Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Specjalista Ds. Rozwoju Rynku Z J. Obcym w Mazowieckie"

Naszym Partnerem jest najdynamiczniej rozwijającą się spółką na rynku edukacyjnym rewolucjonizującą rozwiązania w dziedzinie zdalnej edukacji, której misją jest dostarczanie wysokiej jakości materiałów edukacyjnych i narzędzi wspierających rozwój uczniów. Obecnie poszukujemy osoby, która wzmocni zespół kadrowy i będzie odpowiedzialna za prowadzenie obsługi kadrowo-płacowej umów cywilnoprawnych Spółki. Jeśli posiadasz doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń dla zleceniobiorców, w tym potrąceń i czujesz się ekspertem lub ekspertką w umowach zlecenie, to ta oferta jest dla Ciebie idealna! Dodatkowo czeka n Ciebie kameralne biuro na warszawskim Żoliborzu i wspierający zespół kadrowy. Jeśli marzysz o pracy w rozwijającym środowisku, ale obawiasz się zbyt formalnych procedur i rutynowych zadań, mamy propozycję idealną dla Ciebie! U nas zyskasz wsparcie doświadczonych koleżanek i kolegów oraz będziesz miała okazję dołączyć do zespołu, w którym każdy się liczy. Zapraszamy Cię do udziału w rekrutacji na stanowisko:Specjalista ds. kadr i płacCzym będziesz się zajmować:- Obsługa kadrowo-płacowa zleceniobiorców Spółki,- Przygotowywanie list płac i zlecenie płatności wynagrodzeń,- Prowadzenie dokumentacji wymaganej dla umów zlecenie,- Przygotowywanie umów zlecenie dla nowych współpracowników,- Przygotowywanie zestawień i raportów na potrzeby zarządu,- Naliczanie potrąceń z tytułu benefitów oraz delegacji,- Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PIP).Czego oczekujemy:- Wykształcenia wyższego lub w trakcie studiów o kierunku rachunkowość lub ekonomia,- Min. 2-letniego doświadczenia na podobnym stanowisku,- Praktycznej znajomości przepisów prawa pracy oraz przepisów podatkowych,- Praktycznej znajomości naliczania wynagrodzeń dla zleceniobiorców, w tym naliczania potrąceń,- Wysokich umiejętności zarządzania czasem własnym, terminowości oraz uczciwości, odpowiedzialności i elastyczności jako kluczowych wartości,- Gotowości do pracy wyłącznie z umowami zlecenie,- Umiejętności współpracy z kameralnym zespołem kadrowo-płacowym,- Proaktywności w optymalizacji istniejących procesów – w organizacji tak szybko rozwijającej się jest przestrzeń na nowości, dlatego chętnie wysłuchamy Twoich propozycji,- Nastawienia na naukę i zdobywanie wiedzy, ponieważ chcemy zapewnić Ci możliwość rozwoju,- Bardzo dobrej znajomości Excel.Co możemy Ci zaoferować:- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,- Solidne wynagrodzenie odpowiadające kompetencjom i pakiet benefitów, w tym naukę języków obcych, opiekę medyczną oraz kartę sportową, ubezpieczenie na życie,- Możliwość rozwoju pod okiem doświadczonych specjalistów,- Hybrydowy model pracy z możliwością pracy zdalnej po okresie wdrożenia,- Doskonałą atmosferę współpracy i otwartości na nowe pomysły,- Indywidualny plan wdrożenia pod okiem doświadczonej i przesympatycznej Koordynatorki działu kadr i płac,- Przejrzysty proces rekrutacji i natychmiastowa decyzja po każdym etapie,- Możliwość pracy w spółce zmieniającej sposób myślenia o edukacji,- Kameralne i sprzyjające skupieniu biuro bez obsługi petentów