Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Kierownik Ds. Rozwoju Aplikacji w Polsce"

Obowiązki:Stworzenie od podstaw i rozwój nowego oddziału w firmieOrganizowanie działań w zakresie spedycji międzynarodowej i krajowej wraz z wdrożeniem procedurZarządzanie zespołem i dbanie o jego stały rozwój, koordynowanie pracyPrzeprowadzanie analizy rynkowej z uwzględnieniem działań konkurencjiMonitorowanie dokumentacji transportowejOptymalizowanie kosztówRaportowanie, wdrażanie i nadzór nad realizowanymi projektamiWymagania:Doświadczenie na stanowisku Spedytora Międzynarodowego oraz LideraDoświadczenie w zarządzaniu zespołemDobra znajomość języka angielskiego (B1+)Łatwość w kontaktach z innymi :)Znajomość procedur w zakresie transportu międzynarodowegoSamodzielność w podejmowaniu decyzjiChęć rozwoju i szybka reakcja na sytuację zmieniającego się rynku transportowegoZdolność do ustalania i wartościowania priorytetów (będziesz wykonywał wiele zadań w ograniczonym czasie)Oferujemy:Dowolną formę współpracy: UoP / B2BStabilne zatrudnienieNaprawdę atrakcyjne wynagrodzenie!Świetną atmosferę pracy :)Dodatkowe atuty:Znajomość dodatkowego języka (np. francuski, niemiecki)Uprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje. TeamQuest został wpisany do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 11118.

Obowiązki:Stworzenie od podstaw i rozwój nowego oddziału w firmieOrganizowanie działań w zakresie spedycji międzynarodowej i krajowej wraz z wdrożeniem procedurZarządzanie zespołem i dbanie o jego stały rozwój, koordynowanie pracyPrzeprowadzanie analizy rynkowej z uwzględnieniem działań konkurencjiMonitorowanie dokumentacji transportowejOptymalizowanie kosztówRaportowanie, wdrażanie i nadzór nad realizowanymi projektamiWymagania:Doświadczenie na stanowisku Spedytora Międzynarodowego oraz LideraDoświadczenie w zarządzaniu zespołemDobra znajomość języka angielskiego (B1+)Łatwość w kontaktach z innymi :)Znajomość procedur w zakresie transportu międzynarodowegoSamodzielność w podejmowaniu decyzjiChęć rozwoju i szybka reakcja na sytuację zmieniającego się rynku transportowegoZdolność do ustalania i wartościowania priorytetów (będziesz wykonywał wiele zadań w ograniczonym czasie)Oferujemy:Dowolną formę współpracy: UoP / B2BStabilne zatrudnienieNaprawdę atrakcyjne wynagrodzenie!Świetną atmosferę pracy :)Dodatkowe atuty:Znajomość dodatkowego języka (np. francuski, niemiecki)Uprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje. TeamQuest został wpisany do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 11118.

Ministerstwo Sprawiedliwości w Warszawie Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: Kierownik zespołu do spraw Pomocy Pokrzywdzonym w Departamencie Spraw Rodzinnych i Nieletnichma następujące zadania:Kierowanie pracami Zespołu, w szczególności dokonywanie czynności zarządczych związanych z dekretacją pism przychodzących, rozdzielaniem obowiązków pomiędzy referentów, określaniem priorytetów oraz nadzorem nad terminowością i prawidłowością wykonywania zadań, jak również inicjowanie nowych spraw. Merytoryczny nadzór i kontrola załatwiania spraw – w zakresie wstępnej kontroli i analizy wpływających wniosków i wystąpień, innych pism i dokumentów nadsyłanych do Zespołu oraz projektowanie strategii rozwiązań i odpowiedzi.Koordynowanie wykonywania zadań w zakresie spraw wynikających z realizacji w Ministerstwie Sprawiedliwości Krajowego Programu Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie oraz wynikających z Konwencji Rady Europy o ochronie dzieci przed seksualnym wykorzystaniem i niegodziwym traktowaniem w celach seksualnych, sporządzonej w Lanzarote dnia 25 października 2007 r. oraz wynikających z wykonywania zadań mających na celu realizację idei wymiaru sprawiedliwości przyjaznego dzieciom. Uczestniczenie w pracach legislacyjnych, spotkaniach dotyczących spraw pozostających we właściwości Zespołu. Koordynowanie