Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Specjalista Ds. Systemów HR w Polsce"

Agencja Pracy Koncepcja organizuje zatrudnienie w kraju i za granicą już od ponad 15 lat. Posiadamy Certyfikat Ministerstwa Gospodarki i Pracy nr 1926. Świadczymy profesjonalne usługi rekrutacji i selekcji kandydatów dla wyselekcjonowanych pracodawców polskich i niemieckich Jeżeli: Posiadasz motywację do rozwijania swoich kompetencji zawodowych w zakresie miękkiego HR oraz pozytywną energię do pokonywania trudności, kontakty z ludźmi dodają Ci pozytywnej energii, to zapraszamy do aplikowania na stanowisko: Specjalista/tka ds. rekrutacji (rynek niemiecki i polski) Wymagania: • Doświadczenie minimum rok na podobnym stanowisku, preferowane doświadczenie w agencji pośrednictwa pracy/ agencji zatrudnienia • Znajomość stanowisk z branży technicznej (elektryk, spawacz, operator CNC, monter, mechanik, itd.) będzie dodatkowym atutem • Komunikatywna znajomość języka niemieckiego lub angielskiego • Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne • Zdolności organizacyjne i umiejętność zarządzania czasem pracy • Entuzjazm i zaangażowanie w dążeniu do realizacji wyznaczonych celów • Samodzielność w działaniu oraz odpowiedzialność • Umiejętność pracy w zespole Oferujemy: • Umowę o pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji w branży rekrutacyjnej • Pracę w miłym, profesjonalnym zespole który zawsze służy wsparciem i pomocą • Prowadzenie ciekawych projektów HR-owych wspomaganych nowoczesną i intuicyjną aplikacją rekrutacyjną • Osoby znające dobrze język niemiecki mają możliwość korzystania z niego w codziennych kontaktach z firmami niemieckimi • Atrakcyjne wynagrodzenie i system prowizyjny • Możliwość awansu i doskonalenia zawodowego • Możliwość ułożenia grafiku z uwzględnieniem potrzeb pracownika • Możliwość pracy w systemie hybrydowym • Szkolenia podnoszące kompetencje zawodowe • Pakiet socjalny • Kawa z włoskiego ekspresu, herbata, mleko, woda mineralna dostępna za darmo w biurze Obowiązki: • Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych, w tym rozmowy telefoniczne oraz spotkania rekrutacyjne z kandydatami • Tworzenie profesjonalnych profili zawodowych kandydatów na stanowiska średniego szczebla • Prowadzenie bazy kandydatów w intuicyjnym systemie ATS/CRM • Utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami • Kontakty z pracodawcami • Redagowanie i publikacja ogłoszeń o pracę • Aktywne poszukiwanie nowych źródeł i sposobów pozyskiwania kandydatów do pracy Informacja dodatkowa: Nasze usługi ograniczają się do rekrutacji i selekcji kandydatów do pracy ( miękki HR). Sposób aplikowania: CV oraz kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, umiejętności i doświadczenie zawodowe prosimy przesyłać na adres email: Osoba odpowiedzialna za rekrutację Marzena Jaglińska Tel W CV prosimy o podanie klauzuli dotyczącej przetwarzania danych osobowych Na potrzeby tylko powyższej rekrutacji: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Koncepcja z siedzibą we Wrocławiu ul. Podwale 62/2, 50-010 Wrocław na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji. Na potrzeby długofalowego procesu rekrutacyjnego: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Koncepcja z siedzibą we Wrocławiu na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji oraz przesyłanie aktualnych ofert pracy odpowiadających mojemu profilowi zawodowemu. Informujemy, ze przesłanie cv oznacza jednoczesną zgodę na przetwarzanie Państwa danych osobowych. Zgodę można odwołać w każdej chwili wysyłając nam maila na adres: Dziękujemy za przesłane dokumenty, po wstępnej selekcji, skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Agencja Pracy Koncepcja, 50-010 Wrocław ul. Podwale 62/2, www. koncepcja.eu