z zewnątrz. Proces rekrutacyjny:Aplikuj przez formularz H4H lub na email: @Rozmowa z rekruterem H4H (30-45 minut),Spotkanie online z przyszłą przełożoną w formie online lub osobistej (45 minut),Omówienie warunków współpracy,Witaj w zespole! O naszym procesie rekrutacyjnym:Nasz proces rekrutacyjny jest dostosowany do tego, aby dokonać wyboru najlepszego z najlepszych. Ale to także ochrona dla Ciebie – jako Kandydata, abyś uniknął sytuacji, w której po dwóch lub sześciu miesiącach zdasz sobie sprawę, że nie jesteśmy idealnym dopasowaniem. Może się wydawać, że jest to długotrwałe, ale każdy krok ma swoje znaczenie i pozwoli nam lepiej poznać Ciebie, tak samo jak pomoże Tobie lepiej zrozumieć naszego Partnera – Pracodawcę, z którym przyjcie Tobie docelowo współpracować.Chcemy również, abyś miał czas na zadanie wszystkich pytań dotyczących opisu stanowiska, długoterminowej wizji twojego zespołu i Firmy, jej wartości, mając po drugiej stronie odpowiedniego rozmówcę.Wymienione powyżej kroki mogą być dostosowane w zależności od Twojej dostępności i kalendarza rozmówcy. Jak osiągnąć sukces w tej rekrutacji:Dostosuj swoje CV i aplikację do naszego konkretnego opisu stanowiska i Firmy. Dbaj o szczegóły, ponieważ są one ważne dla nas oraz Pracodawcy!Przejdź przez różne etapy procesu aplikacyjnego przygotowany (poczytaj o Firmie, branży i zbierz informacje branżowej), aby nie przegapić tej okazji!Pomóż nam zsynchronizować Twoją dostępność z kalendarzami naszych menedżerów, aby umożliwić rozmowy w optymalnym czasie. Nikt nie lubi rozciągniętego w czasie procesu decyzyjnego.Przygotuj pytania, które zadasz na każdym etapie, w zależności od osoby, która przeprowadza rozmowę.Żadne skopiowane lub niepersonalizowane aplikacje nie będą brane pod uwagę. Nie ufamy osobom, które nie są z nami szczere i nie okazują szacunku wobec osób biorących udział w procesie.Kontakt:Alan, tel: +48 535 320 351,

Naszym Partnerem jest najdynamiczniej rozwijającą się spółką na rynku edukacyjnym rewolucjonizującą rozwiązania w dziedzinie zdalnej edukacji, której misją jest dostarczanie wysokiej jakości materiałów edukacyjnych i narzędzi wspierających rozwój uczniów. Obecnie poszukujemy osoby, która wzmocni zespół kadrowy i będzie odpowiedzialna za prowadzenie obsługi kadrowo-płacowej umów pracowników Spółki. Jeśli posiadasz doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń, w tym potrąceń i czujesz się ekspertem lub ekspertką w tej dziedzinie, to ta oferta jest dla Ciebie idealna! Czeka na Ciebie kameralne biuro na warszawskim Żoliborzu i wspierający zespół kadrowy. Jeśli marzysz o pracy w rozwijającym środowisku, ale obawiasz się zbyt formalnych procedur i rutynowych zadań, mamy propozycję idealną dla Ciebie! W tej pracy zyskasz wsparcie doświadczonych koleżanek i kolegów oraz będziesz mieć okazję dołączyć do zespołu, w którym każdy się liczy. Zapraszamy Cię do udziału w rekrutacji na stanowisko:Specjalista ds. kadr i płacCzym będziesz się zajmować:- Obsługa kadrowo-płacowa pracowników Spółki, zatrudnionych na umowę o pracę oraz umowę zlecenie,- Przygotowywanie list płac i zlecenie płatności wynagrodzeń,- Prowadzenie dokumentacji wymaganej dla umów zlecenie i umów o pracę,- Przygotowywanie umów