prowadzenia działań informacyjnych oraz działań ukierunkowanych na podnoszenie świadomości związanych z działalnością na rzecz osób pokrzywdzonych przestępstwem.Nadzorowanie obsługi punktu kontaktowego Europejskiej Sieci Pomocy Pokrzywdzonym (AENVR) oraz punktu kontaktowego przy kompensacie, a także koordynowanie upowszechniania informacji, monitorowania funkcjonowania i propozycji kierunków zmian w zakresie państwowej kompensaty przysługującej ofiarom niektórych przestępstw. Koordynowanie działań związanych ze współpracą i wymianą doświadczeń ze służbami i instytucjami państwowymi oraz innymi podmiotami krajowymi i międzynarodowymi, których zadaniem jest udzielanie wsparcia osobom pokrzywdzonym przestępstwem, w tym na rzecz dzieci, z wyłączeniem zadań Funduszu Sprawiedliwości, a także podejmowanie działań wobec sprawców przemocy domowej. Przygotowywanie planów, analiz, informacji i dokumentów dotyczących zagadnień wykraczających poza zakres poszczególnych stanowisk pracy (w tym plan pracy, budżet).Wymagania związane ze stanowiskiem pracy wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego pracy w instytucjach państwowych lub pozarządowych krajowych lub międzynarodowych związanej z pomocą pokrzywdzonym przestępstwem, w tym w szczególności dzieciom oraz osobom z niepełnosprawnością Znajomość języka angielskiego na poziomie C1Znajomość przepisów z zakresu ochrony pokrzywdzonych przestępstwem w prawie krajowym i międzynarodowym Doskonalenie zawodowe, identyfikacja z misją urzędu, planowanie i myślenie strategiczne, otwartość na zmiany, podejmowanie decyzji i odpowiedzialność, pozytywne podejście do klienta, radzenie sobie z presją, zorientowanie na osiąganie celów, zarządzanie personelemW służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweWymagania dodatkowe doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w kierowaniu zespołem wykształcenie: wyższe prawnicze Znajomość innego języka roboczego ONZ lub Rady Europy na poziomie B2Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów jednoznacznie potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe (świadectwa pracy, opisy stanowisk, zakresy czynności, zaświadczenia i inne, potwierdzające wymagany w ogłoszeniu okres i obszar doświadczenia zawodowego)Kopie dokumentu określonego w załączniku nr 2 do Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów, z dnia 16 grudnia 2009 r. w sprawie sposobu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej (Dz. U. Nr 218, poz. 1695), potwierdzające znajomość języka angielskiego na poziomie C1. W przypadku składania dyplomu ukończenia Krajowej Szkoły Administracji Publicznej należy złożyć dodatkowo zaświadczenie potwierdzające znajomość języka angielskiego wydane przez KSAP, jeśli z treści dyplomu ukończenia KSAP nie wynika, że absolwent Szkoły posiada znajomość tego języka. Kandydatki/kandydaci, którzy nie złożą dokumentów potwierdzających znajomość języka na wymaganym poziomie, zostaną poddani procedurze sprawdzającejOświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub późniejOświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboruOświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe: kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego (fakultatywnie) Termin i miejsce składania dokumentów: Dokumenty należy złożyć do: 2024-02-12 Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów: Ministerstwo Sprawiedliwości Biuro Dyrektora Generalnego Wydział Zarządzania Zasobami Ludzkimi Al. Ujazdowskie 11 00-950 Warszawa Z podaniem na kopercie numeru ogłoszeniaAplikacje można składać także przez ePUAP lub wysłać na adres mailowy: [email protected] (w tytule maila należy wpisać numer ogłoszenia). - praca przy komputerze pow. 4 godzin dziennie,- działanie pod presją czasu,- częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz,- budynek dostosowany architektonicznie do potrzeb osób niepełnosprawnych.

