Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Manager Ds.nowych Relacji Z Klientem w Poznań"

Dla jednego z naszych klientów firmy z branży kurierskiej poszukujemy osoby na stanowisko:Manager ds. Sprzedaży (sprzedaż usług kurierskich)Miejsce pracy: PoznańObowiązki:-Pozyskiwanie nowych klientów, -Budowanie długotrwałych relacji z obecnymi klientami firmy,-Przygotowywanie ofert handlowych,-Prowadzenie negocjacji z klientami, -Realizacja planów sprzedażowych Wymagania:-Prawo jazdy kategoria B,-Doświadczenie w sprzedaży,-Determinacja w dążeniu do celu, -Znajomość technik sprzedaży,-Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutemOferujemy:-Pakiet szkoleń wdrażających do pracy, -Stabilne zatrudnienie w firmie o rozpoznawalnej marce, -Atrakcyjne wynagrodzenie składające się z podstawy oraz premii,-Samochód służbowy, -Opiekę medyczną, kartę mulitsport *Prosimy o załączenie do aplikacji następującej klauzuli: "Niniejszym wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w moim CV przez Coberon Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Iwonickiej 37, 00-924 Warszawa, do celów związanych z procesem rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o Ochronie Danych Osobowych (tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922). Wyrażam także zgodę na udostępnianie moich danych osobowych innym podmiotom z Coberon Sp. z o.o. oraz potencjalnym pracodawcom do celów związanych z procesem rekrutacji. Przysługuje mi prawo dostępu do moich danych i ich poprawiania."

Udział w tworzeniu działu pasz dla zwierząt monogastrycznych oraz rozwój. Po pewnym czasie również zbudowanie zespołu handlowego;Sprzedaż komponentów paszowych i produktów paszowych Pracodawcy na terenie całej Polski (producenci oraz paszarnie);Nadzór nad pracami Działu pasz, koordynacja realizacji powierzonych zadań;Udział w tworzeniu i wdrażaniu strategii sprzedażowych oraz nadzór nad ich realizacją;Aktywny udział w rozwijaniu gamy produktów;Poszukiwanie nowych rozwiązań i kanałów sprzedaży mogących wesprzeć osiąganie celów wizerunkowych i sprzedażowych firmy;Przygotowywanie analiz i zestawień na potrzeby działu, w tym tworzenie prezentacji multimedialnych;Udział w tworzeniu i nadzór nad realizacją budżetu działań sprzedażowych i działu pasz. Doświadczenie zawodowe na analogicznym stanowisku w dziale pasz dla drobiu i trzody chlewnej;Prawo jazdy kategorii B;Wykształcenie wyższe - kierunkowe (najlepiej specjalizacja technologia żywienia zwierząt);Bardzo dobra znajomość programu MS Office;Wysoko rozwinięte umiejętności sprzedażowe, negocjacyjne i prezentacyjneUmiejętność dzielenia się wiedzą i doświadczeniem;Umiejętność budowania długotrwałych relacji;Dobra organizacja czasu pracy;Mile widziany język angielski na poziomie B2/C1;Mile widziane doświadczenie we wdrażaniu innowacyjnych produktów z branży paszowej.Kontrakt B2B;Praca w pełni zdalna;Obsługa klientów na terenie całej Polski;Miesięczna marża od sprzedaży;Samochód służbowy do użytku prywatnego;Benefity: ubezpieczenie grupowe, karta multisport, dofinansowanie do szkoleń/kursów.

