Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "KIEROWNIK DO SPRAW ROZWOJU I MARKETINGU w Polsce"

Firma: Duży koncern w branży nowoczesnych materiałów chemicznych i budowlanych wszechstronnego zastosowania w nowoczesnym budownictwie 21 wieku. Od kilkudziesięciu lat koncern specjalizuje się w opracowywaniu, wdrażaniu, produkcji, sprzedaży i stałym rozwoju własnych, opatentowanych, unikalnych technologii dla wytwarzania, produkcji seryjnej, sprzedaży i dystrybucji najwyższej jakości produktów chemii budowlanej dla biurowców, apartamentowców, budynków użyteczności publicznej, centrów i galerii handlowych, centrów logistycznych, rezydencji, willi i osiedli domów jednorodzinnych. Na każdym etapie kreowania produktów koncern gwarantuje innowacyjne rozwiązania, które zapewniają utrzymanie najwyższych, światowych standardów, potwierdzonych licznymi nagrodami i międzynarodowymi certyfikatami jakości. Przy sprzedaży swoich produktów wielką wagę koncern przywiązuje do profesjonalnego doradztwa technicznego i technologicznego dla obecnych i potencjalnych Klientów, a także zapewnia pełny cykl szkoleń dla tworzonych przez siebie zespołów doradców technicznych i technologicznych. Koncern stale współpracuje z dużymi inwestorami, inwestorami zastępczymi oraz renomowanymi biurami architektonicznymi i projektowymi szerokiej gamy obiektów budowlanych. Koncern posiada kilkadziesiąt dużych zakładów produkcyjnych na wszystkich kontynentach, w tym nowoczesne zakłady na terenie Polski. Produkcja z zakładów w Polsce od wielu lat zaopatruje rynek polski oraz eksportowana jest do kilkunastu krajów świata. W związku ze zdecydowanym rozszerzeniem zakresu produktowego dla nowoczesnych systemów ociepleń budynków w Polsce, Zarząd koncernu postanowił utworzyć nowe stanowisko dyrektorskie, podległe bezpośrednio Prezesowi Zarządu Spółki w Polsce, dedykowane wyłącznie temu zestawowi produktów na terenie Rzeczypospolitej Polskiej. Wymagania: Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie raportowała bezpośrednio do Prezesa Zarządu Spółki w Polsce. Podstawowym zadaniem osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie prowadzenie całości spraw dotyczących realizacji rozwoju sprzedaży nowoczesnych systemów ociepleń, oferowanych przez koncern na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej. W skład systemów ocieplania wchodzi pełna linia profesjonalnych produktów do ociepleń ścian zewnętrznych budynków i sufitów w dużych pomieszczeniach. Inwestor i wykonawca mogą zadecydować jakie cechy nadać ociepleniu, wybierając pomiędzy kilkunastoma różnymi, profesjonalnymi systemami ocieplania. Przy ścisłej współpracy z dyrektorami i prezesami spółek produkcyjnych zlokalizowanych w Polsce, osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie współtworzyła strategię rozwoju biznesu koncernu w Polsce oraz realizowała tę strategię w odniesieniu do rozwoju sprzedaży szerokiej gamy nowoczesnych systemów ociepleń na obszarze całej Polski. Uwarunkowania: Bardzo dobra znajomość biznesu w obszarze rynku nowoczesnych materiałów budowlanych, szczególnie chemii budowlanej i materiałów wykończeniowych - w odniesieniu do zmian zachodzących we współczesnym świecie. Umiejętność samodzielnego poruszania się w świecie nowoczesnego biznesu, łatwość nawiązywania i podtrzymywania kontaktów biznesowych. Kierunkowe studia wyższe. Mile widziany dyplom MBA lub Executive MBA. Dobra znajomość języka angielskiego. Język polski jako język ojczysty. Co najmniej kilkuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku w renomowanej firmie wytwarzającej i sprzedającej nowoczesne produkty chemii budowlanej. Wymierne osiągnięcia zawodowe na podobnym stanowisku w renomowanej firmie zachodniej lub międzynarodowej, oferującej nowoczesne systemy ocieplania budynków, będą dodatkowym atutem. Doświadczenie w zarządzaniu profesjonalnym zespołem doradców technicznych lub techniczno-handlowych w zakresie produktów chemii budowlanej jest warunkiem koniecznym. Doświadczenie w nawiązywaniu i stałym rozwijaniu współpracy z inwestorami w branży budowlanej, inwestorami zastępczymi, biurami projektowymi i pracowniami architektonicznymi. Bardzo dobre umiejętności prezentacyjne i negocjacyjne. Zdolność obiektywnej i analitycznej oceny sytuacji. Umiejętność pracy w zespole, coaching i mentoring. Umiejętność tworzenia i rozwoju polityki sprzedażowej, w tym w zakresie ceny i marży, planowania asortymentowego i wdrażania zmian o istotnym znaczeniu dla strategii rozwoju sprzedaży poszczególnych zestawów produktowych. Doświadczenie w zarządzaniu strukturą rozproszoną terytorialnie, ale sprzężoną funkcjonalnie, z wykorzystaniem nowoczesnych technik i technologii teleinformatycznych. Umiejętność delegowania uprawnień, wyznaczania zadań oraz mierników efektywności ich wykonania dla bezpośrednio i pośrednio podległych pracowników. Wiedza i doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu systemów wynagradzania i premiowania w zakresie struktur sprzedażowych. Mile widziane doświadczenie w budowaniu i umacnianiu prestiżowej marki handlowej na rynku ogólnopolskim. Rozwaga i konsekwencja w działaniu, silne zorientowanie na osiągnięcie zamierzonego celu. Otwartość i uczciwość w prezentowaniu spraw i problemów. Znakomite referencje z całego przebiegu pracy zawodowej w kraju lub za granicą. Poszukujemy ambitnego profesjonalisty, osoby odważnej, kreatywnej, o szerokich horyzontach myślowych - osoby, dla której taka praca będzie autentyczną pasją życiową. Praca we Wrocławiu. Uprzejmie prosimy o zamieszczenie na stopce CV tekstu zgodnie z RODO. Wersja polska: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez CBI ASTROMAN Sp. z o.o. w Warszawie, ul. Nowy Świat 42, w celach realizacji procesów rekrutacyjnych obecnie i w przyszłości, zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych osobowych RODO / GDPR określonych w Rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku."