zlecenie oraz umów o pracę dla nowych współpracowników,- Przygotowywanie zestawień i raportów na potrzeby zarządu,- Naliczanie potrąceń z tytułu benefitów oraz delegacji,- Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PIP).Czego oczekujemy:- Wykształcenia wyższego lub w trakcie studiów o kierunku rachunkowość lub ekonomia,- Minimum 3-letniego doświadczenia na podobnym stanowisku,- Praktycznej znajomości przepisów prawa pracy oraz przepisów podatkowych,- Praktycznej znajomości naliczania wynagrodzeń, w tym naliczania potrąceń,- Wysokich umiejętności zarządzania czasem własnym, terminowości oraz uczciwości, odpowiedzialności i elastyczności jako kluczowych wartości,- Nastawienia na naukę i zdobywanie wiedzy, ponieważ chcemy zapewnić Ci możliwość rozwoju,- Bardzo dobrej znajomości Excel.Co możemy Ci zaoferować:- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,- Solidne wynagrodzenie odpowiadające kompetencjom i pakiet benefitów, w tym naukę języków obcych, opiekę medyczną oraz kartę sportową, ubezpieczenie na życie,- Możliwość rozwoju pod okiem doświadczonych specjalistów oraz coraz szerszy zakres obowiązków,- Hybrydowy model pracy z możliwością pracy zdalnej po okresie wdrożenia,- Doskonałą atmosferę współpracy i otwartości na nowe pomysły,- Indywidualny plan wdrożenia pod okiem doświadczonej i przesympatycznej Koordynatorki działu kadr i płac,- Przejrzysty proces rekrutacji i natychmiastowa decyzja po każdym etapie,- Możliwość pracy w spółce zmieniającej sposób myślenia o edukacji,- Kameralne i sprzyjające skupieniu biuro bez obsługi petentów z zewnątrz.

Poszukujemy osoby, która jest zainteresowana pracą w małym zespole bez korporacyjnych zasad. Oferujemy pracę elastyczną w wymiarze od 6 do 8 godzin dziennie (od poniedziałku do piątku) w przedziale 8.00-17.00. Mieścimy się tuż przy stacji metra Kabaty (18 minut metrem do Centrum).Na tym stanowisku podstawowe obowiązki to:- obsługa pism przychodzących- wprowadzanie danych z pism do systemu- kontakt telefoniczny lub mailowy w przypadku braków formalnych w pismach- wysyłanie ofert handlowych- wysyłanie przypomnień o wygasających usługachDodatkowe obowiązki (opcjonalnie, w zależności od zadeklarowanej liczby godzin):- prowadzenie firmowego konta na Facebooku- księgowanie wpłat od Klientów (w naszym wewnętrznym systemie).Co możemy Tobie zaoferować?• Niekorporacyjne warunki pracy i indywidualne podejście do Ciebie jako jednostki,•  Pełne przeszkolenie z zakresu obowiązków na początku współpracy oraz opiekę starszej stażem osoby w pierwszych miesiącach pracy,• Stabilne zatrudnienie w firmie o dobrej renomie i usytuowanej pozycji na rynku,• Pracę w energicznym i nastawionym na rozwój małym zespole,• Dogodną lokalizację biura (tuż przy stacji metra Kabaty),• Pracę od poniedziałku do piątku, 6-8 h dziennie w oknie 8-17, godziny do uzgodnienia,• Spotkania integracyjne, zniżki na firmowe produkty/usługi, brak dress code'u, darmowe szkolenia i kursy, paczki świąteczne i inne :)• Dofinansowanie do nauki języka obcego.

Opis obowiązków: Wypiek pokazowych i kontrolnych prób produktów,Opracowanie dokumentacji dla przygotowanych prób produktów,Pomoc przy wdrażaniu nowych produktów,Współpraca z inny działami firmy. 

WstępBPO NETWORK Sp. z o.o.Poszukujemy wykwalifikowanych kandydatów na stanowiska pracy dla pracodawców, oferując kompleksową rekrutację i wsparcie w zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami. Naszym celem jest zapewnienie pełnego zadowolenia zarówno pracownikowi, poszukującemu pracy, jak i pracodawcy, szukającemu najlepszego pracownika. Jesteśmy agencją headhunterską, świadczącą wsparcie dla pracodawców zatrudniających osoby z niepełnosprawnością. Oferujemy także dofinansowania PFRON dla pracodawców w ramach naszych kompleksowych usług. Znajdź idealnego pracownika z nami i skorzystaj z naszej wiedzy w dziedzinie rekrutacji i zatrudniania osób z niepełnosprawnościami.Poszukujemy pracownika na stanowisko:ObowiązkiWykonywanie analizy zapisów umownych i nadzór nad ich zgodnością z ogólnymi Warunkami Sprzedaży i Zasadami Spółek EuropejskichPrzestrzeganie procedur firmyPrzygotowanie analizy w ExceluTworzenie prezentacji w Power PointRaportowanie postępówStworzenie repozytorium procedur na potrzeby DziałuWsparcie Dział Realizacji – zadania indywidualneStandaryzacja dokumenty i ujednolicać stosowanych wzorówBranie udziału w procesach eskalacyjnychWymaganiaMile widziane aktualne orzeczenie o niepełnosprawnościZnajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 (warunek konieczny)Obsługa środowiska Windows i pakietu MS Office, w tym Excela na poziomie średnio-zaawansowanymSprawna obsługa komputeraRozumienie zagadnień ekonomicznych i prawnych związanych z obsługą umówDobra organizacja pracy własnejKomunikatywnośćUmiejętność pracy pod presją, samodyscyplina i elastycznośćMile widziana znajomość procesów sprzedażowychStałe łącze Internetowe w miejscu zamieszkaniaOferujemyUmowę o pracę w pełnym wymiarze godzin pracy na okres próbny 3 m-ce, następnie na 1 rok i kolejną na czas nieokreślonyPracę zdalnąRespektowanie wszystkich zasad dotyczących pracy OzNOpiekę ze strony BPO NetworkEkscytującą pracę w międzynarodowej firmie, która jest liderem w cyfrowej transformacji zarządzania energią i automatyki przemysłowej, ze znaczącym udziałem w rynkuSzanse rozwoju - możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego we wspierającym się zespole profesjonalistówSzkolenia onboardingowe, które pomogą ci wdrożyć się w organizację i twoje obowiązkiSzeroki wybór benefitów - prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa, premia za wyniki, kafeteria benefitów z możliwością wymiany punktów na wybrane produkty lub usługiWczasy pod gruszą i świadczenia dla dzieci pracowników z ZFŚSDodatkowe urlopy rodzinne - w związku z narodzinami dziecka lub adopcją, w celu opieki nad członkiem rodziny lub w związku z żałobą (dodatkowy urlop poza rozwiązaniami prawa pracy)Możliwość pracy projektowej (np. program ambasadorski, mentoring, projekty związane z digitalizacją)Różnorodny zespół - praca w zróżnicowanym zespole oraz możliwość posługiwania się w codziennej pracy językami obcymi,Dostęp do platformy szkoleniowej - szkolenia dopasowane do twoich potrzeb i celów zawodowychDocenienie - punkty, które możesz wymienić na różne produkty i usługiUdział w projektach csr lub sustainability - 1 pełnopłatny dzień wolontariatu w rokuProgram poleceń pracowniczych – miej wpływ na to z kim pracujesz i zyskaj atrakcyjną gratyfikację finansowąBrak formalnego dress code - witamy ludzi takimi, jakimi są i postrzegamy różnorodność jako wartość dla firmy

Firma: Renomowana firma posiadająca znakomicie rozwiniętą ogólnopolską strukturę sprzedaży i dystrybucji swoich produktów, wykorzystująca nowoczesne środki teleinformatyczne, w tym sieci telekomunikacji stacjonarnej, telekomunikacji mobilnej i satelitarnej. Produkty firmy są powszechnie znane i wysoko cenione za swoją jakość i atrakcyjność na całym świecie. W Polsce produkty firmy dostarczane są bezpośrednio do sieci kilkunastu tysięcy miejsc sprzedaży, licznie odwiedzanych przez klientów, na terenie całego kraju. Reklama produktów ma zapewniony czas antenowy najpopularniejszych telewizji w czasie największej oglądalności. Wymagania: Osoba zatrudniona na tym stanowisku obejmie pracę po wieloletnim dotychczasowym dyrektorze pionu, który awansował do wyższych struktur zarządczych. Osoba ta będzie raportowała bezpośrednio do Zarządu Spółki w Polsce. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: tworzenie i wprowadzanie na polski rynek nowych produktów, sprawowanie nadzoru nad organizacją wdrożeń nowych produktów w ogólnopolskiej sieci sprzedaży, tworzenie i realizację strategii marketingowych i sprzedażowych koncernu w Polsce, zapewnienie realizacji planów sprzedażowych na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej, przygotowanie i koordynowanie kampanii marketingowych oraz innych działań wspierających sprzedaż, rozwój i optymalizację sieci sprzedaży, opracowywanie i monitorowanie realizacji planów sprzedaży oraz budżetu marketingowego we wszystkich grupach produktowych i wszystkich rejonach sprzedaży w Polsce, współpracę z podmiotami zewnętrznymi w zakresie realizacji projektów dotyczących sprzedaży i marketingu, stałą analizę konkurencji i trendów rozwoju rynków dla poszczególnych grup produktowych, a także opracowywanie, wdrażanie i stałe doskonalenie modeli biznesowych koncernu - przy zmieniających się trendach, zasobach finansowych klientów i zmianach w regulacjach prawnych obowiązujących na terenie Rzeczypospolitej Polskiej. Uwarunkowania: Wyższe studia magisterskie renomowanej uczelni krajowej lub zagranicznej, mile widziane ekonomiczne w zakresie zarządzania lub marketingu. Mile widziany dyplom MBA w zakresie marketingu lub dyplom Executive MBA. Mile widziany certyfikat CIM. Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie jest warunkiem koniecznym. Mile widziana dodatkowa znajomość innych języków obcych. Język polski jako język ojczysty. Doświadczenie menedżerskie w zarządzaniu kilkudziesięcioosobowymi zespołami i strukturami pośrednimi rozproszonymi terytorialnie ale sprzężonymi funkcjonalnie. Co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowisku Dyrektora Marketingu oraz 2-letnie doświadczenie na stanowisku Dyrektora Sprzedaży i Marketingu w renomowanej firmie B2C (ang. Business-to-consumer) lub doświadczenie na stanowisku Starszego Konsultanta w renomowanej firmie konsultingowej realizującej usługi doradztwa strategicznego dla biznesu, szczególnie w zakresie restrukturyzacji i modelowania biznesowego. Znakomita znajomość nowoczesnych metod sprzedaży, marketingu strategicznego, marketingu produktowego i trade marketingu w sektorze B2C. Dobra znajomość nowoczesnych technologii teleinformatycznych wykorzystywanych w systemach sprzedaży B2C. Umiejętność podejmowania skalkulowanego ryzyka zawodowego, kreatywność, odwaga i zdecydowanie w działaniu. Umiejętność przewidywania wydarzeń i szybkiego tworzenia nowych rozwiązań, wynikających ze zmieniających się okoliczności. Bardzo dobre umiejętności prezentacyjne i negocjacyjne. Doświadczenie w zarządzaniu dużymi zespołami młodych, ambitnych, wysoko wykwalifikowanych pracowników. Strategiczne myślenie - umiejętność prognozowania przyszłych trendów rynkowych i opracowywania nowatorskich działań marketingowych i sprzedażowych dla zdobycia nowych klientów. Doświadczenie w tworzeniu i rozwijaniu polityki marketingowej, w planowaniu i wdrażaniu zmian o istotnym znaczeniu dla strategii rozwoju sprzedaży poszczególnych zestawów produktowych. Umiejętność przeprowadzania analiz rynkowych, tworzenia nowych grup produktowych i rozwoju istniejących produktów rynkowych. Umiejętność tworzenia business planów, przeprowadzania analiz SWOT, oceny ryzyka i zarządzania ryzykiem w warunkach dynamicznie zmieniającej się gospodarki wolnorynkowej. Umiejętność modelowania biznesowego, optymalizowania struktur funkcjonalnych i organizacyjnych, przeprowadzania restrukturyzacji w warunkach bezkolizyjnej realizacji zadań bieżących. Umiejętność rozwiązywania problemów - ocena danych i sytuacji, rozpoznawanie potencjalnych problemów oraz znajdowanie rozwiązań. Zdolności przywódcze - motywowanie, prowadzenie do osiągania celów, coaching, mentoring i szkolenie podwładnych. Biegła znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office Professional i Internetu. Dobra praktyczna znajomość profesjonalnych systemów zarządzania projektami. Ambicja i profesjonalizm. Chęć stałego doskonalenia zawodowego. Praca w Warszawie. Uprzejmie prosimy o zamieszczenie na stopce CV tekstu zgodnie z RODO. Wersja polska: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez CBI ASTROMAN Sp. z o.o. w Warszawie, ul. Nowy Świat 42, w celach realizacji procesów rekrutacyjnych obecnie i w przyszłości, zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych osobowych RODO / GDPR określonych w Rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku."

L.M. Group Poland to agencja rekrutacyjna, która od lat pomaga kandydatom znaleźć zatrudnienie na terenie całego kraju, odpowiadające ich kwalifikacjom oraz doświadczeniu. Działamy szybko i skutecznie, dostosowując nasze usługi do potrzeb rynku i oczekiwań naszych klientów. Wierzymy, że kluczem do sukcesu jest zrozumienie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców.Nasze motto "Wszystko zależy od ludzi" oznacza, że zawsze stawiamy na pierwszym miejscu ludzi - zarówno naszych klientów, jak i kandydatów. Dbamy o to, aby każdy kandydat otrzymał konstruktywną informację zwrotną i czuł się częścią procesu. Jesteśmy tu po to, aby pomóc Ci znaleźć pracę, która spełni Twoje oczekiwania.Obowiązki przyszłego pracownika: codzienny kontakt z klientami biznesowymi,kontakt zarówno za pomocą maila lub telefonu czy chatuuzupełnianie danych w systemach specjalistycznych firmy (np. SAP)przygotowywanie raportów oraz zestawień, na potrzeby klientówbieżące tłumaczeniakontrola danych i ich modernizacjawystawianie dokumentów specjalistycznychOczekiwania stawiane kandydatom:znajomość języka niderlandzkiego B2/C1znajomość języka angielskiego B2otwartość i komunikatywnośćumiejętność analitycznego myślenia oraz ocenymile widziane doświadczenie lub wykształcenie kierunkowe oraz zainteresowanie branżązainteresowanie rozwojem w kierunku obsługi klienta biznesowegodyspozycyjność do pracy na pełen etatNasz Klient zapewnia:pracę w stabilnej, międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynkuumowę o prace, od pierwszego dnia współpracypakiet benefitów dodatkowychmożliwość wykorzystania języków obcych w praktycezdobycie doświadczenia zawodowego i możliwość awansów w strukturach firmyszkolenie stanowiskowe oraz dodatkowe kursy językowe, finansowane przez firmępraca stacjonarna lub hybrydowa z siedziby firmy (Warszawa)

Twój zakres obowiązkówSprzedaż i rekrutacja na szkolenia otwarteAktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz identyfikacja potrzeb, dobór odpowiednich programów szkoleniowych ich oczekiwań.Rozwijanie i utrzymywanie relacji z klientami firmy, dbanie o ich satysfakcję oraz identyfikacja nowych możliwości biznesowych.Działania sprzedażowe i nawiązywanie relacji poprzez kontakt telefoniczny, mailowy, spotkania biznesowe, działania promocyjne w SM, udział w konferencjach, mailingi, dbałość o treści na stronach www itp.Ścisła współpraca z zespołem trenerskim/eksperckim: planowanie harmonogramu szkoleń, dbanie o aktualność programów i ciągłość terminów.Bieżąca administracja i obsługa szkoleń:Opieka nad uczestnikami szkoleńKoordynacja realizacji programów szkoleniowych we współpracy z innymi zespołami.Otwieranie szkoleń stacjonarnych i online.Zarządzanie obiegiem dokumentów związanych z realizacją szkoleń (w tym płatnościami)Realizacja budżetu sprzedażowego i działań sprzedażowych.EY.AI - Twoje możliwości na tym stanowisku rozszerza sztuczna inteligencja, która będzie Ci towarzyszyć i wspierać w codziennej pracy. Dzięki wykorzystaniu AI Twoje analizy, praca z danymi i tworzenie innowacji wzniosą się poziom wyżej. Zaczniesz od cyklu szkoleń, a następnie będziesz korzystać z EYQ - swojego wirtualnego asystenta i innych unikalnych narzędzi, często dostępnych tylko w EY. Stale inwestujemy w innowacje, aby zapewnić Ci środowisko pracy, w którym możesz skupić się na jej najciekawszych aspektach i tworzyć najlepsze rozwiązania dla klientów.Nasze wymaganiaŁatwość nawiązywania i utrzymywania relacji biznesowych oraz umiejętność skutecznego tworzenia relacji z klientem.Dojrzałość w prowadzeniu rozmówUmiejętność słuchania i analizy potrzeb.Orientacja na realizację celów oraz umiejętność skutecznego zamykania procesów sprzedażowych.Umiejętność świadomego budowania marki w mediach społecznościowych.Otwartość na nowe wyzwania i zaangażowanie w wykonywanie codziennych obowiązków.Samodzielność w działaniu.Mile widzianeDoświadczenie w obszarze sprzedaży i organizacji szkoleń.To oferujemyWspółpracę w oparciu o umowę o pracę na pełen etat.EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University.Career Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery.Innovate EY – unikalne programy, w ramach których możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania.Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych.Wygodny, hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania.Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline).W EY Polska, ludzie sprawiają, że nasza firma rozwija się szybko i efektywnie. Przygotuj się na codzienny kontakt z ludźmi wywodzącymi się z różnych kultur i środowisk, który dostarcza licznych wyzwań i daje dużą satysfakcję. Będziesz częścią Zespołu EY Academy of Business, koncentrującego się na wsparciu organizacji szkoleń stacjonarnych, online i hybrydowych. Dołącz do nas by zdobyć nowe doświadczenie oraz poznać najnowsze trendy na rynku szkoleniowym!