LeasingTeam Professional wspiera polskie i globalne przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu kluczowych pracowników i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Agencja specjalizuje się w rekrutacjach stałych na stanowiska średniego i wyższego szczebla oraz outsourcingu white-collar. Skutecznie realizuje zlecenia, pracując w oparciu o autorską metodologię ASSET, która porządkuje działania rekruterów i zwiększa ich efektywność. Posiadamy biura w Gdańsku, Warszawie, Katowicach, Krakowie, Poznaniu oraz we Wrocławiu. Professional należy do LeasingTeam Group - największej w kraju grupy spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od 15 lat skutecznie łączy kandydatów i pracodawców, świadcząc im kompleksowy zakres usług HR.Aktualnie dla jednego z naszych klientów poszukujemy kandydatów na stanowisko: Sales manager.Rekrutacja jest prowadzona dla polskiej firmy założonej w 1990roku, specjalizującej się w przetwórstwie rzepaku.Głównym zadaniem roli jest zbudowanie działu pasz dla zwierząt monogastrycznych. Sales manager-pasze dla zwierząt monogastrycznych00113222Udział w tworzeniu działu pasz dla zwierząt monogastrycznych oraz rozwój. Po pewnym czasie również zbudowanie zespołu handlowego;Sprzedaż komponentów paszowych i produktów paszowych Pracodawcy na terenie całej Polski (producenci oraz paszarnie);Nadzór nad pracami Działu pasz, koordynacja realizacji powierzonych zadań;Udział w tworzeniu i wdrażaniu strategii sprzedażowych oraz nadzór nad ich realizacją;Aktywny udział w rozwijaniu gamy produktów;Poszukiwanie nowych rozwiązań i kanałów sprzedaży mogących wesprzeć osiąganie celów wizerunkowych i sprzedażowych firmy;Przygotowywanie analiz i zestawień na potrzeby działu, w tym tworzenie prezentacji multimedialnych;Udział w tworzeniu i nadzór nad realizacją budżetu działań sprzedażowych i działu pasz.Doświadczenie zawodowe na analogicznym stanowisku w dziale pasz dla drobiu i trzody chlewnej;Prawo jazdy kategorii B;Wykształcenie wyższe - kierunkowe (najlepiej specjalizacja technologia żywienia zwierząt);Bardzo dobra znajomość programu MS Office;Wysoko rozwinięte umiejętności sprzedażowe, negocjacyjne i prezentacyjneUmiejętność dzielenia się wiedzą i doświadczeniem;Umiejętność budowania długotrwałych relacji;Dobra organizacja czasu pracy;Mile widziany język angielski na poziomie B2/C1;Mile widziane doświadczenie we wdrażaniu innowacyjnych produktów z branży paszowej.>

LeasingTeam Professional wspiera polskie i globalne przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu kluczowych pracowników i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Agencja specjalizuje się w rekrutacjach stałych na stanowiska średniego i wyższego szczebla oraz outsourcingu white-collar. Skutecznie realizuje zlecenia, pracując w oparciu o autorską metodologię ASSET, która porządkuje działania rekruterów i zwiększa ich efektywność. Posiadamy biura w Gdańsku, Warszawie, Katowicach, Krakowie, Poznaniu oraz we Wrocławiu. Professional należy do LeasingTeam Group - największej w kraju grupy spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od 15 lat skutecznie łączy kandydatów i pracodawców, świadcząc im kompleksowy zakres usług HR.Aktualnie dla jednego z naszych klientów poszukujemy kandydatów na stanowisko: Sales manager.Rekrutacja jest prowadzona dla polskiej firmy założonej w 1990roku, specjalizującej się w przetwórstwie rzepaku.Głównym zadaniem roli jest zbudowanie działu pasz dla zwierząt