Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Regionalny Kierownik Sprzedaży w Warszawa"

Międzynarodowa firma produkująca słodycze. Poszukuje: 1. Kierownika Regionalnego (Polska Południowa, Polska Północna) 2. Przedstawicieli handlowych ( różne regiony Polski) Miejsce pracy: w terenie Oczekujemy:- Doświadczenie w branży spożywczej na powyższym stanowisku (wymóg konieczny) - Kontakty handlowe - Znajomość języka angielskiego (min. podstawowa wymowa) - Chęć do pracy- Umiejętność prowadzenia samochodu - Podstawowa obsługa komputera i systemu CRM - Brak barier do kontaktu telefonicznego z klientemOferujemy:- Praca w międzynarodowym środowisku - Zapewniamy stałą podstawę i atrakcyjną premię od sprzedaży- Szkolenie wdrażające- Stałe godziny pracy od 8 do 16- Umowa o pracę od pierwszego dnia - Zapewniamy samochód (wraz z kartą paliwową), laptop i telefon - Swoboda działania i realizowania własnych pomysłów - Pracę z ciekawymi i słodkimi produktami :-)Z nami zbudujesz swoją przyszłość! Postaw na swój rozwój!Zapraszamy do wysyłania CV wraz z krótką informacją o sobie!

Aktualnie dla naszego Klienta z branży oświetlenia poszukujemy osoby na stanowisko: Regionalny Kierownik ds. Oświetlenia Inwestycyjnego. Praca na terenie Polski północnej: kujawsko- pomorskie, mazowieckie, wielkopolskie. Zakres obowiązków:Nawiązywanie i rozwijanie długofalowych relacji handlowych z klientami;Przygotowywanie oraz prezentacja ofert handlowych w tym projektów oświetleniowych;Bieżąca obsługa obecnych klientów firmy (sieci elektrotechnicznych, biur projektowych i architektów);Analiza rynku i wprowadzanie nowości produktowych na powierzonym obszarze;Kontrola i audyt działań sprzedażowych w regionie w celu zapewnienia zgodności z politykami i procedurami firmy;Monitorowanie działań konkurencji i analiza rynku w celu opracowania strategii sprzedażowych;Przygotowywanie i prezentacja raportów dotyczących wyników sprzedaży i prognoz sprzedażowych dla firmy;Zarządzanie swoim obszarem sprzedaży, zapewnienie osiągnięcia ustalonych celów sprzedażowych;Udział w spotkaniach i konferencjach branżowych, w celu zdobywania wiedzy na temat nowych trendów i technologii w sprzedaży. Wymagania:Wykształcenie minimum średnie, techniczne;Minimum 5 lat doświadczenia w pracy terenowej na inwestycjach oświetleniowych;Znajomość technologii i rynku oświetlenia LED;Doświadczenie w sprzedaży w branży elektro-technicznej lub instalacyjnej;Prawo jazdy kat. B;Mile widziana znajomość dokumentacji technicznej i tworzenia projektów oświetleniowych (Dialux, Reluxe). Oferujemy:Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę na pełen etat oraz premia kwartalna;Niezbędne narzędzia pracy (samochód, telefon i laptop);Szkolenia z zakresu branży oświetleniowej i technologii LED;Możliwości rozwoju zawodowego i zdobywania nowej wiedzy w dynamicznej branży oświetlenia LED;Współpracę w dłuższej perspektywie czasowej.Prosimy o zamieszczenie w swoim CV następującej klauzuli:Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, przez HR Project Sp. z o.o. (ul. Radziwiłłowska 27/18, 31-026 Kraków), również w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku oraz ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U.2018 poz. 1000).

