakty z placówkami dyplomatycznymi lub przedstawicielstwami krajów Azji Południowo-Wschodniej w Polsce, w celu pogłębiania relacji z administracjami celno-skarbowymi partnerów handlowych Polski w regionie.Planuje i obsługuje wizyty wysokiego szczebla w Polsce oraz wizyty Kierownictwa KAS w krajach Azji Południowo-Wschodniej. Przygotowuje materiały informacyjne, projekty deklaracji, listy intencyjne i memoranda podpisywane w czasie tych wizyt oraz monitoruje wykonywanie ustaleń i podjętych zobowiązań.Nadzoruje i koordynuje realizację współpracy z Chinami w ramach zatwierdzonych przez Komisję Strategicznych Ram Współpracy Celnej UE-ChinyUdziela wsparcia merytorycznego oraz współpracuje z przedstawicielami Szefa KAS ds. współpracy celno-skarbowej w polskich placówkach dyplomatycznych i organizacjach międzynarodowych.Koordynuje prowadzenie postępowań kwalifikacyjnych dla kandydatów na stanowiska przedstawicieli Szefa KAS ds. współpracy celno-skarbowej w polskich placówkach dyplomatycznych.Koordynuje, we współpracy z MSZ oraz Kancelarią Prezesa Rady Ministrów, udział przedstawicieli KAS w pracach instytucji, organizacji międzynarodowych i misji międzynarodowych, jak również pełni funkcję koordynatora resortowego unijnego systemu rekrutacji do misji zagranicznych „Goalkeeper Registrar”.Wymagania związane ze stanowiskiem pracy wykształcenie: wyższe magisterskie doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze współpracy międzynarodowej lub prawa celnego Język angielski na poziomie umożliwiającym płynne komunikowanie się z partnerami zagranicznym i tworzenie tekstów w obszarze właściwości wydziałuZnajomość podstaw kierunków polskiej polityki zagranicznej i gospodarczejZnajomość zasad funkcjonowania Unii EuropejskiejZnajomość głównych inicjatyw międzynarodowych w obszarze celnymUmiejętność precyzyjnego formułowania pisemnych i ustnych wypowiedziUmiejętność wyciągania wniosków i proponowania rozwiązańUmiejętność strategicznego myśleniaUmiejętność współpracy w zespoleNiepełnienie służby zawodowej ani niepracowanie w organach bezpieczeństwa państwa wymienionych w art. 2 ustawy z 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (D. U. z 2023 r. poz. 342, 497 i 1195), ani niebycie ich współpracownikiem – dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweWymagania dodatkowe doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze współpracy bilateralnej z Chińską Republiką Ludową lub udział w międzynarodowych misjach zagranicznych UE, OBWE lub ONZ Język rosyjski na poziomie umożliwiającym formułowanie standardowych wypowiedzi oraz rozumienie tekstów z obszaru właściwości komórkiZnajomość funkcjonowania Wspólnej Polityki Bezpieczeństwa i Obrony UE w zakresie prowadzonych przez UE operacji i misji zagranicznychZnajomość głównych inicjatyw unijno­chińskich i polsko-chińskich w obszarze cła i handluWiedza z zakresu dyplomacji w relacjach dwustronnych z ChinamiUmiejętność prowadzenia i zarządzania projektamiUmiejętność opracowywania i prowadzenia prezentacjiDokumenty i oświadczenia niezbędne: CV w języku polskim (kandydat, który na podstawie analizy CV i złożonych oświadczeń będzie spełniał wszystkie wymagania formalne zostanie zaproszony do kolejnego etapu naboru)Oświadczenie o niepełnieniu służby zawodowej ani niepracowaniu w organach bezpieczeństwa państwa wymienionych w art. 2 ustawy z 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2023 r. poz. 342, 497 i 1195), ani niebycie ich współpracownikiem – dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.Oświadczenie dotyczące pracy lub służby w organach bezpieczeństwa państwa lub współpracy z tymi organami, którego wzór stanowi załącznik do rozporządzenia Ministra Rozwoju i Finansów z 24 lutego 2017 r. (Dz. U. poz. 423) – dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboruOświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe: kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów Termin i miejsce składania dokumentów: Dokumenty należy złożyć do: 2024-02-09 Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów: Ministerstwo FinansówBiuro Dyrektora Generalnegoul. Świętokrzyska 1200-916 Warszawaz dopiskiem: Oferta pracy – 2024/023/DWK Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:Praca administracyjno-biurowa, obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennieKrajowe lub zagraniczne wyjazdy służboweCzęste reprezentowanie urzędu na zewnątrz

PROFIT HR (Certyfikat 8985) specjalizuje się w rekrutacjach kandydatów i obsłudze Klientów niemieckojęzycznych w Polsce, Niemczech, Austrii i Szwajcarii. MY NIE SZUKAMY. MY ZNAJDUJEMY! Nasi Klienci to spółki międzynarodowe o ugruntowanych pozycjach, pochodzące w większości z krajów niemieckojęzycznych. Aktualnie dla niemieckiej spółki będącej pionierem w zakresie usług tekstylnych (odzież robocza i czyściwa) w Europie poszukujemy Przedstawiciela Handlowego na Region Wielkopolski do sekcji czyściwa tekstylne (wszystkie branże). PRZEDSTAWICIEL HANDLOWY (m/k) MIEJSCE PRACY: część woj. wielkopolskiego i lubuskiego Praca mobilna Numer referencyjny: RPH/M/POZWynagrodzenie 7000 PLN Brutto (podstawa plus premia; przez pierwsze 6 miesięcy premia gwarantowana, w kolejnych miesiącach możliwość osiągania zarobków na poziomie 10-15 000 PLN Brutto z premią)OPIS IDEALNEGO KANDYDATA:Osoba zdeterminowana, ambitna, posiadająca DNA handlowca i charakter Wojownika. Chcąca osiągać najlepsze wyniki i otrzymywać coraz to wyższe premie (bez limitu). CEL STANOWISKA: • Pozyskiwanie klientów we wskazanej grupie docelowej ( firmy posiadające park maszynowy)• Rozbudowa istniejącego portfela klientów• Uzyskanie wyznaczonych celów pod względem ilościowym i jakościowym.NASZ KANDYDAT BĘDZIE ODPOWIEDZIALNY ZA:• Przeprowadzanie wizyt u potencjalnie zainteresowanych oraz obecnych klientów (nowe wizyty, wizyty gwarantowane, pozostałe wizyty- około 8-10 wizyt dziennie; wizyty umawiane są przez dział wsparcia sprzedaży i trwają około 20-30 minut)• Realizacja zdefiniowanych celów wg ustalonych sposobów działania• Osobiste pozyskiwanie nowych klientów z własnej inicjatywy w wyznaczonych obszarach i grupach docelowych• Sporządzanie i przedkładanie umów zgodnie obowiązującymi wytycznymi dot. poprawności, kompletności i terminowości• Jednolite, kompletne i codzienne wpisywanie danych we wszystkich istniejących systemach IT zgodnie z obowiązującymi wytycznymi• Przestrzeganie i realizacja aktualnych koncepcji sprzedaży• Raportowanie do dyrektora działu handlowego zgodnie z obowiązującymi wytycznymi• Informowanie o zmianach rynkowych ze szczególnym uwzględnieniem konkurencji• Aktywny udział w spotkaniach, szkoleniach i innych formach dokształcania. ZATRUDNIMY OSOBĘ: • Posiadająca upór i determinację (DNA handlowca i charakter Wojownika),• Doskonale znającą techniki sprzedażowe i negocjacyjne,• Pewną siebie,• Dążącą do osiągania coraz to lepszych wyników i zwiększania swojego wynagrodzenia,• Mobilną, • Odporną na stres,• Posiadającą czynne prawo jazdy (warunek konieczny).OFERUJEMY:• Pracę w międzynarodowej firmie o stabilnej pozycji i sytuacji finansowej oraz rozpoznawalnej marce,• Stabilne warunki zatrudnienia w kompetentnym, energicznym zespole,• Umowę o pracę• Atrakcyjne warunki zatrudnienia oparte o wynagrodzenie podstawowe i system premiowy• Narzędzia pracy: samochód służbowy, telefon, laptop,• Benefity: Medicover sport, ubezpieczenie na życie, • Szkolenia, • Udział w rozwoju firmy na rynku polskim w powierzonym regionie (powiat lipnowski, aleksandrowski, radziejowski, włocławski, kolski, koniński, poddębicki, turecki, słupecki, wrzesiński, średzki, śremski, kościański, jarociński, pleszewski, kaliski, leszczyński, gostyński, krotoszyński, ostrowski, ostrzeszowski, wieruszowski, kępiński, milicki, górowski, rawicki, polkowicki, lubiński).Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania, przesyłając CV w języku polskim lub angielskim. Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami, a nadesłanych dokumentów nie odsyłamy. Wymogiem do procesowania kandydatury jest zaznajomienie się z klauzulą informacyjną dotyczącą ochrony danych osobowych oraz wyrażenie zgody na przetwarzanie danych personalnych i zawarcie jej w przysyłanym CV.KLAUZULA INFORMACYJNA- REKRUTACJA – kandydaci, osoby zainteresowane pośrednictwem pracy świadczonym przez Spółkę1) administratorem Pani / Pana danych osobowych jest PROFIT HR Aleksandra Knapczyk z siedzibą w Katowicach (40-750), przy ul. Hierowskiego 52.2) osobą kontaktową w sprawach ochrony danych osobowych w PROFIT HR Aleksandra Knapczyk jest Inspektor Danych osobowych Waldemar Modzelewski 3) Pani / Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt b i art. 9 ust. 2 pkt a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.4) odbiorcą Pani / Pana danych osobowych będą pracownicy działu HR administratora danych, inne agencje pośrednictwa pracy oraz kontrahenci i klienci administratora, z którymi administrator zawarł umowy w zakresie pośrednictwa pracy.5) Pani / Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny na potrzeby rekrutacji, oraz później, przez okres 5 lat na potrzeby przyszłych rekrutacji. Po upływie tego okresu dane zostaną usunięte.6) posiada Pani / Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;7) ma Pan / Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego gdy uzna Pani / Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.;8) podanie przez Pana / Panią danych osobowych jest dobrowolne, a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie niemożność uczestniczenia w procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Spółkę.9) Pana / Pani dane nie będą przetwarzane w formie profilowania. ZGODA„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez PROFIT HR Aleksandra Knapczyk z siedzibą w Katowicach (40-750), przy ul. Hierowskiego 52, moich danych osobowych, w celu prowadzenia przez Spółkę procesów rekrutacyjnych, zgodnie z wymogami ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. Ponadto oświadczam, iż zostałem poinformowany o możliwości wycofania udzielonej zgody w każdym momencie oraz o tym, że wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.”

Firma: Duży koncern zachodni. Jeden z największych światowych producentów i dostawców nowoczesnych napędów elektrycznych i sterowników radiowych do rolet, żaluzji, markiz, okiennic, instalacji i zasłon przeciwsłonecznych, automatycznych bram rolowanych i segmentowych, wejść do budynków i hipermarketów, a także nowoczesnych elektrycznych napędów liniowych, stosowanych powszechnie na całym świecie. Firma posiada własne, autorskie, pionierskie i unikalne rozwiązania technologiczne w tej dziedzinie, zastrzeżone patentami i prawami autorskimi. Główna siedziba koncernu wraz z głównymi zakładami produkcyjnymi znajduje się w Niemczech. Koncern od wielu lat posiada własną strukturę sprzedaży obejmującą wszystkie kontynenty. Od kilku lat posiada Spółkę-córkę w Polsce z siedzibą w Krakowie. Wymagania: Podstawowym zadaniem osoby zatrudnionej na stanowisku Dyrektora Generalnego Spółki-córki koncernu w Polsce będzie całkowita odpowiedzialność za realizację dynamicznego rozwoju sprzedaży produktów oferowanych przez koncern, na całym obszarze Rzeczypospolitej Polskiej, zgodnie z obowiązującymi w Polsce przepisami prawa. Szczególny nacisk zostanie położony na zdecydowanym umocnieniu pozycji, marki i znaczenia firmy na terenie Rzeczypospolitej Polskiej. Przy ścisłej współpracy z Prezesem Zarządu koncernu i Dyrektorem Handlowym koncernu na region Europy, osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie współtworzyła strategię rozwoju biznesu koncernu w Polsce, realizowała przyjęte cele strategiczne i taktyczne, a następnie bezpośrednio odpowiadała przed Prezesem Zarządu koncernu za realizację strategicznych i bieżących zadań merytorycznych wynikających z zakresu obowiązków. Uwarunkowania: Wyższe studia techniczne plus studia podyplomowe w zakresie zarządzania i marketingu. Mile widziane liczne szkolenia specjalistyczne w zakresie nowoczesnych metod zarządzania, handlu i marketingu. Mile widziany dyplom MBA lub Executive MBA. Biegła znajomość języka angielskiego lub niemieckiego w mowie i piśmie jest warunkiem koniecznym. Język polski jako język ojczysty. Znakomita znajomość zasad funkcjonowania międzynarodowego rynku B2B w zakresie produktów technicznych i wyrobów przemysłowych. Bardzo mile widziana dobra znajomość branży napędów elektrycznych i sterowników do rolet, instalacji przeciwsłonecznych i bram. Wiedza i doświadczenie w zakresie zarządzania spółkami prawa handlowego. Kilkuletnie doświadczenie na stanowisku menedżerskim w strukturach sprzedaży wyrobów elektronicznych, elektromechanicznych, systemów sterowania i automatyki przemysłowej, mechatroniki lub automatyki budynków i budowli. Co najmniej kilkuletnie doświadczenie zawodowe na stanowisku: Dyrektora ds. Strategii Rozwoju Biznesu, Dyrektora Sprzedaży i Marketingu, Dyrektora Handlowego, Dyrektora Sprzedaży lub Dyrektora ds. Kluczowych Klientów w liczącej się korporacji międzynarodowej, w obszarze B2B, poparte konkretnymi osiągnięciami zawodowymi. Doświadczenie w rozwijaniu działalności gospodarczej na podobnym stanowisku w małej firmie prywatnej lub start-up'ie będzie dodatkowym atutem. Bardzo dobra znajomość przepisów gospodarczych dotyczących spółek prawa handlowego oraz przepisów prawa pracy obowiązujących w Polsce. Umiejętność przewodzenia zespołowi młodych, ambitnych, wysoko wykwalifikowanych specjalistów z różnych dziedzin. Doświadczenie w budowaniu i rozwijaniu stałych relacji z klientami, współpracownikami i partnerami firmy, w tworzeniu i wdrażaniu programów lojalnościowych. Doświadczenie w budowaniu międzynarodowej marki firmy. Ambicja i profesjonalizm. Praca w Krakowie, z wyjazdami zagranicznymi. Uprzejmie prosimy o zamieszczenie na stopce CV tekstu zgodnie z RODO. Wersja polska: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez CBI ASTROMAN Sp. z o.o. w Warszawie, ul. Nowy Świat 42, w celach realizacji procesów rekrutacyjnych obecnie i w przyszłości, zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych osobowych RODO / GDPR określonych w Rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku."

Aktualnie dla naszego Klienta z branży oświetlenia poszukujemy osoby na stanowisko: Regionalny Kierownik ds. Oświetlenia Inwestycyjnego. Praca na terenie Polski północnej: kujawsko- pomorskie, mazowieckie, wielkopolskie. Zakres obowiązków:Nawiązywanie i rozwijanie długofalowych relacji handlowych z klientami;Przygotowywanie oraz prezentacja ofert handlowych w tym projektów oświetleniowych;Bieżąca obsługa obecnych klientów firmy (sieci elektrotechnicznych, biur projektowych i architektów);Analiza rynku i wprowadzanie nowości produktowych na powierzonym obszarze;Kontrola i audyt działań sprzedażowych w regionie w celu zapewnienia zgodności z politykami i procedurami firmy;Monitorowanie działań konkurencji i analiza rynku w celu opracowania strategii sprzedażowych;Przygotowywanie i prezentacja raportów dotyczących wyników sprzedaży i prognoz sprzedażowych dla firmy;Zarządzanie swoim obszarem sprzedaży, zapewnienie osiągnięcia ustalonych celów sprzedażowych;Udział w spotkaniach i konferencjach branżowych, w celu zdobywania wiedzy na temat nowych trendów i technologii w sprzedaży. Wymagania:Wykształcenie minimum średnie, techniczne;Minimum 5 lat doświadczenia w pracy terenowej na inwestycjach oświetleniowych;Znajomość technologii i rynku oświetlenia LED;Doświadczenie w sprzedaży w branży elektro-technicznej lub instalacyjnej;Prawo jazdy kat. B;Mile widziana znajomość dokumentacji technicznej i tworzenia projektów oświetleniowych (Dialux, Reluxe). Oferujemy:Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę na pełen etat oraz premia kwartalna;Niezbędne narzędzia pracy (samochód, telefon i laptop);Szkolenia z zakresu branży oświetleniowej i technologii LED;Możliwości rozwoju zawodowego i zdobywania nowej wiedzy w dynamicznej branży oświetlenia LED;Współpracę w dłuższej perspektywie czasowej.Prosimy o zamieszczenie w swoim CV następującej klauzuli:Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, przez HR Project Sp. z o.o. (ul. Radziwiłłowska 27/18, 31-026 Kraków), również w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku oraz ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U.2018 poz. 1000).

Twoja następna firmaDla naszego Klienta- lidera w branży gospodarowania odpadami zlokalizowanego w województwie śląskim- poszukujemy osoby na stanowisko Dyrektora Zarządzającego.Twoje następne stanowiskoOsoba ta, na poziomie regionalnym, we współpracy z zespołem kierowniczym, będzie odpowiedzialna za analizę rynku oraz konkurencji, przygotowanie strategii rozwoju biznesu, jej wdrożenie oraz monitorowanie efektywności (w tym ustalanie wskaźników, analiza wydajności działalności operacyjnej). Do jej zadań będzie należało także budżetowanie, planowanie, organizowanie oraz kontrola działań w regionie w celu realizacji wskaźników biznesowych, identyfikacja nowych możliwości rozwoju organizacji, a także optymalizacja procesów oraz wdrażanie najlepszych praktyk w podległym obszarze.Czego potrzebujesz, aby osiągnąć sukces?Nasz Klient poszukuje osób z minimum 5- letnim doświadczeniem na stanowiskach zarządzających zespołami handlowymi, logistyki, w tym 3- letnim na stanowisku Dyrektora Zarządzającego. Warunkiem koniecznym jest doświadczenie w branży odpadowej oraz bardzo dobra znajomość języka angielskiego. Kluczowe będą także umiejętności analityczne, doświadczenie w tworzeniu planów finansowych, inwestycyjnych oraz rozwojowych, wysoko rozwinięte kompetencje menedżerskie oraz zdolności organizacyjne, wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne oraz przywódcze. Ze względu na opiekę nad całym regionem wymagana jest otwartość na częste podróże służbowe.Co zyskujesz?Nasz Klient oferuje możliwość stabilnej współpracy oraz realny wpływ na rozwój organizacji, atrakcyjne wynagrodzenie, samochód służbowy oraz szeroki pakiet benefitów.Co powinieneś zrobić?Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie swoich cv w języku polskim oraz angielskim. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi Kandydatami.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Dyrektor ZarządzającyPolska PołudniowaNR REF.: 1185427Twoja następna firmaDla naszego Klienta- lidera w branży gospodarowania odpadami zlokalizowanego w województwie śląskim- poszukujemy osoby na stanowisko Dyrektora Zarządzającego.Twoje następne stanowiskoOsoba ta, na poziomie regionalnym, we współpracy z zespołem kierowniczym, będzie odpowiedzialna za analizę rynku oraz konkurencji, przygotowanie strategii rozwoju biznesu, jej wdrożenie oraz monitorowanie efektywności (w tym ustalanie wskaźników, analiza wydajności działalności operacyjnej). Do jej zadań będzie należało także budżetowanie, planowanie, organizowanie oraz kontrola działań w regionie w celu realizacji wskaźników biznesowych, identyfikacja nowych możliwości rozwoju organizacji, a także optymalizacja procesów oraz wdrażanie najlepszych praktyk w podległym obszarze.Czego potrzebujesz, aby osiągnąć sukces?Nasz Klient poszukuje osób z minimum 5- letnim doświadczeniem na stanowiskach zarządzających zespołami handlowymi, logistyki, w tym 3- letnim na stanowisku Dyrektora Zarządzającego. Warunkiem koniecznym jest doświadczenie w branży odpadowej oraz bardzo dobra znajomość języka angielskiego. Kluczowe będą także umiejętności analityczne, doświadczenie w tworzeniu planów finansowych, inwestycyjnych oraz rozwojowych, wysoko rozwinięte kompetencje menedżerskie oraz zdolności organizacyjne, wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne oraz przywódcze. Ze względu na opiekę nad całym regionem wymagana jest otwartość na częste podróże służbowe.Co zyskujesz?Nasz Klient oferuje możliwość stabilnej współpracy oraz realny wpływ na rozwój organizacji, atrakcyjne wynagrodzenie, samochód służbowy oraz szeroki pakiet benefitów.Co powinieneś zrobić?Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie swoich cv w języku polskim oraz angielskim. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi Kandydatami.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

OPISSpecjalista ds. sprzedażyZakres obowiązków:Green Point PP to stabilnie wzrastająca organizacja świadcząca najwyższej jakości usługi utrzymania czystości na rynku B2B. Obecnie szukamy kluczowego członka zespołu sprzedażowego dla regionu Mazowieckiego oraz Łódzkiego.Twoja rola będzie główne skupiać się na:• pozyskiwaniu nowych klientów. Do Twoich codziennych zadań będzie należeć prowadzenie aktywnych działań sprzedażowych w sektorze usług utrzymania czystości, negocjowanie warunków oraz procesowanie umów;• aktywnej pracy na portfelu potencjalnych Klientów;• rozwijaniu i zwiększaniu zakresu usług u obecnych Klientów;• działań w zakresie identyfikacji i docierania do Klientów;• realizacji celów sprzedażowych w zakresie sprzedaży usług utrzymania czystości;• budowaniu i utrzymywaniu trwałych relacji biznesowych z klientem;• prezentacji i promocji firmy na rynku, monitorowaniu rynku i analizie potrzeb klientów;• wspieraniu działań promocyjnych Firmy w sieciach społecznościowych;Nasze wymagania - Warunek konieczny:• Minimum ROK doświadczenia sprzedaży usług B2B - praca w sprzedaży w branży utrzymania czystości na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem;• Prawo jazdy kategorii B oraz gotowość do prowadzenia działań sprzedażowych w terenie;Szukamy osoby posiadającej umiejętności w zakresie:• aktywnej sprzedaży B2B i negocjacji;• samodzielność i operatywność w działaniu;• zorientowania na realizację celów i osiąganie wyników;• łatwości w nawiązywaniu kontaktów;• zadawania pytań i słuchania;• prowadzenia sprzedażowych rozmów telefonicznych;• otwartej komunikacji;• zarządzania czasem i zdaniami;• biegła obsługa komputera (MS Office);• znajomość j. angielskiego będzie dodatkowym atutem;To oferujemy:· stabilną i długoterminową współpracę;· umowa B2B;· wynagrodzenie zasadnicze oraz system prowizyjny miesięczny zależny wyłącznie od efektów Twojej pracy z możliwością skalowania wraz ze wzrostem firmy;· udział w konferencjach branżowych, szkoleniach i warsztatach oraz spotkaniach integracyjnych;· narzędzia pracy dostosowane do istotności stanowiska: laptop, telefon;· świetny zespół, rodzinna atmosferę i możliwość współpracy z najlepszymi zewnętrznymi specjalistami;· wsparcie doświadczonej kadry;Prosimy przesyłać CV poprzez platformę lento.