Firma: Duży, międzynarodowy koncern intensywnie inwestujący w Polsce już od początku lat 90-tych. Koncern posiada znakomicie rozwiniętą ogólnopolską strukturę sprzedaży i dystrybucji swoich wyrobów, wykorzystującą nowoczesne środki teleinformatyczne, w tym sieci telekomunikacji stacjonarnej, telekomunikacji mobilnej i satelitarnej. Produkty koncernu są powszechnie znane i wysoko cenione za swoją jakość. Dostarczane są przez koncern bezpośrednio do sieci kilkunastu tysięcy miejsc sprzedaży, licznie odwiedzanych przez klientów, na terenie całego kraju. Reklama produktów koncernu ma zapewniony czas antenowy najpopularniejszych telewizji w czasie największej oglądalności. Wymagania: Osoba zatrudniona na tym stanowisku obejmie pracę po wieloletnim dotychczasowym dyrektorze, który awansował do wyższych struktur zarządczych koncernu poza Polską. Osoba ta będzie raportowała bezpośrednio do Zarządu Spółki w Polsce. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: zapewnienie realizacji planów sprzedażowych koncernu na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej, sprawowanie nadzoru nad organizacją sieci sprzedaży, tworzenie i wprowadzanie na polski rynek nowych produktów, przygotowanie i koordynowanie kampanii marketingowych oraz innych działań wspierających sprzedaż, rozwój i optymalizację sieci sprzedaży, tworzenie i realizację strategii marketingowych i sprzedażowych koncernu w Polsce, opracowywanie i monitorowanie realizacji planów sprzedaży oraz budżetu marketingowego we wszystkich grupach produktowych i wszystkich rejonach sprzedaży w Polsce, współpracę z podmiotami zewnętrznymi w zakresie realizacji projektów dotyczących sprzedaży i marketingu, stałą analizę konkurencji i trendów rozwoju rynków dla poszczególnych grup produktowych, a także opracowywanie, wdrażanie i stałe doskonalenie modeli biznesowych koncernu - przy zmieniających się trendach, zasobach finansowych klientów i zmianach w regulacjach prawnych obowiązujących na terenie Rzeczypospolitej Polskiej. Uwarunkowania: Wyższe studia magisterskie renomowanej uczelni krajowej lub zagranicznej, mile widziane ekonomiczne w zakresie zarządzania lub marketingu. Mile widziany dyplom MBA w zakresie marketingu lub dyplom Executive MBA. Mile widziany certyfikat CIM. Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie jest warunkiem koniecznym. Mile widziana dodatkowa znajomość innych języków obcych. Język polski jako język ojczysty. Doświadczenie menedżerskie w zarządzaniu kilkudziesięcioosobowymi zespołami i strukturami pośrednimi rozproszonymi terytorialnie ale sprzężonymi funkcjonalnie. Co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowisku Dyrektora Sprzedaży i Marketingu w renomowanej firmie B2C (ang. Business-to-consumer) lub doświadczenie na stanowisku Starszego Konsultanta w renomowanej firmie konsultingowej realizującej usługi doradztwa strategicznego dla biznesu, szczególnie w zakresie restrukturyzacji i modelowania biznesowego. Znakomita znajomość nowoczesnych metod sprzedaży, marketingu strategicznego, marketingu produktowego i trade marketingu w sektorze B2C. Dobra znajomość nowoczesnych technologii teleinformatycznych wykorzystywanych w systemach sprzedaży B2C. Umiejętność podejmowania skalkulowanego ryzyka zawodowego, kreatywność, odwaga i zdecydowanie w działaniu. Umiejętność przewidywania wydarzeń i szybkiego tworzenia nowych rozwiązań, wynikających ze zmieniających się okoliczności. Bardzo dobre umiejętności prezentacyjne i negocjacyjne. Doświadczenie w zarządzaniu dużymi zespołami młodych, ambitnych, wysoko wykwalifikowanych pracowników. Strategiczne myślenie - umiejętność prognozowania przyszłych trendów rynkowych i opracowywania nowatorskich działań sprzedażowych dla zdobycia nowych klientów. Doświadczenie w tworzeniu i rozwijaniu polityki marketingowej, w planowaniu i wdrażaniu zmian o istotnym znaczeniu dla strategii rozwoju sprzedaży poszczególnych zestawów produktowych. Umiejętność przeprowadzania analiz rynkowych, tworzenia nowych grup produktowych i rozwoju istniejących produktów rynkowych. Umiejętność tworzenia business planów, przeprowadzania analiz SWOT, oceny ryzyka i zarządzania ryzykiem w warunkach dynamicznie zmieniającej się gospodarki wolnorynkowej. Umiejętność modelowania biznesowego, optymalizowania struktur funkcjonalnych i organizacyjnych, przeprowadzania restrukturyzacji w warunkach bezkolizyjnej realizacji zadań bieżących. Umiejętność rozwiązywania problemów - ocena danych i sytuacji, rozpoznawanie potencjalnych problemów oraz znajdowanie rozwiązań. Zdolności przywódcze - motywowanie, prowadzenie do osiągania celów, coaching, mentoring i szkolenie podwładnych. Biegła znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office Professional i Internetu. Dobra praktyczna znajomość MS Project. Mile widziana znajomość profesjonalnych systemów zarządzania projektami. Ambicja i profesjonalizm. Chęć stałego doskonalenia zawodowego. Praca w Warszawie. Uprzejmie prosimy o zamieszczenie na stopce CV tekstu zgodnie z RODO. Wersja polska: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez CBI ASTROMAN Sp. z o.o. w Warszawie, ul. Nowy Świat 42, w celach realizacji procesów rekrutacyjnych obecnie i w przyszłości, zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych osobowych RODO / GDPR określonych w Rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku."

