Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Konsultant Ds. Rekrutacji w Polsce"

Przenieśliśmy Cię na zewnętrzny formularz, z którego korzysta pracodawca do zbierania CV kandydatów. Oferty pracy, które mogą Cię zainteresować: Specjalista ds. HR GATNER Packaging sp. z o. o. sp. k. Trzcinica umowa o pracę Polecana Wygasa jutro obserwuj obserwujesz

Realizacja procesów rekrutacyjnych w sposób samodzielny,Prowadzenie rozmów z Kandydatami jak również weryfikacja ich kwalifikacji zawodowych,Aktywne działania na social media,Tworzenie pozytywnego wizerunku w relacji z kandydatami oraz klientami,Codzienna współpraca z resztą zespołu.Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji średniego i wyższego szczebla,Umiejętność pozyskiwania kandydatów, w tym praktycznej znajomości portali branżowych,Wytrwałość w dążeniu do osiągania wyznaczonych celów oraz umiejętność utrzymywania stałych relacji z klientami,Wysoko rozwiniętych zdolności interpersonalnych,Doskonałej organizacji pracy i umiejętności podejmowania samodzielnych decyzji.Znajomość j. angielskiego lub j. niemieckiego będzie dodatkowym atutem.Wynagrodzenie dwuskładnikowe - podstawa + premia,Forma zatrudnienia do wyboru przez kandydata,Pakiet benefitów,Praca w ludźmi, którzy spełniają się w tym to, co robią każdego dnia :)Realizacja ciekawych procesów rekrutacyjnych dla naszych Klientów,Cykliczne szkolenia podnoszące kompetencje.

Benett PEOPLE Agencja Pracy Tymczasowej i Doradztwa Personalnego poszukuje kandydatów zainteresowanych pracą na stanowisku:Zadania:• Kompleksowa obsługa projektów rekrutacji pracowników tymczasowych na stanowiska niższego szczebla• Budowanie długotrwałych relacji z Klientem i Kandydatami• Prowadzenie dokumentacji kadrowo - administracyjnej pracowników tymczasowych• Współpraca z działem Kadr i Płac• Tworzenie raportów dla Klienta• Kontakt z Klientami oraz PracownikamiWymagania:• Doświadczenie na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem• Umiejętności samodzielnego realizowania powierzonych zadań• Umiejętności realizowania kilku projektów równocześnie• Wysoka kultura osobista i bardzo dobra organizacja czasu pracyOferujemy:• Pracę pełną wyzwań w prężnie rozwijającej się firmie• Umowę o pracę• Stałe wynagrodzenie + system premiowy oraz niezbędne narzędzia pracy• Dostęp do know-how benett PEOPLE• Możliwość korzystania z karty Multisport, opieki medycznej i grupowego ubezpieczenia na życie• Przyjazną atmosferę• Okolicznościowe imprezy integracyjne

Wymagania:Znajomość technik rekrutacyjnych, w tym prowadzenia wywiadów i selekcji kandydatówSamodzielność, dobra organizacja oraz umiejętność pracy pod presją czasuPrawo jazdy kat. B i doświadczenie w prowadzeniu samochodu  Oferujemy:Umowę o pracęWdrożenie umożliwiające samodzielną pracę oraz możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się agencji zatrudnienia Dofinansowanie opieki zdrowotnej w Lux Med i ubezpieczenia grupowego w PZUPracę od poniedziałku do piątku w godzinach 8.00- 16.00 

Nasze wymagania:Znajomość technik rekrutacyjnych, w tym prowadzenia wywiadów i selekcji kandydatówSamodzielność, dobra organizacja czasu oraz umiejętność pracy pod presją czasuPrawo jazdy kategorii B. i doświadczenie w prowadzeniu samochodu To oferujemy:Stabilizację zatrudnienia Elastyczny wybór formy zatrudnienia (Umowa o pracę lub umowa zlecenie)Komfortowe warunki pracy przy ulicy CeramicznejMożliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się agencji zatrudnieniaDofinansowanie opieki zdrowotnej w Lux Med i ubezpieczenia grupowego w PZUNiezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon, samochód  służbowyPracę od poniedziałku do piątku w godzinach 8.00- 16.00Cykliczne szkolenia podnoszące umiejętności 

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Języki: angielski, w mowie - C1 - zaawansowany, w piśmie - C1 - zaawansowany Uprawnienia: komunikacja i praca w zespole,Bardzo dobre umiejętności interpersonalne i komunikacyjne,certyfikat jezyka angielskiego poziom C1 Inne wymagania: Znajomość rynku amerykańskiego, znajomość branży biotechnologicznej i farmaceutycznej Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: tak Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 8 000 PLN Opis wynagrodzenia: Godziny pracy od 12:00 do 20:00 System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