Poszukujemy kandydata/ki, który/a planuje związać swoją karierę zawodową ze sprzedażą sprzętu medycznego i obejmie początkowe stanowisko na naszej ścieżce kariery w dziale handlowym. W tej roli nie będziesz miał/a indywidualnego planu sprzedażowego, ale będziesz miał/a możliwość poznania specyfiki pracy w naszej organizacji, zdobycia wiedzy na temat rynku oraz naszych innowacyjnych produktów.Po rocznej efektywnej pracy na tym stanowisku, będziesz miał/a możliwość awansu w strukturach działu, co będzie wiązało się z samodzielną obsługą klientów na powierzonym terenie i z realizacją celów sprzedażowych.Będziesz odpowiedzialny/a m.in. za:Zdobywanie umiejętności niezbędnych do efektywnego zarządzania terytorium i rozwoju sprzedaży zgodnie z regionalnymi celamiZdobywanie wiedzy dotyczącej przeprowadzania szkoleń i warsztatów wśród pielęgniarek, instrumentariuszek i chirurgów na temat stosowania produktów Stryker EndoscopyPoznanie i zrozumienie potrzeb szpitali w celu zapewnienia odpowiedniego poziomu zaopatrzenia w oferowane produkty. Zrozumienie jakie są wewnętrzne mechanizmy zakupów i zarządzania zapasami przechowywanymi w szpitalachNaukę rozpoznawania potrzeb klientów i identyfikowania możliwości promocji i sprzedaży produktów firmy StrykerZapoznanie się z różnymi sposobami dostarczania produktów do szpitala i nauczenie się zarządzani tymi kanałami w sposób najlepiej odpowiadający potrzebom naszych klientówDbanie o obsługę klientów na najwyższym poziomie, rekomendowanie najlepiej dobranych produktów, budowanie relacji z kluczowym personelem w szpitalachŚcisłą współpracę z innymi Przedstawicielami Handlowymi w określonym regionie oraz z Krajowym Kierownikiem Sprzedaży w celu zapewnienia najwyższego poziomu obsługi klienta. Uczestniczenie w szkoleniach i konferencjach branżowychZgłoś się do nas, jeśli:Jesteś zdeterminowany/a do rozwoju w obszarze sprzedaży sprzętu medycznegoMasz za sobą pierwsze doświadczenia w obszarze sprzedaży (mile widziane)Swobodnie komunikujesz się w języku angielskim (m.in. ze względu na międzynarodowe szkolenia produktowe)Posiadasz prawo jazdy kat. B i jesteś gotowy/a do pracy w terenie (Warszawa / Łódź)Nie masz przeciwwskazań do przebywania na sali operacyjnejLubisz pracować w zespole i nie jest Ci obce przeprowadzanie prezentacji

Do twoich obowiązków należeć będzie:aktywne pozyskiwanie nowych klientów na wyznaczonym obszarzebieżąca obsługa aktualnego portfela klientówrozpoznawanie i definiowanie potrzeb oraz doradztwo w zakresie proponowanych produktówprzygotowywanie ofert i prezentacji sprzedażowychnegocjowanie warunków współpracyutrzymywanie długofalowych relacji z klientamirealizowanie wyznaczonych celów sprzedażowychZgłoś się do nas, jeśli:posiadasz 5 lat doświadczenia zawodowego na stanowisku sprzedażowym w branży cukierniczej - warunek koniecznyznasz rynek cukierniczy na podległym tereniemasz doświadczenie w budowaniu dystrybucji nowych produktówcechują Cię rozwinięte umiejętności negocjacyjne oraz z zakresu budowania pozytywnych relacji handlowych z klientami  posiadasz czynne prawo jazdy kat. Bjesteś otwarty na pracę w terenie - woj. mazowieckieWybranym kandydatom zaoferujemy:zatrudnienie w oparciu o Umowę o Pracę lub Kontrakt B2Bniezbędne narzędzia pracy - telefon, laptop i samochód służbowy do użytku prywatnegowynagrodzenie składające się z podstawy oraz systemu premiowegopracę w terenie połączoną z możliwością pracy home office