Firma: Duży zachodni koncern multimedialny. Powszechnie znany i szanowany wydawca dzienników, kilkudziesięciu profesjonalnych wysokonakładowych czasopism dla biznesu oraz wielu profesjonalnych portali internetowych dla biznesu w wielu krajach świata. Jeden z pionierów telewizji cyfrowej i internetowej oraz szerokiego spektrum profesjonalnych, wielojęzycznych serwisów i opracowań multimedialnych dla nowoczesnego biznesu we współczesnym świecie. Serwisy informacyjne, specjalistyczne bazy danych faktograficznych, unikalne wywiady i profesjonalne opracowania eksperckie dla biznesu, wydawane i aktualizowane w czasie rzeczywistym 24/7, są cytowane przez licznych wydawców, w wielu krajach, jako najbardziej wiarygodne i profesjonalne. Wymagania: Osoba zatrudniona na tym nowotworzonym stanowisku w Polsce, będzie raportowała bezpośrednio do Prezesa Zarządu - Dyrektora Generalnego Spółki-córki koncernu w Polsce. Przy ścisłej współpracy z Dyrektorem Serwisów OnLine koncernu na obszar Europy, Bliskiego Wschodu i Afryki (EMEA) z siedzibą w Londynie, osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za utworzenie i efektywne zarządzanie pracą specjalnego działu, zajmującego się tworzeniem i sprzedażą produktów multimedialnych z profesjonalnymi materiałami i serwisami informacyjnymi dla biznesu w Polsce i Europie Centralnej, w językach polskim i angielskim, wraz z profesjonalnym, multimedialnym portalem dla biznesu. Tworzone przez ten dział w Polsce profesjonalne serwisy informacyjne, zbiory i bazy danych faktograficznych, unikalne wywiady i opracowania eksperckie dla biznesu, będą wydawane i aktualizowane w czasie rzeczywistym 24/7, z przeznaczeniem dla szerokich rzesz kadry kierowniczej w funduszach inwestycyjnych i korporacjach inwestujących w Polsce, dla pracowników administracji państwowej i samorządowej, dla prywatnych przedsiębiorców, ekonomistów, prawników, dla kadry naukowej i studentów wyższych uczelni, dla inżynierów i techników w korporacjach, biurach projektowych i nowoczesnych firmach, a także dla wielu czytelników, prenumeratorów i internautów interesujących się sprawami współczesnej Polski i Europy Centralnej, praktycznie na całym świecie. Uwarunkowania: Znakomite wyczucie biznesu w zakresie tworzenia i sprzedaży profesjonalnego kontentu dla biznesu w Polsce. Dobra znajomość nowoczesnych systemów i technologii multimedialnych. Bardzo dobra znajomość międzynarodowego biznesu w obszarze produktów multimedialnych i serwisów informacyjnych dla biznesu. Znakomita znajomość nowoczesnych metod marketingu strategicznego i produktowego. Mile widziane doświadczenie w zakresie marketingu strategicznego i produktowego w sektorze profesjonalnych serwisów informacyjnych dla biznesu. Wyższe studia magisterskie w zakresie zarządzania, marketingu lub profesjonalnych systemów multimedialnych. Mile widziany dyplom MBA w zakresie marketingu lub zarządzania strukturami sprzedażowymi. Mile widziany dyplom Executive MBA. Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie jest warunkiem koniecznym. Język polski jako język ojczysty. Co najmniej 6-letnie doświadczenie w zakresie sprzedaży i marketingu produktowego oraz 3-letnie doświadczenie w tworzeniu i realizacji marketingu strategicznego w międzynarodowych firmach wydawniczych, multimedialnych lub teleinformatycznych. Co najmniej 4-letnie doświadczenie menedżerskie w zakresie tworzenia i rozwoju ogólnopolskich struktur sprzedaży bezpośredniej i pośredniej. Doświadczenie w budowaniu efektywnej strategii sprzedaży nowoczesnych serwisów informacyjnych i multimedialnych dla biznesu, szczególnie w zakresie serwisów prawnych, ekonomicznych, analiz branżowych, nowoczesnych technologii i metod zarządzania - dla rozproszonych terytorialnie klientów indywidualnych i korporacyjnych - poparte konkretnymi osiągnięciami zawodowymi. Doświadczenie w planowaniu promocji produktowych - najchętniej w branży wydawniczej, multimedialnej lub IT/Telecom/Media. Wiedza i doświadczenie w realizacji programów lojalnościowych dla klientów korporacyjnych i indywidualnych w zakresie produktów i usług informacyjnych. Zdolność do jasnego, rzeczowego, konkretnego formułowania swoich myśli i przekonań. Determinacja i konsekwencja w działaniu. Ambicja i profesjonalizm. Bardzo dobre umiejętności interpersonalne - umiejętność budowania autorytetu i zaufania. Wysoka odporność na stres. Znakomite referencje z całego przebiegu pracy zawodowej w kraju i za granicą. Dobra prezencja. Wysoka kultura osobista. Praca w Warszawie. Uprzejmie prosimy o zamieszczenie na stopce CV tekstu zgodnie z RODO. Wersja polska: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez CBI ASTROMAN Sp. z o.o. w Warszawie, ul. Nowy Świat 42, w celach realizacji procesów rekrutacyjnych obecnie i w przyszłości, zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych osobowych RODO / GDPR określonych w Rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku."