'L.M. Group Poland to agencja rekrutacyjna, która od lat pomaga kandydatom znaleźć zatrudnienie na terenie całego kraju, odpowiadające ich kwalifikacjom oraz doświadczeniu. Działamy szybko i skutecznie, dostosowując nasze usługi do potrzeb rynku i oczekiwań naszych klientów. Wierzymy, że kluczem do sukcesu jest zrozumienie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców.Nasze motto 'Wszystko zależy od ludzi' oznacza, że zawsze stawiamy na pierwszym miejscu ludzi - zarówno naszych klientów, jak i kandydatów. Dbamy o to, aby każdy kandydat otrzymał konstruktywną informację zwrotną i czuł się częścią procesu. Jesteśmy tu po to, aby pomóc Ci znaleźć pracę, która spełni Twoje oczekiwania.Specjalista ds. Procesowania Zamówień z j. niemieckim i angielskimWymagania:Mailowy kontakt z klientami oraz analiza potrzeb i oczekiwań klientówRealizacja oraz procesowanie zamówień w systemieAnaliza zapisów w kontraktach z klientamiNaliczanie należności za zrealizowane zamówieniaWymagania:Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego i angielskiegoPierwsze doświadczenie w pracy z językami - mile widzianeUmiejętność analitycznego myślenia i szybkiego uczenia sięMotywacja do pracy oraz chęć rozwojuZnajomość programu SAPNasz Partner Biznesowy oferuje:Możliwość korzystania z języka obcego w codziennej pracy i rozwijanie kompetencji językowychZdobycie doświadczenia w pracy dla międzynarodowej organizacji z wykorzystaniem najnowszych technologiiSzkolenia stanowiskowe dopasowane do indywidualnych potrzeb oraz liczne możliwości rozwoju i zdobywania wiedzyKonkurencyjne wynagrodzeniaJasną ścieżkę kariery z licznymi możliwościami awansu i zmiany projektówPakiet dodatków socjalnych: prywatna opieka medyczna, bony sodexo, karta sportowa i inne.

Twój zakres obowiązków:Witanie gości, pomoc w przygotowaniu kawy;Reagowanie na prośby i potrzeby klientów na recepcji;Obsługa cateringu podczas szkoleń;Dbanie o stan magazynowy produktów i narzędzi potrzebnych do realizacji cateringu;Zamawianie artykułów spożywczych dla biura i na potrzeby szkoleń;Utrzymywanie najwyższego standardu czystości w strefach kawowych oraz przestrzeniach wspólnych dla klientów;Przygotowywanie i serwowanie poczęstunku na spotkaniach firmowych oraz z klientami.Wsparcie recepcji w obsłudze klienta i administracji szkoleń;EY.AI - Twoje możliwości na tym stanowisku rozszerza sztuczna inteligencja, która będzie Ci towarzyszyć i wspierać w codziennej pracy. Dzięki wykorzystaniu AI Twoje analizy, praca z danymi i tworzenie innowacji wzniosą się poziom wyżej. Zaczniesz od cyklu szkoleń, a następnie będziesz korzystać z EYQ - swojego wirtualnego asystenta i innych unikalnych narzędzi, często dostępnych tylko w EY. Stale inwestujemy w innowacje, aby zapewnić Ci środowisko pracy, w którym możesz skupić się na jej najciekawszych aspektach i tworzyć najlepsze rozwiązania dla klientów.Nasze wymagania:Łatwość nawiązywaniu i utrzymywaniu kontaktów;Umiejętność słuchania i analizy potrzeb;Samodzielność w działaniu;Gotowość do pracy stacjonarnej w godzinach 7:30-15:30 od poniedziałku do piątku.To oferujemy:Współpracę w oparciu o umowę o pracę na pełen etat lub umowę zlecenie;EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University;Career Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery;Innovate EY – unikalne programy, w ramach których możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania;Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych;Wygodny, hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania;Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline).W EY Polska, ludzie sprawiają, że nasza firma rozwija się szybko i efektywnie. Przygotuj się na codzienny kontakt z ludźmi wywodzącymi się z różnych kultur i środowisk, który dostarcza licznych wyzwań i daje dużą satysfakcję. Będziesz częścią Zespołu EY Academy of Business, koncentrującego się na wsparciu organizacji szkoleń stacjonarnych, online i hybrydowych. Dołącz do nas by zdobyć nowe doświadczenie oraz poznać najnowsze trendy na rynku szkoleniowym!