Opis stanowiskaSMART-HR - Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.Dla naszego klienta jednej z największych polskich firm produkcyjnych z branży FMCG, poszukujemy obecnie kandydatów na stanowisko:Specjalista ds. BHP (relokacja do Ciechanowa mazowieckie)Miejscepracy: okolice Ciechanowa, woj. mazowieckieOsoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:Kontrolowanie warunków pracy oraz przestrzeganie przepisów i zasad BHP, w tym przygotowywanie audytów,Prowadzenie szkoleń z obszaru BHP i mapowanie procesów z tego obszaru,Doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na poszczególnych stanowiskach,Administrowanie wewnętrzną stroną (intranetem) z obszaru BHP,Współpraca z medycyną pracy i organami kontroli warunków pracy,prowadzenie postępowania ustalenia okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy.Wymagania:Wykształcenia wyższego kierunkowego,Kwalifikacji inspektora PPOŻ,Umiejętności pracy w zespole,Znajomości pakietu MsOffice,Dyspozycyjności do pracy w systemie zmianowym,Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego na poziomie B2,Znajomość zagadnień objętych Dyrektywą ATEX,Mile widziane doświadczenie w zakładzie produkcyjnym.Oczekujemy:Stabilne zatrudnienie na pełny etat w oparciu o umowę o pracę,Pakiet benefitów: prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie do kursów i szkoleń, program emerytalny, preferencyjne pożyczki, program rekomendacji pracowników i inne,Duże możliwości rozwoju.Forma zatrudnienia:pełny etat

Pracujemy w modelu hybrydowym! Proces rekrutacji na to stanowisko oraz szkolenia wprowadzające prowadzone są online.Capgemini to światowy lider w dziedzinie doradztwa w zakresie transformacji i zarządzania biznesem poprzez wykorzystanie mocy technologii. Celem Grupy jest dążenie do odpowiedzialnej społecznie, zintegrowanej i zrównoważonej przyszłości, w której potencjał ludzki jest wspierany nowymi technologiami.Jesteśmy odpowiedzialną, wielokulturową organizacją z silnym 55-letniemu dziedzictwem i szeroką wiedzą branżową. Cieszymy się zaufaniem swoich klientów i jesteśmy zdolni kompleksowo zaspokoić ich potrzeby biznesowe: od strategii i projektowania rozwiązań po działania operacyjne. Nasze działania są napędzane przez dynamicznie rozwijający się i innowacyjny świat technologii chmury, danych, sztucznej inteligencji, łączności, oprogramowania, inżynierii cyfrowej i platform.Nasze wymagania:Bardzo dobra znajomość języka francuskiego (B2/C1) i angielskiego (B2)Minimum 6 miesięcy doświadczenia w obszarze finansowo/księgowymBardzo dobre umiejętności analityczne oraz dbałość o szczegółyWysoki poziom umiejętności obsługi klientów Status studenta lub wykształcenie wyższeTwoje przyszłe zadania:Zapewnienie wysokiej jakości oraz proaktywnej obsługi klienta w ramach uzgodnionej umowy SLAWsparcie dla menedżerów w raportowaniu wynikówDzielenie się wiedzą i najlepszymi praktykami w zespolePrzetwarzanie danych finansowych poprzez sporządzanie raportów i analizPraca z systemem SAP i fakturowanieJaka może być Twoja ścieżka rozwoju?Swoją karierę rozpoczniesz od planu wdrożeniowego, aby nauczyć się podstaw. Kiedy zdobędziesz wystarczające doświadczenie, możesz awansować lub zmienić swoją rolę wewnętrznie, wybierając spośród różnych stanowisk pracy w obszarach takich jak łańcuch dostaw, HR, finanse, zarządzanie projektami, obsługa klienta, IT i wiele innych.Co dla Ciebie przygotowaliśmy?Wiele benefitów: Dostęp do infolinii Capgemini z możliwością rozmowy z terapeutąPrywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życieBonusy za polecenie swoich znajomych do pracy w CapgeminiDostęp do aplikacji Inspiro z bogatą bazą audiobookówDostęp do platformy benefitowej NAIS (ponad 40 dostępnych opcji: Netflix, Spotify, Multisport, bilety do kina itp.)Rozwój osobisty i zawodowy:Ponad 70 ścieżek szkoleniowych z możliwością uzyskania certyfikatu (np. MS Azure, AWS, Google) na naszej platformie szkoleniowej NEXTPlatforma z bezpłatnym dostępem do Pluralsight, TED Talks, materiałów i szkoleń CourseraBezpłatny dostęp do konta Udemy Business z możliwością korzystania w godzinach pracy i poza nimiPrzejrzysta polityka zarządzania efektami pracyNaszą legendarną atmosferę:Cenimy pracę zespołową i dobre relacje. Pracujemy razem, pijemy razem kawę i tworzymy przyjaźnie zarówno w pracy, jak i poza nią.Brak oficjalnego dress code'uRozmaite społeczności: OUTfront, Women@Capgemini, Foreigners Community i wiele innychDzień wolny na rzecz wolontariatuMożliwość realizacji inicjatyw zmieniających świat dzięki naszemu Programowi GrantowemuKim jesteśmy?Bycie jednym z nas oznacza ciągły rozwój pośród wspaniałych ludzi. To zespół, z którym chce się spędzać czas w pracy i po niej. Szkolenia i inicjatywy sprawiają, że codzienne zadania są ciekawsze, przyjemniejsze i wyjątkowe.Jedną z jednostek biznesowych Capgemini Polska, do której możesz dołączyć, jest Business Services. Tworzą ją zespoły złożone z niezwykłych osób, które dostarczają rozwiązania naszym międzynarodowym klientom w takich obszarach jak HR, Finanse i Księgowość, Łańcuch Dostaw czy Transformacja Biznesowa. W Business Services mówimy w ponad 30 językach! Pracując z nami, możesz wykorzystać swoje umiejętności językowe, sprawdzić się w wielu dziedzinach i nauczyć się unikalnych, przydatnych umiejętności.It's time to #Get the Future You Want!Twoje życie jest w Twoich rękach, a Ty masz możliwość je ulepszyć, rozwinąć się i po prostu — dołączyć do nas :)Chcesz nas lepiej poznać? Zobacz krótkie wideo:  What happens when the most important artwork does not arrive on time?Masz dodatkowe pytania dotyczące pracy w Capgemini? Sprawdź nasz Instagram — @capgeminipl lub odwiedź nasz profil na Facebooku — Capgemini Polska. Znajdziesz nas też znaleźć na TikToku!  — @capgeminipl.

