Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Kierownik Regionalny Ds. Rozwoju Sieci Sprzedaży w Polsce"

Twoje codzienne zadania:współpraca z podmiotami biorącymi udział w procesach inwestycji i eksploatacji, w tym z jednostkami administracji publicznej;nadzór nad eksploatacją urządzeń reklamowych;pozyskiwanie terenów pod urządzenia reklamowe;negocjacje warunków i zawieranie nowych umów dzierżawy;renegocjacje warunków finansowych umów istniejących;nadzór, pozyskiwanie i współpraca z wykonawcami robót. Odnajdziesz się u nas, jeśli posiadasz:wykształcenie min. średnie (wykształcenie wyższe techniczne będzie dodatkowym atutem);doświadczenie na rynku nieruchomości lub w obszarze inwestycji i eksploatacji (mile widziane);gotowość do podróży służbowych;samodzielność, operatywność i silną motywację w dążeniu do celu;bardzo dobrą organizację pracy;bardzo dobrze rozwinięte zdolności negocjacyjne poparte sukcesami;odporność na stres;dobrą wyobraźnię przestrzenną. Przygotowaliśmy dla Ciebie:atrakcyjne wynagrodzenie stałe i zmienne;stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej;współpracę na zasadzie usługi zewnętrznej – B2B (wymagany własny samochód);ciekawą, pełną wyzwań pracę w zgranym zespole.

Comperia Ubezpieczenia to nowoczesna multiagencja ubezpieczeniowa o zasięgu ogólnopolskim będącą częścią grupy Comperia.pl SA.Jeżeli jesteś aktywnym studentem i chcesz pracować w dogodnym dla Ciebie czasie to idealnie trafiłeś! Nie zapewniamy stałego wynagrodzenia - etatu. Współpracę z nami można podjąć na zasadach umowy zlecenie lub własnej działalności gospodarczej. Wypłata na zasadzie prowizji od sprzedaży.Praca agenta ubezpieczeniowego mocno ewoluowała w ostatnim czasie.Jako Comperia proponujemy pracę zdalną, polegająca na sprzedaży ubezpieczeń online. Jedyne czego potrzebujesz to komputer/laptop i dostęp do internetu.Właśnie dlatego stworzyliśmy prosty system porównywania wielu ofert ubezpieczeniowych wraz z kompleksowym panelem obsługi klienta. Nasze wymaganiaPrzyjmiemy do współpracy osoby które:• chcą same decydować o swoich zarobkach i czasie pracy,• chcą rozwijać się w szeroko pojętej branży ubezpieczeń,• w perspektywie czasu otwarte są na założenie działalności gospodarczej,• posiadają minimum średnie wykształcenie i nie były karane,Ponadto:• Przyjmiemy do współpracy osoby, które szukają dodatkowego źródła dochodu bez rezygnowania z dotychczasowej pracy• Oferta skierowana jest także do obecnych Agentów - zostań Multiagentem z pełnym zapleczem obsługowym oraz merytorycznymTo oferujemy:• System do przygotowywania ofert w 17 towarzystwach w kilka minut.• Szkolimy od podstaw, szereg szkoleń zawodowych (także on-line)• W ramach współpracy, zezwolenia i dostęp do portali wszystkich wiodących Towarzystw Ubezpieczeniowych.• Współpracę bez narzucania planów i limitów sprzedażowych.• Możliwość budowania własnego portfela Klientów na wiele lat.• Dzięki obsłudze własnych Klientów – stała prowizja – stałe źródło dochodu• Atrakcyjne prowizje, premie, nagrody - uzależnione od osiąganych wyników sprzedażowych.• Nienormowany czas pracy – sam decydujesz o wysokości swoich dochodów.Więcej informacji na temat Comperia Ubezpieczenia znajdziesz pod tym adresem: www.comperiaubezpieczenia.pl lub www.comperiagent.pl Skontaktuj się z nami już teraz by poznać szczegóły:Mateusz StarzyńskiRegionalny kierownik ds. rozwoju sieci sprzedaży887-175-022