Firma: Renomowana firma posiadająca znakomicie rozwiniętą ogólnopolską strukturę sprzedaży i dystrybucji swoich produktów, wykorzystująca nowoczesne środki teleinformatyczne, w tym sieci telekomunikacji stacjonarnej, telekomunikacji mobilnej i satelitarnej. Produkty firmy są powszechnie znane i wysoko cenione za swoją jakość i atrakcyjność na całym świecie. W Polsce produkty firmy dostarczane są bezpośrednio do sieci kilkunastu tysięcy miejsc sprzedaży, licznie odwiedzanych przez klientów, na terenie całego kraju. Reklama produktów ma zapewniony czas antenowy najpopularniejszych telewizji w czasie największej oglądalności. Wymagania: Osoba zatrudniona na tym stanowisku obejmie pracę po wieloletnim dotychczasowym dyrektorze pionu, który awansował do wyższych struktur zarządczych. Osoba ta będzie raportowała bezpośrednio do Zarządu Spółki w Polsce. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: tworzenie i wprowadzanie na polski rynek nowych produktów, sprawowanie nadzoru nad organizacją wdrożeń nowych produktów w ogólnopolskiej sieci sprzedaży, tworzenie i realizację strategii marketingowych i sprzedażowych koncernu w Polsce, zapewnienie realizacji planów sprzedażowych na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej, przygotowanie i koordynowanie kampanii marketingowych oraz innych działań wspierających sprzedaż, rozwój i optymalizację sieci sprzedaży, opracowywanie i monitorowanie realizacji planów sprzedaży oraz budżetu marketingowego we wszystkich grupach produktowych i wszystkich rejonach sprzedaży w Polsce, współpracę z podmiotami zewnętrznymi w zakresie realizacji projektów dotyczących sprzedaży i marketingu, stałą analizę konkurencji i trendów rozwoju rynków dla poszczególnych grup produktowych, a także opracowywanie, wdrażanie i stałe doskonalenie modeli biznesowych koncernu - przy zmieniających się trendach, zasobach finansowych klientów i zmianach w regulacjach prawnych obowiązujących na terenie Rzeczypospolitej Polskiej. Uwarunkowania: Wyższe studia magisterskie renomowanej uczelni krajowej lub zagranicznej, mile widziane ekonomiczne w zakresie zarządzania lub marketingu. Mile widziany dyplom MBA w zakresie marketingu lub dyplom Executive MBA. Mile widziany certyfikat CIM. Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie jest warunkiem koniecznym. Mile widziana dodatkowa znajomość innych języków obcych. Język polski jako język ojczysty. Doświadczenie menedżerskie w zarządzaniu kilkudziesięcioosobowymi zespołami i strukturami pośrednimi rozproszonymi terytorialnie ale sprzężonymi funkcjonalnie. Co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowisku Dyrektora Marketingu oraz 2-letnie doświadczenie na stanowisku Dyrektora Sprzedaży i Marketingu w renomowanej firmie B2C (ang. Business-to-consumer) lub doświadczenie na stanowisku Starszego Konsultanta w renomowanej firmie konsultingowej realizującej usługi doradztwa strategicznego dla biznesu, szczególnie w zakresie restrukturyzacji i modelowania biznesowego. Znakomita znajomość nowoczesnych metod sprzedaży, marketingu strategicznego, marketingu produktowego i trade marketingu w sektorze B2C. Dobra znajomość nowoczesnych technologii teleinformatycznych wykorzystywanych w systemach sprzedaży B2C. Umiejętność podejmowania skalkulowanego ryzyka zawodowego, kreatywność, odwaga i zdecydowanie w działaniu. Umiejętność przewidywania wydarzeń i szybkiego tworzenia nowych rozwiązań, wynikających ze zmieniających się okoliczności. Bardzo dobre umiejętności prezentacyjne i negocjacyjne. Doświadczenie w zarządzaniu dużymi zespołami młodych, ambitnych, wysoko wykwalifikowanych pracowników. Strategiczne myślenie - umiejętność prognozowania przyszłych trendów rynkowych i opracowywania nowatorskich działań marketingowych i sprzedażowych dla zdobycia nowych klientów. Doświadczenie w tworzeniu i rozwijaniu polityki marketingowej, w planowaniu i wdrażaniu zmian o istotnym znaczeniu dla strategii rozwoju sprzedaży poszczególnych zestawów produktowych. Umiejętność przeprowadzania analiz rynkowych, tworzenia nowych grup produktowych i rozwoju istniejących produktów rynkowych. Umiejętność tworzenia business planów, przeprowadzania analiz SWOT, oceny ryzyka i zarządzania ryzykiem w warunkach dynamicznie zmieniającej się gospodarki wolnorynkowej. Umiejętność modelowania biznesowego, optymalizowania struktur funkcjonalnych i organizacyjnych, przeprowadzania restrukturyzacji w warunkach bezkolizyjnej realizacji zadań bieżących. Umiejętność rozwiązywania problemów - ocena danych i sytuacji, rozpoznawanie potencjalnych problemów oraz znajdowanie rozwiązań. Zdolności przywódcze - motywowanie, prowadzenie do osiągania celów, coaching, mentoring i szkolenie podwładnych. Biegła znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office Professional i Internetu. Dobra praktyczna znajomość profesjonalnych systemów zarządzania projektami. Ambicja i profesjonalizm. Chęć stałego doskonalenia zawodowego. Praca w Warszawie. Uprzejmie prosimy o zamieszczenie na stopce CV tekstu zgodnie z RODO. Wersja polska: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez CBI ASTROMAN Sp. z o.o. w Warszawie, ul. Nowy Świat 42, w celach realizacji procesów rekrutacyjnych obecnie i w przyszłości, zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych osobowych RODO / GDPR określonych w Rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku."