Naszym Klientem jest firma produkcyjno – handlowa z branży FMCG, posiadająca w swoim portfolio rozpoznawalne i cenione marki. W związku z rozwojem struktur handlowych poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko managerskie.Dyrektor Sprzedaży (rynek tradycyjny – sklepy detaliczne, hurtownie)Miejsce pracy: Warszawa Zakres obowiązków: Współtworzenie strategii sprzedaży w kanale tradycyjnym oraz odpowiedzialność za jej wdrożenie oraz egzekucję Odpowiedzialność za egzekucję działań w terenie w kanale nowoczesnym Zarządzanie zespołem Regionalnych Kierowników Sprzedaży oraz pośrednio Przedstawicieli Handlowych (ponad 50 os.) - rozwój, szkolenia, motywacja podległego zespołu oraz rozliczanie z realizacji wyznaczonych celów Analiza rynku i konkurencji w celu identyfikacji obszarów działalności Spółki możliwych do dalszego rozwoju lub obszarów wymagających podjęcia zmian Skuteczna identyfikacja potrzeb i oczekiwań klientów w celu optymalizacji rozwiązań ofertowych Odpowiedzialność za negocjacje z Kluczowymi Klientami w kanale TT, B2B, Horeca. Odpowiedzialność za realizację planów, monitorowanie i analiza sprzedaży Bieżąca i efektywna współpraca z działami: sprzedaży, trade marketingu, marketingu, logistyki, produkcji, R&D Współpraca i koordynacja działań z różnymi zespołami wewnętrznymi w grupie spółek holdingu Ścisła współpraca z Zarządem Spółki Oczekiwania Klienta: Minimum 5 lat doświadczenia w branży FMCG na podobnym stanowisku - warunek konieczny Doskonała znajomość rynku i klientów w kanale tradycyjnym, hurtowym, dystrybucyjnym, dodatkowo mile widziana w kanale nowoczesnym Doświadczenie w zarządzaniu zespołem w strukturze rozproszonej, wysokie umiejętności liderskie – planowanie, koordynowanie oraz delegowanie zadań Silne umiejętności komunikacyjne i przywódcze Doświadczenie pracy na narzędziach wsparcia sprzedaży (SFA) typu E-leader Doświadczenie w zarządzaniu interesariuszami i budowaniu relacji Świadomość komercyjna w połączeniu z umiejętnością strategicznego myślenia Nastawienie na realizację celów i poszukiwanie rozwiązań Wysokie umiejętności negocjacyjne Wysokie umiejętności analityczne umożliwiające podejmowania decyzji opartych na danych Wykształcenie wyższe, preferowane o profilu: zarządzanie, marketing lub pokrewne Dobra znajomość języka angielskiego Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (szczególnie Excel, Power Point) Prawo jazdy kat. B Klient oferuje: Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę Realny wpływ na biznes Opiekę medyczną Możliwość udziału w szkoleniach i kursach finansowanych przez pracodawcę Premię za realizację celów Dostęp do świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Narzędzia pracy niezbędne na stanowisku: telefon, laptop, samochód służbowy

Lider na rynku międzynarodowym sektora ubezpieczeniowego poszukuje osób kreatywnych, które chcą mieć wpływ a swoją karierę zawodową i przełożenie na efekty finansowe.Od kandydatów oczekujemy otwartości, zmotywowanych do osiągania założonych celów ,zarzadzanie ,budowanie i samodzielne kierowanie własnym zespołem.Wymagamy ukończenia szkoły średniej oraz zaświadczenie o niekaralności. Oferujemy wsparcie wdrożeniowe ,szybką ścieżkę kariery ,kartę Multi sport,Lux med