Comperia Ubezpieczenia to nowoczesna multiagencja ubezpieczeniowa o zasięgu ogólnopolskim zrzeszająca tysiące agentów.Praca agenta ubezpieczeniowego mocno ewoluowała w ostatnim czasie.Jako Comperia proponujemy pracę zdalną, polegająca na sprzedaży ubezpieczeń online. Jedyne czego potrzebujesz to komputer/laptop i dostęp do internetu.Nie zapewniamy stałego wynagrodzenia - etatu. Współpracę z nami można podjąć na zasadach umowy zlecenie lub własnej działalności gospodarczej. Wypłata na zasadzie prowizji od sprzedaży.Właśnie dlatego stworzyliśmy prosty system porównywania wielu ofert ubezpieczeniowych wraz z kompleksowym panelem obsługi klienta. Nasze wymaganiaPrzyjmiemy do współpracy osoby które:• chcą same decydować o swoich zarobkach i czasie pracy,• chcą rozwijać się w szeroko pojętej branży ubezpieczeń,• w perspektywie czasu otwarte są na założenie działalności gospodarczej,• posiadają minimum średnie wykształcenie i nie były karane,Ponadto:• Przyjmiemy do współpracy osoby, które szukają dodatkowego źródła dochodu bez rezygnowania z dotychczasowej pracy• Oferta skierowana jest także do obecnych Agentów - zostań Multiagentem z pełnym zapleczem obsługowym oraz merytorycznymTo oferujemy:• System do przygotowywania ofert w 17 towarzystwach w kilka minut.• Szkolimy od podstaw, szereg szkoleń zawodowych (także on-line)• W ramach współpracy, zezwolenia i dostęp do portali wszystkich wiodących Towarzystw Ubezpieczeniowych.• Współpracę bez narzucania planów i limitów sprzedażowych.• Możliwość budowania własnego portfela Klientów na wiele lat.• Dzięki obsłudze własnych Klientów – stała prowizja – stałe źródło dochodu• Atrakcyjne prowizje, premie, nagrody - uzależnione od osiąganych wyników sprzedażowych.• Nienormowany czas pracy – sam decydujesz o wysokości swoich dochodów.Więcej informacji na temat Comperia Ubezpieczenia znajdziesz pod tym adresem: www.comperiaubezpieczenia.pl lub www.comperiagent.pl Skontaktuj się z nami już teraz by poznać szczegóły:Mateusz StarzyńskiRegionalny kierownik ds. rozwoju sieci sprzedaży887-175-022

Partner nowoczesnej SieciSkorzystaj z biznesowej szansy i poprowadź sklep Żabka!22 lat doświadczenia7900 sklepów w Polsce6300 Franczyzobiorców2,5 miliona klientów dziennieJesteśmy pewnym partnerem w prowadzeniu biznesu.Aktualnie prowadzimy rekrutację kandydatów na nową lokalizację w mieście Pustków 175 ACo gwarantujemy? • Gwarantowany przychód zależny od wypracowanej marży i uzyskanych upustów. • Dodatkowo możesz uzyskać przychód za realizację celów sprzedażowych oraz inne premie i świadczenia • Otrzymasz nowoczesny sklep w dobrej lokalizacji, którą wspólnie ustalimy • Stałe będziesz pod opieką Partnera Biznesowego • Otrzymasz bezpłatny system szkoleń przygotowujących do prowadzenia sklepu- opieka szkoleniowa trwa również po otwarciu sklepu Nasze oczekiwania: • Kompleksowe zarządzanie sklepem zgodnie ze standardami Sieci • Pełne zaangażowanie w rozwój sprzedaży • Umiejętność kierowania swoim personelem • Odpowiedzialność za prawidłowość rozliczeń • Znajomość obsługi komputera Nasze wymagania: • Gotowość do prowadzenia własnej działalności gospodarczej • Brak zaległości kredytowych- pełnomocnictwo do weryfikacji BIG i KRD • Wkład finansowy na poziomie 5 tys. zł (przeznaczony na zakup drukarki fiskalnej, zatowarowanie we własne produkty regionalne i koncesję-która jest w pełni refundowana po 3 miesiącach) Od czego zacząć? Nasza oferta franczyzowa skierowana jest zarówno do osób posiadających doświadczenie w handlu, jak i nowych przedsiębiorców na rynku. Umów się na spotkanie informacyjne z naszym Przedstawicielem, na którym poznasz szczegóły. Anna Kaczmarczyk Partner ds. Rozwoju Franczyzy tel. 511 864 478