Warmińsko-Mazurski Urząd Wojewódzki w Olsztynie Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: Kierownik oddziału do spraw kierowania oddziałem w Biurze Wojewody Planuje, organizuje i nadzoruje realizację zadań przez oddział komunikacji, spraw organizacyjnych i analiz. Kieruje pracą podległych pracowników Biura Wojewody. Nadzoruje sposób wykonania powierzonych zadań przez poszczególnych pracowników, w celu prawidłowego, terminowego i rzetelnego wykonania powierzonych im obowiązków. Nadzoruje realizację zadań wynikających z funkcji reprezentacyjnej wojewody jako przedstawiciela Rady Ministrów. Koordynuje działania związane z organizacją na terenie województwa obchodów świąt państwowych, ważnych rocznic narodowych, konferencji współorganizowanych przez poszczególne ministerstwa. Nadzoruje prowadzenie spraw z zakresu skarg i wniosków, petycji, interwencji obywatelskich oraz interpelacji senatorów i posłów. Przygotowuje zakresy czynności i opisy stanowisk pracowników oraz dokonuje okresowych ocen pracowników Biura. Sporządza projekty, regulaminu wydziału w oparciu o zmiany statutu i regulaminu Urzędu. Proponuje zmiany do regulaminu, w celu usprawnienia funkcjonowania wydziału.Współdziała z poszczególnymi ministerstwami, jednostkami rządowej administracji zespolonej i niezespolonej, jednostkami samorządu terytorialnego, w tym analizuje nadsyłane informacje wykonywaniu zadań i w razie potrzeby wzywa do złożenia dodatkowych wyjaśnień, analizuje i gromadzi roczne sprawozdania z działalności administracji zespolonej i niezespolonej. Współtworzy wizerunek wojewody poprzez bieżącą interwencję wojewody wynikającą z analizy sprawozdań jednostek rządowej administracji zespolonej i niezespolonej jak też odbioru jej działań przez społeczeństwo regionu. Podejmowane działania mają na celu zapewnienie bezpieczeństwa mieszkańcom naszego województwa oraz wyeliminowanie czynników mogących mieć wpływ na ich zdrowie lub życie. Natychmiastowe podjęcie stosownych działań, ze strony wojewody, zmierzających do wyeliminowania skutków nieprawidłowości lub ich zminimalizowania i niedopuszczenia do ponownego wystąpienia lub rozpowszechnienia się na terenie naszego województwa, korzystnie wpływa na wizerunek przedstawiciela rządu w terenie oraz na jego pozytywny odbiór ze strony społeczności lokalnej.Realizuje zadania wojewody wynikające z nadzoru nad rozpatrywaniem skarg, wniosków i petycji oraz przepisów o działalności lobbingowej w procesie stanowienia prawa. Sporządza informacje roczne dotyczące rozpatrywania skarg i wniosków oraz o działaniach podejmowanych wobec wojewody przez podmioty wykonujące zawodową działalność lobbingową a także przygotowywanie informacji o przypadkach wykonywania czynności wchodzących w zakres zawodowej działalności lobbingowej przez podmioty niewpisane do rejestru celem przekazania ministrowi właściwemu do spraw administracji publicznej. Uczestniczy w kontrolach problemowych i doraźnych z zakresu przyjmowania i rozpatrywania skarg i wniosków w jednostkach rządowej administracji zespolonej w celu nadzoru wojewody nad administracją zespoloną.Zarządza pracownikami oddziału poprzez ocenianie pracowników, podejmowanie działań doskonalących i wspierających pracowników w rozwoju, motywowanie pracowników, doradzanie pracownikom; sporządzanie i aktualizowanie opisu stanowiska pracy, IPRZ w celu zapewnienia skuteczności i prawidłowości realizacji zadań oddziału.Wymagania związane ze stanowiskiem pracy wykształcenie: wyższe co najmniej 1 rok stażu pracy w obszarze współtworzenia wizerunku, marketingu politycznego i PRznajomość ustawy z dnia 23 stycznia 2009 r. o wojewodzie i administracji rządowej w województwieznajomość ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznejznajomość ustaw z dnia 16 października 1992 r. o orderach i odznaczeniachznajomość ustawy o służbie cywilnejznajomość Kodeksu postępowania administracyjnegoznajomość instrukcji kancelaryjnej - Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowychzarządzanie ludźmi, podejmowanie decyzji i odpowiedzialność, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacjaW służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.Posiadanie obywatelstwa polskiego albo obywatelstwa innego państwa Unii Europejskiej albo obywatelstwa innego państwa, którego obywatele na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego posiadają prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej PolskiejKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweWymagania dodatkowe wykształcenie: wyższe administracyjne, wyższe prawnicze co najmniej 2 lata doświadczenia w pracy w administracjiprzeszkolenie z zakresu procedur kontroli oraz protokołu dyplomatycznegoDokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie stażu pracyOświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydat nie pracował, nie pełnił służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów (nie dotyczy kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później).Oświadczenie o posiadanym obywatelstwieW przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego - kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego zgodnie z rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów w sprawie określenia rodzajów dokumentów potwierdzających znajomość języka polskiego przez osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, ubiegające się o zatrudnienie w służbie cywilnejOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe: Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyKopie dokumentów potwierdzające spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie przeszkolenia Termin i miejsce składania dokumentów: Dokumenty należy złożyć do: 2024-02-13 Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów: Warmińsko-Mazurski Urząd Wojewódzki w Olsztynie Al. Marsz. J. Piłsudskiego 7/9 10-575 Olsztynz dopiskiem "ogłoszenie nr (właściwy dla danego ogłoszenia oraz miejsce pracy)" na liście motywacyjnym ·      praca administracyjno-biurowa w siedzibie Urzędu,·      narzędzia i materiały pracy - komputer, urządzenia biurowe, praca przy komputerze co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy (powyżej 4 godzin dziennie),·      wyznaczone stanowiska do parkowania dla osób niepełnosprawnych od strony ul. Kopernika, podjazdy dla osób niepełnosprawnych od strony ul. Kopernika i Al. Marsz. J. Piłsudskiego – wejście do budynku z asystentem, winda przystosowana dla osób niepełnosprawnych, ciągi komunikacyjne, drzwi oraz toaleta o odpowiedniej szerokości dostosowane do poruszania się na wózku,·      reprezentowanie urzędu na zewnątrz,·      nietypowe godziny pracy,·      kontakt z klientem zewnętrznym.