Firma: Światowy lider w zakresie projektowania, produkcji, instalacji i serwisu supernowoczesnych elektrowni wiatrowych, rozpoczynający działalność gospodarczą w Polsce. Koncern jest właścicielem kilkuset patentów w zakresie energetyki wiatrowej, prekursorem w projektowaniu i realizacji generatorów wiatrowych o mocy 5 MW oraz zdecydowanym liderem w zakresie najwyższej jakości i niezawodności turbin i elektrowni wiatrowych. Farmy wiatrowe zrealizowane przez koncern pracują na wszystkich kontynentach, a farmy wiatrowe na terenie Japonii, USA, Kanady, Chin, Indii, Australii, Wielkiej Brytanii, Hiszpanii, Włoch, Francji, Portugalii i Grecji otrzymały najwyższe nagrody i wyróżnienia światowe. Wymagania: Klientami koncernu w Polsce są międzynarodowe koncerny inwestujące w realizację farm wiatrowych w różnych regionach Polski. Osoba zatrudniona na tym stanowisku, będzie pierwszym i jedynym oficjalnym reprezentantem koncernu w Polsce. Ściśle współpracując z Dyrektorem Pionu Technologii, Rozwoju Produktów i Serwisu w centrali koncernu, osoba ta, będzie strategiem do spraw kompletowania urządzeń i systemów energetycznych, serwisowania i zarządzania techniką w zakresie elektrowni wiatrowych. Będzie przeprowadzała analizy potrzeb operatorów regionalnych i centralnych w Polsce, ustalała wymogi techniczno-technologiczne każdego operatora, w tym w zakresie uwarunkowań przyłączenia farmy wiatrowej do sieci dystrybucyjnej operatora regionalnego lub centralnego w Polsce, będzie określała warunki infrastrukturalne i raportowała do centrali koncernu. Będzie przeprowadzała szczegółowe analizy potrzeb i uwarunkowań technicznych, technologicznych i organizacyjnych - w odniesieniu do indywidualnych potrzeb każdego klienta koncernu - a następnie nadzorowała wszystkie sprawy dotyczące dostaw, instalacji i serwisu urządzeń energetyki wiatrowej na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej. Uwarunkowania: Wyższe studia techniczne w zakresie elektrotechniki, maszyn i urządzeń energetycznych, systemów zarządzania systemami energetycznymi. Studia podyplomowe w zakresie zarządzania projektami. Autentyczna pasja oraz znakomita znajomość nowoczesnej techniki i technologii w zakresie energetyki wiatrowej. Co najmniej kilkuletnie doświadczenie w branży energetyki wiatrowej, w tym co najmniej 3 ostatnie lata na stanowisku Technical Development Manager lub Senior Project Manager w liczącej się, międzynarodowej korporacji energetyki wiatrowej. Biegła znajomość języka angielskiego, szczególnie w zakresie terminologii technicznej dotyczącej maszyn i urządzeń energetyki wiatrowej oraz systemów zarządzania systemami energetycznymi. Język polski jako język ojczysty. Mile widziana znajomość języka niemieckiego. Bardzo dobra znajomość nowoczesnych systemów zarządzania sieciami energetycznymi, dobra znajomość MS Office, MS Project lub Primavera. Mile widziana znajomość SAP R/3. Poszukujemy autentycznego pasjonata energetyki wiatrowej, osoby o szerokich horyzontach myślowych, dynamicznej i znakomicie zorganizowanej, analitycznej, bardzo dokładnej i odpornej na stres. Osoba zatrudniona na tym stanowisku, będzie pierwszym i jedynym reprezentantem koncernu w Polsce. Dlatego koncern, niezależnie od wiedzy i doświadczenia zawodowego kandydata, oceniać będzie również jego kulturę osobistą i międzynarodowe doświadczenie biznesowe. Praca w Warszawie z częstymi wyjazdami w różne regiony Polski. Uprzejmie prosimy o zamieszczenie na stopce CV tekstu zgodnie z RODO. Wersja polska: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez CBI ASTROMAN Sp. z o.o. w Warszawie, ul. Nowy Świat 42, w celach realizacji procesów rekrutacyjnych obecnie i w przyszłości, zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych osobowych RODO / GDPR określonych w Rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku."