OBOWIĄZKIKonsultant ds. Rekrutacji w Teamie Centralnym Jobman Group w KrakowieDo Twoich obowiązków należeć będzie:- redagowanie ogłoszeń,- poszukiwanie nowych metod rekrutacyjnych,- rekrutacja kandydatów do pracy,- analiza i selekcja aplikacji kandydatów,- prowadzanie spotkań z kandydatami oraz weryfikacja ich kompetencji.WYMAGANIASzukamy właśnie Ciebie, jeśli:- masz wykształcenie minimum średnie (mile widziani studenci, absolwenci kierunku ZZL i pokrewne),- jesteś dyspozycyjny/a od poniedziałku do piątku i częściowo w weekendy,- posiadasz wysokie zdolności interpersonalne,- potrafisz bardzo dobrze zorganizować sobie pracę,- jesteś zorientowany/a na wyniki i własny rozwój,- potrafisz pracować pod presją czasu,- jesteś osobą samodzielną,- potrafisz korzystać z komputera (MS Office) i internetu.Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowiskuOFERUJEMY- możliwość rozwoju osobistego i zdobycia cennych doświadczeń zawodowych,- możliwość częściowej pracy zdalnej,- umowę zlecenie,- niezbędne narzędzia pracy,- dynamiczną pracę i ambitne wyzwania zawodowe,- pracę w miłej atmosferze,- ścieżkę rozwoju zawodowego,- konkursy z nagrodami,- Kartę Multisport.DODATKOWE INFORMACJEAplikacje powinny zawierać klauzulę: 'Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym jest Jobman Group Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, ul. Bociana 22a, 31-231 Kraków moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na oferowane stanowisko. Mając na względzie, iż oferta dotyczy wykonywania pracy tymczasowej na rzecz pracodawcy użytkownika, którym jest klient Administratora, rozumiem i akceptuję fakt iż celem przeprowadzenia rekrutacji niezbędnym jest udostępnienie moich danych temu pracodawcy użytkownikowi.'

Realizacja procesów rekrutacyjnych end-to-end na stanowiska średniego i wyższego szczebla (weryfikacja/selekcja CV, publikowanie ogłoszeń, aktywne pozyskiwanie kandydatów za pomocą metody direct search/headhunt, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, udział w negocjacjach, składanie ofert);Utrzymywanie regularnego kontaktu z kandydatami i klientami;Tworzenie pozytywnego wizerunku w relacji z kandydatami oraz klientami;Codzienna współpraca z resztą zespołu.Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska średniego i wyższego szczebla - preferowane;Znajomość metod pozyskiwania kandydatów;Wytrwałość w dążeniu do osiągania wyznaczonych celów oraz umiejętność utrzymywania stałych relacji z klientami;Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne;Doskonała organizacja pracy i umiejętność podejmowania samodzielnych decyzji;Znajomość j. angielskiego lub j. niemieckiego będzie dodatkowym atutem.Wynagrodzenie dwuskładnikowe - podstawa + premia;Forma zatrudnienia: Umowa o pracę, zlecenie lub B2B;Pakiet benefitów;Praca hybrydowa lub zdalna (w zależności od lokalizacji);Cykliczne szkolenia podnoszące kompetencje;Praca w ludźmi, którzy spełniają się w tym to, co robią każdego dnia :).

Realizacja procesów rekrutacyjnych end-to-end na stanowiska średniego i wyższego szczebla (weryfikacja/selekcja CV, publikowanie ogłoszeń, aktywne pozyskiwanie kandydatów za pomocą metody direct search/headhunt, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, udział w negocjacjach, składanie ofert);Utrzymywanie regularnego kontaktu z kandydatami i klientami;Tworzenie pozytywnego wizerunku w relacji z kandydatami oraz klientami;Codzienna współpraca z resztą zespołu.Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska średniego i wyższego szczebla - preferowane;Znajomość metod pozyskiwania kandydatów;Wytrwałość w dążeniu do osiągania wyznaczonych celów oraz umiejętność utrzymywania stałych relacji z klientami;Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne;Doskonała organizacja pracy i umiejętność podejmowania samodzielnych decyzji;Znajomość j. angielskiego lub j. niemieckiego będzie dodatkowym atutem.Wynagrodzenie dwuskładnikowe - podstawa + premia;Forma zatrudnienia: Umowa o pracę, zlecenie lub B2B;Pakiet benefitów;Praca hybrydowa lub zdalna (w zależności od lokalizacji);Cykliczne szkolenia podnoszące kompetencje;Praca w ludźmi, którzy spełniają się w tym to, co robią każdego dnia :).

Realizacja procesów rekrutacyjnych end-to-end na stanowiska średniego i wyższego szczebla (weryfikacja/selekcja CV, publikowanie ogłoszeń, aktywne pozyskiwanie kandydatów za pomocą metody direct search/headhunt, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, udział w negocjacjach, składanie ofert);Utrzymywanie regularnego kontaktu z kandydatami i klientami;Tworzenie pozytywnego wizerunku w relacji z kandydatami oraz klientami;Codzienna współpraca z resztą zespołu.Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska średniego i wyższego szczebla - preferowane;Znajomość metod pozyskiwania kandydatów;Wytrwałość w dążeniu do osiągania wyznaczonych celów oraz umiejętność utrzymywania stałych relacji z klientami;Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne;Doskonała organizacja pracy i umiejętność podejmowania samodzielnych decyzji;Znajomość j. angielskiego lub j. niemieckiego będzie dodatkowym atutem.Wynagrodzenie dwuskładnikowe - podstawa + premia;Forma zatrudnienia: Umowa o pracę, zlecenie lub B2B;Pakiet benefitów;Praca hybrydowa lub zdalna (w zależności od lokalizacji);Cykliczne szkolenia podnoszące kompetencje;Praca w ludźmi, którzy spełniają się w tym to, co robią każdego dnia :).