Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Kierownik Sprzedaży Sieci Partnerskich w Warszawa"

Naszym Partnerem jest jeden z największych producentów stalowych pokryć dachowych w Europie zatrudniający ponad 1000 pracowników w Polsce i za granicą. To firma rodzinna firma, która wraz z rozwojem zachowała to, co najlepsze z kameralnego przedsiębiorstwa, w którym panuje niekorporacyjna atmosfera i bliska współpraca między różnymi działami. Przez blisko 40 lat istnienia Firma wypracowała sobie opinię stabilnego pracodawcy dbającego o ludzi tak, aby czuli się potrzebni, doceniani oraz rozwijali się w zgodzie ze swoimi wartościami. Spółka organizuje różne szkolenia i kursy zarówno w zakresie produktowym, jak i kompetencji miękkich czy językowych, aby zapewnić swoim pracownikom możliwości wzrostu. Jeśli posiadasz doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym, najchętniej w branży pokryć dachowych, i myślisz o związaniu się z Pracodawcą na długie lata, to serdecznie zapraszamy Cię do aplikowania na stanowisko: Kierownik Działu SprzedażyCzym będziesz się zajmować:- Zarządzanie Zespołem Sprzedaży (ok. 20 osób),- Realizacja strategii sprzedaży Firmy w zakresie pokryć dachowych,- Reprezentacja Firmy na targach i konferencjach branżowych,- Monitorowanie działań konkurencji i trendów na rynku,- Rozwój biznesu i realizacja celów sprzedażowych w kanale B2B poprzez poszukiwanie i rozwój współpracy z partnerami handlowymi, głównie w zakresie utrzymania doskonałych relacji z wieloletnimi dystrybutorami,- Ocena efektywności podejmowanych działań w porozumieniu z Dyrektorem Handlowym,- Nadzór nad realizacją planów sprzedażowych członków podległego zespołu,- Współpraca z klientami poprzez nawiązywanie i utrzymywanie partnerskich relacji i warunków współpracy.Czego oczekujemy:- Mile widziane wyższe wykształcenie w zakresie zarządzania i sprzedaży,- Min. 5-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku, w sprzedaży w rynku tradycyjnym, najchętniej w branży pokryć dachowych lub szeroko pojętej branży budowlanej,- Biegłości w budowaniu relacji handlowych w rynku dystrybucyjnym (B2B, sieci partnerskie),- Min. 5-letniego doświadczenia w zarządzaniu zespołem sprzedażowym,- Ponadprzeciętnych umiejętności budowania relacji oraz zarządzania zespołem,- Znajomość blaszanych pokryć dachowych i elewacyjnych będzie dużym atutem,- Praktycznej znajomości technik sprzedaży,- Biegłości w posługiwaniu się narzędziami Office oraz systemami CRM,- Bardzo dobrych umiejętności prowadzenia prezentacji.Co możemy Ci zaoferować:- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,- Wynagrodzenie w przedziale 14.000-18.000 zł netto oraz atrakcyjny system premiowy,- Bogaty pakiet benefitów, w tym naukę języków obcych, opiekę medyczną oraz kartę sportową,- Możliwość rozwoju pod okiem doświadczonych ekspertów z długim stażem w organizacji,- Doskonałą atmosferę współpracy i otwartości na nowe pomysły,- Indywidualny plan wdrożenia pod okiem doświadczonego i wspierającego Dyrektora Handlowego- Przejrzysty proces rekrutacji i natychmiastowa decyzja po każdym etapie,- Możliwość pracy bezpośrednio u Producenta o ugruntowanej pozycji lidera branży w Polsce,- Szerokie możliwości rozwojowe dzięki szkoleniom wewnętrznym,- Niekorporacyjna atmosfera i szybka ścieżka podejmowania decyzji,- Stacjonarną pracę w okolicach Warszawy. Proces rekrutacyjny:- Aplikuj przez formularz H4H lub na email: @- Rozmowa z Agencją H4H (45-60 minut),- Spotkanie online z przyszłą przełożoną w formie osobistej (ok. 60 minut),- Omówienie warunków współpracy,- Witaj w zespole! O naszym procesie rekrutacyjnym:Nasz proces rekrutacyjny jest dostosowany do tego, aby dokonać wyboru najlepszego z najlepszych. Ale to także ochrona dla Ciebie – jako Kandydata, abyś uniknął sytuacji, w której po dwóch lub sześciu miesiącach zdasz sobie sprawę, że nie jesteśmy idealnym dopasowaniem. Może się wydawać, że jest to długotrwałe, ale każdy krok ma swoje znaczenie i pozwoli nam lepiej poznać Ciebie, tak samo jak pomoże Tobie lepiej zrozumieć naszego Partnera – Pracodawcę, z którym przyjcie Tobie docelowo współpracować.Chcemy również, abyś miał czas na zadanie wszystkich pytań dotyczących opisu stanowiska, długoterminowej wizji twojego zespołu i Firmy, jej wartości, mając po drugiej stronie odpowiedniego rozmówcę.Wymienione powyżej kroki mogą być dostosowane w zależności od Twojej dostępności i kalendarza rozmówcy. Jak osiągnąć sukces w tej rekrutacji:Dostosuj swoje CV i aplikację do naszego konkretnego opisu stanowiska i Firmy. Dbaj o szczegóły, ponieważ są one ważne dla nas oraz Pracodawcy!Przejdź przez różne etapy procesu aplikacyjnego przygotowany (poczytaj o Firmie, branży i zbierz informacje branżowej), aby nie przegapić tej okazji!Pomóż nam zsynchronizować Twoją dostępność z kalendarzami naszych menedżerów, aby umożliwić rozmowy w optymalnym czasie. Nikt nie lubi rozciągniętego w czasie procesu decyzyjnego.Przygotuj pytania, które zadasz na każdym etapie, w zależności od osoby, która przeprowadza rozmowę.Żadne skopiowane lub niepersonalizowane aplikacje nie będą brane pod uwagę. Nie ufamy osobom, które nie są z nami szczere i nie okazują szacunku wobec osób biorących udział w procesie. Kontakt:Maria, tel: +48 693 949 172, e-mail: @

Lider na rynku międzynarodowym sektora ubezpieczeniowego poszukuje osób kreatywnych, które chcą mieć wpływ a swoją karierę zawodową i przełożenie na efekty finansowe.Od kandydatów oczekujemy otwartości, zmotywowanych do osiągania założonych celów ,zarzadzanie ,budowanie i samodzielne kierowanie własnym zespołem.Wymagamy ukończenia szkoły średniej oraz zaświadczenie o niekaralności. Oferujemy wsparcie wdrożeniowe ,szybką ścieżkę kariery ,kartę Multi sport,Lux med