monogastrycznych.Kierownik działu sprzedaży pasz dla zwierząt monogastrycznych00113222Udział w tworzeniu działu pasz dla zwierząt monogastrycznych oraz rozwój. Po pewnym czasie również zbudowanie zespołu handlowego;Sprzedaż komponentów paszowych i produktów paszowych Pracodawcy na terenie całej Polski (producenci oraz paszarnie);Nadzór nad pracami Działu pasz, koordynacja realizacji powierzonych zadań;Udział w tworzeniu i wdrażaniu strategii sprzedażowych oraz nadzór nad ich realizacją;Aktywny udział w rozwijaniu gamy produktów;Poszukiwanie nowych rozwiązań i kanałów sprzedaży mogących wesprzeć osiąganie celów wizerunkowych i sprzedażowych firmy;Przygotowywanie analiz i zestawień na potrzeby działu, w tym tworzenie prezentacji multimedialnych;Udział w tworzeniu i nadzór nad realizacją budżetu działań sprzedażowych i działu pasz.Doświadczenie zawodowe na analogicznym stanowisku w dziale pasz dla drobiu i trzody chlewnej;Prawo jazdy kategorii B;Wykształcenie wyższe - kierunkowe (najlepiej specjalizacja technologia żywienia zwierząt);Bardzo dobra znajomość programu MS Office;Wysoko rozwinięte umiejętności sprzedażowe, negocjacyjne i prezentacyjneUmiejętność dzielenia się wiedzą i doświadczeniem;Umiejętność budowania długotrwałych relacji;Dobra organizacja czasu pracy;Mile widziany język angielski na poziomie B2/C1;Mile widziane doświadczenie we wdrażaniu innowacyjnych produktów z branży paszowej.>

Chcesz rozwijać swoją karierę w agencji digitalowej, która należy do lidera rynku reklamy zewnętrznej w Polsce?Przygoda z nami zaczyna się od precyzyjnie określonych KPI oraz strategicznego planowania mediów, aż po kreację, dlatego poszukujemy osoby, która pomoże nam pozyskiwać nowych partnerów biznesowych. Dajemy dużą swobodę działania i realny wpływ na produkt i rozwiązania, a równocześnie zapewniamy wsparcie merytoryczne i dostęp do szkoleń. Co nas wyróżnia? Doceniamy nieszablonowe myślenie, inicjatywę i wspólnie tworzymy fantastyczne miejsce pracy.Ninja sprzedaży, budowniczy wartościowych relacji biznesowych, odkrywca nieznanych leadów - czy odnajdujesz siebie w tych słowach? Szukasz swojego miejsca w digitalowym wszechświecie? Wypłyń na wody nowych, ambitnych wyzwań i dołącz do naszego teamu!Sprawdź, jakie wyzwania na Ciebie czekają:generowanie biznesu poprzez pozyskanie kontaktów, doprowadzenie do merytorycznych spotkań z decyzyjnymi przedstawicielami Klientów, z którymi chcielibyśmy pracować;nawiązywanie i budowanie efektywnych relacji z potencjalnymi Klientami Agencji na bazie zrozumienia ich biznesu oraz rozwijanie współpracy z obecnymi klientami;identyfikacja potrzeb klientów w zakresie marketingu online, rekomendowanie ich aktywności w kanałach digital (PPC, SEO, Content marketing, Afiliacja, Paid Social, E-mail marketing, Programmatic, Video, Mobile) oraz sprzedaż kampanii;przygotowywanie ofert handlowych i sporządzanie umów;realizowanie celów sprzedażowych ilościowych i jakościowych;nadzór nad realizacją projektów, przygotowanie i prezentacja koncepcji marketingowych;posprzedażowa obsługa klienta;śledzenie trendów na rynku w zakresie reklamy i marketingu.