Specjalista ds. Sprzedaży Systemów Finansowo-KsięgowychDołącz do Naszej Ekscytującej Podróży!Zakres Obowiązków:- Realizacja założonych planów sprzedażowych poprzez aktywne pozyskiwanie nowych kluczowych klientów pod kątem wdrożeń systemów biznesowych.- Przygotowywanie i prowadzenie prezentacji dla klientów.- Przygotowywanie ofert i materiałów promocyjnych.- Przygotowywanie ofert, w tym w trybie postępowań PZP.- Prowadzenie negocjacji handlowych.- Bliska współpraca z innymi działami organizacji wspierającymi proces sprzedaży (a następnie proces wdrożenia systemu).- Raportowanie wyników.- Gotowość do odbywania podróży służbowych.Wymagania:- Wykształcenie: wyższe - preferowane kierunki studiów: Techniczne, Ekonomiczne.- Doświadczenie min. roczne doświadczenia w efektywnej sprzedaży mile widziane w sprzedaży rozwiązań biznesowych, w szczególności systemów ERP.- Znajomość ustawy PZP oraz doświadczenie w procedurach przetargowych.- Umiejętność tworzenia ofert handlowych zgodnie z zasadą konkurencyjności.Mile widziane:Znajomość rozwiązań ERP (np. Comarch Optima, Comarch XL).Znajomość bazy konkurencyjności i wyszukiwanie zapytań ofertowych.Znajomość rynku.Umiejętności:- Umiejętność prowadzenia negocjacji.- Komunikatywność.- Inicjatywa i samodzielność w działaniu.- Czynne prawo jazdy kat. B.- Znajomość pakietu Office.Ścieżka Rozwoju/Awansu:- Możliwość awansu na starszego specjalistę lub na kierownika sprzedaży produktów własnych.- System premiowy - Tak, w zależności od wyników sprzedaży.Dodatkowe Świadczenia/Benefity:- Ubezpieczenie grupowe, medyczne.- Karta Multisport.Narzędzia:Laptop, telefon. samochód służbowy na wyjazdy.Miejsce Pracy/Lokalizacja: Lublin.Tryb Pracy: praca stacjonarna + wyjazdy do klientów na prezentacje.Jeśli jesteś gotowy/a na nowe wyzwania i chcesz być częścią tej niezwykłej podróży, czekamy na Twoje CV! Dołącz do nas i wspólnie rozwijajmy się w dynamicznym świecie sprzedaży systemów finansowo-księgowych!