INSTAL - LUBLIN S.A. wchodząca w skład Grupy Kapitałowej Polimex Mostostal jest jedną z największych firm instalacyjnych w Polsce. W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy. KIEROWNIK DZIAŁU OFERT Instalacje sanitarne Miejsce pracy: Lublin  OPIS STANOWISKA: Nadzór nad procesem tworzenia ofert, Bieżący rozdział zadań w zespole zapewniający skuteczne realizowanie tematów w założonym czasie, Weryfikacja przygotowywanych ofert, Analiza i weryfikacja dokumentacji przetargowej, zapisów SIWZ oraz dokumentacji projektowej, Przygotowywanie przedmiarów, kosztorysów ofertowych i wycen, Opracowywanie optymalizacji, wyszukiwanie na rynku materiałów i urządzeń zamiennych (Value Engineering)Współpraca z zamawiającym, dostawcami i podwykonawcami, udział w negocjacjach WYMAGANIA: Wykształcenie wyższe inżynierskie – kierunek inżynieria środowiska lub pokrewne.Wiedza i praktyka branżowa, znajomość rynku materiałów instalacyjnychBardzo dobra znajomość MS Office oraz programów do przeglądania PDFZnajomość programów AutoCAD, Revit, Norma ProJęzyk angielski w stopniu umożliwiającym analizę dokumentacji technicznychBardzo dobra organizacja pracy własnej i zespołuSamodzielność, efektywność i nastawienie na realizację celówKomunikatywność, umiejętność rozwiązywania problemówOFERUJEMY:stabilną pracę na podstawie umowy o pracę w Spółce o ugruntowanej pozycji na rynku,pracę z wysoko wykwalifikowaną kadrą,przyjazną atmosferę w ambitnym zespole,ciekawe wyzwania realizacyjne i dużą samodzielność w działaniach,możliwość rozwoju zawodowego oraz awansu,pakiet benefitów (m.in. opieka zdrowotna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa). Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie aplikacji CV za pomocą opcji "Aplikuj".

Twój zakres obowiązkówZarządzanie kilkuosobowym zespołem Cloud Adoption, w tym dbanie o jego ciągły rozwójUstalanie procesów i standardów w zakresie tworzenia i użytkowania systemów IT Banku w chmurach publicznychNadzór nad tworzeniem architektury systemów IT w chmurach publicznych na potrzeby BankuNadzór nad realizacją zadań związanych z prawidłowym funkcjonowaniem i konfiguracją usług w ramach Landing Zone oraz całej platformy Azure ze szczególnym uwzględnieniem aspektów bezpieczeństwaNadzór nad wdrażaniem wybranych projektów chmurowych, w tym migracje i integracje aplikacji i infrastrukturyNasze wymaganiaMin. 3 lata doświadczenia w zarządzaniu kilkuosobowym zespołem specjalistów lub ekspertów (architekci, inżynierowie wdrożeniowi, administratorzy 3 linii)Nastawienie na znajdowanie wspólnych rozwiązań i asertywność w ustaleniach z innymi jednostkamiWiedza ekspercka z co najmniej 2 z poniższych obszarów:a. Podstawowe zasoby Compute, Network, Storage w chmurach Azure/AWS/GCPb. Narzędzia procesów CI/CD, np. Azure Devops, Jenkinsc. Tworzenie i rozwój Landing Zone w modelu IaCd. Narzędzia Infrastructure as Code (Packer, Ansible, Terraform, ARM, AWS CF)e. Identity & Access Management, w szczególności integracja z AD iAzure ADf. Usługi Microsoft 365g. Zagadnienia High Availability, Fault Tolerance, Disaster Recovery, RPO, RTO,etcZnajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym bieżącą komunikację biznesowąDuża samodzielność, terminowość i odpowiedzialność za pracę swoją i zespołuUmiejętność i chęć przekazywania wiedzy innym oraz ciągłego rozwoju własnegoMile widzianeDoświadczenie pracy w bankach, instytucjach finansowych lub firmach z sektorów o uregulowanym, silnym nacisku na bezpieczeństwo i stabilność systemów oraz procesów ITDoświadczenie we wdrażaniu lub zmianie procesów IT w dużej organizacjiDoświadczenie we wdrażaniu/utrzymaniu:a. Narzędzi klasy IdM lub PAMb. Exchange Online, Sharepoint Online, Viva Engagec. Azure Databases; PowerBI, PowerApps,d. Rozwiązania chmurowe Machine Learning lub Artificial Intelligencee. Aplikacje chmurowe zbudowane na mikro serwisach, kontenerach, serverlessf. Rozwiązania VDI np. Azure Virtual Desktop, AWS Workspaces, Citrix VDI, Vmware HorizonCertyfikaty z zakresu administracji lub architektury chmur publicznychZnajomość procesów IT Operations; certyfikaty np. ITIL, COBITWiedza z zakresu narzędzi i procesów cybersecurityZnajomość zagadnień Enterprise Architecture np. TOGAFTo oferujemyNowoczesny stack technologiczny i otwartość na wdrażanie nowych rozwiązańKontakt z nowymi technologiami i rozwiązaniami korporacyjnymiUdział w dużych projektach migracyjnych oraz wdrożeniowychUmowę o pracę oraz opiekę medyczną w ramach pakietu socjalnegoPracowniczą kawiarnię ze zniżkami na oferowane napoje oraz posiłkiBenefityprywatna opieka medycznaubezpieczenie na życiezniżki na firmowe produkty i usługikawa / herbatadodatkowe świadczenia socjalneinicjatywy dobroczynnedostęp do platformy MyBenefitparking rowerowy

Język komunikacji: polski.

Jeśli jesteś pasjonatem doskonałości operacyjnej i chcesz wprowadzić innowacyjne rozwiązania w obszarze jakości, to właśnie Ciebie szukamy! Dołącz do naszego zespołu jako Kierownik Działu Jakości i wnieś swój wkład do ciągłego rozwoju naszej organizacji.Lokalizacja: SanokOpis stanowiska:• Zarządzanie i koordynowanie pracą działu kontroli jakości• Zarządzanie procesem kontroli jakości• Rozwój, optymalizacja i wdrażanie nowych rozwiązań w obszarze działu jakości• Opracowywanie i aktualizowanie procedur dotyczących działalności działu oraz instrukcji jakościowych• Koordynacja projektów dotyczących wprowadzania, usprawniania i utrzymania jakości• Nadzorowanie działań związanych z rozwojem systemów zarządzania jakością zgodnie ze standardami ISO i IATF 16949• Identyfikacja ryzyk związanych z jakością i skuteczne ich minimalizowanie• Udział i koordynowanie audytów wewnętrznych i zewnętrznych• Kompleksowe zarządzanie reklamacjami jakościowymi w tym: wprowadzenie i nadzorowanie działań korygujących i zapobiegawczych po reklamacjach od klienta, wizyty u klientów związane z rozwiązywaniem problemów jakościowych• Tworzenie raportów jakościowych (analiza scrap, statystyki dotyczące reklamacji)Wymagania: • Wykształcenie wyższe kierunkowe z zakresu inżynierii produkcji, zarządzania jakością• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w branży motoryzacyjnej – warunek konieczny• Znajomość wymagań systemów zarządzania jakością: IATF16949, VDA• Znajomość narzędzi jakościowych: 8D, FMEA, PPAP, APQP• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2• Umiejętność zarządzania zespołemOferujemy:• Wynagrodzenie dwuskładnikowe: podstawa + premia, uzależnione od posiadanego doświadczenia i kompetencji – ustalane indywidualnie na spotkaniu• Elastyczne godziny pracy• Nagrody jubileuszowe• Dodatki za staż pracy• Pakiet medyczny• Ubezpieczenie na życie• Paczki na świętaJeśli jesteś zainteresowany przedstawioną ofertą, prześlij swoją aplikację.

Obowiązki:Koordynacja i nadzór nad pracą zespołu administratorów IT, odpowiedzialnego za zarządzanie komputerami, oprogramowaniem, licencjonowaniem, SPLA, VCSP, Active Directory, wirtualizacją Vmware, MS Hyper-V, OLVM, systemami Windows i Linux, systemami konteneryzacji, a także systemami pocztowymi i zabezpieczeniami IT.Zapewnienie efektywnej organizacji pracy oraz ciągłego rozwoju zespołu poprzez budowanie bazy wiedzy i inicjowanie działań mających na celu podnoszenie kompetencji członków zespołu IT.Zarządzanie platformami wirtualizacji i systemami operacyjnymi, obejmujące monitorowanie, konfigurację i utrzymanie stabilnego środowiska wirtualizacji VMware i OLVM, oraz systemów operacyjnych Windows i Linux.Optymalizacja istniejących systemów i procesów z uwzględnieniem wymagań ISO 27001 i ISO 9001, dbając o bezpieczeństwo i wydajność infrastruktury IT. Obejmuje również aktywne uczestnictwo w cyklicznych audytach ISO 27001 i ISO 9001, pełną odpowiedzialność za zakres związany z utrzymaniem i wsparciem IT podczas audytów.Podejmowanie decyzji związanych z utrzymaniem ciągłości działania, reagowanie na awarie, planowanie i wdrażanie rozwiązań zapobiegawczych oraz optymalizacja wydajności systemów.Ścisła współpraca z innymi działami w Departamencie Data Center oraz departamentami firmy w celu zapewnienia efektywnego funkcjonowania systemów i rozwiązywania problemów technicznych.Nadzór nad terminową obsługą zgłoszeń od użytkowników, zapewnienie szybkiego i skutecznego wsparcia użytkowników oraz terminowej obsługi zgłoszeń i incydentówWymagania:Doświadczenie w zarządzaniu zespołem IT oraz w projektowaniu i utrzymaniu infrastruktury IT.Rozwinięte zdolności liderskie (menadżerskie), chęć dalszego kształcenia w tym zakresie.Znajomość systemów operacyjnych (Windows, Linux), platform wirtualizacyjnych (MS Hyper-V, VMware, OLVM) oraz narzędzi zarządzania (Active Directory, SPLA, VCSP).Wiedza z zakresu bezpieczeństwa sieci i systemów operacyjnych.Wiedza praktyczna z zakresu bezpieczeństwa IT oraz norm ISO 27001 i ISO 9001.Umiejętność pracy pod presją czasu, zdolność do szybkiego podejmowania decyzji oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne.Wykształcenie wyższe techniczne związane z informatyką lub pokrewne.Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym komunikację z partnerami oraz czytanie dokumentacji technicznych.Prawo jazdy kat. B.Oferujemy:Zatrudnienie na umowę o pracęMożliwość rozwoju w dynamicznej i nowoczesnej firmieMożliwość pracy przy dużych projektach i profesjonalnych systemach informatycznychPrzyjazną atmosferę pracyBędziemy wspierać Twój rozwój zawodowy poprzez szkolenia merytoryczneZadbamy o Twoje zdrowie poprzez dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej (Medicover) oraz karnetów sportowych (Medicover Sport).Dodatkowe atuty:Dobra znajomość zagadnień związanych z technologiami konteneryzacjiDobra znajomość zagadnień związanych z środowiskami chmur publicznych oraz prywatnych.Uprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje. TeamQuest został wpisany do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 11118.

Twój zakres obowiązkówProwadzenie projektu Nowi MY w IT;Prowadzenie bootcampów; tworzenie testów wiedzy związanych z jednym z obszarów: testy manualne, analiza biznesowa lub kierownik projektów;Bieżący kontakt z osobami uczestniczącymi w bootcampach;Budowanie pozytywnego wizerunku COI oraz oferowanych przez niego usług wewnątrz i na zewnątrz Ośrodka;Organizowanie udziału przedstawicieli COI w konferencjach i innych wydarzeniach istotnych dla budowania pozytywnego wizerunku COI;Komunikacja z pracownikami, w tym realizacja kampanii i działań, których celem jest angażowanie pracowników;Przygotowywanie materiałów promocyjnych i marketingowych;Wykonywanie innych poleceń Dyrekcji w zakresie posiadanych kwalifikacji.Nasze wymaganiaMasz doświadczenie w przygotowywaniu szkoleń i kursów oraz prowadzeniu bootcampów;Znasz pracę testerów manualnych, analityków biznesowych i kierowników projektów;Wiesz jak wygląda proces wytwórczy aplikacji;Wykształcenie wyższe;Umiesz tworzyć angażujące treści;Potrafisz dotrzeć z przekazem do zróżnicowanych grup odbiorców;Umiesz budować dobre relacje.

Kierownik Działu Zarządzania Platformą Wirtualizacji i Systemami OperacyjnymiTeamQuest jest polską, dynamicznie rozwijającą się firmą, od ponad 10 lat zajmującą się kompleksowymi usługami doradztwa personalnego w szczególności w rekrutacji specjalistów IT.Nasz klient to uznana firma z branży IT, która od lat specjalizuje się w dostarczaniu kompleksowych rozwiązań informatycznych. Zajmuje się wdrażaniem i utrzymywaniem systemów IT, które wspomagają zarządzanie przedsiębiorstwami i instytucjami. Dzięki wykorzystaniu metodyk Prince2 lub SureStep oraz posiadaniu certyfikatu ISO 9001:2008, gwarantuje najwyższy poziom świadczonych usług. Firma oferuje nie tylko wsparcie techniczne i aktualizacje oprogramowania, ale również audyty i consulting IT, Business Intelligence oraz rozwiązania z zakresu cyberbezpieczeństwa. Siedziba firmy mieści się w Katowicach, a jej zespół tworzą doświadczeni specjaliści, którzy są gotowi podjąć wyzwanie w różnych dziedzinach, w tym zarządzaniu nieruchomościami. Szukamy osób, które chcą dołączyć do naszego klienta i wspólnie tworzyć innowacyjne rozwiązania IT, które przyczyniają się do sukcesu przedsiębiorstw na rynku.Kierownik Działu Zarządzania Platformą Wirtualizacji i Systemami OperacyjnymiOferujemy:Zatrudnienie na umowę o pracęMożliwość rozwoju w dynamicznej i nowoczesnej firmieMożliwość pracy przy dużych projektach i profesjonalnych systemach informatycznychPrzyjazną atmosferę pracyBędziemy wspierać Twój rozwój zawodowy poprzez szkolenia merytoryczneZadbamy o Twoje zdrowie poprzez dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej (Medicover) oraz karnetów sportowych (Medicover Sport).Obowiązki:Koordynacja i nadzór nad pracą zespołu administratorów IT, odpowiedzialnego za zarządzanie komputerami, oprogramowaniem, licencjonowaniem, SPLA, VCSP, Active Directory, wirtualizacją Vmware, MS Hyper-V, OLVM, systemami Windows i Linux, systemami konteneryzacji, a także systemami pocztowymi i zabezpieczeniami IT.Zapewnienie efektywnej organizacji pracy oraz ciągłego rozwoju zespołu poprzez budowanie bazy wiedzy i inicjowanie działań mających na celu podnoszenie kompetencji członków zespołu IT.Zarządzanie platformami wirtualizacji i systemami operacyjnymi, obejmujące monitorowanie, konfigurację i utrzymanie stabilnego środowiska wirtualizacji VMware i OLVM, oraz systemów operacyjnych Windows i Linux.Optymalizacja istniejących systemów i procesów z uwzględnieniem wymagań ISO 27001 i ISO 9001, dbając o bezpieczeństwo i wydajność infrastruktury IT. Obejmuje również aktywne uczestnictwo w cyklicznych audytach ISO 27001 i ISO 9001, pełną odpowiedzialność za zakres związany z utrzymaniem i wsparciem IT podczas audytów.Podejmowanie decyzji związanych z utrzymaniem ciągłości działania, reagowanie na awarie, planowanie i wdrażanie rozwiązań zapobiegawczych oraz optymalizacja wydajności systemów.Ścisła współpraca z innymi działami w Departamencie Data Center oraz departamentami firmy w celu zapewnienia efektywnego funkcjonowania systemów i rozwiązywania problemów technicznych.Nadzór nad terminową obsługą zgłoszeń od użytkowników, zapewnienie szybkiego i skutecznego wsparcia użytkowników oraz terminowej obsługi zgłoszeń i incydentówWymagania:Doświadczenie w zarządzaniu zespołem IT oraz w projektowaniu i utrzymaniu infrastruktury IT.Rozwinięte zdolności liderskie (menadżerskie), chęć dalszego kształcenia w tym zakresie.Znajomość systemów operacyjnych (Windows, Linux), platform wirtualizacyjnych (MS Hyper-V, VMware, OLVM) oraz narzędzi zarządzania (Active Directory, SPLA, VCSP).Wiedza z zakresu bezpieczeństwa sieci i systemów operacyjnych.Wiedza praktyczna z zakresu bezpieczeństwa IT oraz norm ISO 27001 i ISO 9001.Umiejętność pracy pod presją czasu, zdolność do szybkiego podejmowania decyzji oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne.Wykształcenie wyższe techniczne związane z informatyką lub pokrewne.Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym komunikację z partnerami oraz czytanie dokumentacji technicznych.Prawo jazdy kat. B.Dodatkowe atuty:Dobra znajomość zagadnień związanych z technologiami konteneryzacjiDobra znajomość zagadnień związanych z środowiskami chmur publicznych oraz prywatnych.Uprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje. TeamQuest został wpisany do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 11118.