Dla naszego klienta, firmy produkcyjno – handlowej z branży FMCG, posiadającej w swoim portfolio rozpoznawalne i cenione marki, poszukujemy doświadczonych osób, które obejmą odpowiedzialność za kanał tradycyjny na powierzonym terenie działania przynależnym do wskazanych lokalizacji miejsc pracy na terenie całej Polski: Warszawa (woj. mazowieckie), Szczecin (woj. zachodnio-pomorskie), Gdańsk (woj. pomorskie), Olsztyn (woj. warmińsko-mazurskie), Białystok (woj. podlaskie), Zielona Góra (woj. lubuskie), Poznań (woj. wielkopolskie), Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie), Łódź (woj. łódzkie), Lublin (woj. lubelskie), Rzeszów (woj. podkarpackie), Kielce (woj. świętokrzyskie), Kraków (woj. małopolskie), Katowice (woj. śląskie), Opole (woj. opolskie), Wrocław (woj. dolnośląskie). Regionalny Dyrektor Sprzedaży będzie pracował w powierzonym terenie oraz z centrali spółki zlokalizowanej w województwie mazowieckim.Regionalny Dyrektor SprzedażyMiejsce pracy: Warszawa Zakres obowiązków: Uczestnictwo w budowaniu strategii sprzedażowej w kanale tradycyjnym dla powierzonego regionu i czynny udział w jej wdrażaniu i egzekwowaniu Odpowiedzialność za egzekucję działań w terenie w kanale nowoczesnym Zarządzanie zespołem Regionalnych Kierowników Sprzedaży oraz pośrednio Przedstawicieli Handlowych (ponad 30 os.) – rozwój struktur, szkolenie i motywowanie, rozliczanie z realizacji celów/targetów Doświadczenie pracy na narzędziach wsparcia sprzedaży (SFA) typu E-leader – mile widziane Odpowiedzialność za realizację wyznaczonych celów budżetowych i planów sprzedażowych dla powierzonego regionu Współpraca z kluczowymi klientami (sklepy detaliczne, hurtownie, HORECA oraz klienci B2B) na podległym terenie w zakresie identyfikacji ich potrzeb i oczekiwań, dostępnego asortymentu, ekspozycji oraz efektywnych promocji Udział w pozyskiwaniu nowych Klientów oraz prowadzeniu kluczowych rozmów handlowych i negocjacji warunków handlowych Monitoring rynku i konkurencji, analiza dostępnych danych wewnętrznych i zewnętrznych Analiza potencjału, atrakcyjności i dostępności wybranych lokalizacji/klientów Współpraca z klientami w zakresie wprowadzania nowych produktów oraz opracowywanie rentowności wprowadzania produktów Negocjowanie strategicznych umów i warunków współpracy z klientami oraz monitorowanie sprzedaży Dodatkowo odpowiedzialność za egzekucję działań w kanale nowoczesnym na powierzonym terenie Oczekiwania: Minimum 3 lata doświadczenia na analogicznym stanowisku w branży FMCG w rynku tradycyjnym, hurtowym, HoReCa oraz mile widziane w kanale nowoczesnym Doświadczenie w zarządzaniu zespołem w strukturze rozproszonej, wysokie umiejętności liderskie – planowanie, koordynowanie oraz delegowanie zadań Doświadczenie w pozyskiwaniu do współpracy nowych kanałów i partnerów sprzedaży Znajomości rynku lokalnego (sklepy detaliczne, hurtownie, HoReCa) Gotowość do pracy w terenie Dobra znajomość języka angielskiego Bardzo dobra organizacja pracy oraz samodzielność w działaniu Silne umiejętności komunikacyjne i przywódcze Wysoka kultura osobista Bardzo dobra znajomość programu MS Excel Umiejętności negocjacyjne Prawo jazy kat. B Doświadczenie pracy na narzędziach wsparcia sprzedaży Klient oferuje: Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji w swojej branży, na podstawie umowy o pracę Realny wpływ na biznes i organizację procesów, bliska współpraca z Zarządem Atrakcyjne wynagrodzenie i narzędzia pracy (telefon, laptop, samochód służbowy) Możliwość budowania i rozwoju działu sprzedaży Opiekę medyczną Premie za realizację celów

Przedstawiciel handlowy firmy zagranicznej (czeskiej). Fantastyczny system prowizyjny.W związku z rosnącym zainteresowaniem wśród polskich firm naszymi usługami poszukujemy przedstawiciela handlowego (partnera handlowego) na rynek polskiKim jesteśmy: Jesteśmy firmą czeską świadczącą usługi przedstawicielstwa handlowego dla firm zainteresowanych wejściem i opanowaniem rynków V4 (Czechy, Słowacja, Węgry, Polska).Kto może zostać naszym klientem: Firma chcąca skutecznie wejść i zdominować rynki V4 Firma, która chce mieć wielu nowych klientów i zamówień na rynkach V4 Firma, która chce radykalnie zwiększyć swoje zyski dzięki ogromnej liczbie nowych klientów i zamówień Firma, która chce odnieść sukces biznesowy na rynkach V4 Nie ma znaczenia, czy jest to mała jednoosobowa firma, większa firma, czy zagraniczny koncern. Nie ma znaczenia, czy jest to producent, czy dystrybutor.Twoje zadanie: Wyszukiwanie dla nas firm zainteresowanych naszą usługą przedstawicielstwa handlowego na rynki V4 (patrz: Kto może zostać naszym klientem)To oferujemy: Wspólpraca na podstawie umowy B2B lub umowy zlecenia Fantastyczny system wynagrodzenia prowizyjnego (średnia prowizja za jednego klienta od 2500 do 6000 zł miesięcznie) Premie kwartalne i roczne Premia za osiągnięcie liczby klientów (samochód osobowy klasy C) Pełna swoboda w poszukiwaniu klientów (od Ciebie zależy jak i kiedy będziesz pracować) Możliwość awansu na stanowisko kierownika regionalnego (umowa o pracę/umowa menadżerska) Możliwość uzyskania samochodu służbowego klasy E i innych benefitów Możliwość uczestniczenia w rozwoju firmy