The daily execution of customer orders in SAP, order management & fulfillmentCoordination of the entire order delivery process in SAP: master data, pricing, availability, changes, deliveries, incidentsDelivery management and daily contact with mother plants & warehouses located in EuropeClaim managementManagement of invoices and credit/debit notesPrice maintenance in SAPTimely responding to various queries and ad-hoc requests affiliated with order management, assisting customers in solving problems and incidentsBuilding long-term relations with customers and internal stakeholdersVery good knowledge of Italian, English and PolishExperience in Customer Service, Order Management, Logistics, Planning / Stock Replenishment or similar areasAbility to work in a fast paced environmentExport knowledge and sea container process would be an advantageTeam work and problem-solving attitudeKnowledge of MS OfficeKnowledge of SAP will be an assetVery strong communication skills and pro-client attitudePossibility to have real impact on the businessWork in dynamically developing companyTrainings, knowledge sharing & experience gained by working with expertsStable working conditions based on employment contractHybrid work systemMedical care, sport card, life insuranceExceptionally friendly working atmosphere and team supportModern office located in the Center of Łódź

Zapewnienie pierwszego poziomu wsparcia Franczyzobiorcom w zakresie korzystania z różnorodnych programów teleinformatycznych Obsługa systemu informatycznego w zakresie zarządzania incydentami i wnioskami o usługę Diagnoza i analiza incydentów/problemów zgłaszanych przez Franczyzobiorców Konfiguracja sprzętu i oprogramowania Zarządzanie dostępami i uprawnieniami użytkowników Instruktaż użytkowników w zakresie wykorzystywanego sprzętu komputerowego oraz oprogramowania Dbanie o wysoką jakość świadczonych usług Udział w tworzeniu bazy wiedzy Doświadczenia na podobnym stanowisku Bardzo dobra znajomość rozwiązań informatycznych: Microsoft Windows i Microsoft Office Znajomość działania sieci LAN/WAN oraz konfiguracji urządzeń IT Znajomość automatyzacji instalacji systemów operacyjnych Doświadczenie w zakresie diagnozowana i usuwania awarii sprzętu komputerowego Bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów Wysokie umiejętności komunikacyjne oraz pracy zespołowej Umiejętność budowania pozytywnych relacji z użytkownikiem Gotowość do wyjazdów służbowych Podstawowa znajomość usług Active Directory Podstawowa znajomość systemów Linux (Debian) Doświadczenie w systemie Jira Rozwój zawodowy we współpracy z najlepszymi specjalistami Możliwość realizacji ciekawych projektów biznesowych Realną szansę na awans Szkolenia i możliwość rozwoju kompetencji Stabilne zatrudnienie – umowa o pracę Kartę zakupową z okazji świąt Atrakcyjny program ubezpieczenia na życie Dofinansowanie do karty sportowej Fit Profit Benefity dofinansowanie zajęć sportowych ubezpieczenie na życie dodatkowe świadczenia socjalne karty przedpłacone Bonusurlopowy szkolenia