Firma: Światowy lider w zakresie projektowania, produkcji, instalacji i serwisu supernowoczesnych elektrowni wiatrowych, rozpoczynający działalność gospodarczą w Polsce. Koncern jest właścicielem kilkuset patentów w zakresie energetyki wiatrowej, prekursorem w projektowaniu i realizacji generatorów wiatrowych o mocy 5 MW oraz zdecydowanym liderem w zakresie najwyższej jakości i niezawodności turbin i elektrowni wiatrowych. Farmy wiatrowe zrealizowane przez koncern pracują na wszystkich kontynentach, a farmy wiatrowe na terenie Japonii, USA, Kanady, Chin, Indii, Australii, Wielkiej Brytanii, Hiszpanii, Włoch, Francji, Portugalii i Grecji otrzymały najwyższe nagrody i wyróżnienia światowe. Wymagania: Klientami koncernu w Polsce są międzynarodowe koncerny inwestujące w realizację farm wiatrowych w różnych regionach Polski. Osoba zatrudniona na tym stanowisku, będzie pierwszym i jedynym oficjalnym reprezentantem koncernu w Polsce. Ściśle współpracując z Dyrektorem Pionu Technologii, Rozwoju Produktów i Serwisu w centrali koncernu, osoba ta, będzie strategiem do spraw kompletowania urządzeń i systemów energetycznych, serwisowania i zarządzania techniką w zakresie elektrowni wiatrowych. Będzie przeprowadzała analizy potrzeb operatorów regionalnych i centralnych w Polsce, ustalała wymogi techniczno-technologiczne każdego operatora, w tym w zakresie uwarunkowań przyłączenia farmy wiatrowej do sieci dystrybucyjnej operatora regionalnego lub centralnego w Polsce, będzie określała warunki infrastrukturalne i raportowała do centrali koncernu. Będzie przeprowadzała szczegółowe analizy potrzeb i uwarunkowań technicznych, technologicznych i organizacyjnych - w odniesieniu do indywidualnych potrzeb każdego klienta koncernu - a następnie nadzorowała wszystkie sprawy dotyczące dostaw, instalacji i serwisu urządzeń energetyki wiatrowej na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej. Uwarunkowania: Wyższe studia techniczne w zakresie elektrotechniki, maszyn i urządzeń energetycznych, systemów zarządzania systemami energetycznymi. Studia podyplomowe w zakresie zarządzania projektami. Autentyczna pasja oraz znakomita znajomość nowoczesnej techniki i technologii w zakresie energetyki wiatrowej. Co najmniej kilkuletnie doświadczenie w branży energetyki wiatrowej, w tym co najmniej 3 ostatnie lata na stanowisku Technical Development Manager lub Senior Project Manager w liczącej się, międzynarodowej korporacji energetyki wiatrowej. Biegła znajomość języka angielskiego, szczególnie w zakresie terminologii technicznej dotyczącej maszyn i urządzeń energetyki wiatrowej oraz systemów zarządzania systemami energetycznymi. Język polski jako język ojczysty. Mile widziana znajomość języka niemieckiego. Bardzo dobra znajomość nowoczesnych systemów zarządzania sieciami energetycznymi, dobra znajomość MS Office, MS Project lub Primavera. Mile widziana znajomość SAP R/3. Poszukujemy autentycznego pasjonata energetyki wiatrowej, osoby o szerokich horyzontach myślowych, dynamicznej i znakomicie zorganizowanej, analitycznej, bardzo dokładnej i odpornej na stres. Osoba zatrudniona na tym stanowisku, będzie pierwszym i jedynym reprezentantem koncernu w Polsce. Dlatego koncern, niezależnie od wiedzy i doświadczenia zawodowego kandydata, oceniać będzie również jego kulturę osobistą i międzynarodowe doświadczenie biznesowe. Praca w Warszawie z częstymi wyjazdami w różne regiony Polski. Uprzejmie prosimy o zamieszczenie na stopce CV tekstu zgodnie z RODO. Wersja polska: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez CBI ASTROMAN Sp. z o.o. w Warszawie, ul. Nowy Świat 42, w celach realizacji procesów rekrutacyjnych obecnie i w przyszłości, zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych osobowych RODO / GDPR określonych w Rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku."