Świetnie się u nas odnajdziesz jeżeli:masz minimum 2 lata doświadczenia w sprzedaży do klienta B2B, bądź na analogicznym stanowisku w sprzedaży produktów i usług digitalowych, które poparte jest wymiernymi sukcesami;pozyskiwanie nowych klientów i budowania z nimi trwałych relacji to Twoja Supermoc;masz doświadczenie w zakresie: marketingu, digital marketingu, reklamy (reklamy w internecie, produkcja digital, pozycjonowanie stron, prowadzenie social mediów, content marketing);jesteś zmotywowany i świetnie odnajdujesz się kontakcie telefonicznym i bezpośrednim;masz pomysły na samodzielne wyszukiwanie klientów, docenimy to, ale mamy też dużą bazę do zaopiekowania;jesteś świetnym ogarniaczem rzeczywistości; posiadasz doświadczenie w pracy nad kilkoma projektami równocześnie;posiadasz wysoko rozwinięte umiejętności negocjacyjne;dobrze organizujesz swój czas pracy;doskonale zarządzasz kwestiami administracyjnymi związanymi z projektami;interesujesz się marketingiem.Przygotowaliśmy dla Ciebie:wygodną formę zatrudnienia – umowa (B2B)/zlecenie dla studentów;atrakcyjny system wynagradzania wraz z systemem prowizyjnym o nieograniczonym wymiarze;prywatną opiekę medyczną oraz kartę Medicover Sport;bardzo dobrą lokalizację biura (Mokotów);pomocny, zaangażowany zespół i niekorporacyjną atmosferę w pracy;możliwość rozwoju, szkolenia z zakresu digital i wsparcie merytoryczne;dużą samodzielność i ciekawe projekty realizowane dla dużych zagranicznych i polskich marek.Podoba Ci się ta oferta? Jeśli tak, to nasza organizacja jest miejscem dla Ciebie. Zgłoś się do nas.Aplikuj.Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie swojego CV.Informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:Wprowadzenie produktów firmy na rynek polski,Rozwój ryku i następnie struktur sprzedażowych na podległym terenie,Opracowanie i wdrożenie strategii sprzedażowej na rynku krajowym,Pozyskiwanie nowych klientów biznesowych oraz kompleksową opiekę nad procesem sprzedażowym: od pierwszego kontaktu poprzez proces ofertowy aż do podpisanie kontraktu, Negocjowanie i finalizowanie kontraktów biznesowych z największymi hurtowniami i sieciami,Ścisłą współpracę z siedzibą firmy zlokalizowaną w Wielkiej Brytanii,Koordynowanie procesu realizacji zamówienia i obsługi klienta,Utrzymanie długotrwałych relacji z klientami biznesowymi,Monitoring konkurencji, analizę ich działań oraz aktywne poszukiwanie nowych możliwości realizacji strategii firmy,Uczestnictwo w konferencjach branżowych i promowanie wizerunku firmy na targach. Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:Doświadczenia zawodowego na analogicznym stanowisku w zakresie wprowadzenia na rynek produktów oraz w sprzedaży B2B,Doświadczenia zawodowego w zakresie rozwijania struktur sprzedażowych,Umiejętności prowadzenia rozmów na szczeblu ogólnokrajowym, w tym z sieciami handlowymi,Umiejętności planowania strategicznego, bardzo dobrej organizacji pracy własnej oraz podległego zespołu, wysokich umiejętności negocjacyjnych,Biegłej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie,Znajomość branży narzędzi i akcesoriów budowlanych będzie dodatkowym atutem,Umiejętności pracy zespołowej w środowisku wielokulturowym,Bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office, w tym Excela oraz narzędzi komunikacyjnych,Postawy proaktywnej, zorientowania na potrzeby i satysfakcję klientów.  Gotowości do odbywania podróży służbowych.Pracodawca oferuje:Zatrudnienie w międzynarodowej, dynamicznie rozwijającej się firmie,Stabilną i satysfakcjonującą pracę w oparciu o umowę o pracę na pełen etat, Atrakcyjne wynagrodzenie składające się z części stałej i premiowej,Szkolenia produktowe w Londynie,Niezbędne narzędzia do pracy,Samodzielność i dużą decyzyjność w działaniu,Duże możliwości rozwoju zawodowego, w tym w strukturach międzynarodowych.

Zakres obowiązków Wprowadzenie produktów firmy na rynek polski, Rozwój ryku i następnie struktur sprzedażowych na podległym terenie, Opracowanie i wdrożenie strategii sprzedażowej na rynku krajowym, Pozyskiwanie nowych klientów biznesowych oraz kompleksową opiekę nad procesem sprzedażowym: od pierwszego kontaktu poprzez proces ofertowy aż do podpisanie kontraktu, Negocjowanie i finalizowanie kontraktów biznesowych z największymi hurtowniami i sieciami, Ścisłą współpracę z siedzibą firmy zlokalizowaną w Wielkiej Brytanii, Koordynowanie procesu realizacji zamówienia i obsługi klienta, Utrzymanie długotrwałych relacji z klientami biznesowymi, Monitoring konkurencji, analizę ich działań oraz aktywne poszukiwanie nowych możliwości realizacji strategii firmy, Uczestnictwo w konferencjach branżowych i promowanie wizerunku firmy na targach. Wymagania Doświadczenia zawodowego na analogicznym stanowisku w zakresie wprowadzenia na rynek produktów oraz w sprzedaży B2B, Doświadczenia zawodowego w zakresie rozwijania struktur sprzedażowych, Umiejętności prowadzenia rozmów na szczeblu ogólnokrajowym, w tym z sieciami handlowymi, Umiejętności planowania strategicznego, bardzo dobrej organizacji pracy własnej oraz podległego zespołu, wysokich umiejętności negocjacyjnych, Biegłej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie, Znajomość branży narzędzi i akcesoriów budowlanych będzie dodatkowym atutem, Umiejętności pracy zespołowej w środowisku wielokulturowym, Bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office, w tym Excela oraz narzędzi komunikacyjnych, Postawy proaktywnej, zorientowania na potrzeby i satysfakcję klientów. Gotowości do odbywania podróży służbowych. Oferujemy Zatrudnienie w międzynarodowej, dynamicznie rozwijającej się firmie, Stabilną i satysfakcjonującą pracę w oparciu o umowę o pracę na pełen etat, Atrakcyjne wynagrodzenie składające się z części stałej i premiowej, Szkolenia produktowe w Londynie, Niezbędne narzędzia do pracy, Samodzielność i dużą decyzyjność w działaniu, Duże możliwości rozwoju zawodowego, w tym w strukturach międzynarodowych.

Twoja następna firmaDla naszego Klienta, światowego lidera w dystrybucji papierów i opakowań, poszukujemy Kandydatów na stanowisko: Konsultanta ds. Sprzedaży.Twoje następne stanowiskoPozyskiwanie nowych klientów poprzez wyszukanie i umówienie wizyty z potencjalnym klientem, identyfikację jego potrzeb, przygotowywanie planu działań oraz inicjowanie sprzedaży. Współpraca z działem handlowym w zakresie uruchomienia testów produkcyjnych dla nowych klientów. Uczestniczenie w testach produkcyjnych w drukarniach lub u klientów końcowych.Zgłaszanie zapytań o towar spoza stałego asortymentu, dotyczący powierzonych segmentów rynku poprzez współpracę z Product Managerem.Promowanie powierzonych oraz nowych produktów i usług na ustalonych segmentach rynku.Realizowanie planu wizyt backsellingowych poprzez jego przygotowanie, realizację i raportowanie rezultatów w systemie CRM w celu osiągniecia celów sprzedażowych i budowania relacji z klientami.Uczestniczenie w gromadzeniu, porządkowaniu oraz aktualizacji informacji od klientów w CRM.Czego potrzebujesz, aby osiągnąć sukces?Minimum 2-letnie doświadczenie na stanowisku handlowym w firmie z branży opakowaniowej/papierniczejDoświadczenie w wyszukiwaniu i pozyskiwaniu nowych klientówZnajomość klientów i rynku – konkurencji, dostawców, działalności klientów / trendówZnajomość produktów i usług opakowaniowychWysoko rozwinięte umiejętności handlowe i negocjacyjne, przedsiębiorczośćSilna motywacja do pracy i nastawianie na realizację celów Umiejętność negocjowania i wywierania wpływu Terminowość i punktualność, Umiejętność rozwiązywania problemów, elastyczność i wychodzenie z inicjatywąUmiejętności prezentacjiOtwartość i łatwość w nawiązywaniu kontaktów, umiejętność budowania długotrwałych relacjiBardzo dobra znajomość obsługi komputera oraz pakietu MS OfficeZnajomość języka angielskiego mile widzianaPrawo jazdy kat. BCo zyskujesz?Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowejStałe wynagrodzenie wzbogacone o premię uzależnioną od osiąganych wyników i realizacji zadańNiezbędne narzędzia do pracy, w tym samochód służbowy do prywatnego użytkuPakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, dofinansowanie zajęć sportowych, ubezpieczenie na życie, paczki świąteczne)Możliwość rozwoju zawodowego i prowadzenia własnych projektówPracę w międzynarodowym środowisku biznesowymCo powinieneś zrobić?Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Chcesz rozwijać swoją karierę w agencji digitalowej, która należy do lidera rynku reklamy zewnętrznej w Polsce?Przygoda z nami zaczyna się od precyzyjnie określonych KPI oraz strategicznego planowania mediów, aż po kreację, dlatego poszukujemy osoby, która pomoże nam pozyskiwać nowych partnerów biznesowych. Dajemy dużą swobodę działania i realny wpływ na produkt i rozwiązania, a równocześnie zapewniamy wsparcie merytoryczne i dostęp do szkoleń. Co nas wyróżnia? Doceniamy nieszablonowe myślenie, inicjatywę i wspólnie tworzymy fantastyczne miejsce pracy.Ninja sprzedaży, budowniczy wartościowych relacji biznesowych, odkrywca nieznanych leadów - czy odnajdujesz siebie w tych słowach? Szukasz swojego miejsca w digitalowym wszechświecie? Wypłyń na wody nowych, ambitnych wyzwań i dołącz do naszego teamu!Sprawdź, jakie wyzwania na Ciebie czekają:generowanie biznesu poprzez pozyskanie kontaktów, doprowadzenie do merytorycznych spotkań z decyzyjnymi przedstawicielami Klientów, z którymi chcielibyśmy pracować;nawiązywanie i budowanie efektywnych relacji z potencjalnymi Klientami Agencji na bazie zrozumienia ich biznesu oraz rozwijanie współpracy z obecnymi klientami;identyfikacja potrzeb klientów w zakresie marketingu online, rekomendowanie ich aktywności w kanałach digital (PPC, SEO, Content marketing, Afiliacja, Paid Social, E-mail marketing, Programmatic, Video, Mobile) oraz sprzedaż kampanii;przygotowywanie ofert handlowych i sporządzanie umów;realizowanie celów sprzedażowych ilościowych i jakościowych;nadzór nad realizacją projektów, przygotowanie i prezentacja koncepcji marketingowych;posprzedażowa obsługa klienta;śledzenie trendów na rynku w zakresie reklamy i marketingu.Świetnie się u nas odnajdziesz jeżeli:masz minimum 2 lata doświadczenia w sprzedaży do klienta B2B, bądź na analogicznym stanowisku w sprzedaży produktów i usług digitalowych, które poparte jest wymiernymi sukcesami;pozyskiwanie nowych klientów i budowania z nimi trwałych relacji to Twoja Supermoc;masz doświadczenie w zakresie: marketingu, digital marketingu, reklamy (reklamy w internecie, produkcja digital, pozycjonowanie stron, prowadzenie social mediów, content marketing);jesteś zmotywowany i świetnie odnajdujesz się kontakcie telefonicznym i bezpośrednim;masz pomysły na samodzielne wyszukiwanie klientów, docenimy to, ale mamy też dużą bazę do zaopiekowania;jesteś świetnym ogarniaczem rzeczywistości; posiadasz doświadczenie w pracy nad kilkoma projektami równocześnie;posiadasz wysoko rozwinięte