Zadania: badaj uważnie rynek pracy tymczasowej, outsourcingu i rekrutacji stałych, aby odkryć nowe możliwości i potencjalnych partnerów biznesowych, twórz i wprowadzaj spersonalizowaną strategię sprzedaży, dążąc do osiągnięcia swoich celów sprzedażowych oraz wskaźników wydajności, aktywnie nawiązuj relacje z przedstawicielami firm oraz działami HR, budując trwałe więzi i pozyskując nowych klientów, kreuj atrakcyjne oferty handlowe i umiejętnie negocjuj warunki współpracy, uwzględniając indywidualne potrzeby i oczekiwania klientów.Czeka na Ciebie również: współpraca z działem operacyjnym, aby zapewnić sprawną obsługę klientów i płynność procesów biznesowych, udział w prestiżowych wydarzeniach branżowych, gdzie będziesz promować naszą agencję i nawiązywać cenne kontakty, kreowanie pozytywnego wizerunku naszej firmy na rynku usług HR, dbając o profesjonalizm i zaufanie, śledzenie najnowszych trendów i innowacji w branży pracy tymczasowej oraz outsourcingu, ciągłe doskonalenie swoich umiejętności.Od idealnych kandydatów oczekujemy: doświadczenia w sprzedaży usług rekrutacyjnych, pracy tymczasowej lub outsourcingu, sukcesów w osiąganiu i przekraczaniu celów sprzedażowych, umiejętności identyfikacji trendów rynkowych i dostosowywania strategii sprzedażowej, zdolności do rozpoznania potrzeb klientów i elastyczność w dostosowywaniu oferty do ich oczekiwań, inicjatywy w podejmowaniu działań sprzedażowych oraz samodzielności w działaniu, prawa jazdy kat. B.Mile widziane: dodatkowe szkolenia lub certyfikaty z zakresu nowoczesnej sprzedaży.Oferujemy: zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B, wynagrodzenie zależne od dotychczasowego doświadczenia, możliwość pracy w systemie hybrydowym, niezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon oraz auto służbowe, pakiet benefitów: opieka medyczna, pakiet sportowy, ubezpieczenie na życie, możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych, dostęp do nowoczesnych narzędzi pracy i materiałów szkoleniowych. Agencja zatrudnienia Trenkwalder & Partner Sp. z o.o., nr cert. 388.

Opis stanowiska:3-5 lat doświadczenia w branży transportowej,szeroko rozbudowana baza własnych klientów,znajomość języka niemieckiego lub angielskiego na poziomie min. B2,umiejętność nawiązywania długotrwałych relacji z klientami,kompleksowa realizacja powierzonych zadań oraz budżetów handlowych.Wymagania:aktywna sprzedaż usług transportowych na obszarze całej Europy (transport drogowy),opracowywanie dedykowanych ofert dla klientów,nawiązywanie długotrwałych relacji handlowych z klientami oraz podwykonawcami,organizacja transportu — planowanie tras, współpraca z przewoźnikami, monitorowanie przesyłek i zapewnienie terminowej dostawy towarów,kompleksowa realizacja zadań oraz budżetów handlowych,współpraca z pozostałymi działami firmy.Oferujemy:pracę na pełny etat na podstawie umowy o pracę lub kontraktu B2B,mobilny/hybrydowy tryb pracy,atrakcyjne wynagrodzenie miesięczne oraz przejrzysty system premiowy,niezbędne narzędzia pracy: komputer, telefon, samochód służbowy,pakiet benefitów pozapłacowych. 

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe Języki: filipiński, w mowie - A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie - A2 - niższy średnio zaawansowany Inne wymagania: [Umiejętność 1] : znajomość języka filipinskiego, na poziomie co najmniej A1 Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: tak Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 2 150 PLN System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Zadania / obowiązki: Mapowanie obecnych i nowych procesów z wykorzystaniem BPMN Nadzór nad aktualnością dokumentacji Koordynowanie prac związanych z analizą ryzyka Przygotowywanie i reprezentowanie organizacji na audytach zewnętrznych (w tym ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, GS oraz innych audytach jak PEFC, UL, EPD) Zbieranie i analiza jakościowa danych związanych ze zrównoważonym rozwojem, Pełnienie roli audytora wewnętrznego, Współpraca z pozostałymi działami w celu uzyskania certyfikatów produktowych, Prowadzenie przeglądów zarządzania i nadzorowanie realizacji celówOczekiwania:min. 2 lata doświadczenia w zawodzie na podobnym stanowisku  Wykształcenie wyższe preferowane z zakresu Zarządzania Jakością Doświadczenie w zakresie prowadzenia audytów wewnętrznych i zewnętrznych w ramach systemu zarządzania jakością, środowiskiem, BHP Certyfikaty potwierdzające zdobycie kwalifikacji jako audytor wewnętrzny lub pełnomocnik systemów zarządzania Znajomość norm: ISO 9001, ISO 14001, a także umiejętność ich implementacji w organizacji Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodne kontakty biznesowe Znajomość pakietu Microsoft Office Dokładność, terminowość i samodzielność w realizacji powierzonych zadańFirma oferuje: Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej Umowę o pracę oraz wszelkie narzędzia potrzebne do realizacji zadań Pracę w międzynarodowym środowisku Przyjazną atmosferę pracy Pogłębianie zainteresowań zawodowych oraz rozwój zawodowy dostosowany do potrzeb i kompetencji pracownika Pakiet benefitów pozafinansowych