Aktualnie dla naszego Klienta z branży oświetlenia poszukujemy osoby na stanowisko: Regionalny Kierownik ds. Oświetlenia Inwestycyjnego. Praca na terenie Polski północnej: kujawsko- pomorskie, mazowieckie, wielkopolskie. Zakres obowiązków:Nawiązywanie i rozwijanie długofalowych relacji handlowych z klientami;Przygotowywanie oraz prezentacja ofert handlowych w tym projektów oświetleniowych;Bieżąca obsługa obecnych klientów firmy (sieci elektrotechnicznych, biur projektowych i architektów);Analiza rynku i wprowadzanie nowości produktowych na powierzonym obszarze;Kontrola i audyt działań sprzedażowych w regionie w celu zapewnienia zgodności z politykami i procedurami firmy;Monitorowanie działań konkurencji i analiza rynku w celu opracowania strategii sprzedażowych;Przygotowywanie i prezentacja raportów dotyczących wyników sprzedaży i prognoz sprzedażowych dla firmy;Zarządzanie swoim obszarem sprzedaży, zapewnienie osiągnięcia ustalonych celów sprzedażowych;Udział w spotkaniach i konferencjach branżowych, w celu zdobywania wiedzy na temat nowych trendów i technologii w sprzedaży. Wymagania:Wykształcenie minimum średnie, techniczne;Minimum 5 lat doświadczenia w pracy terenowej na inwestycjach oświetleniowych;Znajomość technologii i rynku oświetlenia LED;Doświadczenie w sprzedaży w branży elektro-technicznej lub instalacyjnej;Prawo jazdy kat. B;Mile widziana znajomość dokumentacji technicznej i tworzenia projektów oświetleniowych (Dialux, Reluxe). Oferujemy:Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę na pełen etat oraz premia kwartalna;Niezbędne narzędzia pracy (samochód, telefon i laptop);Szkolenia z zakresu branży oświetleniowej i technologii LED;Możliwości rozwoju zawodowego i zdobywania nowej wiedzy w dynamicznej branży oświetlenia LED;Współpracę w dłuższej perspektywie czasowej.Prosimy o zamieszczenie w swoim CV następującej klauzuli:Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, przez HR Project Sp. z o.o. (ul. Radziwiłłowska 27/18, 31-026 Kraków), również w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku oraz ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U.2018 poz. 1000).

Aktualnie dla naszego Klienta z branży oświetlenia poszukujemy osoby na stanowisko: Regionalny Kierownik ds. Oświetlenia Ulicznego. Praca na terenie Polski południowej: województwo śląskie i dolnośląskie. Zakres obowiązków:Sprzedaż inwestycyjna w sektorze oświetlenia ulicznego;Udział w przetargach organizowanych przez dostawców energii (TAURON, ENERGA, ENEA, PGE oraz udział w przetargach na oświetlenie gmin);Nawiązywanie i rozwijanie długofalowych relacji handlowych z klientami;Przygotowywanie oraz prezentacja ofert handlowych w tym projektów oświetleniowych;Bieżąca obsługa obecnych klientów firmy (sieci elektrotechnicznych, biur projektowych i architektów);Analiza rynku i wprowadzanie nowości produktowych na powierzonym obszarze;Kontrola i audyt działań sprzedażowych w regionie w celu zapewnienia zgodności z politykami i procedurami firmy;Monitorowanie działań konkurencji i analiza rynku w celu opracowania strategii sprzedażowych;Przygotowywanie i prezentacja raportów dotyczących wyników sprzedaży i prognoz sprzedażowych dla firmy;Zarządzanie swoim obszarem sprzedaży, zapewnienie osiągnięcia ustalonych celów sprzedażowych. Wymagania:Wykształcenie min. średnie, techniczne;Znajomość technologii i rynku oświetlenia LED;Doświadczenie w sprzedaży w branży elektro-technicznej lub instalacyjnej;Minimum 5 lat doświadczenia w pracy terenowej na inwestycjach oświetleniowych;Prawo jazdy kat. B;Mile widziana znajomość dokumentacji technicznej i tworzenia projektów oświetleniowych (Dialux, Reluxe). Oferujemy:Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę na pełen etat oraz premia kwartalna;Niezbędne narzędzia pracy (samochód, telefon i laptop);Szkolenia z zakresu branży oświetleniowej i technologii LED;Możliwości rozwoju zawodowego i zdobywania nowej wiedzy w dynamicznej branży oświetlenia LED;Współpracę w dłuższej perspektywie czasowej.Aplikuj onlineProsimy o zamieszczenie w swoim CV następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, przez HR Project Sp. z o.o. (ul. Radziwiłłowska 27/18, 31-026 Kraków), również w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku oraz ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U.2018 poz. 1000).