umiejętności negocjacyjne;dobrze organizujesz swój czas pracy;doskonale zarządzasz kwestiami administracyjnymi związanymi z projektami;interesujesz się marketingiem.Przygotowaliśmy dla Ciebie:wygodną formę zatrudnienia – umowa (B2B)/zlecenie dla studentów;atrakcyjny system wynagradzania wraz z systemem prowizyjnym o nieograniczonym wymiarze;prywatną opiekę medyczną oraz kartę Medicover Sport;bardzo dobrą lokalizację biura;pomocny, zaangażowany zespół i niekorporacyjną atmosferę w pracy;możliwość rozwoju, szkolenia z zakresu digital i wsparcie merytoryczne;dużą samodzielność i ciekawe projekty realizowane dla dużych zagranicznych i polskich marek.Podoba Ci się ta oferta? Jeśli tak, to nasza organizacja jest miejscem dla Ciebie. Zgłoś się do nas.Aplikuj.Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie swojego CV.Informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Całościowe zarządzanie obszarem kadrowo-płacowym w firmie z branży retailMożliwość dołączenia do prężnie rozwijającej się ogólnokrajowej organizacjiO naszym kliencieDynamicznie rozwijająca się firma z branży retail, posiadająca rozpoznawalny na skalę regionalną markę i technologię, dającą przewagę konkurencyjną na rynku. Spółka jest w fazie ciągłego wzrostu i zwiększania portfolio produktów oraz usług w Polce i za granicą.Opis stanowiskaprowadzenie obsługi kadrowo-płacowej spółek Grupyzarządzanie pracą zespołów ds. kadr i płac w celu realizacji wyznaczonych zadań i KPInadzór nad kompleksowymi procesami kadrowo-płacowymi dla podmiotów wchodzących w skład Grupy (administracja personalna pracowników, naliczanie wynagrodzeń, rozliczanie czasu pracy, umów cywilnoprawnych, nieobecności pracowniczych)weryfikacja i tworzenie stosownych regulaminów i procedur wewnętrznych dotyczących obszaru kadr i płacopracowywanie i doskonalenie standardów usług i procesówbudowanie zaangażowania i motywowanie zespołów kadr i płac oraz dbanie o rozwój ich kompetencjidoradztwo w indywidualnych sprawach pracowniczychimplementacja rozwiązań podnoszących efektywność pracy, w tym nowych rozwiązań technologicznychzapewnianie zgodności procesów z polityką firmy, procedurami wewnętrznymi i obowiązującymi przepisaminawiązywanie i utrzymywanie dobrych relacji biznesowychProfil kandydatadługoletnie doświadczenie w pracy w dziale kadr i płac oraz w zarządzaniu zespołemdoświadczenie w tworzeniu procesów i regulaminów oraz wdrażaniu usprawnień - mile widziane w dużej firmie o strukturze rozproszonej geograficzniepraktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowegopraktyczna znajomość obsługi programu SAP moduł HR, Success Factor, HR płace oraz programu Płatnikumiejętność wyznaczania priorytetów, planowania i koordynowania pracy własnej i zespołuzdolność do działania w dynamicznym środowisku z wysokim stopniem odpowiedzialnościwysokie kompetencje interpersonalneumiejętność prezentowania danychpraktyczna znajomość języka angielskiego (preferowany poziom B2 i wyższy)doświadczenie w pracy w shared service / centrum usług wspólnych (mile widziane)udział w projektach digitalizacyjnych w obrębie kadr i płacOferujemypraca w dynamicznie rozwijającej się organizacji o regionalnym zasięgumożliwość dalszego rozwoju działu HR w ramach usprawniania procesów kadrowo-płacowychatrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od posiadanych kompetencji i zdobytego doświadczeniarealny wpływ na wygenerowanie ponadprzeciętnych wyników i uzyskanie konkurencyjnej pozycji na rynkuatrakcyjny pakiet benefitów, w tym auto służbowe