Firma NEW MEN GROUP sp. z o. o. Zakład Pracy Chronionej poszukuje na bezpłatne praktyki studenckie jednego kandydata. Poszukujemy osoby, która jest otwarta na nowe wyzwania i szybko się uczy. Warunkiem koniecznym jest nienaganna znajomość języka polskiego. Osoba na tym stanowisku ma przede wszystkim nauczyć się pisać tekstów wg. wytycznych SEO. Dodatkowo nasze praktyki oferują rozwój w tworzeniu grafiki oraz kontaktu z klientem indywidualnym, oraz biznesowym. Zachęcamy do składania CV:)Wymagania:- Dokładność i samodzielność- Bardzo dobra znajomość pisowni i gramatyki języka polskiego ( warunek konieczny)- Mile widziane doświadczenie w pisaniu tekstów- ,,Lekkie pióro"- Status studenta- Umiejętność dobrej organizacji swojej pracy- Dostępność minimum 16 godzin tygodniowo- Mile widziane wiedza/ zainteresowanie modąOpis najważniejszych zadań:-Pisanie tekstów na bloga- Tworzenie prostych grafik- Pisanie tekstów o produktach- Kontakt telefoniczny z klientami- Proste codzienne prace biuroweWarunki zatrudnienia / Firma oferuje:- Możliwość rozwoju zawodowego- Bezpłatne praktyki studenckie ,które kończą się certyfikatem lub listem polecającym/ referencyjnym- Możliwość zdobywania doświadczenia ,które może pomóc w przyszłości na zdobycie pierwszej pracy- Zdrowe relacje zawodowe i przyjazną atmosferę pracyProsimy o dołączenie do CV poniższej klauzuli:Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO))

O nasSzkoleniami zajmujemy się od 2006 roku. Specjalizujemy się w obsłudze średnich i dużych przedsiębiorstw, dla których organizujemy kursy i egzaminy zawodowe. Prowadzimy Szkolenia na prawo jazdy wszystkich kategorii, szkolenia kierowców zawodowych oraz z obsługi urządzeń transportu bliskiego jak również uprawnienia energetyczne, elektryczne i ciepłownicze, przygotowując uczestników do państwowego egzaminu UDT i SEP.Naszym celem jest edukacja na najwyższym poziomie i chociaż doskonałość jest niedościgniona to wierzymy, że postawienie na innowacje, rozwój i dostosowanie się do trendów szkoleniowych jest kluczem do sukcesu.Dzisiaj Nasz Ośrodek to nowa flota pojazdów szkoleniowych i prawdopodobnie najnowocześniejszy Ośrodek w regionie w którym pracują wspaniali ludzie. To oni tworzą Gepard Wyższą Szkołę Jazdy. Na nich stawiamy każdego dnia, wspólnie realizując najtrudniejsze projekty.Twój zakres obowiązkówProwadzenie dokumentacji urzędowej dot. OśrodkaWeryfikacja aktualnego stanu prawnego (dot. Prowadzenia ośrodka i szkoleń)Nadzorowanie pracy pracowników biurowych i instruktorów nauki jazdy (w tym zapewnienie pełnej kadry instruktorskiej)Nadzór nad dokumentacją szkoleniowąNadzór nad płynnością płatności za kursy (w tym wystawianie dokumentów sprzedażowych)Tworzenie planów rozwojowych, w tym marketingowych (przy współpracy z Działem Marketingu)Tworzenie ofert sprzedażowychNadzór nad dokumentacją projektów szkoleniowychPrzygotowanie dokumentacji do kontroli realizowanej przez organy zewnętrznePrzygotowanie dokumentacji w celu nabycia uprawnień, certyfikacji i akredytacjiAktywne prowadzenie działań w celu pozyskiwania nowych klientówObsługa zamówień publicznych (specyfikacja i budowa oferty, złożenie oferty, analiza wyników)Nadzór nad budżetem Działu (Raporty miesięczne, kwartalne i roczne)Dbałość o wysoki standard szkoleń i obsługi klientaTworzenie rozliczeń kadry (dot. Wynagrodzeń)Nadzór nad sprawnością i stanem technicznym floty szkoleniowejBieżąca współpraca z innymi działamiNasze oczekiwania:Wykształcenie wyższeUmiejętność zarządzania zespołem w tym kreowanie pozytywnej atmosfery w pracySamodzielność, proaktywność oraz orientacja na osiąganie wynikówUmiejętność pracy pod presją czasu - trafne i szybkie podejmowanie decyzjiPunktualność, zaangażowanie i chęć do działaniaObsługa komputera (w tym programów MS Office)Mile widziane:Doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczymDoświadczenie w pracy w Ośrodku Szkolenia KierowcówCo możemy Ci zaoferować?Zatrudnienie w oparciu o dowolną formę zatrudnieniaElastyczny system pracyAtrakcyjne wynagrodzenie (w tym premia od wyniku sprzedażowego działu)Wdrożenie stanowiskoweWpływ na rozwój osobisty i rozwój firmyPracę w dynamiczym środowisku, gdzie liczy się innowacyjność i zaangażowanieMożliwość korzystania z oferty firmy na preferencyjnych warunkachBenefity pracownicze w postaci Karty MultisportPozytywną atmosferę w pracySpotkania integracyjne i imprezy firmowe

1. Zakres obowiązków:- rzetelne, bezbłędne sprawdzane na bieżąco prowadzenie ksiąg rachunkowych, zgodnie z obowiązującymi przepisami ustawy o rachunkowości i przepisami prawa podatkowego,- uzgadnianie sald analitycznych z syntetycznymi; dekretowanie dokumentów księgowych,- prowadzenie ewidencji środków trwałych, wartości niematerialnych i prawnych oraz wyposażenia,- tworzenie rezerw i odpisów aktualizujących,- bieżąca kontrola i uzgadnianie sald kont księgowych,- koordynacja procesu księgowego zamknięcia roku,- sporządzanie sprawozdania finansowego (bilans, rachunek zysków i strat, informacja dodatkowa) oraz sprawozdań do GUS,- sporządzanie deklaracji podatku od nieruchomości,- nadzór nad prawidłowością rozliczeń podatków VAT i CIT,- autoryzacja płatności w bankowości elektronicznej,- nadzór nad terminowością płatności zobowiązań,- sporządzanie niezbędnych kalkulacji – opłat za wynajem nieruchomości,- nadzór nad Działem Finansowo-Księgowym,- monitorowanie zmian przepisów z zakresu rachunkowości i podatków oraz właściwe ich stosowanie,- współpraca z innymi jednostkami organizacyjnymi Uczelni,- zapewnienie najwyższej jakości prowadzenia ksiąg rachunkowych.2. Niezbędne wymagania:- wykształcenie wyższe kierunkowe (rachunkowość, finanse, ekonomia),- minimum pięcioletnie doświadczenie zawodowe na stanowisku kierowniczym w działach finansowo-księgowych,- biegła znajomość aktualnych przepisów z zakresu rachunkowości i podatków oraz finansów publicznych,- doświadczenie w pracy w systemach finansowo-księgowych klasy ERP (mile widziana znajomość SIMPLE.ERP),- dobra znajomość pakietu MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem arkusza kalkulacyjnego Excel,- umiejętność zarządzania zespołem i organizowania pracy zespołu.3. Wymagania dodatkowe:- zdolności analityczne,- dobra organizacja pracy,- zaangażowanie w powierzone zadania,- sumienność,- kreatywność,- punktualność,- dyspozycyjność,- dokładność i systematyczność w pracy,- umiejętność pracy w zespole i łatwość nawiązywania kontaktów,- umiejętność radzenia sobie w warunkach stresujących (pod presją czasu),- doświadczenie w księgowym rozliczaniu projektów unijnych,- wysoki poziom etyki zawodowej oraz kultury osobistej.4. Oferujemy:- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,- stałe godziny pracy: od poniedziałku do piątku w godzinach 7:30-15:30,- miesięczne wynagrodzenie zasadnicze brutto w wysokości: 7 500 zł,- dodatek funkcyjny wypłacany z tytułu kierowania zespołem,- dodatek za staż pracy w wysokości 1% wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok zatrudnienia. Dodatek jest wypłacany poczynając od czwartego roku zatrudnienia, z tym że wysokość tego dodatku nie może przekroczyć 20% wynagrodzenia zasadniczego,- dodatkowe wynagrodzenie roczne – tzw. „trzynastka”,- pracę w przyjaznej atmosferze,- pracę, która nie jest monotonna, wymaga zaangażowania i umożliwia rozwój kompetencji zawodowych,- możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach i kursach,- parking dla pracowników,- bogaty zakres świadczeń w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, m.in. dofinansowanie do wypoczynku, pożyczki mieszkaniowe na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie opłat z tytułu uczęszczania dziecka/i do żłobka, przedszkola lub innych placówek wychowania przedszkolnego, dofinansowanie opłat z tytułu usług i świadczeń służących wzmacnianiu potencjału zdrowotnego i kulturowego,- możliwość skorzystania na preferencyjnych warunkach z ubezpieczenia grupowego na życie dla pracowników, ich współmałżonków/partnerów życiowych i dzieci,- możliwość przystąpienia do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.Planowane zatrudnienie: 1 czerwca 2024 r.5. Wymagane dokumenty:- CV,- list motywacyjny,- skany odpisów/kopii dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje i doświadczenie wymagane w procesie rekrutacji na dane stanowisko pracy.Pliki/skany dokumentów należy przesłać pocztą elektroniczną na adres: @(w tytule wiadomości należy wpisać: „Ogłoszenie nr 1/FFK/2024”).6. Terminy:Termin przyjmowania zgłoszeń upływa w dniu: 5 maja 2024 r.Po wstępnej weryfikacji złożonych ofert, w dniach od 8 do 17 maja 2024 r., zostaną przeprowadzone rozmowy kwalifikacyjne z wybranymi kandydatami.Rozstrzygnięcie i ogłoszenie wyników konkursu nastąpi do dnia: 24 maja 2024 r.7. Informacja dotycząca zgody na przetwarzanie danych osobowych:W przypadku podania danych osobowych w szerszym zakresie niż wynikający z art 22¹ § 1 Kodeksu pracy (tzn. w przypadku umieszczenia dodatkowych danych osobowych, poza tymi które są wymagane), kandydat powinien dołączyć klauzulę o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb realizacji procesu rekrutacji.W przypadku, gdy kandydat jest zainteresowany wzięciem udziału w kolejnych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez okres najbliższego roku przez Uniwersytet, powinien dołączyć klauzulę o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb realizacji przyszłych procesów rekrutacji, także danych osobowych poza tymi, które są wymagane.1.Administratorem Pani / Pana danych osobowych jest Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, z siedzibą przy ul. 1 Maja 50, 40 – 287 w Katowicach, zwany dalej: „administratorem”.2. Z odpowiednią klauzulą informacyjną RODO[1] administratora można się zapoznać u administratora, na stronie internetowej administratora oraz w Biuletynie Informacji Publicznej administratora.-------------------------[1] Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) [Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, poz. 1, z późn. sprost.].