Zakres obowiązków Comperia Ubezpieczenia to multiagencja ubezpieczeniowa o zasięgu ogólnopolskim, należąca do Grupy Comperia.pl SA. O tym co ważne mówimy wprost. Pracujemy nieszablonowo i lubimy nowatorskie rozwiązania, a takim jest nasz system Comperia Agent. Pozwala on nie tylko porównać oferty ubezpieczenia, lecz również obsługiwać kompleksowo klienta. Przez dostępne funkcję Comperia Agent pozwala sprawnie zarządzać portfelem klientów. Tworzymy zgrany zespół i dbamy by każda osoba czuła się z nami komfortowo.Przyjmiemy do współpracy osoby które:•chcą same decydować o swoich zarobkach i czasie pracy,•chcą rozwijać się w szeroko pojętej branży ubezpieczeń,•w perspektywie czasu otwarte są na założenie działalności gospodarczej,•posiadają minimum średnie wykształcenie i nie były karane,Ponadto:• Przyjmiemy do współpracy osoby, które szukają dodatkowego źródła dochodu bez rezygnowania z dotychczasowego zajęcia.• Oferta skierowana jest także do obecnych Agentów - zostań Multiagentem.To oferujemy:•System do przygotowywania ofert w 17 towarzystwach w kilka minut.•W ramach współpracy, zezwolenia i dostęp do portali wszystkich wiodących Towarzystw Ubezpieczeniowych.•Współpracę bez narzucania planów i limitów sprzedażowych.•Możliwość budowania własnego portfela Klientów na wiele lat.•Szereg szkoleń przygotowujących do zawodu (także on-line).•Dzięki obsłudze własnych Klientów - stała prowizja.•Atrakcyjne prowizje, premie, nagrody - uzależnione od osiąganych wyników sprzedażowych.•Nienormowany czas pracy – sam decydujesz o wysokości swoich dochodów.Więcej informacji na temat Comperia ubezpieczenia znajdziesz pod tym adresem: Skontaktuj się z nami już teraz by poznać szczegóły:Andrzej StasiakRegionalny kierownik ds. rozwoju sieci sprzedaży605-031-083

Dostawca OZE zatrudni do swojego zespołu kandydata (z doświadczeniem w branży) na stanowisko:Kierownik ds. sprzedażyOferujemy:• Stałą pracę z dużymi perspektywami rozwoju zawodowego• Atrakcyjne wynagrodzenie plus bogaty pakiet świadczeń• Narzędzia niezbędne do wykonywania pracy na tym stanowisku • Samodzielne stanowisko pracy i pełną swobodę w działaniu• Możliwości awansu i rozwoju w strukturach firmy• Szkolenia produktowe i wsparcie zgranego zespołuOczekiwania:• Doświadczenie w sprzedaży OZE - warunek konieczny• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne • Umiejętność budowanie zespołów i zarządzania nimi• Łatwość budowania relacji • Samodzielność w działaniu i dobra organizacja pracy • Prawo jazdy kat. B Zakres obowiązków:• Realizacja strategii sprzedażowej firmy• Obsługa obecnych klientów firmy i pozyskiwanie nowych • Rozwijanie działu handlowego, rekrutowanie nowych handlowców i praca nad nieustanną rozbudową działu Zainteresowanych kandydatów prosimy o przesyłanie CV w odpowiedzi na ogłoszenieUprzejmie prosimy o zamieszczenie klauzuli:Oświadczam, że zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) wyrażam zgodę na przetwarzanie w procesie rekrutacji podanych przeze mnie dobrowolnie dodatkowych danych osobowych niebędących danymi, których pracodawca może żądać na podstawie przepisów prawa.

Zakres obowiązków Nie dotyczy Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Uprawnienia: książeczka zdrowia dla celów sanitarno-epidemiologicznych,prawo jazdy kat. B,obsługa komputera Word, Exell, Office Inne wymagania: [Umiejętność 2] : w tym zakresie nastawienie na rezultaty – realizację celów indywidualnych i zespołowych umiejętność analitycznego myślenia, wyciągania wniosków,[Umiejętność 1] : znajomość technik sprzedażowych, marketingowych w handlu detalicznym znajomość specyfiki handlu w branży spożywczej, mile widziane doświadczenie w[Inne] : ciekawą pracę w dużej, dynamicznie rozwijającej się firmiewynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności oraz doświadczenia zawodowegowdrożenie w obowiązki i niezbędne szkolenia na stanowisku pracyprzyjazną atmosferę pracy i dobre warunki pracyniezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon)samochód do celów służbowychmożliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 4 242 PLN System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną