Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "HR Specialist w Polsce"

HR & Payroll Administration Specialist with German or French DXC Technology (NYSE: DXC) is the world’s leading independent, end-to-end IT services company, helping clients harness the power of innovation to thrive on change. Created by the merger of CSC and the Enterprise Services business of Hewlett Packard Enterprise, DXC Technology serves nearly 6,000 private and public sector clients across 70 countries. The company’s technology independence, global talent and extensive partner alliance combine to deliver powerful next-generation IT services and solutions. DXC Technology is recognized among the best corporate citizens globally. For more information, visit www.dxc.technology. Your responsibilities: • Enter HR and Payroll data • Point of contact for customer employees for time and attendance and payroll • Process payroll and maintain payroll information as required: date entry for all time and attendance and personnel transactions such as new hire, termination, leave of absence, benefits deductions. • Post payroll activities. • Prepare and maintain related payroll records and reports. • Document workflow and work procedures. • Cross-train designated back-up to administer and process time and attendance and payroll. We require: • Advanced knowledge of German or French language • Bachelors' degree with Accountancy/Finance/ Math /Foreign Language Faculties/Or Accountancy • Advanced English skills, both oral and written. • Analytical skills, being process-minded, reliable • Basic MS Office products knowledge. We offer not only a stable job in well renown company but it also provides an attractive working environment where you can meet many new, inspiring people from all across the world. A place where you can develop yourself, work with experts, have some occasions to relax and have some fun as well as to enjoy many activities suitable for our Employees and their lifestyles . Below you will find information about what we have to offer: • Medical package for Employees and their closest family • Multisport card • Life insurance package • Employee Assistance program – help in a difficult life situation • Free coffee, tea, sandwiches and fruit • Modern offices in the city center • Work-Life balance support including flex-time arrangements and work from home opportunities • Trainings, opportunity for personal development and advancement within the company

Opis działalności firmy SMART-HRJesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń. Obecnie poszukujemy osób na stanowisko Controlling Specialist Tychy Opis stanowiska SMART-HR - Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja wd ziałaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.Dla naszego Klienta firmy konsultingowej, działającej na rynku polskim i europejskim, w związku z intensywnym rozwojem, poszukujemy osoby na stanowisko:Controlling SpecialistMiejsce pracy: Tychy, woj. śląskieOsoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:Wspomaganie w zarządzaniu procesami finansowo-księgowymi w Organizacji,Współkoordynowanie i przygotowywanie budżetów, prognoz finansowych oraz analizy odchyleń,Współpracę w przygotowywaniu i wdrażaniu strategii dla organizacji na terenie kraju,Zarządzanie płynnością finansową Organizacji,Aktualizację modeli kosztowych Organizacji,Przygotowywanie miesięcznych sprawozdań finansowych wraz z działem księgowym,Realizację obowiązków informacyjnych i podatkowych Spółek. Wymagania Doświadczenia zawodowego w rolach finansowych (menadżer, kontroler, główny księgowy),Wykształcenia wyższego z zakresu finansów, ekonomii lub pokrewnych,Znajomości zagadnień rachunkowości, analizy finansowej oraz prawa podatkowego,Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego,Doświadczenie zawodowe w pracy w międzynarodowych organizacjach,Znajomość systemu klasy ERP będzie dodatkowym atutem,Bardzo dobrej organizacja pracy własnej,Dokładności, systematyczności i zaangażowania. Oferujemy Stabilną i satysfakcjonującą pracę w oparciu o umowę o pracę na pełen etat,Atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze,Pakiet benefitów (ubezpieczenie na życie, prywatna opieka medyczna, karta Multisport),Niezbędne narzędzia pracy,Miłą atmosferę pracy,Duże możliwości rozwoju zawodowego i stałe zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie o zasięgu europejskim. Aplikuj

Do międzynarodowej firmy z branży piekarniczej, która dynamicznie wchodzi na polski rynek, szukamy samodzielnej i zaangażowanej osoby na rolę HR Specialist, która będzie chciała się zaangażować w budowanie nowych struktur i pomoc w tworzeniu procedur HR oraz rekrutację pracowników w Polsce. Twoje zadania: Wsparcie rekrutacyjne: kontakt z kandydatami i managerami w celu wsparcia ich w procesie rekrutacji i onboardinguKontakt i koordynacja współpracy z agencją rekrutacyjnąPrzygotowywanie planów rozmów kwalifikacyjnychKontakt z firmą zajmującą się administracją kadrową i naliczaniem wynagrodzeń oraz koordynacja ich pracy w tym przekazywanie im podpisanych umów i wszystkich danych niezbędnych do naliczania wynagrodzeńEwidencja czasu pracy pracownikówPrzygotowywanie i prowadzenie akt osobowych pracowników oraz niezbędnych dokumentówKoordynacja badań lekarskich, książeczki SANEPID i innych formalności związanych z zatrudnieniem kandydatówCzego oczekujemy: Minimum 1,5-2 lata doświadczenia na podobnym stanowiskuZnajomość przepisów polskiego prawa pracyWykształcenie wyższe - mile widziane studia kierunkoweZnajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 - praca w międzynarodowym środowiskuZdolność do efektywnej pracy zarówno w zespole, jak i indywidualnieDoskonałe umiejętności komunikacyjne, skupienie na szczegółachDostępność natychmiastowa będzie dużym atutemBenefity: Możliwość rozwoju zawodowego i realny wpływ na rozwój firmy w PolsceStabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracęPrzyjazna atmosferaSzkoleniaPraca w centrum WarszawyNiezbędne narzędzia do wykonywania codziennych obowiązków W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku 'Aplikuj teraz' i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję. Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.Więcej podobnych ofert pracy na http://pl.grafton.com/pl/job-search

W związku z rozwojem naszego klienta, międzynarodowej firmy z branży automotive o ugruntowanej pozycji na rynku, poszukujemy osób na stanowisko Specjalisty ds. HR .Zadania:• Sporządzanie dokumentacji kadrowej,• Prowadzenie onboardingu pracowników,• Rozliczanie czasu pracy,• Tworzenie raportów,• Realizowanie zadań z zakresu komunikacji wewnętrznej oraz employer brandingu,• Uczestnictwo w projektach z obszaru HR,• Aktywne wspieranie działań rozwojowych oraz działania nad procesami szkoleniowymi.Oczekiwania:• min. 3 -lata doświadczenia w dziale personalnym lub agencji rekrutacyjnej,• Wykształcenie wyższe,• Znajomość branży produkcyjnej będzie dodatkowym atutem,• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym,• Znajomość przepisów prawa pracy• Znajomość programów kadrowych oraz Excel, Word, PowerPointOferujemy:• Umowę o pracę• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy• Pakiet benefitów pracowniczych• Możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowej organizacjiPraca stacjonarna w Świebodzinie.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361

HR SpecialistŚwiebodzinNR REF.: 1185785W związku z rozwojem naszego klienta, międzynarodowej firmy z branży automotive o ugruntowanej pozycji na rynku, poszukujemy osób na stanowisko Specjalisty ds. HR .Zadania:• Sporządzanie dokumentacji kadrowej,• Prowadzenie onboardingu pracowników,• Rozliczanie czasu pracy,• Tworzenie raportów,• Realizowanie zadań z zakresu komunikacji wewnętrznej oraz employer brandingu,• Uczestnictwo w projektach z obszaru HR,• Aktywne wspieranie działań rozwojowych oraz działania nad procesami szkoleniowymi.Oczekiwania:• min. 3 -lata doświadczenia w dziale personalnym lub agencji rekrutacyjnej,• Wykształcenie wyższe,• Znajomość branży produkcyjnej będzie dodatkowym atutem,• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym,• Znajomość przepisów prawa pracy• Znajomość programów kadrowych oraz Excel, Word, PowerPointOferujemy:• Umowę o pracę• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy• Pakiet benefitów pracowniczych• Możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowej organizacjiPraca stacjonarna w Świebodzinie.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361

OpisGi Group jest międzynarodową agencją pracy i doradztwa personalnego. Prowadzimy działalność w zakresie m.in. stałego i czasowego zatrudnienia, wyszukiwania i selekcji kandydatów oraz outsourcingu. Dzięki bezpośredniej obecności i partnerstwom strategicznym działamy w 57 krajach świata.Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: nr 2010.W Polsce do grupy Gi wchodzą Gi Group, Grafton Recruitment, Wyser, TACK&TMI. Od roku 2021 szeregi grupy zasila dawny Work Service, jedna z największych w Polsce firm branży HR zapewniająca innowacyjne rozwiązania w obszarze zasobów ludzkich.Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko: Technical Documentation SpecialistTechnical Documentation Specialist jest członkiem zespołu R&D. Osoba odpowiedzialna za to stanowisko zajmuje się przygotowywaniem, a także bieżącą aktualizacją dokumentacji technicznej firmy. Oprócz tego nadzoruje dane i uczestniczy w procesie administrowania informacjami o zmianach produktowych.Miejsce pracy: FarbiarskaDo Twoich obowiązków będzie należeć:Tworzenie instrukcji montażowych do istniejących i nowych urządzeńPoprawianie i uzupełnianie na bieżąco istniejącej dokumentacji montażowejAktywne proponowanie rozwiązań związanych z dokumentacjąSamodzielne zdobywanie informacji i danych w organizacji firmy, niezbędnych do wykonania powierzonych zadańWielozadaniowa współpraca z wieloma działami i osobami na różnych stanowiskachCzego oczekujemy?Preferowane jest wykształcenie techniczne minimum średnieZnajomość podstawowych pojęć z zakresu mechaniki, elektroniki i optykiPlusem jest doświadczenie na podobnym stanowiskuPożądana znajomość podstaw rysunku technicznego, dużym atutem znajomość podstaw programów takich jak ERP, Inventor, AutoCad itp.Co oferujemy?Biegłe posługiwanie się pakietem Office.Umiejętność organizowania pracy, radzenia sobie z sytuacjami kryzysowymi, pracy pod presją czasu, dobra komunikacja interpersonalna oraz umiejętność współpracy z innymi osobami, a także cierpliwość w wykonywaniu powierzonych prac, nastawienie na cel.

Kompleksowe wsparcie kadrowo-płacowe pracowników i kadry menedżerskiej Ścisła współpraca z Centrum Usług Wspólnych w zakresie przygotowania danych do naliczania wynagrodzeń pracowników Praca w zespole w ramach struktur rynkowych Nestlé  Obsługa kadrowa pracowników i rozliczanie czasu pracy Prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej (umowy, aneksy, świadectwa pracy i inne) Przygotowywanie danych do naliczania wynagrodzeń oraz sprawdzanie list płac Opracowywanie wewnętrznych regulacji dot. obszaru personalnego (regulaminów, zarządzeń, wytycznych, standardów) Obsługa benefitów pracowniczych (w tym pod kątem płacowym) Sporządzanie sprawozdawczości z zagadnień kadrowo-płacowych, w tym sporządzanie sprawozdań do GUS i PFRON Archiwizacja dokumentów kadrowo-płacowych Wykształcenie wyższe, Min.3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej Dobra praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, zasad naliczania wynagrodzeń i czasu pracy Praktyczna znajomość programu SAP, Płatnik oraz MS Excel Umiejętność budowania długotrwałych relacji na różnych poziomach organizacji Umiejętność efektywnej współpracy w zespole jak i prowadzenia samodzielnych projektów Bardzo dobra organizacja pracy własnej i umiejętność określania priorytetów Motywacja i inicjatywa Wysoka kultura osobista Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym Kompleksowe wsparcie kadrowo-płacowe pracowników i kadry menedżerskiej Ścisła współpraca z Centrum Usług Wspólnych w zakresie przygotowania danych do naliczania wynagrodzeń pracowników Praca w zespole w ramach struktur rynkowych Nestlé  Obsługa kadrowa pracowników i rozliczanie czasu pracy Prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej (umowy, aneksy, świadectwa pracy i inne) Przygotowywanie danych do naliczania wynagrodzeń oraz sprawdzanie list płac Opracowywanie wewnętrznych regulacji dot. obszaru personalnego (regulaminów, zarządzeń, wytycznych, standardów) Obsługa benefitów pracowniczych (w tym pod kątem płacowym) Sporządzanie sprawozdawczości z zagadnień kadrowo-płacowych, w tym sporządzanie sprawozdań do GUS i PFRON Archiwizacja dokumentów kadrowo-płacowych Wykształcenie wyższe, Min.3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej Dobra praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, zasad naliczania wynagrodzeń i czasu pracy Praktyczna znajomość programu SAP, Płatnik oraz MS Excel Umiejętność budowania długotrwałych relacji na różnych poziomach organizacji Umiejętność efektywnej współpracy w zespole jak i prowadzenia samodzielnych projektów Bardzo dobra organizacja pracy własnej i umiejętność określania priorytetów Motywacja i inicjatywa Wysoka kultura osobista Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę Troskę o Twoje bezpieczeństwo: mamy wysokie standardy bezpieczeństwa pracy we wszystkich fabrykach Nestlé Pracę w dynamicznie rozwijającej się fabryce Poznanie i korzystanie z metodologii oraz narzędzi Lean Management oraz Total Performance Management (TPM)  Możliwości planowania ścieżki kariery w ramach sieci fabryk Nestlé Prywatną opieką medyczną (LuxMed) Ubezpieczenie na życie i Pracowniczy Program Emerytalny Możliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Dofinansowanie do Karty Multisport Plus Pakiet dla rodzica: dodatkowy dzień opieki, wyprawka dla noworodka, mleko dla niemowląt Dofinansowanie do obiadów w zakładowej stołówce Dostęp do ciekawych szkoleń branżowych Możliwość zaangażowania się w wsparcie charytatywne i wolontariat pracowniczy (dla człowieka, rodzin, społeczności, planety)  Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę Troskę o Twoje bezpieczeństwo: mamy wysokie standardy bezpieczeństwa pracy we wszystkich fabrykach Nestlé Pracę w dynamicznie rozwijającej się fabryce Poznanie i korzystanie z metodologii oraz narzędzi Lean Management oraz Total Performance Management (TPM)  Możliwości planowania ścieżki kariery w ramach sieci fabryk Nestlé Prywatną opieką medyczną (LuxMed) Ubezpieczenie na życie i Pracowniczy Program Emerytalny Możliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Dofinansowanie do Karty Multisport Plus Pakiet dla rodzica: dodatkowy dzień opieki, wyprawka dla noworodka, mleko dla niemowląt Dofinansowanie do obiadów w zakładowej stołówce Dostęp do ciekawych szkoleń branżowych Możliwość zaangażowania się w wsparcie charytatywne i wolontariat pracowniczy (dla człowieka, rodzin, społeczności, planety) 

LeasingTeam Professional wspiera polskie i globalne przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu kluczowych pracowników i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Agencja specjalizuje się w rekrutacjach stałych na stanowiska średniego i wyższego szczebla oraz outsourcingu white-collar. Skutecznie realizuje zlecenia, pracując w oparciu o autorską metodologię ASSET, która porządkuje działania rekruterów i zwiększa ich efektywność. Posiadamy biura w Gdańsku, Warszawie, Katowicach, Krakowie, Poznaniu oraz we Wrocławiu. Professional należy do LeasingTeam Group - największej w kraju grupy spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od 15 lat skutecznie łączy kandydatów i pracodawców, świadcząc im kompleksowy zakres usług HR.Aktualnie dla jednego z naszych klientów poszukujemy kandydatów na stanowisko: Tax Specialist. Naszym klientem jest biuro rachunkowe oferujące kompleksowe usługi dedykowane małym firmom i przedsiębiorcom z zakresu księgowości, kadr i płac.Tax Specialist00114228Twój zakres obowiązków:sporządzanie sprawozdań finansowych według określonych standardówodpowiedzialność za opracowanie planu kont zgodnie z określonymi standardami sprawozdawczymi, wymogami kontrolingu oraz prawem podatkowym,odpowiedzialność za procedurę potwierdzania sald z kontrahentami, rozliczanie inwentaryzacji aktywów firmy, prowadzenie wszystkich ewidencji księgowych,przygotowywanie sprawozdań i raportów na potrzeby firm, banków oraz instytucji zewnętrznych,nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów księgowych,kontaktowanie się i współpraca z instytucjami zewnętrznymi (US, ZUS, GUS, NBP),nadzór nad prawidłowością rozliczeń podatkowych,nadzór merytoryczny i organizacyjny nad działem księgowości.Czego oczekujemy?doświadczenia w rozliczaniu CITu Estońskiegowykształcenia wyższego ekonomicznego (finanse, rachunkowość)kilkuletniego doświadczenia w pracy w księgowości bardzo dobrej znajomości aktualnych regulacji podatkowych, ZUS, ubezpieczeń społecznych.gotowości do uczenia się i aktualizacji wiedzy.mile widziana znajomość programu Symfonia, Saldeo>

Dla naszego Klienta, międzynarodowej organizacji z branży produkcyjnej poszukujemy kandydatów na stanowiskoHR SpecialistMiejsce pracy: Warszawa Zadania: Przygotowywanie umów o pracę, aneksów i innych dokumentów związanych z zatrudnieniem; Przygotowywanie danych do naliczenia wynagrodzeń; Proces onboardingu nowych pracowników; Administrowanie świadczeniami pozapłacowymi dla pracowników; Administrowanie platformą do zarządzania danymi i procesami HR; Wsparcie dla pracowników spółki w kwestiach pracowniczych i prawa pracy; Udział w globalnych inicjatywach HR. Wymagania: Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi); Doświadczenie na podobnym stanowisku, min 2 lata; Znajomość przepisów prawa pracy; Dobra znajomość programu Excel; Dobra znajomosć języka angielskiego, min. B2. Nasz Klient Oferuje: Pracę w stabilnej organizacji i międzynarodowym środowisku; Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę; Możliwość pracy zdalnej w modelu hybrydowym; Pakiet benefitów: karta sportowa, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do wypoczynku. 

Are you passionate about HR and take pride in servicing employees and managers across EMEA? Do you thrive in an international working environment where your foreign language skills are essential for operational excellence and close collaboration with key stakeholders? Would you like to shape the future of HR operations in Novo Nordisk and support our colleagues to serve patients with chronic diseases even more? If yes, you may consider becoming part of the new team of HR specialists that we are expanding in Warsaw. The positionThe HR Specialist with German will play an important role in successfully developing the HR Regional Service Centre and report into the AskHR Lead. The HR Specialist work closely with key stakeholders in EMEA countries and take part in transferring HR processes and tasks from the EMEA countries which will be serviced by the team in Warsaw. Your main responsibilities for HR Specialist will be to:-Provide professional operational support via phone, chat and email on a wide range of HR administrative processes, HR systems and services to employees and managers across EMEA.-Transfer of HR processes and tasks from EMEA countries to the AskHR Unit in Warsaw and ensure a strong customer focus and continuous improvement of services.-Engage in building a HR knowledge base for the team of HR Specialists to use covering various EMEA HR processes and local legislation.-Close collaboration with the HR colleagues who are based in different EMEA countries and colleagues in the Global Business Service People Operation in India when solving inquiries within the service level agreements.-Act as a “super user” or “subject matter expert” within specific fields of expertise and/or to a specific country. QualificationsTo succeed in this role, we expect you to:-Hold a bachelor’s degree (business, law, HR or similar would be an asset).-None or minimum 1 year of experience and process knowledge within the HR area or being interested in HR activities.-Fluent written and spoken English and German as a must.-Good knowledge of ServiceNow (SNOW) system would be considered as a plus.-Demonstrated skills in PC applications and experience with SAP HR preferred. On a personal level we expect you to have an excellent communication skill and be a good team player with a can-do attitude. We are looking for problem solver with strong customer focus and experience in HR. About the DepartmentWe are on an exciting journey towards expanding our HR Regional Service Centre in Warsaw. The ambition for the Regional Service Centre is to provide professional HR operational service and guidance to the approx. 4.000 employees working in Novo Nordisk in the different countries in EMEA region. The askHR unit is the first point of contact for all people inquiries and the team also contributes to the development of new global processes and systems including new digital solutions.The Regional Service Centre is co-located with the Business Area office for EMEA East and the Polish affiliate. With annual budgeted sales level of over 700 million DKK and with 130 employees in the Polish affiliate the company ambition is to continuously improve quality of patients’ life and bring innovation into the markets. Working at Novo NordiskWe are a proud life-science company, and life is our reason to exist. We’re inspired by life in all its forms and shapes, ups and downs, opportunities and challenges. For employees at Novo Nordisk, life means many things – from the building blocks of life that form the basis of ground-breaking scientific research, to our rich personal lives that motivate and energise us to perform our best at work. Ultimately, life is why we’re all here - to ensure that people can lead a life independent of chronic disease. ContactWe thank all applicants for their interest, however only those candidates selected for interviews will be contacted. Deadline:Please apply, by 8th July 2023.We commit to an inclusive recruitment process and equality of opportunity for all our job applicants. At Novo Nordisk we recognize that it is no longer good enough to aspire to be the best company in the world. We need to aspire to be the best company for the world and we know that this is only possible with talented employees with diverse perspectives, backgrounds and cultures. We are therefore committed to creating an inclusive culture that celebrates the diversity of our employees, the patients we serve and communities we operate in. Together, we’re life changing.