Twój zakres obowiązkówZarządzanie kilkuosobowym Zespołem Spraw Sądowych, w tym dbanie o jego ciągły rozwójKoordynowanie procesem zarządzania postępowaniami sądowymi lub administracyjnymi, w tym współpracy z kancelariami zewnętrznymi w sprawach z zakresu prawa cywilnego i gospodarczegoKoordynowanie procesu opiniowania spraw na etapie przedsądowymBieżąca analiza zmian w przepisach prawnych i orzeczeniach sądowychKoordynowanie doradztwa prawnego na rzecz jednostek organizacyjnych Banku, w tym sporządzania lub opiniowania umów, wewnętrznych aktów normatywnych, pism w postępowaniu sądowym lub administracyjnymNasze wymaganiaUprawnienia do wykonywania zawodu radcy prawnegoMinimum 5 lat doświadczenia w prowadzeniu spraw sądowych dla sektora finansowego, mile widziane z ramienia bankuMinimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołemZaawansowana wiedza z zakresu prawa konsumenckiegoBiegła znajomość jęz. angielskiegoKreatywność i otwartość na nowe wyzwaniaWysokie zdolności interpersonalne i kultura osobistaUmiejętność i chęć przekazywania wiedzyBardzo dobre zdolności organizacyjne - terminowość i dokładność w wykonywaniu zadańTo oferujemyUmowę o pracę oraz opiekę medyczną w ramach pakietu socjalnegoCiekawą pracę w międzynarodowej instytucji finansowejMożliwość rozwoju zawodowego w obszarze prawnymPracowniczą kawiarnię ze zniżkami na oferowane napoje oraz posiłkiBenefityprywatna opieka medycznaubezpieczenie na życiezniżki na firmowe produkty i usługikawa / herbatadodatkowe świadczenia socjalneinicjatywy dobroczynnedostęp do platformy MyBenefitparking rowerowy

Opis stanowiska- rzetelne, bezbłędne sprawdzane na bieżąco prowadzenie ksiąg rachunkowych, zgodnie z obowiązującymi przepisami ustawy o rachunkowości i przepisami prawa podatkowego,- uzgadnianie sald analitycznych z syntetycznymi; dekretowanie dokumentów księgowych,- prowadzenie ewidencji środków trwałych, wartości niematerialnych i prawnych oraz wyposażenia,- tworzenie rezerw i odpisów aktualizujących,- bieżąca kontrola i uzgadnianie sald kont księgowych,- koordynacja procesu księgowego zamknięcia roku,- sporządzanie sprawozdania finansowego (bilans, rachunek zysków i strat, informacja dodatkowa) oraz sprawozdań do GUS,- sporządzanie deklaracji podatku od nieruchomości,- nadzór nad prawidłowością rozliczeń podatków VAT i CIT,- autoryzacja płatności w bankowości elektronicznej,- nadzór nad terminowością płatności zobowiązań,- sporządzanie niezbędnych kalkulacji – opłat za wynajem nieruchomości,- nadzór nad Działem Finansowo-Księgowym,- monitorowanie zmian przepisów z zakresu rachunkowości i podatków oraz właściwe ich stosowanie,- współpraca z innymi jednostkami organizacyjnymi Uczelni,- zapewnienie najwyższej jakości prowadzenia ksiąg rachunkowych.WymaganiaNiezbędne:- wykształcenie wyższe kierunkowe (rachunkowość, finanse, ekonomia),- minimum pięcioletnie doświadczenie zawodowe na stanowisku kierowniczym w działach finansowo-księgowych,- biegła znajomość aktualnych przepisów z zakresu rachunkowości i podatków oraz finansów publicznych,- doświadczenie w pracy w systemach finansowo-księgowych klasy ERP (mile widziana znajomość SIMPLE.ERP),- dobra znajomość pakietu MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem arkusza kalkulacyjnego excel ,- umiejętność zarządzania zespołem i organizowania pracy zespołu.Dodatkowe:- zdolności analityczne,- dobra organizacja pracy,- zaangażowanie w powierzone zadania,- sumienność,- kreatywność,- punktualność,- dyspozycyjność,- dokładność i systematyczność w pracy,- umiejętność pracy w zespole i łatwość nawiązywania kontaktów,- umiejętność radzenia sobie w warunkach stresujących (pod presją czasu),- doświadczenie w księgowym rozliczaniu projektów unijnych,- wysoki poziom etyki zawodowej oraz kultury osobistej.Oferujemy- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,- stałe godziny pracy: od poniedziałku do piątku w godzinach 7:30-15:30,- miesięczne wynagrodzenie zasadnicze brutto w wysokości: 7 500 zł,- dodatek funkcyjny wypłacany z tytułu kierowania zespołem,- dodatek za staż pracy w wysokości 1% wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok zatrudnienia. Dodatek jest wypłacany poczynając od czwartego roku zatrudnienia, z tym że wysokość tego dodatku nie może przekroczyć 20% wynagrodzenia zasadniczego,- dodatkowe wynagrodzenie roczne – tzw. „trzynastka”,- pracę w przyjaznej atmosferze,- pracę, która nie jest monotonna, wymaga zaangażowania i umożliwia rozwój kompetencji zawodowych,- możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach i kursach,- parking dla pracowników,- bogaty zakres świadczeń w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, m.in. dofinansowanie do wypoczynku, pożyczki mieszkaniowe na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie opłat z tytułu uczęszczania dziecka/i do żłobka, przedszkola lub innych placówek wychowania przedszkolnego, dofinansowanie opłat z tytułu usług i świadczeń służących wzmacnianiu potencjału zdrowotnego i kulturowego,- możliwość skorzystania na preferencyjnych warunkach z ubezpieczenia grupowego na życie dla pracowników, ich współmałżonków/partnerów życiowych i dzieci,- możliwość przystąpienia do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.Planowane zatrudnienie: 1 czerwca 2024 r.